ZPRÁVA z průzkumu úspěšnosti inovačních voucherů Olomouckého kraje

Podobné dokumenty
Proč a jak spolupracovat s výzkumnými organizacemi (VaV) Kamil Krč, MBA

Podpora inovací v Moravskoslezském kraji

Stručné shrnutí výsledků

Možnosti spolupráce s VT parky, záměry samospráv na úrovni kraje

A. VYSOKÁ ŠKOLA Otázka č. 13: Spolupracuje Vaše fakulta s podniky technického zaměření při zabezpečování praktické stránky studia?

Zprava o vyhodnocení terénních šetření

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC. Nabídka Inovačních voucherů

Které faktory Vás motivují, nebo by Vás motivovaly, ke studiu technického oboru na SŠ, popř. v budoucnu na VŠ? 10% 41% 18% 33%

Představení. Unie nestátních neziskových organizací Olomouckého kraje

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

MOŽNOSTI INOVAČNÍCH VOUCHERŮ

Současná situace. Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR. Odchod kvalifikovaných pracovníků z kraje

Priority zaměstnavatelů v Olomouckém a Zlínském kraji: omezení byrokracie a zajištění kvalitní dopravní infrastruktury

PRŮZKUM MEZI EXPORTÉRY DO NĚMECKA

Inovační vouchery v Olomouckém kraji. Pracovní setkání Inovační vouchery v Olomouckém kraji Krajský úřad Olomouckého

Požadavky zaměstnavatelů v Karlovarském a Ústeckém kraji: omezení byrokracie a korupce, zlepšení dopravní infrastruktury

A. STŘEDNÍ ŠKOLY OHK Karviná

Výběr kandidátů na finanční pozice (dotazníkové šetření)

1. V jakých oblastech výborně či velmi dobře spolupracujete se sousedními (případně blízkými) obcemi?

1) Byl váš realizovaný projekt přínosem pro váš region? 3) Vnímáte zpracování žádosti o dotace za administrativně náročné?

Národní vzdelávac fond. Evropský sociální fond investuje i do Vaší budoucnosti

INOVAČNÍ VOUCHERY V PRAZE

Současná situace. Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR. Odchod kvalifikovaných pracovníků z kraje

Podpora využití výsledků výzkumu a inovací v Olomouckém kraji pohledem RIS3. Ing. Jiří Herinek RIS3 manažer pro Olomoucký kraj

Inovační vouchery v Olomouckém kraji. Pracovní setkání Inovační vouchery v Olomouckém kraji II. etapa Krajský úřad Olomouckého

Plánování a financování sociálních služeb. Konference samospráv Olomouc 13.května 2019

Rusko, Ukrajina...Kanada, USA...jiné

Adresa: Na Františku 32 Kontaktní osoba: Ing. Pavel Knopp Praha 1 Telefon: Fax:

Financování VVŠ. prof. Ing. Karel Melzoch, CSc.

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

Názory podnikatelů na moderní metody řízení společnosti

Informace ze zdravotnictví Olomouckého kraje

Průmysl 4.0 z pohledu české praxe. Výsledky průzkumu Srpen 2016

Vyhodnocení dotazníkového šetření k činnosti Posázaví o. p. s.

Šance pro středoškoláky

Kandidáti a zvolení zastupitelé ve volbách do zastupitelstev obcí 2014

Spokojenost volajících s fungováním Zelené informační linky agentury CzechInvest

Výsledky průzkumu Mapování rozvojových potřeb sociálních podniků a subjektů zaměstnávajících osoby znevýhodněné na trhu práce

Průzkum ČNOPK Spolupráce firem s vysokými školami a výzkumnými institucemi

OCHOTA ZÚČASTNIT SE VOLEB DO POSLANECKÉ SNĚMOVNY

Karlovarská agentura rozvoje podnikání, p.o.

