str. 4 str. 6 7 str. 10 Vážení kolegové, spolupracovníci, partneři, 2. pololetí 2011 / občasník / 6. ročník 1 PDIO 7 náš nový produkt!

Transkript

1 2. pololetí 2011 / občasník / 6. ročník 1 str. 4 PDIO 7 náš nový produkt! str. 6 7 str. 10 Projekty EDUCA a Adaptabilita Kam kráčí VVUÚ Vážení kolegové, spolupracovníci, partneři, na přelomu roku 2011 a 2012 oslaví naše společnost 60. výročí svého vzniku. Za ta léta si vydobyla své postavení nejen v rámci České republiky a mnoha zemí Evropy, ale především v domovském regionu na severu Moravy, v Ostravě, kam neodmyslitelně patří. Nevím, zda jsem tou správnou osobou, která by měla šedesátiletý život akciové společnosti hodnotit, protože ve vedení firmy působím zhruba pět let, ale žiji v Radvanicích celý svůj život a akciová společnost VVUÚ je neodmyslitelnou součástí mého života. Přeji jí proto, aby se i nadále úspěšně rozvíjela a dařilo se jí minimálně tak, jako v posledních letech. Přeji jí, aby její součástí vždy byli schopní a pracovití zaměstnanci na vysoké odborné úrovni, a aby se dál na tuzemském i zahraničním trhu cíleně prosazovala kvalitou svých výrobků a služeb. Aby na pevných základech, které tato firma bezesporu má, i nadále rostla stabilní a konkurenceschopná společnost nabitá entuziasmem a elánem i pevným a stabilním zdravím, které jí dopřeje slavit další kulatá výročí. Ing. Libor Štroch, Ph.D. předseda představenstva a ředitel společnosti

2 2 3 Zvyšujeme bezpečnost v průmyslu Rozvoj a zvyšování úrovně bezpečnosti v průmyslu jsou pro akciovou společnost VVUÚ naprostou prioritou. I proto firma stála, jako jeden z partnerů, u vzniku České technologické platformy bezpečnosti průmyslu (CZ-TPIS) a Bezpečnostně technologického klastru (BTK), který je její součástí. V rámci České technologické platformy spolupracujeme od ledna 2009 na projektu z názvem Podpora rozvoje bezpečnosti průmyslu v ČR, který by měl být ukončen v prosinci letošního roku, vysvětluje Ing. Martin Kulich, vedoucí divize Analýza rizik. Jeho cílem je aktivně zapojit Českou republiku do realizace hlavních činností Evropské technologické platformy bezpečnosti průmyslu (ETPIS) a ve spolupráci zapojených skupin vypracovat strategické dokumenty (Strategická výzkumná agenda a Implementační akční plán), které mají za cíl identifikovat další směry výzkumu a vývoje v oblasti bezpečnosti v průmyslu. CZ-TPIS by se tak v budoucnu měla stát jakýmsi mostem mezi vědou, výzkumem a průmyslovými podniky v oblasti bezpečnosti průmyslu. Společnost VVUÚ je však zapojena i do dalšího projektu, tentokrát v rámci Bezpečnostně technologického klastru, s názvem Podpora vědy, výzkumu a inovací pro rozvoj bezpečnosti průmyslu v ČR. Projekt v hodnotě zhruba 19 mil. Kč byl zahájen v únoru letošního roku a konec je naplánován na polovinu roku Tento projekt je rozdělen do tří částí. První fáze je zaměřena na výzkum a vývoj. V jejím rámci by mělo být vybudováno mobilní měřicí pracoviště a zřízeno expertní pracoviště pro hodnocení psychické i fyzické zátěže v pracovním procesu. V další fázi se pak zaměříme na vzdělávání v BTK, a to konkrétně v oblasti rizik průmyslových procesů s nebezpečím vzniku výbušné atmosféry. V poslední fázi pak budeme budovat centrum expertů a centrum sdílených služeb v rámci BTK, které bude sloužit jako informační centrum v rámci propagace klastru a podpora konkurenceschopnosti členských firem, dodává na závěr Ing. Kulich. Žijeme v Radvanicích, žijeme s Radvanicemi Na Nový rok tomu bude šedesát let, co akciová společnost VVUÚ a Radvanice patří neodlučitelně k sobě. Nechceme být jen tím, kdo pouze má v Radvanicích adresu a dál už nic, říká Ing. Libor Štroch, Ph.D., předseda představenstva a ředitel Žijeme společně s Radvanicemi, zajímá nás, co se tady odehrává, chceme pomáhat, být nedílnou součástí obce. Po celou dobu, co zastávám funkci ředitele společnosti, velice úzce spolupracuji s vedením obce a jejími zastupiteli, naše akciová společnost podporuje jak finančně, tak materiálně zdejší aktivity, spolupracuje s různými místními organizacemi. Také se snažíme naše nejbližší okolí seznámit s tím, čím se zabýváme, proto opakovaně pořádáme dny otevřených dveří, během nichž mají radvaničtí občané i představitelé obce, a nejen oni, možnost lépe poznat činnost našich pracovišť. Zástupci firmy se už tradičně účastní nejrůznějších místních akcí, jejichž příkladem mohou být Den země, Dětské dny, obecní ples, Den horníků apod. Jak jsem už řekl, snažíme se tyto akce podporovat nejen finančně, ale také přispěním k programu, kde například představujeme naši techniku nebo věnujeme reklamní předměty, pokračuje Ing. Štroch a dodává, že v zorném úhlu VVUÚ je také radvanický sport. Podporujeme místní fotbalový oddíl, dlouhodobě přispíváme HC Radvanice. Myslím, že každý subjekt, který podniká na území dané obce, by se měl stát její součástí, vnímat tep jejího života. Nám se to snad daří, navíc v posledních letech je naše spolupráce s obcí mnohem intenzivnější než dřív. A chceme