Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Transkript

1 Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Podpis nové Dohody o partnerství Ostrava 1. prosince 2015 Petr Czekaj

2 Obsah prezentace 1. Založení MSPaktu 2. Definice paktu zaměstnanosti 3. Výsledky dosavadní činnosti 3.1 v MSK 3.2 v ČR 4. Nová Dohoda o partnerství 5. Úkoly na další období (2016+)

3 1. Založení MSPaktu (1) Založení MS Paktu podpis 24. února 2011 (do ) - Signatáři: - Moravskoslezský kraj (MSK) - Sdružení pro rozvoj MSK (SPR) - Krajská hospodářská komora MSK (KHK) - Regionální rada regionu soudržnosti MS (RR) - Úřad práce ČR - přistoupení 25. září Nositel MSPaktu: SPR, 134 členů, důvěryhodný a nezávislý subjekt, funguje dnes již 25 let

4 1. Založení MSPaktu (2) 4 hlavní důvody pro vznik MSPaktu: 1. Zlepšit partnerskou spolupráci klíčových aktérů v kraji 2. Zajistit lepší informace k současnému a budoucímu vývoji na trhu práce podklad pro inteligentní intervence (zacílené, měřitelné, koordinované, včasné) OBSERVATOŘE TP 3. Zvýšit účinnost využití evropských fondů s pozitivním dopadem na zvýšení zaměstnanosti a snížení nezaměstnanosti v MS kraji prostřednictvím systémových projektů 4.Přiblížit úspěšný rakouský přístup k paktům: Jeden národní model a jeho devět regionálních řešení

5 2. Definice paktu zaměstnanosti - MSPakt strategická a komunikační platforma pro partnerskou spolupráci veřejných institucí, podnikatelů a škol s cílem zvýšit zaměstnanost a konkurenceschopnost Moravskoslezského kraje - MSPakt smluvně uzavřené partnerství k propojení politik a strategických aktivit v oblasti trhu práce a zaměstnanosti s rozvojem ekonomiky a konkurenceschopnosti Moravskoslezského kraje - MSPakt odborná platforma pro identifikaci a přípravu strategických projektů pro oblast zaměstnanosti a vzdělávání, jejichž společným cílem je příprava kompetentních lidí pro ekonomický rozvoj Moravskoslezského kraje

6 3. Výsledky dosavadní činnosti MSPaktu Nastartování pozitivních změn chování Rozvoj partnerství na trhu práce Systémový přístup ke strategii rozvoje LZ Pozitivní změna image kraje Příklad dobré zahraniční praxe z MSK v Rakousku Spolkové ministerstvo práce 2014 Příklad dobré praxe OECD ocenění LEED Forum 2014 Příklad dobré praxe v EU ocenění EC 2015

7 3.1 Konkrétní výsledky v MSK (1) Observatoř konkurenceschopnosti a trhu práce v MSK informace, analýzy, predikce Společný akční plán Brána k technické kariéře intervence pro zkvalitnění nabídky do nedostatkových profesí v MSK Brána k technické kariéře I a II technické vzdělávání a praxe Partnerstvím ke zvýšení zaměstnanosti ověření části konceptu SAP Aktualizace strategie MSPaktu a IPRZV 5 workshopů, 60 klíčových partnerů, strategické projekty pro zvýšení absorpční kapacity MSK 2015+

8 3.1 Konkrétní výsledky v MSK (2) ITI Ostravské aglomerace vstupy v oblastech vzdělávání a zaměstnanosti Spolupráce na Regionální sektorové dohodě pro MSK MSPakt je pověřen monitorovací funkcí RSD Člen Poradního sboru Úřadu práce ČR, KrP Ostrava Organizace kulatých stolů k aktuálním problémům na trhu práce zavádění prvků duálního vzdělávání, kariérové poradenství, aj.

