Rozhodněte se, co budete dál dělat



Podobné dokumenty
Měl bych Kateřina Sodomková, katerinasodomkova.cz. všechna práva vyhrazena

STANDARD 3. JEDNÁNÍ SE ZÁJEMCEM (ŽADATELEM) O SOCIÁLNÍ SLUŽBU

Semestrální práce z NUR Uživatelské rozhraní pro automat MHD. Michal Samek (samekmic)

VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ SPOKOJENOSTI UŽIVATELŮ SE SLUŽBOU SOCIÁLNÍ REHABILITACE CENTRA ANIMA OPAVA ZA ROK 2015

Jak jednat. se stavebním úřadem. Michal Lalík. e s. stavebnímu zákonu z praxe

Budoucnost je opravdu blízko!

Kdy (ne)testovat web oční kamerou

které je třeba si položit před zakoupením levného CAD programu

PŘÍRUČKA K PŘEDKLÁDÁNÍ PRŮBĚŽNÝCH ZPRÁV, ZPRÁV O ČERPÁNÍ ROZPOČTU A ZÁVĚREČNÝCH ZPRÁV PROJEKTŮ PODPOŘENÝCH Z PROGRAMU BETA

1. Nejprve Vám předložíme několik skutečností. Prosím, posuďte každou z nich, jak je ve Vašem

Krize ve vztahu. Udělejte si audit partnerského vztahu

Kreativní malování. s dětmi. Dana Cejpková

Komunikační a prodejní dovednosti

6. DIDAKTICKÁ JEDNOTKA PREVENCE KONFLIKTŮ, KOMUNIKACE

Hrozí-li nesplnění termínů odevzdání práce, je třeba: Nejraději mám takového spolupracovníka, který:

Zapamatujte si: Žijeme ve vibračním Vesmíru, kde vládne Zákon Přitažlivosti.

6. HODNOCENÍ ŽÁKŮ A AUTOEVALUACE ŠKOLY

Cílem kapitoly je seznámit studenta se strukturou programu a jeho překladem.

Josh Groban - Rozhovor pro Guitar Center

VÝKLADOVÁ PRAVIDLA K RÁMCOVÉMU PROGRAMU PRO PODPORU TECHNOLOGICKÝCH CENTER A CENTER STRATEGICKÝCH SLUŽEB

METODICKÝ POKYN - DEFINICE MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ

Těhotenský test pro zrakově postižené Tereza Hyková

Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Jak se ČNB stará o českou korunu

Koučování PER Personální management

Rozšířená nastavení. Kapitola 4

The University of Plymouth

PŘÍPRAVA BESEDY S PAMĚTNÍKEM

*** Co Vás přivedlo k tomu založit v České republice občanské sdružení?

DOBA KAMENNÁ: Styl je cíl

Cesta kolem světa za 80 dní. Cesta kolem světa pro 2-6 hráčů od 10 let od Michaela Rienecka, Kosmos 2004

4. Připoutejte se, začínáme!

NAUČNÁ STEZKA NOVÝ PRALES PROJEKT POSTUPNÉ PŘEMĚNY NEPŮVODNÍ PONIČENÉ SMRKOVÉ MONOKULTURY NA SMÍŠENÝ LES A JEDNOU I PRALES.

Marketing. Modul 5 Marketingový plán

Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti

3 nadbytek. 4 bez starostí

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku. Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ)

KOMUNIKACÍ K ÚSPĚCHU PRACOVNÍ SEŠIT 1 KOMUNIKACE JE CESTA

ZA4890. Flash Eurobarometer 261 (Flash eurobarometer on water) Country Specific Questionnaire Czech Republic

ZA5447. Flash Eurobarometer 304 (Employers Perception of Graduate Employability) Country Specific Questionnaire Czech Republic

METODIKA DODRŽOVÁNÍ PRINCIPŮ ÚČELNOSTI, HOSPODÁRNOSTI A EFEKTIVNOSTI PŘI HOSPODAŘENÍ S VEŘEJNÝMI PROSTŘEDKY NÁVRH

ZA5948. Flash Eurobarometer 404 (European Citizens' Digital Health Literacy) Country Questionnaire Czech Republic

Projekt Odyssea,

10 je 0,1; nebo taky, že 256

Obsah. Trocha právničiny

STŘEDOŠKOLSKÁ ODBORNÁ ČINNOST. Chemické výpočty. Aleš Kajzar Martin Honka

Vyhodnocení dotazníkového průzkumu v obci Kokory

Katalog vzdělávání 2015

Dotazník. Průzkum veřejného mínění a spokojenosti v obci Jestřabí v Krkonoších. Vážení občané, rekreanti či návštěvníci obce Jestřabí v Krkonoších,

Orientační průvodce mateřstvím a rodičovstvím v zadávacích dokumentacích poskytovatele

Obsah. Předmluva 6. Úvod 8. Jídelníček zdravého batolete 10. Na co si musíme dát pozor 12. Rodina a zdravý životní styl 14.

