ANALÝZA PROSTŘEDÍ UPLATNITELNOSTI STÁVAJÍCÍCH UŽIVATELŮ POBYTOVÝCH ZAŘÍZENÍ NA TRHU PRÁCE

Transkript

1 ANALÝZA PROSTŘEDÍ UPLATNITELNOSTI STÁVAJÍCÍCH UŽIVATELŮ POBYTOVÝCH ZAŘÍZENÍ NA TRHU PRÁCE SPECIFICKÝ CÍL Č. 2 AKTIVITA Č. 3 VÝSTUP Č. 2 (DÍLČÍ ŘEŠENÍ AKTIVITY) verze Autor: kolektiv Instand, o.s Institut pro podporu vzdělávání a rozvoj kvality ve veřejných službách Květen 2010 Projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR

2 O B S A H O B S A H...2 Zadání...3 Popis zjištěného stavu k oblasti integrace osob s mentálním ve vztahu k trhu práce...4 Registrovaní poskytovatelé sociálních služeb... 5 Úřady práce... 6 Zaměstnavatelské subjekty... 9 Vzdělávací instituce... 9 Projekty podpořené strukturálními fondy eu Samospráva Karlovarského kraje Závěry z konzultačního procesu se zaměstnavatelskými subjekty...11 Přílohy:...12 Seznam chráněných pracovních dílen Přehled sociálně terapeutických dílen Přehled zaměstnavatelů u nichž víc než 50 % zaměstnanců jsou osoby se zdravotním

3 Požadavek ze strany vyhlašovatele výzvy: Zadání Analýza prostředí se zaměřením na uplatnitelnost stávajících uživatelů pobytových služeb na trhu práce nebo možnost jejich zapojení do jiných pracovních aktivit. Při tvorbě analýzy musí být využit konzultační proces i se zaměstnavateli a příslušnými Úřady práce. Analýza musí obsahovat i popis zajištění strategie zapojení uživatelů na trh práce. V první fázi řešení požadovaných výstupů aktivity se expertní tým zaměřil na mapování stávajících forem podpory uplatnitelnosti uživatelů pobytových služeb na trhu práce a na vyjednávání podmínek vedení konzultačního procesu s relevantními subjekty. Analýza prostředí uplatnitelnosti stávajících uživatelů pobytových zařízení na trhu práce - základní část Základní mapa, popis výchozího stavu, vychází z vedení rozhovorů a dotazníkových šetření u relevantních subjektů, kterými jsou: - poskytovatelé sociálních služeb (pobytová zařízení pro osoby se zdravotním ) určených k transformaci - Úřady práce (Karlovy Vary, Cheb a Sokolov) - registrovaní poskytovatelé sociálních služeb, jejichž posláním je podpora zvyšování sociálních a pracovních dovedností osob se zdravotním - odbor sociálních věcí Krajského úřadu Karlovarského kraje - odbor investic a grantových schémat a dále z informací zjištěných z registru poskytovatelů sociálních služeb vedeného MPSV a dalších informačních zdrojů. 3

4 Popis zjištěného stavu k oblasti integrace osob s mentálním ve vztahu k trhu práce Do projektu transformace je zapojeno celkem 5 zařízení - domovů pro osoby se zdravotním. Cílovou skupinou, na kterou je a bude v dalších obdobích zaměřena analýza stávajících forem podpory, jsou osoby s mentálním. Z rozhovorů vedených s poskytovateli sociálních služeb (sociálními pracovníky) určených k transformaci na základě Individuálních plánů jednotlivých uživatelů byly v současnosti pojmenovány tyto potřeby v oblasti podpory pracovního uplatnění. Tab.č. 1 Vyjádření počtu uživatelů v jednotlivých domovech, kteří chtějí pracovat na otevřeném trhu práce Tab. 2 Vyjádření počtu uživatelů v jednotlivých domovech, kteří mají pracovní zkušenost na otevřeném trhu práce a dále počet lidí, kteří jsou v jednotlivých domovech účastníky přechodu do chráněného bydlení Poskytovatel Domov pro osoby se zdravotním "PRAMEN" v Mnichově, p.o. Domov pro osoby se zdravotním v Radošově, p.o. Domov pro osoby se zdravotním v Lubech, p.o. Domov pro osoby se zdravotním v Sokolík v Sokolově a Habartově, p.o. Krajský dětský domov pro děti Počet obyvatel celkem Počet obyvatel, v jejichž individuálním plánu se objevuje zájem pracovat mimo zařízení do 3 let, p.o. CELKEM Tab. 1 Poskytovatel Počet obyvatel, v jejichž individuálním plánu je zájem pracovat mimo zařízení Počet obyvatel, kteří chtějí pracovat mimo domovy a zároveň mají pracovní zkušenost na otevřeném trhu práce Počet obyvatel, kteří jsou účastníky první a druhé fáze přechodu a jsou potenciálními uživateli služby sociální rehabilitace DOZP "PRAMEN" v Mnichově, p.o DOZP v Radošově, p.o DOZP v Lubech, p.o DOZP Sokolík v Sokolově a Habartově, p.o. Krajský dětský domov pro děti do 3 let, p.o CELKEM Tab. 2 DOZP domov pro osoby se zdravotním 4

