Závěrečná zpráva o výsledcích projektu Šance pro samostatnost



Podobné dokumenty
VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2011

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE A POKYNY PRO ZPRACOVÁNÍ NABÍDKY

AKTUÁLNÍ INFORMACE K VÝZVÁM OPZ Karlovy Vary

Operační program Zaměstnanost

KATEDRA SPECIÁLNÍ PEDAGOGIKY

Závěrečná zpráva k projektu Projekt Krok do pracovního života

Úvod. Důležité odkazy:

Zhodnocení dosažených výsledků OP RLZ a JPD 3 v oblasti zaměstnanosti. Odbor implementace programů ESF MPSV Sekce politiky zaměstnanosti a trhu práce

CZ.1.07/1.5.00/

Kariérový poradce pro ohrožené, rizikové a znevýhodněné skupiny obyvatel (kód: R)

KOMPETENCE PRO TRH PRÁCE

Požadavky na doklady prokazující kvalifikaci

STŘEDNÍ ŠKOLA ENERGETICKÁ A STAVEBNÍ, CHOMUTOV, Na Průhoně 4800, příspěvková organizace

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Lékaři a další specialisté v oblasti zdravotnictví. Předvídání kvalifikačních potřeb (PŘEKVAP) Výstup projektu

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

MOŽNOSTI ČERPÁNÍ DOTAČNÍCH PROSTŘEDKŮ MÍSTNÍ AKČNÍ SKUPINY V OPERAČNÍM PROGRAMU ZAMĚSTNANOST (OP Z) (aktuální verze OP Z schválená 6.5.

EDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ Ž

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATLE

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY

PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST

NESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/

Metodika postupů ve veřejných službách zaměstnanosti

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST členka Výboru pro EU Rady vlády pro NNO

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

Personální a organizační zajištění sociální služby

PORADENSTVÍ na ÚP HK

Evaluace projektu Sociálně vyloučené lokality Ústeckého kraje Evaluační zpráva

Výzva k předkládání grantových projektů

KATEDRA SOCIÁLNÍ PRÁCE

NA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

SOCIÁLNĚ AKTIVIZAČNÍ SLUŽBY PRO RODINY S DĚTMI

CZ.1.04/2.1.00/

EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND A JEHO MOŽNOSTI

Úvod do kariérového poradenství

Závěrečná zpráva. Bc. Simona Rykalová, Radim Szkatula, Jana Kavková

VÝROČNÍ ZPRÁVA O ČINNOSTI ŠKOLY

ODŮVODNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY

DOTACE EU PRO VZDĚLÁVÁNÍ

EVROPSKÁ DOHODA SKUPINY O ANTICIPATIVNÍM ŘÍZENÍ ZAMĚSTNANOSTI A KOMPETENCÍ

Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/ ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ. Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám. Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.

Zaměstnáváni osob se zdravotním postižením - zkušenosti zaměstnavatelů z Libereckého kraje

Zadávací dokumentace

Naděje - M, o.p.s. Báňská 287, Most IČ nadeje-m@seznam.cz VÝROČNÍ ZPRÁVA

Pracujme společně! Projekt Evropského sociálního fondu

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE POKYNY PRO ZPRACOVÁNÍ NABÍDKY

Šance pro středoškoláky

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE POKYNY PRO ZPRACOVÁNÍ NABÍDKY

Podpora terénn. nní Šluknov lní odbor

DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ. Tým Katedry psychologie

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Kariérový poradce pro zaměstnanost

OBECNÝ PŘEHLED ZE SVĚTA PRÁCE OBORY KATEGORIE H

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

KATALOG POTŘEB A OPATŘENÍ PRO ZÁKLADNÍ ŠKOLSTVÍ STATUTÁRNÍHO MĚSTA LIBERCE

Stručná charakteristika

EU-Projekt INNO 2 Berlín

Č E S K Á Š K O L N Í I N S P E K C E INSPEKČNÍ ZPRÁVA

Stručná prezentace případových studií. National Seminar in the Czech Republic

Prof. Dr. Ing. František Holešovský. Kandidát na rektora Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem

