Príklad BH BZ NC KC Zisk 1 Parfum ,70 22,90 8,20 10 Parfumov Nákupná cena (NC) = 147 Katalógová cena (KC) = 229

Podobné dokumenty
Kompenzačný plán. ( Región Európa ) Platný od Úprava PV/BV pri všetkých súčasných produktoch. Cena produktov bude zachovaná.

Motivačné programy 2018

Región Stredná a Východná Európa (ďalej TIENS CEE Region ),

NOVÝ KOMPENZAČNÝ PLÁN

Ak si plánujete založiť účet, tento článok je určený pre Vás. Pozrite sa na prehľad služieb a ceny všetkých bánk na slovenskom trhu.

, , , ,

Rozšírený zápis ZoznamŠkôl.eu

Dealer Extranet 3. Cenové ponuky

Autori: Prof. Ing. Anna Baštincová, Csc., Ing. Anna Jurišová, Ing. Júlia Kasalová, Csc. Daň z pridanej Hodnoty

Pri platbe prevodom účtujeme sankcie z omeškania vo výške 0,1% fakturovanej čiastky denne.

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky. Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky. Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb

KOMISNÝ PREDAJ. Obr. 1

Rozpočítavanie príjmov

Cenník VÚB, a.s., pre kreditné karty vydávané v spolupráci so spoločnosťou Consumer Finance Holding, a.s.

Analýza platu na pozícii Office manager. Administratíva COPYRIGHT 2018 PROFESIA

Ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti za rok Júlia Pšenková

Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková

Príklady výpočtu úrokov a poplatkov produktov a služieb Prima banka Slovensko, a.s. (všetky príklady majú iba ilustratívny charakter)

PPC brief. Zadanie pre tvorbu PPC reklamnej kampane

Počet hráčů: 3 6 Věk: 8+ Hrací doba: cca 15 minut

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky

Dodanie tovaru a reťazové obchody Miesto dodania tovaru - 13/1

PRIESKUM ODMEŇOVANIA ZAMESTNANCOV

PRIESKUM ODMEŇOVANIA ZAMESTNANCOV

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky. Informácia k výpočtu preddavkov na daň z príjmov fyzických osôb

Zdravotné postihnutie verzus kúpa osobného motorového vozidla

PRAVIDLÁ RE-CERTIFIKÁCIE DIMAQ PROFESSIONAL.

Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti. Júlia Pšenková

Cenník VÚB, a.s., pre kreditné karty vydávané v spolupráci so spoločnosťou Consumer Finance Holding, a.s.

DOBROPISY. Dobropisy je potrebné rozlišovať podľa základného rozlíšenia: 1. dodavateľské 2. odberateľské

Súhrnný výkaz v roku Ing. Mgr. Martin Tužinký, PhD.

Ako podporiť predaj áut cez internet? - popis služby Etarget - prípadová štúdia Suzuki Slovakia

užite si voľnosť a volajte za menej so Šikovnou voľbou

Cenník VÚB, a.s., pre kreditné karty vydávané v spolupráci so spoločnosťou Consumer Finance Holding, a.s.

SADZOBNÍK POPLATKOV, ÚROKOV A LIMITOV 1) INVESTIČNÉ ŽIVOTNÉ POISTENIE 2) KAPITÁLOVÉ ŽIVOTNÉ POISTENIE

Cenový výmer č. 14/2015

BENEFIT PROGRAM Spojenie 4 živlov

Zákon č. 595/2003 Z. z. Dodatočné daňové priznanie k dani z príjmov právnickej osoby za rok 2015

Nevypĺňať!!! Údaje je potrebné vyplniť prostredníctvom elektronického formulára na portalvs.sk

Úrokové sadzby produktov mimo ponuky

Podlimitná zákazka Verejný obstarávateľ

Zmeny v zákone o DPH od a od vykonané čl. V zákona č. 331/2011 Z. z.

Novinky v zákonníku práce od mája 2018

ŽIADOSŤ O REGISTRÁCIU, OZNÁMENIE ZMIEN, ŽIADOSŤ O ZRUŠENIE REGISTRÁCIE NA DAŇ Z PRÍJMOV A DAŇ Z PRIDANEJ HODNOTY

Obec Slanská Huta Vnútorná smernica tvorby a použitia sociálneho fondu

DÁVKOVÝ PLÁN. Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky, a.s.

Spotrebný úver od ČSOB vás neobmedzuje. Finančné prostriedky môžete použiť na čokoľvek, čo práve potrebujete.

