s.r.o. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2016

Podobné dokumenty
s.r.o. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2017

Základní údaje str. 3-4

Základní údaje str. 3-4

Projekt OP RLZ CZ / /2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.

MODEL KOMUNITNÍ PÉČE O CHRONICKY DUŠEVNĚ NEMOCNÉ V JESENICKÉM REGIONU. 33. KONFERENCE SOCIÁLNÍ PSYCHIATRIE listopad 2014 Přerov

SEMINÁŘ PRO PODNIKATELE MAS BOHUMÍNSKO

Priorita VI. - Řešení/podpora zaměstnávání ohrožených osob

Výroční zpráva za rok 2003

2. O společnosti 2.1 Poslání Posláním společnosti Rytmus Benešov, o.p.s. je umožnit lidem se znevýhodněním aktivní zapojení a seberealizaci, zejména p

perspektiva Výroční zpráva za rok 2015 Humanitární sdružení Posláním Humanitárního sdružení Perspektiva je vytvářet

SOCIÁLNÍ FIRMA nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce

Vyhodnocení dotazníkového šetření ČUPZ za rok 2010, září 2011

MOŽNOSTI UPLATNĚNÍ DOSPĚLÝCH S WILLIAMSOVÝM SYNDROMEM

ZAHRADA2000 o.s., Jeseník. Komplexní model péče o osoby se zdravotním postižením

Změny v oblasti podpory zaměstnávání OZP

Sociální služby v Pardubickém kraji. v kontextu péče o osoby s poruchou. autistického spektra

Pracovní rehabilitace a zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Projekt OP RLZ CZ / /2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.

Výsledky průzkumu Mapování rozvojových potřeb sociálních podniků a subjektů zaměstnávajících osoby znevýhodněné na trhu práce

SENZA družstvo, chráněná dílna Prostějov.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

CHRÁNĚNÉ BYDLENÍ SOKOLOV, z. s.

DPS Žlutice, p. o. Pod Strání 467, Žlutice. Výroční zpráva DPS Žlutice, p.o. za rok 2012

Církevní střední zdravotnická škola s. r. o. Grohova 112/16, Brno. Realizace Terénní osobní asistence

Sociální služba denní stacionáře

Vzdělávání osob se specifickými vzdělávacími potřebami a jejich následné zaměstnávání vhled

Milí čtenáři, Mgr. Dolores Czudková předseda představenstva

Zaměstnávání OZP. Mgr. Lucie Čížková sociální pracovnice, pracovní konzultantka APLA Praha, Střední Čechy, o. s. V Holešovičkách 593/1a, Praha 8

Co nabízí? Komu? Jak?

Výroční zpráva AGENTURY PONDĚLÍ za rok 2001

Legislativní oporu při zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) nejdeme v zákonu o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. a jeho prováděcí vyhlášce č.

Dobrovolníci v sociálních zařízeních MS kraje občanské sdružení

Rovná šance projekt podporovaného zaměstnávání I- III Zkušenosti z realizace projektu ze SROP. Ing. Romana Bélová Slezská diakonie


ZAHRADA2000 o.s., Jeseník

Podpora sociálního začleňování osob se zdravotním postižením

Komunitní plán - plán rozvoje sociálních služeb a dalších činností v obci Krásná Lípa v období

2. PŘEHLED OTEVŘENÝCH VÝZEV DLE OPERAČNÍCH PROGRAMŮ

Představení veřejné zakázky v rámci projektu PREGNET Regionální sítě spolupráce v pracovní rehabilitaci

Subregion Velké Dářko dobrovolný svazek obcí Škrdlovice 48 IČO Žďár nad Sázavou Tel

Sociální pilíř CSR ve vztahu k zaměstnávání OZP LEGISLATIVA

Úřad práce. zaměstnanosti. ochrany zaměstnanců při platební. neschopnosti zaměstnavatele. státní sociální podpory. plní úkoly v oblasti:

Projekt Když potřebujete pomoc při hledání místa...