Veřejné konzultace o rychlosti a kvalitě internetového připojení po roce 2020

NÁHRADA ŠKODY Rozdíly mezi odpov dnostmi TYPY ODPOV DNOSTI zam stnavatele 1) Obecná 2) OZŠ vzniklou p i odvracení škody 3) OZŠ na odložených v cech

2002, str Jírová, H.: Situace na trhu práce v České republice. Transformace české ekonomiky. Praha, LINDE,

Pokyny pro dodržování soutěžního práva

Všeobecné pojistné podmínky pro pojištění záruky pro případ úpadku cestovní kanceláře

Jak vytvářet síť prostřednictvím OpenAdvert.com. 1. Jděte na adresu OpenAdvert.com

Příloha č. 1: Seznam respondentů

COMENIUS. Seminář pro budoucí žadatele Program Comenius-Další vzdělávání pedagogických pracovníků. Praha

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE

FORMULÁŘ Úvodní návštěva v rodině zájemce o pěstounství

Pokyn D Sdělení Ministerstva financí k rozsahu dokumentace způsobu tvorby cen mezi spojenými osobami

Denně utváříte svůj život a vztahy k lidem a nasazujete

Zadávací podmínky opatření alternativního učení pro cílovou skupinu Migranti

K novému způsobu přijímacího řízení - říjen 2008

Masarykova univerzita Právnická fakulta

Pokyny k vyplnění Průběžné zprávy

úzkým propojením se rozumí stav, kdy jsou dvě nebo více fyzických či právnických osob spojeny:

P O K Y N Y P R O ZADAVATELE

ŘÍZENÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKY 5 Efektivní navázání vztahů, příprava a průběh prvního kontaktu. Ing. Miloslav Šašek

FAKULTNÍ NEMOCNICE KRÁLOVSKÉ VINOHRADY. Šrobárova 1150/50, Praha 10, IČ:

Návod k používání registračního systému ČSLH

Nabídka vzdělávacích seminářů

Stanovy společenství vlastníků

Stále ještě váháte s přihlášením? Když už jsme řádně přihlášeni? Jak bude turnaj koncipován?

Počítání návštěvníků = klíč ke zvyšování zisku a snižování nákladů

Mobilní reklama ve vyhledávání

Rukodělná činnost. příručka pro účastníky kurzu pracovní text ke studiu. Pojďme spolu CZ.1.07/1.2.17/

Realizace Boha jediný cíl lidského života Doporučení pro duchovní cestu

Duchovní služba ve věznicích

Přijímací řízení ve školním roce 2012/ Informace pro vycházející žáky a zákonné zástupce

PROVÁDĚCÍ OPATŘENÍ KE KODEXU CHOVÁNÍ POSLANCŮ EVROPSKÉHO PARLAMENTU V SOUVISLOSTI S FINANČNÍMI ZÁJMY A STŘETY ZÁJMŮ

Slovní úlohy vedoucí na lineární rovnice I

NUR - Interaktivní panel, D1

Uživatelská dokumentace

Kde je zakopaný pes? 82

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE

Výroční zpráva. Pro Radost, o. s. Studentské společnosti. Pro školní rok 2010/2011. ACADEMIA MERCURII soukromá střední škola, s.r.o.