v naší podpoře pokračovat nadále. Vážíme si totiž toho, že nás obec vnímá jako solidního a spolehlivého partnera. Spolupráce s akademickou půdou je pro nás nezbytností! V současné době spolupracujeme s VŠB- -TU Ostrava na řešení projektu Terorismus, říká Ing. Martin Kulich, vedoucí divize Analýza rizik. Projekt, na němž pracujeme již rok a jehož ukončení je plánováno na srpen 2015, řeší vliv možného teroristického útoku na vybrané průmyslové technologie a provozy, které jsou charakteristické nebezpečím výbuchu prašného prostředí. Jedná se zejména o průmyslové provozy, které pracují např. s uhelným prachem, práškovým kovem, potravinářskými a chemickými prachy včetně farmaceutických provozů. Projekt by měl stanovit výbuchové parametry daných prostředí, koncentrace jejich výbušnosti, závažnost následků pro dané technologie při dokonaném výbuchu a následky pro nejbližší zasažené okolí tlakovou vlnou a vzniklými fragmenty. Investujeme Rok 2011 byl pro akciovou společnost VVUÚ opět ve znamení investic do budov a areálu. Do čeho tentokrát firma investovala nejvíce, na to jsme se zeptali Ing. Ivo Kišky, místopředsedy představenstva a výrobního a technického ředitele V návaznosti na energetický audit správní budovy byla na začátku roku provedena výměna původních jednoduchých skel atria a prosklené stěny schodiště. Dále jsme se rozhodli zateplit přilehlé vnější objektové stěny schodiště a navazující čelní stěny nástavby výtahu. V září pak byla zahájena první etapa zateplování správní budovy. Dalším úkolem, který nás ještě letos čeká, je kompletní sanace železobetonové konstrukce atiky a doplnění omítek ve výšce 17 metrů po celém obvodu správní budovy. A dojde i na opravy zatím nezateplené střechy vysunutého atria správní budovy, která má navíc nevyhovující hydroizolaci. Všechny výše uvedené práce změní zásadním způsobem vzhled naší budovy jak při pohledu od hlavního, tak i služebního vchodu. Na závěr roku je pak rovněž naplánována výměna části původních oken budov laboratoří, výroby a správní budovy. Dojde i na řešení nedostatku parkovacích míst? Vybudujeme čtyři nová parkovací místa naproti vchodu do areálu ze správní budovy. Kromě toho také rozšíříme Počátkem dubna 2011 proběhl pod záštitou akciové společnosti VVUÚ jubilejní 10. ročník konference na téma rizika nebezpečí výbuchů, požárů a prevence s názvem Bezpečnost elektrických zařízení a ochrana zdraví zaměstnanců. Konference, která se uskutečnila v hotelu Bezruč v Malenovicích, se zúčastnilo téměř 200 odborníků z celé České republiky i ze zahraničí. Pozvání přijala Ing. Václava Kociánová, ředitelka Oblastní inspekce práce v Ostravě, Ing. Robert Chlebiš z České technologické platformy bezpečnosti průmyslu, Ing. Pavel Bartoš, prezident Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje a další významné osobnosti. Kromě množství odborných přednášek účastníci konference zhlédli také ukázky výbuchů prachů. kritické místo hlavní obslužné komunikace areálu vedoucí mezi správní budovou a budovou B. Tohoto cíle dosáhneme změnou dispozic parkování vozidel u správní budovy. Upravíme obrubníky i chodníky a rozšíříme parkoviště o zhruba 1,5 metru směrem ke správní budově. Tím dojde k avizovanému rozšíření komunikace ze stávajících 3,5 na 6 metrů. Všechna vozidla budou stát kolmo a vytvoří se zde nově i místo pro nakládku a vykládku zboží a expresních dodávek před hlavním vchodem a kantýnou. Zde bude navíc od zahájena zavážka obědů s ohledem na ukončení provozu kuchyně nájemcem, firmou Unibest. Se změnou stravovacího systému souvisí jistě i další změny a úpravy? V první řadě musíme stávající sklad kantýny stavebně upravit na výdejnu jídla a navržené úpravy projednat a schválit se stavebním úřadem a hygienou. Výhledově bychom rádi zmenšili také půdorys stávající jídelny s tím, že uvolněné prostory po firmě Unibest bychom v budoucnu rádi nabídli jinému nájemníkovi. Tyto prostory pak budou upraveny podle potřeb nového klienta. Jubilejní 10. ročník konference Personalistika V minulých dvou letech jsme se v rámci projektu Adaptabilita snažili zefektivnit systém řízení a rozvoje lidských zdrojů. Celý proces byl ukončen závěrečným auditem a naše společnost byla doporučena k získání certifikátu Investors in People, který zaručuje udržitelnost funkčního systému řízení lidských zdrojů. Zdeňka Štrbová vedoucí ekonom Odborářské okénko končí platnost stávající kolektivní smlouvy. V závěru roku proto proběhne kolektivní vyjednávání za účelem uzavření nové kolektivní smlouvy na období v návaznosti na novelu zákoníku práce. Pro rok 2011 plánuje výbor odborové organizace uspořádat společnou kulturní akci odborářů v duchu sportovního odpoledne. Vloni odborová organizace uspořádala pro zaměstnance exkurzi do jaderné elektrárny Jaslovské Bohunice, která byla ukončena návštěvou vinného sklepa. S ohledem na velký zájem z řad zaměstnanců se organizace rozhodla spolu s vedením společnosti i letos podobnou akci zorganizovat, a to ještě na podzim tohoto roku.

