Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Transkript

1 I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu Název globálního grantu Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků CZ.1.04/ Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v oblasti průmyslu EDUCA Číslo výzvy 60 II. Obecné informace o výzvě Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, Sekce strukturálních Vyhlašovatel fondů (Zprostředkující subjekt OP LZZ) Datum vyhlášení výzvy Inzerce v tisku MF Dnes, Lidové noviny; Způsob uveřejnění výzvy (12.00 hod.) reţim podpory "dočasný rámec" Datum ukončení příjmu žádostí (12.00 hod.) ostatní reţimy podpory (DM, BV) Příjem ţádostí je v současné době pozastaven pro všechny reţimy podpory, a to do konce roku 2010 Celková alokace výzvy (Kč) Kč Celkový počet přijatých žádostí 462 Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) ,78 Kč III. Stav administrace projektových ţádostí ke dni (tj. termín 7. zasedání VK v rámci výzvy č. 60) Zaregistrováno 462 Dosud nehodnoceno 0 V procesu FH a HP 0 Žádost stažena žadatelem 0 Formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti Počet žádostí splňující Výsledky FH a HP FH a HP Počet vyřazených žádostí

2 Věcné hodnocení Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výsledky věcného hodnocení Hodnocení EH, kterým byl losováním přiřazen příslušný projekt 55 Prošlo VH Neprošlo VH V procesu VH IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání Místo zasedání Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest, Štěpánská 15, PRAHA 2 Počet Počet projednávaných žádostí ,46 Počet doporučených žádostí ,90 Počet nedoporučených žádostí ,76 V. Seznam vybraných projektů 7. zasedání VK (tj ) Registrační Číslo CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Žadatel ABRA Software CS SOFT HDO, SwissCentrum software, Moravské ţelezárny, Mehler Engineered Products UNISTAV Název návrhu projektu Specifické vzdělávání zaměstnanců ABRA ATM tréninkový program pro vývojové centrum CS SOFT HDO Academy - zvýšení adaptability zaměstnanců Specifické vzdělávání související s navýšením počtu zaměstnanců z 8 na 17 s důrazem na pouţívání firemní elektronické komunikace Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniku Moravské ţelezárny, skrze další profesní vzdělávání Vzdělávací program pro zaměstnance společnosti Mehler Engineered Products pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti podniku Speciální vzdělávání klíčových zaměstnanců společnosti Unistav Požadovaná výše podpory (Kč) v Kč Věcné hodnocení počet bodů z toho Celkem obecná kritéria Schválená podpora (Kč) ,44 92,385 92, , ,50 89,445 89, , ,85 89,385 89, , ,40 88,815 88, , ,88 88,418 88, , ,40 87,338 87, , ,20 86,225 86, ,16

3 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ TEMEX, spol. s VÍTKOVICE CYLINDERS Belis EU, MB TOOL MAGNUM Parket, UNEX LASSELSBERGE R, RETIS GROUP LB Cemix, Kompan Czech Republic EUROTEC, k.s. JAWA Divišov INDET SAFETY SYSTEMS VALEO AUTOKLIMATIZA CE k.s. Sabris PAS Procesní Automatizační Systémy Atlas Advertising Group greiner assistec Posílení specifických kompetencí zaměstnanců TEMEX, spol. Specifické vzdělávání zaměstnanců VÍTKOVICE CYLINDERS spojené se zaváděním projektu Manis DMS do výroby II Získání víceprofesnosti a rozvoj odborností zaměstnanců Belis EU, Odborné vzdělávání zaměstnanců zaměřené na výrobu prototypových strojních součástek ve společnosti MB TOOL Specifické vzdělávání zaměstnanců MAGNUM Parket, v souvislosti s unikátní sériovou výrobou třívrstvých dřevěných podlah v ČR Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti UNEX Zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců v oblasti technologie výroby keramických dlaţdic společnosti Lasselsberger Posílení flexibility a konkurenceschopnosti RetisGroup prostřednictvím efektivního vzdělávání Odborné specifické vzdělávání zaměstnanců LB Cemix Podpora vyuţívání systému inovací ve společnosti KOMPAN formou specifického vzdělávání Vzděláváním k vyšší adaptabilitě zaměstnanců společnosti EUROTEC Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti JAWA Divišov Zvýšení odbornosti a specifických dovedností zaměstnanců Indet Safety Systems Specifické vzdělávání zaměstnanců Valeo Autoklimatizace Vzdělávací program pro zaměstnance společnosti Sabris pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti podniku ,00 85,773 85, , ,8 85,278 85, , ,64 84,220 84, , ,28 84,180 84, , ,88 83,938 83, , ,91 83,658 83, , ,2 83,635 83, , ,44 83,295 83, , ,360 82, , ,46 82,278 82, , ,94 81,535 81, , ,285 81, , ,8 81,138 81, , ,698 80, , ,52 80,193 80, ,52 Pokročilé funkce pro LDS PAS ,32 79,358 79, ,71 Vzdělávání v Atlas Advertising Group Odborným vzděláváním k dosaţení cílů společnosti greiner assistec ,48 79,130 79, , ,08 79,095 79, ,88

4 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ VITAR, Poděbradka ŢPSV VETROPACK MORAVIA GLASS, akciová společnost CIE PLASTY CZ DEL ŠINDLAR PWO UNITOOLS CZ SYNOT TIP, GRANITOL akciová společnost OKMP TON MORAVIA CANS SpolReg, CIE METAL CZ, Morava Wood Products, DCom, spol. s VÍTKOVICE TESTING CENTER, ZAHAS Podpora jedinečné kvalifikace zaměstnanců Vitar pomocí specifikace vzdělávání Školení technologických procesů a obsluhy zařízení ve výrobních závodech firmy Poděbradka Prohlubování specifických znalostí a dovedností zaměstnanců fy ŢPSV Profesní vzdělávání sklářů - příprava na vyuţívání nových technologií Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců společnosti CIE PLASTY CZ, Odborný profesní růst zaměstnanců DEL ŠINDLAR - inovace procesů zvyšujících konkurenceschopnost Ovládání specifického software v kontextu vývoje technologií ve společnosti PWO UNITOOLS CZ Vzdělávání techniků společnosti Synot Tip Profesní vzdělávání - klíč k úspěchu firmy Specifické vzdělávání v OKMP Specifické vzdělávání zaměstnanců k vyšší konkurenceschopnosti TON Zvýšení odborných znalostí zaměstnanců společnosti MORAVIA CANS Pokročilé vzdělávání v oborech měření a regulace systému SRS SpolReg Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců společnosti CIE METAL CZ, Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Morava Wood Products, Se špičkovými a spokojenými zaměstnanci mezi evropskou elitu Specifické vzdělávání zaměstnanců VÍTKOVICE TESTING CENTER spojené se zaváděním zakázkového SW pro řízení zkušebny Zvýšení specifických znalostí a dovedností zaměstnanců ZAHAS v oblasti poţární techniky a speciálních prostředků zabezpečujících koordinovaný postup při mimořádných událostech ,6 78,530 78, , ,24 78,558 78, , ,6 78,298 78, , ,68 78,068 78, , ,4 77,968 77, , ,24 77,193 77, , ,4 76,718 76, , ,573 75, , ,503 75, , ,72 74,505 74, , ,4 74,193 74, , ,28 73,955 73, , ,72 71,630 71, , ,595 70, , ,44 69,655 69, , ,56 69,245 69, , ,56 69,173 69, , ,24 68,540 68, , ,2 67,705 67, ,2

