Aktuální statistická data ČR a Liberecký kraj. Počet evidovaných uchazečů - okresy Libereckého kraje (k )

Transkript

1 Aktuální statistická data ČR a Liberecký kraj stav k Ukazatel Česká republika Liberecký kraj počet uchazečů Informace o nástrojích APZ realizovaných ÚP ČR KrP v Liberci počet VPM uchazečů na 1 VPM 8,9 6,4 podíl nezaměstnaných osob 7,1% 7,5% Počet evidovaných uchazečů Podíl nezaměstnaných osob Počet volných pracovních míst Počet uchazečů na 1 VPM 1

2 Nejžádanější profese - poptávané zaměstnavateli Aktivní politika zaměstnanosti - možnosti využití jednotlivých nástrojů Rekvalifikace a vzdělávání zaměstnanců Rekvalifikace stanovené zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., 108 získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení stávající kvalifikace evidovaných uchazečů Rekvalifikace zaměstnanců - stanovené zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., 110 získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení stávající kvalifikace Školení zaměstnanců v rámci NIP Podpora vzdělávání zaměstnanců POVEZ Školení zaměstnanců v rámci RIP Vzdělávejte se pro růst vlibereckém kraji VSPRvLKII. Realizované od roku 2012 Zvolená rekvalifikace Uchazeč nebo zájemce o zaměstnání stanovuje typ rekvalifikace a vzdělávací zařízení posouzení komise APZ ÚP ČR, podmínkou návaznost na nabídku trhu práce Posuzuje se potřebnost z hlediska požadavků trhu práce a zdravotní způsobilosti uchazeče Mohou být realizovány pouze akreditované kurzy dle zákona č. 435/2004 Sb. Doložení dokladu o úspěšném ukončení kurzu Max.částka50000,-Kčzaobdobí 3let Zkušenosti s NSK na ÚP Zájem o profesní kvalifikace mají občané zejména se základním vzděláním (většinou chtějí získat stupeň vzdělání), Cesty k málo častým profesím (příklad: točíř keramiky, florista, strážný) Volná místa hlášena zatím většinou bez vazby na profesní kvalifikace objevují se však výjimky Úhrada profesních kvalifikací ÚP ČR zkouška součástí kurzu Informace o NSK předávány zaměstnavatelům v rámci realizovaných monitoringů NSK v návaznosti na veřejné zakázky (1.) Na základě postupného ukončování stávajících akreditací navazují akreditované kurzy navazující na NSK V současné době realizovány rekvalifikační kurzy: Oblast údržby veřejné zeleně: Údržba veřejné zeleně Oblast ochrany osob a majetku: Strážný Oblast administrativy: Personalista 2

3 NSK v návaznosti na veřejné zakázky (2.) Vyhlášená nová veřejná zakázka požadované RK v návaznosti na NSK: Správce sítí pro malé a střední organizace Příprava teplých pokrmů Příprava pokrmů studené kuchyně Příprava minutek Jednoduchá obsluha hostů Složitá obsluha hostů Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky Asistent/ka, sekretář/ka (včetně zaměření na cizí jazyk AJ, NJ) Veřejně prospěšné práce - definice Veřejně prospěšné práce (VPP) = časově omezené pracovní příležitosti spočívající zejména v údržbě veřejných prostranství, úklidu a údržbě veřejných budov a komunikací a jiných obdobných činnostech ve prospěch obcí nebo ve prospěch státních nebo jiných obecně prospěšných institucí, které vytváří zaměstnavatel nejdéle na 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců, a to i opakovaně, k pracovnímu umístění uchazečů o zaměstnání. Společensky účelná pracovní místa - definice Rozdíly mezi SÚPM a VPP Společensky účelná pracovní místa (SÚPM) = pracovní místa, která zaměstnavatel zřizuje nebo vyhrazuje na základě dohody s úřadem práce a obsazuje je uchazeči o zaměstnání, kterým nelze zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem. VPP pracovní poměry jsou uzavírány na dobu určitou (ze zákona), dohoda mezi ÚP a zaměstnavatelem je rámcová (místa lze přeobsazovat), pro obce/města a neziskový sektor. SÚPM ÚP preferují pracovní poměry na dobu neurčitou, dohoda mezi ÚP a zaměstnavatelem je na konkrétního uchazeče o zaměstnání, především pro podnikatelskou sféru. VPP příjemci příspěvků Umísťování uchazečů na VPP města, obce (dělníci pro úklid a údržbu města/obce) obecně prospěšné společnosti a občanská sdružení (např.: osobní asistent ZP, pomocné práce při ochraně přírody) církevní organizace (pomocníci, uklízeči) příspěvkové organizace měst a krajů (pomocné práce ve školách a školských zařízení, dělník pro úklid a údržbu města) jsou určeny především pro osoby obtížně umístitelné pomáhají uchazečům o zaměstnání udržovat nebo navracet pracovní návyky jsou v některých oblastech regionů jediná pracovní příležitost 3

