VIZE 2020 DLOUHOV KOST



Podobné dokumenty
Psychiatrická nemocnice ( lé ebna):

ÚVOD DO GEOGRAFICKÝCH INFORMA NÍCH SYSTÉM

Dlouhov kost jako politická priorita

Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická. Obor veřejná správa a regionální rozvoj. Diplomová práce

městské části Praha 3 pro rok 2016 připravila

EBU POSILOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DEKLARACE ZÁKLADNÍCH HODNOT VEŘEJNOPRÁVNÍCH MÉDIÍ

Jednací ád výbor Zastupitelstva m styse erný D l

. M a t e r i á l pro sch zi Rady m sta Prost jova, konanou dne

Případové studie: M/01 Zdravotnický asistent Škola: Střední zdravotnická škola, Prostějov, Vápenice 3, Prostějov

Posilování sociálního dialogu v místním a regionálním správním sektoru. Diskusní dokument

Popis realizace sociální služby Keramická dílna Eliáš. Poslání. Hlavními cíli naší dílny jsou

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2015

Metodický list úprava od Daně a organizační jednotky Junáka

OSTATNÍ 20. Název materiálu: Záměr výstavby domova se zvláštním režimem u Domova důchodců Pohoda

Připomínky veřejné ochránkyně práv

2002, str Jírová, H.: Situace na trhu práce v České republice. Transformace české ekonomiky. Praha, LINDE,

Názory na bankovní úvěry

NEFORMÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Místo : Konice. Dne:

Shrnující zpráva ze sociologického výzkumu NEJDEK

Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Společná deklarace o práci na dálku vypracovaná evropskými sociálními partnery v pojišťovnictví

Systém služeb Fokusu Mladá Boleslav

Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti

Zápis z ustavujícího zasedání ZO Kobylnice dne

ORGANIZAČNÍ ŘÁD. č. 1/2010

ORGANIZAČNÍ ŘÁD Městský úřad Úvaly

Studie proveditelnosti. Marketingová analýza trhu

Co postrádají absolventi eských vysokých škol v praxi aneb co nám škola nedala

Dotační program vyhlášený obcí Dobříkov. Podpora, rozvoj a prezentace sportu, sportovních a spolkových aktivit v roce Základní ustanovení

STANDARD 3. JEDNÁNÍ SE ZÁJEMCEM (ŽADATELEM) O SOCIÁLNÍ SLUŽBU

Program uskupení PYŠELY: DOBRÁ ADRESA. pro komunální volby 2014

M e t o d i c k ý materiál odboru dozoru a kontroly veřejné správy Ministerstva vnitra

PROGRAM PODPORY V OBLASTI TĚLOVÝCHOVNÝCH A SPORTOVNÍCH AKTIVIT ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ (ÚČEL PODPORY)

VIZE TOP 09 PRO LIBEREC

FINAN NÍ ÍZENÍ A ROZHODOVÁNÍ PODNIKU

Vzd lávací oblast: Volitelné p edm ty - Um ní a kultura Vyu ovací p edm t: Výtvarná tvorba

Analýza zdrojů systému sociálních služeb na Horšovskotýnsku a Holýšovsku

Pomáháme uskute ovat Vaše obchodní sny.

Anotace IPn 1. Individuální projekt národní. Aktivační centra vzdělávání pro těţce zdravotně postiţené Zahájení Ukončení

Vymezení poloz ek způ sobily ch ná kládů meziná rodní ch projektů ná principů LA pro rok 2017

Zám r a cíle projektu

VÝKLADOVÁ PRAVIDLA K RÁMCOVÉMU PROGRAMU PRO PODPORU TECHNOLOGICKÝCH CENTER A CENTER STRATEGICKÝCH SLUŽEB

Koncepce hospodaření s bytovým fondem Městské části Praha 5

1) CHCEME, ABY RADNICE - M

Duchovní služba ve věznicích

7. Prevence. Vypracoval. Schválil: Datum a podpis REVIZE

PŘÍLOHA Č. 2 INDIKATIVNÍ VÝKLAD

Pravidla. pro uskutečňování Programu podpory českého kulturního dědictví v zahraničí v oblasti lektorátů a Krajanského vzdělávacího programu

