VĚDOMÍ A JEHO VÝZNAM PRO POROZUMĚNÍ INDIVIDUÁLNÍM POTŘEBÁM LIDÍ S MENTÁLNÍM POSTIŽENÍM. individuálního plánování poskytovaných



Podobné dokumenty
Vysoká škola ekonomická v Praze. Fakulta managementu v Jindřichově Hradci. Diplomová práce. Bc. Natalija Lichnovská

Identifikační údaje organizace:

Sborník. Vzdělávání k rozvoji kvality poskytování pečovatelských služeb

LITOMĚŘICE, Svojsíkova1, příspěvková organizace. VY_32_INOVACE_3B_12_Osobnost a jáství. DATUM VZNIKU: Leden 2013 Luboš Nergl, Andrea Skokanová

Církevní střední zdravotnická škola s.r.o. Grohova 14/16, Brno

ŠKOLNÍ PORADENSKÉ PRACOVIŠTĚ A JEHO KONCEPCE

Profil absolventa školního vzdělávacího programu

ZŠ a MŠ Staňkovice. Minimální preventivní program pro školní rok 2015/2016. Základní a mateřská škola Staňkovice, okres Louny

Masarykova základní škola Lanžhot se sídlem Masarykova 22, Lanžhot

Kariérová dráha a kariérové rozhodování

Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality

Domov se zvláštním režimem

Cukrář dle RVP H/01 Cukrář

Implementace inkluzívního hodnocení

MINIMÁLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM 2015 / 2016 A. PEDAGOGOVÉ A OSTATNÍ ZAMÉSTNANCI ŠKOLY ZÁKLADNÍ ÚDAJE

Vzdělávací institut Středočeského kraje. Projekt Profesním vzděláváním ke kvalitě termínový kalendář projektových kurzů... 8

Poslání: Cíle: Cílová skupina:

ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA ZVOLE, OKR. PRAHA-ZÁPAD

Evangelická teologická fakulta Univerzity Karlovy. Černá 9, Praha 1. Kolektivní práce: Petra Fausová, Niké Christodulu, Marie Kůdelová

Stati a zprávy z výzkumu. Marie Beníčková, Zdeněk Vilímek

Metodika využití národního rámce kvality při inspekční činnosti ve školách a školských zařízeních

3. PRINCIPY PLÁNOVÁNÍ SLUŽBY

Dílčí část 1 Rozvojové aktivity pro pracovníky v sociálních službách

66-53-H/01 Operátor skladování

kognitivně behaviorální MUDr.Petr Možný

1. předmět: Speciální pedagogika

STANDARD č.10 Pečovatelská služba OASA Opava o.p.s. Pečovatelská služba OASA Opava

TEST VAŠEHO MANAŽERSKÉHO STYLU (GRID)

KATALOG AKREDITOVANÝCH VZDĚLÁVACÍCH PROGRAMŮ

5.7. P rvouka Charakteristika vyučovacího předmětu Začlenění průřezových témat Zaměření na klíčové kompetence

65-42-M/01 HOTELNICTVÍ A TURISMUS PLATNÉ OD Čj SVPHT09/06

Sebepoznání kde je zakopaný pes našeho úspěchu

Školní vzdělávací program H/01 Instalatér

Název vzdělávacího programu: Hlavní vedoucí dětských táborů putovních

PORADENSKÁ ŠKOLA W. GLASSERA: REALITY THERAPY

Základní škola T.G.Masaryka v Pyšelích. Školní vzdělávací program pro školní družinu

- 1 - VYSOKÁ ŠKOLA TĚLESNÉ VÝCHOVY A SPORTU PALESTRA SPOL. S R. O. Požadavky ke Státní závěrečné bakalářské zkoušce

Střední Průmyslová Škola na Proseku Praha 9 Prosek, Novoborská 2. Školní vzdělávací program DOMOV MLÁDEŽE. platný od: 1.9.

