PODPORA. na trhu práce II. LETTER. KONÍČEK, o.p.s NEWS. číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/

Transkript

1 číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/ Tento projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. 2 NEWS o.p.s. PODPORA na trhu práce II. 1 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

2 ÚVOD Dobrý den, dovolujeme si Vám představit druhé číslo newsletteru, jehož hlavní náplní je informovat o dění v projektu Podpora na trhu práce II. V úvodu bychom Vás chtěli seznámit s konceptem Společenské odpovědnosti firem (CSR) a inspirovat Vás přehledem soutěží a cen udělovaných v České republice firmám, které se aktivně hlásí k principům CSR. Přiblížíme Vám rovněž aktuální dění v projektu Podpora na trhu práce II. a výhled na další měsíce realizace. Budeme rádi, pokud vás druhé číslo našeho newsletteru zaujme a stanete se jeho pravidelnými čtenáři. Tým projektu PODPORA NA TRHU PRÁCE II. SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY - CSR Společenská odpovědnost firem je pojem, který zahrnuje společensky odpovědné aktivity, angažovanost vůči komunitě a realizaci veřejně prospěšných projektů. Je důležitým aspektem strategického chování firem a jako takový je uznáván i na úrovni Evropské unie. V rámci tohoto konceptu se podnik chová odpovědně nejen v oblasti obchodních rozhodnutí a strategie, ale také v oblasti životního prostředí a sociálního dopadu fungování firmy. Společenská odpovědnost znamená udržení si ekonomického úspěchu a získání konkurenční výhody tím, že firma buduje svou dobrou pověst a získává důvěru lidí, kteří v ní pracují či žijí v komunitě, kde firma podniká. Zákazníci od společnosti očekávají nejen kvalitní výrobky a služby, ale také, že bude na trhu důvěryhodným dodavatelem s dobrou pověstí. Lidé a komunita, kde daná společnost působí, chtějí vědět, že se firma chová odpovědně ke společnosti i k okolnímu prostředí. Koncept společenské odpovědnosti firem se opírá o tři pilíře ekonomický, sociální a environmentální. Tyto tři pilíře korespondují s třemi charakteristikami, označovanými také jako 3P: 21 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

3 Planet planeta (environmentální oblast) Profit zisk (ekonomická oblast) People lidé (sociální oblast) Projevy nebo ucelené koncepty firemní společenské odpovědnosti obvykle vycházejí z oblastí environmentální nebo udržitelného rozvoje, nejčastěji bývají jakousi vizitkou společenské odpovědnosti podnikání. Neprávem zanedbávaný je pilíř sociální, vyžadující komplexnější pojetí, zato však obsahující značný potenciál pro rozvoj lidských zdrojů, stejně jako vnitřních i vnějších vztahů firmy. V oblasti sociálního pilíře CSR by se organizace měla zejména věnovat: dodržování rovných příležitostí (pohlaví, etnické minority, zdravotně postižení a starší lidé) zdraví a bezpečnosti svých zaměstnanců péči o vzdělání a rekvalifikaci zaměstnanců zaměstnávání lidí se zhoršenou pozicí na trhu práce vč. vytváření vhodných podmínek pro jejich uplatnění firemní filantropii, sponzorství a dobrovolnictví vyváženosti pracovního a osobního života zaměstnanců (work-life balance) diverzitě na pracovišti (etnické minority, handicapovaní a starší lidé) zajištění rekvalifikace propouštěných zaměstnanců pro jejich další uplatnění naslouchání a dialogu se zainteresovanými partnery a osobami (stakeholdery). Role podniků ve společnosti se v současné době mění. Veřejnost je posuzuje a hodnotí nejen podle kvality jejich služeb a produktů, ale také podle míry odpovědnosti jejich působení ve společnosti. Odpovědné chování tak firmě přináší kromě větší loajality jejích zaměstnanců také posílení hodnoty značky a dobrou pověst, dobré vztahy v rámci regionu a v neposlední řadě významný potenciál pro řešení možných krizových situací. Společensky odpovědné chování podniku je dlouhodobou investicí do jeho celkového rozvoje. 31 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