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY. Noclehárna, číslo služby

Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce

Dotazník bezpe nosti a ochrany zdraví p i práci ve skandinávských zemích

OBEC PRACKOVICE NAD LABEM, PRACKOVICE NAD LABEM 54, IČ VNITŘNÍ SMĚRNICE 5/2015 PRACOVNÍ ŘÁD

Domov pro seniory sv. Pavla, Kozlerova 791/II. Rokycany

Základní krédo VOS. PDF created with pdffactory Pro trial version

PROGRAM PRO POSKYTOVÁNÍ DOTACÍ Z ROZPOČTU KARLOVARSKÉHO KRAJE ODBORU KULTURY, PAMÁTKOVÉ PÉČE, LÁZEŇSTVÍ A CESTOVNÍHO RUCHU

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Sociální rehabilitace Třinec

Marketing. Modul 3 Zásady marketingu

SKP Jihlava. Poslání a cíl naší práce

PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ FINANČNÍCH PŘÍSPĚVKŮ NA. PRAVIDELNOU ČINNOST SPORTOVNÍCH ORGANIZACÍ (dále jen Pravidla)

Standard č.9 Personální a organizační zajištění sociální služby

*** Co Vás přivedlo k tomu založit v České republice občanské sdružení?

Statutární město Most Radniční 1 Most. Úsvit. Projekt partnerské spolupráce při zlepšování situace v sídlišti Chanov

Pracovní právo seminární práce

Katalog vzdělávání 2015

Princip bydlení v bytech zvláštního určení pro seniory a osoby se zdravotním postižením

Staň se královnou svého života!

Oblastní stavební bytové družstvo, Jeronýmova 425/15, Děčín IV

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb.

Zaměstnání a podnikání, hrubá a čistá mzda.

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY. Příloha k usnesení vlády ze dne 13. února 2013 č Stanovisko

ZÁKON. ze dne 30. června o osobním vlastnictví k bytům. Národní shromáždění Československé socialistické republiky se usneslo na tomto zákoně:

Školní vzdělávací program pro praktickou školu dvouletou KORÁLKOVÁNÍ Speciální základní škola a Praktická škola Lovosice Mírová 225 Lovosice

Věstník vlády. Ročník 13 Vydán dne 18. prosince 2015 Částka 6 OBSAH

Služby péče o děti. jako nástroj sladění pracovního a rodinného života. Ministerstvo práce a sociálních věcí Mgr. Lydie Keprová

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE

A. PODÍL JEDNOTLIVÝCH DRUHŮ DOPRAVY NA DĚLBĚ PŘEPRAVNÍ PRÁCE A VLIV DÉLKY VYKONANÉ CESTY NA POUŽITÍ DOPRAVNÍHO PROSTŘEDKU

Metodický pokyn k zařazení vzdělávací oblasti Výchova k volbě povolání do vzdělávacích programů pro základní vzdělávání čj.

Zápis z 3. setkání pracovní skupiny senioři a OZP ze dne 30. května 2013

Organizační řád Městského úřadu Milovice

Česká republika Ministerstvo práce a sociálních věcí Na Poříčním právu 1, Praha 2. vyzývá

OBSAH 1. SOCIÁLNÍ SLUŽBY A JEJICH POSKYTOVATELÉ TYPY SLUŽEB, POČTY POSKYTOVATELŮ A ZAŘÍZENÍ PODROBNÝ POPIS POSKYTOVATELŮ...

STUDENTSKÁ GRANTOVÁ SOUTĚŽ UNIVERZITY J. E. PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

PRAVIDLA PRO PŘIDĚLOVÁNÍ BYTŮ V MAJETKU MĚSTA ODOLENA VODA

Podpora cykloturistiky v eské republice se zam ením na Kraj Vyso ina

S T A T U T Á R N Í M Ě S T O L I B E R E C

Názory obyvatel na přijatelnost půjček leden 2016

Závazná pravidla pro MěÚ a Bytovou komisi Rady města Pelhřimov

PRÁVNICKÉ OSOBY POJEM A KATEGORIZACE

MĚSTO BENEŠOV. Rada města Benešov. Vnitřní předpis č. 16/2016. Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu. Čl. 1. Předmět úpravy a působnost

Předmětem řízení je výběr projektů pro rok 2015 v níže uvedených oblastech:

Příloha č. 1. Základní pojmy

MATEŘSKÁ ŠKOLA OSTRAVA, BLAHOSLAVOVA 6, příspěvková organizace. vydává školní časopis

Domovní řád města Děčín


M ě s t s k ý f o t b a l o v ý k l u b D o b ř í š. Cestovní náhrady

Městská část Praha - Ďáblice Dne Úřad městské části Praha - Ďáblice Květnová 553/ , Praha 8 č.j.: 0078/2016-MCPD/TAJ

