Koyo Bearings Česká republika s.r.o.

Transkript

1 Koyo Bearings Česká republika s.r.o. Konference Technické vzdělávání v Olomouckém kraji

2 Olomoucký závod 2 JTEKT European operations JAPA JAPL KBCZ

3 Olomoucký závod JTEKT European operations

4 Základní přehled JTEKT European operations Pozemek m2 Výrobní hala m2 Výroba jehličková a válečková ložiska, kladky do dieselových motorů Produkty přes různých typů ložisek Odvětví automobilový průmysl 50% strojírenství a distribuce 50% Trhy převodovky, motory, řídící systémy, těžební průmysl, těžká technika, distribuce a další Hlavní zákazníci Renault, VW, Škoda, Audi, Daimler, Scania, PSA, Jaguar, ZF, Getrag, Bosch, Mondial, John Deere, Volvo, Motonic a mnoho dalších Počet zaměstnanců 380 Prodej 1 miliarda Kč

5 Členství a certifikace JTEKT European operations Členství: Sdružení Automobilového Průmyslu (AutoSAP) Svaz Průmyslu a Dopravy ČR Krajská Hospodářská Komora / Okresní Hospodářska Komora Japonská obchodní komora / Americká obchodní komora Česká Platforma Bezpečnosti Průmyslu Certifikace: ISO TS kvalita ISO životní prostředí ISO bezpečnost práce Personální politika: 3x závod vyhlášen nejlepším zaměstnavatelem OLO kraje

6 Přehled produktů Jehličková ložiska needle roller bearing (NRB): Jehličková ložiska Kombinovaná ložiska Axiální ložiska Ložiska do železničního průmyslu Vnitřní kroužky - komponenty Válečková ložiska cylindrical roller bearings (CRB): Válečková ložiska Válečková axiální ložiska Kladky valve tappets (VT): Kladky

7 Přehled produktů JTEKT European operations

8 Hlavní zákazníci automobilový prům Tier 1: Tier 2: Tier 2:

9 Hlavní zákazníci průmysloví zák. JTEKT European operations

10 Video závodu JTEKT European operations

11 Koyo a potřeby průmyslu od systému vzdělávání

12 Úzká specializace firmy 1. Speciální technologie na broušení ložisek (regionálně nejblíže v Brně) 2. Tolerance mikrogeometrie broušení v 5 mikronech (5 tisícin milimetru) 3. Soustružení vícevřetenové a CNC soustruhy - složitost seřízení mnoho typů 4. Kalení průběžná kalicí linka, popouštění do tekuté soli 5. Speciální typy broušení např.: broušení čel a vnějších průměrů průběžnou bruskou: cyklový čas 1 vteřina broušení vnějšku zápichem pro dosažení speciální drsnosti broušení otvorů s velmi malými tolerancemi přísné požadavky na kruhovitost apod. honování 6. Praní, konzervování, značení, třídění, montáž, Požadavek na soběstačnou práci, odpovědnost a logické myšlení návaznost procesů, odpovědnost za kvalitu a odvedenou práci

13 Koyo - nábory 2013 Od jsme zaměstnali 68 nových zaměstnanců většinou pozice operátor nebo seřizovač Roční míra fluktuace zaměstnanců je cca 5% (cca 20) Na 1 pracovní místo připadá 15 uchazečů. K pohovoru se dostaví: - 9 uchazečů zcela mimo požadovaný obor vzdělání / praxi (prodavač, cukrář,...) - 6 uchazečů s požadovaným vzděláním / praxí. - Do užšího výběru postoupí v průměru pouze 1 uchazeč. Důvody: - Neúspěšný test mechanického porozumění sestavený z problémů založených na principech základní (obecné) mechaniky - Nepřečtení základních značek pro geometrické rozměry v technickém výkresu - Typ osobnosti nezapadající do firemní kultury

14 Koyo - osvědčené cesty náborů KATEGORIE D doporučení bývalí zaměstnanci bývalí učni a praktikanti databáze personálního oddělení internetové stránky Koyo na adrese: ÚP se dlouhodobě neosvědčilo ucházejí se tzv. sběrači podpisů KATEGORIE THP internetové stránky Koyo na adrese: Doporučení a přímé oslovení Personální agentury využíváme pouze v krajních případech

15 Koyo spolupracující školy Střední školy a učiliště: Sigmundova SŠ strojní, Lutín stipendium pro 7 studentů Střední průmyslová škola strojnická, Olomouc praxe studentů příprava projektu POSPOLU Střední průmyslová škola a střední odborné učiliště, Uničov stipendia pro studenty Univerzity: Univerzita Tomáše Bati, Zlín diplomové práce Vysoká škola báňská Technická univerzita, Ostrava diplomová práce Univerzita Palackého, Olomouc diplomové práce

16 Nedostatky na trhu práce Technické obory JTEKT European operations Málo uchazečů Neznalost prostředí Není populární obor Systém vzdělávání neprodukuje potřebný počet absolventů Kvalita uchazečů Přílišná specializace učebních oborů např. kovoobráběč, svářeč, zámečník Odloučení škol od podniků nesoulad mezi tím co školy učí a jaké nové zaměstnance podniky potřebují Projekt POSPOLU je instrumentální jak by to mělo být Neznalost reálného fungování podniků Chybějící proaktivní přístup k navazování partnerství ze stran škol Všímáme si, že to musí být firmy, které inicializují partnerství (ne na všech školách. Je to hlavně dáno personálním obsazením a vlastní praxí ředitelů a učitelů)

17 Doporučení Klíčové je mít jasnou a dlouhodobou strategii na podporu technických oborů Reputace technických oborů zaměstnanost, perspektiva, platy, čistota provozu, moderní technologie, finální produkty, zákazníci, atd. Financování škol, tříd a počet studentů Vybavení dílen Technické znalosti a praxe výchovných poradců Školy: - Důraz na všeobecné technické vzdělávání podnik potřebuje univerzálního strojaře ovládajícího čtení technických výkresů, ze kterých si dokáže představit konkrétní výrobek (specializace se dá doučit ve firemním prostředí) - Výuka by se měla zaměřit na rozvoj klíčových kompetencí logicky myslet, budovat zodpovědnost, podporovat adaptabilitu, ochotu učit se, jednat samostatně - Studenti by měli být motivováni pro praxi ve firmě podpora stipendií ze strany zřizovatelů škol - Exkurze studentů i učitelů v podnicích - Odborné praxe a stáže v podnicích - Řešení problémů prostřednictvím zadávání závěrečných prací, projektů, oborových soutěží

18 Kontakt: Děkuji Vám za pozornost Petr Novák Ředitel závodu, jednatel společnosti Tel: Fax: Koyo Bearings Česká republika s.r.o. Pavelkova 253/5 Olomouc Bystrovany Česká republika