5 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Alca plast, STAVOPLAST KL OPTOKON Co., Ltd., Danone MEDIN, TESLA Electrontubes Profesní vzdělávání zaměstnanců firmy Alca plast, Zvyšování kvalifikace zaměstnanců společnosti STAVOPLAST KL - prostředek pro posílení konkurenceschopnosti na trhu. Cesta k jedinečnosti a zvýšení konkurenceschopnosti Efektivní vzdělávání zaměstnanců výrobního závodu Danone Učící se organizace MEDIN, - procesně zaměřené vzdělávání Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců pro zvýšení konkurenceschopnosti společnosti TESLA Electrontubes ,2 67,515 67, , ,8 67,425 67, , ,24 67,355 67, , ,4 66,810 66, , ,725 66, , ,86 66,015 66, ,86 VI. Vybrané projekty (kumulativní údaj, tj. počet projektů a výše podpory vztahující se k projektům, které byly vybrány v rámci 1., 2., 3., 4.,5., 6. a 7.VK) Počet vybraných projektů 189 Celková maximální výše podpory ,35 Počet projektů v zásobníku 0 projektů Zbývající prostředky 0 VII. Informace o další výzvě Termín vyhlášení - VIII. Zásobník projektů Registrační Číslo Název návrhu projektu Žadatel Požadova ná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů z toho celkem obecná kritéria Schválená podpora (Kč) IX. Předloţené projekty Tab. 1: Seznam projektů, které prošly věcný hodnocením Registrační číslo Žadatel Název FH HP 1 CZ.1.04/1.1.04/ Sense Technologies Specifická školení nepřenositelných technologických znalostí v Sense Technologies celkem VH z toho obecná kritéria VH VK A A 77,055 77,055 A A

6 2 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ VS computer systems, Foxconn Technology CZ Foxconn Global Services Division 5 CZ.1.04/1.1.04/ FOXCONN CZ 6 CZ.1.04/1.1.04/ FOXCONN CZ Komplexní vzdělávací systém VS Computer Projekt specifického vzdělávání v hi-tech společnosti Foxconn Technology CZ Projekt specifického vzdělávání v hi-tech společnosti Foxconn Global Services Division Projekt specifického vzdělávání v hi-tech společnosti FOXCONN CZ Komplexní vzdělávací projekt řízení výroby divize CNSBG společnosti FOXCONN CZ A A 74,705 74,705 A N A A 86,660 86,660 A A A A 71,673 71,673 A A A A 85,340 85,340 A A A A 77,953 77,953 A A 7 CZ.1.04/1.1.04/ TREVES, Mistr učí mistra A A 80,123 80,123 A A 8 CZ.1.04/1.1.04/ Mlékárna Hlinsko, 9 CZ.1.04/1.1.04/ Y Soft, 10 CZ.1.04/1.1.04/ KORNET 11 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ GEMEC UNION Suchánek Walraven, Fosfa akciová společnost 14 CZ.1.04/1.1.04/ Motortec 15 CZ.1.04/1.1.04/ Mölnlycke Health Care Klinipro 16 CZ.1.04/1.1.04/ AVENET, 17 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Tepelné hospodářství Hradec Králové, Pelikan Hardcopy CZ Plastipak Czech Republic Karlova pekárna 21 CZ.1.04/1.1.04/ BEKAERT 22 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ DHL Supply Chain ELBA Buerosysteme, 24 CZ.1.04/1.1.04/ GRUND 25 CZ.1.04/1.1.04/ Strojírny Rokytnice Specifické vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Mlékárna Hlinsko, Posílení konkurenceschopnosti společnosti Y Soft prostřednictvím profesních vzdělávacích programů Zdokonalování procesu prostřednictvím specifického vzdělávání ve společnosti Kornet Rozvoj znalostní úrovně pracovníků GEMEC-UNION Ovládání specifického software jako nástroj pro zvýšení efektivity výroby Fosfa Univerzita specifické vzdělávání zaměstnanců zaměřené na inovační přístupy v prostředí chemické výroby Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti MOTORTEC A A 70,593 70,593 A A A A 75,700 75,700 A N A A 77,933 77,933 A A A A 77,908 77,908 A A A A 85,478 85,478 A A A A 78,093 78,093 A A A A 74,323 74,323 A N Profesní vzdělávací program A A 71,375 71,375 A A Akademie specifického vzdělávání AVENET Zvyšování odborné kvalifikace, konkurenceschopnosti a adaptability zaměstnanců teplárenské společnosti Podpora profesního vzdělávání zaměstnanců v Pelikan Hardcopy CZ Rozvoj profesního vzdělávání zaměstnanců společnosti Plastipak Czech Republic Vzděláváním zaměstnanců k zefektivnění vnitropodnikových procesů v Karlově pekárně společnosti Bekaert Petrovice DHL Supply Chain A A 84,233 84,233 A A A A 71,860 71,860 A A A A 76,708 76,708 A A A A 78,220 78,220 A A A A 75,455 75,455 A A A A 75,720 75,720 A A A A ,053 A N Vzdělávání v ELBA Buerosysteme A A 79,538 79,538 A A společnosti GRUND Rozvoj adaptability zaměstnanců Strojírny Rokytnice investicí do specifického vzdělávání na zámečnických a obráběcích strojích A A 77,155 77,155 A N A A 85,813 85,813 A A

7 26 CZ.1.04/1.1.04/ The Candy Plus sweet Factory, s.r.o 27 CZ.1.04/1.1.04/ Heluz 28 CZ.1.04/1.1.04/ Jistrop Jihočeské stropy 29 CZ.1.04/1.1.04/ HRONOVSKÝ 30 CZ.1.04/1.1.04/ Steinbauer Lechner 31 CZ.1.04/1.1.04/ Misan 32 CZ.1.04/1.1.04/ BETON Těšovice, 33 CZ.1.04/1.1.04/ STEM/MARK, Specifické vzdělávání v The Candy Plus Sweet Factory Upevnění pracovních pozic pro zaměstnance HELUZ s. r. o. Zvýšení odbornosti k posílení adaptability zaměstnanců ve firmě Jistrop Školení specifických činností pro zajištění restrukturalizace výrobního programu v letech Interní profesní vzdělávání ve společnosti Steinbauer Lechner s. r. o. Zvýšení odborných kompetencí v servisní a aplikační činnosti pracovníků společnosti Misan v oblasti velmi sloţitých víceprofesních CNC obráběcích strojů Vzdělávání zaměstnanců BETON Těšovice, na výrobních a technologických zařízeních pro zvýšení kvalifikace zaměstnanců a posílení zastupitelnosti Vyuţití moţností nových SW aplikací společnosti STEM/MARK při práci v regionech A A 79,820 79,820 A N A A 71,355 71,355 A A A A 81,743 81,743 A A A A 78,318 78,318 A A A A 66,595 66,595 A N A A 75,730 75,730 A A A A 81,185 81,185 A A A A 92,730 92,730 A N 34 CZ.1.04/1.1.04/ Wikov MGI Wikov Akademie A A 86,905 86,905 A N 35 CZ.1.04/1.1.04/ ARROW International CR, Vzděláváním zaměstnanců ke zvýšení efektivity a produktivity A A 71,820 71,820 A N 36 CZ.1.04/1.1.04/ PENTA TRADING, Systém specifického vzdělávání v oblasti EDM a HSC technologií A A 76,810 76,810 A A 37 CZ.1.04/1.1.04/ Miroslav Šupler Učící se UNIPAR A A 87,023 87,023 A A 38 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ EUROFORM Group STEELEX nova, 40 CZ.1.04/1.1.04/ GWF 41 CZ.1.04/1.1.04/ HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. 42 CZ.1.04/1.1.04/ InterSoft, 43 CZ.1.04/1.1.04/ Asseco Solutions, 44 CZ.1.04/1.1.04/ HERKUL 45 CZ.1.04/1.1.04/ Aisan Industry Louny, 46 CZ.1.04/1.1.04/ Webdevel Systém specifického profesního vzdělání zaměstnanců firmy EUROFORM Group Zvyšování technických znalostí tryskání a lakování na speciálních strojích a zařízeních a jazykových dovedností pro zaměstnance STEELEX nova Vzdělávání zaměstnanců GWF - nová výrobní technologie a nové výrobky Rozvoj zaměstnanců směřovaný především na specifickou přípravu pro odborné pozice při výrobě komplexního cihelného systému HELUZ Specifická nepřenositelná odborná programátorská školení ve společnosti InterSoft, Specifická nepřenositelná odborná programátorská školení ve společnosti Asseco Solutions, Projekt specifických výrobních a technických školení ve společnosti HERKUL Specifické vzdělávání a zaškolení zaměstnanců pro výrobu modernizovaných škrtících klapek pro vozy Renault Specifické vzdělávání pro inovaci produktového portfolia A A 84,453 84,453 A N A A 87,200 87,200 A A A A 74,835 74,835 A N A A 77,490 77,490 A A A A 71,005 71,005 A N A A 76,150 76,150 A N A A 75,563 75,563 A A A A 75,603 75,603 A A A A 74,135 74,135 A A

