Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Transkript

1 I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu Název globálního grantu Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků CZ.1.04/ Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v oblasti průmyslu EDUCA Číslo výzvy 60 II. Obecné informace o výzvě Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, Sekce strukturálních Vyhlašovatel fondů (Zprostředkující subjekt OP LZZ) Datum vyhlášení výzvy Inzerce v tisku MF Dnes, Lidové noviny; Způsob uveřejnění výzvy (12.00 hod.) reţim podpory "dočasný rámec" Datum ukončení příjmu žádostí (12.00 hod.) ostatní reţimy podpory (DM, BV) Příjem ţádostí je v současné době pozastaven pro všechny reţimy podpory, a to do konce roku 2010 Celková alokace výzvy (Kč) Kč Celkový počet přijatých žádostí 462 Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) ,78 Kč III. Stav administrace projektových ţádostí ke dni (tj. termín 6. zasedání VK v rámci výzvy č. 60) Zaregistrováno 462 Dosud nehodnoceno 0 V procesu FH a HP 0 Žádost stažena žadatelem 0 Formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti Počet žádostí splňující Výsledky FH a HP FH a HP Počet vyřazených žádostí

2 Věcné hodnocení Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výsledky věcného hodnocení Hodnocení EH, kterým byl losováním přiřazen příslušný projekt 55 Prošlo VH Neprošlo VH V procesu VH IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání Místo zasedání Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest, Štěpánská 15, PRAHA 2 Počet Počet projednávaných žádostí ,03 Počet doporučených žádostí ,90 Počet nedoporučených žádostí ,13 V. Seznam vybraných projektů 6. zasedání VK (tj ) Registrační Číslo CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Žadatel THIMM Obaly, k.s. Krnovské opravny a strojírny PAL MAGNETON PISLEN STEEL TSE LASSELSBERGE R, Název návrhu projektu Odborné vzdělávání zaměstnanců THIMM Obaly, k.s. Komplexní vzdělávací program zajišťující další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Krnovské opravny a strojírny Zvyšování kvalifikace a motivace zaměstnanců firmy MAGNETON specifickým školením na míru vyráběných produktů podpořené obecnými kurzy Specifické vzdělávání v PILSEN STEEL Profesionalizace dovedností a způsobilosti pro výrobu produktů v oblasti Neonatologie Cestou zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců LASSELSBERGER, dosáhnout prosperity a konkurenceschopnosti Požadovaná výše podpory (Kč) v Kč Věcné hodnocení počet bodů z toho Celkem obecná kritéria Schválená podpora (Kč) ,72 95,435 95, , ,58 93,955 93, , ,38 93,310 93, , ,74 92,680 92, , ,80 91,895 91, , ,72 91,108 91, ,72

3 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ B:TECH, LB MINERALS, TEPLO T Tyco Electronics CZ Beta Control OVANET PRECHEZA, Böhler Uddeholm CZ ZEVETA MACHINERY IMI International s. r. o. IMPROMAT CZ HBH Projekt spol. s CELTIMA OLMA SMALTOVNA TUPESY, DUVAS-UNI, BENEKOVterm JUTA APOS-AUTO, Odborné specifické a doplňující obecné vzdělávání klíčových zaměstnanců společnosti B:TECH, Zvýšením kvalifikace a zastupitelnosti zaměstnanců v oblasti specifické technologie výroby kaolinu s pomocí kaolinových atritor podpořena konkurenceschopnost LB minerals Odborné vzdělávání zaměstnanců v podniku TEPLO T Specifické vzdělávání výrobních zaměstnanců společnosti Tyco Electronics CZ Vzdělávání profesních zaměstnanců firmy Beta Control Profesionálové ve znalostním centru OVANET s vlastním vývojem a návrhem ICT řešení Specifické vzdělávání k rozvoji společnosti Precheza, Zvýšení kvalifiklace a specializace zaměstnanců v oblasti specifického tepelného zpracování Böhler Uddeholm Specifické vzdělávání zaměstnanců firmy ZEVETA MACHINERY Zvyšování profesních dovedností zaměstnanců pro IMI Norgren CZ Nastavení a realizace systematického specifického vzdělávání v IMPROMAT CZ Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti HBH Projekt Specifické vzdělávání ve výrobní společnosti CELTIMA Specifická školení nepřenositelných znalostí výrobního procesu ve společnosti OLMA Vzdělávání zaměstnanců SMALTOVNA TUPESY, Specifické vzdělávání zaměstnanců firmy DUVAS podpořené doplňkovým obecným vzděláváním pro udrţení a posílení na trhu Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy BENEKOVterm s.r.o Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY ,51 90,615 90, , ,00 89,840 89, , ,00 87,225 87, , ,20 85,958 85, , ,80 84,959 84, , ,00 84,250 84, , ,68 83,923 83, , ,60 83,725 83, , ,84 83,418 83, , ,32 83,098 83, , ,83 82,970 82, , ,42 81,850 81, , ,68 81,075 81, , ,00 81,045 81, , ,00 80,663 80, , ,00 80,550 80, , ,79 80,340 80, , ,75 80,320 80, ,75 Zkušený kolektiv ,00 79,190 79, ,00

4 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ FRIGOMONT Vodňanská drůbeţ C.I.E.B. Kahovec, HOBES, spol. s MEDTEC - VOP, TOPGEO BRNO, YSSEN Vodohospodářsk é stavby WOMBAT, OSTROJ TTS energo MITAS Meopta optika Pars nova VÁPENKA VITOŠOV Continental HT Tyres, SVITAP J.H.J. ZŘUD- MASOKOMBINÁ T PÍSEK CZ, ČD Cargo Zvýšení kvalifikace, interní zastupitelnosti a adaptability zaměstnanců FRIGOMONT s ohledem na jejich konkrétní poţadavky pomocí díky podpory z komplexního projektu Specifická školení nepřenositelných odborných znalostí ve Vodňanské drůbeţi Odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti C.I.E.B. Kahovec Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti HOBES Program specifického vzdělávání zaměstnanců společnosti MEDTEC-VOP, Podpora specifických znalostí zaměstnanců společnosti TOPGEO BRNO, Specifické vzdělávání ve společnosti YSSEN Zvyšme specializaci a zastupitelnost zaměstnanců v oblasti specifických bezvýkopových technologií a přispějme tak k úspěšné expansi do zahraničí Specifické vzdělávání WOMBAT Rozvoj specifických kvalifikací v oblasti mechanizovaných výztuţí a zápustkových výkovků Podpora specifických znalostí zaměstnanců společnosti TTS energo zaváděním moderních systémů konstrukce Specifické vzdělávání zaměstnanců MITAS ,80 79,098 79, , ,68 78,675 78, , ,36 78,380 78, , ,32 77,898 77, , ,22 77,843 77, , ,54 77,805 77, , ,40 77,585 77, , ,00 77,390 77, , ,00 76,760 76, , ,82 76,620 76, , ,28 76,555 76, , ,16 75,725 75, ,16 AMOS ,80 75,140 75, ,80 Specifické vzdělávání pomocníkem firmy Pars nova Odborné vzdělávání zaměstnanců VÁPENKA VITOŠOV Odborným růstem k prosperitě firmy Continental HT Tyres, Výchova firemních odborníků pro dělnické profese Profesní vzdělávání zaměstnanců ZŘUD- MASOKOMBINÁT PÍSEK CZ, Specifické vzdělávání interních lektorů a zaměstnanců - uţivatelů informačních systémů ČD Cargo, ,88 74,850 74, , ,40 74,720 74, , ,80 74,408 74, , ,50 74,000 74, , ,62 73,845 73, , ,02 73,383 73, ,02

