KRIZOVÁ KOMUNIKACE A KOMUNIKACE RIZIKA
|
|
- Julie Vaňková
- před 9 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 KRIZOVÁ KOMUNIKACE A KOMUNIKACE RIZIKA Univerzita obrany Hradec Králové 10/2008 PhDr. Štěpán Vymětal psychologické pracoviště MVČR
2 Zdroje + program Sandman, Glik, Covello, Rohrmann +příručky krizové komunikace (USA, Austrálie, Švédsko...) Program: 1) Definice KK - o čem to je? 2) Východiska KK co je klíčové pro efektivní KK? 3) Rysy KK 4) Role zdravotnictví aj. rezortů a role médií při KK 5) Hlavní zásady KK
3 Definice Crisis/Emergency/Risk/Communication KK = výměna informací mezi odpovědnými autoritami, organizacemi, médii, jednotlivci a skupinami před, během a po mimořádné události. Komunikace rizika: výměna informací o zdravotních rizicích způsobených prostředím, industriálními nebo zemědělskými procesy, politikou nebo produkty mezi jednotlivci, skupinami a institucemi. Krizová komunikace: přesná a účinná komunikace pro rozmanité publikum v situacích mimořádných událostí (přírodní a industriální katastrofy, propuknutí chorob, bioterorismus) (Glik, Deborah 2007)
4 Východiska KK vychází z psychologie MU využívá: -komunikační strategie - vztahy s médii - PR (vztahy s veřejností) - zdravotní vzdělávání (osvětu) vede lidi a organizace ke krizové připravenosti (jak reagovat během a po MU)
5 O co jde v KK? Činnosti v krizové komunikaci vychází ze dvou věcí: a) do jaké míry jsou lidé znepokojeni b) do jaké míry chceme, aby znepokojeni byli Hlavní aspekty KK: 1) obsah a forma 2) možná úskalí 3) problematika budování důvěry 4) otázky percepce rizika Klíčové je zda vnímání lidí odpovídá reálnému stavu a jakou mají schopnost asimilovat informace v období ohrožení.
6 Běžné elementy co formuje KK? nejistý výsledek situace vyvolávající obavy nebo hrůzu konflikt a rozpory: v příčinách, řešení, následcích důvěra a nedůvěra ke komunikátorům technické informace rozmanité zájmové strany
7 Role zdravotnictví aj. rezortů při KK 1. hodnocení a vzdělávání publika (před, při, po události) přímo nebo prostřednictvím médií 2. příprava pracovníků 3. tvorba a šíření materiálů 4. mít připraveny plány KK předem 5. implementovat plány KK při vzniku krize 6. hodnotit efektivitu KK
8 Role médií při KK Před událostí: vzdělávání veřejnosti/prevence, mít k dispozici materiály/plány pro reakci na MU Během události: přimět lidi k rychlé reakci, zaplňovat díry ve znalostech, popisovat úsilí v oblasti krizové připravenosti, spolupracovat s klíčovými agenturami při šíření informací Po události: informovat o záchranných a likvidačních pracích, zklidnit a stabilizovat veřejnost
9 Cíle KK zachránit životy redukovat (zne)užívání služeb usnadňovat záchranné práce a snižovat nebezpečí redukovat úzkost tvořit obraz (image) krize
10 Co je důležité? ZNÁT SVOU POPULACI průzkum krizové připravenosti obyvatel (materiální/technické/vědomostní stránky) ZMĚNIT POPULACI kampaně sociálního marketingu (US Red Cross), školní vzdělání, komunitní vzdělávání (certifikovaný trénink), zdravotnická žurnalistika, webové materiály,tv vzdělávání
11 Připravme svou organizaci na MU! 1. Formulujme plán KK (před vznikem krizové události!) 2. Týmy, plány, materiály, webové stránky, mapy sdělení (mějme připraveny dopředu!) 3. Rychle a vhodně reagujme na potřeby médií, zájmových skupin a veřejnosti (být proaktivní!) 4. Musíme rozvíjet KK souběžně srozvojemmu, nikoli se zdržovat hledáním informací a důkazů při jejím vzniku!
12 Plán krizové komunikace Plán krizové komunikace má obsahovat: 1. kontakty na místní stanice TV a rádia 2. vytvoření nebo aktualizace webové stránky pro poskytování informací 3. přípravu nonstop telefonické informační linky 4. přípravu a distribuci informačních letáků (v hlavních regionálních jazycích) 5. spolupráci s policií, hasiči, zdravotníky 6. přípravu tiskové zprávy pro oznámení reakce na krizi Dále je důležité: Vyjádření lítosti a soucitu nad ztrátami. Naslouchat zájmům a potřebám veřejnosti. Přijmout a zahrnout veřejnost jako partnera!!!
13 Mapy sdělení, klíčová sdělení MS = nástroje KK, obsahují klíčová sdělení+mají vést k pochopení podstatného. a) identifikace hlavních cílových skupin (zájmových skupin) + tvorba priorit b) identifikace jejich otázek a zájmů + tvorba priorit max 3 klíčová sdělení max 9 sekund max 27 tištěných slov (Covello 2001)
14 Při formulaci sdělení je vhodné zodpovědět si 3 otázky: a) 3 nejdůležitější věci, které by publikum mělo vědět; b) 3 nejdůležitější věci, které by publikum vědět chtělo; c) 3 věci, které, pokud by byly zdůrazněny, by vedly k dezinformacím.