3 4 5 Zkoušky razicích a dobývacích kombajnů V osmdesátých letech minulého století bylo v dolech ostravsko-karvinského revíru zaznamenáno několik případů lokálního zapálení metanu při provozu důlních razicích a dobývacích strojů. Jelikož do té doby nebyla účinnost postřiků důlních strojů ověřována, byl společnosti VVUÚ v letech 1990 a 1991 zadán úkol na řešení této problematiky. Pro zkoušky účinnosti zařízení ke snižování rizika zapálení metanovzdušné směsi provozem důlních dobývacích a razicích strojů, které provádí pracoviště 31 Zkušebna hořlavosti a protivýbuchových ochran, bylo ve, vybudováno zkušební pracoviště TUBOSIDER. Zkouška je od roku 2001 akreditovaná Českým institutem pro akreditaci. Začátky nebyly jednoduché. Původně byl pro každý zkoušený průměr rozpojovacího orgánu stavěn individuální dřevěný model pilíře s vlepovanou vrstvou uhlí a sledování. Razicí kombajn se používá k ražení důlních chodeb všech měřených hodnot bylo manuální. Tak se také stalo, že se nám při jedné zkoušce tento pilíř po výbuchu vznítil a nedobrovolně jsme se stali báňskými záchranáři. Ale všechno dobře dopadlo. Zkoušky byly náročné na fyzickou práci a bylo zapotřebí šesti pracovníků k jejich realizaci, vzpomíná na začátky PDIO 7 náš nový produkt! V březnu 2009 začali zaměstnanci divize 80 řešit prototyp průchodu dopravníku izolačním objektem (PDIO 7) o šířce pásu 1400 mm, včetně experimentálního ověření jeho výbuchuvzdornosti. Nyní je již tento zcela nový výrobek sloužící v protivýbuchové ochraně dolů s nebezpečím výbuchu plynů a prachu nejen zhotoven, ale i odzkoušen a probíhá jeho certifikace. Při zhotovení výrobku jsme úzce spolupracovali s odborníky z VŠB-TUO, statický výpočet provedl Doc. Ing. Leo Václavek, CSc., s kolektivem z VŠB-TUO. Podle výkresové dokumentace byl pak v dílnách divize 60 vyroben prototyp uzavírací klapy s označením PDIO 7 pro zkoušky funkčnosti a odolnosti výbuchovému tlaku 1 MPa, vysvětluje postup prací na tomto úkolu, který byl realizován v rámci programu TIP, Ing. Antonín Strung, vedoucí divize 80. Pro funkční zkoušky PDIO jsme museli zařízení odzkoušet také v oblasti intervalu výbuchových tlaků 30 až 40 kpa, aby byla zjištěna funkční spolehlivost i v oblasti těchto relativně nestor tohoto oboru Ing. Petr Šelešovský. Za dvacetiletou historii tohoto oboru a desetiletí od akreditace zkoušek vychoval celkem sedm odborných garantů, z nichž tři zde stále působí, a vedení zkoušek postupně přebírá Ing. Jakub Zdebski. A jaké změny zaznamenává obor v posledních letech? Museli jsme přizpůsobit například technologii vzduchovodních postřiků, kdy tlaky a průtoky kontrolujeme a řídíme počítačově. V rámci programu POP 2010 jsme se zase potýkali s velikostí a hmotností zkušebních vzorků a do komory jsme přesouvali kusy dosahující hmotnosti až dvaceti tun. Oříškem byly i zkoušky v zimním období, kdy jsme řešili ochranu vodních tras proti zamrznutí, protože naše zkušební zařízení je ve venkovním prostoru. Současně připravujeme zkoušky širokoprofilového razicího kombajnu, který přesahuje rozměrové limity našeho nízkých intenzivních parametrů. Veškeré zkoušky, provedené podle akreditovaných pracovních postupů v pokusných štolách ve Štramberku, byly úspěšné a byl plně potvrzen předpoklad spolupůsobení vodní zkušebního zařízení, popisuje novinky Ing. Zdebski. Hlavními odběrateli těchto zkoušek jsou výrobci, dodavatelé a provozovatelé důlních razicích a dobývacích strojů jako OKD, a.s., Sandvik Mining and Construction (dříve Vest Alpine), Remag, Dailman Haniel Mining systém GmbH, Bucyrus, Eickhoff, Famur, Industriemaschinen Bergbau Serice GmbH a další. V minulosti byly výsledky zkoušek používány pouze pro Českou republiku, postupně pro země EU a v posledním období výrobci používají výsledky zkoušek i pro trh mimo EU a dokladují bezpečnost svých důlních strojů. A budoucnost tohoto oboru? Jsme například připraveni i na ověřovací zkoušky dobývacích pluhových komplexů, které jsou poslední používanou strojní technologií, jež zatím není ověřována zkouškami u nás ani v zahraničí, dodává Ing. Petr Šelešovský. Aplikace vodních korýtek pro PDIO clony proti přenosu plamene výbuchu přes hrázový objekt s PDIO. Zkoušky analyzátorů plynů Průmyslová bezpečnost se dostává do popředí zájmu nejen u aktivně se rozvíjejících firem, ale je také prioritou pohledu ČR a EU na nejbližší období. Vzhledem ke skutečnosti, že řada analyzátorů (detektorů) je instalována v provozech, je povinností provozovatelů zajistit pravidelné kontroly nastavení a funkčnosti detektorů plynů a par, které jsou prvními bezpečnostními prvky při zachycení nebezpečných stavů. Miroslava Ševčíková při seřizování detektorů metanu na místě V praxi se nám již potvrdilo, že akreditovaná zkušebna jako nezávislý partner může přinášet jiné poznatky než servisní organizace či dodavatelská firma. Kontrolujeme nastavené parametry již sloužících výrobků, ověřujeme kalibrační křivky, dobu odezvy, nastavení alarmových mezí a také činnosti přídavných zařízení, popisuje zkoušky Miroslava Ševčíková ze střediska 36 Zkušebna analyzátorů a detektorů plynů, a metanscreeningu. Labora- Schvalujeme flexibilní lutny Středisko 33 Zkušebna ventilátorů, anemometrů a měření prašnosti ve spolupráci s divizí 80 se již dlouhá léta zabývá schvalováním flexibilních luten používaných v hlubinných dolech a v podmínkách podzemního stavitelství, a to z požárně-technického hlediska, a provádí také zkoušky elektrostatických vlastností. Flexibilní lutny jsou nedílnou součástí