PŘÍLOHA č. 5 Vzorové potvrzení o obsahu pracovněprávního vztahu



Podobné dokumenty
PŘÍLOHA č. 1 - Pravidla pro vytvoření a působení Realizačního týmu

Projekt Svazu na podporu meziobecní spolupráce

Role Motivujících starostů, zastupitelů a mediátorů v jednotlivých fázích projektu

Projekt Svazu na podporu meziobecní spolupráce

Role motivujících starostů v jednotlivých fázích projektu

Projekt Svazu na podporu meziobecní spolupráce v ČR. Postup realizace a dosavadní výsledky

Meziobecní spolupráce jako fenoménem rozvoje veřejné správy pro 21. století. PhDr. Dana Beková Svaz měst a obcí ČR

Platforma Efektivní meziobecní spolupráce část Administrativní podpora malých obcí. Praha

Význam územního obvodu ORP pro regionální rozvoj a možnosti jeho využití při společném řešení úkolů v samostatné působnosti obcí

Stav realizace Projektu MOS. Cíle a směřování Svazu v oblasti MOS

Podpora meziobecní spolupráce. Realizace Projektu MOS, další kroky. Setkání s motivujícími starosty leden 2015

Místní akční plán Frýdek-Místek

Organizační řád svazku obcí Ladův kraj

Časová náročnost realizace aktivity v měsících

Příloha 4 Autorita pro řízení systému výzkumu, vývoje a inovací v ČR (podrobněji viz podkladové materiály pro 5. kulatý stůl příloha 3 B)

Celkové shrnutí projektu. Marek Vetýška Olomouc,

D o d a t e k č. 1 k e S m l o u v ě o v z á j e m n é s p o l u p r á c i z e d n e

Časová náročnost realizace aktivity v měsících

Setkání se starosty. v rámci projektu Centra společných služeb (CSS) Mohelnice,

SYSTÉMOVÁ PODPORA ROZVOJE MEZIOBECNÍ SPOLUPRÁCE ČR V RÁMCI ÚZEMÍ SPRÁVNÍCH OBVODŮ OBCÍ S ROZŠÍŘENOU PŮSOBNOSTÍ

Veřejná správa a její odraz ve Strategii regionálního rozvoje

RÁMCOVÁ METODIKA PRO TVORBU DOKUMENTŮ

II. setkání se zájemci o účast v projektu

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení. manažer Centra společných služeb (CSS)

Podpora meziobecní spolupráce

METODIKA EFEKTIVNÍ MEZIOBECNÍ SPOLUPRÁCE (MEMOS)

Statut Pracovní skupiny Vzdělávání

Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Otrokovice

Projekt Ohrožené děti a mládež ve Zlínském kraji

P2: Program rozvoje obce kontext, struktura, tvorba

Projekty pro obce, DSO a prospěch občana

Popis fungování Místního akčního plánu ORP Sokolov

KOMUNIKAČNÍ STRATEGIE PROJEKTU

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ PRO SPRÁVNÍ OBVOD OBCE S ROZŠÍŘENOU PŮSOBNOSTÍ ÚSTÍ NAD LABEM č. projektu: CZ /0.0/0.

Statut Regionální stálé konference pro území Moravskoslezského kraje

Organizační struktura

INFORMACE O STAVU AKTUALIZACE STRATEGICKÉHO RÁMCE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE ČESKÉ REPUBLIKY

Projekt: Místní implementace strategického řízení v Litoměřicích (CZ.1.04/4.1.01/ ) Inovovaná metodika ke Strategickému týmu

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ REGISTRAČNÍ ČÍSLO PROJEKTU: CZ /0.0/0.0/15_005/

Priority českého předsednictví EU pro oblast zaměstnanosti a sociálních věcí

Rozvoj komunitní podpory zdravotně sociálních služeb:

Příloha 4 - Registr rizik k Implementačnímu plánu pro strategický cíl 2: Revize a optimalizace výkonu veřejné správy v území

Místní akční plány rozvoje vzdělávání

Tvorba Místního akčního plánu rozvoje vzdělávání SO ORP Železný Brod

Návrh plánu činnosti Strany zelených v roce 2015

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE MĚSTA NOVÁ ROLE Část C Implementační část

3. setkání řídícího výboru MAP vzdělávání

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ REGISTRAČNÍ ČÍSLO PROJEKTU: CZ /0.0/0.0/15_005/