FORMULÁŘ A: Popis realizace poskytování sociální služby

Podpora budoucí kariéry

Novelizace zákona o pedagogických pracovnících

Příručka k volbě povolání

Projekt Děti patří do rodiny

DOPORUČENÝ POSTUP Č. 1/2012

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Obsah. 2. Problematika zaměstnanosti v souvislosti se sociálním vyloučením. 4. Zprostředkování pracovních příležitostí a role pracovního poradce

PROJEKT CZ.1.07/3.2.13/ PROFESNÍ KVALIFIKACE - DRUHÁ ŠANCE NA TRHU PRÁCE PROGRAM DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ SOMMELIER

Koordinovaný přístup - Brno. Mgr. Jan Mochťák

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Vzdělávací modul FG Finanční gramotnost, ochrana spotřebitele. Šance pro Šluknovský výběžek. Autor: Mgr. Richard Veleta Ph.D.

KONCEPCE ROZVOJE ŠKOLY

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE POKYNY PRO ZPRACOVÁNÍ NABÍDKY

Hodnoticí standard. Technik BOZP (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu Standard je platný od:

Postoje zaměstnavatelů k zaměstnávání absolventů škol

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

ANALÝZA POTŘEB OBČANŮ NA ÚZEMÍ OKRESU BENEŠOV

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

SYNERGIE - SPOLUPRÁCE VŠ SE ZŠ A SŠ

Výroční zpráva roku 2002

STŘEDNÍ ŠKOLA - CENTRUM ODBORNÉ PŘÍPRAVY TECHNICKÉ KROMĚŘÍŽ Nábělkova 539, Kroměříž REKVALIFIKAČNÍ PROGRAM. Topenář ( H)

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

KONCEPCE ŠKOLY ZŠ a MŠ Ostrava Poruba, Ukrajinská 19 příspěvková organizace

NABÍDKA ZABEZPEČENÍ PRACOVNÍ REHABILITACE ( 69 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti)

Strategický plán sociálního začleňování Ostrava, Příloha 3. Indikátory účinnosti a přehled čerpání strategického plánu

Tisková zpráva. Nezaměstnaných bylo v dubnu nejméně od ledna Úřad práce ČR Generální ředitelství. Dobrovského Praha 7

Dlouhodobý záměr Fakulty mezinárodních vztahů Vysoké školy ekonomické v Praze na období

VYSOKÁ ŠKOLA APLIKOVANÉ PSYCHOLOGIE, s.r.o.

Uč se a pracuj. CZ.104/3.3.05/ OPLZZ oblast podpory Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce

SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY PROFIL AKTUALIZOVANÉHO ZNĚNÍ:

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Normativní instrukce č. 2/2013. Realizace aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2013

Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Transkript:

