O S P O L E Č N O S T I

Transkript

1 O S P O L E Č N O S T I O N Á S N Á Š P Ř Í S T U P N Á Š T Ý M P R O F I L S P O L E Č N O S T I M E T O D I K A S P O L U P R Á C E K L I E N T I R E F E R E N C E

2 O N Á S Od roku 2000 se specializujeme na organizování teambuildingů, kurzů týmové spolupráce, manažerských programů, firemních eventů a koučink. Snažíme se vytvářet dlouhotrvající pozitivní příjemnou atmosféru na pracovištích, pomáhat budovat zdravé mezilidské vztahy tak, aby naši klienti mohli dosahovat lepších pracovních výkonů a zdravého profesionálního růstu. Naše aktivity přizpůsobujeme jedinečnosti, specifické kultuře a individuálním potřebám každé organizace, jednotlivým týmům i individuálním zaměstnancům. Princip dobrovolného zapojení do účasti Challenge by Choice znamená, že nikdo není nucen dělat nic proti své vůli. Tento princip platí zejména pro outdoor - dodržujeme ho za všech okolností. V neposlední řadě si uvědomujeme důležitost společenské odpovědnosti firem. Spolu s našimi klienty se snažíme myslet na společnost jako na celek. Do našich programů se tak mimo jiné snažíme zakomponovat možnosti jak se prezentovat v oblasti CSR. Do konce roku 2009 jsme registrovali více než spokojených klientů z více než 100 společností. Naše aktivity nejčastěji organizujeme v následujících oblastech: TEAMBUILDING - TÝMOVÉ KURZY FIREMNÍ AKCE - ZÁBAVNÉ EVENTY PROGRAMY PRO OBCHODNÍ PARTNERY - MANAŽERSKÉ ROZVOJOVÉ PROGRAMY KOUČINK BUDOVÁNÍ SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI FIREM -

3 N Á Š P Ř Í S T U P Váš program přizpůsobíme jedinečnosti, specifické kultuře a individuálním potřebám vaší organizace, jednotlivým týmům i individuálním jedincům. Nabízíme Vám: podnětné a kreativní situace v průběhu programu velký počet zábavných a prožitkových aktivit otevřenost a flexibilitu měnit a upravovat program dle vašich potřeb bezpečnost na nejvyšší úrovni dle standardů PSZV - zastáváme předsednickou funkci v bezpečnostní komisi dobrovolnost účast - přirozená motivace k větším výkonům kvalitní, prověřený materiál, neotřelé, podnětné a atraktivní scénáře jednotlivých aktivit a her alternativu u outdoor programů v případě nepříznivého počasí *Challenge by Choice je dobrovolné zapojení do účasti, nikdo není nucen dělat nic proti své vůli. Účastník si vždy volí sám svou míru zapojení. Mezi naše silné stránky patří: odpověď šitá na míru facilitace procesů a konstruktivní zpětná vazba autentičnost a kreativita Challenge by Choice přísné bezpečnostní standardy přátelský a profesionální tým vynikající jazyková vybavenost propojitelnost vašich projektů se CSR * aktivitami a zodpovědným chováním vašich zaměstnanců vlastní silné materiální zázemí (off road vozy, lanová centra, velkoprostorové stany, ozvučovací technika, atd) *CSR Corporate Social Responsibility společenská odpovědnost firem, více

4 N Á Š T Ý M Náš tým disponuje mnohaletými zkušenostmi z klíčových pozic u nadnárodních společností. Za 11 let fungování jsme si vytvořili mnoho pevných vztahů s našimi externími spolupracovníky. V současné době se na chodu společnosti podíl převážně tito lidé: I Vladimír Pešek I Managing Director Vladimír je zakladatelem společnosti, dříve působil v managementu několika nadnárodních společností v oblasti Sales a Marketing. Specializuje se na motivaci, firemní hodnoty, proces změny a komplexní teambuildingové projekty. Již třetím rokem zastává předsednickou funkci v bezpečností komisi PSZV ( Je aktivním koučem. I Daniela Galandrová I Project Director Daniela vystudovala Evropská studia na MZLU v Brně, složila bakalářské zkoušky na ESC Chambéry ve Francii, vystudovala PedF MUNI v Brně obor lektorství anglického jazyka. Pracovala u nadnárodní společnosti v oddělení marketingu a CSR. V NEWDAY se specializuje na CSR projekty, organizaci komplexních eventů a Sales & Marketing. Za dobu svého působení v NewDay řídila více než 150 projektů a získala desítky nových klientů. I Pavla Moučková I Project Outdoor Manager Pavla je studentkou posledního ročníku VŠ TUL obor ekonomie a management. V oboru zážitkového vzdělávání působí 5 let, absolvovala přes 130 programů, je trenérem s lyžařskou licencí první třídy a instruktorem lanových aktivit. I Radka Matiášová I Lektor Trenér Radka je dlouholetým externím spolupracovníkem specializujícím se na trénink měkkých dovedností. V minulosti působila ve vlastní konzultační firmě, byla jedním z hlavních interních trenérů u významné rakouské pojišťovny, přednášela lektorské dovednosti na Univerzitě J.A. Palackého v Olomouci. V současnosti s námi pracuje na několika vzdělávacích projektech. I Vladimír Smutný I Kouč a Lektor Vladimír je uznávaným akreditovaným koučem. V současné době pracuje na projektech obsahujících osobnostní a týmový koučink. Své silné stránky zúročuje zejména při vedení projektů zaměřených na rozvoj osobnosti i týmů, je držitelem několika akreditací pro diagnostiku chování a výkonů zaměstnanců. V minulosti pracoval na pozici obchodního ředitele u společnosti Microsoft ČR, v současnosti působí ve vlastní společnosti se kterou úzce externě spolupracujeme. V případě vašeho zájmu, Vám rádi zašleme detailní profily výše uvedených, či našich dalších spolupracovníků.