Analýza Vstupních dotazníků

prověření úrovně kvality Městský úřad Šumperk 2010

POSTAVENÍ A ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH

Podpora podnikání a zaměstnanosti v Olomouckém kraji. 10. června 2014, Olomouc

Příloha B Průzkum podnikatelského prostředí

PRACOVNÍ SKUPINA ČESKO-NĚMECKÁ OBCHODNÍ A PRŮMYSLOVÁ KOMORA PRAHA, 5. PROSINCE 2018

Smart Akcelerátor modul Asistence. Ing. Miloš Pydych, vedoucí oddělení rozvojových programů ORR KrÚ JMK Dr. David Uhlíř, CSO, JIC, z.s.p.

Analýza Vstupních dotazníků

Průzkum potřeb zákazníků pro sektor CESTOVNÍCH KANCELÁŘÍ A AGENTUR

JAK HOSPODAŘÍ ČESKÉ DOMÁCNOSTI

Studijní úspěšnost na českých vysokých školách v roce 2018

5. Vyjížďka a dojížďka do zaměstnání a do škol

Příloha 1 Dotazník I. VŠEOBECNÁ CHARAKTERISTIKA FIRMY. (1) Počet zaměstnanců (průměrný stav v roce 2006):... (2) Obrat v mil. Kč (za rok 2006):...

Zpráva o realizaci odborných stáží za rok 2012

Zhodnocení efektivnosti dotačního programu Podpora podnikání v Moravskoslezském kraji dotační titul I. Inovační vouchery

Mezinárodní projekt Stárnoucí pracovní síla (Ageing Workforce)

OBLASTI NESPOKOJENOSTI SESTER

Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů

Pruzkum podnikatelského prostredí

Budoucnost kohezní politiky v letech

Organizační schéma SSP činnosti a jejich zařazení v organizaci

Průzkum pro Inovační fórum Strategie a překážky inovačně založené konkurenceschopnosti ČR

Dobrodružství vápna a písku

Národní nanotechnologický

Přerov. říjen 2013 schváleno ve správní radě obecně prospěšné společnosti VŠLG

KATASTRÁLNÍ ÚŘAD PRO OLOMOUCKÝ KRAJ. SLUŽEBNÍ PŘEDPIS č. 3/2017

Znalostně založené podnikání

PRŮZKUM SPOKOJENOSTI OBYVATEL S MĚSTSKÝM ÚŘADEM TRUTNOV

FINANČNÍ PROBLÉMY MÁ TŘETINA DOMÁCNOSTÍ

Příloha č. 1 Organizační schéma SSP činnosti a jejich zařazení v organizaci

Aktivity Olomouckého kraje pro venkov

Centrum sportu a zábavy Vikýřovice

Má smysl vkládat finanční prostředky do aplikovaného výzkumu? Ing. Marian Piecha, Ph.D., LLM. CzechInvest Brno, 8. října 2013

CO JE SINGAPORE? SINGAPORE S SUCCESS STORY

MAS Havlíčkův kraj, o. p. s.

Podpora hospodářského rozvoje Olomouckého kraje

Úvod...2. Vyhodnocení jednotlivých otázek...2

Analýza potřeb venkova

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc

Možnosti zapojení do Regionální inovační strategie Olomouckého kraje a RIS3 (S3) strategie Kamil Krč, MBA

Vážený pane rektore, vážený pane děkane,

POV Informace o podaných žádostech

ZASTOUPENÍ OLOMOUCKÉHO KRAJE PŘI EU. Zájmové sdružení právnických osob OK4EU

RESPONDENTI DLE EKONOMICKÉ AKTIVITY

Dlouhodobé uchování a zpřístupnění digitálních dokumentů v Evropě: výsledky dotazníkového průzkumu

Statut Centra pokročilých inovačních technologií Vysoké školy báňské - Technické univerzity Ostrava

Obavy a příprava na důchod listopad 2016

Nevyužitá absorpční kapacita venkovských obcí

Výsledky průzkumu č. 29 AMSP ČR

PRŮZKUM NEZISKOVÉHO SEKTORU

Mendelova univerzita v Brně. ASIO, spol. s r.o.