Seznamka. Adéla Hrubá Zš Bří Jandusů 8.A Prosinec 2015

CEFIF Založení a změna s. r. o. Obchodní rejstřík I

M ě s t s k ý f o t b a l o v ý k l u b D o b ř í š. Cestovní náhrady

Specifické potřeby občanů města Ostravy Romské etnikum

Popis realizace sociální služby Keramická dílna Eliáš. Poslání. Hlavními cíli naší dílny jsou

Prostory jmen. #include<iostream.h> namespace RadimuvProstor { int secti(int a, int b); class Trida { private: int Atribut; public: void metoda();

Preference v u ívání prost edk elektronické komunikace áky a studenty

Obsah. Obsah. Úvod Makra v Excelu Nahrávání maker První setkání s editorem jazyka Visual Basic... 31

PLETEME COPY A COPÁNKY

Online travel solutions s.r.o. YONAD.CZ. Uživatelská příručka. Verze červen 2009

2. makroekonomie zabývá se chováním ekonomiky jako celku (ekonomie státu).

Územní plánování, charakter intravilánu a osídlení obce Nosislav

Transkript:

KAPITOLA 3 Rozhodněte se, co budete dál dělat Jako zakladatel firmy se snažíte přijít na to, čím strávíte dalších pár let svého života. Váš startup chcete pomocí lean metod budovat především proto, abyste nepromarnili zbytečně velkou část života prací na něčem, o co nikdo nemá zájem. Jak řekl Marc Andreessen, investor v oblasti rizikového kapitálu a zakladatel firmy Netscape: Trhu, který neexistuje, je úplně jedno, jak jste chytří. 9 Doufejme, že máte alespoň základní ponětí o tom, co chcete vytvořit. To jsou vaše výchozí plány, které byste měli otestovat pomocí analýzy. Potřebujete metody, které vám umožní rychle a důsledně formulovat hypotézy ohledně svého nápadu, abyste je mohli ověřit, nebo vyvrátit testováním na reálných zákaznících. Pro tento proces doporučujeme metodu Lean Canvas od Ashe Mauryi, která pomáhá upravovat a definovat obchodní model prostřednictvím vývoje se zákazníky. Na Ashovu metodu se ještě podíváme v další části této kapitoly. Ale toto plátno (Canvas) je pouze polovina toho, co potřebujete. Nejde tady jen o to, najít obchodní model, který bude fungovat. Musíte také najít něco, na čem skutečně chcete pracovat. Bud Caddell, strategický konzultant, bloger a designér, má tři jasná kritéria pro rozhodování, nad čím trávit čas: něco, v čem jste dobří, něco, co chcete dělat, a něco, čím si dokážete vydělat. Podívejme se blíže na Lean Canvas a Budova tři kritéria. Lean Canvas Metoda Lean Canvas je v podstatě vizuální papírový obchodní plán, který nabízí možnost rychlých a aktivních změn. Vytvořil ji Ash Maurya, kterého inspiroval Business Model Canvas 9 http://pmarca-archive.posterous.com/the-pmarca-guide-to-startups-part-4-the-only PŘESTAŇTE SI LHÁT 51

PROBLÉM ŘEŠENÍ UNIKÁTNÍ NABÍDKA NEFÉR VÝHODA SEGMENTY ZÁKAZNÍKŮ Uveďte tři nejzásadnější problémy. 1 STÁVAJÍCÍ ALTERNATIVY Uveďte, jak se tyto problémy řeší v současnosti. Načrtněte možné řešení pro každý problém. 4 KLÍČOVÉ METRIKY Uveďte seznam klíčových čísel, která vám říkají, jak na tom vaše fi rma je. 8 Jedna jasně formulovaná zpráva, která z náhodného návštěvníka udělá zaujatého zájemce. 3 KONCEPCE VE VELKÉM Uveďte svoje přirovnání k velké existující službě typu: je to jako X pro Y. (Například YouTube je jako Flickr pro videa.) Něco, co konkurence nemůže snadno zkopírovat či zakoupit. 9 KANÁLY Uveďte svoji cestu k zákazníkům. 5 Uveďte svoje cílové zákazníky a uživatele. 2 PRVNÍ ZÁKAZNÍCI Uveďte vlastnosti svých ideálních prvních zákazníků. STRUKTURA NÁKLADŮ Uveďte svoje fi xní a proměnlivé náklady. 7 ZDROJE VÝNOSŮ Uveďte svoje zdroje výnosů. 6 Obrázek 3-1. Celou svoji firmu můžete popsat v devíti malých políčkách. Alexe Osterwaldera. 10 Jak vidíte na obrázku 3-1, tvoří jej jediný arch papíru rozdělený na devět polí, které vám mají pomoci s těmi nejzásadnějšími aspekty každého druhu podnikání. Metoda Lean Canvas je vynikající k hledání oblastí s největšími riziky a k posilování racionální upřímnosti. Když se pokoušíte rozhodnout, zda jste skutečně přišli na reálnou obchodní příležitost, Ash radí zamyslet se nad následujícími aspekty: 1. Problém/potřeba: Podařilo se vám přijít na skutečný problém nebo potřebu, o kterých lidé nevědí, že je trápí? 2. Segmenty zákazníků: Znáte své cílové trhy? Víte, jak jednotlivé a přesně definované skupiny cíleně oslovit? 3. Unikátní nabídka: Zjistili jste, jak srozumitelně, osobitě a poutavě vysvětlit, proč jste lepší nebo odlišní? 10 http://www.businessmodelgeneration.com/canvas 52 KAPITOLA 3