5 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ KARSIT LISOVNY FERROMORAVI A, PLASTIK HT IT SYSTEMS Šroubárna Kyjov, MICOS Specifické odborné technologické školení zaměstnanců společnosti KARSIT LISOVNY Specifickým školením k jedinečnosti společnosti FERROMORAVIA Rozvoj technických a technologických znalostí zaměstnanců PLASTIK HT pro zajištění výroby technických výlisků z plastů pro automobilový a elektronický průmysl Projekt specifických technických školení v IT SYSTEMS Zvyšováním profesních znalostí k lepšímu prosazení Šroubárny Kyjov na trhu Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti MICOS ,12 72,080 72, , ,16 72,055 72, , ,00 72,000 72, , ,54 71,688 71, , ,44 71,523 71, , ,80 71,365 71, ,40 CZ.1.04/1.1.04/ MESING Specifické vzdělávání zaměstnanců Mesing ,44 71,328 71, ,44 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Arch.Desing, Donaldson Industrial CR - koncern MOVO Trelleborg Automotive Czech Republic Wikov MGI II. Firemní vzdělávání společnosti Arch. Design Komplexní specifické odborné vzdělávání v Donaldson Indrustrial ČR Odborným vzděláváním k růstu výkonnosti a efektivity Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti Trelleborg Automotive Czech Republic Odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti Wikov MGI - systém Wikovax ,38 70,750 70, , ,70 70,630 70, , ,56 70,280 70, , ,52 69,938 69, , ,68 69,635 69, ,68 VI. Vybrané projekty (kumulativní údaj, tj. počet projektů a výše podpory vztahující se k projektům, které byly vybrány v rámci 1., 2., 3., 4.,5. a 6. VK) Počet vybraných projektů 139 Celková maximální výše podpory ,45 Počet projektů v zásobníku 0 projektů Zbývající prostředky ,55 VII. Informace o další výzvě Termín vyhlášení -

6 VIII. Zásobník projektů Registrační Číslo Název návrhu projektu Žadatel Požadova ná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů z toho celkem obecná kritéria Schválená podpora (Kč) IX. Předloţené projekty Tab. 1: Seznam projektů, které prošly věcný hodnocením Registrační číslo Žadatel Název FH HP 1 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Sense Technologies VS computer systems, Foxconn Technology CZ Foxconn Global Services Division FOXCONN CZ FOXCONN CZ Specifická školení nepřenositelných technologických znalostí v Sense Technologies Komplexní vzdělávací systém VS Computer Projekt specifického vzdělávání v hi-tech společnosti Foxconn Technology CZ Projekt specifického vzdělávání v hi-tech společnosti Foxconn Global Services Division Projekt specifického vzdělávání v hi-tech společnosti FOXCONN CZ Komplexní vzdělávací projekt řízení výroby divize CNSBG společnosti FOXCONN CZ celkem VH z toho obecná kritéria VH VK A A 77,055 77,055 A A A A 74,705 74,705 A N A A 86,660 86,660 A A A A 71,673 71,673 A A A A 85,340 85,340 A A A A 77,953 77,953 A A 7 CZ.1.04/1.1.04/ TREVES, Mistr učí mistra A A 80,123 80,123 A A 8 CZ.1.04/1.1.04/ Mlékárna Hlinsko, 9 CZ.1.04/1.1.04/ Y Soft, 10 CZ.1.04/1.1.04/ KORNET 11 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ GEMEC UNION Suchánek Walraven, Fosfa akciová společnost 14 CZ.1.04/1.1.04/ Motortec 15 CZ.1.04/1.1.04/ Mölnlycke Health Care Klinipro 16 CZ.1.04/1.1.04/ AVENET, Specifické vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Mlékárna Hlinsko, Posílení konkurenceschopnosti společnosti Y Soft prostřednictvím profesních vzdělávacích programů Zdokonalování procesu prostřednictvím specifického vzdělávání ve společnosti Kornet Rozvoj znalostní úrovně pracovníků GEMEC-UNION Ovládání specifického software jako nástroj pro zvýšení efektivity výroby Fosfa Univerzita specifické vzdělávání zaměstnanců zaměřené na inovační přístupy v prostředí chemické výroby Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti MOTORTEC A A 70,593 70,593 A A A A 75,700 75,700 A N A A 77,933 77,933 A A A A 77,908 77,908 A A A A 85,478 85,478 A A A A 78,093 78,093 A A A A 74,323 74,323 A N Profesní vzdělávací program A A 71,375 71,375 A A Akademie specifického vzdělávání AVENET A A 84,233 84,233 A A

7 17 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Tepelné hospodářství Hradec Králové, Pelikan Hardcopy CZ Plastipak Czech Republic Karlova pekárna 21 CZ.1.04/1.1.04/ BEKAERT 22 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ DHL Supply Chain ELBA Buerosysteme, 24 CZ.1.04/1.1.04/ GRUND 25 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Strojírny Rokytnice The Candy Plus sweet Factory, s.r.o 27 CZ.1.04/1.1.04/ Heluz 28 CZ.1.04/1.1.04/ Jistrop Jihočeské stropy 29 CZ.1.04/1.1.04/ HRONOVSKÝ 30 CZ.1.04/1.1.04/ Steinbauer Lechner 31 CZ.1.04/1.1.04/ Misan 32 CZ.1.04/1.1.04/ BETON Těšovice, 33 CZ.1.04/1.1.04/ STEM/MARK, Zvyšování odborné kvalifikace, konkurenceschopnosti a adaptability zaměstnanců teplárenské společnosti Podpora profesního vzdělávání zaměstnanců v Pelikan Hardcopy CZ Rozvoj profesního vzdělávání zaměstnanců společnosti Plastipak Czech Republic Vzděláváním zaměstnanců k zefektivnění vnitropodnikových procesů v Karlově pekárně společnosti Bekaert Petrovice DHL Supply Chain A A 71,860 71,860 A A A A 76,708 76,708 A A A A 78,220 78,220 A A A A 75,455 75,455 A A A A 75,720 75,720 A A A A ,053 A N Vzdělávání v ELBA Buerosysteme A A 79,538 79,538 A A společnosti GRUND Rozvoj adaptability zaměstnanců Strojírny Rokytnice investicí do specifického vzdělávání na zámečnických a obráběcích strojích Specifické vzdělávání v The Candy Plus Sweet Factory Upevnění pracovních pozic pro zaměstnance HELUZ s. r. o. Zvýšení odbornosti k posílení adaptability zaměstnanců ve firmě Jistrop Školení specifických činností pro zajištění restrukturalizace výrobního programu v letech Interní profesní vzdělávání ve společnosti Steinbauer Lechner s. r. o. Zvýšení odborných kompetencí v servisní a aplikační činnosti pracovníků společnosti Misan v oblasti velmi sloţitých víceprofesních CNC obráběcích strojů Vzdělávání zaměstnanců BETON Těšovice, na výrobních a technologických zařízeních pro zvýšení kvalifikace zaměstnanců a posílení zastupitelnosti Vyuţití moţností nových SW aplikací společnosti STEM/MARK při práci v regionech A A 77,155 77,155 A N A A 85,813 85,813 A A A A 79,820 79,820 A N A A 71,355 71,355 A A A A 81,743 81,743 A A A A 78,318 78,318 A A A A 66,595 66,595 A N A A 75,730 75,730 A A A A 81,185 81,185 A A A A 92,730 92,730 A N 34 CZ.1.04/1.1.04/ Wikov MGI Wikov Akademie A A 86,905 86,905 A N 35 CZ.1.04/1.1.04/ ARROW International CR, Vzděláváním zaměstnanců ke zvýšení efektivity a produktivity A A 71,820 71,820 A N 36 CZ.1.04/1.1.04/ PENTA TRADING, Systém specifického vzdělávání v oblasti EDM a HSC technologií A A 76,810 76,810 A A 37 CZ.1.04/1.1.04/ Miroslav Šupler Učící se UNIPAR A A 87,023 87,023 A A