DAŇOVÉ AKTULITY Daň z přidané hodnoty

ŽÁDOST O UZAVŘENÍ NOVÉ SMLOUVY O NÁJMU BYTU

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 153/0

Příloha č.1 vysvětlení domácího řádu. Domácí řád Domova pro osoby se zdravotním postižením Smečno

Transkript:

Tento programový dokument vzniká v otev ené diskusi odborník a politik jako podklad pro práci Ob anské demokratické strany. Zabývá se celým komplexem spole enských zm n spojených s prodlužováním života, s dlouhov kostí. Termín dlouhov kost jsme použili úmysln namísto asto užívaného termínu stárnutí. Stárnutí bývá myln vnímáno jako problém, kterého je pot eba se zbavit, n jak se s ním vypo ádat. Stárnutí p ináší komplikace, dopady na d chodový systém, mén produktivních a více pot ebných ob an, rostoucí pot ebu l žek v nemocnicích, lé ebnách a ústavech, v tší výdaje na léky. Nabízíme nový termín dlouhov kost jako výraz pro náš spole ný úsp ch. Stá í není nemoc, ale p irozený výsledek toho, že jsme neum eli mladí. Žijeme déle, než kdykoli p edtím. Je to výsledek lepších životních podmínek, vyšší životní úrovn, lepší vzd lanosti a p ístupu k informacím, vyšší bezpe nosti a ochrany zdraví p i práci, zdrav jšího životního stylu, kvalitn jší a dostupn jší zdravotní pé e. Pro vlastn žijeme déle, jaký to má smysl? Žijeme déle než kdykoli p edtím, a to nemusí znamenat, že budeme déle nemocní a bezmocní, déle závislí na d chodech a pé i druhých. Žít déle m že stejn tak dob e znamenat déle se radovat ze života, déle být prosp šný sob, své rodin a celé spole nosti. Dlouhov kost není pro spole nost komplikací, proti které se máme bránit, ale úsp chem, který m žeme využít Senio i budou v p íštích desetiletích tvo it stále významn jší díl spole nosti. Vážíme si práce, kterou odvedli, a zkušeností, které mají. Seniory chápeme jako plnohodnotné leny spole nosti. Tvo í velkou pracovní sílu, kvalifikovanou a zkušenou. Je d ležité, aby se mohli na trhu práce uplatnit podle svých možností a své v le. Senio i jsou také spot ebitelé, kte í na trhu rozhodují o úsp šnosti výrobk, a v neposlední ad i voli i, kte í ve volbách rozhodují nejen o sob a své budoucnosti, ale o budoucnosti celé spole nosti. Nem žeme se vyhnout realit. Ve spole nosti, díky jejím úsp ch m, bude nar stat pom r starých k mladším. Pokud nebudeme situaci odpov dn ešit, m že se prohlubovat mezigenera ní nap tí. Mladí budou totiž muset nejen živit více d chodc než dnes, ale také splácet ve ejné dluhy, které dnes my, budoucí d chodci, neodpov dn vytvá íme. Hlavní cestou k ešení musí být zvyšování produktivity jejich práce.

