ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V OKRESE LOUNY. za rok 2006

Ú ř a d p r á c e v L o u n e c h Postoloprtská 2664, 440 81 Louny, tel (415) 634111, e-mail: Louny@up.mpsv.cz ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V OKRESE LOUNY za rok 2006 Předkládá: Ing. Petr Záhořík ředitel úřadu práce V Lounech dne 14. února 2007

O b s a h Strana ZÁKLADNÍ ZPRÁVA 1. Celková charakteristika okresu 3 2. Zaměstnanost, poptávka a nabídka pracovních sil 5 3. Nezaměstnanost 9 3.1. Dlouhodobě přetrvávající charakteristiky nezaměstnanosti 9 3.2. Průběh nezaměstnanosti v roce 2005 10 3.3. Dynamika trhu práce 11 3.4. Strukturální charakteristiky nezaměstnanosti 11 4. Cizinci na trhu práce 13 5. Kontrolní činnost 14 6. Aktivní politika zaměstnanosti 16 6.1 Společensky účelná místa a podpora OSVČ 18 6.2 Veřejně prospěšné práce 19 6.3 Evropský sociální fond 19 6.4 Poradenství pro volbu povolání 21 6.5 Rekvalifikace 21 6.5 Chráněné dílny 25 7. Stručná analýza problémových skupin 25 8. Shrnutí 26 9. Očekávaný vývoj nezaměstnanosti 27 B. TEMATICKÝ ROZBOR 1. Situace v jednotlivých regionech okresu 28 2. Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů 33 3. Charakteristika problémů mladistvých a absolventů škol na trhu práce 34 4. Faktory příznivě ovlivňující nezaměstnanost v okrese 34 C. PŘÍLOHY 35-42 2

1. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU Okres Louny je průmyslově zemědělská oblast, neboť ve své rozloze 1 118 km 2 zaujímá cca 72% rozlohy zemědělská půda. Strukturu tvoří 219 sídelních celků v 66 obcích a 4 městech s malou hustotu osídlení (77 osob/km 2 ), podprůměrnou vzdělaností obyvatel, migrací mladší kvalifikované populace mimo okres, mírným poklesem počtu narozených dětí (úbytek cca 6,2 % proti roku 2004) a převaţujícím počtem ţen. Podle dat ČSÚ ţilo trvale k 31.12.2005 v okrese 85 936 obyvatel a více neţ polovinu tj. 57,8 % tvořili obyvatelé ţijící ve městech. Z celkového počtu 85 936 trvale bydlících obyvatel nejvíce tvoří lidé v produktivním věku (15-64 let) tj.71,4 %, dále pak 15,6 % představovali obyvatelé věkové kategorie 0-14 let a 13 % obyvatelé od 65 let. Průměrný věk obyvatel okresu je 39,1 let, z toho 37,6 let u muţů a 40,5 let u ţen. Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel stavy k 31.12. ukazatel 2003 2004 2005 počet obyvatel 85 897 85 958 85 936 z toho ţeny 43 635 43 637 43 542 z toho - ve věku 0-14 let 13 915 13 647 13 425 ve věku 15-64 let (produktivní věk) 61 073 61 248 61 318 ve věku 65 a více let 10 909 11 063 11 193 Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel stavy k 1.1. Ukazatel 2003 2004 2005 2006 Počet obyvatel v ČR 10 203 269 10 211 455 10 220 577 10 251 079 Počet obyvatel v Ústeckém kraji 819 712 820 868 822 133 823 173 Počet obyvatel v okr. Louny celkem 85 830 85 897 85 958 85 936 z toho: muţi 42 208 42 262 42 321 42 394 ţeny 43 622 43 635 43 637 43 542 Stávající struktura hospodářských odvětví co do zaměstnanosti - v zemědělství pracuje cca 8 % ekonomicky aktivních osob okresu, v tradičním odvětví došlo v posledních 15 letech k výraznému poklesu zaměstnanosti - nejvíce pracovních příleţitostí poskytuje průmysl, kde je zaměstnáno 24,6% EA obyvatelstva. Vedle Elektrárny Počerady a dalších významnějších strojírenských firem převaţuje provoz spotřebního průmyslu a průmyslu stavebních hmot. - klesá zaměstnanost v potravinářském průmyslu. Se vstupem zahraničních firem se zvýšil podíl zaměstnanosti v automobilovém průmyslu, vyrábějícím komponenty do automobilů. Firmy jsou soustředěny převáţně ve městech. - nejniţší podíl EA obyvatel je zaměstnaných ve výzkumu a vývoji (0,1%), v dobývání nerostných surovin (0,6%) a v peněţnictví a pojišťovnictví (1,6%) - část obyvatelstva je stále vázána na dojíţďku za prací do měst či jiných okresů - niţší podnikatelská aktivita obyvatel - niţší koupěschopná poptávka obyvatelstva vyplývá z výdělkových moţností 3

