Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Kdo jsme a s čím můžeme pomoct Orlová a Horní Suchá,

Podobné dokumenty
Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Kdo jsme a s čím můžeme pomoct Osoblažsko,

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Vize, výsledky, akční plán. Festival vzdělávání LABYRINT , Janáčkova konzervatoř, Ostrava

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti. 28. února 2012 Zdeněk Karásek

Příklad regionální strategie RLZ

Kdo nás zmocňuje k naší činnosti?

Vzdělávání dospělých v ČR. Jan Brůha Oddělení dalšího vzdělávání MŠMT

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

PODNIKATELSKÉ FÓRUM ÚSTECKÝ KRAJ

Perspektivy profesního růstu sociálních pracovníků. PhDr. Kateřina Šámalová, Ph.D.

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

Přehled doporučení k zapojení zaměstnavatelů do systémového definování obsahů vzdělávání

Pakt zaměstnanosti Zlínského kraje

A. Transfer technologií

Strategický plán školy pro období 2016 až 2019

PARAGRAFY A DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Setkání se zástupci krajů * Velké Meziříčí 2005

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Projekt LdV EPANIL a projekty UNIV

Strategie rozvoje Královéhradeckého kraje 2021+

ZÁVĚRY KONCEPČNÍ STUDIE

Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství

VAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE

KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE PRIORITIZACE POTŘEB

Kariérové poradenství v podmínkách kurikulární reformy

Strategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje Hradec Králové

Příloha č. 5. výzvy k předkládání žádostí o finanční podporu z OP VK. Oblast podpory Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení

Vzdělávací kurz Sociální inovace v praxi. Šumperk, prosince 2013

RIP 2.1 OP LZZ zaměřené na osoby pečující o dítě do 15 let věku. Konference k projektu Dítě není překážkou Olomouc, 12.1.

PLÁN VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ školní rok 2018/2019

Koncepce podpory mládeže a OP VVV Neformální a zájmové vzdělávání v místních akčních plánech Praha, 23. června 2016

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti iniciátor systémového rozvoje TPZ v ČR. Praha, Mgr. Zdeněk Karásek

ROZVOJ A IMPLEMENTACE NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ N S K II.

Návrh nových prvků duálního odborného vzdělávání podporujících spolupráci škol a firem včetně scénářů možného vývoje - POSPOLU -

Podpora technického vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů JHK a JSRLZ, o.p.s.

Individuální národní projekt UNIV 2 KRAJE

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti příprava, realizace, vize

Realizačního plánu Programu Záruky pro mládež České republiky

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ I. PORADENSKÝ SYSTÉM ČR SYSTÉM DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

Projekt P-KAP Podpora krajského akčního plánování

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst. úvodní seminář Prostějov, 17. října 2012

PROMĚNA STŘEDNÍCH ŠKOL V CENTRA CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ Stručný výtah z projektové žádosti projektu UNIV 2 KRAJE

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Vymezení podporovaných aktivit

Akční plánování pro oblast odborného vzdělávání a spolupráce školy se zaměstnavateli

Klíčová aktivita č. 6 Analýza a optimalizace poradenských služeb poskytovaných veřejnými službami zaměstnanosti. vací fond

Stručná charakteristika

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání

Koncepce odborného vzdělávání

Jednání pracovní skupiny/regionálního kolegia pro cestovní ruch. Možnosti financování cestovního ruchu z operačních programů

Podpora odborného vzdělávání a spolupráce škol se zaměstnavateli

Spolupráce ŠKOL a FIREM vs. spolupráce FIREM a ŠKOL 7 minut

KURIKULUM S Podpora plošného zavádění školních vzdělávacích programů v odborném vzdělávání

REKVALIFIKACE JAKO NÁSTROJ SNIŽOVÁNÍ NEZAMĚSTNANOSTI

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

ZÁKLADNÍ CHARAKTERISTIKA PORADENSKÝCH SLUŽEB VE ŠKOLE (školní rok 2010/2011)

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Harmonogram výzev na rok 2018

PŘÍLOHA 2: VÝSLEDKY PILOTNÍHO PRŮZKUMU V ÚSTECKÉM A JIHOMORAVSKÉM KRAJI

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

REALIZACE Strategického záměru

Další vzdělávání 2016+

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Harmonogram výzev na rok 2018

Setkání ředitelů a metodiků škol zapojených v projektu KIPR dne

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Harmonogram výzev na rok 2018

METODICKÝ DEN PRO MAS K TÉMATU AKTIVIT NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI

Konference STROJÍRENSTVÍ OSTRAVA Technické vzdělávání a jeho úloha při rozvoji Moravskoslezského kraje

STRATEGICKÝ RÁMEC MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ DO ROKU 2023

AKTUALIZACE Dlouhodobého záměru

IMPLEMENTAČNÍ PROJEKT ČÁST KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ. Zlín,

Referent zaměstnanosti - odborný kariérový poradce IPS

DUÁLNÍ SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ V ČECHÁCH?