8 47 CZ.1.04/1.1.04/ Unikov CZ 48 CZ.1.04/1.1.04/ ALFAPROJEKT OLOMOUC, 49 CZ.1.04/1.1.04/ ORTEX 50 CZ.1.04/1.1.04/ Textilní zkušební ústav, s.p. 51 CZ.1.04/1.1.04/ ACE - TECH 52 CZ.1.04/1.1.04/ KadeL Data servis, 53 CZ.1.04/1.1.04/ KSK BONO 54 CZ.1.04/1.1.04/ UNICORN Solutions, 55 CZ.1.04/1.1.04/ Mamut Therm 56 CZ.1.04/1.1.04/ AG ATELIER, 57 CZ.1.04/1.1.04/ STROJÍRNA OSLAVANY spol. s 58 CZ.1.04/1.1.04/ BKB Metal, 59 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Kadlec - elektronika DENSO MANUFACTURING CZECH DGS Druckguss Systeme 62 CZ.1.04/1.1.04/ HORMEN CE 63 CZ.1.04/1.1.04/ BOHEMIAPLAN, 64 CZ.1.04/1.1.04/ ARTECH 65 CZ.1.04/1.1.04/ ZZ Servis 66 CZ.1.04/1.1.04/ Pontech 67 CZ.1.04/1.1.04/ Dopravní podnik města Ústí nad Labem, 68 CZ.1.04/1.1.04/ BAGGER Unikov CZ odborné vzdělávání zaměstnanců Zvyšování kvalifikace zaměstnanců Alfaprojekt Olomouc, jejich vzděláváním ve specifických postupech v projektové činnosti Investicí do vzdělání ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti ORTEX Zvýšení adaptability zaměstnanců autorizované osoby rozšířením jejich kvalifikace (dalším vzděláváním) v souvisejících oborech ACE-TECH specifické vzdělávání zaměstnanců Vzdělávací program d-velop společnosti Kadel Data servis, spol. s. r. o. společnosti KSK BONO společnosti Unicorn Solutions Rozvoj LZ ve společnosti MAMUT- THERM s.r.o Nové produkty, nová odbornost - vize pro AG ATELIER GROWHT-S: Projekt vzdělávání zaměstnanců společnosti STROJÍRNA OSLAVANY Posílení specifických znalostí a dovedností v oblasti projektování konstrukcí, výpočtů a návrhů v projektování, specifických způsobech svařování oceli a obecných počítačových dovedností u zaměstnanců BKB Metal, Podpora odborného vzdělávání ve společnosti Kadlec - elektronika DENSO MANUFACTURING Specifická školení firmy DGS Druckguss Systeme - "Produktivní oběh forem" Projekt specifického vzdělávání ve společnosti zabývající se světelnou technikou a jejím řízením Specifické vzdělávání společnosti Bohemiaplan Modulový vzdělávací systém společnosti Artech Vzděláváním k rozvoji společnosti ZZ Servis Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců firmy Pontech Další profesní vzdělávání zaměstnanců Dopravního podniku města Ústí nad Labem Vytvoření a implementace systému vzdělávání v oblasti 3D-MC automatizačních systémů A A 86,060 86,060 A A A A 94,950 94,950 A A A A 77,080 77,080 A N A A 79,928 79,928 A N A A 72,933 72,933 A A A A 91,893 91,893 A A A A 74,875 74,875 A A A A 83,695 83,695 A A A A 69,705 69,705 A N A A 82,245 82,245 A N A A 93,360 93,360 A N A A 86,353 86,353 A A A A 86,903 86,903 A N A A 73,030 73,030 A A A A 73,650 73,650 A A A A 76,393 76,393 A A A A 75,650 75,650 A A A A 78,673 78,673 A A A A 70,750 70,750 A A A A 75,790 75,790 A A A A 65,538 65,538 A N A A 68,680 68,680 A A

9 69 CZ.1.04/1.1.04/ META IT Vzdělávání zaměstnanců blíţ ke kvalitě a k zákazníkům A A 68,395 68,395 A N 70 CZ.1.04/1.1.04/ VUES BRNO Kdo bude dělat speciální motory zítra? A A 77,555 77,555 A A 71 CZ.1.04/1.1.04/ CARent, 72 CZ.1.04/1.1.04/ OPTREX Czech 73 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Moravské Kovárny První brněnská strojírna Velká Bíteš, 75 CZ.1.04/1.1.04/ SAVEA 76 CZ.1.04/1.1.04/ CCV, 77 CZ.1.04/1.1.04/ VIZA AUTO CZ, 78 CZ.1.04/1.1.04/ OBZOR v.d. 79 CZ.1.04/1.1.04/ RUBENA Supermoderní karosárna CARent, - unikátní pracovní postupy a technologie na jedniném pracovišti v ČR Učme se rychle - získejme OPTREXU konkurenční výhodu Rozvoj klíčových specifických a doplňujících obecných kompetencí zaměstnanců společnosti Moravské kovárny, a. s. A A 79,463 79,463 A A A A 85,058 85,058 A A A A 68,915 68,915 A A Divize profesně A A 80,838 80,838 A A Vzdělávání SAVEA zaměřené na udrţení a prohloubení odborné kvalifikace účastníků v oblasti laminátové výroby Posílení mezidivizní spolupráce a konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím odborných produktových školení ve VIZA AUTO CZ Specifické vzdělávání zdravotně postiţených a znevýhodněných pracovníků Vzdělávání zaměstnanců společnosti RUBENA, a. s., pro zvýšení jejich odborné profesní kvalifikace A A 91,845 91,845 A A A A 76,993 76,993 A A A A 79,615 79,615 A N A A 80,473 80,473 A A A A 76,750 76,750 A A 80 CZ.1.04/1.1.04/ ASIO, spol. Excelentní znalosti v oblasti čištění vod A A 73,618 73,618 A A 81 CZ.1.04/1.1.04/ Dopravní podnik města Liberec, 82 CZ.1.04/1.1.04/ CB&I Lummus 83 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Nitto Denko Czech, GEODIS BRNO, spol. s. r. o. 85 CZ.1.04/1.1.04/ MESING 86 CZ.1.04/1.1.04/ ÚPAVAN TRUTNOV 87 CZ.1.04/1.1.04/ JUTA 88 CZ.1.04/1.1.04/ KERN-LIEBERS ČR 89 CZ.1.04/1.1.04/ SEPOS 90 CZ.1.04/1.1.04/ IMPROMAT CZ Specifické vzdělávání v Dopravním podniku města Liberce Rozvoj specifických kompetencí pracovníků společnosti CB&I Lummus Rozvoj důleţitých specifických a doplňujících obecných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Nitto Denko Czech, Nové technologie sběru a údrţby geoinformací ve společnosti GEODIS BRNO Mesing Kompetence, kvalita, konkurenceschopnost Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY Rozvoj specifické odbornosti zaměstnanců společnosti KERN- LIEBERS ČR Specifické vzděláván zaměstnanců společnosti SEPOS Nastavení a realizace systematického specifického vzdělávání v IMPROMAT CZ A A 82,375 82,375 A N A A 77,908 77,908 A A A A 80,110 80,110 A A A A 81,710 81,710 A A A A 71,328 71,328 A A A A 76,968 76,968 A A A A 80,320 80,320 A A A A 90,298 90,298 A A A A 69,055 69,055 A N A A 82,970 82,970 A A