V tšina senior, uvádí se cca 97 % ve skupin mezi 65 a 74 lety, jsou zdraví a sob sta ní lidé. asto jsou tito zdraví a sob sta ní senio i svým zp sobem diskriminováni, když se spole nost, politici a ve ejné zdroje soust edí pouze na ty cca 3% senior, kte í pot ebují pé i. Plným právem o ekávají senio i rovnoprávné a d stojné postavení ve spole nosti. Zdraví a sob sta ní senio i možná již nejsou tak rychlí a draví, naproti tomu mají velké zkušenosti a znalosti. Každý rozumný zam stnavatel si cení starších pracovník, kte í své zkušenosti p edávají mladým a dopl ují jejich nedo kavost svou rozvahou. Vytvo íme legislativu, která nebrání svobodné dohod mezi zam stnancem a zam stnavatelem Úkolem spole nosti je vytvo it takovou legislativu, která nebrání svobodné dohod mezi zam stnancem a zam stnavatelem, umožní nalézt i pro starší pracovníky takovou pracovní dobu a další pracovní podmínky, které jim umožní pracovat tak dlouho a tolik, kolik budou chtít. Své místo má i aktivní podpora zam stnavatel, kte í zam stnávají starší pracovníky. Budeme vždy hájit základní princip: pracovat se musí vždy vyplatit a doplníme ho logickým dávat práci se musí vždy vyplatit. Pracovat se musí vždy vyplatit; dávat práci se musí vždy vyplatit Naše spole nost se velice rychle vyvíjí. P ekotn nastupují nové technologie, nové znalosti. Každý ob an se s tímto pokrokem musí vyrovnat. Pro starší ob any je to stejn d ležité jako pro mladé, a možná trochu mén snadné. Je proto namíst podporovat p ístup ke vzd lávání ve všech v kových kategoriích. Zvláštní místo mají komunika ní a informa ní technologie, jmenovit mobilní telefony a práce s internetem. Kontakt s blízkými, ale i s ú ady a dalšími, je pro každého zásadní, s akcentem na ob any s omezenou mobilitou. Schopnost hledat a nacházet informace na internetu, rozd luje podle n kterých spole nost více, než p ed n kolika desetiletími znalost psaní a tení. V politice dlouhov kosti je vzd lávání a školení senior v práci s komunika ními a informa ními technologiemi na p edním míst. Podporujeme vzd lávání senior Každý z nás chce být užite ný. Moudrá spole nost umí využívat zkušeností svých senior. Je pochopitelné, že ne všichni mohou i cht jí pracovat. M žeme využít potenciál senior i mimo vlastní práci. Budeme podporovat zapojení starších ob an do výchovného procesu ve školách na všech úrovních. Starší lidé mohou p irozenou formou sd lovat d tem své životní 2

zážitky a p edávat jim své zkušenosti. N které obce již p ipravily programy, kde žáci škol u í seniory pracovat s po íta i a internetem, a ti jim to oplácejí, když je u í há kovat, vyšívat i plést pomlázky. Podporujeme i projekty dobrovolnické pomoci mezi seniory a projekty sociálního podnikání. Dnešní i všechny budoucí generace senior musí v d t (a být schopni plánovat) jaké d chody budou mít pro zajišt ní kvalitního života ve stá í, kdy už se nebudou moci spolehnout na pracovní výd lky. Naše d chody jsou extrémn závislé na státem organizovaném pr b žném systému. Tato situace je dlouhodob neudržitelná, a proto musíme pokra ovat v d chodové reform sm rem k vícezdrojovému systému. Dnešní pr b žný d chodový systém nezajistí d stojné stá í p íštím d chodc m Má-li d chodový systém v budoucnosti zajistit d stojné stá í, nem žeme si nalhávat, že vysta íme pouze se státním pr b žným systémem. Do d chodového systému budeme muset dávat více soukromých prost edk, a to na ryze individuální a dobrovolné bázi. Prosazujeme r zné formy p ipojišt ní a spo ení na d chod v etn v tšího zapojení zam stnavatel. Zvláštní kapitolou je bydlení senior. Nejde jen o bezbariérové a dob e fyzicky dostupné byty. Zvlášt v n kterých, v tších m stech, není dostate ná nabídka byt vhodných pro seniory svou velikostí a cenou. Velké byty v atraktivních centrech se pro jejich obyvatele po odchodu do d chodu stávají finan n neúnosné. Podporujeme vhodné bydlení pro seniory Budeme podporovat obce i soukromé investory v programech hledání a vytvá ení vhodného bydlení pro seniory. Sou asn varujeme p ed nevhodným, možná i nedobrovolným izolováním senior a um lým vytvá ením uzav ených a od ostatního života odd lených seniorských sídliš. Jedním z doprovodných jev dlouhov kosti je osam ní. S rostoucím v kem p ibývá t ch, kdo ztratili životního partnera a žijí sami. Hledáme p íklady, které ukazují, jak m že být starší ob an užite ný druhým. A už je to pomoc v domácnosti, s výchovou d tí, ve školkách i školách, nebo pomoc jiným, pot ebn jším senior m i zdravotn postiženým. Naše babi ky a d dové asto umí v ci, které již my neumíme, a mohou je nau it naše d ti. 3