Co nebylo v učebnici spolupráce knihoven a škol ve vzdělávání žáků 21. století

MOŽNOSTI DALŠÍHO VZDĚLVÁNÍ DOSPĚLÝCH Krajský úřad, Odbor školství, mládeže a tělovýchovy, oddělení školství, Ing. Hana Šímová

Co může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Individuální projekty národní

Informace k projektům. PS Vzdělávání KPSVL. 29. listopad 2016

Význam kariérového poradenství pro celoživotní vzdělávání. význam kariérového poradenství cesty celoživotního učení role školy projekt KAP

Klastr sociálních inovací a podniků - SINEC. Social Innovation & Enterprise Cluster

Vzdělávání Informace Poradenství VIP Kariéra

Střední škola informatiky, elektrotechniky a řemesel Rožnov pod Radhoštěm

Referent zaměstnanosti - odborný pracovník trhu práce

Strategické projekty. Rada pro inovace,

Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu

MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY ODBOR PRO ZÁLEŽITOSTI EVROPSKÉ UNIE MŠMT

PŘEDSTAVENÍ NÁVRHU KAP 1 ŘV MAP ORP K. VARY

Koncepce podpory mládeže a OP VVV

Zemědělské školství v návaznosti na rozvoj venkova a podpora podnikání na venkově

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Představení veřejné zakázky v rámci projektu PREGNET Regionální sítě spolupráce v pracovní rehabilitaci

Předběžný harmonogram výzev OP Zaměstnanost Prioritní osa

Zhodnocení vazeb a vlivu navrhovaných opatření na aktéry v oblasti odborného vzdělávání RNDr. Martina Hartlová

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti Hradec Králové

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Úřad práce a celoživotní vzdělávání

VYPRACOVÁNÍ ROČNÍHO AKČNÍHO PLÁNU NA ŠKOLNÍ ROK 2017/2018 (může mít přesah do předcházejících a následujících měsíců)

Individuální projekty národní

Transkript:

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Kdo jsme a s čím můžeme pomoct Orlová a Horní Suchá, 19. 6. 2018

K čemu je tady MS Pakt? MS Pakt přispívá ke slaďování nabídky a poptávky na regionálním trhu práce, analyzuje jeho klíčové problémy a připravuje pro ně řešení. Napomáhá vytvářet příznivé prostředí pro rozvoj lidských zdrojů v Moravskoslezském kraji a sám se významně podílí na realizaci vybraných řešení, která vyžadují veřejné intervence a koordinaci s řadou spolupracujících partnerů. Zásadní dopad činnosti: Více lidí adekvátně připravených pro trh práce Je nás potřeba tam, kde chybí pracovní síla nebo kde není dostatečně připravená pracovní síla.

Co konkrétně děláme? I. Informace o potřebách trhu práce II. Inovace na trhu práce a řízení regionální politiky Predikce nabídky a poptávky na trhu práce zaměstnanosti Duální vzdělávání III. Správa sítí Predikce kompetencí potřebných na trhu práce Dílčí analýzy Kariérové poradenství v celoživotní perspektivě Program internacionalizace Tranzitní místa v sociálních podnicích Kariérové poradenství Celoživotní vzdělávání Neformální technické školy MS PS Pakt vykonává řadu vzájemně provázaných služeb a další nové připravuje.

Propojujeme. Studujeme potřeby, vyjednáváme dohody na trhu práce a pak je prosazujeme

Za kým míří služby MS Paktu? Zaměstnavatelé Specifické analýzy trhu práce Orientace v personálních a dalších službách v kraji Vlastní služby kariérového poradenství Soft landing pro talenty ze zahraničí MS kraj a školy Predikce trhu práce, koncepční a legislativní činnost, zavádění inovací Metodická podpora pedagogů a ředitelů škol Podpora studentů a absolventů Zájemci o změnu zaměstnání Zájemce o změnu zaměstnaní Pro pedagogy Pro žáky Pro firmy Pro nové investory

K čemu analýzy? Jaké informace od nás lze získat Analýzy a prognózy nabídky a poptávky na trhu práce Prognózy kompetencí potřebných na trhu práce Informace o poradenských službách na trhu práce Informace o možnostech celoživotního vzdělávání Pro jaké účely Plánování rozvoje firmy Otevírání nových poboček Zajištění specializovaných pracovníků Zajištění vzdělávání a rozvoje pracovníků Celkový predikční Festival model vzdělávání vznikne LABYRINT na podzim 2018, vytváříme dílčí modely pro 18.- 19. 9. 2008, Janáčkova firmy konzervatoř, a investory Ostrava

Služby: I. Pracovní poradenství, zprostředkování, párování s potřebami firem II. Posouzení a rozvoj dovedností u budoucích pracovníků III. Informační servis kolem personálních a poradenských služeb v kraji Další služby MS Paktu Kariérové a pracovní poradenství Projekty a programy: 1. Volba kariéry 2. Spolupráce se školami 3. Kariéra po padesátce

Duální vzdělávání Duální vzdělávání Rozvoj Za klíčové prvky duálního vzdělávání v podmínkách ČR můžeme označit společné definování obsahu vzdělávání školami a zaměstnavateli dle jejich reálných potřeb a maximální možný přenos praktického vyučování do podnikového prostředí, při zachování požadavků definovaných Rámcovými vzdělávacími programy a Jednotným zadáním závěrečných zkoušek. Proces Rozvoj pilotního projektu v MSK Rozšiřování metody v rámci MS kraje Učící se síť paktů zaměstnanosti Vznik metodiky Propojování světa práce a světa vzdělání na nejvyšší expertní úrovni

Dnes jsme se přišli zeptat hlavně na vaše potřeby Kontakty Martin Navrátil 725 736 355 mnavratil@msunion.cz MS Pakt sídlí na Výstavní 8 v Ostravě Mariánských Horách