8 38 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ EUROFORM Group STEELEX nova, 40 CZ.1.04/1.1.04/ GWF 41 CZ.1.04/1.1.04/ HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. 42 CZ.1.04/1.1.04/ InterSoft, 43 CZ.1.04/1.1.04/ Asseco Solutions, 44 CZ.1.04/1.1.04/ HERKUL 45 CZ.1.04/1.1.04/ Aisan Industry Louny, 46 CZ.1.04/1.1.04/ Webdevel 47 CZ.1.04/1.1.04/ Unikov CZ 48 CZ.1.04/1.1.04/ ALFAPROJEKT OLOMOUC, 49 CZ.1.04/1.1.04/ ORTEX 50 CZ.1.04/1.1.04/ Textilní zkušební ústav, s.p. 51 CZ.1.04/1.1.04/ ACE - TECH 52 CZ.1.04/1.1.04/ KadeL Data servis, 53 CZ.1.04/1.1.04/ KSK BONO 54 CZ.1.04/1.1.04/ UNICORN Solutions, 55 CZ.1.04/1.1.04/ Mamut Therm 56 CZ.1.04/1.1.04/ AG ATELIER, 57 CZ.1.04/1.1.04/ STROJÍRNA OSLAVANY spol. s 58 CZ.1.04/1.1.04/ BKB Metal, Systém specifického profesního vzdělání zaměstnanců firmy EUROFORM Group Zvyšování technických znalostí tryskání a lakování na speciálních strojích a zařízeních a jazykových dovedností pro zaměstnance STEELEX nova Vzdělávání zaměstnanců GWF - nová výrobní technologie a nové výrobky Rozvoj zaměstnanců směřovaný především na specifickou přípravu pro odborné pozice při výrobě komplexního cihelného systému HELUZ Specifická nepřenositelná odborná programátorská školení ve společnosti InterSoft, Specifická nepřenositelná odborná programátorská školení ve společnosti Asseco Solutions, Projekt specifických výrobních a technických školení ve společnosti HERKUL Specifické vzdělávání a zaškolení zaměstnanců pro výrobu modernizovaných škrtících klapek pro vozy Renault Specifické vzdělávání pro inovaci produktového portfolia Unikov CZ odborné vzdělávání zaměstnanců Zvyšování kvalifikace zaměstnanců Alfaprojekt Olomouc, jejich vzděláváním ve specifických postupech v projektové činnosti Investicí do vzdělání ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti ORTEX Zvýšení adaptability zaměstnanců autorizované osoby rozšířením jejich kvalifikace (dalším vzděláváním) v souvisejících oborech ACE-TECH specifické vzdělávání zaměstnanců Vzdělávací program d-velop společnosti Kadel Data servis, spol. s. r. o. společnosti KSK BONO společnosti Unicorn Solutions Rozvoj LZ ve společnosti MAMUT- THERM s.r.o Nové produkty, nová odbornost - vize pro AG ATELIER GROWHT-S: Projekt vzdělávání zaměstnanců společnosti STROJÍRNA OSLAVANY Posílení specifických znalostí a dovedností v oblasti projektování konstrukcí, výpočtů a návrhů v projektování, specifických způsobech svařování oceli a obecných počítačových dovedností u zaměstnanců BKB Metal, A A 84,453 84,453 A N A A 87,200 87,200 A A A A 74,835 74,835 A N A A 77,490 77,490 A A A A 71,005 71,005 A N A A 76,150 76,150 A N A A 75,563 75,563 A A A A 75,603 75,603 A A A A 74,135 74,135 A A A A 86,060 86,060 A A A A 94,950 94,950 A A A A 77,080 77,080 A N A A 79,928 79,928 A N A A 72,933 72,933 A A A A 91,893 91,893 A A A A 74,875 74,875 A A A A 83,695 83,695 A A A A 69,705 69,705 A N A A 82,245 82,245 A N A A 93,360 93,360 A N A A 86,353 86,353 A A

9 59 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Kadlec - elektronika DENSO MANUFACTURING CZECH DGS Druckguss Systeme 62 CZ.1.04/1.1.04/ HORMEN CE 63 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ BOHEMIAPLAN, ARTECH spol. s ZZ Servis spol. s 66 CZ.1.04/1.1.04/ Pontech 67 CZ.1.04/1.1.04/ Dopravní podnik města Ústí nad Labem, 68 CZ.1.04/1.1.04/ BAGGER 69 CZ.1.04/1.1.04/ META IT Podpora odborného vzdělávání ve společnosti Kadlec - elektronika DENSO MANUFACTURING Specifická školení firmy DGS Druckguss Systeme - "Produktivní oběh forem" Projekt specifického vzdělávání ve společnosti zabývající se světelnou technikou a jejím řízením Specifické vzdělávání společnosti Bohemiaplan Modulový vzdělávací systém společnosti Artech Vzděláváním k rozvoji společnosti ZZ Servis Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců firmy Pontech Další profesní vzdělávání zaměstnanců Dopravního podniku města Ústí nad Labem Vytvoření a implementace systému vzdělávání v oblasti 3D-MC automatizačních systémů Vzdělávání zaměstnanců blíţ ke kvalitě a k zákazníkům A A 86,903 86,903 A N A A 73,030 73,030 A A A A 73,650 73,650 A A A A 76,393 76,393 A A A A 75,650 75,650 A A A A 78,673 78,673 A A A A 70,750 70,750 A A A A 75,790 75,790 A A A A 65,538 65,538 A N A A 68,680 68,680 A A A A 68,395 68,395 A N 70 CZ.1.04/1.1.04/ VUES BRNO Kdo bude dělat speciální motory zítra? A A 77,555 77,555 A A 71 CZ.1.04/1.1.04/ CARent, 72 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ OPTREX Czech Moravské Kovárny První brněnská strojírna Velká Bíteš, 75 CZ.1.04/1.1.04/ SAVEA 76 CZ.1.04/1.1.04/ CCV, 77 CZ.1.04/1.1.04/ VIZA AUTO CZ, 78 CZ.1.04/1.1.04/ OBZOR v.d. 79 CZ.1.04/1.1.04/ RUBENA Supermoderní karosárna CARent, - unikátní pracovní postupy a technologie na jedniném pracovišti v ČR Učme se rychle - získejme OPTREXU konkurenční výhodu Rozvoj klíčových specifických a doplňujících obecných kompetencí zaměstnanců společnosti Moravské kovárny, a. s. A A 79,463 79,463 A A A A 85,058 85,058 A A A A 68,915 68,915 A A Divize profesně A A 80,838 80,838 A A Vzdělávání SAVEA zaměřené na udrţení a prohloubení odborné kvalifikace účastníků v oblasti laminátové výroby Posílení mezidivizní spolupráce a konkurenceschopnosti společnosti prostřednictvím odborných produktových školení ve VIZA AUTO CZ Specifické vzdělávání zdravotně postiţených a znevýhodněných pracovníků Vzdělávání zaměstnanců společnosti RUBENA, a. s., pro zvýšení jejich odborné profesní kvalifikace A A 91,845 91,845 A A A A 76,993 76,993 A A A A 79,615 79,615 A N A A 80,473 80,473 A A A A 76,750 76,750 A A 80 CZ.1.04/1.1.04/ ASIO, spol. Excelentní znalosti v oblasti čištění vod A A 73,618 73,618 A A 81 CZ.1.04/1.1.04/ CB&I Lummus Rozvoj specifických kompetencí pracovníků společnosti CB&I Lummus A A 77,908 77,908 A A