Obyvatelstvo ekonomicky aktivní podle odvětví ekonomické činnosti okresu Louny Obyv.ekonom. Odvětví ekonomické činnosti aktivní celkem Muţi Ţeny abs. v % abs. v % abs. v % Obyvatelstvo úhrnem 44 514 100,0 24 673 100,0 19 841 100,0 Z toho: zemědělství, lesnictví a rybolov 3 723 8,4 2 350 9,5 1 373 6,9 dobývání nerostných surovin 287 0,6 246 1,0 41 0,2 zpracovatelský prům. a výroba elektřiny 10 970 24,6 6 644 26,9 4 326 21,8 stavebnictví 3 720 8,4 3 404 13,8 316 1,6 obchod,opravy motor.vozidel,spotř.zboţí 4 003 9,0 1 677 6,8 2 326 11,7 pohostinství a ubytování 1 174 2,6 518 2,1 656 3,3 doprava, pošty a telekomunikace 3 383 7,6 2 230 9,0 1 153 5,8 peněţnictví a pojišťovnictví 703 1,6 236 1,0 467 2,4 činnosti v oblasti nemov.,sluţby pro podniky 1 411 3,2 751 3,0 660 3,3 výzkum a vývoj 39 0,1 22 0,1 17 0,1 veřejná správa,obrana,sociální zabezpečení 3 830 8,6 2 362 9,6 1 468 7,4 školství 2 227 5,0 417 1,7 1 810 9,1 zdravotnictví,veterinární a sociální činnosti 2 261 5,1 387 1,6 1 874 9,4 ostatní veřejné a osobní sluţby 1 812 4,1 858 3,5 954 4,8 Z úhrnu osoby s dalším zaměstnáním 1 603 3,6 1 022 4,1 581 2,9 Průměrná nominální mzda za 1. 3. čtvrtletí 2005 v okrese Louny dosáhla 15 354 Kč a je tedy o 789 Kč ( 5,4%) vyšší neţ ve srovnatelném období roku 2004, avšak o 3 642 (cca 23,7%) niţší neţ je průměr ČR (18 996 Kč), který téţ zaznamenal navýšení proti roku 2004, a to o 1 054 Kč (tj. 5,9%). Aktuálnější údaje z úrovně okresů ČSÚ nezveřejnil. Vývoj zaměstnanosti v okrese ovlivňují také i další skutečnosti: - dokončování restrukturalizačních a organizačních změn některých firem - během loňského roku nahlásily firmy propuštění celkem 254 pracovníků, kteří přišli v loňském roce do evidence ÚP. Jednalo se především o vojenské útvary a zařízení (Ţatec), DPÚK a.s., Sluen s.r.o., Dipra výrobní druţstvo, ČD a.s., Xavergen a.s. a Silnice Ţatec - v zemědělství jsou stále zemědělské práce jiţ několik let zajišťovány výhradně sezónními pracovníky a to především cizích národností (Slovensko, Ukrajina) - zahraniční firmy v průmyslových zónách Loun, Podbořan a Ţatci přinesly pracovní příleţitosti pro průmyslové dělníky i střední management (k 31.12.2006 zaměstnávaly celkem 2 554 pracovníků) a v 1. pololetí roku 2007 předpokládají další navyšování zaměstnanců (cca o 351 osob) - úbytek nezaměstnaných ovlivnila téţ aktivní politika zaměstnanosti s podporou vytváření nových pracovních míst a veřejně prospěšných prací, do které se v roce 2006 nově zapojilo 870 uchazečů. Dynamika nárůstu uchazečů, nastupujících s podporou úřadu práce byla oproti roku 2005 o 11,5 % vyšší. 4

2. ZAMĚSTNANOST, POPTÁVKA A NABÍDKA PRACOVNÍCH SIL V důsledku rozšiřující se vnitřní poptávky a téţ i vlivem nabídky pracovního uplatnění u zahraničních firem a v sousedních okresech, byl zaznamenán pokles míry nezaměstnanosti ve všech měsících roku 2006 pod úroveň roku 2005. Absolutní pokles počtu evidovaných uchazečů pod úroveň roku 2005 byl zaznamenán ve většině měsíců (výjimkou jsou měsíce leden aţ duben) roku 2006. V období od ledna do prosince 2006 představoval průměrný meziroční úbytek počtu evidovaných uchazečů 396 osob a maximálního poklesu bylo dosaţeno v měsíci listopadu (913 osob). U uchazečů dosaţitelných byl průměrně zaznamenán úbytek 428 osob a maximálního poklesu bylo dosaţeno stejně jako u uchazečů všech v měsíci listopadu (859 osob). Jarní, letní a podzimní měsíce