10 91 CZ.1.04/1.1.04/ TIPAFROST, 92 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ROSSO STEEL, AGC Flat Glass Czech, Zetor Havlíčkův Brod, Vodohospodářské stavby Kompan Czech Republic 97 CZ.1.04/1.1.04/ MOTORTEC 98 CZ.1.04/1.1.04/ OSTROJ 99 CZ.1.04/1.1.04/ AZOS CZ 100 CZ.1.04/1.1.04/ IMI International s. r. o. 101 CZ.1.04/1.1.04/ VIG Data 102 CZ.1.04/1.1.04/ ACO Industries k.s. 103 CZ.1.04/1.1.04/ ELK 104 CZ.1.04/1.1.04/ Y Soft Corporation 105 CZ.1.04/1.1.04/ FV-Plast, 106 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ KE Ostrov Elektrik Donaldson Industrial CR - koncern DONALDSON CZECH REPUBLIC 109 CZ.1.04/1.1.04/ ENVI-PUR, 110 CZ.1.04/1.1.04/ LINAPLAST Specifické vzdělávání zaměstnanců=trvalá konkurenceschopnost společnosti TIPAFROST Rozvoj zaměstnanců společnosti ROSSO STEEL, vedoucí ke zvýšení jejich odborné kvalifikace Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti AGC Flat Glass Czech, Vzdělávání zaměstnanců společnosti Zetor Havlíčkův Brod, Zvyšme specializaci a zastupitelnost zaměstnanců v oblasti specifických bezvýkopových technologií a přispějme tak k úspěšné expansi do zahraničí Podpora vyuţívání systému inovací ve společnosti KOMPAN formou specifického vzdělávání Zvýšení adaptabtability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti MOTORTEC Rozvoj specifických kvalifikací v oblasti mechanizovaných výztuţí a zápustkových výkovků Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti AZOS CZ, Zvyšování profesních dovedností zaměstnanců pro IMI Norgren CZ Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti VIG Data Interní profesní vzdělávání v ACO Industries k.s. Vzdělávání zaměstnanců firmy ELK ve specifických oblastech podpořených obecnými kurzy k zesílení pozice na trhu Posílení konkurenceschopnosti společnosti Y Soft prostřednictvím profesních vzdělávacích programů Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti FV-Plast, Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti KE Ostrov Elektrik Komplexní specifické odborné vzdělávání v Donaldson Indrustrial ČR Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti Donaldson Czech Republic Specifické vzdělávání ENVI-PUR, v oblasti čistíren odpadních vod pro rozšíření kvalifikace zaměstnanců, zvýšení konkurenceschopnosti a posílení zastupitelnosti Linaplast v oblasti zakázkového zhotovení forem pro vstřikování plastických hmot a pryţe pro automobilový a zpracovatelských průmysl A A 76,120 76,120 A A A A 82,165 82,165 A A A A 86,620 86,620 A A A A 76,190 76,190 A A A A 77,390 77,390 A A A A 82,278 82,278 A A A A 67,305 67,305 A N A A 76,620 76,620 A A A A 76,828 76,828 A A A A 83,098 83,098 A A A A 87,525 87,525 A A A A 83,790 83,790 A A A A 73,458 73,458 A N A A 81,298 81,298 A A A A 85,923 85,923 A A A A 80,458 80,458 A A A A 70,630 70,630 A A A A 77,513 77,513 A A A A 88,045 88,045 A A A A 75,815 75,815 A A

11 111 CZ.1.04/1.1.04/ APOS-AUTO, Zkušený kolektiv A A 79,190 79,190 A A 112 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ BOSCH DIESEL SCG Czech Design Center, KRÁLOVOPOLSKÁ RIA, GEHE Pharma Praha, TESLA Electrontubes 117 CZ.1.04/1.1.04/ ČD Cargo 118 CZ.1.04/1.1.04/ John Crane Sigma 119 CZ.1.04/1.1.04/ Wikov MGI II. 120 CZ.1.04/1.1.04/ FRIGOMONT 121 CZ.1.04/1.1.04/ YSSEN 122 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Vodňanská drůbeţ ESTCOM CZ oxidová keramika 124 CZ.1.04/1.1.04/ TEPLO T 125 CZ.1.04/1.1.04/ MICOS Zvyšování konkurenceschopnosti specifickým vzděláváním zaměstnanců BOSCH DIESEL, 2.Etapa (Re)Kvalifikace pro nové IT příleţitosti projejekt vzdělávání zaměstnanců IT centra sdílených sluţeb korporace On Semiconductor Zvyšování profesní kvalifikace specifickým vzděláváním ve společnosti KRÁLOVOPOLSKÁ RIA, GEHE Akademie aneb vzdělání pro všechny: Specifické vzdělávání zaměstnanců skladu léčiv ve správné distribuční praxi Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců pro zvýšení konkurenceschopnosti společnosti TESLA Electrontubes Specifické vzdělávání interních lektorů a zaměstnanců - uţivatelů informačních systémů ČD Cargo, Těsnící systémy podpořená obecným školením v systému SAP pro zaměstnance John Crane Sigma Odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti Wikov MGI - systém Wikovax Zvýšení kvalifikace, interní zastupitelnosti a adaptability zaměstnanců FRIGOMONT s ohledem na jejich konkrétní poţadavky pomocí díky podpory z komplexního projektu Specifické vzdělávání ve společnosti YSSEN Specifická školení nepřenositelných odborných znalostí ve Vodňanské drůbeţi společnosti ESTCOM CZ oxidová keramika Odborné vzdělávání zaměstnanců v podniku TEPLO T Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti MICOS A A 78,048 78,048 A A A A 76,060 76,060 A A A A 72,525 72,525 A A A A 67,76 67,76 A A A A 66,015 66,015 A A A A 73,383 73,383 A A A A 67,03 67,03 A N A A 69,635 69,635 A A A A 79,098 79,098 A A A A 77,585 77,585 A A A A 78,675 78,675 A A A A 76,335 76,335 A A A A 87,225 87,225 A A A A 71,365 71,365 A A 126 CZ.1.04/1.1.04/ Meopta optika AMOS A A 75,140 75,140 A A 127 CZ.1.04/1.1.04/ ADC Czech Republic, 128 CZ.1.04/1.1.04/ TTS energo 129 CZ.1.04/1.1.04/ OLMA 130 CZ.1.04/1.1.04/ PRECHEZA, Vzdělávací podpora implementace technologie výroby optických kabelů systémů TrueNet s vícevlákonovými konektory MPO Podpora specifických znalostí zaměstnanců společnosti TTS energo zaváděním moderních systémů konstrukce Specifická školení nepřenositelných znalostí výrobního procesu ve společnosti OLMA Specifické vzdělávání k rozvoji společnosti Precheza, A A 68,800 68,800 A A A A 76,555 76,555 A A A A 81,045 81,045 A A A A 83,923 83,923 A A