15 Specifické zaměření KK LA kampaň 2007 krizová připravenost
16 KK v multikulturní společnosti LA kampaň 2007 krizová připravenost
17 Kde chybí otevřená komunikace s veřejností vznikají spontánní vzkazy (vyjádření obav) Anonymní vzkaz po útoku na londýnské metro, pražské metro 2005
18 Teorie vnímání rizika Teorie vnímání rizika (risk perception theory) hovoří o tom, že vnímání rizika ovlivňuje řada faktorů. Bylo identifikováno minimálně 15 faktorů, které mají přímý vztah ke krizové komunikaci (dobrovolnost, ovladatelnost, známost, spravedlnost v distribuci, zisky, pochopení, nejistota, hrůza, důvěra v instituce, reversibilita následků, osobní ohrožení, etická a morální povaha, přírodní nebo lidský původ, identita obětí, katastrofický potenciál). Tyto tzv. faktory znepokojení (outrage) hrají významnou roli při ovlivnění úrovně zájmu, obav, zloby, úzkosti, strachu, nenávisti a znepokojení a mohou významně ovlivnit postoje a chování.
19 AKCEPTACE RIZIKA
20 MODEL VNÍMÁNÍ RIZIKA
21 Teorie negativní dominance 1. proces zpracování negativní a pozitivní informace ve vypjatých situacích 2. negativní informace má významně vyšší váhu 3. lidé přikládají větší hodnotu ztrátám (negativním výsledkům) než přínosům 4. každé negativní sdělení by mělo být vyváženo větším množstvím pozitivních sdělení (nebo sdělení orientovaných na řešení problému) 5. komunikace, které obsahují zápory (např. slova ne, nikdy, nikdo, nic) a negativní konotace (např. zamoření) mají tendenci přitahovat více pozornosti, mají větší vliv než pozitivní sdělení a mohou snižovat důvěru 6. Úspěšnější krizová komunikace se zaměřuje víc na to co bylo uděláno, než na to, co uděláno nebylo.
22 Teorie mentálního ohlušení Teorie mentálního ohlušení (mental noise theory) vychází z toho, jak lidé ve stresu informace zpracovávají. Emoční nabuzení a (nebo) duševní neklid vytvářejí vlivem silných emocí mentální ohlušení, které může významně negativní ovlivnit racionální stránku komunikačního procesu. že až 80% sdělení může být zcela ignorováno, zapomenuto...
23 STARCC PRINCIP STARCC princip, který říká, že informace, mají být: jednoduché, včasné, přesné, relevantní, důvěryhodné konzistentní (Simple, Timely, Accurate, Relevant, Credible, Consistent).
24 Teorie ovlivnění důvěry Hlavním rysem všech strategií krizové komunikace je potřeba budování důvěry. TOD hovoří o tom, že když jsou lidé rozrušení, často nedůvěřují tomu, že jim druzí naslouchají, pomáhají, že jsou empatičtí, upřímní, otevření, kompetentní, angažovaní a ochotní pomoci. Lidé hodnotí důvěryhodnost s ohledem na tyto faktory, přičemž většina důvěryhodnosti závisí na faktoru empatie. Publikum to ohodnotí během prvních 9-30 vteřin. Čím je u publika vyšší úroveň projevovaných emocí nebo nedůvěry, tím víc je třeba lidem naslouchat, projevovat empatii a starostlivost.
25 Budování důvěry Pro budování důvěry je nutné posilovat vnímání 4 faktorů: 1. Empatie/starostlivost (zda je subjekt vnímán jako empatický a starostlivý, jakou má schopnost vcítit se do potřeb publika) = 50%; 2. Kompetence/odbornost (kvalifikace, organizační schopnosti) =15-20%; 3. Upřímnost/otevřenost (a férovost jednání) =15-20%; 4. Závazek/horlivost (angažovanost) = 15-20%.
26 Základní pravidla KK 1) poskytovat omezené množství jasně formulovaných informací (maximálně 3 klíčová sdělení, každé z nich podpořit 2-4 fakty); 2) jednotlivá sdělení udržet krátká (9 vteřin nebo 3-12 slov); 3) sdělení opakovat; 4) využít vizualní podpory (grafika, obrázky); 5) k vyvážení jedné negativní informace je třeba využít tři pozitivní; 6) vyhnout se záporům (ne, nikdy, nic, nikdo), používat pozitivní formulace; 7) kontrolovat svou neverbální komunikaci, která tvoří 50-75% obsahu sdělení.
27 Emoce v KK
28 Odolnost je normální reakcí na katastrofu! K tomu, aby se lidé sami zotavili je nezbytné v krizové komunikaci pojímat jejich emoční reagování jako adekvátní, překonatelné a dočasné a nepotlačovat je!
29 Emoce v KK Sandman (2003) uvádí, že také v oblasti krizového řízení je panika často přeceňována, daleko běžnějšími emočními reakcemi jsou podle něj smutek a popření. Nejběžnější reakcí na riskantní situaci je však lhostejnost (apatie)!!! Pokud jsou lidé příliš lhostejní, cílem krizové komunikace je zvýšit jejich znepokojení, pokud jsou příliš vystrašení nebo rozzlobení, toto znepokojení snížit. Tendence falešně uklidňovat jako reakce na strach Uznání (pojmenování a legitimizace) strachu pomáhá veřejnosti strach snášet a funguje lépe než uklidňování. Pokud je zvýšená bdělost a podezřívavost legitimní a oficiálně posílená, nikoli zlehčována, má její úroveň tendenci snadného návratu do běžného a přijatelného normálu. V krizové komunikaci je zásadní rozpoznat, pochopit a legitimizovat útrapy, truchlení a smutek. Dalším krokem je podpora sdílení těchto pocitů, aby bylo možné je překonat. Nakonec je důležité poskytnout příležitosti pro praktické vyjádření empatie, pomoc druhým. Úkolem krizové komunikace je zlobu a vztek opět legitimizovat a najít způsoby jejich vhodného, kontrolovaného a bezpečného vyjádření, aby nedošlo k jejich popření.
