OBECNÝ PŘEHLED ZE SVĚTA PRÁCE OBORY KATEGORIE H



Podobné dokumenty
OTÁZKY ZE SVĚTA PRÁCE PRO OBORY VZDĚLÁNÍ KATEGORIE H

Kde je ve Vašem okolí úřad práce? Kdy se tam obrátíte o pomoc? Jaké služby úřady práce nabízejí?

OBECNÝ PŘEHLED ZE SVĚTA PRÁCE OBORY KATEGORIE E

PRAKTICKÁ ZKOUŠKA - zadání a způsob konání obor L/01 Gastronomie

Ústní závěrečná zkouška

Vyjmenujte základní povinnosti zaměstnance v oblasti BOZP. Co se může stát, pokud tyto

OKRUHY K UZZ - POUZE ORIENTAČNÍ

23-56-H/01 Obráběč kovů Upřesněné okruhy otázek Školní rok 2018/2019

CZ.1.07/1.5.00/

ÚSTNÍ ZÁVĚREČNÁ ZKOUŠKA OBOR TRUHLÁŘ

PRAKTICKÁ ZKOUŠKA - zadání a způsob konání obor L/01 Gastronomie

PRAKTICKÁ ZKOUŠKA - zadání a způsob konání obor L/01 Gastronomie

Metodické listy pro kombinované studium předmětu ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Metodický list č. 1

INSOLVENCE-oddlužení plněním splátkového kalendáře Zákon č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů Formy úpadku:

VEŘEJNÁ SPRÁVA 100 opakovacích otázek k přednáškám. Mgr. Jana Haklová Mgr. Petr Kuš


OTÁZKY K PROCVIČOVÁNÍ I.

Závěrečná zpráva o výsledcích projektu Šance pro samostatnost

Finanční gramotnost zaměstnance.

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE. Mzdové účetnictví 2.

PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ. Těmto dílčím tématům jsou věnovány kapitoly v základní literatuře.

Podnikání ústní zkouška - blok ekonomických předmětů denní, dálková forma 2015/2016

Vezmeme dávky d tají pracovat

OTÁZKY K ABSOLUTORIU

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATLE

OKO občanské kompetence občanům. registrační číslo :CZ.1.07/3.1.00/

MANUÁL PRO POSKYTOVATELE STÁŽÍ

Hodnoticí standard. Místní zástupce cestovní kanceláře. Odborná způsobilost. Platnost standardu

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

Maturitní témata z TEORETICKÉ ODBORNÉ ZKOUŠKY profilová část maturitní zkoušky obor Obchodní akademie dálkové studium

Poslanecká sněmovna schválila dne 22. srpna novelu zákona o zaměstnanosti

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ. Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám. Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.

Přijímání pracovníků

Personalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy

III. fáze profesního poradenství Řešení situace dlouhodobě nezaměstnaného

ÚČETNICTVÍ A EVIDENCE INDIVIDUÁLNÍHO PODNIKATELE

SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ INFORMACE PRO STUDENTY

Podnikový a domácí právník 2015 první a jedinečná databáze se vzory smluv podle nového práva dle NOZ a ZOK

Ekonomika Potřeby, statky a služby

Kariérový poradce pro ohrožené, rizikové a znevýhodněné skupiny obyvatel (kód: R)

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

Státní rozpočet a rozpočty měst a obcí

P E R S O N A L I S T I K A A M Z D Y

ČMSZP. Vnitřní směrnice. Českomoravského svazu zemědělských podnikatelů. (dále také Svaz)

Vzorová přihláška do programu SmartUp 1. úroveň

Digitální učební materiál

Metodické listy pro první soustředění kombinovaného studia předmětu

Úřad práce. zaměstnanosti. ochrany zaměstnanců při platební. neschopnosti zaměstnavatele. státní sociální podpory. plní úkoly v oblasti:

Zdravotně sociální fakulta VEŘEJNÁ A STÁTNÍ SPRÁVA. Metodická příručka. JUDr. Martin ŠIMÁK

Záznam individuální přímé práce pracovníka s uživateli Dům na půl cesty

Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Specialista maloobchodu; Pracovník obchodního provozu Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3

PROJEKT CZ.1.07/3.2.13/ PROFESNÍ KVALIFIKACE - DRUHÁ ŠANCE NA TRHU PRÁCE PROGRAM DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ SOMMELIER