separátního větrání v dolech. Jako nosný materiál pro výrobu těchto luten se používá polyesterová tkanina povrstvená z obou stran nánosovaným PVC, která splňuje veškeré požadavky z požárně toř se v tomto oboru zabývá také zkouškami nových výrobků pro účely certifikace. Předmětem zájmu jsou výrobky určené do nevýbušného prostředí, které se ve zkušebně analyzátorů podrobují zkouškám z hlediska správné funkce, spolehlivosti měření a detekce podle ČSN EN a ČSN EN Výsledky slouží jako podklad pro certifikaci a posouzení shody výrobků. Výstupem měření je dokument (akreditovaný protokol) akceptovaný i při nenadálých událostech šetřených IBP, uznávaných nejvyššími orgány státní správy včetně soudních znalců. Zkušebna analyzátorů disponuje moderním zkušebním vybavením s vysoce kvalitními porovnávacími analyzátory a škálou kalibračních plynů se směšovacími pumpami, které jsou nezbytné pro namíchání plynů v potřebných koncentracích. K těmto zkouškám je důležité dodržení teplotně i vlhkostně stabilního prostředí. Specialistou na tyto zkoušky je ve středisku 36 pan Miroslav Fleišinger s mnohaletou zkušeností v oboru chemie a výzkumu. Tato práce vyžaduje preciznost, přesnost a trpělivost a samozřejmě znalost funkce analyzátorů a elektrotechniky a všeobecný um, Umístění detektoru kalibrovaného na analyzátoru rozpouštědla Il. foto flexibilní sací lutny říká pan Fleišinger a dodává, že velmi důležitá je i praxe z výroby, z projektování a instalace detektorů, což je doménou paní Ševčíkové. A kdo jsou hlavní zákazníci v tomto oboru činnosti zkušebny analyzátorů? Jsou to zejména výrobci detekční techniky jako J.T.O. Systém nebo Jablotron Alarms. Významným partnery jsou pro nás i Dalkia ČR, Sanatoria Klimkovice, Bonatrans Group, různé LPG stanice a revizní technici, uzavírá povídání pan Fleišinger. technického hlediska, elektrostatických vlastností a umožňuje i teplovzdušné svařování při výrobě flexibilních luten, vysvětluje Ing. Antonín Strung, vedoucí divize 80. Asi nejzajímavější zakázkou pro nás byla dodávka flexibilních luten pro tunel v Březnu u Chomutova, kde byly pro stavbu tunelu navrženy podtlakové mutyn průměru 1300 mm a pod tlakem 5000 Pa a délce 5 m. Vzhledem k tomu, že nebyly známy potřebné rozměry, musely být provedeny zkoušky. Pro první zkoušku byl navržen průměr pérové oceli 7 mm a rozteč vzdálenosti spirály 75 mm. Lutna byla třikrát po sobě namáhána na podtlak až do meze borcení lutny. Tato mez borcení byla Pa, což nevyhovovalo zadaným parametrům. Z tohoto důvodu jsme museli zkoušku opakovat s tím, že průměr pérové oceli byl zvolen 7,5 mm, rozteč vzdálenosti závitu spirály 60 mm. Výsledkem změny bylo dosažení podtlaku 5,1 kpa, aniž by došlo k destrukci konstrukce sací lutny.

4 6 7 Projekt EDUCA přispívá k odbornému rozvoji zaměstnanců firmy V září 2011 proběhl závěrečný audit projektu Adaptabilita! Akciová společnost VVUÚ se již od roku 2006 věnuje projektům s podporou Evropské unie. V roce 2010 v rámci Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost získala dotaci ve výši 2,1 mil. Kč na realizaci projektu Specifické vzdělávání zaměstnanců VVUÚ. O tom, co je cílem tohoto projektu s pracovním názvem EDUCA, který byl zahájen v lednu loňského roku a s jehož ukončením se počítá v listopadu 2011, jsme si povídali s Evou Sajašovou, asistentkou vedoucího divize 40 Analýza rizik Hlavní cíle projektu jsou zaměřeny na zajištění specifického vzdělávání zaměstnanců, které přispěje k jejich odbornému rozvoji, zkvalitnění práce na daných pozicích, a také zvýšení možností zastupitelnosti mezi jednotlivými vybranými pracovními pozicemi. Realizace projektu je zaměřena na oblasti zkušebnictví, analýzy rizik a strojírenské výroby. V září 2009 byl ve společnosti VVUÚ zahájen také evropský projekt s názvem Adaptabilita, o němž jsme psali podrobně v minulém vydání novin. Ten v této době právě končí... V rámci tohoto projektu probíhá vzdělávání zaměstnanců v jazycích: anglickém, německém a ruském. Jednotlivé kurzy jsou strukturovány dle znalostních úrovní a jsou zaměřeny na prohloubení odborných, komunikačních a prezentačních dovedností v daném jazyce, popisuje náplň projektu Eva Sajašová, asistentka vedoucího divize 40 Analýza rizik. Od počátku projektu probíhá vzdělávání v oblasti informačních a komunikačních technologií, jehož cílem je zvýšení počítačové gramotnosti všech zaměstnanců, kteří při plnění svých pracovních úkolů využívají osobní počítač. V roce 2009 a 2010 proběhlo i vzdělávání v oblasti soft skills s vrcholovým managementem společnosti, středním managementem, a také se zaměstnanci dělnických profesí. Vzdělávání v oblasti soft skills bylo v roce 2010 ukončeno, pokračuje paní Sajašová. Společnost VVUÚ v rámci vzdělávacích aktivit svých zaměstnanců dovybavila stávající, již vhodně upravené vzdělávací prostory hardwarovým a softwarovým vybavením. Bylo zakoupeno osm notebooků, jedna tiskárna, mobilní dataprojektor a plátno. Vše je umístěno v učebně a je využíváno k obecnému jazykovému vzdělávání a obecnému vzdělávání v oblasti informačních a komunikačních technologií. S využitím učebny a nového vybavení se vzhledem k výše zmíněným vzdělávacím aktivitám počítá i po skončení projektu. Ve dnech 20. a 21. září 2011 proběhl ve společnosti závěrečný audit, a to formou nezávislého hodnocení certifikovaným hodnotitelem přiděleným Mezinárodním centrem kvality Investors in People. Cílem bylo posouzení, zda společnost splňuje požadavky Standardu Investors in People. Kladné doporučení nezávislého