30 Smutek, zloba, empatie, panika, popření V krizové komunikaci je zásadní rozpoznat, pochopit a legitimizovat útrapy, truchlení a smutek. Dalším krokem je podpora sdílení těchto pocitů, aby bylo možné je překonat. Nakonec je důležité poskytnout příležitosti pro praktické vyjádření empatie, pomoc druhým. Úkolem krizové komunikace je také zlobu a vztek legitimizovat a najít způsoby jejich vhodného, kontrolovaného a bezpečného vyjádření, aby nedošlo k jejich popření. Lidé často volí sebeochranné postupy, jejichž síla je vyšší než ta, kterou autority doporučily. Někdy je toto chování nesprávně označováno panikou. Panika je však velice vzácná! Skutečným nebezpečím v situacích mimořádných událostí může být, podle Sandmana (2003) popření, které je mnohem běžnější než panické reagování. Lhostejní lidé neprojevují počáteční zájem o varování, lze je však ovlivnit zvýšením jejich znepokojení. Lidé v popření reagují tak, že varovné sdělení ještě více potlačí.
31 Co s vinou? Typy viny: 1) Vina z nemožnosti postarat se o blízké (caretaker guilt): z pocitu, že nedokáži ochránit své děti, rodinu, komunitu; pocity, že nedokáži nebezpečí předcházet (často se objevuje u krizových managerů). 2) Vina z přežití (survivor guilt): pocit sobeckosti; zvyšuje smutek 3) Vina z rutiny (routine guilt): plyne z faktu, že je mimořádná událost a člověk se pořád stará o rutinní záležitosti práci, účty apod. Ptá se: Co je ve mně špatného? Naproti tomu lidé, kteří berou mimořádnou událost v běhu cítí méně strachu a méně empatie než druzí, avšak směřují k vině z rutiny, pokud jejich vina není vytěsněna. Úkolem KK je zde legitimizovat pocity viny a postupovat nepřímým označováním: Formulace: Někdy lidé cítí vinu protože přežili, zatímco jiní zahynuli..., je vhodnější než formulace typu Cítíš vinu protože... nebo dokonce Je v pořádku cítit vinu....
32
33 Vodítka pro TV rozhovor: a) délka klíčového sdělení je 8-12 vteřin b) je následováno podporujícími fakty (ne delší než 8-12 vteřin) c) zopakování klíčového sdělení! Vodítka pro rozhovor do tisku: a) být připraven o věci diskutovat do detailu b) předložit klíčové sdělení brzy a často je opakovat c) opravit chyby co nejdříve to půjde d) vrátit se ke svým klíčovým sdělením vždy, když nás otázky matou nebo odvádějí
34 Zdroje informací Ministerstvo vnitra ČR příručky pro: novináře, obce, obyvatele, školy, KŘ U.S. Department of Health & Human Services The American Red Cross World Health Organization Effective Media Communication during Public Health Emergencies (WHO handbook) Centres for Disease Control and Prevention (CDC) Center for Risk Perceprion and Communication
KOMUNIKACE V RÁMCI MIMOŘÁDNÉ UDÁLOSTI. Mgr. Tibor A. Brečka, MBA
KOMUNIKACE V RÁMCI MIMOŘÁDNÉ UDÁLOSTI Mgr. Tibor A. Brečka, MBA KONTAKT Mgr. Tibor A. Brečka, MBA E-mail: tibor.brecka@seznam.cz LinkedIn : Tibor A. Brečka KRIZOVÁ KOMUNIKACE Výměna informací mezi zainteresovanými
Public Relations (PR) Přemysl Průša
Public Relations (PR) Přemysl Průša PR - definice PR = záměrné, plánované a dlouhodobé úsilí vytvářet a podporovat vzájemné pochopení a soulad mezi organizacemi a jejich veřejností (IPR, UK) PR = řada
Psychologické aspekty DVI Koncepce DVI týmu pro ČR vznikla z projektu MV ČR č. 263-5 (2006-8)
Psychologické aspekty DVI Koncepce DVI týmu pro ČR vznikla z projektu MV ČR č. 263-5 (2006-8) PhDr. Štěpán Vymětal oddělení bezpečnostních hrozeb a KŘ, odbor bezpečnostní politiky MV WADEM Konference:
Reklamní strategie, reklamní kampaň. Plánování reklamy
Reklamní strategie, reklamní kampaň Plánování reklamy Jak postupovat při přípravě reklamní kampaně 1. Stanovení cílů kampaně CO se očekává? 2. Potvrzení rozpočtu budget - KOLIK se utratí? 3. Stanovení
Zdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci
Zdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci Praha, 29. dubna 2014 Daniela Kubíčková Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná
EUNAD IP. Lidé s mentálním postižením při katastrofách
IP Lidé s mentálním postižením při katastrofách Psychosociální aspekty při zásahu záchranných složek Univerzita obrany, FVZ, Hradec Králové 3/11/2016 PhDr. Štěpán Vymětal, PhD. OBPPK MV ČR Podpora projektu
PSYCHOSOCIÁLNÍ ASPEKTY PANDEMIE CHŘIPKY
PSYCHOSOCIÁLNÍ ASPEKTY PANDEMIE CHŘIPKY možnosti psychosociální podpory zasahujícím profesionálům INFORMACE PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY, PRACOVNÍKY KRIZOVÉHO ŘÍZENÍ A ZASAHUJÍCÍ PERSONÁL Mgr. Michal Zelenka
Občané se sluchovým či zrakovým postižením při katastrofách
Občané se sluchovým či zrakovým postižením při katastrofách Projekt : Asistence lidem s disabilitou při katastrofách Evropská síť pro psychosociální krizové řízení European Network for Psychosocial Crisis
Řízení SW projektů. Lekce 2 Projektová organizace a projektový manažer. přednáška pro studenty FJFI ČVUT. zimní semestr 2012
Řízení SW projektů Lekce 2 Projektová organizace a projektový manažer přednáška pro studenty FJFI ČVUT zimní semestr 2012 Ing. Pavel Rozsypal IBM Česká republika Global Business Services Lekce 2 - Projektová
Psychologie katastrof v Rusku
Psychologie katastrof v Rusku Štěpán Vymětal Úvodem Psychologie katastrof (disaster psychology) je relativně nová aplikovaná psychologická disciplína, která se rozvíjí zejména v posledních 15-20 letech.
