reg. č. projektu : CZ /0.0./0.0/16_033/ Uchazeč musí garantovat řádný průběh a metodiku zpětné vazby, které poskytuje z realizace kurzů.

Podobné dokumenty
DOTAZNÍK. sloužící jako zpráva o vzdělávání od

Detailní vymezení předmětu zakázky pro část 5

Název projektu Registrační číslo. CZ.1.04/1.1.06/ Zadavatel. Okresní hospodářská komora Karviná Sídlo

DOTAZNÍK. sloužící jako zpráva o vzdělávání od

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

DOTAZNÍK. sloužící jako zpráva o vzdělávání od

ČÁST II. Manažerské dovednosti

Příloha č. 4 k výzvě pro podání nabídek Detailní vymezení předmětu zakázky pro část D

Osnovy kurzů profesních kvalifikací

Příloha č. 7 k výzvě pro podání nabídek Detailní vymezení předmětu zakázky pro část G

Detailní vymezení předmětu zakázky pro část 7

seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Detailní vymezení předmětu zakázky pro část 4

Dobrý den, jsem studentkou 5. ročníku Mendelovy univerzity v Brně a provádím průzkum Strategie rozvoje lidských zdrojů v konkrétním

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Školící metodologie a osnovy Návrh kurzu pro uživatele programu FTB v organizacích veřejné správy. Najděte nejlepší

DOTAZNÍK. sloužící jako zpráva o vzdělávání od

Zadávací dokumentace k výběrovému řízení

Zadávací dokumentace. Příloha č.1

Personalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem.

Rámcová osnova modulu

Příloha č. 1 SPECIFIKACE PŘEDMĚTU PLNĚNÍ

Pac-tra (Czech), s.r.o. Hnojník 408, Zadávací dokumentace k výběrovému řízení. k zakázce s názvem: Vzdělávání v Pac-tra. týkající se projektu:

Výzva k podání nabídky

I. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC

Zadávací dokumentace

Výzva k podání nabídek v rámci zakázky

KONFERENCE v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/ Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v

Rámcová osnova modulu

NABÍDKA E-LEARNINGOVÝCH KURZŮ

ZÁKLADNÍ ŠKOLA A ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA KARLOVY VARY, ŠMERALOVA 336/15 příspěvková organizace. Zadávací dokumentace k zakázce malého rozsahu

Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Specifikace plnění. 1. Obecné požadavky na plnění:

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Závěrečná hodnotící zpráva

Rámcová osnova modulu

Rámcová osnova modulu

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK K VEŘEJNÉ ZAKÁZCE ZADÁVANÉ DLE ZÁKONA Č. 137/2006 SB., O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH, VE ZNĚNÍ POZDĚJŠÍCH PŘEDPISŮ (DÁLE JEN ZÁKON )

DVPP. Další vzdělávání pedagogických pracovníků. ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček

Nabídka AQE advisors, a.s. Rozvoj psychologicko-manažerských dovedností ve zdravotnických profesích

Písemná zpráva podle 39 zákona č. 312/2002 Sb. za rok Úvod

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

NABÍDKA E-LEARNINGOVÝCH KURZŮ

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. v souladu s Metodickým pokynem pro zadávání zakázek v OP LZZ ve verzi 1.3 platné od

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

!lept. Výzva k podání nabídek. Služba CZ, a.s. cz. a.s. VIROPLASTIC. Maurizio Bergonzoni, , mau rizio. bergonzoni@viroplastic.

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST A- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI A EKONOMICKÉ KURZY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

NABÍDKA E-LEARNINGOVÝCH KURZŮ

Šance pro středoškoláky

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Zadávací dokumentace k zakázce

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Zadávací dokumentace

Rámcová osnova modulu

Příloha č. 1 Specifikace kurzů

Kulatý stůl l expertů. Jihlava 20.června 2007

Rámcová osnova modulu

Výzva k podání nabídek, na kterou se vztahuje zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb.