1) strategie vedoucí k formování kompetence k učení absolventů školy. - klademe důraz na čtení s porozuměním,

1 Profil absolventa. 1.1 Identifikační údaje. 1.2 Uplatnění absolventa v praxi. 1.3 Očekávané výsledky ve vzdělávání

Zážitkové vzdělávání v péči o seniory

Základní škola Pomezí, okres Svitavy. KLASIFIKAČNÍ ŘÁD ( vnitřní metodický pokyn ) Platnost od: na základě Vyhlášky MŠMT ČR č.256/2012sb.

Pedagogická psychologie. PhDr. Kristýna Krejčová, PhD.

Domov se zvláštním režimem OASA STANDARD č.5. Domov se zvláštním režimem OASA

STANDARD č.5 Pečovatelská služba OASA Opava, o.p.s. Pečovatelská služba OASA Opava

E L O G O S ELECTRONIC JOURNAL FOR PHILOSOPHY/2006 ISSN

.5. Př írodověda charakteristika vyučovacího předmětu začlenění průřezových témat zaměření na klíčové kompetence

ze dne 15. listopadu 2006,

Bezpodmínečné přijetí žáka a vyjadřování pozitivních očekávání

VLASTNÍ HODNOCENÍ ŠKOLY AUTOEVALUACE

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY

VÝCHOVNĚ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Školní zralost B1.34 ROZDÍLY V SOCIÁLNÍM CHOVÁNÍ ZÁKLADNÍ INFORMACE O ROZDÍLECH V SOCIÁLNÍM CHOVÁNÍ

Metodika práce se žákem s mentálním postižením. Milan Valenta, Petr Petráš a kolektiv

1. Základní manažerské dovednosti

Středisko volného času DOMEČEK HOŘOVICE Větrná 869, Hořovice, IČO: ,tel:

Základní škola Opatovice, okres Brno venkov, příspěvková organizace. Opatovice 66, Rajhrad. Školní vzdělávací program pro zájmové vzdělávání

Č E S K Á Š K O L N Í I N S P E K C E INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Jarmila Mocová Město Mšeno, náměstí Míru 1, Mšeno ŠÚ Mělník, Tyršova 105, Mělník

ČESKÁ ŠKOLNÍ INSPEKCE. Inspekční zpráva

Kompetentní interní trenér

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

1.3. Cíle vzdělávání v oblasti citů, postojů, hodnot a preferencí

Základní škola a Mateřská škola Blansko, Salmova 17 IČO: Vnitřní směrnice B1a PRAVIDLA HODNOCENÍ ŽÁKŮ

Katalog vzdělávání. Kurzy Semináře Výcviky Supervize. Leden červen 2009

Každý si zaslouží, žít život naplněný, radostný a v zdravém těle s bystrou myslí. I Vy si to zasloužíte!

Metodika činnostního učení v přípravném ročníku a v předčtenářském období 1. ročníku. Mgr. Alena Bára Doležalová

Analýza potřeb uživatelů sociálních služeb v Šumperku

Školní vzdělávací program pro školní družinu. Každý po svém, ale spolu. Motivační název ŠVP ŠD:

CENTRUM SOCIÁLNĚ REHABILITAČNÍCH SLUŽEB HLUČÍN

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Česká školní inspekce. Středočeský inspektorát. Mateřská škola Votice. Sadová 565, Votice. Identifikátor školy:

BALÍČEK PROTIPŘEDSUDKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ (3 kurzy)

Minimální preventivní program Základní školy Emila Zátopka Zlín

Pravidla pro hodnocení výsledků vzdělávání žáků

TERMÍN: (VS 216) TERMÍN: (VS 217) TERMÍN: (VS 218) Potřebujete posílit ženskou asertivitu v profesionální roli?