4 SÚPM - příjemci příspěvků Umísťování uchazečů na SÚPM Podnikatelské subjekty fyzické a právnické osoby Příspěvkové organizace obcí a kraje Obecně prospěšné společnosti Církevní organizace Občanská sdružení (spolky) fyzické osoby do 30 let věku s praxí kratší než 2 roky, fyzické osoby starší 55 let věku, fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku, fyzické osoby, které jsou v evidenci ÚP nepřetržitě déle než 5 měsíců, fyzické osoby se zdravotním postižením, fyzické osoby, které potřebují zvláštní pomoc (ze sociokulturně znevýhodněného prostředí). Finanční příspěvky VPP Maximální doba poskytování příspěvku a jeho výše v Libereckém kraji 6 měsíců pro rok Výše příspěvků na VPP v Libereckém kraji Kč/osoba/měsíc pro pozici koordinátor VPP, Kč/osoba/měsíc při plném pracovním úvazku, V případě kratšího úvazku se částka nekrátí úměrně, ale je zvýhodněna (např Kč/osoba/měsíc při úvazku 20 hodin). Finanční příspěvky SÚPM vyhrazená Maximální doba poskytování příspěvku a jeho výše v Libereckém kraji: 9 měsíců pro UoZstarší 55 let a OZP ( Kč/osoba nad 55 let; Kč/osoba se ZP) 6 měsíců pro ostatní kategorie podporovaných uchazečů (uchazeč s délkou evidence nad 5 měsíců, matky pečující o dítě do 15 let věku apod. ) ( Kč/osoba) V případě uzavření PP na dobu určitou bude maximální částka příspěvkusníženao2000kč. Příspěvek na samostatnou výdělečnou činnost Společensky účelným pracovním místem je i pracovní místo, které zřídil po dohodě s Úřadem práce uchazeč o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. Příspěvek je poskytován stejným kategoriím uchazečů jako u příspěvku na SÚPM. Maximální výše příspěvku v Libereckém kraji Kč sezávazkemdobypodnikánímin.365dnů Kč sezávazkemdobypodnikánímin.730dnů ROK 2014 Prostřednictvím těchto tří nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti je v současné době podpořeno v Libereckém kraji: osob v rámci VPP (financovaných z národních zdrojů a prostřednictvím ESF), 772 osob v rámci SÚPM (národní + ESF), 174 osob v rámci příspěvku na SVČ. 4

5 Vzdělávejte se pro růst v Libereckém kraji II (1.) Realizátor projektu: Úřad práce krajská pobočka v Liberci REALIZOVANÉ PROJEKTY Zdroje financování projektu: z prostředků ESF prostřednictvím operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky Dobaprojektu: Ukončení vzdělávacích aktivit: Rozpočet projektu: přímá podpora ,- Kč Cílová skupina: zaměstnanci firem a zaměstnavatelé Vzdělávejte se pro růst v Libereckém kraji II (2.) Projekt je určen zaměstnavatelům v určených odvětvích dle CZ-NACE s prorůstovým potenciálem, kteří chtějí zvýšit zaměstnancům(hpp a DPČ) odborné znalosti a dovednosti či je proškolit, rekvalifikovat nebo zvýšit dosavadní kvalifikaci Vzdělávejte se pro růst v Libereckém kraji II (3.) Vybraní zaměstnavatelé mohou v rámci projektu získat: Příspěvek na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců Příspěvek na úhradu mzdových nákladů za dobu účasti zaměstnanců na vzdělávání Zaměstnavatel může získat příspěvek na vzdělávací kurzy, které jsou: Akreditované -včetně ŘO sk. C, D, Neakreditované - dle specifických potřeb zaměstnavatele Odborná jazyková výuka Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (1.) Realizace projektu je prováděna Krajskými pobočkami ÚP ČR a jimi určenými kontaktními pracovišti (mimo KrP pro hl. město Prahu). Rozpočet projektu: Kč Doba trvání projektu: Ukončení vzdělávání: Cílová skupina: Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (2.) Zaměstnavatelé, kteří v meziročním srovnání nezaznamenali vyšší pokles tržeb (příjmů vpřípaděosvč)nežje5%. Pokles tržeb se dokládá z výkazu zisku a ztrát (tzv. výsledovka). Porovnávají se dvě předcházející srovnatelná účetní období. 5