Závěrečná zpráva o výsledcích projektu Šance pro samostatnost Název projektu: Šance pro samostatnost Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.00/13.00089 Rozpočet: 45 472 600,- Kč Doba realizace: 01.05.2011-30.04.2014 Místo realizace: Moravskoslezský kraj Realizátor projektu: Úřad práce ČR krajská pobočka v Ostravě K 30.04.2014 byla v Moravskoslezském kraji ukončena realizace projektu spolufinancovaného z Evropského sociální fondu pod názvem Šance pro samostatnost. Realizátorem projektu byl Úřad práce ČR krajská pobočka v Ostravě, dodavatelem služeb společnost COFET, a.s. Cíl projektu Hlavním cílem projektu Šance pro samostatnost bylo podpořit začlenění osob se zdravotním postižením případně zdravotním omezením zpět na trh práce a zvýšit jejich zaměstnatelnost. Základním principem tohoto projektu je orientace na zvyšování dovedností jednotlivce a poskytování širších a komplexních služeb od motivačních, poradenských a vzdělávacích aktivit až ke zprostředkování zaměstnání a podpoře pracovních míst. Dílčí cíle projektu Prostřednictvím komplexního a individuálního přístupu k těmto nezaměstnaným osobám zvýšit jejich zaměstnatelnost: u 400 osob zařazených do projektu realizovat: - individuální poradenské schůzky, - pracovně psychologické poradenství spojené s psychologickou diagnostikou, - komplexní ergodiagnostické vyšetření, - zprostředkovatelské schůzky, při kterých bude poskytnuta pomoc při hledání vhodného zaměstnání. 200 osob zařadit do poradenského motivačního programu s důrazem na osoby se zdravotním omezením/postižením, 50 osob zařadit do praktických ukázek profesí se zaměřením na řemesla a služby, zabezpečit 100 míst ve vybraných rekvalifikačních kurzech, 100 osob zařadit do strukturované praxe, 100 osob zařadit do pracovní terapie, zprostředkovat pracovního uplatnění pro 100 účastníků projektu,

vytvořit 40 nových pracovních míst dle platné metodiky Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost. Cílová skupina projektu Projekt byl určen pro 400 osob a byl zaměřen na uchazeče o zaměstnání s následující charakteristikou: - Osoby se zdravotním postižením, které byli dle zákona o zaměstnanosti: orgánem sociálního zabezpečení uznány plně invalidními (ve třetím stupni osoby s těžším zdravotním postižením ) orgánem sociálního zabezpečení uznány částečně invalidními (v prvním nebo druhém stupni) rozhodnutím úřadu práce uznány zdravotně znevýhodněnými tj. osoby, které mají zachovánu schopnost vykonávat soustavné zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, ale jejich schopnosti být nebo zůstat pracovně začlenění, vykonávat dosavadní povolání nebo využít dosavadní kvalifikaci nebo kvalifikaci získat jsou podstatně omezeny z důvodu jejich dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu (stav, který podle poznatků lékařské vědy má trvat déle než jeden rok a podstatně omezuje psychické, fyzické nebo smyslové schopnosti a tím i schopnost pracovního uplatnění). - Osoby, které měli jakékoliv zdravotní omezení. I přes omezení však tyto osoby nelze zařadit do skupiny osob se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti (viz výše). V průběhu realizace vstoupilo do projektu celkem 446 uchazečů o zaměstnání z Úřadu práce ČR krajské pobočky v Ostravě. Popis a zhodnocení hlavních aktivit projektu Počet osob zařazených do jednotlivých aktivit projektu požadavek skutečnost 1. Výběr účastníků do projektu - ve spolupráci s úřady práce realizace vstupních prezentací pro účastníky, oslovování uchazečů, personální pohovory, uzavírání dohod o účasti v projektu. 2. Vstupní individuální schůzka seznámení účastníka s projektem, jeho fázemi, o právech a povinnostech účastníka, seznámení s BOZP. 3. Pracovně psychologické poradenství spojené s psychologickou diagnostikou získání profesní a osobní anamnézy, definování nezbytných dovedností a vědomostí 700/400 osob 868/452 osob 400 osob 446 osob - -