Komplet studijních podpor za jednotlivé části kurzu KLIKA v projektu Úspěšná škola
Komplet studijních podpor za jednotlivé části kurzu KLIKA v projektu Úspěšná škola Dokument byl vytvořen v rámci projektu Úspěšná škola vzdělávání řídicích a strategických týmů středních škol v Plzeňském
Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví
Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví Konference ČAS Jak mohou české sestry více ovlivnit zdraví populace? 22. 5. 2014 Praha Společný cíl zdravá populace Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví zahrnuje:
Vodítka psychosociální podpora pro pracovníky uniformovaných složek
Vodítka psychosociální podpora pro pracovníky uniformovaných složek Informace o materiálu PhDr. Štěpán Vymětal, OBP MV 7.11.2012, FVZ UO HK 1 Kontext vzniku materiálu Projekt: Evropské komise, Directorate
Zdraví, podpora zdraví a prevence obecná východiska
EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND "PRAHA & EU": INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI" VŠCHT Praha: Inovace studijního programu Specializace v pedagogice (CZ.2.17/3.1.00/36318) Zdraví, podpora zdraví a prevence obecná
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Reklama v rozhodování firmy. Reklamní výdaje a jejich účinnost. Praktické rozhodování o reklamních výdajích. Volba optimální reklamní technologie. Reklama v různých tržních strukturách. Efekty reklamy
PUBLIC RELATIONS JAKO SOUČÁST MK. doc. PhDr. Dušan Pavlů, CSc. dusan.pavlu@vsfs.cz
PUBLIC RELATIONS JAKO SOUČÁST MK doc. PhDr. Dušan Pavlů, CSc. dusan.pavlu@vsfs.cz 1. HLAVNÍ AUTOŘI: SAM BLACK, PETR NĚMEC, PHILIP LESLY, JAROSLAV KOHOUT, MIROSLAV FORET, VÁCLAV SVOBODA 2. SYSTÉM MARKETINGOVÝCH
Public Relations ( N_PR)
Public Relations ( N_PR) Magisterské studium-kombinovaná forma Vyučující: Ing. Tereza Dvořáková Typ studijního předmětu: volitelný (1 semestr) Rozsah studijního předmětu: 6 hodin za semestr Způsob ukončování
O projektu EUNAD IP WORKSHOP OBPPK MV 8/11/2016 EUNAD. PhDr. Štěpán Vymětal, PhD., PhDr. Hedvika Boukalová, Ph.D. Co-financed by the EU Commission
O projektu IP WORKSHOP OBPPK MV 8/11/2016 PhDr. Štěpán Vymětal, PhD., PhDr. Hedvika Boukalová, Ph.D. Podpora projektu Podpora projektu: Evropská komise, GŘ Humanitární pomoc a civilní ochrana Období: 2016-2017
PR v kostce zásady komunikace prezentace. Marcela Bergerová, 16. 4. 2009
PR v kostce zásady komunikace prezentace Marcela Bergerová, 16. 4. 2009 1 PR lesní pedagogiky zásady, předpoklady PR lesní pedagogiky = snaha vytvářet dobré vztahy s vaší veřejností veřejnost: 1. vedení
Mediálně komunikační vzdělávání
Mediálně komunikační vzdělávání Základní osnova kurzu Mediálně komunikačního vzdělávání bude pokrývat zejména níže uvedená témata, způsoby vzdělávání a okruhy. Ze zpětné vazby účastníků manažerského a
Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby
NABÍDKA ŠKOLENÍ Předmětem nabídky je obecný přehled možných školení: Školení obchodníků Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby Školení manažerských dovedností Základní prioritou společnosti
NADĚJE Jak pracujeme s nadějí v hospici. Mgr. Radka Alexandrová DLBsHospicem sv. Josefa, Rajhrad Brno
NADĚJE Jak pracujeme s nadějí v hospici Mgr. Radka Alexandrová DLBsHospicem sv. Josefa, Rajhrad 19. 20.9.2013 Brno HOSPIC Místo, kam chodí lidé důstojně umírat Naděje na DOBROU SMRT Naděje na KVALITNÍ
Centrum podpory projektů, Vysoké učení technické v Brně, Kounicova 67a, 69001 Brno
Poskytovatel kurzu: Český institut reklamní a marketingové komunikace (ČIRMK) ve spolupráci s Vysokým učením technickým v Brně ČIRMK je sdružením právnických osob Asociace českých reklamních agentur a
Městský úřad Catania. "Osvědčená praxe"- "Výzva k předložení dokumentů"
Obec Catania Rámcový program URBACT Projekt Prevent Městský úřad Catania "Osvědčená praxe"- "Výzva k předložení dokumentů" 1. Začněte "štíhle! Tedy - prezentujte svůj projekt nebo osvědčenou praxi 10 větami
Přístup k OM v pojetí posunu paradigmatu v managementu k principiálnímu vedení
Přístup k OM v pojetí posunu paradigmatu v managementu k principiálnímu vedení Osnova Připomenutí co znamená posun paradigmatu v managementu k principiálnímu vedení Přírodní zákony Mentální principy Etika
IP Systémová podpora procesů transformace systému péče o ohrožené děti a rodiny. Zakázka. Předmět zakázky. Co víme o pěstounech.