5 Registrovaní poskytovatelé sociálních služeb Poskytovatelé sociálních služeb (ve smyslu zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách) zaměření na podporu a rozvoj sociálních a pracovních dovedností osob se zdravotním s působností Karlovarský kraj: Druh sociální služby Registrovaní poskytovatelé Kapacita poskytovatelů Sociální rehabilitace Odborné sociální poradenství Sociálně terapeutické dílny TyfloCentrum Karlovy Vary, o.p.s. 20 denní kapacita 0 Tyfloservis, o.p.s. 3 amb./ 2 terénní 0 Reálná kapacita pro osoby s mentálním Centrum pro zdravotně postižené KK neuvedeno dle potřeby klienta Farní charita Karlovy Vary (KV) 400 / rok 400 / rok Denní centrum Mateřídouška, o.p.s Farní charita Karlovy Vary (KV) 10 max. denně 9 Chráněné dílny Joker, o.s. (Cheb) přední hlídka Royal Rangers v ČR 9 0 Agentura domácí péče LADARA, o.p.s. 10 klientů denně 0 Agentura osobní asistence a sociálního poradenství, o.p.s Osobní asistence Agentura zdravotní a domácí péče HOME CARE 3 klienti denně 0 Centrum pro zdravotně postižené Karlovarského kraje 25 Pružná, dle potřeby OS pro integraci lidí s Dveře dokořán (max. 3 lidi ve stejný čas) Dílny Joker 5 5 Chráněné bydlení Občanské sdružení chráněné bydlení Sokolov Občanské sdružení Sokolík 5 5 Zdroj: Registr poskytovatelů sociálních služeb vedený MPSV, stav k

6 Úřady práce Uplatnitelné formy podpory osob se zdravotním na trhu práce jsou vymezeny zák.č. 435/2004 sb. o zaměstnanosti, v platném znění. Zaměstnávání osob se zdravotním řeší 67 zákona o zaměstnanosti. Osoba se zdravotním se poskytuje zvýšená ochrana na trhu práce. Osobami se zdravotním jsou fyzické osoby, které jsou: a) orgánem sociálního zabezpečení uznány plně invalidními b) orgánem sociálního zabezpečení uznány částečně invalidními, c) rozhodnutím úřadu práce uznány zdravotně znevýhodněnými Nástroje úřadu práce, které jsou relevantní pro cílovou skupinu a jejich stručná charakteristika: Pracovní rehabilitace ( 69-70) - Pracovní rehabilitaci zabezpečuje úřad práce místně příslušný podle bydliště osoby se zdravotním ve spolupráci s pracovně rehabilitačními středisky nebo může na základě písemné dohody pověřit zabezpečením pracovní rehabilitace jinou právnickou nebo fyzickou osobu - Pracovní rehabilitace je souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání osoby se zdravotním, kterou na základě její žádosti zabezpečují úřady práce a hradí náklady s ní spojené - Pracovní rehabilitace zahrnuje zejména poradenskou činnost zaměřenou na volbu povolání, volbu zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti, teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, zprostředkování, udržení a změnu zaměstnání, změnu povolání a vytváření vhodných podmínek pro výkon zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti. - práce v součinnosti s osobou se zdravotním sestaví individuální plán pracovní rehabilitace s ohledem na její zdravotní způsobilost, schopnost vykonávat soustavné zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost a kvalifikaci a s ohledem na situaci na trhu práce Chráněné pracovní místo ( 75) Chráněné pracovní místo je pracovní místo vytvořené zaměstnavatelem pro osobu se zdravotním na základě písemné dohody s úřadem práce. Chráněné pracovní místo musí být provozováno po dobu nejméně 2 let ode dne sjednaného v dohodě. Na vytvoření chráněného pracovního místa poskytuje úřad práce zaměstnavateli příspěvek. Příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa pro osobu se zdravotním může činit maximálně osminásobek a pro osobu s těžším zdravotním maximálně dvanáctinásobek průměrné mzdy v národním hospodářství. Chráněná pracovní dílna ( 76) Chráněná pracovní dílna je pracoviště zaměstnavatele vymezené na základě dohody s ÚP a přizpůsobené pro zaměstnávání osob se zdravotním, kde je v průměrném ročním přepočteném počtu zaměstnáno nejméně 60 % těchto zaměstnanců. Chráněná pracovní dílna musí být provozována po dobu nejméně 2 let ode dne sjednaného v dohodě. ÚP může na vytvoření chráněné dílny poskytnout příspěvek. Roční výše příspěvku může činit maximálně čtyřnásobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího 6