Knihovní řád Knihovny Severočeského muzea v Liberci

REKVALIFIKACE JAKO NÁSTROJ SNIŽOVÁNÍ NEZAMĚSTNANOSTI

Personální a organizační zajištění sociální služby

Metodika postupu při správě a vymáhání pohledávek

OTÁZKY K ÚSTNÍM ZÁVĚREČNÝM ZKOUŠKÁM 2012

AKADEMIE PRO PERSONALISTY A PERSONÁLNÍ MANAŽERY podrobný obsahový plán

(Aktualizovaná verze 05/06)

Komunikace se zákazníkem a péče o zákazníka 3 Řešení náročných situací 3 Zajištění administrace zakázky 3 Orientace v příslušné legislativě 3

Hodnoticí standard. Technik BOZP (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu Standard je platný od:

METODICKÝ NÁVOD PRO OBLAST SPOLUPRÁCE ÚP ČR SE ZAMĚSTNAVATELI CIZÍCH STÁTNÍCH PŘÍSLUŠNÍKŮ

Z rozhodovací činnosti Úřadu

Test Politika zaměstnanosti

Skonãení pracovního pomûru

METODIKA OBCE HNĚVOTÍN

Pracovní právo. Pojem pracovního práva, pracovně právní vztah, vznik změny zánik pracovně právního poměru

Podkladové materiály. Dotazník a dotazník fyzické osoby

1/ Základní pojmy SOPO (definice SOPO, sociální událost, příklady dávky), principy SOPO, nástroje SOPO

CZ.1.07/1.5.00/

evropský sociální fond v ČR Program Iniciativy Společenství EQUAL Pokyny pro žadatele o grant pro Akci 1

Jak ovlivňují osobní bankroty a exekuce zaměstnanců podniky a jejich náklady

2. Kdo je poradkyně v TP, kdo je pracovní asistent, v čem mi můžou pomáhat

EKONOMIKA VEŘEJNÉHO SEKTORU 1

3.1 Činnosti v průběhu a na konci měsíce

Vnitřní směrnice. 1. Stanovy MAS Svatojiřský les 2. Potvrzení o registraci v rejstříku MV 3. Potvrzení o registraci u FÚ 4.

Účetnictví a daně neziskového sektoru pro neúčetní, neekonomy

Učební osnovy předmětu PRÁVO

KVALIFIKACE. = schopnost/předpoklad k výkonu určité profese

Domov Háj, příspěvková organizace Háj 1253, Ledeč nad Sázavou IČO: , ,

Dotazníkové šetření V pohraničních oblastech Bavorska a západních Čech. 1. Místo Vašeho stálého bydliště je Od kdy zde bydlíte...

Hodnoticí standard. Řidič silniční osobní dopravy (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/

Str. 1 DOTAZNÍK CESES

Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO. Mgr. Vladimír Černý

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY NA VEŘEJNOU ZAKÁZKU MALÉHO ROZSAHU (zadávací dokumentace) Závěrečná evaluace projektu Vzdělávejte se pro růst!

Rámec zadání pro všeobecnou část mistrovské zkoušky

PRAVIDLA LEADER+

VEŘEJNĚ SPRÁVNÍ AKADEMIE vyšší odborná škola VSA. Okruhy pro absolutorium studijního oboru Personální řízení,

DLUHY NEJSOU OSUD ŽIVOTNÍ SITUACE

VNITŘNÍ ŘÁD DĚTSKÉHO DOMOVA SE ŠKOLOU, BYSTŘICE POD HOSTÝNEM, HAVLÍČKOVA 547

Členění Koloběh majetku. Zásoby

Zaměstnávání lidí a vše kolem

pravomocným nařízením výkonu rozhodnutí k postižení členských práv a povinností nebo právní mocí exekučního příkazu k postižení členských práv a

GrECo JLT Czech Republic s.r.o. Váš partner pro pojištění

Sdružení rodičů ZUŠ v Třeboni

si informace od sousedů Vašeho expřítele apod. Šance na půjčky významné změně finančních a majetkových poměrů jednoho nebo

Další servery s elektronickým obsahem

PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELE

Transkript:

OBECNÝ PŘEHLED ZE SVĚTA PRÁCE OBORY KATEGORIE H 1. Úřad práce Víte, kde je ve Vašem okolí úřad práce? Kdy se tam obrátíte o pomoc? Jaké služby úřady práce nabízejí? Kde se ve Vašem okolí nachází úřad práce? Popište služby, které úřad práce nabízí. Vysvětlete pojem rekvalifikace a uveďte, kdo rekvalifikaci platí. Jakým způsobem Vám může při rekvalifikaci pomoci úřad práce? 2. Vyhledávání zaměstnání Popište možnosti hledání zaměstnání kde a jakými způsoby budete hledat zaměstnání? Uveďte možnosti získání informací o volných pracovních místech. Znáte nějaké noviny nebo webové stránky s nabídkou volných míst? Popište úkoly a význam úřadů práce. 3. Uplatnění v profesi Ve kterých firmách nebo podnicích je možné uplatnit Vaši profesi? Víte, jaké jsou běžné nástupní podmínky absolventů Vašeho oboru? Uveďte některé konkrétní firmy (podniky) ve Vašem okolí nebo v ČR, kde je možné uplatnit Vaši profesi. Víte, co jsou zaměstnanecké výhody? Uveďte alespoň tři příklady zaměstnaneckých výhod, které konkrétní podnik/firma svým zaměstnancům nabízí. 4. Uplatnění mimo profesi Co byste podnikl/a, kdybyste po škole nenalezl/a uplatnění v oboru a potřeboval/a byste pracovat? Uveďte příklady prací, které lze vykonávat bez odborného vyučení. Znáte některé firmy, u kterých byste mohli tzv. nekvalifikovanou práci vykonávat? Kterou firmu byste si vybral/a Vy sám/sama, a proč? 5. Strukturovaný profesní životopis Uveďte, co je strukturovaný životopis a jak byste jej zpracoval/a. Uveďte možnosti využití strukturovaného životopisu. Popište vytváření strukturovaného životopisu. V jaké formě budete zasílat životopis případnému zaměstnavateli? 6. Přijímací pohovor Jak se jako uchazeč o zaměstnání připravíte na přijímací pohovor? Co bude o Vás zajímat Vašeho případného zaměstnavatele a co byste o zaměstnání ve vybraném podniku měl/a vědět Vy? Jaké informace si před pohovorem o zaměstnavateli zjistíte? Na co se Vás bude zaměstnavatel ptát? Na co byste se měli při pohovoru zaměstnavatele zeptat Vy?

7. Vznik pracovního poměru Jak byste postupoval/a při uzavírání pracovního poměru? Jaká má zaměstnanec práva a povinnosti vyplývající z pracovního poměru? Jakým způsobem se uzavírá pracovní poměr? O čem musí zaměstnavatel informovat zaměstnance před vznikem pracovního poměru? Jaká má zaměstnanec práva při uzavírání pracovní smlouvy? 8. Základy pracovního práva Vysvětlete tyto pojmy pracovního práva: zkušební doba, dovolená, pracovní doba, přestávky v práci. Kde najdete informace o zkušební době, k čemu tato doba slouží a jaká je její maximální délka? Jaká je minimální roční délka dovolené stanovená zákonem? Jaký vliv má nástup do práce v průběhu roku na dovolenou? Jaká je základní délka pracovní doby? Jak dlouho může podle zákona pracovat bez přestávky, pokud je pracovník nezletilý a zletilý? Jaká je minimální délka přestávky na jídlo a oddech? 9. Pracovní smlouva K čemu slouží pracovní smlouva, kdo ji uzavírá a jaké jsou její povinné náležitosti? Co obsahuje pracovní smlouva? Uveďte počet kopií, podpisy, formu. Jaké jsou povinné náležitosti pracovní smlouvy, a co se stane, pokud ve smlouvě některá z těchto náležitostí chybí? Uveďte některá další ujednání, které je vhodné v pracovní smlouvě upravit. 10. Skončení pracovního poměru Jakým způsobem může skončit zaměstnanecký poměr zaměstnanec? Jakým způsobem může skončit zaměstnanecký poměr zaměstnavatel? Uveďte nejčastěji používané způsoby skončení pracovního poměru. Jaké znáte způsoby skončení pracovního poměru ze strany zaměstnance? Jaké znáte způsoby skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele? 11. Podpora v nezaměstnanosti Kdy získáte právo na pobírání podpory v nezaměstnanosti? Jak dlouho a v jaké výši budete podporu pobírat? Kde budete o podporu žádat? Jaké jsou podmínky přiznání podpory v nezaměstnanosti? Jak dlouhou dobu můžete podporu nejdéle pobírat? Na čem je závislá výše vyplácené podpory? 12. Práce konaná mimo pracovní poměr Jaké znáte způsoby práce konané mimo pracovní poměr? Jaká jsou rizika práce na černo? Jaké znáte způsoby práce konané mimo pracovní poměr? Co tyto dohody přináší za výhody a komu? Uveďte rizika práce na černo.