5 P R O F I L S P O L E Č N O S T I Od roku 2000 se specializujeme se na organizování teambuildingů, rozvojových vzdělávacích programů, individuálního koučinku a mnoha dalších firemních eventů, které pomáhají zaměstnancům, týmům i celým organizacím dosahovat lepších pracovních výkonů a zdravého profesionálního růstu. I 2010 stavba největšího lanového centra a úzká spolupráce s hotelem MORRIS v Mariánských Lázních I 2009 navýšení obratu o 45% v období globální finanční krize I 2008 více než spokojených klientů ze 113 společností, úzká spolupráce se společností COACHME.CZ I předsednictví v Bezpečnostní komisi Profesní Sdružení Zážitkového Vzdělávání PSZV I 2006 zakládající člen PSZV Profesního Sdružení pro Zážitkové Vzdělávání PSZV I 2005 založena dceřinná společnost New Day Consulting ve Velké Británii I 2005 akreditace diagnostiky Human Synergistics I 2004 stavba nových lanových center Adrenalin Park Janská a Adrenalin Park Malevil I 2003 první lanové centrum Adrenalin Park Vila Botanika I 2001 akreditace Outdoor Management Leader New Zealand I 2000 založení společnosti

6 M E T O D I K A program přizpůsobíme jedinečnosti, specifické kultuře a individuálním potřebám vaší organizace, týmům i individuálním jedincům to vše v souladu se zadáním a znalostmi našich lektorů a koučů použijeme metodu učení zážitkem, které povede k přirozenému vývoji rozumových, komunikačních procesů a emocí spojených se zábavou samotný průběh programu povedou naši nejzkušenější lektoři zkušenou facilitací a vybroušenými technikami review otevřeme prostor pro rozvoj vybraných manažerských oblastí s jiným úhlem pohledu a s konkrétním adresováním výstupů zpět do pracovního prostředí veškeré výstupy, závěry a poznatky jsou produktem účastníků samotných a jsou přímo spjaté se změnou aplikovatelnou do pracovního prostředí díky pečlivě připraveným aktivitám a vyvážené rovnováze teorie praxe záměrně vystavujeme jedince i celé týmy do situací, které podporují rozvoj široké škály manažerských a komunikačních dovedností. u komplexních rozvojových programů využíváme diagnostiku HUMAN SYNERGISTICS, která měří chování a výkon jedinců týmů organizace.

7 M E T O D I K A D I A G N O S T I C K É M E T O D Y N E W D A Y E N N E A G R A M Psychologický systém enneagram je syntézou několika spirituálních tradic se západní psychologií a představuje devět typů osobnosti. Výhodou tohoto systému je jeho strukturovanost a zároveň dynamičnost, která umožňuje pochopení reality v celé její barvitosti. Každý člověk je přeci zcela originální bytostí! je psychologický systém osobnosti nabízí pochopení svého chování a chování druhých ptá se po příčinách našich konfliktů, osamění, strachu a vzteku nabízí efektivní změnu k lepšímu Je používán jako psychologie pro zdravé lidi, tedy pro osobní růst a rozvoj jednotlivce. Je oblíbený mezi manažery a personalisty pro výběr a řízení lidí, je účinným pomocníkem pro rodinnou a partnerskou terapii a výchovu dětí. Vladimír Smutný je náš externí akreditovaný lektor s licencí společnosti