Pozice Výše max. hodinové sazby 1. Vedoucí manažer

Rozvojové aktivity. 1. Popis původního stavu řešené agendy

Koordinace protidrogové politiky na vertikální úrovni

JARNÍ ŠKOLA Zdravých měst

Strategické řízení a plánování ve školách a v územích - SRP. Reg. č. CZ /0.0/0.0/15_001/

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ REGISTRAČNÍ ČÍSLO PROJEKTU: CZ /0.0/0.0/15_005/

Časová náročnost realizace aktivity v měsících Svaz měst a obcí ÚSC

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY. Statut Rady vlády pro veřejnou správu

Inspiromat 7. Dokumentace místního akčního plánu vzdělávání

Registrační číslo projektu: CZ /0.0/0.0/15_019/

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ REGISTRAČNÍ ČÍSLO PROJEKTU: CZ /0.0/0.0/15_005/

Metodické doporučení MV k organizačně-technickému zabezpečení činnosti pověřence pro ochranu osobních údajů v podmínkách obcí

Akční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Benešov

Informace o budoucí podobě a tvorbě Strategie regionálního rozvoje ČR 2021+

Informace o přípravě strategického dokumentu Česká republika 2030 (aktualizace Strategického rámce udržitelného rozvoje ČR)

Akční plán pro rok 2013

Zápis z 2. setkání Řídícího výboru

Posilování administrativní kapacity obcí na bázi meziobecní spolupráce

Strategický plán. Radim Perlín Útvar rozvoje hlavního města. Konference: O územním rozvoji Praha 2013,

Systémová podpora rozvoje meziobecní spolupráce v ČR v rámci území správních obvodů obcí s rozšířenou působností

Systémová podpora rozvoje meziobecní spolupráce v ČR v rámci území správních obvodů obcí s rozšířenou působností

Přenos zkušeností v oblasti fungování systému péče o ohrožené děti a rodinu z pohledu spolupráce jednotlivých aktérů na místní úrovni

Orlová a Petřvald řídíme strategicky a společně

Organizační struktura Místního akčního plánu rozvoje vzdělávání II

Akční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Frenštát pod Radhoštěm

Místní akční plán ORP Hlinsko- postup

Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Šternberk

Metodické doporučení MV k zajištění činnosti pověřence pro ochranu osobních údajů

Příloha č. 1 Smlouvy o dílo. Popis projektu. Očekávaný přínos projektu

SMĚRNICE PRO ODBORNOU PRAXI ASISTENTŮ AUDITORA KOMORY AUDITORŮ ČESKÉ REPUBLIKY

ORGANIZAČNÍ STRUKTURA MAP

REGIONÁLNÍ ROZMĚR ROZVOJOVÝCH PRIORIT a STRATEGIE REGIONÁLNÍHO ROVZOJE ČR RNDr. Josef Postránecký Ministerstvo pro místní rozvoj

Strategický rámec rozvoje veřejné správy České republiky pro období

Plnění strategického cíle 2: Harmonizace a optimalizace veřejné správy v území a další kroky v této oblasti

Příloha č. 3. Charta projektu plné znění (pro jiné OSS než MŠMT)

Metodické doporučení MV k organizačně-technickému zabezpečení činnosti pověřence pro ochranu osobních údajů v podmínkách obcí

MAS jako nástroj spolupráce obcí pro efektivní chod úřadů

Podpora meziobecní spolupráce

Metodický pokyn k rozvinutí debat v území dle MEMOS - část 3 pro téma Administrativní podpora malých obcí

komplexní podpora zvyšování výkonnosti strana 1 Využití Referenčního modelu integrovaného systému řízení veřejnoprávní korporace Město Hořovice

Školní asistent. Pomůcka pro práci s šablonovými projekty pro mateřské školy. Dr. Milady Horákové 447/60, Liberec VII-Horní Růžodol, Liberec

Finální sestavení nového komunitního plánu sociální služeb pro roky (03-06/2015)

Příprava a realizace dotovaných projektů. Mgr. Michal Jarolímek České Budějovice

M E T O D I C K Ý P O S T U P. k vyplnění měsíčního pracovního výkazu členů a vedoucích pracovních skupin

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ REGISTRAČNÍ ČÍSLO PROJEKTU: CZ /0.0/0.0/15_005/

Ekonomické otázky funkčního komunitního systému sociálních a zdravotních služeb v obcích. PRAHA 17. dubna 2015

Charta projektu úplné znění pro MŠMT a jeho příspěvkové organizace a Českou školní inspekci

Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Boskovice

Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů

Zkušenosti se systémem minitendrů v oblasti služeb pro ohrožené rodiny a děti ZHODNOCENÍ

KONCEPCE ROZVOJE CESTOVNÍHO RUCHU V ČESKÉM ŠVÝCARSKU

PODPORA KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNOVÁNÍ

Transkript:

PŘÍLOHA č. 5 Vzorové potvrzení o obsahu pracovněprávního vztahu ke SMLOUVĚ O VZÁJEMNÉ SPOLUPRÁCI PŘI REALIZACI PROJEKTU SYSTÉMOVÁ PODPORA ROZVOJE MEZIOBECNÍ SPOLUPRÁCE V ČR V RÁMCI ÚZEMÍ SPRÁVNÍCH OBVODŮ OBCÍ S ROZŠÍŘENOU PŮSOBNOSTÍ 1

KOORDINÁTOR MEZIOBECNÍ SPOLUPRÁCE : Dobrovolný svazek obcí vykonává pro zaměstnavatele práci na pozici Koordinátora meziobecní spolupráce. Náplní práce zaměstnance je zejména komunikace se zástupci dotčených obcí a partnery v území správního obvodu obce s rozšířenou působností, objasňování cílů meziobecní spolupráce ve správním obvodu obce s rozšířenou působností, zdůrazňování přínosů pro participující obce, identifikace dalších klíčových aktérů (tj. možných budoucích partnerů v území správního obvodu obce s rozšířenou působností), podpora porozumění a sounáležitosti, vytváření vazeb mezi obcemi, přispívání k řešení konkrétních problémů, moderování veřejných debat a jednání, napomáhání vzájemnému konsensu, pomáhání v identifikaci společných zájmů, hledaní vhodných řešení, pomáhání při formulaci závěrů, nastavování vazeb mezi obcemi a koordinace případného procesu institucionalizace meziobecní spolupráce ve variantě zvolené představiteli obcí z daného území. Dále je náplní práce zaměstnance plnit další úkoly spojené s realizací projektu, včetně komplexního řízení projektu na úrovni Smluvního partnera (plnění úkolů, soulad s harmonogramem a reporting výstupů směrem ke Svazu) a řízení činnosti dalších členů Realizačního týmu (rozdělování úkolů, kontrola výstupy, atd.).

PRACOVNÍK PRO ANALÝZY A STRATEGIE : Dobrovolný svazek obcí vykonává pro zaměstnavatele práci na pozici Pracovníka pro analýzy a strategie. Náplní práce zaměstnance je zejména analyzování a definování věcného potenciálu meziobecní spolupráce v příslušném správním obvodu obce s rozšířenou působností, nastavování priorit vzájemné spolupráce, příprava veškerých analytických podkladů a syntézy pro setkání zástupců obcí, zpracovávání situačních analýz rozvojových strategií a hodnocení dostupnosti vybraných veřejných služeb v území. též plní v rámci Projektu další úkoly směřující k jeho realizaci, tvoří návrhy, strategie a koncepce pro území správního obvodu obce s rozšířenou působností.

ODBORNÍK NA VYBRANOU SAMOSPRÁVNOU OBLAST (TÉMATICKÝ EXPERT) : Dobrovolný svazek obcí vykonává pro zaměstnavatele práci na pozici Odborníka na vybranou samosprávnou oblast (tematický expert). vykonává práci spojenou s konkrétním zvoleným Volitelným tématem, přičemž konkrétní náplní práce zaměstnance je zejména definování věcného potenciálu meziobecní spolupráce, rozpracování a navržení vhodných řešení, stejně jako vytvoření strategie a koncepce pro území správního obvodu obce s rozšířenou působností, které budou moci být v alternativách předloženy představitelům obcí v území správního obvodu obce s rozšířenou působností. Náplní práce zaměstnance je též plnit další úkoly spojené s realizací projektu.

ASISTENT : Dobrovolný svazek obcí vykonává pro zaměstnavatele práci na pozici Asistenta působí jako asistent koordinátora meziobecní spolupráce, pracovníka pro analýzy a strategie a odborníka na vybranou samosprávnou oblast, přičemž náplní práce zaměstnance je zejména zajišťování technické podpory činnosti Realizačního týmu, vedení projektové dokumentace, podílení se na zpracování zpráv o činnosti a na dílčích výstupech, organizační zajišťování setkání představitelů obcí, organizační zajišťování jednání s dalšími partnery a další administrativní činnosti spojené s fungováním Realizačního týmu. také plní další úkoly spojené s realizací projektu.