Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Transkript

1 I. Identifikace globálního grantu Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP Číslo prioritní osy 1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 1.1 Název oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu Název globálního grantu Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků CZ.1.04/ Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v oblasti průmyslu - EDUCA Číslo výzvy 39 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, Sekce strukturálních fondů (Zprostředkující subjekt OP LZZ) Datum vyhlášení výzvy Způsob uveřejnění výzvy Inzerce v tisku MF Dnes, Lidové noviny; Datum ukončení příjmu žádostí (12:00 hodin) Celková alokace výzvy (Kč) Kč Celkový počet přijatých žádostí 347 (k datu konání 5. VK, tj ) Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) ,87 Kč (k datu konání 5. VK, tj ) III. Stav administrace projektových žádostí ke dni (tj. termín 5. zasedání VK v rámci výzvy č. 39) Zaregistrováno 347 Dosud nehodnoceno 191 V procesu FH a HP 7 Žádost stažena žadatelem 2 Formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti Počet žádostí splňující Výsledky FH a HP FH a HP Věcné hodnocení Počet vyřazených žádostí Způsob věcného hodnocení Hodnocení Externími hodnotiteli, kterým byl losováním přiřazen příslušný projekt Celkový počet hodnotitelů pro výzvu 129 Výsledky věcného hodnocení Prošlo VH Neprošlo VH V procesu VH 1.

2 IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání Místo zasedání Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest, Štěpánská 15, PRAHA 2 počet Počet projednávaných žádostí 19 v Kč ,98 Počet doporučených žádostí ,16 Počet nedoporučených žádostí ,60 V. Seznam vybraných projektů 5. zasedání VK (tj ) Registrační Číslo CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Žadatel IDS Scheer ČR, s. r. o. POLYTEX COMPOSITE, forteq Czech VAFO Praha, Vodní zdroje Holešov ALKA HOLDING T-MAPY, spol. s r. o. ČKD Blansko Holding, a. s. CZ.1.04/1.1.04/ SEKO EDM, a. s. CZ.1.04/1.1.04/ MRB Sazovice, spol. s r. o. Název návrhu projektu Komplexní specifická technologická školení pro mimopražské zaměstnance IDS Scheer Komplexní vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti POLYTEX COMPOSITE, Komplexní školení ve forteq Czech za účelem zvyšování kvalifikace zaměstnanců Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti VAFO Praha, Rozvoj vzdělávání zaměstnanců společnosti Vodní zdroje Holešov Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti ALKA HOLDING spol. s r.o. (G)IS AKADEMIE T- MAPY Specifické technologické vzdělávání v ČKD Blansko Holding, a.s Projekt komplexního specifického vzdělávání v SEKO EDM Odborné vzdělávání zaměstnanců zaměřené na zvýšení využitelnosti vnitropodnikového informačního systému Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů z toho Celkem obecná kritéria Schválená podpora (Kč) ,60 90,033 90, , ,10 87,818 87, , ,72 87,695 87, , ,00 85,95 85, , ,96 84,903 84, , ,44 80,508 80, , ,52 78,438 78, , ,28 78,265 78, , ,12 78,123 78, , ,12 76,318 76, ,12 2.

3 CZ.1.04/1.1.04/ MAXPROGRES, s. r. o. Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti prostřednictvím specifického vzdělávání ve společnosti MAXPROGRES, s. r. o ,52 72,808 72, ,52 VI. Vybrané projekty (kumulativní údaj, tj. počet projektů a výše podpory vztahující se k projektům, které byly vybrány v rámci 1., 2., 3., 4. a 5. VK) Počet vybraných projektů 41 Celková maximální výše podpory ,20 Kč Počet projektů v zásobníku 0 projektů Zbývající prostředky ,80Kč VII. Informace o další výzvě Termín vyhlášení - VIII. Zásobník projektů Registrační Číslo Název návrhu projektu Žadatel Požadova ná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů z toho celkem obecná kritéria Schválená podpora (Kč) - IX. Předložené projekty Tab. 1: Seznam projektů, které prošly věcný hodnocením Registrační číslo Žadatel Název FH HP 1 CZ.1.04/1.1.04/ Amphenol Electronics, GmbH 2 CZ.1.04/1.1.04/ Esto Cheb, Specifické SAP školení výrobního podniku pro zvýšení produktivity Specifické profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti ESTO Cheb celkem VH z toho obecná kritéria VH VK A A 70,02 70,02 A A A A 78,525 78,525 A A 3 CZ.1.04/1.1.04/ FARMTEC, Farmtec e-learning A A 80,593 80,593 A A 4 CZ.1.04/1.1.04/ VVUÚ, 5 VVUÚ A A 90,68 90,68 A A CZ.1.04/1.1.04/ Tesco SW, KOMSYS A A 82,038 82,038 A A CZ.1.04/1.1.04/ ATX, ATX - vzdělávací projekt A A 81,203 81,203 A A 6 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ VEBA, textilní závody Asseco Solutions, T-SYSTEMS CZECH REPUBLIC, Zdokonalování specifických znalostí a dovedností v oblasti výroby afrického brokátu a damašku Asseco Solutions - komplexní rozvoj specifických technických a technologických znalostí A A 76,82 76,82 A A A A 65,93 65,93 A A Specifická školení v T - SYSTEMS A A 74,465 74,465 A N 3.