Profil absolventa školního vzdělávacího programu

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

Najdete zde. Desatero pro prvňáčka

Seznam kateder, jejichž předměty jsou zastoupeny v uvedených studijních programech. 1 UJP-Ústav jazykové přípravy 2

PSYCHOLOGICKÉ DISCIPLÍNY. Mgr. Jiřina Boušková

Profesionální kompetence ověřované v průběhu praxe

Psychická krize. Pojem krize

7. třída - Boží pomoc k růstu člověka Vazba učiva 7. třídy na klíčové kompetence: Kompetence k učení Na základě zprávy o stvoření žák porozumí

PLÁN VÝCHOVY, PÉČE A VZDĚLÁVÁNÍ. Dětská skupina Malíček

CESTA ZA SLUNÍČKEM. ZÁKLADNÍ ŠKOLA, BÍLOVEC,WOLKEROVA 911, příspěvková organizace

KONCEPCE MINIMÁLNÍHO PREVENTIVNÍHO PROGRAMU

ŽÁK S KOMBINOVANÝM POSTIŽENÍM V ZÁKLADNÍ ŠKOLE

CENTRUM RODINA V TÍSNI DŮM NA PŮL CESTY zahájení projektu

KA02 INKLUZE VE VZDĚLÁNÍ

Josefína Ukázková. Křestní jméno: Josefína Datum narození: CESTY ŽIVOTA. Milá Josefíno.

PRAVIDLA PRO HODNOCENÍ VÝSLEDKŮ VZDĚLÁVÁNÍ ŽÁKŮ

SUPERVIZE JAKO NÁSTROJ DUŠEVNÍ HYGIENY U STUDENTŮ SOCIÁLNÍ PRÁCE NA ZDRAVOTNĚ SOCIÁLNÍ FAKULTĚ JIHOČESKÉ UNIVERZITY V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Didaktika hudební výchovy v současném systému vzdělávání

4. Listy. 4.1 List pro předmětové komise (předsedové)

ŠKOLNÍ ROK

Roční plán pro školní rok

MEVPIS VODŇANY Otevřené kurzy jaro 2016

SYNDROM VYHOŘENÍ více než populární pojem?

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Střední pedagogická škola s. r. o. Weilova 4, Praha 10. Identifikátor školy:

CHARAKTERISTIKA. VZDĚLÁVACÍ OBLAST VYUČOVACÍ PŘEDMĚT ZODPOVÍDÁ JAZYK A JAZYKOVÁ KOMUNIKACE ANGLICKÝ JAZYK Mgr. Kateřina Bušková

Pekař dle RVP H/01 Pekař

Transkript:

VĚDOMÍ A JEHO VÝZNAM PRO POROZUMĚNÍ INDIVIDUÁLNÍM POTŘEBÁM LIDÍ S MENTÁLNÍM POSTIŽENÍM (Individuální plánování poskytovaných služeb) Jiří Miler Anotace: I lidé s mentální retardací mají vědomí sebe sama. Z tohoto faktu vyplývá, že činitelé pomáhajících profesí musejí usilovat o pochopení vnitřního světa svých mentálně postižených klientů. Takový přístup bude mít pozitivní vliv na proměnu dosud praktikovaného stylu péče o tyto osoby v podporu rozvoje jejich osobnosti. Jako vhodný nástroj pro tuto změnu se jeví individuálně zaměřené služby. Klíčová slova: vědomi, péče, podpora, plánování služeb. Úvod Zjišťování individuálních potřeb lidí s mentálním postižením a stanovení optimální podpory je jednou z klíčových oblastí při poskytování služeb v rezidenčních zařízeních. V praxi se často setkáváme s přístupem, kdy pro určeni rozsahu péče a podpory o lidi s mentálním postižením jsou rozhodující tzv. objektivně zjištěné skutečnosti, zejména stupeň postižení. Čím dál tím častěji je však i v rezidenčních službách prosazován přístup, kdy je respektováno subjektivní prožívání člověka samého a hlavním východiskem je to, co považují pro sebe za důležité a potřebné jednotliví lidé s mentálním postižením. Pokusím se na tomto místě o krátké zamyšlení nad aspekty problému vědomí a jeho významu pro porozumění potřebám lidí s mentálním postižením. V krátkosti sdělím své zkušenosti z procesu individuálního plánování poskytovaných služeb v rezidenčních službách pro lidi s mentálním postižením v Libereckém kraji. Analýza pojmů Problém vědomí je velmi specifický a odlišný od ostatních filozofických problémů. Jeho zvláštnost spočívá především v tom, že se zde setkáváme se subjektivními fenomény, což způsobuje velké obtíže nejen při snaze o jejich zkoumání, ale i při samotných pokusech o jejich definici. Slovo vědomí používáme v běžném životě často v poměrně odlišných kontextech.