Nástroje Úřadu práce České republiky na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Vypracoval odbor zaměstnanosti GŘ ÚP ČR

Celkové uznatelné náklady. Maximální dotace ze SF , , , ,10 0,00 0, ,00 100

Příloha A Obsah a rozsah služby

Příloha 1A Obsah a rozsah služby

Vnitřní předpis č. 33 /2014. Veřejný závazek. Obsah: 1 - Služba DOZP Všebořice 2 - Služba Chráněné bydlení

Posláním naší organizace je: Integrace zdravotně postižených v produktivním věku, studentů a osob nad 50 let Ochrana životního prostředí

Odbor sociálních služeb a sociální práce

Když se člověka se zdravotním postižením zeptáte, co pro něj znamená práce, nikdy nemluví nejdříve o penězích.

ZÁMĚRY TKS charita záměr realizátor cílová skupina. Charitní dům pro seniory Hnojník

INSTITUT ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ, z. ú. VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2017

Navrhovaná opatření k podpoře zaměstnávání osob se zdravotním postižením

perspektiva Výroční zpráva za rok 2016 Humanitární sdružení Posláním Humanitárního sdružení Perspektiva je vytvářet

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2007 IČ: DIČ: CZ

Schválené neinvestiční účelové dotace v oblasti handicapovaní včetně dětí a mládeže pro rok 2014

Popis realizace služby. Pečovatelská služba Bánov Bánov 721

Výroční zpráva rok 2015 Zřizovatel: Město Vracov, náměstí Míru 202, Vracov. Název: Pečovatelská služba Vracov

Veřejné informace o službě

Tyflo Vysočina Jihlava o.p.s., Dělnická 1020/54, Praha 7 Holešovice

Zpráva o činnosti Pečovatelské služby Vracov 2017

Mateřská škola speciální, Základní škola speciální a Praktická škola, Brno, Ibsenova 1

Statistika Týmů podpory v zaměstnávání Zpracoval Mgr. Pavel Říčan, odborný ředitel únor 2009

uznatelné Maxim. Č. počet žádosti ho titulu náklady bodů CUN projektu % dotací (v Kč) Zlepšení pracovních

NABÍDKA SLUŽEB PRO UCHAZEČE A ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ

za rok 2010 Sídlo Poštovní 239 IČ: DIČ: CZ Datum vzniku:

Výroční zpráva o. s. Hrádeček Červený Hrádek za rok 2014

M Ě S T O K A D A Ň Komunitní plánování, skupina č.2 Péče o zdravotně postižené

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

Schvalené poskytnuté neinvestiční účelové dotace v oblasti sociální péče na rok Dobrovolnictví u seniorů v jejich vlastních domácnostech

ÚVODNÍ SLOVO ŘEDITELKY

Žádost o vymezení chráněného pracovního místa

Sociálně rehabilitační centrum

Podpora zaměstnávání OZP možnosti Úřadu práce ČR. Petr Vyhnánek, odborný garant projektu, MPSV

SOCIÁLNÍ SLUŽBY PRO OSOBY S POSTIŽENÍM V KASTÍLII A LEÓNU (ŠPANĚLSKO) A JEJICH FINANCOVÁNÍ V RÁMCI ASOCIACE AUTISMO BURGOS

v souladu s Registrem poskytovatelů sociálních služeb dle 78 a násl. zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů

Jihočeské centrum rovných příležitostí z. ú.