4 9 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ KAR-mobil, VISHAY ELECTRONIC 11 CZ.1.04/1.1.04/ SAPCON, 12 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Zambelli - technik, spol. s r. o. Brněnská Drutěva, výrobní družstvo ESOS Ostrava, Profesní vzdělávání KAR mobil A A 70,933 70,933 A A VISHAY ELECTRONIC: projekt specifického SAP školení Rozvoj specifických technologických znalostí klíčových pracovníků IT společnosti Zvýšení kvalifikační úrovně a profesních dovedností zaměstnanců společnosti Zambelli technik Zvyšování kvalifikace zaměstnanců v kontextu posílení informatizace procesů společnosti Brněnská Drutěva, výrobní družstvo Specifickým vzděláváním ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy ESOS Ostrava, A A 77,133 77,133 A A A A A N A A 82,023 82,023 A A A A 69,125 69,125 A A A A 75,45 75,45 A A 15 CZ.1.04/1.1.04/ Alca plast, Specifické vzdělávání firmy Alcaplast A A 93,04 93,04 A A 16 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ P R O M O N T, MARBES CONSULTING Home Credit International Cleverlance Enterprise Solutions 20 CZ.1.04/1.1.04/ Zanini CZ, 21 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ NORMA Czech, NORMA Czech, COMIMPEX SVITAP J. H. J. spol. s r. o. 25 CZ.1.04/1.1.04/ THIMM, k.s. 26 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CESA,,Pardubice SILNICE MORAVA Michael Huber CZ 29 CZ.1.04/1.1.04/ TIRAD, 30 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Dušan Hopp Auto Díly Servis ENBRA, spol. s r.o. PIKE ELECTRONIC, 33 CZ.1.04/1.1.04/ Hamerník 34 CZ.1.04/1.1.04/ Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech, P R O M O N T, pro efektivní využívání interního informačního systému Specifická technologická školení v Marbes Consulting Specifická technická a technologická školení v IT firmě Další profesní odborné vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Cleverlance Komplexní rozvoj specifického vzdělávání v ZANINI CZ Rozšíření odborných znalostí pracovníkům společnosti NORMA Czech Školení pracovníků ve výrobě nových hadicových spon GBS Specifická školení - cesta k udržení pracovních míst a posílení konkurenceschopnosti společnosti COMIMPEX A A 81,598 81,598 A A A A 75,313 75,313 A N A A 71,76 71,76 A A A A 79,368 79,368 A A A A 74,515 74,515 A A A A 85,555 85,555 A A A A 75,83 75,83 A A A A 86,453 86,453 A A Odborný růst = konkurenční výhoda A A 84,815 84,815 A A THIMM Obaly, k.s. Podpora profesních znalostí zaměstnanců CESA,,Pardubice s ohledem na jejich kariérní růst A A 73,202 73,202 A N A A 75,69 75,69 A N Chytré SILNICE MORAVA A A 80,15 80,15 A N Rozvoj technologického školení v tradičním výrobci barev Profesní vzdělávání pracovníků TIRAD, Rozvoj kvalifikace zaměstnanců firmy Dušan Hopp Auto Díly Servis ENBRA AKADEMIE v oblasti profesního vzdělávání Rozvoj profesního vzdělávání v Pike Electronic Program specifického odborného vzdělávání pro zaměstnance společnosti Hamerník Další profesní vzdělávání zaměstnanců údržby v TPCA A A 70,9 70,9 A A A A 92,68 92,68 A A A A 69,288 69,288 A N A A 69,852 69,852 A N A A 83,54 83,54 A A A A 81,898 81,898 A A A A 87,808 87,808 A A 4.

5 35 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ IT SYSTEMS R. B. Farquhar, MECAS ESI Michael Huber CZ KNAUF INSULATION, Saar Gummi Czech IDS Scheer ČR, Speciální technologie, T-MAPY spol. s r.o. VS computer systems, VAFO PRAHA, Vodní zdroje Holešov 47 CZ.1.04/1.1.04/ SEKO EDM, 48 CZ.1.04/1.1.04/ CELTIMA 49 CZ.1.04/1.1.04/ ČKD Blansko Holding, 50 CZ.1.04/1.1.04/ IFE-CR, 51 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ MAXPROGRES, ALKA HOLDING PST Ostrava, MRB Sazovice, Forteq Czech POLYTEX COMPOSITE, TECHNISERV IT, HARTMANN RICO Niersberger Instalace, KP KOPRO Projekt specifických technologických školení v IT SYSTEMS Specifické technické a technologické školení v R. B. Farquhar, Specifické vzdělávání pro numerické simulace v MECAS ESI Rozvoj technologického školení v tradičním výrobci barev Komplexní odborné vzdělávání v KNAUF INSULATION Saar Gummi Czech: projekt specifického školení SAP, logistických a gumárenských technologií Komplexní specifická technologická školení pro mimopražské zaměstnance IDS Scheer Komplexní vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti Speciální technologie A A 88,085 88,085 A A A A 86,893 86,893 A A A A 82,053 82,053 A A A A 70,9 70,9 A N A A 78,648 78,648 A N A A 69,35 69,35 A - A A 90,033 90,033 A A A A 85,808 85,828 A N (G)IS AKADEMIE T-MAPY A A 78,438 78,438 A A Další profesní odborné vzdělávání zaměstnanců ve společnosti VS Computer systems společnosti VAFO Praha, Rozvoj vzdělávání zaměstnanců společnosti Vodní zdroje Holešov Projekt komplexního specifického vzdělávání v SEKO EDM Rozšíření specifického technického vzdělávání ve společnosti Celtima Specifické technologické vzdělávání v ČKD Blansko Holding, Projekt rozvoje technického vzdělávání v IFE-CR Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti prostřednictvím specifického vzdělávání ve společnosti MAXPROGRES, společnosti ALKA HOLDING Specifická odborná a technologická školení v logistické firmě zaměřené na zvýšení využitelnosti vnitropodnikového informačního systému. Komplexní školení ve forteq Czech za účelem zvyšování kvalifikace zaměstnanců Komplexní vzdělávací program pro klíčové zaměstnance společnosti POLYTEX COMPOSITE, Rozvoj technologických znalostí a dovedností v TECHNISERV IT Hartmann Rico: komplexní rozvoj specifického vzdělávání Projekt specifického vzdělávání - komplexní řídící systém v Niersberger Instalace KP KOPRO: rozvoj podnikového systému a vzdělání zaměstnanců A A 76,050 76,050 A N A A 85,950 85,950 A A A A 84,903 84,903 A A A A 78,123 78,123 A A A A 82,825 82,825 A N A A 78,265 78,265 A A A A 80,723 80,723 A N A A 72,808 72,808 A A A A 80,508 80,508 A A A A 83,408 83,408 A N A A 76,318 76,318 A A A A 87,695 87,695 A A A A 87,818 87,818 A A A A 69,685 69,685 A N A A 69,113 69,113 A N A A 84,628 84,628 A - A A 74,833 74,833 A - 5.