O vědomí hovoříme ve významu celkového fyziologického stavu těla a mysli - tzn. být při vědomí. V tomto případě pak slovo vědomí běžné používáme, když mluvíme o druhých lidech a dokážeme z jejich vnějšího chování usoudit, zda jsou, či nejsou při vědomí. To poznáme například podle toho, zdali a jak reagují na vnější podněty svého okolí. Člověk tak má např. schopnost pociťovat a prožívat bolest a reagovat na ni. V dalším kontextu používáme slovo vědomí jakožto fenomenální aspekt konkrétního kognitivního stavu, uvědomování si něčeho (pocitu, stavu, vjemu, prožitku apod.).v tomto případě je již problematické přisuzovat takto pojaté vědomí druhým lidem. Určitě se dá v konkrétních situacích rozpoznat, že si daná osoba něco uvědomuje, zvláště pak pokud to dává svým chováním najevo, např. když je jí zima, poskakuje, aby se zahřála, nebo na základě jejího explicitního sdělení. Jestliže se však obsah uvědomování neprojevuje u sledované osoby navenek, můžeme vědomí u této osoby předpokládat, nemáme však žádné prostředky, jak tento předpoklad ověřit. Nejobecnéjším druhem vědomí je vědomí jako takové, tzn. mít vědomí ve smyslu podmínky pro existenci vědomí ve smyslu předchozích významů - být při vědomí a uvědomování si něčeho. V tomto smyslu chápání je vědomí schopnost bytosti prožívat svůj vnitřní život, úzce souvisí se samotnou její podstatou, je to vědomí sebe sama - umožňuje člověku mluvit o Já" a cítit se jako Já", sebeidentifikovat se a odlišit se od vnějšího světa. Takto můžeme hovořit o vědomí jednak jako o stavu (vědomí sebe sama), jednak jako o procesu či jevu (uvědomování si). Vědomí jako centrum dění Obecné lze tedy usuzovat, že veškeré věci a události, které se dějí ve vnějším světě, prožívá každý člověk subjektivné a po svém. Lze předpokládat, že obdařeni vědomím jsou všichni lidé. Tento předpoklad je významným východiskem pro další úvahy o úloze vědomí pro člověka, jeho myšlení, vnímání a interpretaci okolního světa. Mnoho lidí si jisté v životě již mnohokrát položilo otázku Co, kdo jsem já?" Zažíváme zajímavé situace, kdy devadesátiletý senior ukazuje fotku malého dítěte se slovy to jsem já". Člověk ani po těžkém úrazu, kdy přišel o končetinu a o zrak, nepřišel touto ztrátou o své já. Z toho lze usuzovat, že tělo tedy zřejmě nehraje rozhodující roli při sebeidentifikaci, i když má zcela jisté nezanedbatelný význam. Domnívám se, že podstatná je situovanost v prostoru, čase a měřítku. Každá představa vlastního Já" musí být spojena s nalézáním se někde - v prostoru - a někdy - v čase - a toto Já" musí nějak vypadat. U lidí s mentálním postižením a zejména v případech hlubokého postižení pak často vyvstává otázka, jakou roli hraje při sebeidentifikaci inteligence či abstraktní myšlení. Osobné se domnívám, že pro uvědomění si svého Já" nehraje roli žádnou nebo ne podstatnou. Důležité však pro tyto