Cestovné náhrady z titulu dočasného pridelenia. Kontakty: Tel.: Web:

WELLSTAR FOUNDER PROGRAM

5.3.3 Vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti

Metodický pokyn DR SR k zákonu č. 258/2009 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon SNR č. 138/1991 Zb. o majetku obcí v znení neskorších predpisov a o

Mzda za prácu nadčas

Prehľad / rýchle pochopenie DSP (Dynamického Štartovacieho Programu)

Súhrnný výkaz. Kto podáva Súhrnný výkaz? Ako nato v Money S3?

Aktuálne predávané produkty Typ poplatku Inves čné životné poistenie NN Smart NN SMART SENIOR Životné poistenie KOMPLET

11 Krajín. 1 Spoločnosť. Skupina TPA Horwath. Real Estate Market 2015 Dane najdôležitejšie zmeny v roku 2015

Dřevěné kuželky Drevené kolky. Skvělá venkovní hra z Finska Vynikajúca hra z Fínska, ktorá sa hrá vonku

NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI. 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca

Téma : Špecifiká marketingu finančných služieb

MATURITA 2016 ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE

Vážení používatelia programu WISP.

Cenový výmer č. 11/2015

Pravidlá marketingovej akcie Tablety

MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO

SPRIEVODCA PRE POUŽÍVANIE EPAYMENTS

Daňová licencia v DPPO v programe Omega

OBSAH. 1. Hunca. 2. HuncaLife. 3. Vízia a poslanie. 4. Čo je priamy predaj? 5. Štatistiky zo sveta. 7. Aký je rozdiel medzi sieťovým

Sadzobník poplatkov, úrokov a limitov. 1) Investičné životné poistenie 2) Kapitálové životné poistenie

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky

PRÍLOHY: Príloha 1 Organizačná štruktúra firmy

KVALIFIKAČNÝ SYSTÉM UCI NA MAJSTROVSTVÁ SVETA V ROKU 2016 Výkonný Výbor UCI vypracuje kvalifikačný systém každý rok.

ECB-PUBLIC ROZHODNUTIE EURÓPSKEJ CENTRÁLNEJ BANKY (EÚ) 2018/[XX*] z 19. apríla 2018 (ECB/2018/12)

MAGISTRÁT HLAVNÉHO MESTA SLOVENSKEJ REPUBLIKY BRATISLAVY

FlexKom KOBI Obchodný model

Výzva na predloženie cenovej ponuky podľa 117 zákona 343/2015 Z.z o verejnom obstarávaní.

Automobil poskytnutý zamestnancovi. Ing. Mgr. Martin Tužinský, PhD.

Osoba podľa 8 zákona finančné limity, pravidlá a postupy platné od

Modul PROLUC Podvojné účtovníctvo

Navýšenie (brutácia) nepeňažného príjmu v programe Mzdy a personalistika

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky. Základné číselné údaje súvisiace s podaním daňového priznania k dani z príjmov fyzickej osoby za rok 2017

Odvody z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru od 1. januára 2013

Oznámenie o príjme a výdaji liehu v SBL

VYSPORIADANIE PREHRADENÝCH ZÁVÄZKOV A POHĽADÁVOK

ODMEŇOVACÍ PORIADOK poslancov Miestneho zastupiteľstva MČ Bratislava - Ružinov

Užívateľský manuál e-shopu Tento krátky manuál sme pripravili s cieľom uľahčiť Vám orientáciu na tejto stránke.

ZÁSADY TVORBY A POUŽITIA SOCIÁLNEHO FONDU GYMNÁZIA JURAJA FÁNDLYHO V ŠALI NA ROK 2014 ( Dodatok ku Kolektívnej zmluve ) ČLÁNOK 1

Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou Žellova 2, Bratislava. Dátové rozhranie pre externý subjekt SP

Farby, laky, maliarské potreby

Zverejnené informácie k nevyčerpaným prostriedkom z plateného portálu.

Aktuálny stav mzdovej agendy od Júlia Pšenková

Výdělečná příležitost Marketingový plán

Pripravované zmeny od

NÁVOD ÚČTOVANIA PRE DODÁVATEĽOV

S w i s s Q uality obchodní MoDel

BRATISLAVSKÁ KURIÉRSKA SLUŽBA DORUČENIE V BRATISLAVE OD 2,50 CENNÍK

OPATRENIE č. 2/2018. Dopravného úradu. zo 7. septembra 2018, ktorým sa určujú úhrady za prístup k železničnej infraštruktúre a servisným zariadeniam

Cenník VÚB, a.s., pre kreditné karty vydávané v spolupráci so spoločnosťou Consumer Finance Holding, a.s.