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

Příručka. pro akreditovaná pracoviště. Aktualizace:

Příloha č. 1 Smlouvy o dílo. Popis projektu. Očekávaný přínos projektu

Curriculum vitae - Stanislav Loskot. Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy)

Příloha č. 2: Obsahy kurzů projektu

Vymezení předmětu zakázky

LEADREM UVNITŘ ANEB JAK NEJLÉPE VYUŽÍT SVÝCH OSOBNOSTNÍCH KVALIT K ROZVOJI ŠKOLY

MANAŽERSKÉ KURZY PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY SÍTĚ RESTAURACÍ AMBIENTE

Rámcová osnova modulu

NABÍDKA E-LEARNINGOVÝCH KURZŮ

Zadávací dokumentace

Výzva k podání nabídek

Institut pro veřejnou správu Praha

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Vlastnická a jiná práva ve výstavbě 2BKVJVVA Příprava projektů - logicky a jednoduše 2BKPPLJA

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Výzva k podání nabídek

DOTAZNÍK. sloužící jako zpráva o vzdělávání od

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky

Zadávací dokumentace

DOTAZNÍK. sloužící jako zpráva o vzdělávání od

Rámcová osnova modulu

Kancelář starosty a tajemníka

ČESKÁ SPOLEČNOST PRO JAKOST Novotného lávka 5, Praha 1. si Vás dovoluje pozvat na přípravný seminář OZO BOZP

2.A Formulář žádosti o akreditaci vzdělávacího programu - identifikace žadatele

Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. Vzdělávání v České společnosti pro větrnou energii. Zadavatel

Rámcová osnova modulu

Vzdělávací projekt České logistické asociace 2017 s podporou ESF

Zadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o.

A. Návrhy na nové aktivity v roce 2016:

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Rámcová osnova modulu

Nižší a střední management

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Elišky Krásnohorské 4, Havířov - Podlesí CZ

Transkript:

Příloha č. 2 předmět veřejné zakázky další činnosti Metodika zpětné vazby Uchazeč musí garantovat řádný průběh a metodiku zpětné vazby, které poskytuje z realizace kurzů. Zpětná vazba musí být zjišťována a poskytnuta Zadavateli následujícím způsobem: hodnoticí zpráva z kurzu od lektora - formuláře z každé skončené vzdělávací aktivity, standardizovaná forma zprávy, v níž lektor zhodnotí, uvede či popíše: - stručně průběh semináře, jeho atmosféru, úskalí apod. - probraná témata, příp. rozdíl mezi plánem a skutečností - důležité postřehy, podněty či připomínky, které by mohly Zadavateli pomoci v další práci, při rozvoji a růstu společnosti i účastníků samotných - doporučení pro další rozvoj účastníků kurzu (pro skupinu, pro jednotlivce) - lektor bude vycházet jak z výsledků závěrečných testů, především však ze zkušenosti s účastníky, které získal během kurzu. e-mailová rešerše od lektora - hodnotící e-mailová zpráva z kurzu určená pro management - zpráva ze vzdělávací aktivity v elektronické podobě - bezprostředně reagující na průběh kurzu, skupinu a jednotlivé účastníky samotné - čistě subjektivní, avšak přínosný, výstup pro vedení společnosti od lektora kurzu hodnoticí formulář od účastníka kurzu (Hodnocení kurzu účastníky) - hodnotící zprávy, standardizovaná forma vzorového dotazníku od účastníka kurzu - na závěr každé vzdělávací aktivity vyplní účastníci hodnotící dotazník, v němž zhodnotí: provedení celé vzdělávací akce (po obsahové a technické stránce); organizace a obsahu lektora; jeho přístup, schopnosti, prezentaci, výkon, práci se skupinou i s pomůckami, přínos akce pro praxi zda kurz splnil jejich očekávání či nikoli, zda mají zájem o další rozšiřující kurz na dané téma, jaká jsou jejich doporučení pro příští kurzy apod. závěrečný test / zkouška - Pro účastníka školení určených pro testování získaných znalostí a dovedností v rozsahu min. 10 otázek, které ověří získané znalosti / dovednosti z kurzu a na základě kterého bude vydáno každému úspěšnému účastníkovi školení Osvědčení/Certifikát o absolvování školení. - Úspěšné absolvování závěrečného testu je podmínka vydání Osvědčení/Certifikátu o absolvování školení rozumí se tím 60% úspěšnost, tzn., 60 % testových otázek zodpovězených správně.