certifikovaného hodnotitele se nám podařilo získat, ale zda získáme také tento mezinárodní certifikát, to se dozvíme až po verdiktu Mezinárodního centra kvality Investors in People, který očekáváme koncem října. Zmíněný certifikát s mezinárodní platností, o nějž usilujeme, dokládá, že auditovaná společnost má zaveden efektivní systém řízení a rozvoje lidských zdrojů, který podporuje adaptabilitu a konkurenceschopnost společnosti, dodává na závěr paní Sajašová. Jak probíhá řešení projektu? Projekt je zaměřen zejména na interní specifická školení vybraných zaměstnanců společnosti VVUÚ, která jsou zaměřena na oblast zkušebnictví, analýzu rizik a strojírenskou výrobu. Předmětem projektu je i školení interních lektorů, kteří své vědomosti a zkušenosti předávají dál našim zaměstnancům. V uplynulém roce proběhlo například školení interního lektora v oblasti projektování pomocí softwaru AutoCAD, který tyto nabyté vědomosti následně předává vybraným zaměstnancům V průběhu dvouletého řešení projektu proběhne celkem 16 interních kurzů, v nichž bude proškolen vybraný okruh zaměstnanců. Některé kurzy již dle naplánovaného harmonogramu proběhly v rámci celodenního školení, další probíhají a budou probíhat až do listopadu Zároveň lektoři vypracovali učební materiály, které byly rozdány školeným. Po ukončení každého kurzu jsou znalosti školených ústně prověřovány a samozřejmě každý z nich musí po skončení vyplnit zpětnovazebný dotazník. Co je na řešení projektu nejobtížnější? Vzhledem k pracovní vytíženosti zaměstnanců a četným služebním cestám je asi nejobtížnější sjednotit termíny školení tak, aby se jich mohli zúčastnit všichni zaměstnanci (samozřejmě včetně školitele), kteří mají školení naplánováno. Co bude výsledkem tohoto školicího projektu? Jaký bude mít přínos pro činnost společnosti VVUÚ? Výsledkem bude zcela jistě předávání zkušeností formou specifických školení mezi personálem společnosti, které mimo jiné povede také k udržení a rozvoji stávajících pracovních pozic a upevnění pozice společnosti na trhu. Navržená školicí témata jsou velice specifická a ovládá je pouze malá část odborných pracovníků. Proto také průběžné zvyšování kvalifikace nebude přínosem pouze pro školené zaměstnance, ale rovněž pro společnost jako celek odborní zaměstnanci budou u potenciálních klientů kvalitně reprezentovat společnost, což povede k udržení a zvyšování konkurenceschopnosti na trhu. Projekt EDUCA obsahuje níže uvedené kurzy: Tlakové odolnosti zařízení vůči výbuchovým dějům Protiexplozní prevence energetických provozů Ochranné systémy pro odlehčení výbuchu Systémy pro potlačení výbuchu, určení prostředí Problematika a postupy při stanovení rozboru požárně technických charakteristik průmyslových prachů Problematika a postupy při stanovení rozboru požárně bezpečnostních parametrů kapalin Metodické postupy a praktické výstupy měření sedimentující, polétavé a technologické prašnosti v průmyslových provozech Výzkum a vývoj v podmínkách zkušebních laboratoří VVUÚ Systém jakosti pro zkušební laboratoře VVUÚ Zkoušky hořlavosti Zkoušky protivýbuchových ochran Zkoušky hasicích přístrojů Zkoušky hluk a vibrace Ochranné osobní pomůcky I. a II. část

5 8 9 Život firmy v datech Jak co nejlépe předcházet ztrátám na lidských životech? Jak ovládnout nevypočitatelnou sílu černého uhelného prachu a trhavin? Jak dát šanci životu? Těmito otázkami, a mnoha dalšími, které souvisejí s bezpečím ve všech oblastech lidského počínání, i výzkumem umožňujícím další rozvoj hlubinného dobývání, se zabývá akciová společnost VVUÚ již dlouhých šedesát let 1885 Zřízení první pokusné stanice v jámě Vilém v tehdejší Polské Ostravě, která sloužila ke zvýšení bezpečnosti důlních prací. Po první světové válce však již tato stanice nestačila pokrýt požadavky rozvíjejícího se hornictví Počátek stavebních prací na vybudování nové pokusné stanice v jámě Ludvík v Radvanicích. Kolaudace štoly proběhla v říjnu Stanice byla v provozu až do roku 1952, kdy byla zrušena. 1. leden 1952 Usnesením vlády ČSR byl zřízen Vědeckovýzkumný uhelný ústav v Ostravě-Radvanicích. Ústavu připadly i vybudované pokusné štoly (malá v květnu 1951, velká v září 1951), které nahradily zrušenou pokusnou štolu v Dole Ludvík Od tohoto roku vyvíjí svou činnost ve VVUÚ zkušebna jiskrové bezpečnosti strojů a zařízení Vládním usnesením je ve společnosti zřízena zkušebna průmyslových prachů Zahajuje činnost pracoviště hluku a vibrací, nejprve měřením hluku stávajících strojů a zařízení, a to jak důlních, tak i povrchových. V témže roce je na okraji areálu dokončena výstavba budovy a prostor pro středisko trhacích prací a zkušebnu trhavin, což umožňuje další rozvoj zkušebnictví v této oblasti. Konec 60. let Na podkladě nově vydaného zákona č.30/68 Sb., o státním zkušebnictví, je dnešní společnost VVUÚ vyhlášena Státní zkušebnou č. 214 s celostátní působností Dokončení výstavby nové pokusné štoly pro zkoušky důlní bezpečnosti trhavin na okraji areálu Pracoviště technické akustiky mohlo provádět výzkum a zkušební výkony v dozvukové komoře dokončené v tomto roce Do právě dokončené nové správní budovy jsou přestěhována pracoviště vedení ústavu, knihovna a odbor vědecko- -technických informací. Jsou zde vyhrazeny dobře vybavené prostory pro pracoviště hygieny hornické práce a ergonomie Končí výstavba nové požární štoly s přilehlými laboratořemi a pracovnami pro zkušebnu hořlavosti materiálů. Od téhož roku slouží výzkumu bezpečnosti trhacích prací a zábrany výbuchů metanu a uhelného prachu areál pokusných štol, svépomocí vybudovaný na okraji vápencového lomu ve Štramberku až 1980 Společnost VVUÚ řeší rezortní úkol Experimentální ověření prototypu únavového stroje, v jehož rámci byla postavena dvoulodní hala a tzv. provozní budova C. Obě haly pak jsou využity pro zřízení nových strojních dílen. 