odráţely obvyklé pokrývání sezónních potřeb hospodářství (zemědělství, lesnictví, stavebnictví, úřadem práce podporované veřejně prospěšné práce). Z údajů z OSSZ je zřejmé, ţe počty firem se stavem nad 25 zaměstnanců se zvýšily o jednu na 183, naopak počet zaměstnavatelů v drobném a středním podnikání (do 25 zaměstnanců) se ve srovnání s rokem 2005 sníţil (úbytek 4 firem). Výrazně se sníţily počty zaměstnanců u firem nad 25 zaměstnanců, a to o 2 950 osob (tj. cca 22,3 %). Tento pokles je způsoben tím, ţe dle metodiky se do této kategorie započítávají jen zaměstnanci firem, které mají mzdovou účtárnu se sídlem v okrese Louny. V roce 2006 se zvýšily počty podnikajících osob samostatně výdělečně činných, a to o 999 osob (cca 16,5 %), avšak celková zaměstnanost v okrese Louny se podle údajů OSSZ během roku 2006 sníţila o 1 902 osob, tj. o cca 7 %. Vývoj počtu zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců v okrese Louny ukazatel (celkový počet) stav k 31.12.2004 31.12.2005 31.12.2006 zaměstnavatelé se stavem nad 25 zaměstnanců 199 182 183 zaměstnavatelé v drobném a středním podnikání (se stavem do 25 zaměstnanců) 1 521 1 545 1 541 celkový počet zaměstnavatelů 1 720 1 727 1724 Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ ukazatel (celkový počet) stav k 31.12.2004 31.12.2005 31.12.2006 zaměstnanci u firem se stavem nad 25 16 219 16 163 13 213 zaměstnanců zaměstnanci u drobných a středních firem 6 904 6 974 7 023 (se stavem do 25 zaměstnanců) osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ)* 5 305 5 060 6 059 celková zaměstnanost (zaměstnanost u firem všech velikostních kategorií + OSVČ) 28 428 28 197 26 295 * včetně OSVČ podnikající ve vedlejší činnosti 5

Poptávka po pracovnících, soustřeďovaná ÚP Louny, byla zaměřena zejména do náborů, a to především ve firmě Conta s.r.o na Podbořansku, která z loňských 616 zaměstnanců zvýšila své stavy na 653, v průmyslové zóně Loun firma Aisan Bitron Czech, která v současné době zaměstnává 411 zaměstnanců a v sousedství Aisan Bitron Louny se 266 zaměstnanci a na Ţatecku dále firma Koito Czech s 425 zaměstnanci. Trvale poptávala strojírenské profese firma Lostr a.s. Louny (obráběč kovů, zámečník a svářeč) a jejich potřeby kvalifikovaných pracovníků nejsou naplněny. Na uspokojení poptávky se ve většině případů úřad práce podílel výběrovými řízeními a také rekvalifikací vybraných uchazečů podle poţadavků firem. Celkovou charakteristikou poptávky je počet volných míst, který se v letošním roce pohyboval od 300 v lednu po 552 v prosinci. Průměrný počet volných míst za rok 2006 dosáhl cca 484 míst, coţ je v průměru o 207 míst (tj. 42,8 %) více neţ v roce 2005. Volná pracovní místa v okrese Louny M ě s í c Volná místa celkem Uchazeči na 1 vol. místo 2004 2005 2006 2004 2005 2006 1. 342 262 300 24,3 29,2 25,5 2. 386 296 306 20,9 25,3 24,8 3. 343 301 379 22,5 24,0 19,6 4. 242 283 497 30,0 24,5 14,1 5. 278 200 426 25,4 34,2 15,3 6. 288 221 486 24,5 30,6 13,2 7. 265 236 542 27,0 29,3 11,9 8. 269 269 532 26,3 25,6 11,8 9. 262 365 549 26,9 19,1 11,4 10. 243 330 616 28,3 21,2 9,9 11. 268 263 621 25,8 26,6 9,8 12. 