13. Hrubá a čistá mzda Co víte o mzdě, jaký je rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou? Jak zaměstnavatel určí hrubou mzdu zaměstnance? Popište rozdíl mezi mzdou hrubou a čistou. Stručně charakterizujte tři základní srážky ze mzdy. 14. Sociální a zdravotní pojištění (SZP) Jaká je podstata sociálního a zdravotního pojištění, k čemu jsou určena? Jaký je mezi nimi rozdíl? Kdo všechno se na jejich platbě podílí? Kdo sociální a zdravotní pojištění platí? Komu se odvádí sociální pojištění a proč? Komu se odvádí zdravotní pojištění a proč? 15. Daně Proč se odvádějí daně? Vysvětlete hlavní funkce daní v České republice. Popište důvody výběru daní. Vysvětlete pojem státní rozpočet a uveďte, jak jej ovlivňují daně. Uveďte příklady daní vybíraných v ČR. 16. Přímé a nepřímé daně Jaký je rozdíl mezi daněmi přímými a nepřímými? Uveďte příklady z obou skupin. Vysvětlete rozdíl mezi daní přímou a nepřímou. Vyberte si jednu z přímých daní a stručně ji popište. Vyberte si jednu z nepřímých daní a stručně ji popište. 17. Rozdělení živností Popište rozdělení živností a způsob prokázání živnostenského oprávnění dle živnostenského zákona. Napište základní schéma rozdělení živností. Co musíte splňovat, pokud žádáte o živnost ohlašovací? Co musíte splňovat, pokud žádáte o živnost koncesovanou? 18. Podnikání v oboru Lze ve Vašem oboru samostatně podnikat? Jaké jsou základní podmínky pro podnikání dle Živnostenského zákona? Vysvětlete možnosti podnikání v ČR. Vysvětlete všeobecné podmínky pro získání živnostenského oprávnění. Uveďte, jak se dělí živnosti podle vzniku živnostenského oprávnění, a popište podmínky jejich získání. 19. Právnické osoby Co je právnická osoba? Jaké typy znáte? Stručně popište založení s.r.o. Vysvětlete pojmy právnická osoba a právní osobnost. Vyjmenujte typy právnických osob. Stručně popište postup při založení s. r. o.

20. Finanční úřad Čím se zabývá finanční úřad? Ve kterých případech s ním přijdete do kontaktu ve svém pracovním a osobním životě? Vysvětlete náplň práce finančních úřadů. Uveďte, kdy a proč se podnikatelé na finanční úřad obracejí. Víte, co je daňové přiznání? Uveďte příklady situací, kdy musíte jednat s finančním úřadem v osobním životě. 21. Rodinný rozpočet Jaké jsou běžné nejdůležitější výdaje domácnosti? Jak byste sestavoval/a a vedl/a rodinný rozpočet? Vyjmenujte nejčastější příjmy a výdaje domácnosti. Co je operativní a dlouhodobá finanční rezerva? Proč by tyto rezervy rodina měla vytvářet? 22. Spotřebitelské úvěry V jakých případech je vhodné žádat o poskytnutí půjčky/úvěru? K čemu byste využil/a spotřebitelský úvěr? Uveďte příklady institucí, které poskytují půjčky/úvěry. Kdy je rozumné žádat o spotřebitelský úvěr? Popište jednu z forem spotřebitelského úvěru kreditní karta a vysvětlete její bezpečné používání. Uveďte instituce, které poskytují spotřebitelské úvěry. 23. Hypoteční úvěry Co je hypoteční úvěr? K čemu byste jej využil/a? Na co byste využil/a hypoteční úvěr? Čím je podmíněno získání hypotečního úvěru a jaké je jeho hlavní riziko? Co všechno si musí člověk promyslet, než si vezme hypotéku? 24. Bankovní služby Jaké znáte bankovní služby? Jak budete postupovat při uzavírání úvěrové smlouvy? Jaké nebezpečí plyne ze života na dluh? Uveďte příklady bankovních služeb. Co jsou Všeobecné obchodní podmínky a kde je seženu? Jsou při uzavírání kupní či úvěrové smlouvy důležité? Proč? Jaké nebezpečí plyne ze života na dluh? 25. Hotovostní a bezhotovostní platby Vyjádřete rozdíl mezi platbou v hotovosti a bezhotovostním platebním stykem. Vysvětlete rozdíl mezi debetní a kreditní platební kartou; formy ovládání bankovního účtu na dálku. Popište rozdíl mezi hotovostní a bezhotovostní platebním stykem. Jaký je rozdíl mezi debetní a kreditní platební kartou? Jak lze využívat platební karty? Uveďte možnosti, jak lze ovládat bankovní účet na dálku.