IP Systémová podpora procesů transformace systému péče o ohrožené děti a rodiny Osvětová a náborová kampaň pro náhradní rodinnou péči IP Systémová podpora procesů transformace systému péče o ohrožené děti
Jana Šeblová 1, Miroslav Procházka 2, Karel Antoš 2, Dominika Šeblová 3
Jana Šeblová 1, Miroslav Procházka 2, Karel Antoš 2, Dominika Šeblová 3 1 Územní středisko záchranné služby Středočeského kraje 2 Fakulta vojenského zdravotnictví UO Hradec Králové 3 Stockholm University,
Vzdělávací obsah 1. stupeň
Příloha č. 2 Opatření ministryně školství, mládeže a tělovýchovy, kterým se mění Rámcový vzdělávací program pro základní vzdělávání, č. j. 12586/2009-22 ETICKÁ VÝCHOVA DOPLŇUJÍCÍ VZDĚLÁVACÍ OBOR Obsah
VÝSTUPNÍ ZPRÁVA. Zdroje stresu
VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Zdroje stresu John Doe john.doe@example.com 18. září 2018 Dostává se Vám do rukou výstup z dotazníku Zdroje stresu. Dotazník se zaměřuje na zmapování možných zdrojů zátěže (stresory) a
Psychosociální aspekty pandemie chřipky. dopady a možnosti pomoci občanům
Psychosociální aspekty pandemie chřipky dopady a možnosti pomoci občanům a zasahujícím profesionálům Michal Zelenka Štěpán Vymětal Michaela Krtičková Oddělení psychologie OPe MV ČR Proč tento materiál
ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU
ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vedoucích úředníků měst,
PhDr. Jindřich Kadlec CENY KURZŮ: Jednotlivé kurzy jsou poskytovány za úplatu. Cena vzdělávacích akcí je stanovena v závislosti na počtu hodin.
Vážené kolegyně, Vážení kolegové, Česká asociace pečovatelské služby připravuje pro rok 2011 řadu zajímavých vzdělávacích akcí. Věříme, že Vás nabídka osloví a absolvování jednotlivých kurzů pomůže Vám
jazykové kurzy
jazykové kurzy www.jazygo.cz O škole JazyGo! JazyGo! je mladá a dynamická jazyková škola působící v Praze od roku 2018, kde se specializujeme na služby jazykového vzdělávání a workshopy osobnostního rozvoje
Sestry: Hybná síla změn. Zásadní zdroj pro zdraví
Balíček ICN Sestry: Hybná síla změn. Zásadní zdroj pro zdraví Michaela Hofštetrová Knotková Obsah: Kapitola 1: Úvod Kapitola 2: Celkový pohled Kapitola 3: Plánování pracovní síly Kapitola 4: Měření pracovní
Telefonická krizová intervence představuje poskytování pomoci osobám v krizi, a to prostřednictvím telefonu.
Otázka: Telefonická krizová intervence Předmět: Základy společenských věd Přidal(a): Nikola Petráčková TELEFONICKÁ KRIZOVÁ INTERVENCE Nejprve je třeba říci, co je vlastně krize. Krizí se rozumí situace,
Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu
Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu Cílové skupiny: Sociální pracovníci Popis kurzů 1. Standard č. 5 Individuální plánování Cílem kurzu je rozšířit odborné znalosti a dovednosti
NÁRODNÍ ZNAČKA KVALITY KLASA Informace o výsledcích kampaně v letech Příloha č. 5
NÁRODNÍ ZNAČKA KVALITY KLASA Informace o výsledcích kampaně v letech 2012-2013 Příloha č. 5 Komunikační cíle značky v roce 2012 Posunout značku KLASA do myslí ale i srdcí zákazníků Značka KLASA musí být
KOMUNIKACE S VEŘEJNOSTÍ
KOMUNIKACE S VEŘEJNOSTÍ CO JE PUBLIC RELATIONS? Existuje několik stovek různých definic Public Relations: "PR činnost je záměrné, plánované a dlouhodobé úsilí vytvářet a podporovat vzájemné pochopení a
SYNDROM VYHOŘENÍ. PhDr.Jana Procházková jane.prochazkova@email.cz. Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti
SYNDROM VYHOŘENÍ PhDr.Jana Procházková jane.prochazkova@email.cz Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti Definice pojmu Syndrom vyhoření burn out syndrom Existuje řada termínů,
Public Relations Proces
Public Relations Proces Radek Vítek Ogilvy Public Relations Vnímání je realita 2 Nejlepší příběh zvítězí Směřujeme do éry vypravěčů, kde smyslová a pocitová přitažlivost hrají dominantní role. Vypravěči
Poznámky k profesní dráze A vzdělávání sociálních pracovníků. Doc. PhDr. Oldřich Matoušek
Poznámky k profesní dráze A vzdělávání sociálních pracovníků Doc. PhDr. Oldřich Matoušek ZAČÁTEK V dětství, mládí je člověk něčím silně ovlivněn (někdy jde i o traumatickou zkušenost), podobně jako Buddha
Prarodič a krize v rodině
Prarodič a krize v rodině Motto Současný trend je žít od přítomnosti do budoucnosti, starší lidé mohou předat určité nepostradatelné historické souvislosti. Prarodiče připomínají, že jsme byli dětmi a
Charta služeb. Marketingová strategie a propagace charty. Jak užívat chartu ke zlepšení služeb
Marketingová strategie a propagace charty Jak užívat chartu ke zlepšení služeb Vyhlášení charty Po zpracování definitivní verze charty nastává čas jejího zveřejnění. Pro zajištění maximální informovanosti
Od TV reklamy k Facebooku. A zpátky. Funguje i v komunikaci léků to, co je trendy? RNDr. Peter Balog, Inventive
Od TV reklamy k Facebooku. A zpátky. Funguje i v komunikaci léků to, co je trendy? RNDr. Peter Balog, Inventive Agenda Tradiční a moderní přístup k marketingu / reklamě OTC Internet versus sociální média
Projekt ARGONA (Arenas for Risk Governance)