úvahy je to, že v nich vždy vystupuje védomí. Podstata problému však zřejmě spočívá spíše v otázce, zda je vědomí nutnou podmínkou pro porozumění. Zkušenost našeho prožívání porozumění napovídá, že rozumět lze jedině vědomé a že pro porozumění je tedy potřebné vědomí. Péče versus podpora Moderní přístupy k lidem s mentálním postižením se jen těžko obejdou bez pochopení jinakosti těmi, kteří v pomáhajících profesích pracují. V interakci klient versus pomáhající již není určující nějaká patologie, resp. nedokonalost či odlišnost klienta, ale jeho osobnostní potenciál a celkový kontext jeho životního příběhu. Pomoc těmto lidem nespočívá v prohlubování jejich závislosti a organizování komplexní" péče, o kterou mnohdy vlastně ani nestojí, ale ve vzájemném poznávání a hledání cest k tomu, aby každý mohl naplňovat své osobní cíle, své tužby, nadání, schopnosti a představy o životě. Smysluplná je pomoc druhému, kdy se může realizovat, rozhodovat o svém životě a rovnoprávné se podílet na životě společnosti. Vztah k lidem s postižením není něčím o nich", je o nás, protože postoje majoritní společnosti k lidem, kteří jsou jiní", ukazují na vyspělost a etiku celé společnosti. V podstatě ve všech pomáhajících" profesích se často nenachází dostatek prostoru a vůle k celistvému poznání klienta - snažíme se sice diagnostikovat jeho problém, rozpoznat jeho příčiny, sumarizovat klientovy anamnestické údaje, navrhneme a navodíme řešení klientova problému, ale nevěnujeme pozornost pochopení jeho životní filozofie a poznání jeho ryze vnitřně osobního světa. Podcenění či nepoznání klientovy osobní filozofie pak vede k paušalizaci a odosobnění jeho problému. To je mimo jiné i příčinou toho, že shodná řešení nepřinášejí u obdobných klientů přiměřeně pozitivní efekt. V rámci aktivit ve prospěch lidí s postižením se často hovoří nejen o jejich potřebách, ale zejména o péči, pomoci a podpore. V České republice po roce 1989 dochází k částečnému nahrazování stávajících pojmů, které mají v sobě zakódovány prvky pasivního přijímání péče, pojmy novými, které jsou založeny na zdůraznění specifik postiženého jedince, preferování jeho pozitivních vlastností a schopností, které se dají dále rozvíjet. Základem takového přístupu je pak filozofie individuální podpory a vyrovnávání příležitostí pomoz mi tak, abych to dokázal sám", tedy definování možností a potřeb postiženého a následné poskytnutí podpory tam, kde je potřebná a nezbytná. V pomáhajících povoláních má prvořadý význam kvalita lidského vztahu pomáhajícího vůči klientovi. Pomáhající pracovník se velmi často potkává s lidmi v nouzi, závislém postavení, kteří zpravidla potřebují víc než pouhou slušnost. Potřebují přijetí, spoluúčast, porozumění, pocit, že pomáhajícímu pracovníkovi nejsou na obtíž. Pátrají po signálech, které by jim pomohly vytušit kvalitu prožitků pracovníka