80. léta Vrchol činnosti Vědeckovýzkumného uhelného ústavu, ať už jde o rozsah řešených témat, využívané prostory nebo počet zaměstnanců, který dosahuje čísla Činnost zahajuje odbor mikroelektroniky, jehož posláním byl výzkum v oblasti elektronizace a automatizace operací v hlubinných dolech a vývoj speciální přístrojové a měřicí techniky. Konec 20. století Transformace české ekonomiky a následný útlum hornictví výrazně zasáhly do činnosti Vědeckovýzkumného uhelného ústavu. VVUÚ se postupně mění z příspěvkové organizace FMPE na státní podnik a na akciovou společnost Privatizace akciové společnosti VVUÚ Zcela zanikají státní dotace na výzkum a vývoj Stávající zákon o zkušebnictví č. 30/1968 Sb., je nahrazen novým zákonem č. 22/1997 Sb. Po nabytí jeho účinnosti prochází Státní zkušebna 214 zásadní restrukturalizací. Veškeré předepsané podmínky splní a jako Autorizovaná osoba 214 ve smyslu nového zákona vstupuje do celoevropského systému zkušebnictví. Nastupuje nové vedení firmy. Mění se zakázková struktura společnosti směrem k dlouhodobým zakázkám mimo tradiční oblast klasického hornictví, stav zaměstnanců klesá z počtu 207 na 126. Poděkování Počátek 21. století Společnosti se daří výrazně prosadit v oblasti zajištění bezpečnosti obyvatelstva v regionu OKR (SDD a výstup metanu na povrch) a úspěšná je i v získávání dlouhodobých zakázek z SFŽP a MŽP ČR Vznikají dvě nová pracoviště, a to divize 50 Inspekční orgán a divize 80 Obchodní. Ruší se naopak divize 30 Zkušebny a vznikají samostatná pracoviště Akreditovaná zkušební laboratoř a Certifikační orgán pro výrobky. Vzniká také divize 70 Certifikační orgán pro certifikace systémů managementu certifikace OMS, EMS, SM- BOZP, ISMS Společnost získává evropskou notifikaci pro zkoušení trhavin. Tato skutečnost umožní akciové společnosti VVUÚ podílet se na projektu Delaborace trhavin z vojenských zásob Ruší se divize 20 Stavební a divize 80 Obchodní se na přelomu roku 2006 mění Rád bych touto cestou poděkoval Ing. Ludvíkovi Štěpánovi, bývalému zaměstnanci akciové společnosti VVUÚ, který v rámci oslav 60. výročí velmi pečlivě zpracoval šedesátiletou historii naší firmy. Podařilo se mu zachytit nejen nejdůležitější okamžiky v životě společnosti, ale dohledal i mnoho vypovídajících a vzácných fotografií. A za to mu jménem vedení i zaměstnanců a patriotů, děkuji. Ing. Libor Štroch, Ph.D. předseda představenstva a ředitel na divizi 80 Obchodně-ekonomickou. Vzniká nový odbor jazykového vzdělávání, který se mimo překladatelské a tlumočnické činnosti zabývá kurzy výuky anglického jazyka pro zaměstnance firmy i pro externí zájemce Největší a nejvýznamnější akcí je vybudování nového školicího centra, které bylo slavnostně otevřeno v září Firma slaví 55 let od svého založení. Rok půlkulatého výročí zahájí historicky prvním slavnostním firemním plesem. Ve stejně slavnostním duchu organizuje společnost také první samostatnou, ale ve skutečnosti již 6. mezinárodní konferenci na téma bezpečnost v průmyslu. Je podepsána smlouvu o spolupráci s VŠB- -TU Ostrava. Zřizuje se nová divize 40 Analýza rizik, jejíž součástí je školicí centrum Školicí centrum získává na 77. žofínském fóru na téma Operační program Podnikání a inovace Výzva pro české podnikatele ocenění za nejlepší projekt v kategorii Školicí projekt roku Firma začíná používat nový účetní a informační systém IS PRE- MIER. Pracovníci VVUÚ začínají s vývojem PDIO 7 pro společnost OKD Celosvětová ekonomická krize má vliv na některé činnosti VVUÚ. Vedení firmy proto posiluje obchodní úsek. Obrovským úspěchem je získání několika nových evropských projektů, jako je TIP, Adaptabilita a konkurenceschopnost, EDUCA a Detekce identifikace výbušnin a prekurzoru výbušnin. Firma se zapojuje rovněž do společných aktivit s VŠB TUO, univerzitou v Žilině, HYDROGEN CZ klastrem a dalšími. Vzniká nové Distribuční centrum norem a Centrum technické normalizace. Zkušební laboratoř se dostává do elitní skupiny deseti UIAA schválených zkušebních laboratoří ve světě Firma investuje do modernizace a rozvoje. Stává se členem České technologické platformy bezpečnosti průmyslu a je rovněž zakládajícím členem Bezpečnostně technologického klastru. Díky tomu se již v prvních měsících roku 2011 podílejí jeho členové společně na řešení evropského programu s názvem Operační program Podnikání a inovace , Program Spolupráce KLASTRY, Projekt Podpora vědy, výzkumu a inovací pro rozvoj bezpečnosti průmyslu v ČR, který je registrován v agentuře CzechInvest Vše směřuje k tomu, aby akciová společnost VVUÚ oslavila šedesáté výročí svého založení důstojně a na úrovni, která odpovídá postavení firmy nejen v rámci České republiky, ale také v mnoha zemích Evropy. Ing. Štěpán Ludvík, rodák z Ostravy a otec tří dětí, vystudoval VŠB-TUO, Fakultu hornicko-geologickou. V březnu 1967 nastoupil do Vědeckovýzkumného uhelného ústavu Ostrava- -Radvanice jako technik zkušebny výbušnin, v roce 1973 se stal vedoucím této zkušebny a v roce 1995 přešel na post referenta plánování a rozborů. Od roku 2007 si užívá se svou ženou, dětmi i vnoučaty důchod, ale na společnost VVUÚ nezapomněl, jak dokládá jeho životopisné dílo věnované právě této radvanické firmě.