k uplatnění na trhu práce, interpretace výsledků diagnostiky a ergodiagnostiky účastníků. 3a Psychologický pohovor 400 osob 443 osob 3b Testování 400 osob 443 osob 3c Interpretační pohovor 400 osob 401 osob 4. Komplexní ergodiagnostické vyšetření pomocí odborných vyšetření zjišťování zbytkové úrovně pracovního potenciálu. Analýza činností účastníka, hodnocení senzomotoriky, mobility a lokomoce, orientační vyšetření kognitivních funkcí ve vztahu k analýze běžných denních činností. 5. Individuální poradenské schůzky 5a Vstupní schůzka - individuální podpora účastníků, získání profesní a osobní anamnézy účastníků, zjištění potřeb, požadavků a profesních očekávání, formulace cílů a sestavení plán osobního rozvoje. 5b Opakované schůzky s psychologem zhodnocení profesních předpokladů účastníka z hlediska jeho umístitelnosti a k formulaci cílů (sociální poradenství, poradenství k řešení osobních, životních i pracovních problémů). 6. Poradenský motivační program s důrazem pro osoby se zdravotním omezením/postižením - osvojení základních dovedností pro hledání zaměstnání, sebeprezentační a komunikační dovednosti, školení měkkých dovedností. 7. Praktické ukázky profesí se zaměřením na řemesla a služby realizace praktickým ukázek profesí, seznámení účastníků na pracovištích s náplní jednotlivých řemesel. 8. Rekvalifikace vytipování vhodných účastníků a realizace školení. 9. Strukturovaná pracovní praxe odborný zácvik na pracovišti u konkrétního zaměstnavatele k získání zkušeností formou nekolidujícího zaměstnání, součástí rekvalifikace či dobrovolnické služby. 10. Pracovní terapie získání nových znalostí, dovedností a návyků nutných pro výkon zvoleného zaměstnání (příprava na práci formou pracovní rehabilitace). 400 osob 404 osob - - 400 osob 401 osob 2 400 hodin 2398,5 hodin 200 osob 200 osob 50 osob 51 osob 100 míst 100 míst 100 osob 100 osob 100 osob 100 osob

11. Zprostředkování zaměstnání - poradenství účastníkům projektu před nástupem do zaměstnání, řešení problémů vzniklých na pracovišti a komunikace se zaměstnavateli, příprava a doprovod k výběrovým řízením 400 osob 442 osob Zhodnocení výstupů a výsledků projektu Monitorovací indikátory číslo indikátoru požadavek skutečnost Počet podpořených osob celkem počet 074100 400 446 Počet podpořených osob muži 074101 170 Počet podpořených osob ženy 074102 276 Počet podpořených osob - nezaměstnaní celkem 074107 446 Počet podpořených osob - dlouhodobě nezaměstnaní 074106 363 Počet podpořených osob - klienti služeb 074110 400 446 Počet podpořených osob - klienti služeb - muži 074111 170 Počet podpořených osob - klienti služeb - ženy 074112 276 Počet podpořených osob - mladí lidé 15-24 let 074118 23 Počet podpořených osob - starší pracovníci 55-64 let 074119 79 Počet podpořených osob - zdravotně znevýhodnění 074127 341 Počet podpořených osob - základní ISCED 1 a 2 074141 80 Počet podpořených osob - střední ISCED 3 074142 334 Počet podpořených osob - nástavbové studium ISCED 4 074143 2 Počet podpořených osob - vysokoškolské ISCED 5 a 6 074144 30 Počet odcházejících účastníků 074193 446 služeb celkem služeb - muži služeb ženy 074610 298 074611 115 074612 183 Počet vytvořených pracovních míst celkem 070100 40 45 Počet vytvořených pracovních míst - muži 070101 16

Počet vytvořených pracovních míst - ženy 070102 15 29 Počet úspěšných absolventů kurzů celkem 074613 170 271 Počet úspěšných absolventů kurzů - muži 074614 113 Počet úspěšných absolventů kurzů - ženy 074615 158 Počet podporovaných školících programů požadavek skutečnost Poradenský motivační program 20 programů 20 programů Počet úspěšných účastníků požadavek skutečnost Celkový počet úspěšných účastníků (naplnění POR) Počet úspěšných účastníků z poradenského motivačního programu 150 osob 298 osob 100 osob 196 osob Počet úspěšných účastníků z rekvalifikací 70 osob 75 osob Indikátor požadavek skutečnost Počet osob, které najdou zaměstnání *) 100 osob 109 osob *) Pracovní uplatnění (pracovní smlouvy i formou zkrácených úvazků) nebo zahájením samostatné výdělečné činnosti. Projekt Šance pro samostatnost byl financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.