- U akreditovaných vzdělávacích kurzů je způsob ověření získaných znalostí a dovedností podmínkou absolvování kurzu a získání certifikátu. Příslušná zkouška se řídí podmínkami akreditace. Periodická hodnocení kvartální, půlroční, roční - Tato hodnocení reagují na aktuální stav a úroveň poskytovaných služeb. Provádí se pravidelně po 3 měsících, kdy se Dodavatel setkává s koordinátory projektu a vyhodnotí dosavadní úroveň vzdělávání formou dotazníkového šetření, vyhodnocení dat a souhrnné zprávy. Na jejich základě je možné aktuálně modifikovat školení, přijmout opatření ke zlepšení např. formou akčního plánu. Zabezpečení výuky a realizace kurzů Uchazeč se zavazuje poskytovat následující materiálové a technické zabezpečení vzdělávacích kurzů: tištěné školicí materiály účastníkům; školicí materiály v podobě manuálů či vytištěných prezentací. Dané tištěné materiály musí být připraveny tak, aby byly genderově vyvážené. školicím materiály musí být přístupné účastníkům kurzů a objednateli i po ukončení kurzu v elektronické podobě online nebo prostřednictvím online elearningové podpory příslušných kurzů. školicí materiály musí být označeny příslušnými logy OPZ dle pravidel publicity. prostory kapacitně odpovídající školícímu plánu (Příloha č. 1) projekční plátno dataprojektor flipchart Garance kvality vzdělávacích kurzů Uchazeč musí být akreditován jako vzdělávací instituce u Ministerstva vnitra dle 29 zákona č. 312/2002 Sb. Uchazeč se zavazuje, že realizované kurzy budou v době konání kurzu akreditovány u Ministerstva vnitra dle zákona č. 312/2002 Sb. pro úředníky jako průběžné vzdělávání dle 18 odst. 1 b) a 20. V době podání nabídek musí být již akreditovány: Kurzy Projektové a strategické řízení - viz KA 2 Vyžadována akreditace MVČR pro vzdělávání úředníků Obsah Rozsah ve dnech

Strategické plánování a plány rozvoje Dotační management Projektové řízení Projektový manažer dle NSK a zákona 179/2006 Sb. Procesní řízení - viz KA 3 Systém řízení kvality Manažerské dovednosti pro vedoucí pracovníky obce Komunikace s veřejností Komunikační dovednosti úředníka MěÚ PR, komunikace s veřejností, práce s medii, sociální sítě, interní komunikace MS Excel ve verzi min 2010 MS Word ve verzi min 2010 strategické plánování, jak správně a efektivně připravit plány rozvoje, návaznosti na jednotlivé kroky v realizaci projektu obce 1 rozvoj znalostí a dovedností v oblasti řízení projektů, postupy a metody efektivního řízení projektů, praktické příklady pro použití dle dotačních pravidel vybraných dotačních titulů 1 rozvoj znalostí a dovedností v oblasti řízení projektů, postupy a metody efektivního řízení projektů, praktické příklady pro použití 2 projektový manažer pro realizaci investičních projektů města, legislativní znalosti z výstavby, řízení rizik, finanční plánování procesy, rozpočty apod. 120-160 hod* systémy řízení kvality dle MA21. Další metody a jejich odlišnosti a výhody, Nastavování a mapování procesů 2 práce s podřízenými, způsoby komunikace a motivace podřízených, hodnocení jejich práce a řízení jejich práce, praktické situace, návod pro jejich efektivní a správné řešení, leadership, procesy řízení lidských zdrojů 2 asertivita, zvládání konfliktního klienta, efektivní předávání informací, time management, slušné chování, nakládání s osobními údaji, řešení stresových situací, komunikace uvnitř úřadu apod. 2 praktické dovednosti realizace efektivního PR, komunikace s veřejností a spolupráce s médii,etika práce v obci 1 evidence údajů, práce s databází, vedení rozpočtu, realizace investičních akce 1 elektronická komunikace, hromadná korespondence, písemný projev 1 prezentace informací pro veřejnost, ale i uvnitř úřadu 1 MS PowerPoint ve verzi min 2010 Územní plánování, výstavba a ŽP legislativa v oblasti stavebnictví, praktický přehled o současné platné legislativě a návod, jak ji Stavební legislativa a předpisy správně aplikovat v praxi, Stavební deník 1 Stavební technologie, materiály a stavební technologie a jejich využívání, stavební jejich použití materiály a jejich využíváním 1 Územní plánování pravidla a postupy pro tvorbu územního plánu 1 Odpady, životní prostředí, EIA Legislativa Občanský zákoník legislativa a povinnosti týkající se životního prostředí, odpadového hospodářství a řízení týkající se dopadů na životní prostředí, EIA 2 jednotlivé oblasti občanského zákoníku, které se dotýkají každodenního života občanů a obcí 2