26. Exekuce Co je soudní platební rozkaz a kdy jej můžete obdržet? Jak byste řešil/a situaci, kdy by Vám hrozila exekuce? Kde naleznete informace o právech a povinnostech exekutora a o právech a povinnostech povinného/dlužníka? Kdy můžete obdržet soudní platební rozkaz a co to pro Vás znamená? Vysvětlete pojem exekuce a uveďte, kde jsou stanovena práva a povinnosti exekutora a povinného. Uveďte příklady věcí, které Vám exekutor nesmí zabavit a proč? 27. Osobní bankrot Vysvětlete proces osobního bankrotu. V jakých případech jej nelze použít? Uveďte, kdy by měl dlužník využít možnost osobního bankrotu. Jaké podmínky musíte splnit, aby byl osobní bankrot povolen? Jaké jsou dva základní způsoby průběhu osobního bankrotu? 28. Pojištění majetku a osob Proč je důležité pojištění majetku a osob? Jaká majetková pojištění a pojištění osob znáte? Vysvětlete účel pojištění. Vyjmenujte a popište typy majetkových pojištění. Vyjmenujte pojištění, která řadíme do kategorie pojištění osob. 29. BOZP Proč je důležité dodržovat předpisy BOZP? Uveďte na příkladu ve Vašem oboru, jaké předpisy musí zaměstnanec dodržovat, jak se může bránit v případě jejich nedodržování ze strany zaměstnavatele, a co může očekávat, pokud je nedodrží sám. Vysvětlete pojem BOZP. Vyjmenujte základní povinnosti zaměstnavatele v oboru BOZP. Vyjmenujte základní povinnosti zaměstnance v oboru BOZP. 30. Pracovní úrazy Jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu? Kdy nemůže tato práva uplatňovat? Jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu? K čemu slouží Kniha úrazů a Protokol o úrazu? V jaké výši ručí zaměstnanec za škody způsobené zaměstnavateli a) pod vlivem alkoholu, b) způsobené nedbalostí? 31. Evidence a opotřebení majetku Jakým způsobem se eviduje majetek v podniku? Jak se eviduje opotřebení majetku? Jakým způsobem ovlivňují odpisy daňovou povinnost? Jaký majetek v podniku se eviduje? Vysvětlete pojmy skladní a inventární karta. Jakými způsoby lze vyřadit majetek z evidence? Jakým způsobem ovlivňuje opotřebení dlouhodobého majetku daňovou povinnost podniku?

32. Příkaz k úhradě Vysvětlete možnosti bezhotovostního platebního styku. Uveďte typy příkazů k úhradě a popište náležitosti příkazu k úhradě. Vysvětlete výhody bezhotovostního platebního styku. Popište typy příkazů k úhradě (jednotlivý, hromadný, inkasní, trvalý). Vyjmenujte náležitosti příkazu k úhradě. 33. Ochrana spotřebitele Vysvětlete pojem ochrana spotřebitele. Jak byste postupoval/a při reklamaci zboží? Uveďte na několika příkladech, jak ČOI chrání spotřebitele. Jaké způsoby reklamace zboží znáte? Jaký zákoník řeší reklamaci zboží? 34. Vzdělávání v oboru Uveďte příklad oboru a odborné školy, ve které byste se mohl/a dále profesně vzdělávat. Uveďte příklady oborů, ve kterých byste si mohl/a zvýšit svou odbornou kvalifikaci. Znáte nějaké školy, které tyto obory nabízejí? Víte, jaké jsou jejich požadavky na uchazeče o studium? Stručně popište, jak byste při zájmu o studium postupoval/a. 35. Ochrana obchodních informací Co znamená pojem tajemství obchodního závodu? Víte, jak má zaměstnanec organizace nakládat s konkurenčně významnými, určitelnými, ocenitelnými a v příslušných obchodních kruzích běžně nedostupnými skutečnostmi? Může zaměstnanec firmy pracovat s informacemi, které představují obchodní resp. firemní tajemství? Víte, jak má nakládat s utajovanými skutečnostmi? Ve kterém pracovně-právním dokumentu bývá zakotvena povinnost ochrany obchodních či firemních informací?