12 131 CZ.1.04/1.1.04/ KOVONA SYSTÉM, 132 CZ.1.04/1.1.04/ Arch.Desing, 133 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Magna Exteriors & Interiors (Nymburk) Tyco Electronics CZ 135 CZ.1.04/1.1.04/ TSE 136 CZ.1.04/1.1.04/ MB TOOL 137 CZ.1.04/1.1.04/ C.I.E.B. Kahovec, 138 CZ.1.04/1.1.04/ TEMEX, Specifická profesní příprava zaměstnanců společnosti KOVONA SYSTÉM Firemní vzdělávání společnosti Arch. Design Specifické vzdělávání v Magna Exteriors & Interiors (Nymburk) Specifické vzdělávání výrobních zaměstnanců společnosti Tyco Electronics CZ Profesionalizace dovedností a způsobilosti pro výrobu produktů v oblasti Neonatologie Odborné vzdělávání zaměstnanců zaměřené na výrobu prototypových strojních součástek ve společnosti MB TOOL Odborné vzdělávání zaměstnaců společnosti C.I.E.B. Kahovec Posílení specifických kompetencí zaměstnanců TEMEX, spol. A A 70,418 70,418 A A A A 70,750 70,750 A A A A 74,763 74,763 A A A A 85,958 85,958 A A A A 91,895 91,895 A A A A 84,180 84,180 A A A A 78,380 78,380 A A A A 85,773 85,773 A A 139 CZ.1.04/1.1.04/ WOMBAT, Specifické vzdělávání WOMBAT A A 76,760 76,760 A A 140 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Honeywell spol. s CIE METAL CZ, CIE PLASTY CZ HBH Projekt spol. s SMALTOVNA TUPESY, 145 CZ.1.04/1.1.04/ SYNOT TIP, 146 CZ.1.04/1.1.04/ Böhler Uddeholm CZ 147 CZ.1.04/1.1.04/ DUVAS-UNI, 148 CZ.1.04/1.1.04/ B:TECH, 149 CZ.1.04/1.1.04/ PAL MAGNETON 150 CZ.1.04/1.1.04/ VITAR, 151 CZ.1.04/1.1.04/ TOPGEO BRNO, 152 CZ.1.04/1.1.04/ CELTIMA Strategické vzdělávání ve společnosti Honeywell Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců společnosti CIE METAL CZ, Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců společnosti CIE PLASTY CZ, společnosti HBH Projekt Vzdělávání zaměstnanců SMALTOVNA TUPESY, Vzdělávání techniků společnosti Synot Tip Zvýšení kvalifiklace a specializace zaměstnanců v oblasti specifického tepelného zpracování Böhler Uddeholm firmy DUVAS podpořené doplňkovým obecným vzděláváním pro udrţení a posílení na trhu Odborné specifické a doplňující obecné vzdělávání klíčových zaměstnanců společnosti B:TECH, Zvyšování kvalifikace a motivace zaměstnanců firmy MAGNETON specifickým školením na míru vyráběných produktů podpořené obecnými kurzy Podpora jedinečné kvalifikace zaměstnanců Vitar pomocí specifikace vzdělávání Podpora specifických znalostí zaměstnanců společnosti TOPGEO BRNO, Specifické vzdělávání ve výrobní společnosti CELTIMA A A 88,780 88,780 A N A A 69,655 69,655 A A A A 77,968 77,968 A A A A 81,850 81,850 A A A A 80,663 80,663 A A A A 75,503 75,503 A A A A 83,725 83,725 A A A A 80,550 80,550 A A A A 90,615 90,615 A A A A 93,310 93,310 A A A A 78,530 78,530 A A A A 77,805 77,805 A A A A 81,075 81,075 A A

13 153 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ KARSIT LISOVNY Trelleborg Automotive Czech Republic 155 CZ.1.04/1.1.04/ IT SYSTEMS 156 CZ.1.04/1.1.04/ ZAHAS 157 CZ.1.04/1.1.04/ VÁPENKA VITOŠOV 158 CZ.1.04/1.1.04/ THIMM Obaly, k.s. 159 CZ.1.04/1.1.04/ PISLEN STEEL 160 CZ.1.04/1.1.04/ Alca plast, 161 CZ.1.04/1.1.04/ ENBRA, 162 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ HANAKOV, spol. s MORAVIA CANS INDET SAFETY SYSTEMS LASSELSBERGER, LASSELSBERGER, 167 CZ.1.04/1.1.04/ Beta Control 168 CZ.1.04/1.1.04/ BENEKOVterm 169 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ZEVETA MACHINERY RETIS GROUP 171 CZ.1.04/1.1.04/ HOBES, 172 CZ.1.04/1.1.04/ Krnovské opravny a strojírny 173 CZ.1.04/1.1.04/ Belis EU, Specifické odborné technologické školení zaměstnanců společnosti KARSIT LISOVNY Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti Trelleborg Automotive Czech Republic Projekt specifických technických školení v IT SYSTEMS Zvýšení specifických znalostí a dovedností zaměstnanců ZAHAS v oblasti poţární techniky a speciálních prostředků zabezpečujících koordinovaný postup při mimořádných událostech Odborné vzdělávání zaměstnanců VÁPENKA VITOŠOV Odborné vzdělávání zaměstnanců THIMM Obaly, k.s. Specifické vzdělávání v PILSEN STEEL Profesní vzdělávání zaměstnanců firmy Alca plast, ENBRA AKADEMIE v oblasti profesního vzdělávání Zavedení a realizace koncepce vzdělávacího systému zaměstnanců společnosti HANAKOV, Zvýšení odborných znalostí zaměstnanců společnosti MORAVIA CANS Zvýšení odbornosti a specifických dovedností zaměstnanců Indet Safety Systems Cestou zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců LASSELSBERGER, dosáhnout prosperity a konkurenceschopnosti Zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců v oblasti technologie výroby keramických dlaţdic společnosti Lasselsberger Vzdělávání profesních zaměstnanců firmy Beta Control Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy BENEKOVterm s.r.o firmy ZEVETA MACHINERY Posílení flexibility a konkurenceschopnosti RetisGroup prostřednictvím efektivního vzdělávání Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti HOBES Komplexní vzdělávací program zajišťující další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Krnovské opravny a strojírny Získání víceprofesnosti a rozvoj odborností zaměstnanců Belis EU, A A 72,080 72,080 A A A A 69,938 69,938 A A A A 71,688 71,688 A A A A 67,705 67,705 A A A A 74,720 74,720 A A A A 95,435 95,435 A A A A 92,680 92,680 A A A A 67,515 67,515 A A A A 84,768 84,768 A N A A 89,065 89,065 A N A A 71,630 71,630 A A A A 81,138 81,138 A A A A 91,108 91,108 A A A A 83,635 83,635 A A A A 84,595 84,595 A A A A 80,340 80,340 A A A A 83,418 83,418 A A A A 83,295 83,295 A A A A 77,898 77,898 A A A A 93,955 93,955 A A A A 84,220 84,220 A A