Zákoník práce a vazba na NOZ Veřejné zakázky, výběrová řízení, zákon o veřejných zakázkách Správní právo, správní řád Archivace a zákon a archivnictví Zákon o pozemních komunikacích, správa inženýrských sítí a komunikací Pravomoc a odpovědnost starosty obce, rady obce, zastupitelů obce, etický kodex, vnitřní pravidla Nákup a prodej obecního majetku, přijímání daru Nemovitosti v NOZ se zaměřením na vlastnictví nemovitostí a stavby Finanční řízení Změny ve mzdovém účetnictví Jak se vyvarovat chyb při uplatňování DPH Daňové a účetní předpisy občanský zákoníku a jeho dopady na pracovněprávní problematiku a na zákoník práce jak vůči zaměstnavateli tak vůči zaměstnancům 1 výběr dodavatele, zákon o veřejných zakázkách a možnosti tohoto zákona při efektivním a správném výběru dodavatele, postupy, druhy 1 pravidla správního práva a správního řádu a jejich praktického použití v praxi 1 zákon o archivnictvích a s tím vyplývající povinnosti 1 legislativa a orientace v praktických dopadech na správu inženýrských sítí a pozemních komunikací. 1 legislativní aspekty výkonu funkce volených zástupců z hlediska zákonu o obci, právní odpovědnosti a OZ, právní odpovědnosti obce a jejich vrcholových zástupců (starosta, tajemník atd.), jako i dalších zaměstnanců, odpovědnosti celé obce v rámci vnitřních pravidel organizace a etického kodexu. 1 principy nákupu a prodeje obecního majetku, příjímání daru - jaké jsou důsledky, postupy, etický rozměr atd. 1 vlastnictví nemovitostí a stavby, zástavní práva a věcná břemena, vlastnictví bytů a společenství vlastníků, nájem a nájemní vztahy 1 řešení prakticky aktuálních změn ve mzdové legislativě, řešení problémů a nejasností 1 jak se vyvarovat chyb při uplatňování DPH, řešení prakticky aktuálních změn v DHP, řešení problémů a nejasností 1 aktuální daňové a účetní předpisy, orientace v nich, získání potřebných dat, řešení konkrétních situací a nejasnotí z praxe 1 Rozpočty obcí, financování, rozpočtová opatření Krizové řízení Krizové řízení obce (kalamity) zásady práce s rozpočtem, sestavování rozpočtu, pravidla rozpočtování a možnosti financování obcí, cash flow obce, Finanční řízení obce, controlling a reporting řízení organizace (také projektu apod.) v případě krize, na přípravu krizové situace a na prevenci takových situací, postupy, které by měly být nastaveny v obci v případě, že dojde k nepředpokládaným událostem / živelným katastrofám ohrožující majetky a životy občanů. 1 2

Zadavatel požaduje akreditaci Ministerstva vnitra příslušných kurzů v době podání nabídky z důvodu rychlého zahájení realizace vzdělávání. Další vzdělávací kurzy mohou být akreditovány v průběhu projektu tak, aby byla Dodavateli dána odpovídající doba na získání příslušných akreditací pro ostatní kurzy. Akreditace kurzů má sloužit jako garance obsahu a kvality příslušných vzdělávacích kurzů a rovněž má dané vzdělávání sloužit k tomu, aby příslušní zaměstnanci naplnili povinný rozsah vzdělávání dle zákona č. 312/2002 Sb.