Celkové uznatelné náklady projektu (v Kč) Název projektu Identifikátor Veřejná podpora , neinvestiční

Výroční zpráva za rok 2018

KOMORA SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ

Občanské sdružení SALET - ZALOŽENO V ROCE 2002

c) výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti: upevňování získaných psychických a

Výroční zpráva rok 2016 Zřizovatel: Město Vracov, náměstí Míru 202, Vracov. Název: Pečovatelská služba Vracov

4. Modul č. 1 Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách

Priorita V. - Podpora setrvání občanů v domácím prostředí

Schválené neinvestiční účelové dotace v oblasti sociální péče na rok 2015

U integračních sociálních podniků jsou cílové skupiny omezeny na osoby sociálně vyloučené nebo ohrožené sociálním vyloučením, a to:

Výroční zpráva za rok 2017

MELA o.p.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2013

Organizace: Příspěvková organizace SLUŽBY DOLNÍ KALNÁ, okres Trutnov Sídlo: Dolní Kalná, čp. 178, IČ:

KOMORA SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE. Ing. Marek Juha

ZÁKLADNÍ INFORMACE O SOCIÁLNÍ SLUŽBĚ POSKYTOVANÉ V CHRÁNĚNÉM BYDLENÍ

Popis realizace poskytované služby: PEČOVATELSKÁ SLUŽBA

SOCIÁLNÍ ZEMĚDĚLSTVÍ V ČESKÉ REPUBLICE. Mgr. Tomáš Chovanec CpKP jižní Čechy České Budějovice

VEŘEJNÝ ZÁVAZEK Pečovatelská služba

Zápis z výjezdního semináře

Pracovní skupina č.3 Sociálně terapeutické dílny, Centra denních služeb, Služby následné péče

Veřejný závazek sociální služby Chráněné bydlení. Oblastní spolek ČČK Hradec Králové

Politika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV)

Transkript:

s.r.o. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2016

Obsah: Základní údaje str. 3 1. Veřejné závazky 1.1. Poslání.. str. 4 1.2. Cíle. str. 4-5 1.3. Cílová skupina..str. 5 1.4. Personální zajištění, prac.doba....str. 5 1.5. Rozdělení organizace str. 5-6 2. Přehled o činnosti 2.1. Chráněná dílna v číslech str. 6 2.2. Pracovní rehabilitace str. 6-7 2.3. Dobrovolnická činnost.str. 7 2.4. Předprofesní příprava..str. 7 2.5. Technické vybavení prádelny.. str. 7-8 2.6. Rozšíření a modernizace str. 8-9 3. Struktura zaměstnanců 3.1. Pracovní tým.str. 9 4. Další údaje 4.1. Kontroly...str. 10 4.2. Informace o organizaci str. 10 2

Základní údaje: Název organizace: Prádelna PRAPOS s.r.o. Sídlo organizace: Pavlovova 1625/65, Ostrava-Zábřeh,700 30 IČ: 04537386 DIČ: E-mail: Webové stránky: CZ04537386 prapos.os@email.cz www.prapos.webnode.cz Statutární zástupce: Mgr. Pavel Kantor Tel.: 732 137 819 E-mail: kantpa@centrum.cz 3

VEŘEJNÉ ZÁVAZKY 1.1. Poslání Poslání organizace je již od roku 2005 aktivní snaha o rovnoprávné postavení občanů se zdravotním postižením ve společnosti a jejich integrace formou profesní přípravy a pracovního zařazení. V roce 2005 jsme otevřeli Chráněnou dílnu PRAPOS o.s., jejiž cílem byla příprava a hledání maximální míry pracovního uplatnění pro osoby se zdravotní postižením. Chráněná dílna - Prádelna PRAPOS zaměstnává handicapované osoby od roku 2006. Pro osoby se zdravotním postižením jsou vymezena chráněná pracovní místa -ruční pradlák a žehlíř, řidič, pracovník expedice-kvalitář. Práce v chráněné dílně zkvalitňuje život handicapovaných osob, rozvíjí jejich samostatnost, zvyšuje úroveň sebehodnocení a zlepšuje zdravotní stav. Hlavní pracovní náplní zaměstnanců chráněné dílny je praní, žehlení, mandlování a expedice prádla. 1.2. Cíle Hlavním cílem je udržení stávajících pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením a zajištění odpovídajících pracovních podmínek. Osobám se zdravotním postižením se díky pracovnímu uplatnění zlepšila ekonomická situace a sociální postavení. Chráněná dílna nabízí této cílové skupině pracovní zařazení s ohledem na jejich handicap, což zaměstnanci vnímají velmi pozitivně, stejně jako stabilizaci pracovních míst. Chráněná dílna spolupracuje s ÚP Ostrava na projektu Příprava k práci pro osoby se zdravotním postižení, dlouhodobě evidovaných na Úřadu práce. Absolvováním této pracovní rehabilitace umožňujeme osobám se zdravotním 4