Vyhodnocení ankety Projekt Školka v obci Trubín

Ochrana práv duševního vlastnictví v Operačních programech MŠMT

REGIONÁLNÍ INOVAČNÍ STRATEGIE JIHOMORAVSKÉHO KRAJE

Žádost o podporu z programu "Jihočeské podnikatelské vouchery"

Průzkum mezi podniky v Moravskoslezském kraji 2006 Dílčí deskriptivní analýza výsledků průzkumu za sektor

Organizační schéma SSP činnosti a jejich zařazení v organizaci k

ANALÝZA FINANČNÍCH ZDROJŮ POSKYTOVATELŮ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB

OBSAH. Úvod Základní charakteristika respondentů průzkumu Zaměstnanci u respondentů průzkumu Sebehodnocení inovativnosti 7

Transkript:

ZPRÁVA z průzkumu úspěšnosti inovačních voucherů Olomouckého kraje Sdružení OK4Inovace provedlo v roce 2016 v období srpen září průzkum úspěšnosti inovačních voucherů Olomouckého kraje. Cílem bylo zjistit hodnocení spolupráce s VŠ a přínosů pro firmy s časovým odstupem od realizace projektu. Žadatelé odpovídali na níže uvedené otázky, jejichž odpovědi jsou znázorněny v grafech. Celkem bylo hodnoceno 65 voucherů z 82 (tj. 80 %). Poměr žadatelů voucherů v jednotlivých okresech 2% 1% 2% Partnerské VŠ 3% 4% 15% Olomouc 10% MVŠO VUT Brno 29% 50% Přerov Prostějov Šumperk Jeseník 28% 38% UTB VŠB - TUO UPOL MENDELU MU 11% 7% ČVUT Praha Žadateli o inovační voucher byly podle počtu zaměstnanců malé, střední i velké firmy. Nejvíce žadatelů o inovační voucher se vyskytovalo v Okrese Olomouc (50 %), následoval okres Přerov (29 %), nejméně žadatelů bylo zastoupeno v okrese Jeseník (2 %). Nejvíce si za partnera firmy volily VUT Brno (38 %), následováno UPOL (28 %), nejméně si vybíraly MU, ČVUT Praha a MVŠO. 1. Splnila tato spolupráce Vaše očekávání cíl projektu? 5% 2% 18% Naprosto Částečně Moc 75% Vůbec Očekáváné cíle spolupráce s vysokou školou se firmám naplnily, ať už zcela nebo částečně z 93 %, což se dá hodnotit velmi kladně.

2. Nakolik hladce probíhala tato spolupráce? 15% 2% 2% Skvěle S drobnými zádrhely S vážnými problémy Katastrofálně 81% Firmy z převážné většiny (81 %) byly se spoluprací s VŠ velmi spokojeny. 3. Měl výsledek spolupráce s VŠ měřitelný dopad na Vaši firmu: 57% 43% Oblasti pozitivních dopadů Proniknutí na nové trhy 8% 16% 18% 58% Obrat a ziskovost Úspory ve výrobě Zvýšení exportu Průnik a nové trhy 6 1 1 4 2 Slovensko Rakousko Rusko Německo Česká republika Měřitelný dopad na firmu se projevil u 43 % respondentů. Voucher měl pozitivní dopad především na obrat a ziskovost (58 %), následovaný úsporami ve výrobě a průnikem na nové trhy. V případě, že došlo k proniknutí na nové trhy, nejvíce (6 případů) se uskutečnilo v tuzemsku a následně (4 případy) na Slovensku.