6 Tab. 2: Seznam projektů v procesu věcného hodnocení Registrační číslo 1 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Žadatel FORMPLAST PURKERT, IMAGOLUX 3 CZ.1.04/1.1.04/ Zdeněk Jurášek Název Zvyšování profesní odbornosti zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti FORMPLAST PURKERT Projekt specifických odborných školení ve firmě Imagolux Zdeněk Jurášek komplexní vzdělání zaměstnanců ROSTEX VYŠKOV, :specifická školení komplexního řídícího systému FH HP celkem VH t toho obecná kritéria VH VK 4 CZ.1.04/1.1.04/ ROSTEX VYŠKOV, EMCOM 5 CZ.1.04/1.1.04/ Technologies Komplexní technologické vzdělávání Czech Republic, v EMCOM Technologies 6 CZ.1.04/1.1.04/ IPS Projekt komplexního vzdělávání ve společnosti IPS 7 SHOPIT.CZ Komplexní vzdělávání pro posílení CZ.1.04/1.1.04/ konkurenceschopnosti SHOPIT.cz CZ.1.04/1.1.04/ Školení specifických činností pro zajištění HRONOVSKÝ restrukturalizace výrobního programu v letech CZ.1.04/1.1.04/ SkyNet, Technická akademie SkyNet 10 CZ.1.04/1.1.04/ Teplárna Strakonice, 11 CZ.1.04/1.1.04/ CCA Group 12 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Ústav jaderného výzkumu Řež MASTER IT Technologies, FASTENERS CZ, Rozvoj specifických znalostí komplexního řídícího systému Teplárny Strakonice Specifické vzdělávání odborníků společnosti CCA Group Komplexní systém vzdělávání personálu v PET Zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců MASTER IT Technologies, a. s CZ.1.04/1.1.04/ společnosti Fasteners Komplexní specifické technologické 15 CZ.1.04/1.1.04/ ASY vzdělávání v IT firmě DONALDSON 16 CZECH Komplexní rozvoj specifických CZ.1.04/1.1.04/ REPUBLIC dovedností v Donaldson Czech Republic 17 CZ.1.04/1.1.04/ Enlogit Enlogit - regionální centrum IT služeb Komplexní vzdělávání zaměstnanců 18 OPORA spol. s OPORA za účelem posílení jejich CZ.1.04/1.1.04/ r.o. adaptability na trhu práce CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ GDP KORAL, SILNICE.CZ s. r. o. SOKOLOVSKÁ ELEKTRO FIRMA, spol. s r.o. Brzdové automobilové kotouče, DAGIS ELTODO EG, Rozšíření kvalifikace, dovedností a znalostí pracovníků podnikovými vzdělávacími programy Vzděláváním zaměstnanců k růstu konkurenceschopnosti společnosti SILNICE.CZ společnosti Sokolovská Elektro Firma, Rozvoj technických znalostí zaměstnanců BAK společnosti DAGIS v oblasti podpory prodeje CAD/CAM řešení a poskytování služeb a zaměstnankyň společnosti ELTODO EG, 6.

7 CZ.1.04/1.1.04/ DEL CZ.1.04/1.1.04/ DANKAR, s. r. o. Nová Mosilana, CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Měď Povrly Wikov MGI EXON Bárta a Cihlař, spol. ANAJ czech, THERMONT spol MOVO spol. Rozvoj klíčových specifických kompetencí zaměstnanců společnosti DEL a. s. Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti DANKAR Profesní vzdělávání zaměstnanců Nové Mosilany, Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Měď Povrly Vzdělávání zaměstnanců - Wikov Akademe Další profesní vzdělávání zaměstnanců EXON Chemická výroba EDUCA v ANAJ Vzdělávání - THERMONT Další profesní vzdělávání Tab. 3: Seznam projektů, které neprošly věcným hodnocením Registrační číslo 1 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Žadatel OCHI - INŽENÝRING, Avon Automotive, KCT DATA, 4 CZ.1.04/1.1.04/ O.K. Textil, 5 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ FOXINUS solutions Datamar International VHH THERMONT 8 CZ.1.04/1.1.04/ ASIO, 9 CZ.1.04/1.1.04/ ÚPAVAN TRUTNOV spol. s r.o. 10 CZ.1.04/1.1.04/ D3Soft 11 CZ.1.04/1.1.04/ KUMAN spol. s r. o. 12 CZ.1.04/1.1.04/ Sky Paragliders ELROZ 13 CZ.1.04/1.1.04/ DEVELOPMENT 14 CZ.1.04/1.1.04/ SIEMENS VIA Metals, Název Specifické vzdělávání v oblasti inovačních a ekologických systémů pro hydrauliku, pneumatiku a mechatroniku, za účelem zvyšování konkurenceschopnosti a adaptability lidských zdrojů Milka - převzetí výrobní technologie a zajištění výroby pro mlékárenský průmysl Školení specifických SAP modulů a funkcionalit přední IT společnosti Zvýšení profesní kvalifikace zaměstnanců společnosti O.K. TEXTIL, Komplexní systém specifického vzdělávání IBM specialistů Program EDUCA - projekt Nové kompetence Datamar International Zvyšování profesních dovedností a znalostí zaměstnanců VHH THERMONT, Získání excelentních znalostí v oblasti čištění vod FH HP celkem VH z toho obecná kritéria VH VK A A 52,308 52,308 N - A A 55,688 55,688 N - A A 54,038 54,038 N - A A N - A A 50,975 50,975 N - A A 62,37 62,37 N - A A 35,928 35,928 N - A A N - Školení MARK a DÍLNY A A 64,3 64,3 N - D3Soft - zvýšení profesních znalostí zaměstnanců Zvýšení konkurenceschopnosti Kuman, spol.s r.o. Zvyšování pracovních kompetencí týmu pracovníků Sky Paragliders Strategické změny společnosti Elroz development, Zvyšování konkurenceschopnosti specifickým vzděláváním zaměstnanců SIEMENS VAI Metals Technologies, v jednotlivých oblastech struktury společnosti A A 57,435 57,435 N - A A 50,278 50,278 N - A A 59,490 59,490 N - A A 59,628 59,628 N - A A 46,025 46,025 N - 7.