7 kalendářního roku na jednoho zaměstnance, který je osobou se zdravotním, a maximálně šestinásobek výše uvedené průměrné mzdy na jednoho zaměstnance, který je osobou s těžším zdravotním. Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním ( 78) Zaměstnavateli zaměstnávajícímu více než 50 % osob se zdravotním z celkového počtu svých zaměstnanců se poskytuje příspěvek na podporu zaměstnávání těchto osob. Příspěvek náleží zaměstnavateli měsíčně ve výši skutečně vynaložených mzdových nákladů na zaměstnance v pracovním poměru, který je osobou se zdravotním, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance, nejvýše však Kč Aktivní politika zaměstnanosti ( 104) Aktivní politika zaměstnanosti je souhrn opatření směřujících k zajištění maximálně možné úrovně zaměstnanosti. Aktivní politiku zaměstnanosti zabezpečuje ministerstvo a úřady práce; podle situace na trhu práce spolupracují při její realizaci s dalšími subjekty. Nástroje APZ: a) rekvalifikace, b) investiční pobídky - nerelevantní c) veřejně prospěšné práce - nerelevantní d) společensky účelná pracovní místa, e) příspěvek na zapracování, f) příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program - nerelevantní V Karlovarském kraji působí tyto Úřady práce: Úřad práce Karlovy Vary Úřad práce Cheb Úřad práce Sokolov Okres Dosažitelní uchazeči (při nabídce zaměstnání mohou hned nastoupit) Pracovní síla celkem Míra nezaměstnanosti Duben 2010 Míra nezaměstnanosti Rok 2009 Volná místa Cheb ,7 % 8,9% 343 Karlovy Vary ,4% 9,7% 454 Sokolov ,3% 11,5% 194 Tab. 2 Přehled situace na ÚP v dubnu 2010 Na základě provedeného dotazníkového šetření, které provedl autor na příslušných ÚP v prosinci 2009, lze konstatovat, že využití dostupných nástrojů je ve všech třech regionech obdobné. Nabídka služeb pro vymezený okruh osob se omezuje na podporu chráněných míst a míst v chráněných dílnách. V působnosti úřadů práce je vytvořeno celkem 194 míst v chráněných dílnách a 15 chráněných míst. 7