10 82 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Nitto Denko Czech, GEODIS BRNO, spol. s. r. o. 84 CZ.1.04/1.1.04/ MESING 85 CZ.1.04/1.1.04/ ÚPAVAN TRUTNOV spol. s 86 CZ.1.04/1.1.04/ JUTA 87 CZ.1.04/1.1.04/ KERN-LIEBERS ČR 88 CZ.1.04/1.1.04/ SEPOS 89 CZ.1.04/1.1.04/ IMPROMAT CZ 90 CZ.1.04/1.1.04/ TIPAFROST, 91 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ROSSO STEEL, AGC Flat Glass Czech, Zetor Havlíčkův Brod, Vodohospodářské stavby 95 CZ.1.04/1.1.04/ MOTORTEC 96 CZ.1.04/1.1.04/ OSTROJ 97 CZ.1.04/1.1.04/ AZOS CZ 98 CZ.1.04/1.1.04/ IMI International s. r. o. 99 CZ.1.04/1.1.04/ VIG Data 100 CZ.1.04/1.1.04/ ACO Industries k.s. 101 CZ.1.04/1.1.04/ ELK 102 CZ.1.04/1.1.04/ Y Soft Corporation 103 CZ.1.04/1.1.04/ FV-Plast, Rozvoj důleţitých specifických a doplňujících obecných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti Nitto Denko Czech, Nové technologie sběru a údrţby geoinformací ve společnosti GEODIS BRNO Mesing Kompetence, kvalita, konkurenceschopnost Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY Rozvoj specifické odbornosti zaměstnanců společnosti KERN- LIEBERS ČR Specifické vzděláván zaměstnanců společnosti SEPOS Nastavení a realizace systematického specifického vzdělávání v IMPROMAT CZ Specifické vzdělávání zaměstnanců=trvalá konkurenceschopnost společnosti TIPAFROST Rozvoj zaměstnanců společnosti ROSSO STEEL, vedoucí ke zvýšení jejich odborné kvalifikace Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti AGC Flat Glass Czech, Vzdělávání zaměstnanců společnosti Zetor Havlíčkův Brod, Zvyšme specializaci a zastupitelnost zaměstnanců v oblasti specifických bezvýkopových technologií a přispějme tak k úspěšné expansi do zahraničí Zvýšení adaptabtability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti MOTORTEC Rozvoj specifických kvalifikací v oblasti mechanizovaných výztuţí a zápustkových výkovků Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti AZOS CZ, Zvyšování profesních dovedností zaměstnanců pro IMI Norgren CZ Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti VIG Data Interní profesní vzdělávání v ACO Industries k.s. Vzdělávání zaměstnanců firmy ELK ve specifických oblastech podpořených obecnými kurzy k zesílení pozice na trhu Posílení konkurenceschopnosti společnosti Y Soft prostřednictvím profesních vzdělávacích programů Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti FV-Plast, A A 80,110 80,110 A A A A 81,710 81,710 A A A A 71,328 71,328 A A A A 76,968 76,968 A A A A 80,320 80,320 A A A A 90,298 90,298 A A A A 69,055 69,055 A N A A 82,970 82,970 A A A A 76,120 76,120 A A A A 82,165 82,165 A A A A 86,620 86,620 A A A A 76,190 76,190 A A A A 77,390 77,390 A A A A 67,305 67,305 A N A A 76,620 76,620 A A A A 76,828 76,828 A A A A 83,098 83,098 A A A A 87,525 87,525 A A A A 83,790 83,790 A A A A 73,458 73,458 A N A A 81,298 81,298 A A A A 85,923 85,923 A A

11 104 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ KE Ostrov Elektrik Donaldson Industrial CR - koncern DONALDSON CZECH REPUBLIC 107 CZ.1.04/1.1.04/ ENVI-PUR, 108 CZ.1.04/1.1.04/ LINAPLAST Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti KE Ostrov Elektrik Komplexní specifické odborné vzdělávání v Donaldson Indrustrial ČR Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti Donaldson Czech Republic Specifické vzdělávání ENVI-PUR, v oblasti čistíren odpadních vod pro rozšíření kvalifikace zaměstnanců, zvýšení konkurenceschopnosti a posílení zastupitelnosti Linaplast v oblasti zakázkového zhotovení forem pro vstřikování plastických hmot a pryţe pro automobilový a zpracovatelských průmysl A A 80,458 80,458 A A A A 70,630 70,630 A A A A 77,513 77,513 A A A A 88,045 88,045 A A A A 75,815 75,815 A A 109 CZ.1.04/1.1.04/ APOS-AUTO, Zkušený kolektiv A A 79,190 79,190 A A 110 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ BOSCH DIESEL SCG Czech Design Center, KRÁLOVOPOLSKÁ RIA, GEHE Pharma Praha, 114 CZ.1.04/1.1.04/ ČD Cargo 115 CZ.1.04/1.1.04/ John Crane Sigma 116 CZ.1.04/1.1.04/ Wikov MGI II. 117 CZ.1.04/1.1.04/ FRIGOMONT 118 CZ.1.04/1.1.04/ YSSEN 119 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Vodňanská drůbeţ ESTCOM CZ oxidová keramika 121 CZ.1.04/1.1.04/ TEPLO T 122 CZ.1.04/1.1.04/ MICOS Zvyšování konkurenceschopnosti specifickým vzděláváním zaměstnanců BOSCH DIESEL, 2.Etapa (Re)Kvalifikace pro nové IT příleţitosti projejekt vzdělávání zaměstnanců IT centra sdílených sluţeb korporace On Semiconductor Zvyšování profesní kvalifikace specifickým vzděláváním ve společnosti KRÁLOVOPOLSKÁ RIA, GEHE Akademie aneb vzdělání pro všechny: Specifické vzdělávání zaměstnanců skladu léčiv ve správné distribuční praxi Specifické vzdělávání interních lektorů a zaměstnanců - uţivatelů informačních systémů ČD Cargo, Těsnící systémy podpořená obecným školením v systému SAP pro zaměstnance John Crane Sigma Odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti Wikov MGI - systém Wikovax Zvýšení kvalifikace, interní zastupitelnosti a adaptability zaměstnanců FRIGOMONT s ohledem na jejich konkrétní poţadavky pomocí díky podpory z komplexního projektu Specifické vzdělávání ve společnosti YSSEN Specifická školení nepřenositelných odborných znalostí ve Vodňanské drůbeţi společnosti ESTCOM CZ oxidová keramika Odborné vzdělávání zaměstnanců v podniku TEPLO T Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti MICOS A A 78,048 78,048 A A A A 76,060 76,060 A A A A 72,525 72,525 A A A A 67,76 67,76 A A A A 73,383 73,383 A A A A 67,03 67,03 A N A A 69,635 69,635 A A A A 79,098 79,098 A A A A 77,585 77,585 A A A A 78,675 78,675 A A A A 76,335 76,335 A A A A 87,225 87,225 A A A A 71,365 71,365 A A