Podporujeme projekty mezigenera ního propojování Budeme aktivn podporovat projekty mezigenera ního propojování a zapojování p edevším osam lých senior do spole nosti. Jednou z cest propojování nejen osam lých senior je využívání komunika ních technologií. Prosadíme dostupnost kvalitního p ipojení k internetu pro seniory tak, aby mohl být využíván v rámci služeb dlouhodobé pé e (telemedicína, tís ová volání a další) i pro b žnou komunikaci mezi seniory. Kvalitní dostupné p ipojení k internetu pro všechny seniory Ke stá í pochopiteln pat í jistá omezení. Stárnoucí lidé se krom osam losti nejvíce obávají ztráty sob sta nosti. Uv domujeme si, že v tšina senior jsou lidé sob sta ní. T m ostatním je t eba pomoci tak, aby z stali d stojnými a plnoprávnými ob any. Na tomto míst je t eba p ipomenout právo každého ob ana svobodn si zvolit místo, kde žije a kde zestárne. Každý z nás si p eje být doma. U starších, k ehkých a asto ne zcela samostatných ob an je toto p ání ješt siln jší. Musíme vyvinout veškeré úsilí k tomu, aby i ti senio i, kte í pot ebují pomoc, mohli z stat doma a nemuseli být umíst ni do ústav. O v tšinu z t ch, kdo pot ebují ob asnou i každodenní pomoc, se starají jejich nejbližší životní partner, d ti i rodi e, p íbuzní, sousedi i p átelé. Tito takzvaní neformální, svépomocní pe ovatelé poskytují mnohem více pé e než všechny instituce dohromady. P esto se jim nedostává žádného ocen ní ani žádné podpory. Podporujeme vzd lávání neformálních pe ovatel Uv domujeme si pot ebu podpo it práci neformálních pe ovatel a nabídnout jim možnosti vzd lávání. Každý, kdo s láskou pe uje o svého blízkého, chce pe ovat co nejlépe a p ivítá možnost nau it se správné pé i. Velice d ležitou sou ástí podpory neformálních pe ovatel jsou odleh ovací služby, kdy instituce na ur itou krátkou dobu p evezme pé i a umožní tak t m, kdo pe ují, odpo inout si, vzít si dovolenou i si vy ídit to, co je t eba a na co p i každodenní pé i nezbývá as. Velký prostor vidíme v roli obce p i pé i o své ob any. N které obce s velkým zájmem svým pot ebným starším a zdravotn postiženým ob an m pomáhají, jiné obce se o tuto oblast nezajímají. Vždy záleží na jednotlivcích, na n kom, kdo se o pomoc zajímá a dovede ji zorganizovat. Chceme prohloubit odpov dnost obce za její seniory a pomoci obcím efektivn organizovat zdravotní a sociální služby. 4

Role obce v práci se seniory je klí ová a nezastupitelná Ob ané nejsou jen sportovci, žáci i kynologové, ale i senio i. Zaslouží si stejnou pozornost a podporu. Práv obec, její zastupitelé a pracovníci obecních ú ad nejlépe znají místní situaci i své spoluob any a jejich pot eby. Obec m že nejú inn ji podpo it seniora p i jeho za le ování i návratu do života spole nosti. Navrhujeme vytvo it provázaný systém komunitních sester, které budou odborn ve spolupráci s radnicemi organizovat zdravotní a sociální sužby pro seniory v obcích. Jist se nevyhneme tomu, že n kte í sta í ob ané budou pot ebovat takové služby, které již jejich rodina a blízcí nezvládnou. K tomu je zde celý systém zdravotních a sociálních služeb. Jde o služby terénní, poskytované v domácím prost edí klienta, služby ambulantní, za kterými klient dochází, a služby stacionární, kdy je klient ubytován v za ízení. Terénní, ambulantní i ústavní služby s cílem zachovat i vrátit klientovi sob sta nost U všech t chto služeb je zapot ebí na prvním míst usilovat o návrat klienta do jeho p irozeného prost edí. Služby musí být poskytovány primárn s cílem vrátit pacientovi sob sta nost, pomoci mu z stat i vrátit se dom a postarat se o sebe sám, p ípadn s pomocí rodiny. Zvlášt umíst ní do l žkového za ízení je asto chybn chápáno jako kone ný stav, kdy ani klient, ani jeho blízcí, ale ani profesionálové nepo ítají s jeho návratem dom. To je velká chyba. Budeme podporovat takové zdravotní a sociální služby, které sm ují k návratu sob sta nosti klienta. Služby musí být poskytovány na míru pot eb klienta. Kvalifikovaní odborníci, nap íklad již zmín né komunitní sestry, mohou podle pot eb klienta navrhnout vhodnou kombinaci zdravotních a sociálních, terénních, ambulantních i l žkových služeb a kombinovat je vhodn s pé í rodiny. Vše s cílem co možná nejv tšího navrácení sob sta nosti klienta. P i všech službách, a zdravotních, tak sociálních, je pot eba d razn trvat na jejich kvalit. Cestou ke kvalit je vytvo ení standard kvality, jejich d razné vyžadování a kontrola, a jejich vývoj. ada standard již byla vytvo ena, mnoho ješt chybí. Kvalitní služby ušité na míru pot eb klienta Existují standardy pé e, ale chybí nap íklad standardy pro ubytování a další. Ruku na srdce, kdo z nás by cht l dobrovoln trávit m síce i roky (možná poslední) života nap íklad na 5