4. Jednalo se o první spolupráci na VaV aktivitách s VŠ? 65% S VŠ obecně? 35% 51% S danou VŠ (partnerem inovačního voucheru)? 49% První spolupráci s VŠ deklarovalo 35 % respondentů, ostatní s vysokou školou již spolupracovali nebo spolupracují. První spolupráci s VŠ jako spoluřešitelem inovačního voucheru uvedla přibližně polovina respondentů. 5. Následovala další spolupráce s danou VŠ (partnerem inovačního voucheru)? 40% 60% Téma následné spolupráce 56% 44% Rozpracování tématu související s inovačním voucherem Spolupráce na zcela jiném tématu Jestliže následovala spolupráce s danou VŠ, ať už na rozpracování tématu souvisejícím s inovačním voucherem nebo na novém zcela jiném tématu, kladně odpovědělo celkem 60 % respondentů v poměru 56 % (nová spolupráce na zcela jiném tématu) a 44 % (rozpracování tématu související s inovačním voucherem.

Způsoby financování: Při rozpracování tématu související s inovačním voucherem Při spolupráci na zcela jiném tématu 6% 33% 61% a dotace Partner v projektu 38% 62% a dotace V případě rozpracování tématu související s inovačním voucherem firmy využívaly především své vlastní finanční zdroje (61 %), v případě spolupráce na zcela jiném tématu opět využilo zejména vlastní zdroje 62 % respondentů. Z provedeného průzkumu vyplývá, že pokud následovala další spolupráce s danou VŠ, ať už na tématu souvisejícím s inovačním voucherem nebo na zcela jiném tématu, v obou případech se průměrně jednalo o 200 000 Kč. V případě realizace další spolupráce související s tématem inovačního voucheru, firmy investovaly od 100 000 Kč do 1 mil. Kč. 6. Množství firem, které spatřují bariéry ve spolupráci s VŠ. 45% Spatřují Nespatřují 55% Hlavní uvedené důvody pro spolupráci s VŠ Jako hlavní důvod spolupráce s vysokými školami firmy uváděli následující fakta: kvalifikovanost a odbornost vědeckých pracovníků výborné laboratorní zázemí VŠ větší výzkumné kapacity, odbornost vědců úspora času finanční úspora využití nadějných studentů vyzkoušení studentů pro navázání další spolupráce s firmou (potencionální zaměstnanci) zvýšení možnosti další spolupráce na excelentních tématech s univerzitou do budoucna know-how dané VŠ

Hlavní uvedené bariéry ve spolupráci s VŠ špatné mezilidské vztahy na pracovištích VŠ složitá orientace v nabídce poskytovaných služeb VŠ vyšší míra byrokracie nepřehledná organizační struktura VŠ příliš mnoho teoretické práce a horší praktické provedení nedodržování termínů realizace, laxnější přístup prostoje s průběžným dodáváním výsledků při nezažádání o dotaci vyšší finanční náročnost nedostatečná praxe některých studentů technické vybavení některých VŠ obava ze strany firem z odcizení vybádaných věcí špatně nastavené dotační tituly četná legislativní omezení nevhodný časový harmonogram realizace, odlišné vnímání času firmou a VŠ 7. Jaký je roční objem spolupráce vaší firmy se všemi VŠ dohromady? Množství firem investujících do spolupráce s VŠ v daném časovém intervalu 65% 35% Dlouhodobě Krátkodobě nebo nahodile Uvedený graf znázorňuje, že 65 % firem investuje do spolupráce na VaV aktivitách s VŠ spíše krátkodobě nebo nahodile. Z průzkumu vyplynulo, že průměrné náklady na jednu spolupráci činí 200 000 Kč. Na níže uvedeném grafu můžeme pozorovat vzrůstající finanční objem nákladů firem na VaV aktivity, na kterých spolupracují s VŠ. Roční objem investic firem do VaV aktivit s VŠ 57 580 000 Kč 41 900 000 Kč 44 250 000 Kč 2013 2014 2015