14 174 CZ.1.04/1.1.04/ ENERGETIKA TŘINEC, 175 CZ.1.04/1.1.04/ Danone 176 CZ.1.04/1.1.04/ Pars nova 177 CZ.1.04/1.1.04/ Continental HT Tyres, 178 CZ.1.04/1.1.04/ TON 179 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Šroubárna Kyjov, greiner assistec 181 CZ.1.04/1.1.04/ MEDIN, 182 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ FERROMORAVIA, MEDTEC - VOP, 184 CZ.1.04/1.1.04/ MOVO 185 CZ.1.04/1.1.04/ OPTOKON Co., Ltd., 186 CZ.1.04/1.1.04/ DCom, 187 CZ.1.04/1.1.04/ DEL 188 CZ.1.04/1.1.04/ GRANITOL akciová společnost 189 CZ.1.04/1.1.04/ MITAS 190 CZ.1.04/1.1.04/ LB Cemix, 191 CZ.1.04/1.1.04/ LB MINERALS, 192 CZ.1.04/1.1.04/ NetDirect 193 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ZŘUD- MASOKOMBINÁT PÍSEK CZ, STAVOPLAST KL VETROPACK MORAVIA GLASS, akciová společnost 196 CZ.1.04/1.1.04/ OVANET Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti ENERGETIKA TŘINEC, Efektivní vzdělávání zaměstnanců výrobního závodu Danone Specifické vzdělávání pomocníkem firmy Pars nova Odborným růstem k prosperitě firmy Continental HT Tyres, k vyšší konkurenceschopnosti TON Zvyšováním profesních znalostí k lepšímu prosazení Šroubárny Kyjov na trhu Odborným vzděláváním k dosaţení cílů společnosti greiner assistec Učící se organizace MEDIN, - procesně zaměřené vzdělávání Specifickým školením k jedinečnosti společnosti FERROMORAVIA Program specifického vzdělávání zaměstnanců společnosti MEDTEC- VOP, Odborným vzděláváním k růstu výkonnosti a efektivity Cesta k jedinečnosti a zvýšení konkurenceschopnosti Se špičkovými a spokojenými zaměstnanci mezi evropskou elitu Odborný profesní růst zaměstnanců DEL Profesní vzdělávání - klíč k úspěchu firmy MITAS Odborné specifické vzdělávání zaměstnanců LB Cemix Zvýšením kvalifikace a zastupitelnosti zaměstnanců v oblasti specifické technologie výroby kaolinu s pomocí kaolinových atritor podpořena konkurenceschopnost LB minerals společnosti NetDirect zaměřené na rozvoj znalostí a dovedností souvisejících s firemními produkty Profesní vzdělávání zaměstnanců ZŘUD-MASOKOMBINÁT PÍSEK CZ, Zvyšování kvalifikace zaměstnanců společnosti STAVOPLAST KL - prostředek pro posílení konkurenceschopnosti na trhu. Profesní vzdělávání sklářů - příprava na vyuţívání nových technologií Profesionálové ve znalostním centru OVANET s vlastním vývojem a návrhem ICT řešení A A 82,555 82,555 A N A A 66,810 66,810 A A A A 74,850 74,850 A A A A 74,408 74,408 A A A A 73,955 73,955 A A A A 71,523 71,523 A A A A 79,095 79,095 A A A A 66,725 66,725 A A A A 72,055 72,055 A A A A 77,843 77,843 A A A A 70,280 70,280 A A A A 67,355 67,355 A A A A 69,173 69,173 A A A A 77,193 77,193 A A A A 74,505 74,505 A A A A 75,725 75,725 A A A A 82,360 82,360 A A A A 89,840 89,840 A A A A 70,648 70,648 A N A A 73,845 73,845 A A A A 67,425 67,425 A A A A 78,068 78,068 A A A A 84,250 84,250 A A

15 197 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ PWO UNITOOLS CZ MAGNUM Parket, Ovládání specifického software v kontextu vývoje technologií ve společnosti PWO UNITOOLS CZ MAGNUM Parket, v souvislosti s unikátní sériovou výrobou třívrstvých dřevěných podlah v ČR A A 75,573 75,573 A A A A 83,938 83,983 A A 199 CZ.1.04/1.1.04/ OKMP Specifické vzdělávání v OKMP A A 74,193 74,193 A A 200 CZ.1.04/1.1.04/ PLASTIK HT 201 CZ.1.04/1.1.04/ ŠINDLAR 202 CZ.1.04/1.1.04/ SpolReg, 203 CZ.1.04/1.1.04/ PAS Procesní Automatizační Systémy 204 CZ.1.04/1.1.04/ JAWA Divišov 205 CZ.1.04/1.1.04/ SVITAP J.H.J. spol. s 206 CZ.1.04/1.1.04/ CS SOFT 207 CZ.1.04/1.1.04/ ŢPSV 208 CZ.1.04/1.1.04/ Poděbradka 209 CZ.1.04/1.1.04/ UNISTAV 210 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ VÍTKOVICE TESTING CENTER, VÍTKOVICE CYLINDERS SwissCentrum software, KOMA MODULAR CONSTRUCTION 214 CZ.1.04/1.1.04/ HDO, 215 CZ.1.04/1.1.04/ UNEX 216 CZ.1.04/1.1.04/ Moravské ţelezárny, 217 CZ.1.04/1.1.04/ EUROTEC, k.s. Rozvoj technických a technologických znalostí zaměstnanců PLASTIK HT pro zajištění výroby technických výlisků z plastů pro automobilový a elektronický průmysl ŠINDLAR - inovace procesů zvyšujících konkurenceschopnost Pokročilé vzdělávání v oborech měření a regulace systému SRS SpolReg A A 72,000 72,000 A A A A 76,718 76,718 A A A A 70,595 70,595 A A Pokročilé funkce pro LDS PAS A A 79,358 79,358 A A Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti JAWA Divišov Výchova firemních odborníků pro dělnické profese ATM tréninkový program pro vývojové centrum CS SOFT Prohlubování specifických znalostí a dovedností zaměstnanců fy ŢPSV Školení technologických procesů a obsluhy zařízení ve výrobních závodech firmy Poděbradka Speciální vzdělávání klíčových zaměstnanců společnosti Unistav VÍTKOVICE TESTING CENTER spojené se zaváděním zakázkového SW pro řízení zkušebny VÍTKOVICE CYLINDERS spojené se zaváděním projektu Manis DMS do výroby II Specifické vzdělávání související s navýšením počtu zaměstnanců z 8 na 17 s důrazem na pouţívání firemní elektronické komunikace KOMA MODULAR spojené se zaváděním zakázkového SW Výroba HDO Academy - zvýšení adaptability zaměstnanců Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti UNEX Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniku Moravské ţelezárny, skrze další profesní vzdělávání Vzděláváním k vyšší adaptabilitě zaměstnanců společnosti EUROTEC A A 81,285 81,285 A A A A 74,000 74,000 A A A A 89,445 89,445 A A A A 78,298 78,298 A A A A 78,558 78,558 A A A A 86,225 86,225 A A A A 68,510 68,540 A A A A 85,278 85,278 A A A A 88,815 88,815 A A A A 81,753 81,753 A N A A 89,385 89,385 A A A A 83,658 83,658 A A A A 88,418 88,418 A A A A 81,535 81,535 A A