218 296 552 35,2 25,2 11,9 K 31.12.2006 nabízel ÚP Louny celkem 552 volných míst, na 1 volné místo tak připadlo cca 11,9 uchazečů. Struktura nabízených VM podle kvalifikace představovala 134 míst pro uchazeče se základním vzděláním, 304 VM pro uchazeče s kvalifikací vyučen (soustruţníci, zámečníci, svářeči, zedníci, automechanici, lakýrníci, mechanici, prodavači, obsluha průmyslových zařízení a obráběcích strojů, operátoři NC strojů, stavební dělníci, montáţní dělníci, soustruţníci kovů, řidiči nákladního automobilu, číšníci a servírky, truhláři, kuchaři, elektromontéři, instalatéři), 81 míst pro uchazeče s ÚSO, ÚSV (zejména obchodní zástupci a referenti, administrativní pracovníci, elektrotechnici, zdravotní sestry, skladníci, pracovníci poskytující různé informace, technici, mistři výroby, účetní) a 33 míst pro vysokoškoláky (lékaři, psychologové, odborní ekonomové, strojní inţenýři, technici, diplomovaní fyzioterapeuté a učitelé). Ve struktuře volných míst neustále výrazně převaţují místa z kvalifikovaných profesí, jeţ představovala koncem prosince cca 75,7 % všech volných míst. Strukturální nesoulad mezi poptávanými profesemi a kvalifikací uchazečů však nadále přetrvává. 6

Volná pracovní místa podle kvalifikace uchazečů k 31.12. Počet volných míst Počet uchazečů na VM Stupeň vzdělání 2004 2005 2006 2004 2005 2006 Základní 45 108 143 73,4 28,9 19,6 Vyučen 109 124 290 27,9 22,6 9,3 Úplné střední všeobecné 0 0 0 0,0 0,0 0,0 Úplné střední odborné 56 45 84 16,4 20,7 11,6 Vysokoškolské 8 19 35 14,3 5,4 3,1 CELKEM 218 296 552 35,2 25,2 11,9 Výrazně největší podíl uchazečů na 1 volné místo byl v kategorii uchazečů se základním vzděláním a dále pak s úplným středním odborným vzděláním, kde byly poptávány především profese obchodní zástupce nebo referent, administrativní pracovník, zdravotní sestra, elektrotechnik aj. Podobně jako v předchozích letech z poptávky po nekvalifikovaných ubyly zaučené šičky, neboť u této profese zaměstnavatelé poţadují v současnosti výuční list. Vzhledem k vysokému zastoupení nekvalifikovaných uchazečů je nabídka volných míst malá a to i přes uplatnění nezaměstnaných na veřejně prospěšných pracích. Mezi poţadavky na uchazeče vyučené byly koncem roku 2006 profese: - strojírenské profese soustruţník, zámečník, svářeč, mechanik, operátor NC strojů, obsluha průmyslových zařízení a obráběcích strojů, cca 30 % všech volných míst této kvalifikace. Zájem o tyto profese je trvale vysoký, poptávka po těchto oborech však není zcela uspokojována - stavebnické profese zedník, stavební elektrikář a elektromontér cca 27 % všech volných míst této kvalifikace. I tyto profese jsou trvale poptávány, avšak poptávka není zcela uspokojována. - kuchař a číšník trvale poptávané profese, avšak proti loňskému roku došlo k poklesu v tomto oboru cca 3,8 % všech volných míst v této kvalifikaci V kategorii volných míst s úplným středním vzděláním (z celkového počtu 81 míst koncem prosince 2006) byly poptávány především profese: obchodní zástupci a mistři ve výrobě cca 38 % všech VM v této kvalifikační skupině. V kategorii míst s VŠ vzděláním (33 míst ) byla volná místa především pro lékaře a psychology 45 % všech VM nabízených pro vysokoškoláky. 7

Struktura kvalifikované poptávky a nabídky pracovních sil dle stupně dosaţeného vzdělání Stupeň vzdělání Uchazeči Vol.místa Profese XII. 2004 VI. 2005 XII. 2005 VI. 2006 XII. 2006 XII.06 VYSOKOŠKOLSKÉ 114 100 103 125 98 33 strojní inţenýr 5 4 3 2 2 4 zemědělství a lesnictví 16 13 12 21 22 0 hospod. polit. a státní správa 1 0 3 6 5 3 management a marketing 14 9 7 12 9 5 učitel zákl. škol 6 3 6 9 4 2 učitel střed. škol 5 2 0 5 1 0 USO S MATURITOU 780 740 795 705 745 130 strojírenství 79 79 71 67 60 25 el. telekomunikační a VT 38 46 50 42 41 5 textil. výroba a oděvnictví 7 9 9 11 8 0 geodézie a kartografie 4 6 4 3 3 0 ošetřovatelství 23 24 27 22 23 6 laborant ve zdravotnictví 5 6 3 5 5 1 ekonomika,podnik.(*ob.zástupce) 172 175 183 160 171 18 hotelnictví a turismus 37 32 31 31 38 0 předškol.a mimoškol.pedagog. 34 20 22 29 20 0 sociální činnost 11 11 10 9 8 0 ÚSO VYUČEN S MATURITOU 175 151 170 129 150 20 strojírenství 13 14 8 8 9 9 textilní výroba a oděvnictví 4 4 2 5 5 0 ekonomika a podnikání 2 4 5 3 6 1 administrativa 12 8 14 7 7 0 předškol.a mimoškol.pedagog. 