Konference Nekonfliktně k hlubinnému úložišti 25. - 26. Listopad 2009, Praha Projekt ARGONA (Arenas for Risk Governance) WP5 Hodnocení, testování a aplikace moderních přístupů k dialogu a participaci veřejnosti
Vzdělávací obsah vyučovacího předmětu
Vzdělávací obsah vyučovacího předmětu Výchova ke zdraví 6. ročník Zpracovala: RNDr. Šárka Semorádová projevuje odpovědný vztah k sobě samému, k vlastnímu dospívání a pravidlům zdravého životního stylu;
Vzdělávání k diverzitě
Vzdělávání k diverzitě jako součást vzdělávacího programu organizace Marie Čermáková 1 Struktura prezentace Úvodem Jak začít se vzděláváním v diverzitě Vzdělávání v diverzitě principy Znalost diverzity
Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce
Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce Profesionální sociální pracovník PhDr. Melanie Zajacová Tábor, 23. září 2014 Obsah Úvodem Očekávání od sociálních pracovníků Akademická disciplína
Obecná idea terénní práce
Obecná idea terénní práce vyhledávat skrytou populaci uživatelů drog oslovovat ji motivovat ji ke změně chování směrem k méně rizikovému = minimalizovat zdravotní a sociální poškození spojená s užíváním
vzdělávací program Základní škola Velká Jesenice
Školní vzdělávací program Základní škola Velká Jesenice Vzdělávací oblast : Vyučovací předmět: Etická výchova Český jazyk - sloh Charakteristika vzdělávacího oboru Obsah doplňujícího vzdělávacího oboru
Ing. Pavel Rosenlacher pavel.rosenlacher@vsfs.cz
Marketing v sociálních sítích Cíle a působení marketingu na internetu Ing. Pavel Rosenlacher pavel.rosenlacher@vsfs.cz Krátké shrnutí Rozlišujeme elektronický marketing, internetový marketing a online
8 PŘÍLOHY. PŘÍLOHA A: Schéma 1 Faktory pracovního stresu (vlastní zpracování) Individuální faktory. Organizační faktory.
8 PŘÍLOHY PŘÍLOHA A: Schéma 1 Faktory pracovního stresu (vlastní zpracování) Individuální faktory Organizační faktory Komplexní faktory 128 PŘÍLOHA B: Tabulka 1 Hodnocení profesních typů (přeloženo dle
Zpráva. po vzniku radiační havárie
III. Zpráva o postupu řešení úkolu o informování veřejnosti po vzniku radiační havárie 2011 1 Obsah I. Úvod... 3 II. Radiační havárie... 3 III. Cíle mediální komunikace... 3 IV. Odpovědné orgány... 4 V.
NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/2174(INI)
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Hospodářský a měnový výbor 25. 9. 2013 2013/2174(INI) NÁVRH ZPRÁVY o pojištění pro případ přírodních a člověkem způsobených katastrof (2013/2174(INI)) Hospodářský a měnový
Kompetentní interní trenér
Kompetentní interní trenér Vzdělávací moduly A - Rozvoj osobnosti interního trenéra B - Odborné trenérské dovednosti interního trenéra C - Nové trendy v rozvoji osobnosti a dovedností interního trenéra
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA k podání nabídky na dodávku vzdělávacích služeb ORLZ CZ.04.1.03 Vzdělávání
KLÍČOVÉ KOMPETENCE V OBLASTI
KLÍČOVÉ KOMPETENCE V OBLASTI ZDRAVÉHO ŢIVOTNÍHO STYLU SEMINÁŘ POŘÁDÁ: REGIONÁLNÍ KONZULTAČNÍ CENTRUM PRO ÚSTECKÝ KRAJ: LEKTOR SEMINÁŘE: MGR. BC. ANNA HRUBÁ GARANT SEMINÁŘE: ING. MICHAELA ROZBOROVÁ Obsah
Potřeba nové koncepce ošetřovatelství Vychází z předpokladů, že:
Česká koncepce oboru ošetřovatelství Koncepce ošetřovatelství České republiky Vychází z: - Koncepce ošetřovatelství České republiky z roku 1998, - respektuje doporučení: Organizace spojených národů, Světové
Minimální preventivní program na školní rok 2014 15
Jamenská 555, Jablonné nad Orlicí 561 64 tel: 461 100 016 e-mail: skola@zs.jablonneno.cz Minimální preventivní program na školní rok 2014 15 Č.j.: 81/2014/RE Spisový znak: C4 Skartační znak: A/5 Platnost:
MÍSTNÍ KOMUNIKAČNÍ PLÁN VELKÉ HAMRY
MÍSTNÍ KOMUNIKAČNÍ PLÁN VELKÉ HAMRY Úvod Předkládaný dokument má za cíl ujasnit a nastavit způsoby informování zejména veřejnosti o aktivitách obce v oblasti sociálního začleňování, potažmo sociální politiky,
Systémové modely Betty Neuman Systémový model. Markéta Vojtová VOŠZ a SZŠ Hradec Králové
Systémové modely Betty Neuman Systémový model Markéta Vojtová VOŠZ a SZŠ Hradec Králové Biografie *1924 Lowell, Ohio Základní ošetřovatelské vzdělání, pracovala jako sestra Bakalářské (1957) a magisterské
Etický kodex sociálních pracovníků
Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv
Znalosti veřejnost spojené s tříděním při mimořádných událostech na základě ankety časopisu Urgentní medicína 4/2005 zpracován dotazník 2 jazykové mut
Přístup veřejnosti k otázkám třídění (výsledky pilotní dotazníkové studie 2009) Jana Šeblová 1, Miroslav Procházka 2, Karel Antoš 2, Dominika Šeblová 3 1 Územní středisko záchranné služby Středočeského
Postoje k týrání dětí Kvantitativní a kvalitativní studie pro Nadaci Naše dítě
GfK Praha Nadace Naše dítě 11. listopad 2008 Postoje k týrání dětí Kvantitativní a kvalitativní studie pro Nadaci Naše dítě Spolupráce GfK Praha a Nadace Naše dítě 2003, 2004 Znalost Nadace Naše dítě Cíl
Emoční inteligence. Zuzana Duffková Datum: 9.2.2009. Připravila: TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, 106 00 Praha 10 tel.: +420 272 766 242 info@team.