Transkript:

MARKETINGOVÝ PLÁN

1. Odmena za predaj Príklad BH BZ NC KC Zisk 1 Parfum 12 12 14,70 22,90 8,20 10 Parfumov Nákupná cena (NC) = 147 Katalógová cena (KC) = 229 Obchodn{ marža: 54% Body (BH) = 120 bodov / 1 bod= 1 BZ V{š zisk: 82 + Bonus za obrat 3% BZ: 120 = 3,6 Celková odmena: 85,60 Obchodn{ marža = 54% BH = Bodová hodnota produktu. Vypočítava sa z nákupnej ceny bez DPH a expedičných poplatkov. Hodnota jedného bodu je 1 s DPH. BZ = Bonusový základ je hodnota, ktorá sa vypočítava z počtu bodov. Je odrazovým mostíkom pre vyplácanie bonusov. Bonus sa počíta z bonusového základu (ďalej len BZ), čo je nákupná cena bez DPH. NC= Nákupná cena je suma za tovar s DPH určená pre registrovaného predajcu spoločnosti. KC = Katalógová cena je konečná suma za tovar, ktorá je navýšená o obchodnú maržu 54% a je určená pre konečného zákazníka. 2. Rýchly štart Distribútor, ktorý počas prvých 30 dní zaregistruje nových distribútorov v prvej línii v bodovej hodnote 150BH, získa okrem provízií 3 parfumy podľa vlastného výberu zadarmo. 3. Osobný bonus Distribútor, ktorý počas kalend{rneho mesiaca dosiahne osobný obrat: 150BH - získa 2 parfumy zdarma 350BH - získa 3 parfumy zdarma 500BH a viac - získa 5 parfumov zdarma 4. Skupinový - Manažérsky bonus Odmena zo siete sa vypočítava za každý kalend{rny mesiac samostatne Bodová hodnota Bonusový stupeň Bonusový základ v Titul a kvalifikácia 1. Pozícia 100 BH 3% 100 Poradca 2. Pozícia 350 BH 6% 350 Poradca 3. Pozícia 1 000 BH 9% 1 000 Poradca 4. Pozícia 2 000 BH 12% 2 000 Poradca 5. Pozícia 4 000 BH 15% 4 000 Junior Team Manažér ** 6. Pozícia 7 000 BH 18% 7 000 Team Manažér 7. Pozícia 11 000 BH 21% 11 000 Manažér *+ 8. Pozícia 14 000 BH 24% 14 000 Bronze Manažér 2

** Ak distribútor 2 po sebe idúce mesiace získa minimálny obrat 5 500 BH, dostane okrem bonusu 15% aj mesačný príspevok na telefón 20. *+ Ak distribútor 2 po sebe idúce mesiace získa minimálny obrat 8 000 BH, dostane okrem bonusu 18% aj mesačný príspevok na internet a telefón 40. Do kvalifik{cie sa započítavajú body z vlastného aj skupinového obratu. Na vyplatenie provízií z pozície 3, 4, 5, 6 je potrebný vlastný mesačný obrat v bodovej hodnote 20 BH. Na vyplatenie provízií z pozície 7 a 8 je potrebný vlastný mesačný obrat v bodovej hodnote 40 BH. Na vyplatenie provízií z pozície 1 a 2 táto povinnosť (vlastný mesačný obrat) odpadá*. Pravidlo 6 mesačného obdobia Ak poradca neobjedná tovar v hodnote 40 BH počas tohto obdobia, str{ca možnosť vyplatenia provízie z pozície 1 a 2 (v tovare aj eurách ) a na vyplatenie ďalších provízii sa vyžaduje vlastný mesačný obrat v bodovej hodnote 10 BH. Pokiaľ distribútor v predch{dzajúcom mesiaci zaregistruje nových distribútorov v minimálnej bodovej hodnote 150 BH, nasledujúci mesiac nem{ povinnosť urobiť osobnú objednávku v bodovej hodnote 20/40 BH - na pozíciách 3 až 8. 5. Star bonus 5. Pozícia 4 000BH 15% + 1% * = 16% Pokiaľ distribútor v aktu{lnom mesiaci osobne zaregistruje nových distribútorov v minimálnej hodnote 100B získa 2 parfumy + získa extra 1%* naviac zo skupinového/manažérskeho bonusu. Tento bonus sa vypláca pre pozíciu 15%. * Na vyplatenie extra provízie 1% z pozície 5 (15%), je potrebné mať minim{lne 3 priame línie a obrat celej skupiny viac ako 5 000 BH. 6. Sirael bonus Každý, kto dosiahne pozíciu 21% a má skupinový obrat 12 000 BH + 4 aktívnych partnerov na akejkoľvek pozícií v priamej línií a 15 aktívnych partnerov v bonusovej línií, získa navyše bonus 150 mesačne.++ 3