12 123 CZ.1.04/1.1.04/ Meopta optika AMOS A A 75,140 75,140 A A 124 CZ.1.04/1.1.04/ ADC Czech Republic, 125 CZ.1.04/1.1.04/ TTS energo 126 CZ.1.04/1.1.04/ OLMA 127 CZ.1.04/1.1.04/ PRECHEZA, 128 CZ.1.04/1.1.04/ KOVONA SYSTÉM, 129 CZ.1.04/1.1.04/ Arch.Desing, 130 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Magna Exteriors & Interiors (Nymburk) Tyco Electronics CZ 132 CZ.1.04/1.1.04/ TSE 133 CZ.1.04/1.1.04/ C.I.E.B. Kahovec, Vzdělávací podpora implementace technologie výroby optických kabelů systémů TrueNet s vícevlákonovými konektory MPO Podpora specifických znalostí zaměstnanců společnosti TTS energo zaváděním moderních systémů konstrukce Specifická školení nepřenositelných znalostí výrobního procesu ve společnosti OLMA Specifické vzdělávání k rozvoji společnosti Precheza, Specifická profesní příprava zaměstnanců společnosti KOVONA SYSTÉM Firemní vzdělávání společnosti Arch. Design Specifické vzdělávání v Magna Exteriors & Interiors (Nymburk) Specifické vzdělávání výrobních zaměstnanců společnosti Tyco Electronics CZ Profesionalizace dovedností a způsobilosti pro výrobu produktů v oblasti Neonatologie Odborné vzdělávání zaměstnaců společnosti C.I.E.B. Kahovec A A 68,800 68,800 A A A A 76,555 76,555 A A A A 81,045 81,045 A A A A 83,923 83,923 A A A A 70,418 70,418 A A A A 70,750 70,750 A A A A 74,763 74,763 A A A A 85,958 85,958 A A A A 91,895 91,895 A A A A 78,380 78,380 A A 134 CZ.1.04/1.1.04/ WOMBAT, Specifické vzdělávání WOMBAT A A 76,760 76,760 A A 135 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Honeywell spol. s HBH Projekt spol. s SMALTOVNA TUPESY, Böhler Uddeholm CZ 139 CZ.1.04/1.1.04/ DUVAS-UNI, 140 CZ.1.04/1.1.04/ B:TECH, 141 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ PAL MAGNETON TOPGEO BRNO, 143 CZ.1.04/1.1.04/ CELTIMA 144 CZ.1.04/1.1.04/ KARSIT LISOVNY Strategické vzdělávání ve společnosti Honeywell společnosti HBH Projekt Vzdělávání zaměstnanců SMALTOVNA TUPESY, Zvýšení kvalifiklace a specializace zaměstnanců v oblasti specifického tepelného zpracování Böhler Uddeholm firmy DUVAS podpořené doplňkovým obecným vzděláváním pro udrţení a posílení na trhu Odborné specifické a doplňující obecné vzdělávání klíčových zaměstnanců společnosti B:TECH, Zvyšování kvalifikace a motivace zaměstnanců firmy MAGNETON specifickým školením na míru vyráběných produktů podpořené obecnými kurzy Podpora specifických znalostí zaměstnanců společnosti TOPGEO BRNO, Specifické vzdělávání ve výrobní společnosti CELTIMA Specifické odborné technologické školení zaměstnanců společnosti KARSIT LISOVNY A A 88,780 88,780 A N A A 81,850 81,850 A A A A 80,663 80,663 A A A A 83,725 83,725 A A A A 80,550 80,550 A A A A 90,615 90,615 A A A A 93,310 93,310 A A A A 77,805 77,805 A A A A 81,075 81,075 A A A A 72,080 72,080 A A

13 145 CZ.1.04/1.1.04/ Trelleborg Automotive Czech Republic 146 CZ.1.04/1.1.04/ IT SYSTEMS 147 CZ.1.04/1.1.04/ VÁPENKA VITOŠOV 148 CZ.1.04/1.1.04/ THIMM Obaly, k.s. 149 CZ.1.04/1.1.04/ PISLEN STEEL 150 CZ.1.04/1.1.04/ ENBRA, 151 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ HANAKOV, spol. s LASSELSBERGER, 153 CZ.1.04/1.1.04/ Beta Control 154 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ BENEKOVterm ZEVETA MACHINERY 156 CZ.1.04/1.1.04/ HOBES, 157 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Krnovské opravny a strojírny ENERGETIKA TŘINEC, 159 CZ.1.04/1.1.04/ Pars nova 160 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Continental HT Tyres, Šroubárna Kyjov, FERROMORAVIA, MEDTEC - VOP, 164 CZ.1.04/1.1.04/ MOVO 165 CZ.1.04/1.1.04/ MITAS 166 CZ.1.04/1.1.04/ LB MINERALS, Komplexní specifický vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti Trelleborg Automotive Czech Republic Projekt specifických technických školení v IT SYSTEMS Odborné vzdělávání zaměstnanců VÁPENKA VITOŠOV Odborné vzdělávání zaměstnanců THIMM Obaly, k.s. Specifické vzdělávání v PILSEN STEEL ENBRA AKADEMIE v oblasti profesního vzdělávání Zavedení a realizace koncepce vzdělávacího systému zaměstnanců společnosti HANAKOV, Cestou zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců LASSELSBERGER, dosáhnout prosperity a konkurenceschopnosti Vzdělávání profesních zaměstnanců firmy Beta Control Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy BENEKOVterm s.r.o firmy ZEVETA MACHINERY Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti HOBES Komplexní vzdělávací program zajišťující další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Krnovské opravny a strojírny Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti ENERGETIKA TŘINEC, Specifické vzdělávání pomocníkem firmy Pars nova Odborným růstem k prosperitě firmy Continental HT Tyres, Zvyšováním profesních znalostí k lepšímu prosazení Šroubárny Kyjov na trhu Specifickým školením k jedinečnosti společnosti FERROMORAVIA Program specifického vzdělávání zaměstnanců společnosti MEDTEC- VOP, Odborným vzděláváním k růstu výkonnosti a efektivity MITAS Zvýšením kvalifikace a zastupitelnosti zaměstnanců v oblasti specifické technologie výroby kaolinu s pomocí kaolinových atritor podpořena konkurenceschopnost LB minerals A A 69,938 69,938 A A A A 71,688 71,688 A A A A 74,720 74,720 A A A A 95,435 95,435 A A A A 92,680 92,680 A A A A 84,768 84,768 A N A A 89,065 89,065 A N A A 91,108 91,108 A A A A 84,595 84,595 A A A A 80,340 80,340 A A A A 83,418 83,418 A A A A 77,898 77,898 A A A A 93,955 93,955 A A A A 82,555 82,555 A N A A 74,850 74,850 A A A A 74,408 74,408 A A A A 71,523 71,523 A A A A 72,055 72,055 A A A A 77,843 77,843 A A A A 70,280 70,280 A A A A 75,725 75,725 A A A A 89,840 89,840 A A