4. Řešení: Dokážete nalézt správná řešení daných problé mů? 5. Kanály k zákazníkům: Jak dostanete svůj produkt nebo službu k zákazníkům a jak dostanete vy peníze od nich? 6. Příjmy: Odkud budou přicházet peníze? Budou platby jednorázové, nebo pravidelné? Bude platba výsledkem přímé transakce (například nákup jídla v restauraci), nebo něčeho nepřímého (předplatné časopisu)? 7. Náklady: Jaké přímé, proměnné a nepřímé náklady budou spojeny s provozem vaší firmy? 8. Klíčové metriky: Víte, jaká čísla máte sledovat, abyste věděli, jestli děláte pokroky? 9. Neférová výhoda: Pomocí jaké páky získáte převahu nad konkurencí? Metodu Lean Canvas doporučujeme každému startupu. Nabízí výbornou příležitost k poučení a rozhodně stojí za vynaložený čas. Na čem pracovat? Lean Canvas vám nabídne formální systém, který vám pomůže vybrat si oblast a zaměření činnosti své firmy. Je zde však i lidštější stránka věci. Opravdu to chcete dělat? Tuto otázku si pokládá příliš málo lidí. Investoři vždycky říkají, že hledají zapálené zakladatele, kterým skutečně záleží na tom, aby vyřešili nějaký problém. Této otázce se ovšem věnuje příliš málo času. Pokud má vaše firma přežít, musíte zjistit, kde se nachází průsečík poptávky (po vašem produktu), schopností (zda produkt budete umět vytvořit) a zápalu (zda vám na produktu záleží). Tato trojice faktorů je často přehlížena a ustupuje surovým datům a přívalu zpětné vazby od zákazníků. Mělo by to ale fungovat jinak. Nerozjíždějte firmu, kterou budete nenávidět. Život je příliš krátký a vaše únava se brzy projeví. Bud Caddell používá velmi jednoduchý diagram znázorňující to, na čem by lidé měli pracovat. PŘESTAŇTE SI LHÁT 53

CO DĚLÁME DOBŘE NAUČIT SE MONETIZOVAT NAUČIT SE ŘÍKAT NE HURÁ! CO CHCEME DĚLAT NAUČIT SE TO DĚLAT LÉPE ZA CO NÁM ZAPLATÍ Obrázek 3-2. Diagram Buda Caddella patří na každou nástěnku kariérního poradce. Budův diagram ukazuje tři vzájemně se překrývající kruhy: to, co byste chtěli dělat; to, v čem jste dobří; a to, za co vám zaplatí. Pro každý průsečík dvou kruhů Bud navrhuje určitý postup: Pokud chcete dělat něco, v čem jste dobří, ale nikdo vám za to nezaplatí, naučte se monetizovat. Pokud jste v něčem dobří, lidé vám za to zaplatí, ale vy to děláte neradi, naučte se říkat ne. Pokud něco děláte rádi, lidé vám za to zaplatí, ale vám to moc nejde, naučte se to dělat dobře. To nejsou jen výborné rady pro kariérní poradce. Pokud chcete založit novou firmu, musíte se těmito třemi faktory zabývat také. 54 KAPITOLA 3

