Průmysl nemá u veřejnosti takovou pověst, jakou by si zasloužil. Cíle: Zvýšit povědomí cílových skupin o průmyslu jako základu moderní ekonomiky 21. století, který vytváří pracovní místa, je nositelem inovací a posiluje značku ČR, pomoci podnikatelské sféře zvýšit zájem veřejnosti o technické vzdělávání a o práci v průmyslových podnicích a posílit zájem podnikatelského sektoru o spolupráci se školami.
Akce a aktivity podporované MPO MPO různými způsoby podporuje množství větších či menších akcí, např.: Technické fórum 2015 Soutěž mladých strojařů v programování CNC obráběcích strojů v rámci MSV Brno Česká škola 21. století Matematický Ámos Sektorové dohody
Technické fórum 2015 Představení aktivit Kraje Vysočina Zaměření na strojírenství a stavebnictví Stavebnice do základních škol Projekty pro střední školy Postav si své auto a Postav si svůj dům Najdou se partneři pro podobný projekt s chemickými pokusy?
Soutěž mladých strojařů v programování CNC obráběcích strojů Tradiční soutěž středních škol Probíhá tradičně na Mezinárodním strojírenském veletrhu Kategorie Siemens, Fanuc a Heidenhain Diplomy podepisuje ministr průmyslu Ocenění vítězů ročníku 2014 proběhlo na MPO
Česká škola 21. století Seminář pořádaný Nadací Depositum Bonum 5. listopadu 2015 od 9 do 15 hod. Téma: Mozky odcházejí, firmy pláčou... aneb úspěšná ČR - inovativní firmy - objevitelské školy Nadace se zaměřuje na fyziku a matematiku, ale témata konference jsou průřezová v rámci přírodních věd, techniky a českého školství.
Matematický Ámos Inspirace Ámosem fyzikářem a Ámosem chemikářem Ve školním roce 2014/15 se pilotně připojilo MPO a zaštítilo matematiku Vítězka - Martina Hudecová, Škola Kavčí hory, Praha Diplom pana ministra Titul, šerpa, věcný dar Zájezd do iqlandie pro 2 třídy Letos máme v úmyslu pokračovat
Sektorové dohody v Jihočeském kraji Sektorová dohoda pro strojírenství (Jihočeský kraj) Sektorová dohoda pro obor keramiky (Karlovarský, Plzeňský a Jihočeský kraj) 2012, podepsal mj. ministr průmyslu Regionální sektorová dohoda pro Jihočeský kraj pro obor elektrotechniky a energetiky 2015, projekt SP ČR a ČMKOS
BETA - Výzkumná potřeba I - ZŠ MPO ve spolupráci s MŠMT předložila dvě mimořádné výzkumné potřeby do programu Beta při TAČR Zaměření na základní školy Identifikace bariér zájmu o technické obory Inovativní postupy výuky technických disciplín a dovedností Závěry by se měly promítnout do koncepčních materiálů a RVP, případně do budoucích projektů ESF
BETA - Výzkumná potřeba II - SŠ Zaměřeno na vybrané obory SOŠ a SOU Vytipovány spolu se zaměstnavatelskými svazy Srovnání formy, rozsahu a náplně vybraných oborů v ČR a v SRN Průzkum potřeb zaměstnavatelů na znalosti a dovednosti Cílem podklady pro úpravu RVP a ŠVP 23-68-H/01 Mechanik opravář motorových vozidel 23-51-H/01 Strojní mechanik 23-56-H/01 Obráběč kovů 23-55-H/01 Klempíř 23-52-H/01 Nástrojař 23-45-L/01 Mechanik seřizovač - ŠVP Mechanik seřizovač Mechatronik 23-45-L/01 Mechanik seřizovač - ŠVP Mechatronik - Seřizování a programování CNC strojů 26-52-H/01 Elektromechanik pro zařízení a přístroje 36-67-H/01 Zedník 36-64-H/01 Tesař 36-69-H/01 Pokrývač 28-42-L/01 Chemik - ŠVP Chemik operátor 28-52-H/01 Chemik - ŠVP Provozní chemik a ŠVP Gumař - Plastikář.
Nástroje daňových úlev Daňová motivace spolupráce škol a zaměstnavatelů 1. Zvýšení limitu pro daňovou uznatelnost podnikových stipendií z 2 000 Kč na 5 000 Kč měsíčně na SŠ a z 5 000 Kč na 10 000 Kč na VŠ 2. Odečitatelná položka ve výši 200 Kč na žáka/studenta a hodinu odborného výcviku nebo praxe na pracovišti poplatníka 3. Dodatečný odpočet 50 % nebo 110 % vstupní ceny majetku pořízeného a alespoň částečně využívaného pro účely odborného vzdělávání Cílem je vyšší zapojení podniků do spolupráce se školami a zapojení aktuálních a zaměstnavateli skutečně využívaných technologií do výuky absolvent připravený pro zaměstnání
Národní soustava kvalifikací 4 role zaměstnavatelů Tvorba Sektorové rady Zkoušení Autorizované osoby nejen z řad škol a rekvalifikačních agentur, ale i samotné podniky Využívání Osvědčení o profesní kvalifikaci jako doklad pro personalisty uznávaný při přijímacím řízení Kontrola Navrhujeme povinnost zajistit zástupce zaměstnavatelů (HK ČR) při každé zkoušce, aby se zabránilo nekalým praktikám.
Děkuji za pozornost