Emoční inteligence Připravila: Zuzana Duffková Datum: 9.2.2009 TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, 106 00 Praha 10 tel.: +420 272 766 242 info@team.cz Jak ovlivňují emoce můj výkon? Jaká je souvislost mezi
MÁ NEBEZPEČNÉ LÁTKY POD KONTROLOU
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu. Zdravé pracoviště MÁ NEBEZPEČNÉ LÁTKY POD KONTROLOU #EUhealthyworkplaces www.healthy-workplaces.eu Ceny za
Zdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci Praha, 3. prosince 2015 Daniela Kubíčková
Zdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci Praha, 3. prosince 2015 Daniela Kubíčková Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás.
Akční plány pro implementaci Zdraví 2020 Národní strategie ochrany a podpory zdraví a prevence nemocí
Akční plány pro implementaci Zdraví 2020 Národní strategie ochrany a podpory zdraví a prevence nemocí MUDr. Vladimír Valenta, Ph.D. Náměstek ministra zdravotnictví a hlavní hygienik ČR USNESENÍ VLÁDY ČESKÉ
Vzdělávací oblast: Etická výchova Vyučovací předmět: ČJ, AJ, PR, VL, PŘ, VV, TV
1. 2. 3. třída Základní komunikační dovednosti osvojí si: -oslovování křestními jmény - používání vhodných forem pozdravu -naslouchání -dodržování jednoduchých komunikačních pravidel ve třídě -poděkování
ETICKÁ VÝCHOVA OČEKÁVANÉ VÝSTUPY 1. STUPEŇ. 1. období. Žák
ETICKÁ VÝCHOVA UČIVO OČEKÁVANÉ VÝSTUPY 1. STUPEŇ PŘEDMĚTY POZNÁMKY ZÁKLADNÍ KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI Komunikace při vytváření výchovného kolektivu -představení se, vytvoření základních komunikačních pravidel
Management. Ing. Jan Pivoňka
Management Ing. Jan Pivoňka Úvaha o etice: Je etické aby zaměstnanci hráli v pracovní době hry nebo prohlíželi zábavné stránky? Je efektivní zamezit tomuto jevu omezením přístupu na určité stránky? Je
METODICKÝ LIST PRO PŘEDMĚT PUBLIC RELATIONS. Tématické celky:
METODICKÝ LIST PRO PŘEDMĚT PUBLIC RELATIONS Tématické celky: 1.Komunikace a Public relations a jejich role,význam v ekonomických a společenských entitách 2.Psychologie komunikace 3.Public relations v procesu
HREA Excellence Award 2013
HREA Excellence Award 2013 I. Základní informace o projektu 2. kategorie společnost nad 500 zaměstnanců Název projektu: Kariérní plánování v centru sdílených služeb Siemens, s.r.o. Career@GSS Předkladatel
Vyrovnávání se s genetickou diagnózou Genetické poradenství v praxi: psychologické a etické aspekty Praha, Motol, 18.1. 2013
Vyrovnávání se s genetickou diagnózou Genetické poradenství v praxi: psychologické a etické aspekty Praha, Motol, 18.1. 2013 MUDr. V. Curtisová, Ústav lékařské genetiky a fetální medicíny, FN Olomouc Dopady
JE PRO KOMUNÁLNÍHO POLITIKA VYUŽITELNÉ TÉMA ZDRAVÍ?
JE PRO KOMUNÁLNÍHO POLITIKA VYUŽITELNÉ TÉMA ZDRAVÍ? Stanislav Wasserbauer Státní zdravotní ústav Zdravá Vysočina, z. s. ZDRAVÍ 2 základní kategorie Individuální zdraví každého z nás Veřejné zdraví populace
Multikulturní komunikace
Multikulturní komunikace Multikulturní komunikace... 1 1.1 Co znamená multikulturalismus?... 1 1.2 Význam jazyka... 2 1.3 Jak kultura ovlivňuje komunikaci?... 3 1.4 Kulturní dimenze... 4 1.5 Nonverbální
Marketingová opatření
IDS - Marketing Marketingová opatření Ing. Filip Drápal, ROPID Fakulta dopravní ČVUT v Praze Prosinec 2011 Marketing integrovaných dopravních systémů Hlavní úloha marketingu v IDS Jak je důležité míti
TISKOVÁ KONFERENCE 24. 3. 2015
TISKOVÁ KONFERENCE 24. 3. 2015 Jediná celostátní edukačně-náborová kampaň zaměřená na pěstounskou péči POMOC OHROŽENÝM DĚTEM Nadační fond J&T pomáhá již od roku 2004 především ohroženým dětem a rodinám.
XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj
XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj Mgr. Petra Halířová ZS 2009/10 Literatura Bedrnová, Nový: Psychologie a sociologie řízení, s.
ZDRAVÁ ŠKOLA POHYBU Jan Outlý 2018
ZDRAVÁ ŠKOLA POHYBU Jan Outlý 2018 KOMUNIKACE KONFLIKT SEBEOBRANA VNÍMÁNÍ ZDRAVÍ Stav harmonické rovnováhy tělesné, duševní, sociální a emociální (WHO). Zdraví je ROVNOVÁHA Bio, psycho, socio, spirituální.