8 15 CZ.1.04/1.1.04/ AIMTEC, 16 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Capgemini Czech Republic Projekt HTL, MEZSERVIS spol. s r. o. MESING, spol. s r.o. MoroSystems, AZ Elektrostav, 22 CZ.1.04/1.1.04/ PROFROST 23 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Tepelné hospodářství Hradec Králové, BENESOLAR Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti AIMTEC: program AIMTEC - EduProfi* Komplexní technologické vzdělávání mimopražských IT zaměstnanců v oblasti mechatroniky a hydrauliky s využitím eko-energetických technologií ve strojírenství Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti Mesing společnosti MoroSystems Další profesní vzdělávání v AZ Elektrostav firmy Profrost Zvyšování odborné kvalifikace, konkurenceschopnosti a adaptability zaměstnanců teplárenské společnosti Projekt odborného profesního vzdělávání v regionální stavební firmě A A 45,19 45,19 N - A A 48,86 48,86 N - A A 34,513 34,513 N _ A A 30,205 30,205 N - A A 59,465 59,465 N - A A 53,918 53,918 N - A A 57,598 57,598 N - A A 46,62 46,62 N - A A 59,005 59,005 N - A A 57,648 57,648 N - 25 CZ.1.04/1.1.04/ Emea Vzdělávání Emea A A 51,37 51,37 N - 26 CZ.1.04/1.1.04/ Pontech 27 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ EUROFORM Group Karlova pekárna DIOSS NÝŘANY Celestica Czech Republic, 31 CZ.1.04/1.1.04/ ebrána 32 CZ.1.04/1.1.04/ IMOPRA 33 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Sense Technologies Jihomoravská amaturka spol. s r.o. 35 CZ.1.04/1.1.04/ Lekis 36 CZ.1.04/1.1.04/ Protronix 37 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ ÚPAVAN TRUTNOV spol. s r.o. Trusted Network Solutions, 3S.cz, Rozvoj odborného profesního vzdělávání v IT firmě Pontech Systém specifického profesního vzdělávání zaměstnanců firmy EUROFORM Group Profesní vzdělávání zaměstnanců Karlovy pekárny A A 64,835 64,835 N - A A 61,735 61,735 N - A A 46,25 46,25 N - Nejlepší řídící praktiky A A 57,755 57,755 N - Rozšíření odborné způsobilosti operátorů výrobních linek Odborné specifické vzdělávání webových vývojových technologií Vysokými profesními dovednostmi a znalostmi zaměstnanců IMOPRA uspíšit způsobilost a rychlou reakci firmy na potřeby zákazníka a tím přispět k její vyšší konkurenceschopnosti. Specificka školení technologií vývoje komplexních aplikací v Sense Technologies Jihomoravská amaturka: projekt specifického technologického školení Specifická technická a technologická školení v IT firmě Komplexní rozvoj specifického vzdělávání v Protronix Školení specifických profesních dovedností využívání sytému řízení MARK Specifické technologické školení v Trusted Network Solutions, 3S.cz, A A 53,852 53,852 N - A A 64,220 64,220 N - A A 62,885 62,885 N - A A 60,288 60,288 N - A A 61,805 61,805 N - A A 49,525 49,525 N - A A 50,580 50,580 N - A A 58,105 58,105 N - A A 50,975 50,975 N - A A 57,735 57,735 N - 8.

9 Tab. 4: Seznam projektů, které neprošly FH a HP Registrační číslo Žadatel Název FH HP z toho VH VK celkem obecná kritéria 1 FASTENERS CZ.1.04/1.1.04/ CZ, společnosti Fasteners A N CZ.1.04/1.1.04/ ISSO Inženýrské společnosti ISSO Inženýrské stavby stavby Sokolov, Sokolov, A N Vodovody a Zvýšení kvalifikační úrovně pracovníků CZ.1.04/1.1.04/ kanalizace Vodovody a kanalizace Náchod, Náchod, A N SPOLEČNOST INVESTIČNÍHO Profesní vzdělávání a rozvoj zaměstnanců SPOLEČNOSTI A N CZ.1.04/1.1.04/ ROZVOJE INVESTIČNÍHO ROZVOJE, 5 T.RAD Czech Další profesní vzdělávání zaměstnanců A CZ.1.04/1.1.04/ společnosti T.RAD Czech N Příprava podnikových lektorů a aplikování forem vydělávání všech 6 BATERIE CENTRUM, zaměstnanců zaměřené na prohloubení a udržení kvalifikace s A N CZ.1.04/1.1.04/ tvorbou vzdělávacích programů - 7 Ing. Karel Ing. Karel Beneš - Leben Bohemia A N CZ.1.04/1.1.04/ Beneš Service 8 CZ.1.04/1.1.04/ OSTROJ Zvyšování odborné kvalifikace A N Severočeské družstvo zdravotně A N CZ.1.04/1.1.04/ postižených 1. SDZP Děčín 10 Specifické školení pro zaměstnance CZ.1.04/1.1.04/ SEKO plus firmy SEKO, plus A N CZ.1.04/1.1.04/ G - Team Profesní vzdělávání G-Team A N Ostravské vodárny a A N CZ.1.04/1.1.04/ kanalizace Klíčové pozice vodáren 13 CZ.1.04/1.1.04/ ABB Projekt KAIZEN divize T. A N P.O. stav - trade, A N CZ.1.04/1.1.04/ spol. Specifické vzdělávání P.O.stav Tab. 5: Seznam odstoupených žadatelů VH 1 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ NWT Computer ecommerce.cz, Vzdělávání NWT Zvyšování odbornosti Žadatel odstoupil Žadatel odstoupil 9.