VY Hĺbka siete = body- Šírka siete = % - Moja prvá línia Bonusová línia 1 Bonusová línia 2 Bonus línie 3,4,5.. Každý, kto dosiahne pozíciu 24% a má skupinový obrat 16 000 BH + 6 aktívnych partnerov na akejkoľvek pozícií v priamej línií a 20 aktívnych partnerov v bonusovej línií, získa navyše bonus 220 mesačne.++ Aktívny partner je partner, ktorý dosiahol minimálne 3 % pozíciu. ++ Tento stav je potrebné obh{jiť vždy 2 po sebe idúce mesiace. 7. Director manažérsky bonus Pozícia 8 (24%) Pokiaľ distribútor dosiahne minim{lny obrat 16 000 BH získa navyše dodatočný bonus 3% zo skupinového aj osobného obratu (24% + 3% = 27%) Na získanie Director manažérskeho bonusu z pozície 8 je potrebné mať minimálne 1 priamu líniu na pozícií 21% a zvyškový obrat 10 000 BH. Pokiaľ m{ distribútor viac ako jednu 21%, zvyškový obrat sa nevyžaduje. 8. Exekutív bonus 21% - 24% Pokiaľ distribútor vybuduje svoju priamu 21% líniu, z každej tejto organiz{cie získa 3,5% z obratu. Zvyškový obrat z iných línii musí tvoriť minim{lne 3 500 BH*/ Pokiaľ distribútor vybuduje svoju priamu 21% líniu, z každej tejto organiz{cie získa 7% z obratu. Zvyškový obrat z iných línii musí tvoriť minim{lne 7 000 BH*/ Pokiaľ distribútor vybuduje svoju 24% líniu, z každej tejto organiz{cie získa 9% z obratu. Zvyškový obrat z iných línií musí tvoriť minim{lne 8 000 BH*/ 4

Pravidlo rozdielovej provízie odpadá (teda 27% alebo 24% 21% = 3% percentá z obratu 21% organizácie). */ Ak má viac ako 3 x 21% pozície, zvyškový obrat nie je potrebný. 9. Ročný bonus Ročný bonus je vypl{caný extra každému Exekutív distribútorovi, ktorý dosiahne skupinový obrat minimálne: 500 000 BH 0,5% 1 000 000 BH 1,2% 1 500 000 BH 1,5% 2 000 000 BH 2% Na vyplatenie ročného bonusu sa započítava maxim{lne 60% z objemu najväčšej priamej línie. 10. Auto bonus Každý distribútor, ktorý vybuduje priame 21% alebo 24%* línie, získava mesačný príspevok na auto a to: 2 x 21% 250 - Silver Manažér 3 x 21% 400 - Gold Manažér 5 x 21% 700 - Platin Manažér 8 x 21% 900 - Vice Prezident 12 x 21% 1 200 - Prezident Línie môžu obsahovať kombin{ciu 24% alebo 21% (Napríklad: 1 x 24% + 2 x 21% = 400 Eur bonus) Pozíciu je potrebné obh{jiť 2* po sebe idúce mesiace. Napríklad: Pozíciu 21% dosiahne v Januári a vo Februári. V Marci mu bude následne vyplatený Auto Bonus. 11. Gold Manažér bonus Tento bonus je kompenzácia za rozdielový bonus 21% a 24% organizácie. V prípade, že dosiahne manažér pozíciu 2 x 21 % alebo 24%, má nárok na vyplatenie 150* Eur * Zvyškový obrat nie je potrebný. 5

12. Kariérny bonus 700 BH certifikát 1 000 BH certifikát 1 500 BH certifikát Certifikát pre predajcu = motivácia predaja úspech predajcu (klient predajca si zavesí na stenu ako dôkaz, že obchod funguje a tovar sa pred{va obhajoba 3 mesiace po sebe (spolu načítané)... Osobný predaj obrat / darček Titul a kvalifikácia 3, 6, 9, 12% = Poradca 15% = Junior Team Manažér (obhajoba 2 mesiace) 4 000 BH + odznak 18% = Team Manažér (obhajoba 2 mesiace) 7 000 BH + odznak 21% = Manažér(obhajoba 2 mesiace) 11 000 BH + odznak 24% = Bronze Manažér ( obhajoba 2 mesiace) 14 000 BH + odznak 2 x 21% = Silver Manažér + odznak 3 x 21% = Gold Manažér + odznak 5 x 21% = Platin Manažér + odznak 8 x 21% = Vice Prezident + odznak 12 x 21% = Prezident + odznak Tajomstvo šťastia je jednoduché: Zisti, čo skutočne rád robíš a potom vlož všetku svoju energiu do toho, aby si to mohol robiť. Robin Sharma 6