Položte si tyto tři otázky: Za prvé. Dokážu to, co chci dělat, dělat dobře? Jde tu o vaši schopnost uspokojit potřeby trhu lépe než konkurence a to záleží na kombinaci designu, kódování, brandingu a nepřeberném množství dalších faktorů. Pokud zjistíte, že na trhu existuje skutečná potřeba, pravděpodobně nebudete jediní, kdo se ji bude snažit uspokojit. K úspěchu tak budete potřebovat veškerý svůj talent. Máte rozsáhlou síť přátel a kontaktů, která vám může poskytnout nefér výhodu, která by zvýšila vaše šance? Máte potřebný talent, abyste to, na čem bude záležet, dokázali dělat opravdu výborně? Nikdy nezakládejte firmu za stejných a férových podmínek ty má k dispozici každý. To samé platí pro lidi pracující ve velkých organizacích. Neu vádějte nový produkt a nesnažte se o vstup na nový trh, pokud vám váš stávající produkt a trh neposkytuje nefér výhodu. O podíl na trhu se budete muset poprat s mladší konkurencí, která se nemusí potýkat se zátěží vaší organizace. Rozhodujte se tak, aby vaše velikost byla pro vás výhodou, nikoliv handicapem. Za druhé. Baví mě to, co dělám? Startup naprosto pohltí váš život a bude neustálým zdrojem frustrace. Vaše firma bude soupeřit o váš čas s vašimi přáteli, partnerem, dětmi i koníčky. Musíte věřit v to, co děláte, abyste dokázali vytrvat a zvládat to zlé, stejně jako to dobré. Dělali byste to dál, přestože byste za to nedostávali zaplaceno? Je to problém, který má cenu řešit? Budete hrdí na to, že jste ho vyřešili? Je to něco, co posune vaši kariéru směrem, kterým chcete, aby se ubírala? Získáte tím ve své organizaci tu pověst, kterou chcete? Pokud ne, možná byste měli hledat dál. Za třetí. Jste si jistí, že vám za to někdo zaplatí? 11 Jde tady o potřeby trhu. Musíte být schopní získat od svých zákazníků za dodanou hodnotu dostatek financí bez zbytečných nákladů na získávání těchto zákazníků. Navíc je nutné, aby tento proces získávání zákazníků a financí byl škálovatelný bez ohledu na vaši osobu coby zakladatele firmy. Pro lidi pracující v rámci velkých organizací bude mít odpověď na tuto otázku většinou podobu schválení projektu, ale mějte na paměti, že vaší konkurencí jsou jiné př íležitosti, do kterých by se mohla vaše organizace pustit, a také ziskovost současných aktivit. Pokud to, co se chystáte dělat, nebude mít podstatný a pozitivní dopad na vaše finanční výsledky, možná byste se měli pustit raději do něčeho jiného. Tato třetí otázka je rozhodně ta nejdůležitější. Ty první dvě jsou jednoduché, protože závisejí na vašem rozhodnutí. Ale teď musíte zjistit, jestli vám někdo zaplatí za to, co vy umíte a chcete dělat. V prvních fázích startupu se budete potýkat se záplavou dat. Budete se utápět v přílivu názorů a proudu zpětné vazby. 11 Ne všichni lidé chtějí na startupu vydělat. Někteří to dělají, aby na sebe upoutali pozornost, jiní, aby změnili vládu nebo zlepšili svět kolem sebe. Pokud mezi ně patříte, nahraďte si při čtení této knížky cokoliv s významem peníze výrazem výsledky, kterých chci dosáhnout. PŘESTAŇTE SI LHÁT 55

Nezapomínejte, že hledáte odpověď na tři základní otázky: Našel jsem problém, který stojí za vyřešení? Je moje řešení to správné? Chci ten problém vůbec vyřešit? Nebo shrnuto do jedné otázky: Měl bych se do toho pustit? Cvičení Vytvořte si svůj Lean Canvas Jděte na stránky http://leancanvas.com a vytvořte si svou první verzi Lean Canvasu. Vyberte si nápad nebo projekt, na kterém právě pracujete nebo nad kterým přemýšlíte. Investujte dvacet minut do vypracování své první verze a podívejte se na to, jak vypadá. Vyplňujte pole postupně podle čísel, ale nebojte se některá přeskočit, pokud si nejste jistí, co do nich napsat. My si počkáme, až budete hotoví. Jak to dopadlo? Vidíte, které oblasti vašeho nápadu nebo podnikání jsou nejrizikovější? Máte chuť pustit se do řešení těchto rizikových oblastí, když je máte takto jasně rozepsané? Pokud jste si jistí, vezměte vypracovaný arch Lean Canvasu a ukažte ho někomu jinému (kolegovi, poradci nebo investorovi) a použijte ho pro nastartování diskuse. 56 KAPITOLA 3