6 10 11 Kam kráčí VVUÚ V průběhu šedesáti let prošla akciová společnost VVUÚ několika významnými etapami, které zásadním způsobem změnily její život. Poslední výrazná změna přišla před více než pěti lety s novým vedením společnosti, kdy se do čela firmy postavil Ing. Libor Štroch, Ph.D. Co se ve společnosti v této době změnilo? A kam má VVUÚ namířeno? Na to jsme se zeptali právě pana ředitele Když jsem v roce 2005 vstoupil do tohoto rozjetého vlaku, netušil jsem, kolik změn firmu čeká. Ale bylo nutné jednat. Postupně jsme reorganizovali podnikovou strukturu, rušili neperspektivní činnosti a naopak rozvíjeli nové aktivity, přijímali kvalifikované odborníky, neloajální pracovníci z firmy odcházeli. Dá se říct, že společnost prošla očistnou kúrou. Ale to, co jsme zamýšleli, se povedlo. VVUÚ se podařilo produktový potenciál i nabídku služeb stabilizovat natolik, že dnes opět patří mezi solidní a konkurenceschopné společnosti, které nabízejí služby v průmyslové bezpečnosti a ochraně zdraví při práci ve všech průmyslových oblastech. Které úspěchy považujete za stěžejní? Zcela jistě fakt, že se nám podařilo výrazně posílit pozici zkušebnictví, a to nejen obchodně a investičně, ale i personálně. Obchodní úspěchy Zkušeben a laboratoří mají zásadní vliv i na další divize společnosti, jako jsou COV a COSMJ a BOZP, COEMS. Tyto divize jsou jako spojitá nádoba. Úspěšnost jedné úzce souvisí s prosperitou dalších. Jsem také rád, že se firmě daří získávat lukrativní zakázky na českém trhu a prosazuje se také na trzích okolních zemí, jako je Polsko, Německo, Rakousko, Slovensko nebo dokonce Ukrajina. V průběhu posledních pěti let jsme také výrazně investovali do areálu společnosti, kompletně jsme zmodernizovali veškeré vodovodní sítě, technická zařízení, rekonstruovány jsou postupně i jednotlivé budovy. Firma nakoupila pro jednotlivé divize i špičkové strojní a měřicí vybavení na evropské úrovni, obnovuje vozový park i zkušební techniku. Za obrovský úspěch považuji také vybudování nového školicího centra, které bylo slavnostně otevřeno v září Díky němu nabízí VVUÚ další služby v oblasti odborného vzdělávání, školí vlastní zaměstnance a podařilo se jí výrazně zintenzivnit spolupráci s vysokými školami a také maximálně propojit teorii s praxí. Na to pak navázal další důležitý krok - podepsání smlouvy o spolupráci s VŠB- -TU Ostrava. V roce 2009, který byl spojen s celosvětovou ekonomickou krizí, jsme pak posílili obchodní úsek. A vyplatilo se nám to. Získali jsme několik nových evropských projektů, jako je TIP, Adaptabilita a konkurenceschopnost, EDUCA a Detekce identifikace výbušnin a prekurzoru výbušnin. Přes všechny negativní prognózy na počátku roku se společnosti podařilo udržet v černých číslech. Vzniklo nové Distribuční centrum norem a Centrum technické normalizace. Díky velmi dobrému hodnocení v rámci auditu UIAA se navíc Zkušební laboratoř dostala do elitní skupiny deseti UIAA schválených zkušebních laboratoří ve světě. V oblasti výzkumu a bezpečnosti jsme se stali konzultativní a partnerskou firmou mnoha významných společností, prohloubili jsme spolupráci s ministerstvy a úřady státní správy. Co společnost čeká v následujícím období? Přál bych si hlavně, aby šla dál směrem k další prosperitě. Rozhodli jsme se, že půjdeme cestou služeb a produktů pro bezpečný průmysl a tento směr je pro nás správný. Chceme firmám pomáhat v rozvoji bezpečných průmyslových technologií tak, aby mohly vyrábět své produkty v souladu se všemi bezpečnostními předpisy. Našim zákazníkům samozřejmě nabízíme nejvyšší stupeň solidnosti, vysokou kvalitu poskytovaných služeb a serióznost. Toto je dlouhodobá vize naší společnosti a tímto směrem se chceme nejen ubírat, ale i rozvíjet. S rozvojem společnosti však vždy souvisí nové aktivity, proto sledujeme dění kolem sebe a zapojujeme se do společných činností s různými organizacemi, například s Krajskou hospodářskou komorou Moravskoslezského kraje, Sdružením pro rozvoj Moravskoslezského kraje, VŠB TUO, univerzitou v Žilině, HYDROGEN CZ klastrem a dalšími. Stali jsme členem i České technologické platformy bezpečnosti průmyslu, o. s., která sdružuje průmyslové podniky, orgány státní správy, výzkumné instituce, univerzity, asociace a další relevantní skupiny. A přání k narozeninám na závěr? Ať se společnosti daří minimálně tak, jako v posledních letech. Ať má dostatek šikovných a pracovitých zaměstnanců, ať zde panuje příjemná pracovní atmosféra, ať máme dostatek sil a elánu tuto firmu dál rozvíjet