8 Úřady práce v Karlovarském kraji v současnosti nenabízí možnost rekvalifikace pro cílovou skupinu a neposkytují pracovní rehabilitaci cílové skupině. Jako důvod, proč není využíván nástroj pracovní rehabilitace pro cílovou skupinu analýzy bylo uváděno: administrativní náročnost tohoto nástroje neefektivita vynaložených prostředků nedostatek zkušeností s touto cílovou skupinou nedostatek pracovníků ÚP absence potencionálních externích dodavatelů pracovní rehabilitace Přehled finančních prostředků uvolněných z veřejných rozpočtů prostřednictvím Úřadů práce na podporu zaměstnávání osob se zdravotním v letech : Příspěvek (Kč) Příspěvek na zaměstnání osob se zdravotním (dle 78 zákona č. 435/2004 Sb.) Cheb Sokolov Karlovy Vary Počet podpořených osob Příspěvek (Kč) Počet podpořených osob Příspěvek (Kč) Počet podpořených osob CELKEM Karlovarský kraj , , , , , , , , , , , ,00 Příspěvek (Kč) Příspěvek na provoz chráněné dílny (dle 75 zákona č. 435/2004 Sb.) Cheb Sokolov Karlovy Vary Počet míst Příspěvek (Kč) Počet míst CELKEM Karlovarský kraj , , , , , , , , , , , ,00 Příspěvek na zřízení chráněné dílny (dle 75 zákona č. 435/2004 Sb.) Cheb Sokolov Karlovy Vary CELKEM Karlovarský kraj ,00 0,00 0, , ,00 0,00 0, , ,00 0,00 0, ,00 Pozn.: Nezaměstnanost v regionu Průměrná míra nezaměstnanosti v Karlovarském kraji za rok 2009 je 9,9 %. Chebsko 8,9 %, Karlovarsko 9,7 % a Sokolovsko 11,5 %. Průměrná nezaměstnanost v České Republice byla 8,0 %: Zdroj: MPSV (portal.mpsv.cz) 8

9 Zaměstnavatelské subjekty Významní zaměstnavatelé osob se zdravotním dle vyjádření jednotlivých úřadů práce. Ve všech případech se jedná o chráněné dílny. Působnost: Sokolov Cheb Karlovy Vary Krufin, s.r.o. Mravenec spol. s r.o VŘÍDLO, výrobní družstvo ZDRAPOSO, o.s. CHD JOKER o.s Stanislav Šmondrk - AV- Electronic Marketa Remone s.r.o. Věra Vlková Karlovy Vary Alfík s.r.o. Ing. Vlasta Přibylová Ostrov Život mínus bariéry Bečvář Assistance s.r.o. Meta Plzeň, s.r.o. (prac. Mariánské Lázně) TyfloCentrum Karlovy Vary o.p.s. PROPOS partner, s.r.o. Zaměstnavatelé lidí s mentálním Potenciální běžní zaměstnavatelé osob s mentálním v jednotlivých regionech. Zaměstnavatelé, kteří na pracovních seminářích vyjádřili zájem o spolupráci s agenturou pro sociální rehabilitaci Rytmus Sokolov nebo jsou z hlediska potřeb možných pracovních pozic Agenturou vybráni jako relevantní, dle jednotlivých regionů Karlovarského kraje: Sokolov Cheb Karlovy Vary Sokorest, s.r.o. ISŠ Cheb Nemocnice Ostrov, s.r.o. Golf Sokolov, a.s. Lázně Františkovy lázně s.r.o. Romania, s. r. o. Koupaliště Michal s. r. o. Pracant s.r.o. Karlovarské minerální vody, a.s. REO-SUAS s. r. o. Strunal CZ, a.s. ZDRAPOSO, o.s. Zahradní a parková spol. s r. o. Výrobce modelů aut Luby Krajský úřad KK Zahradnictví REZA Hotel Dukát FORNICA GRAPHICS s.r.o. Vzdělávací instituce Významným subjektem, který ve sledovaném regionu poskytuje vzdělávání cílové skupině je Centrum ucelené sociální rehabilitace a sociální klastr Sokolov. Centrum dále poskytuje konzultace osobám se zdravotním v oblastech možností uplatnění se trhu práce. Vzdělávání je zaměřeno rozvoj a posílení sociálních dovedností cílové skupiny. Centrum spolupracuje s domovy pro osoby se zdravotním Sokolík v Sokolově, Habartově a Lubech a také s chráněným bydlením v Sokolově. Nabídka kurzů: základy práce s počítačem, jazykové kurzy, batikování, práce s keramikou aj. V průběhu roku 2009 se do různých programů Centra zapojilo v průměru cca 20 osob se zdravotním v měsíci. 9