4 Název Vyhlašovatel Charakteristika Odkaz ODPOVĚDNÁ FIRMA ROKU Vodafone Czech Republic a.s. Pořadatel: agentura Communa Samostatná kategorie soutěže VODAFONE FIRMA ROKU. Pro firmy, které jsou zapsány v obchodním rejstříku, mají minimálně dvouletou historii a jejich roční obrat nepřesahuje hranici 1,4 mld. Kč. CENA FUTURUM Business Leaders Forum Soutěž inovativních projektů v oblasti životního prostředí, ochrany zdraví a bezpečnosti práce. Účast v soutěži není omezována velikostí ani typem přihlášených subjektů. NÁRODNÍ CENA ČR ZA POLEČENSKOU ODPOVĚDNOST Rada kvality České republiky 2 kategorie: podnikatelský sektor, veřejný sektor. Zohledňuje všechny 3 pilíře CSR Hodnocení podle metodiky KORP. Účast v soutěži není omezována velikostí ani typem přihlášených subjektů. TOP ODPOVĚDNÁ FIRMA Platforma Byznys pro společnost 2 základní kategorie: velká firma a malá firma. Jsou vyhlašovány i dílčí kategorie. (např. Firma vstřícná seniorům apod.). Účast v soutěži není omezována velikostí ani typem přihlášených subjektů. ost.cz/ 41 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

5 Název Vyhlašovatel Charakteristika Odkaz VIA BONA Nadace VIA a nadace The Kellner Family Foundation pod záštitou Velvyslanectví Spojených států amerických Ocenění jednotlivců i společností za jejich dobročinné úsilí v ČR Obvykle 7 kategorií. Kandidáty na cenu navrhují (nominují) buď přímo neziskové organizace, jejichž projekty jsou nominovaným kandidátem podpořeny nebo samy firmy podporující rozvoj těchto organizací. adace-via z/index.php?page=1 SOCIÁLNĚ PROSPĚŠNÝ PODNIKATEL ROKU Ernst & Young a Schwabova nadace pro sociální podnikání ve spolupráci s HR Partners Je rozšířením projektu Podnikatel roku České republiky. Soutěž oceňuje jako osobu - sociálně prospěšného podnikatele. Podnikatel může být nominován jiným subjektem nebo se může přihlásit sám. e/article ory.cz/tag/schwabovanadace/ CENA MOSTY Národní rada osob se zdravotním postižením Cena za mimořádnou aktivitu nebo čin ve prospěch občanů se zdravotním postižením. Kategorie: veřejná správa, nestátní subjekt, osobnost hnutí OZP a zvláštní cena. Účast na základě návrhu třetí osobou na-mosty.html BEST EMPLOYERS ČR Mezinárodní společnost Aon Hewitt Studie, která jako jeden ze svých výstupů nabízí i žebříček nejlepších zaměstnavatelů. Studie se může zúčastnit firma fungující minimálně 2 roky a zaměstnávající alespoň 50 stálých zaměstnanců. Hlavním kritériem je hodnocení vlastních zaměstnanců Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

6 Název Vyhlašovatel Charakteristika Odkaz FIRMA ROKU ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI Gender Studies, o.p.s. Zaměření výhradně na problematiku rovných příležitostí mužů a žen. 2 kategorie: malé a střední firmy, velké firmy OCHRANNÁ ZNÁMKA PRÁCE POSTIŽENÝCH Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením spolu se Sdružením pro oceňování kvality Nejedná se o soutěž ani ocenění, ale o označení, že na realizaci výrobku nebo služby se podílejí ze 75% OZP ve společnosti, která zaměstnává minimálně 50 OZP Dvě kategorie: výrobky a práce/služba Propůjčení Známky je zpoplatněno Zdroj: Manuál pro zaměstnávání OZP na volném trhu práce Autoři: kolektiv řešitelů projektu OP LZZ Sociální pilíř konceptu společenské odpovědnosti firem (CSR), ve vztahu k zaměstnanosti OZP na volném trhu práce, reg. číslo projektu: CZ1.04/5.1.01/ Společenská odpovědnost firem Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

7 AKTUÁLNÍ DĚNÍ V PROJEKTU MOTIVAČNÍ KURZ V období od 11.2.do jsme realizovali motivační kurz pro uživatele našeho projektu. Jeho hlavním cílem bylo informovat účastníky o problematice hledání zaměstnání, osobní jednání se zaměstnavateli (vč. přípravy na osobní schůzku, otázky vhodného oblečení, verbálních projevů atd.), základy pracovně-právní problematiky. Neméně podstatné je poskytnutí prostoru pro výměnu zkušeností uživatelů při hledání zaměstnání, při výkonu práce v konkrétních firmách. Uživatelé si sdělují autentické skutečnosti, komentují aktivitu ostatních a např. doporučují jiné možnosti. Uživatelé se také navzájem podporují a motivují v hledání vhodného zaměstnání. Dle harmonogramu projektu máme v plánu realizovat druhý běh motivačního kurzu, tentokráte pro uživatele projektu s interním onemocněním. V rámci kurzu se budeme zabývat i možností stát se osobou samostatně výdělečně činnou, o problematice si přijde popovídat i soukromý podnikatel, který odpoví konkrétní otázky z praxe. Stanovení termínu realizace kurzu bude záviset na zájmu uživatelů projektu. Kurzu se celkově účastnilo 6 uživatelů z cílové skupiny projektu. Závěrem jsme se s každým účastníkem sešli individuálně, kde jsme zhodnotili jeho účast v kurzu, zda mu něco přinesla. Někteří účastníci vstoupili do projektu právě prostřednictvím účasti na motivačním kurzu, s nimi byla dále naplánovaná individuální podpora. Náplň kurzu byla přizpůsobena osobám s mentálním postižením. 71 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