6 Získej práci v Libereckém kraji (1.) Doba trvání projektu: duben 2014 až duben 2015 Cílová skupina: evidovaní na ÚP ČR do 5 měsíců, se základním až středním odborným vzděláním s maturitou Rozpočet projektu: ,- Kč a národního financování 15% Aktivity projektu: Získej práci motivační aktivity, skupinové a individuální poradenství, bilanční diagnostika, nácvik měkkých dovedností, společensky účelná pracovní místa a nově vytvořená pracovní místa rekvalifikační kurzy: Obsluha CNC strojů, Svařování ZK + ČSN EN 278-1, řidičské průkazy, Účetnictví s využitím výpočetní techniky, práce s PC, Základy podnikání, Obsluha elektrovozíku a motovozíku (vysokozdvižný volantový do 5 tun), Administrativní pracovník s využitím cizího jazyka Šance shandicapem v Libereckém kraji (1.) Doba trvání projektu: duben 2014 až březen 2015 Cílová skupina:krátkodobě i dlouhodobě nezaměstnaní, se zdravotním postižením, zdravotním znevýhodněním nebo zdravotním omezením Rozpočet projektu: ,- Kč a národního financování 15% Aktivity projektu: Šance shandicapem motivační aktivity, skupinové a individuální poradenství, bilanční diagnostika, nácvik měkkých dovedností, školení finanční gramotnosti, školení pracovně-právního minima, řízená praxe, Společensky účelná pracovní místa, nově vytvořená pracovní místa bez dotace rekvalifikační kurzy: Základy obsluhy PC, Obsluha PC, Strážný, Úklidové práce v ubytovacím zařízení pokojská, Daňový specialista, Operátor call centra, Obchodní zástupce, Administrativní pracovník, Tvorba www stránek, Pracovník grafického studia, Základy podnikání, Obsluha elektrovozíku a motovozíku Mikroregiony v Libereckém kraji (1.) Doba trvání projektu: listopad 2014 až srpen 2015 Cílová skupina: uchazeči, kteří spadají do působnosti kontaktních pracovišť (KoP) úřadu práce Nový Bor, Frýdlant, Nové Město pod Smrkem, Jilemnice, Semily, Tanvald, s délkou evidence větší než4měsíce Rozpočet projektu: ,- Kč a národního financování 15% Aktivity projektu: Mikroregiony motivační aktivity, individuální poradenství, bilanční diagnostika, finanční gramotnost, pracovněprávní minimum, kurz měkkých dovedností, společensky účelná pracovní místa a nově vytvořená pracovní místa Rekvalifikační kurzy: Pracovník grafického studia, Tvorba www stránek, Údržba veřejné zeleně, Příprava teplé kuchyně, Složitá obsluha hostů, Svářeč včetně ČSN, Obsluha CNC obráběcích strojů, Strážný, Základy podnikání 6

7 Odborné praxe pro mladé do 30 let v Libereckém kraji (1.) Realizátor projektu: Úřad práce ČR krajská pobočka vliberci Cíl projektu: Zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých uchazečů do 30 let Trváníprojektu: Ukončení aktivit projektu: Rozpočet projektu: ,- a národního financování 15% Cílová skupina: Odborné praxe pro mladé do 30 let Mladí uchazeči o zaměstnání, kteří: nedosáhli 31 let, postrádají pracovní zkušenosti nebo mají pracovní zkušenosti v souhrnné délce max. 2 roky po ukončení přípravy na budoucí povolání, jsou evidovaní na ÚP, bez rozdílu vzdělání. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Libereckém kraji (3.) Mzdové příspěvky SÚPM minimálně na 6 měsíců max. do ukončení projektu (10 měsíců) max. 2 SÚPM na IČO Děkuji za pozornost Eva Friedrichová eva.friedrichova@lb.mpsv.cz Tel Příspěvky jsou uvedeny v superhrubé mzdě 7