16 218 CZ.1.04/1.1.04/ Mehler Engineered Products 219 CZ.1.04/1.1.04/ Sabris 220 CZ.1.04/1.1.04/ VALEO AUTOKLIMATIZACE k.s. 221 CZ.1.04/1.1.04/ ABRA Software 222 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Atlas Advertising Group Morava Wood Products, Vzdělávací program pro zaměstnance společnosti Mehler Engineered Products pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti podniku Vzdělávací program pro zaměstnance společnosti Sabris pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti podniku Valeo Autoklimatizace ABRA Vzdělávání v Atlas Advertising Group společnosti Morava Wood Products, A A 87,338 87,338 A A A A 80,193 80,193 A A A A 80,698 80,698 A A A A 92,385 92,385 A A A A 79,130 79,130 A A A A 69,245 69,245 A A Tab. 2: Seznam projektů v procesu věcného hodnocení Registrační číslo Žadatel Název FH HP celkem VH z toho obecná kritéria VH VK Tab. 3: Seznam projektů, které neprošly věcným hodnocením Registrační číslo 1 CZ.1.04/1.1.04/ Žadatel AL INVEST Břidličná, 2 CZ.1.04/1.1.04/ Měď Povrly 3 CZ.1.04/1.1.04/ Gatema 4 CZ.1.04/1.1.04/ Vodovody a kanalizace Náchod, 5 CZ.1.04/1.1.04/ SOVA NET, 6 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ FORMPLAST PURKERT ZEVETA MACHINERY ASSA ABLOY Rychnov, 9 CZ.1.04/1.1.04/ TOKOZ Název Další profesní vzdělávání a RLZ ve společnosti AL INVEST Břidličná, Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Měď Povrly Profesní vzdělávání zaměstnanců divize plošných spojů společnosti Gatema Zvýšení kvalifikační úrovně pracovníků VAK Náchod, a. s. Specifické vzdělávání xproduktů pro zaměstnance společnosti SOVA NET Zvyšování profesní odbornosti zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti Formplast Purkert Rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců v rámci posílení informatizace procesů společnosti ZEVETA MACHINERY Vzdělávání vybraných zaměstnanců ASSA ABLOY Rychnov, s. r. o. v sesterské společnosti ASSA AB, Švédsko, umoţňující převzít unikátní technologii výroby stavebních zámků ze Švédska do České republiky Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti TOKOZ FH HP Celkem VH z toho obecná kritéria VH VK A A 57,100 57,100 N - A A 55,548 55,548 N - A A 54,825 54,825 N - A A 58,875 58,875 N - A A 63,258 63,258 N - A A 56,450 56,450 N - A A 55,555 55,555 N - A A 57,280 57,280 N - A A 61,938 61,938 N -

17 10 CZ.1.04/1.1.04/ KYB Manufacturing Czech 11 CZ.1.04/1.1.04/ Thun CZ.1.04/1.1.04/ Polabské mlékárny 13 CZ.1.04/1.1.04/ Cutisin, 14 CZ.1.04/1.1.04/ SAPA - LPJ, 15 CZ.1.04/1.1.04/ EPS 16 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ IRISA výrobní druţstvo A. Pöttinger, 18 CZ.1.04/1.1.04/ INCO 19 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Hexpol Compounding FORSCHNER 21 CZ.1.04/1.1.04/ Jihostroj 22 CZ.1.04/1.1.04/ Farmet 23 CZ.1.04/1.1.04/ Conel 24 CZ.1.04/1.1.04/ ZLINER 25 CZ.1.04/1.1.04/ Nová Mosilana Komplexní odborné vzdělávání zaměstnanců KYB THUN - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení Polabské mlékárny - vzdělávej se s námi Vytvoření výukového prostředí pro rozvoj zaměstnanců společnosti Cutisin, a jejich další odborné vzdělávání A A 43,903 43,903 N - A A 42,673 42,673 N - A A 45,688 45,688 N - A A 54,855 54,855 N - EDUCA v SAPA - LPJ A A 59,445 59,445 N - Prohloubením specifických znalostí zaměstnanců společnosti EPS, ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Vzdělávání zaměstnanců pro ovládání IRISA Automotive Odborné vzdělávání zaměstnanců firmy A. Pöttinger Specifické vzdělávání ve výrobě nástrojů, nářadí, sériové výrobě a všeobecné kovovýrobě Podpora vzdělanosti a dovednosti zaměstnanců společnosti Hexpol Rozvojové aktivity specifického vzdělávání ve společnosti Forschner Pokračující specifické vzdělávání zaměstnanců na klíčových pozicích v Jihostroj Další specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Farmet CONEL v oblasti bezdrátových přenosů dat a řídících aplikací pro technologické systémy k posílení jejich specifických kompetencí a zlepšení zastupitelnosti Specifické vzdělávání ve společnosti ZLINER Profesní a odborný růst zaměstnanců Nové Mosilany, A A 52,230 52,230 N - A A 55,565 55,565 N - A A 49,505 49,505 N - A A 60,000 60,000 N - A A 61,310 61,310 N - A A 58,895 58,895 N - A A 64,595 64,595 N - A A 49,580 49,580 N - A A 50,785 50,785 N - A A 53,350 53,350 N - A A 60,775 60,775 N - 26 CZ.1.04/1.1.04/ PRAMOS, Oknaři s novou dimenzí A A 53,310 53,310 N - 27 CZ.1.04/1.1.04/ AG AUTO spol. s 28 CZ.1.04/1.1.04/ EXON, Zvyšování kvalifikace a adaptability zaměstnanců AG Auto pro modelaci a inovaci designu při zachování specifických vlastností obuvi Prestige Další profesní vzdělávání zaměstnanců EXON s.r.o A A 62,633 62,633 N - A A 58,645 58,645 N - 29 CZ.1.04/1.1.04/ Hügli Food projekt ALPHA A A 60,900 60,900 N - 30 CZ.1.04/1.1.04/ LUKROMTEL, společnosti LUKROMTEL, A A 60,518 60,518 N - 31 CZ.1.04/1.1.04/ informačního systému IS T-MAPY NG T-MAPY spol. s spol. T-MAPY zaměřené na zvýšení vyuţitelnosti vnitropodnikového A A 64,435 64,435 N - 32 CZ.1.04/1.1.04/ Continental výroba pneumatik, Posilováním specifického vzdělávání společnosti Continental výroba pneumatik,s k udrţení postavení na trhu A A 62,405 62,405 N -

18 33 CZ.1.04/1.1.04/ KASKO, spol. s 34 CZ.1.04/1.1.04/ ebrána 35 CZ.1.04/1.1.04/ Continental Automotive System Czech Republic 36 CZ.1.04/1.1.04/ ROKOSPOL 37 CZ.1.04/1.1.04/ Protronix 38 CZ.1.04/1.1.04/ Symbol Technologies Czech Republic Vzdělávání specifických dovedností ve společnosti KASKO Projekt specifických nepřenositelných technologických školení - interní produktová školení v ebrána Continental Frenštát v oblasti programování údrţby a servisu firemních technologií Podniková škola soustavného rozvoje společnosti v oblasti marketingové komunikace, podnikového výzkumu a coloristické laboratoře. Vzdělávání zaměstnanců ve vývoji a výrobě inovativních produktů Symbol Technologies - symbol profesnío růstu a rozvoje zaměstnanců ve světě inovací a moderních technologií A A 58,665 58,665 N - A A 54,258 54,258 N - A A 58,390 58,390 N - A A 32,445 32,445 N - A A 57,955 57,955 N - A A 60,840 68,840 N - Tab. 4: Seznam projektů, které neprošly FH, resp. HP Registrační číslo Žadatel Název FH HP 1 CZ.1.04/1.1.04/ The Candy Plus sweet Factory, 2 CZ.1.04/1.1.04/ Gatema 3 CZ.1.04/1.1.04/ CEPS 4 CZ.1.04/1.1.04/ Avenet 5 CZ.1.04/1.1.04/ GEHE Pharma Praha spol s 6 CZ.1.04/1.1.04/ Technistone, 7 CZ.1.04/1.1.04/ DHL Supply Chain 8 CZ.1.04/1.1.04/ Molnlycke Health Care klinipro 9 CZ.1.04/1.1.04/ Cutisin, 10 CZ.1.04/1.1.04/ THHK 11 CZ.1.04/1.1.04/ Regionální centrum kooperace 12 CZ.1.04/1.1.04/ ASE, 13 CZ.1.04/1.1.04/ Motortec spol. s 14 CZ.1.04/1.1.04/ Josef Šebek 15 CZ.1.04/1.1.04/ Veletrhy Brno, 16 CZ.1.04/1.1.04/ KSK BONO The Candy Plus sweet Factory Odborné vzdělávání zaměstnanců divize plošných spojů společnosti Gatema Osvojení a validace moderních defektoskopických metod v CEPS Profesní vzdělávání AVENET - zdroj inovací, adaptability a konkurenceschopnosti GEHE Akademie aneb vzdělání pro všechny: skladu léčiv ve správné distribuční praxi Vzdělávání k zvýšení profesní úrovně a adaptability zaměstnanců i vyšší konkurenceschopnosti společnosti Technistone, DHL Supply Chain celkem VH z toho obecná kritéria VH VK Profesní vzdělávací program Vytvoření výukového prostředí pro rozvoj zaměstnanců společnosti Cutisin, a jejich další odborné vzdělávání Zvyšování odborné kvalifikace, konkurenceschopnosti a adaptability zaměstnanců teplárenské společnosti Vzděláváním zaměstnanců k vyšší kvalitě poskytovaných sluţeb Regionálním centrem kooperace, v Průmyslovém areálu Slavičín Odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti ASE Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti MOTORTEC Rozvoj znalostní úrovně pracovníků firmy Josef Šebek- INTEBO Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Veletrhy Brno, v oblasti Business Inteligence společnosti KSK BONO