14 167 CZ.1.04/1.1.04/ ZŘUD- MASOKOMBINÁT PÍSEK CZ, 168 CZ.1.04/1.1.04/ OVANET 169 CZ.1.04/1.1.04/ PLASTIK HT 170 CZ.1.04/1.1.04/ SVITAP J.H.J. spol. s Profesní vzdělávání zaměstnanců ZŘUD-MASOKOMBINÁT PÍSEK CZ, Profesionálové ve znalostním centru OVANET s vlastním vývojem a návrhem ICT řešení Rozvoj technických a technologických znalostí zaměstnanců PLASTIK HT pro zajištění výroby technických výlisků z plastů pro automobilový a elektronický průmysl Výchova firemních odborníků pro dělnické profese A A 73,845 73,845 A A A A 84,250 84,250 A A A A 72,000 72,000 A A A A 74,000 74,000 A A Tab. 2: Seznam projektů v procesu věcného hodnocení Registrační číslo VH Žadatel FH HP z toho Název celkem obecná kritéria VH VK 1 CZ.1.04/1.1.04/ Dopravní podnik Specifické vzdělávání v Dopravním města Liberec, podniku města Liberce 2 CZ.1.04/1.1.04/ Podpora vyuţívání systému inovací ve Kompan Czech společnosti KOMPAN formou Republic specifického vzdělávání 3 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických dovedností TESLA zaměstnanců pro zvýšení Electrontubes konkurenceschopnosti společnosti TESLA Electrontubes Odborné vzdělávání zaměstnanců 4 CZ.1.04/1.1.04/ MB TOOL zaměřené na výrobu prototypových strojních součástek ve společnosti MB TOOL 5 CZ.1.04/1.1.04/ TEMEX, Posílení specifických kompetencí zaměstnanců TEMEX, spol. 6 CZ.1.04/1.1.04/ Hügli Food projekt ALPHA 7 CZ.1.04/1.1.04/ PRAMOS, Oknaři s novou dimenzí 8 CZ.1.04/1.1.04/ Rozvoj specifických dovedností CIE METAL CZ, zaměstnanců společnosti CIE METAL CZ, 9 CZ.1.04/1.1.04/ CIE PLASTY CZ 10 CZ.1.04/1.1.04/ SYNOT TIP, 11 CZ.1.04/1.1.04/ AG AUTO spol. s 12 CZ.1.04/1.1.04/ VITAR, 13 CZ.1.04/1.1.04/ ZAHAS 14 CZ.1.04/1.1.04/ LUKROMTEL, 15 CZ.1.04/1.1.04/ T-MAPY Rozvoj specifických dovedností zaměstnanců společnosti CIE PLASTY CZ, Vzdělávání techniků společnosti Synot Tip Zvyšování kvalifikace a adaptability zaměstnanců AG Auto pro modelaci a inovaci designu při zachování specifických vlastností obuvi Prestige Podpora jedinečné kvalifikace zaměstnanců Vitar pomocí specifikace vzdělávání Zvýšení specifických znalostí a dovedností zaměstnanců ZAHAS v oblasti poţární techniky a speciálních prostředků zabezpečujících koordinovaný postup při mimořádných událostech společnosti LUKROMTEL, spol. T-MAPY zaměřené na zvýšení vyuţitelnosti vnitropodnikového informačního systému IS T-MAPY NG

15 16 CZ.1.04/1.1.04/ Alca plast, 17 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ MORAVIA CANS INDET SAFETY SYSTEMS LASSELSBERGER, RETIS GROUP 21 CZ.1.04/1.1.04/ Belis EU, 22 CZ.1.04/1.1.04/ Danone 23 CZ.1.04/1.1.04/ TON 24 CZ.1.04/1.1.04/ greiner assistec 25 CZ.1.04/1.1.04/ MEDIN, 26 CZ.1.04/1.1.04/ KASKO, 27 CZ.1.04/1.1.04/ OPTOKON Co., Ltd., 28 CZ.1.04/1.1.04/ DCom, 29 CZ.1.04/1.1.04/ DEL 30 CZ.1.04/1.1.04/ GRANITOL akciová společnost 31 CZ.1.04/1.1.04/ LB Cemix, 32 CZ.1.04/1.1.04/ NetDirect 33 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ STAVOPLAST KL VETROPACK MORAVIA GLASS, akciová společnost PWO UNITOOLS CZ MAGNUM Parket, Profesní vzdělávání zaměstnanců firmy Alca plast, Zvýšení odborných znalostí zaměstnanců společnosti MORAVIA CANS Zvýšení odbornosti a specifických dovedností zaměstnanců Indet Safety Systems Zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců v oblasti technologie výroby keramických dlaţdic společnosti Lasselsberger Posílení flexibility a konkurenceschopnosti RetisGroup prostřednictvím efektivního vzdělávání Získání víceprofesnosti a rozvoj odborností zaměstnanců Belis EU, Efektivní vzdělávání zaměstnanců výrobního závodu Danone k vyšší konkurenceschopnosti TON Odborným vzděláváním k dosaţení cílů společnosti greiner assistec Učící se organizace MEDIN, - procesně zaměřené vzdělávání Vzdělávání specifických dovedností ve společnosti KASKO Cesta k jedinečnosti a zvýšení konkurenceschopnosti Se špičkovými a spokojenými zaměstnanci mezi evropskou elitu Odborný profesní růst zaměstnanců DEL Profesní vzdělávání - klíč k úspěchu firmy Odborné specifické vzdělávání zaměstnanců LB Cemix společnosti NetDirect zaměřené na rozvoj znalostí a dovedností souvisejících s firemními produkty Zvyšování kvalifikace zaměstnanců společnosti STAVOPLAST KL - prostředek pro posílení konkurenceschopnosti na trhu. Profesní vzdělávání sklářů - příprava na vyuţívání nových technologií Ovládání specifického software v kontextu vývoje technologií ve společnosti PWO UNITOOLS CZ MAGNUM Parket, v souvislosti s unikátní sériovou výrobou třívrstvých dřevěných podlah v ČR A A 37 CZ.1.04/1.1.04/ OKMP Specifické vzdělávání v OKMP 38 CZ.1.04/1.1.04/ ebrána Projekt specifických nepřenositelných technologických školení - interní produktová školení v ebrána 39 CZ.1.04/1.1.04/ ŠINDLAR ŠINDLAR - inovace procesů zvyšujících konkurenceschopnost 40 CZ.1.04/1.1.04/ SpolReg, Pokročilé vzdělávání v oborech měření a regulace systému SRS SpolReg 41 CZ.1.04/1.1.04/ PAS Procesní Automatizační Systémy Pokročilé funkce pro LDS PAS

16 42 CZ.1.04/1.1.04/ JAWA Divišov 43 CZ.1.04/1.1.04/ Continental Automotive System Czech Republic 44 CZ.1.04/1.1.04/ CS SOFT 45 CZ.1.04/1.1.04/ ŢPSV 46 CZ.1.04/1.1.04/ Poděbradka 47 CZ.1.04/1.1.04/ UNISTAV 48 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ VÍTKOVICE TESTING CENTER, VÍTKOVICE CYLINDERS SwissCentrum software, KOMA MODULAR CONSTRUCTION 52 CZ.1.04/1.1.04/ HDO, 53 CZ.1.04/1.1.04/ UNEX 54 CZ.1.04/1.1.04/ Moravské ţelezárny, 55 CZ.1.04/1.1.04/ EUROTEC, k.s. 56 CZ.1.04/1.1.04/ ROKOSPOL 57 CZ.1.04/1.1.04/ Mehler Engineered Products 58 CZ.1.04/1.1.04/ Sabris 59 CZ.1.04/1.1.04/ VALEO AUTOKLIMATIZACE k.s. 60 CZ.1.04/1.1.04/ ABRA Software 61 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Atlas Advertising Group Morava Wood Products, Zvyšování specifické odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti JAWA Divišov Continental Frenštát v oblasti programování údrţby a servisu firemních technologií ATM tréninkový program pro vývojové centrum CS SOFT Prohlubování specifických znalostí a dovedností zaměstnanců fy ŢPSV Školení technologických procesů a obsluhy zařízení ve výrobních závodech firmy Poděbradka Speciální vzdělávání klíčových zaměstnanců společnosti Unistav VÍTKOVICE TESTING CENTER spojené se zaváděním zakázkového SW pro řízení zkušebny VÍTKOVICE CYLINDERS spojené se zaváděním projektu Manis DMS do výroby II Specifické vzdělávání související s navýšením počtu zaměstnanců z 8 na 17 s důrazem na pouţívání firemní elektronické komunikace KOMA MODULAR spojené se zaváděním zakázkového SW Výroba HDO Academy - zvýšení adaptability zaměstnanců Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti UNEX Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniku Moravské ţelezárny, skrze další profesní vzdělávání Vzděláváním k vyšší adaptabilitě zaměstnanců společnosti EUROTEC Podniková škola soustavného rozvoje společnosti v oblasti marketingové komunikace, podnikového výzkumu a coloristické laboratoře. Vzdělávací program pro zaměstnance společnosti Mehler Engineered Products pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti podniku Vzdělávací program pro zaměstnance společnosti Sabris pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti podniku Valeo Autoklimatizace ABRA Vzdělávání v Atlas Advertising Group společnosti Morava Wood Products,