a umožnit jí ještě úspěšnější život, než měla v posledních pěti letech. Jedině úspěch firmy totiž zajistí stabilní a kvalitní práci našim zaměstnancům, kterým tímto děkuji za skvělé výsledky, jichž se nám společnými silami podařilo dosáhnout. Oslavy šedesátin jsou nejen v životě člověka, ale i firmy příležitostí k bilanci. A já jsem na základě vlastních zkušeností přesvědčen, že v případě VVUÚ je to bilancování úspěšné a radostné. Takže mi nezbývá, než popřát všem ve firmě, aby tomu tak bylo i při příležitosti příští. A pochopitelně děkuji za úspěšnou spolupráci a těším se na její pokračování. plk. Ing. Zdeněk Nytra ředitel HZS MSK Šedesáté výročí založení výzkumné a vývojové společnosti a její úspěšné činnosti je, zejména v současných nelehkých ekonomických podmínkách, významným jubileem. Při této příležitosti chci poděkovat vedení společnosti a jejím pracovníkům za významnou a úspěšnou spolupráci s Fakultou bezpečnostního inženýrství VŠB-TU Ostrava a za podíl na zabezpečování specifických předmětů, laboratorních cvičení a spolupráci při řešení vědeckých úkolů. Při příležitosti tohoto významného jubilea přeji společnosti, hodně pracovních úspěchů a těším se na další úspěšnou spolupráci. Prof. Ing. Pavel Poledňák, PhD. Děkan Fakulty bezpečnostního inženýrství VŠB-Technická univerzita Ostrava Dovolte, abych se i já připojila k dlouhé řadě gratulantů a také poblahopřála k nastávajícímu významnému jubileu 60. výročí založení společnosti VVUÚ, a. s. Výročí se tak stává současně významnou událostí našeho městského obvodu Radvanice a Bartovice. Je mi ctí a potěšením, že oslavy vyvrcholí dne 20. ledna 2012 společenským plesem v prostorách Společenského domu v Ostravě-Bartovicích. Chtěla bych tímto společnosti, vedení i všem zaměstnancům popřát mnoho podnikatelských úspěchů, pevnou pozici na trhu a dlouhodobé finanční zdraví do dalších let. Bc. Šárka Tekielová, starostka městského obvodu Radvanice a Bartovice

7 12 Oslavy narozenin začaly ve Štramberku! Ve Štramberku to opět bouchalo! Tentokrát však mnohem silněji než v uplynulých letech. Akciová společnost totiž Dnem otevřených dveří ve Štramberských štolách, který proběhl 17. září 2011, zahájila oslavy svých 60. narozenin! Právě s ohledem na 60. výročí naší společnosti byl program oproti předešlým ročníkům bohatší a rozmanitější. Jako každoročně však nejvíce přítomné zaujaly oblíbené ukázky výbuchů prachu hladké mouky, hnědouhelného prachu a hliníkového prášku. V minulých letech jsme při ukázkách používali dvoumetrovou trojnožku s igelitovými pytlíky o hmotnosti zhruba 5 kg prachu (hliníku se dává méně - zhruba 1,5 až 2 kg). Tentokrát jsme ale prach odpalovali z čtyřmetrových ocelových úhelníků u ústí velké pokusné štoly. Mohli jsme tak použít až 8 kg prachu (hliníku opět úměrně méně), což způsobilo mnohem intenzivnější a efektnější výbuchy, popisuje průběh Dne otevřených dveří Ing. Jakub Zdebski z divize 30. Ukázky probíhaly vždy v dvouhodinových intervalech v 9, 11, 13 a 15 hodin. Odpolední čas návštěvníkům zpestřili také profesionální hasiči z Kopřivnice se zásahovým cisternovým vozidlem, které si všichni mohli podrobně prohlédnout. Pro děti hasiči připravili navíc soutěž v sestřelování improvizovaných kuželek proudem vody, která zaujala i mnohé dospělé. Velký zájem byl také o prohlídku 300metrové štoly, v malé 56metrové štole byl instalovaný projektor. Zde se pak návštěvníci mohli prostřednictvím filmu seznámit s kompletní nabídkou služeb společnosti VVUÚ. A protože šlo o narozeninový Den otevřených dveří, připravila společnost VVUÚ pro všechny návštěvníky patřičnou narozeninovou párty párky, guláš, nealkoholické nápoje i sladkosti zde všichni dostávali zadarmo! A že šlo o skutečně velkou párty, o tom svědčí i vysoký počet hostů, který se pohyboval okolo pěti set. Pozvání na akci přijal i štramberský starosta Ing. Socha. Setkání zaměstnanců s vedením společnosti Dne 21. prosince 2011 od hodin ve školicím centru Od hodin bude akce pokračovat v restauraci Ragastra. Slavnostní ples k 60. výročí Ples se uskuteční 20. ledna 2012 od hodin v Kulturním domě v Ostravě-Bartovicích. Setkání bývalých zaměstnanců s vedením společnosti U příležitosti oslav 60. výročí založení společnosti, připravilo vedení společnosti také společenské setkání pro bývalé zaměstnance. Noviny, vydává vedení, IČ: , Pikartská 1337/7, Ostrava-Radvanice, tel.: , fax: , redakce: Lenka Hatlapatková, Litera, grafické zpracování, sazba a produkce: Agentura API s.r.o., foto: Jiří Zerzoň, archiv