19 17 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Mamut Therm Polabské mlékárny Moravské Kovárny 20 CZ.1.04/1.1.04/ Thun CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SINEKURA CZ, Aisan Industry Czech 23 CZ.1.04/1.1.04/ Glatt Pharma 24 CZ.1.04/1.1.04/ CB&I Lummus Ing. Ivan Šíř, 25 CZ.1.04/1.1.04/ projektování dopravních staveb Rozvoj LZ ve společnosti MAMUT-THERM s.r.o Polabské mlékárny - vzdělávej se s námi Rozvoj klíčových specifických a doplňujících obecných kompetencí zaměstnanců společnosti Moravské kovárny, a. s. THUN - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení Program trvalého rozvoje odborné kvalifikace pracovníků společnosti SINEKURA CZ Specifické vzdělání a zaškolení zaměstnanců pro výrobu modernizovaných škrticích klapek pro vozy Renault Profesní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Glatt - Pharma, Rozvoj specifických kompetencí pracovníků společnosti CB&I Lummus Tvorba podnikového vzdělávacího programu zaměřeného na specifické vzdělávání projektantů v oblasti projektování dopravních staveb 26 CZ.1.04/1.1.04/ JUTA Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY 27 CZ.1.04/1.1.04/ ANETE 28 CZ.1.04/1.1.04/ Medin, 29 CZ.1.04/1.1.04/ Svitap J.H.J. spol. s 30 CZ.1.04/1.1.04/ Kofola 31 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ KadeL Data servis, FASTENERS CZ, 33 CZ.1.04/1.1.04/ MERKOV 34 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Krnovské opravny a strojírny ČKD CHLAZENÍ MoroSystems, DGS Druckguss Systeme Parker-Hannifin BATERIE CENTRUM, 40 CZ.1.04/1.1.04/ CARent, 41 CZ.1.04/1.1.04/ CENTES, spol. s Zvýšení produktových znalostí pracovníků prostřednictvím systému interních školení a elearningu Profesní rozvoj zaměstnanců MEDIN, zaměřený na specifické vzdělávání Sdílení firemních znalostí jako krok k vyšší efektivitě Rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců Kofola prostřednictvím komplexního podnikového vzdělávacího systému se zprovozněním systému personálního rozvoje a realizací odborných specifických školení zaměstnanců Vzdělávací program d-velop společnosti Kadel Data servis, spol. s. r. o. Příprava interních lektorů a specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Fasteners Zvýšení odborných znalostí zaměstnanců společnosti MERKOV s.r.o při obsluze a údrţbě CNC obráběcích strojů Vzdělávání zaměstnanců společnosti KOS ve specializovaných IT a profesních dovednostech Vzdělání zaměstnanců společnosti ČKD CHLAZENÍ společnosti MoroSystems Odborné školení v DGS Parker - specifické vzdělávání Systém kurzů pro kvalifikace v IT, obchodních a jazykových dovednostech Zvýšení kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí pracovníků CARent, Růst odbornosti, profesionality a produktivity jako nástroj pro nové trţní příleţitosti 42 CZ.1.04/1.1.04/ ACO Industries Interní profesní vzdělávání v ACO Industries k.s. 43 CZ.1.04/1.1.04/ Protronix 44 CZ.1.04/1.1.04/ Polabské mlékárny Vzdělávání zaměstnanců ve vývoji a výrobě inovativních produktů Polabské mlékárny - vzdělávej se s námi 45 CZ.1.04/1.1.04/ FLORSTYL, Profese FLORSTYL 46 CZ.1.04/1.1.04/ MESING Specifické vzdělávání Mesing

20 47 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ EXPERT SERVIS spol. Forschner spol. s Freescale Polovodiče Česká republika Nová Mosilana, První brněnská strojírna Velká Bíteš, 52 CZ.1.04/1.1.04/ FV - PLAST, KES kabelové a 53 CZ.1.04/1.1.04/ elektrické systémy ÚPAVAN 54 CZ.1.04/1.1.04/ TRUTNOV spol. s Phoenix-Zeppelin, 55 CZ.1.04/1.1.04/ pro zdraví firmy EXPERT SERVIS Rozvoj odborných s profesních znalostí znalostí zaměstnanců Forschner k podpoře výrobního sortimentu s ohledem na měnící se podmínky trhu Zvýšení technických dovedností zaměstnanců Freescale Profesní a odborný růst zaměstnanců Nové Mosilany, Divize profesně Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti FV - Plast, Specializované kurzy IT technologie Kompetence, kvalita, konkurenceschopnost Program rozvoje kariéry mechaniků společnost Phoenix-Zeppelin spol. s. 56 CZ.1.04/1.1.04/ JUTA Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY 57 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ LICON HEAT PWO UNITOOLS CZ Plzeňské městské dopravní podniky, Posílení zastupitelnosti a rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců ve výrobním procesu společnosti LICON HEAT Rozšíření odborných dovedností zaměstnanců v kontextu vývoje technologií ve společnosti PWO UNITOOLS CZ PDMP, - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení 60 CZ.1.04/1.1.04/ DAYMOON Dáme vědomostem zelenou! 61 CZ.1.04/1.1.04/ Masokombinát Plzeň Vzdělávání zaměstnanců MK Plzeň 62 CZ.1.04/1.1.04/ D3Soft Zvýšení profesních znalostí zaměstnanců D3soft, 63 CZ.1.04/1.1.04/ BMKco. 64 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SEVEn Energy Advanced Genetics, Specifické vzdělávání BMKco. pro oblast spojovacího materiálu Dlouhodobý vzdělávací program SEVEn Edu Nutrigenomická interní školení 66 CZ.1.04/1.1.04/ ISOTEP EDUCA - profesní vzdělávání ISOTEP 67 CZ.1.04/1.1.04/ INVEST TEL AUTO 68 CZ.1.04/1.1.04/ Datamar International Vzdělávání jako šance pro zaměstnance i zaměstnavatele Nové kompetence Datamar International 69 CZ.1.04/1.1.04/ UNISTAV IDOS-Investujeme do schopných 70 CZ.1.04/1.1.04/ SOPO SOPOTREN 71 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SOPO MOTOR s.r.o Zahradník & Kansky 73 CZ.1.04/1.1.04/ oxy Online s. r. o. 74 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SOPO-SERVIS, WOLKO-PLAST, Panasonic AVC Networks Czech, MPH Medical Devices s. r. o. EDUTREN Interní profesní vzdělávání ve společnosti Zahradník & Kansky Vzdělávací cyklus vázaný k produktům oxy Online v letech Interaktivní trenaţer - cesta ke sniţování chybovosti ve výrobě Výukové centrum v systému řízení výroby Zvyšování odbornosti - udrţitelnost pracovních míst Vzděláváním zaměstnanců k vyšší efektivitě práce