postižením rozšíření pracovního uplatnění nejen v naší organizaci, ale také na otevřeném trhu práce. Od roku 2012 získalo v naší organizaci Osvědčení o absolvování pracovní praxe 6 osob se zdravotním postižením. 1.3. Cílová skupina Osoby se zdravotním a mentálním postižením, převážně se smyslovým, tělesným a psychiatrickým postižením, invaliditou I.,II.,III. stupně, jež byly v dlouhodobé evidenci ÚP v Ostravě, ve věku 19 60 let. 1.4. Personální zajištění a provozní doba Adresa provozovny : Prádelna PRAPOS s.r.o., Bohumínská 47, Slezská Ostrava Kontakt: Mgr. Kantor Pavel, statutární zástupce, jednatel, tel.: 732137819 Bártů Gabriela, vedoucí pracovník, tel.: 725841136 Provozní doba prádelny: Pondělí Pátek, od 6:00 do 21:00 Výdej prádla a kontakt se zástupci organizace : PO Pá, od 7:00 do 15:30 hod. Chráněná dílna zaměstnává 19 osob, z toho 15 osob se zdravotním postižením. 1.5. Rozdělení organizace Od 1.1. 2016 byla organizace PRAPOS o.s. rozdělena na PRAPOS z.s. 5

(poskytovatel sociálních služeb) a Prádelnu PRAPOS s.r.o. (zaměstnávání osob se zdravotním postižením). Prádelna PRAPOS s.r.o. převzala veškerá práva a povinnosti stávajícího sociálního podniku a zavázala se dodržet základní premisy podnikání - zaměstnávat osoby se zdravotním a mentálním postižením a vytvářet pro ně vhodné pracovní prostředí. 2. Přehled o činnosti 2.1. Chráněná dílna PRÁDELNA v číslech V roce 2016 chráněná dílna-prádelna zpracovala 115 877 kg prádla, což představuje obrat cca 5.000 000,- Kč. Denně pradleny vyperou více než 500 kg prádla. Prádelenské služby jsou poskytovány školským, zdravotnickým, ubytovacím a restauračním zařízením v Ostravě, Frýdku Místku, Havířově a Opavě. Zaměstnávání handicapovaných osob je finančně podporováno Statutárním městem Ostrava, Moravskoslezským krajským úřadem, Úřadem práce ČR a Regionální radou regionu soudržnosti Moravskoslezsko. V roce 2016 nás podpořili: Statutární město Ostrava, v rámci dotačního programu v oblasti podpory osob s handicapem Zaměstnávání osob s handicapem, částkou 560.000,- Kč a poskytli účelovou dotaci z odvodů z loterií a jiných podobných her ve výši 335.000,- Kč. Úřad práce České republiky, v rámci aktivní politiky zaměstnanosti 78. 2.2. Pracovní rehabilitace Chráněná dílna spolupracuje s ÚP Ostrava na projektu Příprava k práci pro 6