10 Projekty podpořené strukturálními fondy eu V programovacím období EU v letech byly ve sledované problematice k dispozici následující operační programy: SROP Společný regionální operační program (opatření 3.2 podpora sociální integrace) V tomto OP nebyl realizován projekt, který by významně řešil problematiku zaměstnanosti dané cílové skupiny. Iniciativa společenství EQUAL V tomto grantovém schématu byl realizován významný projekt, který byl zaměřen na cílovou skupinu lidí se zdravotním, realizovala společnost Edost, s.r.o. v rámci Iniciativy společenství EQUAL. Partnerem tohoto projektu byl ÚP v Sokolově. V rámci tohoto projektu se také na tomto ÚP realizovala pracovní rehabilitace, ale nikoli pro osoby s mentálním. Cíle projektu jsou popsány v příloze 1. Operační program (OP) Rozvoje lidských zdrojů Úřad práce Karlovy Vary V opatření 1.1 Podpora aktivní politiky zaměstnanosti byly realizovány dva projekty pro cílovou skupinu lidé se zdravotním. Oba projekty byly realizovány jednou z chráněných dílen společností Markéta-Remone, s.r.o.. Šlo o projekty Šance na návrat a Nová šance V opatření 4.1 Adaptabilita a podpora konkurence schopnosti podniků a organizací byl realizován jeden relevantní projekt společností Chráněné dílny Joker Kreativní pracoviště pro osoby se zdravotním. OP Rozvoje lidských zdrojů Karlovarský kraj V tomto operačním programu nebyl realizován relevantní projekt pro cílovou skupinu. Obecně se jako problematické ukazuje, že není jednotná, lehce dostupná databáze realizovaných projektů, jejich výstupů a podpořených cílových skupin v regionu. Není tak přehled o subjektech a postupech a osvědčených v daném regionu. V programovacím období EU v letech jsou ve sledované problematice k dispozici následující operační programy: Operační program Lidské zdroje, zaměstnanost Prostřednictvím tohoto operačního programu je realizován 1 relevantní individuální projekt Karlovarského kraje. Jedná se o Individuální projekt Karlovarského kraje pro oblast poskytování služeb sociální prevence v období V rámci tohoto projektu byl vybrán poskytovatel služby sociální rehabilitace pro Karlovarský kraj. Službu bude poskytovat společnost TyfloCentrum Karlovy Vary, o.p.s. 10

11 Samospráva Karlovarského kraje V Karlovarském kraji prozatím není nastaven systém koordinace řešení problematiky zaměstnanosti osob s mentálním na úrovni krajské samosprávy. Problematika zaměstnanosti osob s mentálním se pohybuje na hraně mezi problematikou sociálních služeb a problematikou zaměstnanosti. Subjekty, které mají v gesci tuto problematiku, jsou Odbor sociálních věcí Krajského úřadu a příslušný Úřad práce. Ukazuje se, že hlavním nedostatkem, kterým se v analyzované problematice region potýká, je nedostatek moderních sociálních služeb, které poskytují lidem s mentálním podporu v přirozeném prostředí. Tato oblast v regionu zcela chybí. Dalším problematickou oblastí, která vyžaduje systémové řešení a meziresortní spolupráci je dostupnost vzdělávacích aktivit pro cílovou skupinu, lidí s mentálním. Závěry z konzultačního procesu se zaměstnavatelskými subjekty Součástí analytické části řešení aktivity byla 3 pracovní setkání se zaměstnavatelskými subjekty, cílem kterých bylo mapovat potenciál regionu Karlovarského kraje v oblasti zaměstnávání osob s mentálním, a to dle jednotlivých regionů Chebsko, Sokolovsko a Karlovarsko. Účastníky seminářů byly zaměstnavatelé, zástupci Úřadů práce, poskytovatelů sociálních služeb a Krajského úřadu. Účastníci seminářů definovali problémy a formulovali některá doporučení, která budou řešena v návrhové části Strategie pro uplatnění lidí s mentálním na trhu práce. - zaměřit se na cílené informování zaměstnavatelů, a to srozumitelnou a dostupnou formou, jednak o účelu podporovaného zaměstnávání, o pracovním potenciálu lidí s mentálním, o související legislativě, včetně možných úlev popř. výhod v daňovém systému ČR - zaměřit se na cílené informování o cílově skupině, lidé s mentálním, a to u odborné i laické veřejnosti (práva, způsob života, dostupné sociální služby) - vytvořit tzv. Katalog možných pracovních pozic uplatnitelných pro cílovou skupinu - zajistit udržitelnost vytvořených pracovních pozic, udržitelnost a dostupnost služeb pro cílovou skupinu (chráněné bydlení, podpora samotného života, sociální rehabilitace, podporované zaměstnávání aj.) - posílit benefity pro zaměstnavatele vč. možných návrhů na změnu legislativy - zvýšit absorpční kapacitu zaměstnavatelů a poskytovatelů služeb zdrojů ze Strukturálních fondů (rozvoj podnikaní, regionální rozvoj) - provázat potřeby cílové skupiny na strategické rozvojové dokumenty na úrovni kraje a obcí 11