Etický kodex chování ABC Data
Etický kodex chování ABC Data Úvod Zaměstnanci ABC Data jsou povinni pracovat bezúhonně a s vzájemným respektem, v souladu se všemi zákony a etickými normami chování. Platnost etického kodexu Všichni zaměstnanci
POPIS CSIRT. Státní pokladna Centrum sdílených služeb, s. p. Vlastník dokumentu: Datum poslední aktualizace:
POPIS CSIRT Státní pokladna Centrum sdílených služeb, s. p. Datum poslední aktualizace: Vlastník dokumentu: Verze: 1 Datum: 15. 3. 2018 Státní pokladna Centrum sdílených služeb s. p. se sídlem Na Vápence
7 návyků vysoce efektivních lidí
7 návyků vysoce efektivních lidí 1. Návyk: Buďte proaktivní 2. Návyk: Začínejte s myšlenkou na konec 3. Návyk: Dejte přednost důležitým věcem 4. Návyk: Myslete způsobem výhra/výhra 5. Návyk: Nejdříve se
Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje. Mgr. Monika Řezáčová
Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Únor 2011 Mgr. Monika Řezáčová 1) Produktivní chování a neproduktivní chování jedinec může reagovat na
Co musím dokázat? (Katalog poţadavků) AJ ZÁKLADNÍ ÚROVEŇ
Co musím dokázat? (Katalog poţadavků) AJ ZÁKLADNÍ ÚROVEŇ 2.1.1 Poslech rozpoznat téma pochopit hlavní myšlenku pochopit záměr/názor mluvčího postihnout hlavní body postihnout specifické informace porozumět
Integrativní Validace podle Richard. Mgr. Petr Kudělka
Integrativní Validace podle Richard Mgr. Petr Kudělka Hlavní linie IVA podle Richard Nejdůležitější je svět prožitků a úhel pohledu na skutečnost lidí s demencí, ne náš. IVA podle Richard v ČR 1. kurz
Komplexní vzdělávací program zaměřený na stres a stresové situace na pracovišti
Komplexní vzdělávací program zaměřený na stres a stresové situace na pracovišti 1 Rozdělení vzdělávacího programu Vzhledem ke komplexnosti problematiky stresu na pracovišti považujeme za vhodné rozdělit
Projektové řízení a rizika v projektech
Projektové řízení a rizika v projektech Zainteresované strany Zainteresované strany (tzv. stakeholders) jsou subjekty (organizace, lidé, prostory, jiné projekty), které realizace projektu ovlivňuje. Tyto
Firemní kultura. přednáška. www.newtoncenter.cz
Firemní kultura přednáška www.newtoncenter.cz Motto: Kdo jsme, co chceme, kam jdeme? J.P. Sartre (firemní identita vize) Firemní identita Svou firemní kulturou firma: - ovlivňuje jednání svých zaměstnanců
Syndrom vyhoření (BURN-OUT) Lucie Cvejnová Hradec Králové 7 PN
Syndrom vyhoření (BURN-OUT) Lucie Cvejnová Hradec Králové 7 PN 1 Syndrom vyhoření obecně Projevy Faktory vzniku Specifická zátěž Jak se chránit proti SV? Protistresové faktory Orientační test na našem
KOMUNIKAČNÍ PLÁN OBCE. Obrnice
KOMUNIKAČNÍ PLÁN OBCE Obrnice 1 Tento materiál vznikl za finanční podpory Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost v rámci projektu Systémové zajištění sociálního začleňování,
Krizové řízení ve zdravotnictví Chemické, biologické a radiační ohrožení - CBRN. Bc. Martin Šamaj Fakultní nemocnice Olomouc
Krizové řízení ve zdravotnictví Chemické, biologické a radiační ohrožení - CBRN Bc. Martin Šamaj Fakultní nemocnice Olomouc Základní terminologie Mimořádná událost Je škodlivé působení sil a jevů vyvolaných
FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ
FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ VZDĚLÁVACÍ A VÝCVIKOVÉ KURZY Nabízíme: INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Kurzy v oblasti : sociálně
Analýza komunitní sítě
Analýza komunitní sítě Analýza komunitní sítě CNA Community network analysis jak mohou výzkumníci zapojit geografické komunity, aby pro ně mohli navrhnout efektivní sociotechnické systémy či sítě? potenciální
Osobnostní vzdělávání finální návrh harmonogramu a obsahu kurzů
Osobnostní vzdělávání finální návrh harmonogramu a obsahu kurzů Kurz/workshop 1 skupina 2 skupina Kurz Sebereflexe, sebediagnostika a diagnostika (- skupina cca 15 osob, 4 hodinový kurz, celk. 2 běhy 20.9.,
Zdravá škola. škola podporující zdraví
Zdravá škola škola podporující zdraví Koncepce, která vstoupila do povědomí české pedagogické veřejnosti v rozmezí let 1991 1993 jako jedna z alternativních edukačních možností prošla do současnosti určitým
SOCIOLOGIE Média a společnost
SOCIOLOGIE Média a společnost Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky a managementu Registrační číslo projektu: CZ.1.07/2.2.00/28.0326
Výchova (definice) celoživotní společenský proces ovlivňování osobnosti. proces záměrného působení na osobnost člověka směřující k cíli
Výchova (definice) celoživotní společenský proces ovlivňování osobnosti. proces záměrného působení na osobnost člověka směřující k cíli vzájemné působení vychovávajících a vychovávaných, jejich vzájemná
Jak poznáme, že dítě chodí za školu
Jak poznáme, že dítě chodí za školu Zpravidla je těžké rozpoznat, kdy je dítě záškoláctvím ohroženo, a začít preventivně působit. Nicméně když se na dítě zaměříme, věnujeme mu patřičnou pozornost a pravidelně
Management. Základy chování,motivace. Ing. Jan Pivoňka
Management Základy chování,motivace Ing. Jan Pivoňka Postoje Hodnocení (příznivá i nepříznivá) o předmětech, lidech nebo událostech Složka poznání přesvědčení, názory, znalosti, informace Složka cítění