Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Kdo jsme a s čím můžeme pomoct Orlová a Horní Suchá,

Transkript

1 Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Kdo jsme a s čím můžeme pomoct Orlová a Horní Suchá,

2 K čemu je tady MS Pakt? MS Pakt přispívá ke slaďování nabídky a poptávky na regionálním trhu práce, analyzuje jeho klíčové problémy a připravuje pro ně řešení. Napomáhá vytvářet příznivé prostředí pro rozvoj lidských zdrojů v Moravskoslezském kraji a sám se významně podílí na realizaci vybraných řešení, která vyžadují veřejné intervence a koordinaci s řadou spolupracujících partnerů. Zásadní dopad činnosti: Více lidí adekvátně připravených pro trh práce Je nás potřeba tam, kde chybí pracovní síla nebo kde není dostatečně připravená pracovní síla.

3 Co konkrétně děláme? I. Informace o potřebách trhu práce II. Inovace na trhu práce a řízení regionální politiky Predikce nabídky a poptávky na trhu práce zaměstnanosti Duální vzdělávání III. Správa sítí Predikce kompetencí potřebných na trhu práce Dílčí analýzy Kariérové poradenství v celoživotní perspektivě Program internacionalizace Tranzitní místa v sociálních podnicích Kariérové poradenství Celoživotní vzdělávání Neformální technické školy MS PS Pakt vykonává řadu vzájemně provázaných služeb a další nové připravuje.

4 Propojujeme. Studujeme potřeby, vyjednáváme dohody na trhu práce a pak je prosazujeme

5 Za kým míří služby MS Paktu? Zaměstnavatelé Specifické analýzy trhu práce Orientace v personálních a dalších službách v kraji Vlastní služby kariérového poradenství Soft landing pro talenty ze zahraničí MS kraj a školy Predikce trhu práce, koncepční a legislativní činnost, zavádění inovací Metodická podpora pedagogů a ředitelů škol Podpora studentů a absolventů Zájemci o změnu zaměstnání Zájemce o změnu zaměstnaní Pro pedagogy Pro žáky Pro firmy Pro nové investory

6 K čemu analýzy? Jaké informace od nás lze získat Analýzy a prognózy nabídky a poptávky na trhu práce Prognózy kompetencí potřebných na trhu práce Informace o poradenských službách na trhu práce Informace o možnostech celoživotního vzdělávání Pro jaké účely Plánování rozvoje firmy Otevírání nových poboček Zajištění specializovaných pracovníků Zajištění vzdělávání a rozvoje pracovníků Celkový predikční Festival model vzdělávání vznikne LABYRINT na podzim 2018, vytváříme dílčí modely pro , Janáčkova firmy konzervatoř, a investory Ostrava

7 Služby: I. Pracovní poradenství, zprostředkování, párování s potřebami firem II. Posouzení a rozvoj dovedností u budoucích pracovníků III. Informační servis kolem personálních a poradenských služeb v kraji Další služby MS Paktu Kariérové a pracovní poradenství Projekty a programy: 1. Volba kariéry 2. Spolupráce se školami 3. Kariéra po padesátce

8 Duální vzdělávání Duální vzdělávání Rozvoj Za klíčové prvky duálního vzdělávání v podmínkách ČR můžeme označit společné definování obsahu vzdělávání školami a zaměstnavateli dle jejich reálných potřeb a maximální možný přenos praktického vyučování do podnikového prostředí, při zachování požadavků definovaných Rámcovými vzdělávacími programy a Jednotným zadáním závěrečných zkoušek. Proces Rozvoj pilotního projektu v MSK Rozšiřování metody v rámci MS kraje Učící se síť paktů zaměstnanosti Vznik metodiky Propojování světa práce a světa vzdělání na nejvyšší expertní úrovni

9 Dnes jsme se přišli zeptat hlavně na vaše potřeby Kontakty Martin Navrátil MS Pakt sídlí na Výstavní 8 v Ostravě Mariánských Horách