12 Legislativní normy platné v ČR upravující oblast zaměstnávání osob se zdravotním Zákoník práce Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Zákon o sociálních službách č. 108/2006 Sb. Úmluva OSN o právech osob se zdravotním Evropská směrnice pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání - Směrnice Rady 2000/78/ES Národní plán vytváření rovných příležitostí pro osoby se zdravotním na obodbí Přílohy: Seznam chráněných pracovních dílen Karlovarský kraj Přehled sociálně terapeutických dílen - Karlovarský kraj Přehled zaměstnavatelů u nichž víc než 50 % zaměstnanců jsou osoby se zdravotním 12

13 Seznam chráněných pracovních dílen v Karlovarském kraji Chráněná pracovní dílna Sídlo/pracoviště Kontakt CHEBSKO META Plzeň, s. r. o. Hřbitovní 1426/ Plzeň Tyršova 601/ Mariánské Lázně MRAVENEC spol. s r. o. Plachého Plzeň Dragounská Cheb ALFÍK s. r. o. Šeříková 2011/ Cheb Ing. Jiří Smutný telefon metaplzen@volny.cz Helena Plachá telefon helena.placha@centrum.cz Pavel Kalaš telefon pavel.kalas@alfik.eu MARKETA-REMONE, s. r. o. Valdštejnova 486/ Cheb Mgr. Jan Kristek telefon kristek.remone@vice.cz ProPos Partner s. r. o. Svobody 547/ Cheb Milan Juříček mobil juricek@propospartner.cz Okresní kolegium Asociace víceúčelových ZO technických sportů a činností v Chebu Karlova 392/ Cheb Miroslav Véber telefon veber@avzo-cheb.cz Vlasta Hengeričová Na Stráni Mariánské Lázně Vlasta Hengeričová mobil Jaroslav Kročák Hlavní Aš MUDr. Jan Freml Hlavní 276/ Mariánské Lázně Jaroslav Kročák mobil krocak.j@seznam.cz MUDr. Jan Freml mobil janfreml@quick.cz Chráněné dílny JOKER o. s. Karlovy Cheb Karel Mašek mobil dilnyjoker@seznam.cz 13

14 SOKOLOVSKO Chráněná pracovní dílna Sídlo/pracoviště Kontakt KRUFIN s. r. o. Vítězná Sokolov Julius Krupa mobil ZDRAPOSO, o. s. Gagarinova Sokolov telefon Ing. Vítězslav Nádeníček Lesní 532, Krásno Horní Slavkov telefon KARLOVARSKO Stanislav Šmondrk- AV- Electronic Lidická Ostrov nad Ohří telefon Ing. Vlasta Přibylová P - SERVIS Lidická Ostrov nad Ohří telefon mobil web: obchod@p-servis.eu 14