osoby se zdravotním postižení, dlouhodobě evidovaných na Úřadu práce. Absolvování přípravy zvyšuje možnost pracovního uplatnění nejen v naší organizaci, ale také na otevřeném trhu práce. Od roku 2012 získalo v naší organizaci Osvědčení o absolvování pracovní praxe 6 osob se zdravotním postižením, z toho jsme se třemi osobami uzavřeli pracovní smlouvu. 2.3. Dobrovolnická činnost: Mezi organizace, které svou činností podporují naší organizaci, patří Arcelor Mittal. V rámci svých dobrovolnických aktivit nám pomohla vymalovat část provozu chráněné dílny. 2.4. Předprofesní příprava Již druhým rokem zajišťujeme předprofesní přípravu, která je určena pro uživatele sociálních služeb PRAPOS z.s.,osoby s lehkým až středně těžkým mentálním postižením. Jedná se o výpomocné práce v prádelně jako je svoz prádla, vážení prášků, mytí manipulačních vozíků, věšení prádla apod. Zaměstnanci prádelny ve spolupráci s pracovníky v sociálních službách vytváří vhodný pracovní plán pro handicapované osoby, asistují při práci a zajišťují potřebné pracovní podmínky. V průběhu realizování předprofesní přípravy je s uživateli uzavřena dohoda o provedení práce. Po absolvování roční přípravy jsme v roce 2016 uzavřeli pracovní smlouvu na zkrácený úvazek s již třetím uživatelem sociálních služeb a stal se kmenovým zaměstnancem chráněné dílny. 2.5.Technické vybavení prádelny: Technické vybavení prádelny je na vysoké úrovni a celý provoz je uzpůsoben potřebám handicapovaných osob. Provoz je vybaven průmyslovými stroji značky PRIMUS, a to pěti pračkami (3x15kg,1x8kg, 1x6kg), dvěma 7

průmyslovými žehliči, dvěma průmyslovými sušiči (15kg), dvěma žehlícími lisy, které usnadňují žehlení zejména osobního prádla a zakoupili jsme menší průmyslovou pračku PRIMUS na praní menších zakázek. Využíváme dávkovací systém praní rakouské společnosti Hagleitner Hygiene, které nabízí ekologické a šetrnější praní, splňuje nejpřísnější hygienické podmínky, pro naše zaměstnance, je snadnější na obsluhu a díky světelné signalizaci vhodnější pro sluchově postižené osoby. 2.6. Rozšíření a modernizace provozu V roce 2015 2016 prošla prádelna rozšířením a modernizací provozu, který finančně podpořili Statutární město Ostrava a Úřad Regionální rady. Díky realizaci projektu jsme navýšili počet zaměstnanců o dvě osoby se zdravotním postižením. Provoz prádelny byl rozšířen o tolik potřebné prostory sušárny, žehlírny a expedice, včetně jejich vybavení. 8

Významný podíl na úspěšné realizaci projektu Zaměstnávání osob se zdravotním postižením mají rovněž spolupracující organizace, které jsou našimi zadavateli práce a tím nepřímo poskytují možnost pracovního uplatnění pro zdravotně znevýhodněné osoby. 3. Struktura zaměstnanců 3.1. Pracovní tým Chráněná dílna zaměstnává 19 osob, z toho15 osob se zdravotním postižením invalidita I, II, III stupně. V roce 2016 došlo k navýšení počtu zaměstnaných osob se zdravotním postižením a rozšířením pracovního týmu o tři osoby. Provoz prádelny zajišťuje jednatel, vedoucí, provozní pracovník a pracovní asistent pro osoby se zdravotním postižením. Osoby se zdravotním postižením pracují ve dvousměnném provoze na pozicích ruční pradlák a žehlíř, kvalitářpracovník expedice a řidič. Jednatel: Mgr.Pavel Kantor Vedoucí pracovník: Gabriela Bártů Provozní pracovník: Dagmar Šarounová Asistent pro OZP: Michal Volko Ruční pradlák a žehlíř: 12 osob se zdravotním postižením Kvalitář: 1 osoba se zdravotním postižením Řidič: 2 osoby se zdravotním postižením 9

4. Další údaje 4.1. Kontroly V roce 2016 proběhly na našem provoze 2 nehlášené kontroly. Oblastní inspektorát práce pro Moravskoslezský kraj kontrolou nebyly zjištěny žádné nedostatky Úřad práce kontrolou nebyly zjištěny žádné nedostatky 4.2. Informace o organizaci Informace o organizaci naleznete na www.prapos.webnode.cz. Mgr. Pavel Kantor Statutární zástupce organizace 10