17 Tab. 3: Seznam projektů, které neprošly věcným hodnocením Registrační číslo 1 CZ.1.04/1.1.04/ Žadatel AL INVEST Břidličná, 2 CZ.1.04/1.1.04/ Měď Povrly 3 CZ.1.04/1.1.04/ Gatema 4 CZ.1.04/1.1.04/ Vodovody a kanalizace Náchod, 5 CZ.1.04/1.1.04/ SOVA NET, 6 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ FORMPLAST PURKERT ZEVETA MACHINERY ASSA ABLOY Rychnov, 9 CZ.1.04/1.1.04/ TOKOZ 10 CZ.1.04/1.1.04/ KYB Manufacturing Czech 11 CZ.1.04/1.1.04/ Thun CZ.1.04/1.1.04/ Polabské mlékárny 13 CZ.1.04/1.1.04/ Cutisin, 14 CZ.1.04/1.1.04/ SAPA - LPJ, 15 CZ.1.04/1.1.04/ EPS 16 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ IRISA výrobní druţstvo A. Pöttinger, 18 CZ.1.04/1.1.04/ INCO 19 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Hexpol Compounding FORSCHNER Název Další profesní vzdělávání a RLZ ve společnosti AL INVEST Břidličná, Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Měď Povrly Profesní vzdělávání zaměstnanců divize plošných spojů společnosti Gatema Zvýšení kvalifikační úrovně pracovníků VAK Náchod, a. s. Specifické vzdělávání xproduktů pro zaměstnance společnosti SOVA NET Zvyšování profesní odbornosti zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti Formplast Purkert Rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců v rámci posílení informatizace procesů společnosti ZEVETA MACHINERY Vzdělávání vybraných zaměstnanců ASSA ABLOY Rychnov, s. r. o. v sesterské společnosti ASSA AB, Švédsko, umoţňující převzít unikátní technologii výroby stavebních zámků ze Švédska do České republiky Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti TOKOZ Komplexní odborné vzdělávání zaměstnanců KYB THUN - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení Polabské mlékárny - vzdělávej se s námi Vytvoření výukového prostředí pro rozvoj zaměstnanců společnosti Cutisin, a jejich další odborné vzdělávání FH HP Celkem VH z toho obecná kritéria VH VK A A 57,100 57,100 N - A A 55,548 55,548 N - A A 54,825 54,825 N - A A 58,875 58,875 N - A A 63,258 63,258 N - A A 56,450 56,450 N - A A 55,555 55,555 N - A A 57,280 57,280 N - A A 61,938 61,938 N - A A 43,903 43,903 N - A A 42,673 42,673 N - A A 45,688 45,688 N - A A 54,855 54,855 N - EDUCA v SAPA - LPJ A A 59,445 59,445 N - Prohloubením specifických znalostí zaměstnanců společnosti EPS, ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Vzdělávání zaměstnanců pro ovládání IRISA Automotive Odborné vzdělávání zaměstnanců firmy A. Pöttinger Specifické vzdělávání ve výrobě nástrojů, nářadí, sériové výrobě a všeobecné kovovýrobě Podpora vzdělanosti a dovednosti zaměstnanců společnosti Hexpol Rozvojové aktivity specifického vzdělávání ve společnosti Forschner A A 52,230 52,230 N - A A 55,565 55,565 N - A A 49,505 49,505 N - A A 60,000 60,000 N - A A 61,310 61,310 N - A A 58,895 58,895 N -

18 21 CZ.1.04/1.1.04/ Jihostroj 22 CZ.1.04/1.1.04/ Farmet 23 CZ.1.04/1.1.04/ Conel 24 CZ.1.04/1.1.04/ ZLINER 25 CZ.1.04/1.1.04/ Nová Mosilana 26 CZ.1.04/1.1.04/ EXON, 27 CZ.1.04/1.1.04/ Continental výroba pneumatik, Pokračující specifické vzdělávání zaměstnanců na klíčových pozicích v Jihostroj Další specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Farmet CONEL v oblasti bezdrátových přenosů dat a řídících aplikací pro technologické systémy k posílení jejich specifických kompetencí a zlepšení zastupitelnosti Specifické vzdělávání ve společnosti ZLINER Profesní a odborný růst zaměstnanců Nové Mosilany, Další profesní vzdělávání zaměstnanců EXON s.r.o Posilováním specifického vzdělávání společnosti Continental výroba pneumatik,s k udrţení postavení na trhu A A 64,595 64,595 N - A A 49,580 49,580 N - A A 50,785 50,785 N - A A 53,350 53,350 N - A A 60,775 60,775 N - A A 58,645 58,645 N - A A 62,405 62,405 N - Tab. 4: Seznam projektů, které neprošly FH, resp. HP Registrační číslo Žadatel Název FH HP 1 CZ.1.04/1.1.04/ The Candy Plus sweet Factory, 2 CZ.1.04/1.1.04/ Gatema 3 CZ.1.04/1.1.04/ CEPS 4 CZ.1.04/1.1.04/ Avenet 5 CZ.1.04/1.1.04/ GEHE Pharma Praha spol s 6 CZ.1.04/1.1.04/ Technistone, 7 CZ.1.04/1.1.04/ DHL Supply Chain 8 CZ.1.04/1.1.04/ Molnlycke Health Care klinipro 9 CZ.1.04/1.1.04/ Cutisin, 10 CZ.1.04/1.1.04/ THHK 11 CZ.1.04/1.1.04/ Regionální centrum kooperace 12 CZ.1.04/1.1.04/ ASE, 13 CZ.1.04/1.1.04/ Motortec spol. s 14 CZ.1.04/1.1.04/ Josef Šebek 15 CZ.1.04/1.1.04/ Veletrhy Brno, 16 CZ.1.04/1.1.04/ KSK BONO The Candy Plus sweet Factory Odborné vzdělávání zaměstnanců divize plošných spojů společnosti Gatema Osvojení a validace moderních defektoskopických metod v CEPS Profesní vzdělávání AVENET - zdroj inovací, adaptability a konkurenceschopnosti GEHE Akademie aneb vzdělání pro všechny: skladu léčiv ve správné distribuční praxi Vzdělávání k zvýšení profesní úrovně a adaptability zaměstnanců i vyšší konkurenceschopnosti společnosti Technistone, DHL Supply Chain celkem VH z toho obecná kritéria VH VK Profesní vzdělávací program Vytvoření výukového prostředí pro rozvoj zaměstnanců společnosti Cutisin, a jejich další odborné vzdělávání Zvyšování odborné kvalifikace, konkurenceschopnosti a adaptability zaměstnanců teplárenské společnosti Vzděláváním zaměstnanců k vyšší kvalitě poskytovaných sluţeb Regionálním centrem kooperace, v Průmyslovém areálu Slavičín Odborné vzdělávání zaměstnanců společnosti ASE Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti MOTORTEC Rozvoj znalostní úrovně pracovníků firmy Josef Šebek- INTEBO Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Veletrhy Brno, v oblasti Business Inteligence společnosti KSK BONO