při vzájemném kontaktu. Nacházejí je při každém setkání v drobných neverbálních projevech pracovníka. Nemusí je ani vědomé vnímat. Stačí, že tyto projevy vytvářejí určitou atmosféru, která klienty posiluje či naopak sráží. Klient potřebuje důvěřovat, cítit se bezpečný a přijímaný. Individuální plánování poskytovaných služeb u lidí s mentálním postižením Zkušenosti potvrzují, že individuální plánování je vůbec základní předpoklad k tomu, aby pracovníky v rezidenčních zařízeních pro lidi s mentálním postižením začal zajímat vnitřní svět druhého a kdy přestávají nahrazovat porozumění hodnocením. Stále se děje, že pracovníci se nechtějí nebo nemají čas zajímat se o to, co si lidé s mentálním postižením opravdu myslí, co cítí, co si přejí. A stále se příliš často při různých příležitostech setkáváme s tím, že lidem s mentálním postižením říkáme, co by měli dělat, nebo dokonce jak by měli žít a co prožívat. Vzpomínám si na jeden příklad z inspekce, kdy ředitel byl hrdý na to, že klientka jezdí 3x týdně do bazénu, ona sama však při rozhovoru se mnou sdělovala, že to nemá vůbec ráda. K zajištění lepšího stavu má přispět v rezidenčních službách pro lidi s mentálním postižením zpracovaný individuální plán. Individuální plán obsahuje zjištěné osobní cíle uživatele služby a plán konkrétních kroků směřujících k jejich naplnění. Obsahuje také aktuální informace o průběhu poskytované služby. Zvláštní důraz při individuálním plánování poskytovaných služeb je kladen na respektování přání a představ klienta a respektování především jeho rozhodnutí. Součástí individuálního plánu jsou tyto 3 sledované oblasti: I. Hodnocení samostatnosti klienta, jeho potřeby II. Přání, představy, záliby klienta III. Stanovení cílů, které chceme dosáhnout Hodnocení samostatnosti klienta, jeho potřeby Hodnocení se orientuje na zjištění potřebné podpory a péče. Slouží k zachycení vývoje schopností v delším časovém úseku. Pravidlem je toto hodnocení v určitém časovém úseku revidovat, což přináší zpětnou vazbu samotnému klientovi, ale také pracovníkovi z pohledu posouzení efektivity poskytované služby. Oblasti, které sledujeme: 1. Komunikace (jak klient reaguje, když někdo mluví, jak artikuluje, jak vyjádří své potřeby verbálně, psaní, čtení, telefonování atd.) 2. Zvládání osobní péče (hygiena, jak se umyje, učeše, ostříhá nehty, vyčistí uši, oholí, vyčistí zuby, používání WC, výměna hygienických vložek, plen, vstávání aj.) 3. Péče o domácnost (zde jde zejména o úklid pokoje, stlaní, mytí oken, obsluha vysavače, vaření a s tím spojené dovednosti - ohřát si

jídlo, připravit jednoduchý i složitější pokrm, umýt nádobí, používat domácí spotřebiče, praní, žehlení, třídění prádla, úklid prádla) 4. Používání veřejných míst a služeb (samostatný pohyb mimo zařízení, nákupy, zda jezdí autobusem, vlakem, dojde si k lékaři, do obchodu atp.) 5. Sociální dovednosti (vyhledává společnost druhých, pozdraví, spolupráce s rodinou, s pracovníky, hospodaření s penězi, rozeznání času, využívání volného času a další) Potřeby, přání, představy, záliby klienta V této části individuálního plánuje velmi důležité poskytnout lidem s mentálním postižením možnost vyjádřit své pocity, přání. Rolí asistenta je poslouchat a pomáhat klientovi v komunikaci s okolím. Klient by měl prostřednictvím toho dostat jasný signál, že on je tím, kdo určuje své zájmy a potřeby, a že je v zařízení někdo, kdo je ochoten jeho názorům naslouchat a vycházet mu vstříc. Co mám rád, jaké mám záliby: Co rád nemám a vadí mi to: Sám bych se chtěl snažit o: Chtěl bych pomoci s: Ještě bych si v budoucnosti přál: Mám tyto přátele, známé: Stanovení cílů, které chceme s klientem dosáhnout V této části individuálního plánu jde o rozvíjení konkrétní věci a rozvíjení určité klientovy dovednosti nebo rozvíjení některého jeho zájmu. Zde je již důležité nejen popsat, jak bude cíle dosaženo, ale konkrétně stanovit kdo a kdy klientovi pomůže. Konkrétní cíl, úkol: Jaký má pro klienta význam: Jak budeme cíle dosahovat: Kdo pomůže: Kdy pomůže: Jak pomůže: Individuální plánování v ústavech sociální péče v Libereckém kraji (Analýza hodnocení kvality poskytovaných služeb 2002-2004) V letech 2002-2004 jsem se účastnil týmových hodnocení kvality poskytovaných sociálních služeb ve 12 ústavech sociální péče v Libereckém kraji. Údaje z oblasti individuálního plánování poskytovaných služeb uvádím pro lepší představu, jaká je v hodnocených ústavech situace a jak je individuální přístup k lidem s mentálním postižením uplatňován. Bylo vypracováno celkem 12 závěrečných protokolů, ve kterých jsou zaznamenány významné charakteristiky hodnocených služeb. Při posuzování byly využity tyto metody: rozhovory s vedením zařízení, rozhovory s náhodně vybranými uživateli služeb, skupinové diskuse s pracovníky, kteří se přímo uživatelům věnují, prohlídka jednotlivých částí zařízení, neformální rozhovory a pozorování.