8 FACEBOOKOVÝ PROFIL PROJEKTU jsme se s projektem přidali na facebook. Snažíme se zde informovat o aktualitách z projektu a dále o aktuálním dění v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Náš profil bychom chtěli mimo jiné nabídnout jako prostor pro debatu zainteresovaných stan o problematice zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Budeme velmi rádi, když se do debaty a celkového dění na našem facebooku zapojíte i Vy. Napište nám Vaše názory a podněty. Děkujeme. VYTVOŘENÁ DOTOVANÁ PRACOVNÍ MÍSTA Jak jsme již informovali v minulém newsletteru - jednou z klíčových aktivit našeho projektu je vytváření nových pracovních míst na pracovištích firem z Českých Budějovic a blízkého okolí. Podstatou je vytvoření pracovních příležitostí vybraným uživatelům z projektu, kteří se na pracovní trh vracejí po delší době, nemohou si najít práci na otevřeném pracovním trhu či si chtějí vyzkoušet, zda zvládnou určitou pracovní zátěž. Uživatele, který se na nově vytvořeném pracovním místě osvědčí, můžeme podpořit ve vyjednávání o jeho stálém pracovním poměru u zaměstnavatele. Nově vytvořené pracovní místo v rámci našeho projektu má minimálně šestiměsíční dobu udržitelnosti, po tuto dobu poskytujeme zaměstnavateli příspěvek na mzdové náklady, které vynakládá na mzdu uživatele zaměstnavatel má tedy minimální náklady. 81 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

9 Za dosavadní dobu realizace projektu, tedy k datu se nám podařilo vytvořit 6 dotovaných pracovních míst, a to u firem (organizací) Kredance, o.s.; Fokus, o.s.; BCF s.r.o.; LIP Distribution, s.r.o. Dále máme vytvoření nových pracovních míst rozjednáno u organizace Mezi proudy, o.p.s.; a firmy Jednota, spotřební družstvo. 5 uživatelů nalezlo prostřednictvím námi vytvořených nových míst pracovní uplatnění. Za celou dobu realizace projektu celkem vytvoříme 20 nových pracovních míst o velikosti 0,5 úvazku. Pracovní místa jsou přizpůsobena individuálním potřebám jednotlivých uživatelů. ZAHÁJENÁ REALIZACE KURZU PRÁCE NA POČÍTAČI Od realizujeme kurz práce na počítači, který je pro naše uživatele zdarma. Náplní kurzu je zejména osvojení si základů při ovládání počítače, včetně základů práce s programy MS Word a MS Exel. V neposlední řadě se účastníci kurzu učí pracovat s internetem, vyhledávat informace a pracovat s emialovou poštou. Po dobu práce uživatele na novém pracovním místě jsme s uživatelem i zaměstnavatelem v kontaktu. POČET UŽIVATELŮ Od začátku projektu jsme pracovali či pracujeme se 45 uživateli. Celkově za dobu realizace projektu máme pracovat se 100 uživateli. Uživatelé se o našem projektu dozvídají na Úřadu práce, v organizacích, které navštěvují. Mnozí se o nás informují prostřednictvím internetu a letáků, které distribuujeme na vybraná místa (lékaři, úřady atd.). Kontaktovat nás můžete i přes náš facebookový profil: Počítačový kurz pro naše uživatele realizuje f. Jintes CB, s.r.o., tímto děkujeme všem pracovníkům za vstřícní přístup. V rámci projektu uskutečníme ještě jeden běh kurzu práce na počítači, jeho náplň či náročnost probíraných témat bude přizpůsobena zájmu uživatelů. 91 Na Zlaté stoce 14, České Budějovice

10 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. PODPORA NA TRHU PRÁCE II. podpora osob se zdravotním postižením při vstupu na trh práce doprovod KONÍČEK, o.p.s. Na Zlaté stoce České Budějovice individuální podpora komunikace se zaměstnavateli konicekcb@seznam.cz telefon: , vzdělávání - práce na PC, motivační kurz pomoc při hledání vhodného zaměstnání, poradenství o.p.s.