8 S P O L U P R Á C E Usilujeme o doručení co nejlepších výsledků s cílem maximálně uspokojit požadavky a očekávání zadavatele i samotných účastníků. Dosáhnout takto vysokých cílů se nám daří díky mnohaletým zkušenostem a osvědčenému přístupu:

9 K L I E N T I Níže uvádíme některé z našich klientů:

10 R E F E R E N C E PRAŽSKÉ VODOVODY A KANALIZACE VEOLIA VODA A.S.. Tak jsme všichni zpět v práci, tým jak má být. moje radost je o to vetší, že stejně nadšení jako já byli všichni takže bych ti ještě jednou poděkovala za skvělou práci. Váš teambuilding ukázal lidem jak správný teambuilding vypadá, začínají se učit to, že komunikovat mezi sebou je nejen příjemné, ale hodně věcí se člověk nejen dozví ale i vyřeší a nebojí se mluvit před publikem (například na poradách) lidé se mnou hodně mluví o tom, kdy další teambuidling uděláme moc se na to těší. ( Finanční Analytik) VODAFONE CZECH REPUBLIC.. chci vám všem, za celý náš tým moc poděkovat za perfektní organizaci a velmi milý kolektiv. Lidé byli spokojení a vybláznění a myslím, že o teambuidlingu s Vámi básní dodnes. Určitě se ještě uvidíme.. (Vice President Executive Assistant) ČSOB A.S..musím říci, že se nám teambuilding opravdu všem moc líbil, všichni chválili, že to bylo moc fajn. Takže jsme si to užili a děkujeme za přípravu a ochotu. Za tu děkuji především já. Ještě jednou děkuji a budu se těšit zase někdy příště. (Manažerská podpora regionálního ředitele) ALLIANZ POJIŠŤOVNA... chtěla bych Vám ještě jednou poděkovat za celý tým za perfektní organizaci našeho teambuildingu. Program byl báječný, ještě dnes mi lidé děkují, jaké to bylo fine. Nový týden přišel nečekaně brzo, v práci se to za pátek nakupilo, tak se tu nenudíme. Musím, ale říci, že atmosféra v týmu je po Vašem programu perfektní. Ještě jednou díky moc, určitě se ještě někdy v budoucnu potkáme (asistentka ředitele) ACCENTURE CZECH REPUBLIC..touto formou este raz dakujem za uspesnu a profesionalnu realizaciu zadania, akcia urcite splnila moje ocakavania ako aj ocakavania teamu. Team sa tesi na dalsiu akciu ktora bude urcite cez zimu. V pripade potreby realizacie teambuilding programu sa na vas urcite obratime. Zostavam s pozdravom a vela zdaru! (Contract Management, CM SC Lead) REFERENCE ČESKÁ SPOŘITELNA..byť jsme včera naši spokojenost snad jasně dali najevo, chtěl bych Ti ještě, coby "garant" za tuto akci za naše komerční centrum, poděkovat za včerejší úžasný den. Mohu opravdu potvrdit, že byli všichni naprosto spokojeni, a to jak s vlastním programem, tak bych řekl že zejména s Vámi - tj našimi "instruktory". Bylo to fajn a jen si můžeme přát, abychom se ještě někdy měli možnost podobné akce zúčastnit. Přeji NEWDAY hodně úspěchů v práci, kterou (mohu potvrdit podle vyjádření většiny mých kolegů), Vám asi ve skrytu všichni upřímně závidí :-) Ještě jednou velký dík a hodně podobně spokojených lidiček! (pracovník komerčního centra) ŠKODA AUTO A.S. Podstatné věci zazněly už při závěrečném kolečku, další nás ještě čekají, ale zdá se, že jsme na dobré cestě. Díky za vaši podporu a nasazení, přesně tohle jsme hledali. Měli jsme velká očekávání a ještě větší úkoly, kam dva spolupracující týmy posunout a profíci z New Day je nakonec ještě předčili! Rezervovanost některých mých spolupracovníků k celé akci zmizela po pár hodinách, nadšení nevyprchalo dodnes. Díky těm dvěma dnům v Českosaském Švýcarsku dnes věci běží rychleji, efektivněji, s méně konflikty, zato větším porozuměním a především souhrou. Bylo to hodně práce, ale stála za to pro všechny. (Marketing&Strategy Manager)

11 K O N T A K T Bude nám potěšením, pokud nás v případě jakýchkoliv vašich dotazů budete kontaktovat Vladimír Pešek, ManagingDirector, tel: vlad@newday.cz Daniela Galandrová, Project Director, tel: info@newday.cz Pavla Moučková, Project Manager, tel: admin@newday.cz Pro Váš lepší přehled se můžete podívat na krátké ukázky z našich programů na: Děkujeme za zájem o naše služby Těšíme se na spolupráci