Sumář výsledku Individuální plánování poskytování služeb a existence pravidel pro tento proces Ve 4 zařízeních jsou služby individuální plánovány. V 1 zařízení jsou služby individuálně plánovány pouze na některých odděleních. V 7 zařízeních není individuální plánování poskytovaných služeb zavedeno. Písemná vnitřní pravidla pro proces individuálního plánování služeb jsou zpracována ve 3 zařízeních. V 9 zařízeních zpracována nejsou. Zavedení klíčových pracovníků, odpovědných za individuální plánování Ze závěrečných protokolů bylo zjištěno, že v 5 zařízeních je zaveden systém klíčových (osobních) pracovníků, kteří jsou odpovědní za individuální plánování služeb pro danou skupinu uživatelů. Ve 2 zařízeních je systém klíčových pracovníků zaváděn nebo existuje pouze na některých odděleních. V těchto zařízeních probíhá intenzivní diskuse o rolích klíčových pracovníků, o jejich kompetencích, profesních hranicích ve vztahu k uživatelům. Do popředí se dostávají rovněž otázky, které jsou spojeny s etickými aspekty rolí klíčových pracovníků, jako např. mlčenlivost, nálepkování uživatelů apod. V 5 zařízeních není systém klíčových (osobních) pracovníků zaveden ani prozatím připravován. Příklady dobré praxe v oblasti individuálního plánování poskytovaných služeb V rámci pravidelných provozních porad základních týmů jsou diskutovány poskytované služby pro jednotlivé uživatele. U každého uživatele jsou písemně zpracovány jeho sociální dovednosti a jejich vyhodnocení. Každý uživatel má svého klíčového pracovníka, který sleduje naplňování plánu aktivit uživatele. Zařízení poskytuje optimální individualizovanou podporu uživatelům v samostatných bytech. V zařízení je vypracován metodický postup přípravy individuálních plánů uživatelů služby. Metodický pokyn je volně přístupný všem pracovníkům v přímé péči. Zjištěné problematické oblasti, vzdělávací potřeby V závěrečných protokolech jsou obsažena tato sdělení, která zasluhují pozornost při poskytování podpory pracovníkům zařízení formou vzdělávání v oblasti individuálního plánování služeb: osobní cíle a oblasti podpory uživatelů nejsou pracovníky systematicky zjišťovány v zařízení nefunguje sdílení informací mezi klíčovými pracovníky a sociálním úsekem někteří pracovníci mají nejasnosti ohledně plánování služeb, např. zdali