19 17 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Mamut Therm Polabské mlékárny Moravské Kovárny 20 CZ.1.04/1.1.04/ Thun CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SINEKURA CZ, Aisan Industry Czech 23 CZ.1.04/1.1.04/ Glatt Pharma 24 CZ.1.04/1.1.04/ CB&I Lummus Ing. Ivan Šíř, 25 CZ.1.04/1.1.04/ projektování dopravních staveb Rozvoj LZ ve společnosti MAMUT-THERM s.r.o Polabské mlékárny - vzdělávej se s námi Rozvoj klíčových specifických a doplňujících obecných kompetencí zaměstnanců společnosti Moravské kovárny, a. s. THUN - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení Program trvalého rozvoje odborné kvalifikace pracovníků společnosti SINEKURA CZ Specifické vzdělání a zaškolení zaměstnanců pro výrobu modernizovaných škrticích klapek pro vozy Renault Profesní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Glatt - Pharma, Rozvoj specifických kompetencí pracovníků společnosti CB&I Lummus Tvorba podnikového vzdělávacího programu zaměřeného na specifické vzdělávání projektantů v oblasti projektování dopravních staveb 26 CZ.1.04/1.1.04/ JUTA Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY 27 CZ.1.04/1.1.04/ ANETE 28 CZ.1.04/1.1.04/ Medin, 29 CZ.1.04/1.1.04/ Svitap J.H.J. spol. s 30 CZ.1.04/1.1.04/ Kofola 31 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ KadeL Data servis, FASTENERS CZ, 33 CZ.1.04/1.1.04/ MERKOV 34 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Krnovské opravny a strojírny ČKD CHLAZENÍ MoroSystems, DGS Druckguss Systeme Parker-Hannifin BATERIE CENTRUM, 40 CZ.1.04/1.1.04/ CARent, 41 CZ.1.04/1.1.04/ CENTES, spol. s Zvýšení produktových znalostí pracovníků prostřednictvím systému interních školení a elearningu Profesní rozvoj zaměstnanců MEDIN, zaměřený na specifické vzdělávání Sdílení firemních znalostí jako krok k vyšší efektivitě Rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců Kofola prostřednictvím komplexního podnikového vzdělávacího systému se zprovozněním systému personálního rozvoje a realizací odborných specifických školení zaměstnanců Vzdělávací program d-velop společnosti Kadel Data servis, spol. s. r. o. Příprava interních lektorů a specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Fasteners Zvýšení odborných znalostí zaměstnanců společnosti MERKOV s.r.o při obsluze a údrţbě CNC obráběcích strojů Vzdělávání zaměstnanců společnosti KOS ve specializovaných IT a profesních dovednostech Vzdělání zaměstnanců společnosti ČKD CHLAZENÍ společnosti MoroSystems Odborné školení v DGS Parker - specifické vzdělávání Systém kurzů pro kvalifikace v IT, obchodních a jazykových dovednostech Zvýšení kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí pracovníků CARent, Růst odbornosti, profesionality a produktivity jako nástroj pro nové trţní příleţitosti 42 CZ.1.04/1.1.04/ ACO Industries Interní profesní vzdělávání v ACO Industries k.s. 43 CZ.1.04/1.1.04/ Protronix 44 CZ.1.04/1.1.04/ Polabské mlékárny Vzdělávání zaměstnanců ve vývoji a výrobě inovativních produktů Polabské mlékárny - vzdělávej se s námi 45 CZ.1.04/1.1.04/ FLORSTYL, Profese FLORSTYL 46 CZ.1.04/1.1.04/ MESING Specifické vzdělávání Mesing

20 47 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ EXPERT SERVIS spol. Forschner spol. s Freescale Polovodiče Česká republika Nová Mosilana, První brněnská strojírna Velká Bíteš, 52 CZ.1.04/1.1.04/ FV - PLAST, KES kabelové a 53 CZ.1.04/1.1.04/ elektrické systémy ÚPAVAN 54 CZ.1.04/1.1.04/ TRUTNOV spol. s Phoenix-Zeppelin, 55 CZ.1.04/1.1.04/ pro zdraví firmy EXPERT SERVIS Rozvoj odborných s profesních znalostí znalostí zaměstnanců Forschner k podpoře výrobního sortimentu s ohledem na měnící se podmínky trhu Zvýšení technických dovedností zaměstnanců Freescale Profesní a odborný růst zaměstnanců Nové Mosilany, Divize profesně Specifické odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti FV - Plast, Specializované kurzy IT technologie Kompetence, kvalita, konkurenceschopnost Program rozvoje kariéry mechaniků společnost Phoenix-Zeppelin spol. s. 56 CZ.1.04/1.1.04/ JUTA Zvýšení konkurenceschopnosti JUTY 57 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ LICON HEAT PWO UNITOOLS CZ Plzeňské městské dopravní podniky, Posílení zastupitelnosti a rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců ve výrobním procesu společnosti LICON HEAT Rozšíření odborných dovedností zaměstnanců v kontextu vývoje technologií ve společnosti PWO UNITOOLS CZ PDMP, - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení 60 CZ.1.04/1.1.04/ DAYMOON Dáme vědomostem zelenou! 61 CZ.1.04/1.1.04/ Masokombinát Plzeň Vzdělávání zaměstnanců MK Plzeň 62 CZ.1.04/1.1.04/ D3Soft Zvýšení profesních znalostí zaměstnanců D3soft, 63 CZ.1.04/1.1.04/ BMKco. 64 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SEVEn Energy Advanced Genetics, Specifické vzdělávání BMKco. pro oblast spojovacího materiálu Dlouhodobý vzdělávací program SEVEn Edu Nutrigenomická interní školení 66 CZ.1.04/1.1.04/ ISOTEP EDUCA - profesní vzdělávání ISOTEP 67 CZ.1.04/1.1.04/ INVEST TEL AUTO 68 CZ.1.04/1.1.04/ Datamar International Vzdělávání jako šance pro zaměstnance i zaměstnavatele Nové kompetence Datamar International 69 CZ.1.04/1.1.04/ UNISTAV IDOS-Investujeme do schopných 70 CZ.1.04/1.1.04/ SOPO SOPOTREN 71 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SOPO MOTOR s.r.o Zahradník & Kansky 73 CZ.1.04/1.1.04/ oxy Online s. r. o. 74 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SOPO-SERVIS, WOLKO-PLAST, Panasonic AVC Networks Czech, MPH Medical Devices s. r. o. EDUTREN Interní profesní vzdělávání ve společnosti Zahradník & Kansky Vzdělávací cyklus vázaný k produktům oxy Online v letech Interaktivní trenaţer - cesta ke sniţování chybovosti ve výrobě Výukové centrum v systému řízení výroby Zvyšování odbornosti - udrţitelnost pracovních míst Vzděláváním zaměstnanců k vyšší efektivitě práce