2 3 1 1 0 1 SO VYUČEN 2 781 2 419 2 798 2279 2533 304 zámečník, zámečnické práce 179 153 169 153 141 2 nástrojař 13 7 8 7 6 0 klempíř ve strojírenství 11 10 16 14 18 2 obrábeč kovů (soustruţník) 75 66 72 49 50 36 lakýrník 16 14 19 14 15 3 strojník (svářeč*) 16 14 18 13 17 40 elektrikář 34 26 31 23 32 42 keramik 75 65 72 68 62 0 pekař, cukrář 36 32 48 35 31 0 řezník 26 21 24 26 25 0 tkadlec 29 22 24 20 22 0 švadlena, šička 111 101 117 107 104 2 truhlář 60 44 50 42 51 2 tesař 34 20 30 20 33 0 instalatér 63 64 67 60 56 5 stavební provoz 0 0 3 3 1 3 malíř, natěrač 24 17 23 14 21 0 zedník, kamnář 337 224 286 218 271 38 pokrývač, pokrývač. práce 36 30 35 32 34 0 technicko administrativní práce 32 22 30 18 21 0 kuchař, číšník 134 123 163 119 118 10 prodavač, obchod. provoz 308 302 348 317 314 19 kadeřník 32 31 38 35 40 0 NEKVALIFIKOVANÍ 3 305 2 895 3 125 2741 2856 134 8

Ve srovnání s rokem 2005 došlo k poklesu ve všech kvalifikačních kategoriích uchazečů. Nejvyšší pokles uchazečů zaznamenala kvalifikační skupina ÚSO vyučen s maturitou (13,3 %) a dále pak SO vyučen (10,5 %), avšak tato skupina je i nadále druhou nejpočetnější skupinou uchazečů a má velkou převahu na nabídkové straně tvoří cca 38,5 % všech evidovaných uchazečů. 3. NEZAMĚSTNANOST Míra nezaměstnanosti okresu Louny zůstává i nadále jedna z vyšších mezi okresy ČR. Stejně jako v loňském roce, zaujímá okres Louny i tentokrát dvanáctou nejvyšší hodnotu v ČR (12,1). Koncem roku 2006 dosáhla míra nezaměstnanosti v okrese 12,1 % a byla tak dvanáctá nejvyšší po okresech Most (19,5 %), Karviná (16,9 %), Teplice (15,7 %), Jeseník (14,7 %), Znojmo (13,6 %), Bruntál (13,4 %), Hodonín (13,3 %), Ústí nad Labem (13,3 %), Ostravaměsto (13,3 %), Děčín (12,9 %) a Chomutov (12,3%). Ve srovnání s rokem loňským došlo k příznivému poklesu míry nezaměstnanosti o 1,1 procentního bodu a udrţení si dvanáctého místa v ţebříčku setříděných okresů dle nejvyšších mír nezaměstnanosti. 3.1. Dlouhodobě přetrvávající charakteristiky nezaměstnanosti - vysoké počty evidovaných osob bez kvalifikace k 31.12.2006 dosáhla 2 802 osob, tj. 42,6 % všech evidovaných uchazečů - pokles evidovaných kvalifikovaných uchazečů - ve srovnání s rokem loňským se počet osob s vysokoškolským vzděláním sníţil meziročně o 19,3 % a výrazný pokles zaznamenaly téţ skupiny uchazečů z kategorie ÚSV (úbytek 17,4 %) - vyššího počtu ţen v evidenci uchazečů neţ muţů (průměrný počet evidovaných ţen za rok 2006 byl o 230 osob tj. 6,6 % vyšší) - nadále přetrvává vysoký počet dlouhodobě evidovaných - počet osob v evidenci déle neţ 12 měsíců dosáhl 3 034 osob a představuje 46,2 % všech uchazečů a více neţ polovinu (cca 55 %) dlouhodobě evidovaných tvoří ţeny - největších úbytků v kategoriích uchazečů 20-24 let (pokles o 28,1 %) a 45-49 let (úbytek o 21,6 %) - nabídka volných míst v okrese koncem roku nadále zůstává podprůměrná, nabídka 552 pracovních příleţitostí představuje v přepočtu 11,9 uchazečů na 1 místo, tedy cca 2,5 násobek republikového průměru (v ČR připadá na 1 volné místo 4,8 uchazečů). Charakteristické rysy nezaměstnanosti okresu k 31.12. Ukazatel 2004 2005 2006 osoby % osoby % osoby % Uchazeči bez kvalifikace 3 305 43,0 3 125 41,9 2802 42,6 Uchazeči vyučení vč.matur. 2 956 38,5 2 968 39,8 2563 39,0 Uchazeči s kvalifikací ÚSO 780 10,2 795 10,7 713 10,9 Ţeny v evidenci uchazečů 3 772 49,1 3 767 50,5 3351 51,0 Nezaměstnaní nad 12 měs. 3 355 43,7 3 418 45,8 3034 46,2 Volná pracov.místa 218 x 296 x 552 x Podíl uchazečů na 1 VM 35,2 x 25,2 x 11,9 x Uchazeči s příspěvkem 1 963 25,6 1 937 26,0 1765 26,9 % podíl z celkového počtu uchazečů 9

