Duální systém vzdělávání na Slovensku Schaeffler Production CZ s.r.o.

Transkript

1 Duální systém vzdělávání na Slovensku Schaeffler Production CZ s.r.o. Vytváříme mobilitu zítřka 0

2 Skupina Schaeffler ve světě, v ČR Schaeffler Group zaměstnanců 170 závodů v 50 zemích Georg F. W. Schaeffler Předseda dozorčí rady Maria-Elisabeth Schaeffler-Thumann Zastupující předsedkyně dozorčí rady 2

3 Schaeffler na Slovensku 3

4 Silné stránky duálního vzdělávání Vysoce kvalifikovaná pracovná síla, plynulý přechod ze vzdělávání do zaměstnání Osvojení si pracovních návyků přímo ve výrobných procesech Nabytí kvalifikace a praxe přímo ve firmě Výuka nových technologií přímo v reálných podmínkách Každý žák má pracovní místo už během studia

5 Benefity - firma odborná připravenost budoucích zaměstnanců nižší náklady na nábory zaměstnanců nižší náklady na zaškolení zaměstnanců možnost vybírat si v případě potřeby nových zaměstnanců zvýšení loajality zaměstnanců zvýšení image firmy zlepšení firemní kultury možnost odpočtu z daní přímá platba na žáka státní schéma pomoci

6 Benefity - škola ŠKOLA posilnění společenského statusu a atraktivity technických povolání zabezpečení odborného výcviku v reálných pracovních podmínkách marketing propagace školy zvýšení kvalifikace MOV a pedagogů znalost nejnovějších technologií partner firem

7 Benefity - žák ŽÁK vyšší hodnota absolventů na trhu práce kvalitní příprava na povolání stipendium 65 měsíčně po dobu 4 let odměna za produktivní práci ve 3. a 4. ročníku (50% min. mzdy resp. 60% min mzdy v 4. ročníku) žádná smlouva o smlouvě budoucí bezplatné poskytování OOPP dotace stravy 55%

8 Náklady - srovnání žák ve školském systému žák v duálním systému 2.100,00 za 2roky (3 /hod) (5 měsíců za rok, každý druhý týden, 7 hod) 2.600,00 za 4roky (stipendium) zaškolení nového zaměstnance cca ,00 bez kvalifikace (1 rok, II.třída)

9 Finanční výhody SNÍŽENÍ DANÍ na žáka... > 400 hod. praktického vyučování ve zdaňovacím období na žáka... > 200 hod. praktického vyučování ve zdaňovacím období PŘÍMÁ PLATBA 1000 na žáka... malý nebo střední podnik 700 na žáka... > 400 hod. praktického vyučování / školní rok 300 na žáka hod. praktického vyučování / školní rok

10 Duální systém vzdelávání - právní vztahy P O T V R D E N I E o odbornom vzdelávaní a príprave žiaka v systéme duálneho vzdelávania Hmotné zabezpečenie žiaka SOŠ strojnícka Skalica

11 Aktuální počty dualistů Schaeffler Skalica 1. ročník: mechanik seřizovač 17 + mechatronik ročník: mechanik seřizovač 19 + mechatronik ročník: mechanik seřizovač 34 žáků 2 třídy 4. ročník: mechanik seřizovač 20 žáků celkem 163 žáků

12 Systém vzdelávání - postupová zkouška

13 Školení pedagogů z výkresové dokumentace

14 Podpora technického vzdělávání v ČR AKTIVITY ZAMĚŘENÉ NA ZŠ

15 Podpora technického vzdělávání v ČR EXKURZE A WORKSHOPY PRO ŠKOLY Školní rok Počet exkurzí Počet dětí z toho ZŠ

16 SPOLEČENSTVÍ FIREM LANŠKROUNSKA

17 Prvky duálního systému vzdělávání - ČR STIPENDIUM & ODBORNÝ VÝCVIK Počet stipendistů Počet praktikantů / / / / / / / / / / / / Vyplacená stipendia CZK Odměna za praxi CZK

18 Prvky duálního systému vzdělávání - ČR ODBORNÝ VÝCVIK V SCHAEFFLER Praktikanti / / / /19 longterm shortterm

19 Nabídka studentům - ČR

20 Podpora technického vzdělávání v ČR Fachmittelschulen - Zusammenarbeit

21 Poznámky Schaeffler Skalica Náklady na školicí středisko... 1,5 mil EUR Kapacita žáků na 2 směny 1. a 2. ročník ve školicím středisku žáků/1 MOV (nutné pedagogické vzdělání) nebo hlavní instruktor (nutná praxe v oboru) 3. a 4. ročník v provoze... 3 žáci/1 instuktor (bez pedagogického vzdělání) Smlouva žáka a firmy o smlouvě budoucí je dobrovolná Změny po novelizaci zákona: Hlavní instruktor... až 40 žáků... dohlíží na instruktory (pedagogický kurz + 5 let praxe) novelizace zákona Od 1. do 4. ročníku... 50% teorie + 50% praxe (ve firmě určí i teorii + jazyky) Až 50% praxe může probíhat ve škole Pokud je žák ve firmě 50% času, škola dostává plný normativ

22 Děkuji za pozornost