mohou takto vstupovat uživatelům do soukromí některé z osobních cílů uživatelů mají spíše charakter opatření ze strany pracovníka, není patrné, zda se na jejich formulacích uživatel podílel a jsou-li skutečné jeho přáním pracovníci jednají podle nepsaných pravidel, nejedná se o systematické zjišťování potřeb uživatelů Z analýzy závěrečných protokolů vyplývá rozdílná úroveň v jednotlivých zařízeních. Některá zařízení se potýkají s definováním základních pojmů a jejich významu - individuální plán, osobní cíl, klíčový pracovník atd. V některých zařízeních se již rozběhla diskuse mezi pracovníky a jsou uplatňovány zkušební kroky v zavádění systému individuálního plánování. V těchto zařízeních jsou aktuální témata vzdělávání - např. vedení rozhovorů při zjišťování osobních cílů, zapojení uživatele, popř. rodiny do tvorby plánu, systém sdílení informací mezi pracovníky, tvorba plánu postupného zavádění. Závěr Tvrdí se, že u lidí s těžkým mentálním postižením jsou výrazným způsobem omezeny rozumové schopnosti, tedy schopnosti myslet, nebo dokonce i vnímat. Tato mnohokrát deklarovaná pravda" vede často ty, kteří s těmito lidmi pracují, k rozhodování a určování dobrého" pro ně bez nich. Tento vztah je navíc mnohdy umocněn profesí pracovníků, kteří s lidmi s mentálním postižením pracují. Naše společnost po roce 1989 opouští tzv. zdravotnické modely péče, kde převažující a rozhodující roli mají zdravotničtí pracovníci, kteří kladou důraz zejména na péči, bezpečnost, čistotu, zdraví, kde cílem je zvládání stavu nebo jeho léčba. Pozvolna se prosazují modely služeb s převažujícími prvky sociálné-výchovné péče a služby s převažujícími prvky podpory nezávislého - samostatného života. V těchto modelech se důraz klade na rozvoj dovedností, cílem je zvládnutí, popř. změna chování uživatele nebo změna okolí (prostředí) a postojů. Důraz se klade na podporu jednotlivce, sebeurčení a vztahy. Je to naše vědomí, které hraje podstatnou úlohu při vnímání a poznávání okolního světa. Vnější svět je pro člověka tvořen jen těmi předměty a jevy, které aktuálně vnímá. Podstatná část z toho, co se děje venku", zůstává na okraji vědomí. Vnímání vnějšího světa je také velmi rozdílné u každého z nás. Vědomí je centrem vnímání člověka a z jeho subjektivního pohledu existují věci a jevy, jen když si je uvědomuje on sám. Zcela nepochybné je důležité, aby snahou téch, kteří poskytují podporu a pomoc lidem s mentálním postižením, bylo pochopení jejich vnitřního světa, dát jim prostor k jakémukoliv vyjádření. Často se pak mluví o potřebě vžít" se do jiného člověka, přijmout a pochopit jeho situaci. Je však potřebné uvědomit si, že i při snaze pochopit druhého pracujeme stále se svým vědomím - myšlením, cítěním, intuicí a vnímáním.

Literatura: ČERNÁ, M., a kol. Kapitoly z psychopedie. Přeprac. vyd. Praha: Karolinum, 1995. 82 s. ISBN 80-7066-899-7. JACOBI, J. Psychologie C.G. Junga. Praha : Psychoanalytické nakladatelství - J. Kocourek, 1992. 79 s. KOPŘIVA, K. Lidský vztah jako součást profese : Psychoterapeutické kapitoly pro sociální, pedagogické a zdravotnické profese. 2. rozš. a přeprac. vyd. Praha : Portál, 1997. 147 s. ISBN 80-7178-150-9. NOVOSAD, L. Člověk, výchova, tělo a tělesnost. [metodický text). PELCOVÁ, N. Filozofická a pedagogická antropologie. Praha: Karolinum, 2000. 201 s. ISBN 80-246-0076-5. PEŠKOVÁ, J. Role vědomí v dějinách a jiné eseje. Praha : Lidové noviny-nln, 1998. 137 s. ISBN 80-7106-217-0. ŠVARCOVÁ, I. Mentální retardace: vzdělávání, výchova, sociální péče. 2. přeprac. vyd. Praha : Portál, 2003. 187 s. ISBN 80-7178-821-X. VÁGNEROVÁ, M. Psychopatologie pro pomáhající profese : variabilita a patologie lidské psychiky. Praha : Portál, 1999. 444 s. ISBN 80-7178-214-9. VALENTA, M.; MOLLER, O. Psychopedie: teoretické základy a metodika. 2. vyd. Praha : Parta, 2004. 443 s. ISBN 80-7320-063-5. Další pomocné materiály: Analýza závěrečných zpráv z hodnocení kvality v LK. Kolektiv autorů. BROŽOVÁ, E. Individuální plá novám služeb. Filozofické úvahy. [Internet]. Individuální plánování. [Metodické materiály KÚ Libereckého kraje]. Sebeobhájcům. [SPMP]. autorka Kristýna Fabiánové