9 3.2 Konkrétní výsledky v ČR (1) Implementace systému TPZ v krajích ČR: Zajištění věcné i politické podpory klíčových aktérů na trhu práce (prezentace a jednání od 6/2013): Veřejná správa - kraje, Rada AK ČR (+ komise AK), MPSV, ÚP ČR (KrP), ČMKOS Podnikatelský sektor - HK ČR (s krajskými HK) a SP ČR (s regionálními zástupci) Pracovní skupina MPSV a Paktů z Moravskoslezského, Ústeckého a Karlovarského kraje podpora vládního zmocněnce Národní workshopy a konference s TPZ a zájemci o jejich založení z krajů ČR (Poslanecká sněmovna, Praha, Ostrava)

10 3.2 Konkrétní výsledky v ČR (2) Implementace systému TPZ v krajích ČR: Metodická podpora a přenos zkušeností z MSPaktu: Příklady dobré praxe z MS kraje i ze zahraničí Rakousko, Německo NRW, Katalánsko, Skotsko (manuál) Workshopy ve všech krajích ČR od 09/2013 do 05/2014 (350 účastníků) Metodika zakládání a rozvoje TPZ v krajích ČR dostupná všem zájemcům (od ledna 2015) v současné době jsou založeny pakty (TPZ) v 7 krajích Metodika zakládání Regionálních observatoří trhu práce Učící se síť TPZ v ČR (Asociace TPZ ČR, memorandum)

11 Teritoriální pakty zaměstnanosti v ČR Karlovarský kraj Ústecký kraj Praha Liberecký kraj Královéhradecký kraj Aktuální stav k 11/2015 založen v přípravě nebo o založení uvažují Plzeňský kraj Středočeský kraj Pardubický kraj Kraj Vysočina Jihočeský kraj Moravskoslezský kraj Olomoucký kraj pilotní pakt + metodická podpora paktů v ČR Jihomoravský kraj Zlínský kraj

12 3.2 Konkrétní výsledky v ČR (3) Doporučení pro kraje: TPZ mohou být využity jako odborné platformy pro oblast zaměstnanosti a vzdělávání v dalších regionálních aktivitách: Regionální stálá konference (MMR) ITI a IPRÚ (více ministerstev) Krajské a místní plány vzdělávání (MŠMT) Spolupráce se strukturami krajských inovačních strategií RIS3 - v oblasti vzdělávání, podnikavosti a podnikání (MŠMT a MPO) Spolupráce s Místními akčními skupinami (CLLD) Realizace Sektorových dohod na krajské úrovni (SP ČR a HK ČR) Krajské rady pro rozvoj lidských zdrojů - nefunkční rady mohou TPZ nahradit a pro funkční rady jsou dalším vývojovým stupněm k posílení vlivu na strategii a rozvoj kraje

13 4. Nová Dohoda o partnerství (1) Podpis 1. prosince 2015 (do ) - Signatáři: - Moravskoslezský kraj (MSK) - Sdružení pro rozvoj MSK (SPR) - Krajská hospodářská komora MSK (KHK) - Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) - Úřad práce ČR (ÚP ČR) - Regionální rada odborových svazů ČMKOS MSK - Nositel MSPaktu: zůstává SPR MSK, 134 členů, funguje dnes již 25 let

14 4. Nová Dohoda o partnerství (2) Hlavní změny: Doplnění signatářů (SP ČR, RR OS ČMKOS MSK) Prodloužení platnosti do r Aktualizace strategie MSPaktu a IPRZV Aktualizace složení Výkonné rady MSPaktu, 15 členů (vládní zmocněnec, SP ČR, SM Ostrava, VŠB TUO, KS NS MAS MSK)

15 5. Úkoly MSPaktu na další období (2016+) 1. Koordinace a příprava klíčových projektů do výzev OP: Observatoř trhu práce Technická kariéra Síť služeb kariérového poradenství 2. Projekty do ITI 3. Příprava kompetentních lidí pro příchod investorů 4. Organizace kulatých stolů k aktuálním problémům zaměstnanosti a vzdělávání v MSK 5. Implementace systému TPZ v ČR Nastartování a rozvoj učící se sítě TPZ (asociace) Projednání systémových změn do zákona o zaměstnanosti Projednání výzev na podporu TPZ a Observatoří z OPZ

16 MSPakt - kontakty Ing. Petr Czekaj Tajemník MSPaktu pczekaj@msunion.cz RNDr. Jan Beneš Výkonný manažer MSPaktu jbenes@msunion.cz Mgr. Zdeněk Karásek Odborný garant a člen Výkonné rady MSPaktu karasek@rpic-vip.cz