10 Tab. 6: Seznam projektů v procesu FH a HP Registrační číslo Žadatel Název FH HP celkem VH z toho obecná kritéria 1 CZ.1.04/1.1.04/ CEPS Osvojení defektoskopických metod 2 DIAMONDS INTERNATIONAL CZ.1.04/1.1.04/ CORPORATION Školení DIC 3 CZ.1.04/1.1.04/ ABB ŘS a systémy chránění Trutnov 4 CZ.1.04/1.1.04/ Jihostroj Specifické vzdělávání - Jihostroj 5 KYB Manufacturin CZ.1.04/1.1.04/ Czech Vzdělávání KYB 6 CZ.1.04/1.1.04/ Teplárna Tábor Školení zaměstnanců TA VH VK 7 CZ.1.04/1.1.04/ Finnforest CZ Finnforest CZ Tab. 7: Seznam dosud nehodnocených projektů Registrační číslo Žadatel Název FH HP 1 CZ.1.04/1.1.04/ Teplárna Tábor 2 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CÍGLER SOFTWARE Textilní zkušební ústav, s.p. 4 CZ.1.04/1.1.04/ DATRON 5 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ REVIS-LIBEREC, spol. První brněnská strojírna Velká Bíteš, 7 CZ.1.04/1.1.04/ Technistone, 8 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ IZOTECH MORAVIA spol DENSO MANUFACTURING CZECH AFSI - specifické vzdělávání GRAFOBAL ARTYPA 12 CZ.1.04/1.1.04/ Rudorfer CZ, 13 CZ.1.04/1.1.04/ MORAFIS-SEVER, 14 CZ.1.04/1.1.04/ OLTIS Group 15 CZ.1.04/1.1.04/ JERID, 16 CZ.1.04/1.1.04/ STAPRO s. r. o. Školení zaměstnanců Teplárna Tábor-změna palivové základny Profesní vzdělávání v CÍGLER SOFTWARE, Zvýšení adaptability zaměstnanců TZÚ prostřednictvím školení Posílení profesní odbornosti zaměstnanců DATRON, Vzdělávání zaměstnanců a rozvoj lidských zdrojů ve společnosti REVIS- LIBEREC, spol.s r.o. Zvýšení profesní úrovně specifické vzdělanosti prostřednictvím informačního systému QAD Vzdělávání k zvýšení profesní úrovně a adaptability zaměstnanců i vyšší konkurenceschopnosti společnosti Technistone, firmy IZOTECH MORAVIA celkem VH z toho obecná kritéria VH VK Zaměstnanec nového tisíciletí AFSI Školení zaměstnanců pro zvýšení jejich adaptability a efektivity provozu ve společnosti Grafobal Artypa, Profesní růst zaměstnanců pro využití nových technologií při manipulaci s nákladem a skladování Elektronizace firmy OLTIS Group firmy JERID Odborné vzdělávání pracovníků společnosti STAPRO v oblasti informačních technologií 10.

11 17 CZ.1.04/1.1.04/ N.F.I. METALL 18 CZ.1.04/1.1.04/ HYDROMA, 19 CZ.1.04/1.1.04/ TRIESTE 20 CZ.1.04/1.1.04/ SV Slavičín, 21 CZ.1.04/1.1.04/ AL INVEST Břidličná, 22 CZ.1.04/1.1.04/ Stratech Software 23 CZ.1.04/1.1.04/ ZK Design 24 CZ.1.04/1.1.04/ CS CABOT, spol. s r.o 25 CZ.1.04/1.1.04/ A. Pöttinger, 26 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ VELUX Česká republika, MORAVIA PROPAG, 28 CZ.1.04/1.1.04/ ARMING 29 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Key Plastics Czech,, člen skupiny Key Plastics Faurecia Automotive Czech Republic 31 CZ.1.04/1.1.04/ Thun CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Faurecia Components Písek, Povltavské mlékárny, a. s. 34 CZ.1.04/1.1.04/ CÍL, výrobní družstvo 35 CZ.1.04/1.1.04/ GRAFFIN s.r.o 36 CZ.1.04/1.1.04/ KORONA Lochovice, 37 CZ.1.04/1.1.04/ K4 38 CZ.1.04/1.1.04/ EFFBE - CZ 39 CZ.1.04/1.1.04/ SOPO s r.o. 40 CZ.1.04/1.1.04/ CarTec Group, Specifické školení zaměstnanců zaměřené na obsluhu CNC obráběcího centra Odborné školení zaměstnanců firmy Hydroma, spol. s.r.o Profesní a specifická odbornost získaná školením zaměstnanců společnosti Trieste, Vyššími profesními dovednostmi zaměstnanců SV Slavičín k vyšší konkurenceschopnosti firmy Další profesní vzdělávání a RLZ ve společnosti AL INVEST Břidličná, Realizace vzdělávacích aktivit pro zaměstnance společnosti Stratech Software společnosti ZK Design Odborným vzděláváním zaměstnanců ke zvýšení konkurenceschopnosti CS CABOT firmy A.Pöttinger. Zvýšení kvalifikace prodejců pro výrobky Velux Prohloubení specifických dovedností zaměstnanců MORAVIA PROPAG, Systém odborného vzdělávání ve firmě ARMING spol. s r.o Podpora rozvoje klíčových odborných dovedností zaměstnanců společnosti Key Plastics Czech Další profesní vzdělávání společnosti Faurecia Automotive Czech Republic THUN - komplexní projekt systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti ke zvyšování konkurenceschopnosti na principu stálého zlepšování metodik řízení Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti Faurecia Components Písek Vzdělávání zaměstnanců Povltavských mlékáren, v odbornostech potřebných pro zajištění kvality výroby a procesů v podniku. Další profesní vzdělávání zaměstnanců pro zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti včetně přípravy vlastních lektorů ve výrobním družstvu Cíl Prostějov Graffin - profesní vzdělávání zaměstnanců Vzdělávání zaměstnanců za účelem podpory rozvoje klíčových kompetencí ve firmě společnosti K4, a zaměstnankyň společnosti EFFBE - CZ Zvýšení kvalifikace zaměstnanců pro výrobu rotorů a statorů Školení zaměstnanců firmy CarTec Group, 41 CZ.1.04/1.1.04/ BALTOM, Školení zaměstnanců firmy Baltom 11.