Cílením nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti na kategorie obtíţně umístitelných uchazečů se podařilo meziročně sníţit počty osob dlouhodobě evidovaných ÚP. Evidovaní uchazeči k 31.12. dle délky jejich evidence Délka nezaměstnanosti 2003 2004 2005 2006 celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny celkem ţeny do 3 měsíců 1 893 788 2 127 895 1 812 785 1665 666 3-6 měsíců 1 264 646 1 078 544 1 126 583 922 466 6-9 měsíců 734 413 618 318 611 348 536 298 9-12 měsíců 536 255 503 250 490 258 414 253 12-24 měsíců 1 388 673 1 171 604 1 264 641 966 555 nad 24 měsíců 2 276 1 239 2 184 1 161 2 154 1 152 2068 1113 Uchazečů celkem 8 091 4 014 7 681 3 772 7 457 3 767 6571 3351 3.2. Průběh nezaměstnanosti V roce 2006 činil průměrný počet nezaměstnaných v okrese 6 696 osob a byl ve většině měsíců pod skutečností předchozího roku, s výjimkou měsíců ledna aţ dubna. Průměrná míra nezaměstnanosti představovala 12,00 % a byla o 1 procentní bod niţší neţ ve stejném období loňského roku. Hlavním důvodem sníţení nezaměstnanosti bylo navyšovaní zaměstnanců zahraničních firem v průmyslových zónách okresu a téţ zapojení uchazečů do programů APZ. Průběh nezaměstnanosti podle měsíců roku 2006 Měsíc Nově evidovaní Vyřazení Nástup Podpora Ţeny Celkem míra zaměstnání osob % osob % uchazečů nezam. % 1. 795 595 424 2 135 27,9 3 778 49,4 7 655 13,54 2. 468 532 364 2 107 27,8 3 744 49,3 7 590 13,19 3. 568 738 574 1 980 26,7 3 696 49,8 7 418 12,96 4. 498 908 732 1 748 24,9 3 545 50,6 7 008 12,45 5. 470 940 710 1 569 24,0 3 381 51,7 6 536 11,55 6. 526 660 475 1 527 23,8 3 385 52,9 6 403 11,51 7. 553 514 371 1 559 24,2 3 448 53,5 6 441 11,79 8. 524 687 458 1 473 23,5 3 401 54,2 6 277 11,51 9. 805 822 559 1 353 21,6 3 349 53,5 6 255 11,35 10. 541 683 475 1 319 21,6 3 264 53,4 6 110 11,07 11. 542 562 355 1 392 22,9 3 216 52,8 6 089 11,00 12. 880 398 244 1 765 26,9 3 351 51,0 6 571 12,11 Celkem 7 170 8 039 5 741 x x x x x x Průměr 598 670 478 1 661 24,8 3 463 51,7 6 696 12,00 V průběhu roku 2006 vstoupilo nově do evidence ÚP Louny celkem 7 170 uchazečů, coţ je ve srovnání s rokem 2005 pokles o 341 osob (tj. o cca 4,8 %). Z celkového počtu 8 039 vyřazených uchazečů nastoupilo do zaměstnání 5 741 osob, tedy 71,4 %. Z nich bylo umístěno úřadem práce 1 778 osob, tedy cca 31 % všech umístěných uchazečů. Přibliţně 52 % umístěných uchazečů ÚP bylo v rámci programů APZ. Z národních projektů ESF nastoupilo do zaměstnání celkem 63 osob. Podstatná část zaměstnaných uchazečů si tedy své další pracovní uplatnění vyhledala sama. 10

Počty osob, pobírajících příspěvek v nezaměstnanosti, se pohybovaly v průměru kolem 24,8 % z celkového počtu evidovaných. K 31.12.2006 bylo v evidenci 1 765 uchazečů s příspěvkem, tedy o 172 osob (cca 9,7 %) méně neţ koncem loňského roku. 3.3. Dynamika trhu práce Pokles celkového počtu evidovaných uchazečů a osob dlouhodobě evidovaných (uchazeči v evidenci nad 12 měsíců) ovlivnil v roce 2005 ukazatele dynamiky trhu práce. Vývoj obrátky uchazečů na trhu práce okresu Louny Ukazatel 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Počet vyřazených osob 8 589 8 557 8 401 8 848 7 770 8 039 Průměrný evidovaný stav 7 105 7 574 7 682 7 350 7 092 6 696 Dlouhod.evidovaní nad 12 měs. 3 273 3 482 3 664 3 355 3 418 3 034 Obrátka (koeficient) 1,21 1,13 1,09 1,20 1,10 1,20 Obrátka s vylouč.dlouh.evidovaných 2,24 2,09 2,09 2,21 2,11 2,20 vyřazení uchazeči celkem Obrátka = ---------------------------------- průměr.měsíční stav. Uvedené charakteristiky nezaměstnanosti signalizují zrychlení obměny uchazečů, charakterizované