ty l žkovém pokoji s lidmi, které p edtím v bec neznal? Prosadíme vytvo ení takových standard, které pomohou poskytovat zdravotní a sociální služby v odpovídající kvalit. Zvláštní pozornost si zasluhuje dostupnost služeb dlouhodobé pé e. Zatímco ve v tších m stech a aglomeracích jsou služby dostupné bez v tších problém, ve venkovských oblastech je tomu práv naopak. asto v dostupném okruhu bydlišt pot ebného klienta nelze nalézt v bec žádného poskytovatele žádané služby. To rozhodn zm níme, p edevším ve spolupráci s obcemi. Služby dlouhodobé pé e asto hovo íme o službách zdravotních a službách sociálních. Organiza n jsou tyto služby v eské republice zcela odd leny a jejich koordinace je v cí náhody. P ipravujeme koncept dlouhodobé pé e, kde chceme po vzoru mnoha nejen evropských zemí spojit poskytování sociálních a zdravotních služeb v rámci dlouhodobé pé e do jednoho systému. Navrhneme jeho odd lené organizování i financování. Citlivým tématem je také pé e o umírající. V eské republice je tzv. hospicová a paliativní pé e dostupná jenom ásti ob an zejména podle toho, kde žijí. Na komplexní pé i, která zmírní fyzické i duševní utrpení, by však m l mít právo každý bez ohledu na své bydlišt. Podpo íme proto rozší ení domácí i ústavní hospicové pé e, abychom umožnili umírajícím lidem d stojný odchod ze života a jejích blízkým odpovídající podporu a pé i. Otev eme prostor pro soukromé poskytovatele služeb dlouhodobé pé e a soukromé investice Systém dlouhodobé pé e je chronicky podinvestován. Stavební stav i za ízení n kterých poskytovatel služeb jsou sotva vyhovující, v tšinou však katastrofální. Ve ejné prost edky na investice do za ízení dlouhodobé pé e dlouhodob chybí a nelze o ekávat zlepšení. P itom právem o ekáváme v tší poptávku po službách a plným právem chceme jejich vyšší kvalitu. Cestou z tohoto patu je otev ení prostoru pro soukromé investory, soukromé poskytovatele služeb dlouhodobé pé e. Pro n jsou d ležité jasné standardy kvality služeb, kterou spole nost žádá, a jasná pravidla úhrady poskytnutých služeb. Podstatnou úlohu hraje navrhované odd lení financí pro dlouhodobou pé i a odstran ní bariér, které brání kombinovat ve ejnou a privátní úhradu t chto služeb. 6

Ponižující a nejisté dotace závislé na rozhodnutí ú edník nahradíme systémem platby za poskytnutou pé i a její kvalitu Podílet se na úhrad služeb dlouhodobé pé e je p irozené, odpov dnost nem že nést pouze stát a obec, ale i rodina a klient sám. Otev eme diskusi o vyživovací povinnosti d tí v i rodi m. Nevyhneme se zm n v rozd lování ve ejných prost edk z nenárokových a nejistých dotací na transparentní úhradu za poskytnuté i objednané služby. Úhrada poskytnutých ( i objednávaných) služeb bude vázána na jejich kvalitu. Nezmínili jsme další d ležitá témata, jako je nap íklad k ehkost senior ve ve ejném i soukromém život, problematika vysokého rizika sebevražd mezi seniory i nesmírn smutné téma násilí na seniorech, jejich zneužívání a týrání. Nezmínili jsme nap íklad ani mimo ádný p ínos linek d v ry i systém krizové intervence. Všechna tato d ležitá témata a mnoho dalších pat í do okruhu otázek, na které p i hledání postoje spole nosti k dlouhov kosti musíme hledat a najít správné odpov di. Tento dokument není návodem pro vytvo ení zvláštního volebního programu pro seniory. Tak jako jsou senio i sou ástí spole nosti, jako je výzva dlouhov kosti výzvou pro celou spole nost, musí být program pro dlouhov kost sou ástí programu pro všechny. Dlouhov kost je naším spole ným úsp chem a pouze spole n budeme um t využít výhody, které nám p ináší. 7