12 42 CZ.1.04/1.1.04/ CB&I Lummus 43 CZ.1.04/1.1.04/ Siemens Industrial Turbomachinery Rozvoj specifických kompetencí pracovníků společnosti CB&I Lummus Implementační školení k zavedení nové měřicí technologie v SITu 44 CZ.1.04/1.1.04/ MOCCA, Školení zaměstnanců MOCCA 45 CZ.1.04/1.1.04/ TEPLO T 46 CZ.1.04/1.1.04/ Halfords Limited, organizační složka 47 CZ.1.04/1.1.04/ ČD Cargo, a.s 48 CZ.1.04/1.1.04/ ASE. S.r.o. 49 CZ.1.04/1.1.04/ Black & Decker (Czech) 50 CZ.1.04/1.1.04/ oxy Online 51 CZ.1.04/1.1.04/ AUFEER DESIGN, 52 CZ.1.04/1.1.04/ SpolReg, 53 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Automotive Lighting Kovárna "VIVA" Zlín, B E K O Engineering, 56 CZ.1.04/1.1.04/ HiTES CE 57 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ PAS Procesní Automatizační Systémy COMPAG MLADÁ BOLESLAV 59 CZ.1.04/1.1.04/ IMI International s.r.o 60 CZ.1.04/1.1.04/ Bekaert Bohumín 61 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ BUTTERFLY Trading, Aisan Industry Czech, AGC Automotive Czech 64 CZ.1.04/1.1.04/ AUTO - LEMI 65 CZ.1.04/1.1.04/ Hella Corporate Center Central & Eastern Europe, s.r.o 66 CZ.1.04/1.1.04/ SV metal spol. s r.o 67 CZ.1.04/1.1.04/ STAVITELSTVÍ ŘEHOŘ, 68 CZ.1.04/1.1.04/ Explosia v podniku TEPLO T Specifické vzdělávání společnosti Halfords Specifické vzdělávání podnikových lektorů a provozních zaměstnanců ČD Cargo,, v oblasti předávky a přejímky vozů od přepravců společnosti ASE společnosti Black & Decker (Czech) Vzdělávací aktivity ve společnosti oxy Online v roce 2010 Učíme se celý život Vzdělávání v oborech měření a regulace ve společnosti SpolReg, Akademie World Class Manufacturing Specifické vzdělávání v Kovárně "VIVA" Zlín, BEKO PLM KOMPETENCE Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti HiTES CE Vzdělávání pro LDS PAS Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti COMPAG MLADÁ BOLESLAV Zvyšování kvalifikační úrovně zaměstnanců IMI International se zaměřením na štíhlou výrobu a její aplikaci ve vlastních závodech Implementace Filozofie Kaizen ve společnosti Bekaert Bohumín školení pracovníků a manažerské dovednosti Aisan Industry Czech, Zvýšení kvalifikace zaměstnanců v souladu s požadavky na odborné a specifické znalosti dané pracovní pozice Podpora profesních znalostí zaměstnanců firmy AUTO-LEMI Systém interního vzdělávání v Hella Corporate Center Central & Eastern Europe, Podpora profesního vzdělávání zaměstnanců společnosti SV metal Podpora profesního vzdělávání zaměstnanců firmy STAVITELSTVÍ ŘEHOŘ Systém specializačního vzdělávání pro výrobu a obchod s výbušninami a vysoce nebezpečnými energetickými materiály ve společnosti EXPLOSIA 12.

13 69 CZ.1.04/1.1.04/ FUJIKOKI CZECH 70 CZ.1.04/1.1.04/ IEG 71 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ H&M DataSoft spol. s r.o. DATACENTRUM systems & consulting, ELEKTRO-ODPAD DOHNAL 74 CZ.1.04/1.1.04/ HAVAX 75 CZ.1.04/1.1.04/ Bovis Lend Lease, 76 CZ.1.04/1.1.04/ ALTEC 77 CZ.1.04/1.1.04/ Omega Design, 78 CZ.1.04/1.1.04/ Arrow line, 79 CZ.1.04/1.1.04/ Aroma Praha, 80 CZ.1.04/1.1.04/ Ladislav Prokop 81 CZ.1.04/1.1.04/ QAPS Czech Republic 82 CZ.1.04/1.1.04/ ŠEDOVÁ 83 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ NADOP-VÝROBA NÁBYTKU, Faurecia Exhaust Systems 85 CZ.1.04/1.1.04/ HANAKOV, 86 CZ.1.04/1.1.04/ BÍLÝ MEDVĚD PUBLIC RELATIONS, 87 CZ.1.04/1.1.04/ GRAPE SC, 88 CZ.1.04/1.1.04/ C.I.E.B. Kahovec, spol. s r.o. 89 CZ.1.04/1.1.04/ Lamela Electric, 90 CZ.1.04/1.1.04/ AIMTEC a. s. 91 CZ.1.04/1.1.04/ Badger Meter Czech Republic 92 CZ.1.04/1.1.04/ BOCHEMIE 93 CZ.1.04/1.1.04/ HBH Projekt 94 CZ.1.04/1.1.04/ EFAFLEX - CZ Rozvoj znalostí a dovedností ve vztahu k obráběcí technologii ve Fujikoki Czech Profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti IEG Vzdělávání zaměstnanců HaM DataSoft, Projekt specifického technologického vzdělávání v IT společnosti Vzdělávání zaměstnanců ve firmě ELEKTRO-ODPAD DOHNAL, Vzdělávání zaměstnanců a rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Havax Zavedení Mentoringu v Bovis Lend Lease,, pobočka Brno Profesní vzdělávání pracovníků pro IFS Aplikace společnosti Omega Design, Arrow line, Vzdělávání zaměstnanců AROMA PRAHA - Židovice Profesní vzdělávání zaměstnanců firmy Ladislav Prokop - PROSCHEF Lakovací centrum QAPS CR - specifická školení zaměstnanců Posílení odborných dovedností, profesní a osobnostní rozvoj zaměstnanců firmy ŠEDOVÁ s. r. o. společnosti NADOP jako dokončení vzdělávacího procesu Profesní vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Faurecia Exhaust Systems, Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti HANAKOV, Bílý Medvěd, GRAPE SC, C.I.E.B. Kahovec, spol. s r.o Vzdělávání zaměstnanců firmy Lamela Electric, v důsledku rozvoje nových technologií Specifickým vzděláváním zaměstnanců společnosti AIMTEC k podpoře produktu "Bohatá firma 2010" Vzděláváním a rozvojem k vyšší konkurenceschopnosti a adaptabilitě společnosti Badger Meter Czech Republic Vzdělávání zaměstnanců v chemické výrobě společnosti HBH Projekt Rozšíření a zvýšení specifických dovedností klíčových zaměstnanců společnosti EFAFLEX - CZ pro zakázkovou výrobu rychloběžných průmyslových vrat 95 CZ.1.04/1.1.04/ Rina Europe Nové produkty v závodě Rina Europe 13.