především zvyšujícím se koeficientem obrátkovosti a stejně tak po vyloučení dlouhodobě evidovaných uchazečů, kteří k 31.12.2006 tvořili cca 46,2 % všech evidovaných osob. Průměrná délka evidence se prodlouţila. Na konci prosince 2006 dosáhla 746 dní (u ţen 807 dní) proti 693 dnům (738 dnům u ţen) v loňském roce. U uchazečů vyřazených pak představuje průměrná délka evidence 349 dní (312 v r. 2005), z toho u ţen 365 dní. Trend těchto charakteristik tedy stále potvrzuje, ţe existuje velká skupina nekvalifikovaných uchazečů, kteří spoléhají na jistotu zajištění ţivota prostřednictvím sociálních dávek a vzhledem k malé nabídce volných míst nekvalifikovaných profesí nemají zájem o pracovní zapojení. 3.4. Strukturální charakteristiky nezaměstnanosti I přesto, ţe došlo v letošním pololetí k příznivým poklesům absolutních počtů evidovaných uchazečů (ve většině měsíců roku 2006), nezaznamenali jsme v kvalifikační struktuře nezaměstnaných příliš velké změny. Nekvalifikovaní uchazeči (s podílem 42,6 % na celkovém počtu uchazečů) zůstávají i nadále dlouhodobě nejpočetnější skupinou. Zastavil se nárůst vysokoškoláků (úbytek 19,3 %), kteří nacházejí vyšší uplatnění zejména v Praze, uchazečů v kategorii ÚSO (úbytek 11,5 %) a téţ vyučených uchazečů (úbytek 15,7 %), jeţ jsou poptávání především v profesích černých řemesel a také proto, ţe řada z nich je schopna se rekvalifikovat do nových pracovních pozic. Tato kategorie však zůstává i nadále druhou nejpočetnější kvalifikační skupinou v evidenci uchazečů (cca 36,7%). 11

Struktura uchazečů podle stupně dosaţeného vzdělání k 31.12. Stupeň vzdělání 2004 2005 2006 osoby % osoby % osoby % Bez vzdělání 60 0,8 53 0,7 43 0,7 Základní 3 245 42,2 3 072 41,2 2759 42,0 Vyučen 2 781 36,2 2 798 37,5 2418 36,7 Středoškolské bez maturity 360 4,7 304 4,1 269 4,1 Vyučen s maturitou 175 2,3 170 2,3 145 2,2 ÚSV (střední s maturitou) 140 1,8 135 1,8 115 1,8 ÚSO (střed.odbor. s matur) 780 10,2 795 10,6 713 10,9 Vyšší odborné 26 0,3 27 0,4 16 0,2 Vysokoškolské 114 1,5 103 1,4 93 1,4 C e l k e m 7 681 100,0 7 457 100,0 6571 100,0 Koncem roku 2006 bylo v evidenci ÚP celkem 417 mladistvých a absolventů škol, (tedy o 64 osob méně neţ v roce 2005), kteří představovali cca 6,3 % všech evidovaných uchazečů (proti 6,5 % v roce 2005). Počet absolventů v roce 2006 kulminoval od nejvyššího počtu v září (507 osob, z toho 123 mladistvých) po nejniţší v červnu a květnu (334 a 361 osob). Vyšší zastoupení (stavy k 30.9.06) stále vykazují absolventi ÚSO s maturitou bez vyučení (31,9 %) a absolventi s kvalifikací vyučen (30,8 %). Na druhé straně nejmenší procento zastoupení představovali absolventi vysokých a vyšších odborných škol ( 9,3%) a kategorie USV (3,4 %). Evidovaní absolventi škol Stupeň vzdělání 2003 2004 2005 2006 k 30.9. % k 30.9. % k 30.9. % k 30.9. % Vyučen 184 33,1 165 33,5 161 33,6 119 30,8 ÚSV 20 3,6 21 4,3 20 4,2 13 3,4 niţší střední a střední 76 13,7 75 15,2 48 10,0 38 9,8 ÚSO vyučen s matur. 47 8,5 55 11,1 56 11,7 57 14,8 ÚSO s mat. bez vyučení 187 33,6 139 28,2 158 33,0 123 31,9 Vysokoškolské a vyšší 42 7,5 38 7,7 36 7,5 36 9,3 C e l k e m 556 100,0 493 100,0 479 100,0 386 100,0 Na vývoj struktury věkové skladby a prodluţování délky evidence působí mimo jiné i omezené pracovní příleţitosti v okrese a nereálné poţadavky uchazečů. Při růstu počtu nejstarších uchazečů, tj. uchazečů věkové kategorie nad 50 let a nad 60 let (přírůstek 2,7 procentního bodu), došlo proti roku 2005 ke sníţení poměrného zastoupení ve všech věkových kategoriích (výjimkou je kategorie nejmladších uchazečů do 19 let, kde došlo k nárůstu o 0,2 procentního bodu). Pokles tedy nastal v kategorii 20-29-letých (pokles o 2,3 procentního bodu, v kategorii 30-39-letých (pokles o 0,2 procentního bodu) a v kategorii 40-49-letých (pokles o 0,4 procentního bodu), čímţ se zastavil vývoj předešlých let a zlepšila se jejich uplatnitelnost na trhu práce. 12