15 Přehled sociálně terapeutických dílen - Karlovarský kraj Zařízení Poskytované služby Adresa Formy poskytování sociálních služeb Cílová skupina klientů Věková kategorie klientů Denní centrum Mateřídouška, o. p. s. Denní centrum Mateřídouška, o. p. s. denní stacionář, sociálně terapeutické dílny Tovární 223 Chodov Chodov u Karlových Var 1 Farní Charita Karlovy Vary Sociálně terapeutické dílny Karlovy Vary Odborné sociální poradenství Krizová pomoc Domy na půl cesty Azylové domy Denní stacionáře (1x pro zdravotně a mentálně postižené, 1x pro staré a zdravotně postižené občany) Týdenní stacionáře Odlehčovací služby Sociálně terapeutické dílny Svobodova 743/12 Stará Role Karlovy Vary 17 Joker o. s. Joker o. s. sociálně terapeutické dílny, osobní asistence Hradební 516/16 Cheb Cheb Přední hlídka Royal Rangers v ČR Středisko Víteček nám. 1. máje Černošín ambulantní ambulantní ambulantní Ambulantní osoby s kombinovaným osoby s mentálním dorost (16 18 let) mladí dospělí (19 26 let) dospělí (27 64 let) osoby s jiným zdravotním osoby s kombinovaným osoby s mentálním osoby s tělesným osoby se sluchovým osoby se zdravotním osoby se zrakovým dorost (16 18 let) mladí dospělí (19 26 let) dospělí (27 64 let) mladší senioři (65 80 let) osoby s chronickým duševním onemocněním osoby s chronickým onemocněním osoby s jiným zdravotním osoby s kombinovaným osoby s mentálním osoby s tělesným starší děti (od 15 let) dorost (16-18 let) mladí dospělí (19-26 let) dospělí (27-64 let) osoby se zdravotním Středisko Víteček Plánská Černošín starší děti (11 15 let) dorost (16 18 let) mladí dospělí (19 26 let) dospělí (27 64 let) Kontakty telefon info@opschodov.cz web telefon fax vojtech@charitakv.cz web telefon telefon telefon dilnyjoker@seznam.cz web telefon royal.ichthys@seznam.cz 15

16 Přehled zaměstnavatelů u nichž víc než 50 % zaměstnanců jsou osoby se zdravotním Cheb Zaměstnavatel Sídlo/pracoviště Kontakt CHEBSKO EKVITA DKM s. r. o. Dusíkova 592, Mariánské Lázně Ing. Václav Moravec telefon ekvita@telecom.cz Svaz tělesně postižených v ČR, o. s. Bohemia West Group, spol. s r. o. Skalníkova 519, Mariánské Lázně Dělnická 53, Cheb L. Špačková mobil cedes@jlx.info M. Šiška mobil airsoft@ .cz Karol Juhos Dvořákova 2419/10, Cheb K. Juhos telefon pracant-juhos@quick.cz SOKOLOVSKO AMULET Sokolov s. r. o. Křížová Sokolov Ladislav Dubnický Spartakiádní Sokolov Zdeněk Laube B. Smetany Kraslice Michal Nyč - MATRIX Alšova Sokolov PRO TENAX s. r. o. Spartakiádní Sokolov Renata Zetková ČSA Svatava telefon amulet.nabytek@seznam.cz telefon ladislav.dubnicky@volny.cz web telefon mobil zdenek.laube@volny.cz telefon majk_n@volny.cz telefon miloslav.bures@protenax.cz web telefon

17 KARLOVARSKO Zaměstnavatel Sídlo/pracoviště Kontakt Vřídlo, výrobní družstvo, Karlovy Vary Kamenického 98/8, Bohatice, Karlovy Vary Věra Vlková Moskevská 1055/ Karlovy Vary telefon web telefon mobil web Petr Fiala - průmyslové zboží Botanická 238/ Dalovice Bečvář Assistance s. r. o. Západní 1401/ Karlovy Vary RehaAdvance Tech s. r. o. Závodu míru 806/70a Karlovy Vary telefon petrfiala@petrfiala.cz web telefon zdenek.becvar@volny.cz web telefon klima@kenaur.cz web TyfloCentrum Karlovy Vary o. p. s. Mozartova 444/ Karlovy Vary telefon mobil kancelar.tyflocentrum@seznam.cz web MUDr. Beran - Psychiatrická ordinace- ambulance pro alkoholizmus a jiné toxikomanie Myslbekova 1596/ Karlovy Vary Jan Chromec Nové Stanovice Karlovy Vary telefon mobil Česká sledge hokejová asociace Dolní Kamenná Karlovy Vary telefon mobil info@csha.cz web 17