14 96 CZ.1.04/1.1.04/ BüroKomplet, 97 CZ.1.04/1.1.04/ REMAK 98 CZ.1.04/1.1.04/ ERDING, 99 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ SP DATA SERVIS, Essence International KONTROL SERVIS 102 CZ.1.04/1.1.04/ DHL Solutions s.r.o 103 CZ.1.04/1.1.04/ ELSPOL spol. s r. o. 104 CZ.1.04/1.1.04/ Pelikan Hardcopy CZ s.r.o 105 CZ.1.04/1.1.04/ PRIBINA, 106 CZ.1.04/1.1.04/ TPK, 107 CZ.1.04/1.1.04/ PRECIOSA, 108 CZ.1.04/1.1.04/ DAHER KARBOX 109 CZ.1.04/1.1.04/ PRECIOSA, a.s 110 CZ.1.04/1.1.04/ HTP 111 CZ.1.04/1.1.04/ BOSCH DIESEL s.r.o 112 CZ.1.04/1.1.04/ KLEMENT 113 CZ.1.04/1.1.04/ PYROS Zvyšování odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti BüroKomplet Zvýšení specifické odbornosti a kvalifikace zaměstnanců REMAK v novém informačním systému Podpora specifických znalostí zaměstnanců společnosti ERDING zaváděním moderních systémů řízení Zvýšení profesních dovedností a znalostí zdravotně postižených zaměstnanců společnosti SP DATA SERVIS Vzděláváním k dalšímu rozvoji Profesní vzdělávání zaměstnanců v oblasti protikorozních ochran ocelových konstrukcí Specifické vzdělávání pracovníků skupiny firem DHL ELSPOL v systému horizontálně řízených zemních protlaků Podpora vzdělávání zaměstnanců za účelem zvýšení profesních kompetencí ve společnosti Pelikan Hardcopy na Kyjovsku Vzdělávání ve firmě Pribina, spol. s r.o. ke zvýšení kvalifikace zaměstnanců pro zabezpečení efektivity a kvality firemních procesů Vzděláváním zaměstnanců TPK, spol. s r.o. ke zvýšení odborných znalostí a dovedností v oblasti mlékárenské výroby Vzdělání a rozvoj zamestnanců výzkumu a technické přípravy výroby společnosti PRECIOSA, pro realizaci rozvojových projektů a úkolů technického rozvoje. Zvyšování kvalifikační úrovně zaměstnanců společnosti DAHER KARBOX Příprava interních lektorů a garantů průmyslového inženýrství v Preciosa, a. s. Specifické vzdělávání ve firmě HTP Zvyšování konkurenceschopnosti specifickým vzděláváním zaměstnanců BOSCH DIESEL, KLEMENT a.s jako součást personálních a procesních systémů Podpora specifických znalostí zaměstnanců firmy PYROS 114 CZ.1.04/1.1.04/ Monroe Czechia Tenneco tréninkový program 115 CZ.1.04/1.1.04/ Bang & Olufsen, 116 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Broumovské stavební sdružení s. r. o. VISTA CONSULTING ARROW International CR, a.s Rozvoj specifických kompetencí v Bang&Olufsen Systém specifického vzděláváni pracovníků společnosti Broumovské stavební sdružení společnosti Vista Consulting Arrow 119 CZ.1.04/1.1.04/ ISS Computers, ISS - EDUCA 14.

15 120 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ DGS Druckguss Systeme Fosfa akciová společnost 122 CZ.1.04/1.1.04/ DESK - FORM 123 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Daikin Device Czech Republic JTEKT Automotive Czech Pardubice 125 CZ.1.04/1.1.04/ GPL Company, 126 CZ.1.04/1.1.04/ MONTO, 127 CZ.1.04/1.1.04/ AGORA DMT, 128 CZ.1.04/1.1.04/ Cutisin, 129 CZ.1.04/1.1.04/ TOPGEO BRNO, spol. s r.o. 130 CZ.1.04/1.1.04/ Synthesia, 131 CZ.1.04/1.1.04/ GEOtest Brno, 132 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ VÍTKOVICE CYLINDERS SwissCentrum software, VALEO VÝMĚNÍKY TEPLA k.s 135 CZ.1.04/1.1.04/ DETAIL CZ 136 CZ.1.04/1.1.04/ GRUND 137 CZ.1.04/1.1.04/ BENTI, 138 CZ.1.04/1.1.04/ KERN-LIEBERS CR 139 CZ.1.04/1.1.04/ B E N K O R 140 CZ.1.04/1.1.04/ Výzkumný ústav anorganické chemie, 141 CZ.1.04/1.1.04/ RIVETEC s.r.o Rozvoj zaměstnanců společnosti DGS Druckguss Systeme, Fosfa Univerzita - specifické vzdělávání zaměstnanců zaměřené na inovační přístupy v prostředí chemické výroby Další profesní vzdělávání a RLZ ve společnosti DESK - FORM Technický rozvoj zaměstnanců Daikin Device JTEKT Flexibilní formy vzdělávání s progresivním vývojovým efektem na adaptabilitu zaměstnanců GPL Company, v oblasti užití norem v automobilovém průmyslu Zvýšení odborných znalostí zaměstanců společností AGORA Vytvoření výukového prostředí pro rozvoj zaměstnanců společnosti Cutisin, a jejich další odborné vzdělávání Vzdělávací program zaměřený na profesní a odborné vzdělávání zaměstnanců jako základ systematického zvýšování kvalifikační úrovně společnosti Synthesia, Specifické vzdělávání v oboru geologie zaměstnanců společnosti GEOtest Brno, VÍTKOVICE CYLINDERS spojené se zaváděním projektu Manis DMS do výroby Specifický rozvoj zaměstnanců s důrazem na odborné vzdělávání, tvorbu podnikových vzdělávacích programů na konkrétní pracovní pozici společnosti Swisscentrum software, Valeo Žebrák Zvýšení kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců firmy Detail CZ Zvyšováním specifických znalostí zaměstnanců společnosti Grund ke zlepšení konkurenceschopnosti podniku Program odborného vzdělávání zaměstnanců ve společnosti BENTI, Rozvoj specifických znalostí zaměstnanců společnosti KERN- LIEBERS CR Komplexní program odborného vzdělávání zaměstnanců společnosti B E N K O R Výzkumník 2010 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců v kontextu posílení informatizace procesů společnosti Rivetec 15.

16 142 CZ.1.04/1.1.04/ RegulTech servis, 143 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Ekonomické stavby O-I Manufacturing Czech Republic, 145 CZ.1.04/1.1.04/ Honeywell, 146 CZ.1.04/1.1.04/ TESAŘSTVÍ ŽAKO 147 CZ.1.04/1.1.04/ EFES, 148 CZ.1.04/1.1.04/ Lovochemie, 149 CZ.1.04/1.1.04/ Snoeks Automotive CZ 150 CZ.1.04/1.1.04/ NESLT 151 CZ.1.04/1.1.04/ Simply You Zvyšování profesní odbornosti zaměstnanců společnosti RegulTech servis prostřednictvím dalšího vzdělávání Odborníci v ES O-I Manufacturing Honeywell Rozvoj specifických profesních dovedností v tesařství ŽAKO EFES - Standard bezpečnosti potravin EFEStand Zvyšování odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti Lovochemie,, prostřednictví specifického vzdělávání. Vzdělávání zaměstnanců Snoeks Automotive CZ v modulech SA B.V. Neslyšící - konkurenceschopní zaměstnanci prostřednictvím zvýšení kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí Specifické vzdělávání v oblasti farmacie a para-farmacie pro prohloubení a rozšíření kvalifikace zaměstnanců Simply You 152 CZ.1.04/1.1.04/ HUTCHINSON Hutchinson škola 153 CZ.1.04/1.1.04/ AERO Vodochody 154 CZ.1.04/1.1.04/ Verold Benešov, spol. s r.o. 155 CZ.1.04/1.1.04/ ELPIK 156 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Trelleborg Fluid Solutions Czech Republic Pacovské strojírny, akciová společnost Institut pro testování a certifikaci, Danisco Czech Republic, 160 CZ.1.04/1.1.04/ Ingersoll-Rand CZ 161 CZ.1.04/1.1.04/ TRCZ 162 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava STOCK Plzeň-Božkov VALEO AUTOKLIMATIZACE k.s. 165 CZ.1.04/1.1.04/ FG Forrest, 166 CZ.1.04/1.1.04/ VODOHOSPODÁŘSKÁ STAVEBNÍ SPOL. S R.O. 167 CZ.1.04/1.1.04/ IRE, AERO zvyšuje konkurenceschopnost na dynamicky se rozvíjejícím poli celosvětové letecké kooperační výroby AERO zvyšuje konkurenceschopnost na dynamicky se rozvíjejícím poli celosvětové letecké kooperační výroby Program odborného školení a vzdělávání zaměstnanců Elpik v oblasti elektroinstalací. EDUCA v Trelleborgu Komplexní vzdělávání zaměstnanců v oblasti IS ITC-Gliscon - vzdělávací projekt zaměřený na zvýšení efektivity práce v podmínkách hospodářské recese Technický rozvoj zaměstnanců Danisco Vzdělávání zaměstnanců Ingersoll- Rand CZ TRCZ SMVAK Technický rozvoj zaměstnanců Stock Valeo Autoklimatizace společnosti FG Forrest, EFEKT - Vzdělávání zaměstnanců Vodohospodářské stavební Komplexní profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti IRE 16.

17 168 CZ.1.04/1.1.04/ S.A.F. Praha 169 CZ.1.04/1.1.04/ MODETA STYLE 170 CZ.1.04/1.1.04/ M - SOFT, 171 CZ.1.04/1.1.04/ KORNET 172 CZ.1.04/1.1.04/ CZ.1.04/1.1.04/ BUILDING SP, spol. s r.o. PEGAS NONWOVENS 174 CZ.1.04/1.1.04/ NICOS 175 CZ.1.04/1.1.04/ Suchánek & Walraven, 176 CZ.1.04/1.1.04/ Label design, 177 CZ.1.04/1.1.04/ Královský pivovar Krušovice 178 CZ.1.04/1.1.04/ MAGNUM Parket, 179 CZ.1.04/1.1.04/ PWO UNITOOLS CZ 180 CZ.1.04/1.1.04/ TG TISK 181 CZ.1.04/1.1.04/ SINEKURA CZ, 182 CZ.1.04/1.1.04/ BAGGER, 183 CZ.1.04/1.1.04/ B:TECH, a. s. 184 CZ.1.04/1.1.04/ Saft Ferak 185 CZ.1.04/1.1.04/ ANETE 186 CZ.1.04/1.1.04/ BRZDY BAUMRUKR, 187 CZ.1.04/1.1.04/ DONGHEE Czech 188 CZ.1.04/1.1.04/ NATE - nápojová technika 189 CZ.1.04/1.1.04/ ARMAST, Komplexní systém profesního vzdělávání společnosti S.A.F. Praha Rozšiřování znalostí zaměstnanců Modeta Style ve speciálních programech textilního oboru M - SOFT, zaměřené na zvýšení odborných dovedností v ICT Zdokonalování procesů prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Kornet Podpora adaptability a konkurenceschopnosti ve stavebnictví formou specifického vzdělávání zaměstnanců Building SP Zvyšování kvalifikace zaměstnanců v oblasti netkaných textilií Rozšíření tiskařských znalostí a dovedností s ohledem na specifika společnosti NICOS Ovládání specifického software jako nástroj pro zvýšení efektivity výroby Podpora specifického vzdělávání v Label Design, - cesta k vytvoření kvalitního zázemí odborných zaměstnanců a špičkové kvality produkce a servisu Akademie specifických procesů v distribuci a marketingu jako nástroj k úsporám Posílení informatizace a zefektivnění měření hodnot uvnitř výrobního procesu ve společnosti MAGNUM Parket, Zvyšování kvalifikace zaměstnanců v kontextu posílení informatizace procesů společnosti PWO UNITOOLS CZ Rozšíření tiskařských znalostí a dovedností s ohledem na specifika společnosti TG TISK Vzdělávání pro rozvoj - implementace systému specifického vzdělávání a rozvoje společnosti SINEKURA CZ Vytvoření a zavedení systému specifického vzdělávání společnosti BAGGER, Specifické vzdělávání ve společnosti B:TECH, a. s. Specifické vzdělávání v metodách Světové třídy Zvýšení produktových znalostí pracovníků prostřednictvím systému interních školení a SW nástrojů. Systém interního vzdělávání zaměstnanců společnosti BRZDY BAUMRUKR, Školení zaměstnanců firmy DONGHEE Czech v obsluze výrobní a lakovací linky k prohloubení a rozšíření jejich kvalifikace. Interní systém vzdělávání zaměstnanců NATE - nápojová technika Zvýšení profesních dovedností v oblasti regulačních ventilů a servopohonů zaměstnanců ARMAST, 17.

18 190 CZ.1.04/1.1.04/ K-net Technical International Group, 191 CZ.1.04/1.1.04/ FORLIT, Profesní vzdělávání zaměstnanců K- net Technical International Group, Školení zaměstanců ve firmě Forlit, Rohatec 18.