Věková struktura uchazečů k 31.12. Věková kategorie 2004 2005 2006 osoby % osoby % osoby % do 19 let 492 6,4 404 5,4 369 5,6 20-29 let 1 985 25,9 1 871 25,1 1 501 22,8 30-39 let 1 831 23,8 1 783 23,9 1 555 23,7 40-49 let 1 670 21,7 1 607 21,6 1 396 21,2 50-59 let 1 656 21,6 1 731 23,2 1 676 25,6 nad 60 let 47 0,6 61 0,8 74 1,1 C e l k e m 7 681 100,0 7 457 100,0 6 571 100,0 4. CIZINCI NA TRHU PRÁCE Při povolování práce cizincům usiluje ÚP Louny dlouhodobě o přednostní obsazování volných míst evidovanými uchazeči. Občané cizích států získávají pracovní povolení na území okresu zejména při pokrytí profesní poptávky firem, kterou nemůţeme uspokojit. Jedná se především o šičky, vybrané strojírenské obory energetiky, speciální stavební profese a výjimečně na zemědělské sezónní práce. V souvislosti s výstavbami zahraničních firem v rámci investičních pobídek se výrazně zvyšuje počet cizinců v manaţerských funkcích. Evidovaní cizinci s povolením v okrese z toho občané Občané z toho občané Cizinci Období EU celkem Ukrajiny Běloruska Bulharska Mongolska Japonska celkem SR Polska 31.12.1995 325 146 0 1. 0. 132 139 31.12.1996 429 375 0 1. 0. 156 32 31.12.1997 301 216 18 15. 0. 126 10 31.12.1998 86 51 6 8. 0. 178 1 30.6.1999 67 23 10 5. 0. 203 2 31.12.1999 52 16 11 5. 0. 191 3 30. 6. 2000 47 15 9 6. 0. 170 3 31.12.2000 66 32 9 5. 0. 175 3 30.6.2001 75 50 8 3. 0. 134 2 31.12.2001 78 53 4 3. 7. 97 1 30.6.2002 124 67 9 18. 11. 73 2 31.12.2002 131 74 15 13. 18. 74 2 30.6.2003 117 77 3 2. 25. 95 2 31.12.2003 127 76 3 3. 31. 123 2 30.6.2004 182 138 2 4. 22. 131 0 31.12.2004 221 131 2 3 55 18 107 97 4 30.6.2005 364 244 1 3 64 32 141 131 3 31.12.2005 317 222 3 3 43 34 127 115 4 31.12.2006 249 173 1 3 38 26 169 150 7 Vedle výše uvedených cizích státních příslušníků pracovali koncem roku 2006 v okrese Louny na povolení k zaměstnání 4 občané Ruska, 2 občané USA, 1 občan Kazachstánu a 1 občan Austrálie. 13

Dále pak mezi evidované cizince na ÚP patří cizinci bez pracovního povolení ze států Evropské unie 150 občanů Slovenské republiky a 7 občanů Polska. Mezi nejvýznamnější firmy, které zaměstnávají cizí státní příslušníky v okrese patří především textilní firma FASHION Černčice, která poptává zaměstnance profesí šička, dále pak AISAN BITRON Czech, AISAN BITRON Louny, ISHIMITSU Manufacturing Czech, KOITO Czech, TAKADA Industrie, FUJIKOKI Czech, CONTA s.r.o. Podbořany, Sluţby Archman s.r.o. a další firmy. Občané SR jsou zaměstnáváni zejména na sezónní práce v zemědělských firmách PP servis Blšany, CHMELEX Soběchleby, CHMEL-VENT Kněţice, ZD Orasice, ZD Ročov, Chmelař Deštice, 1. Liběšická, Demora s.r.o. Ţatec a Agrospol Březno. Prostřednictvím firmy Trenkwalder KAPPA people a.s. Ostrava dále pak ve firmách LOGIT Hlubany a CONTA Podořany zaměstnávající cizince slovenské národnosti. Zaměstnavatelé často upřednostňují zapojení cizinců do pracovního procesu před pracovním poměrem s tuzemským uchazečem o zaměstnání, a to i na méně kvalifikované profese. Nadále tedy platí, ţe vedle argumentů pracovitosti, disciplinovanosti je dalším faktorem výše mzdy zahraničních pracovníků. Manuální zahraniční pracovníci se uplatňují v profesích s nízkou mzdovou hladinou, které nejsou pro tuzemské pracovníky vzhledem k úrovni sociálních dávek ekonomické. 5. KONTROLNÍ ČINNOST Za rok 2006 bylo provedeno 192 kontrol z toho 93 kontrol bylo zaměřeno především na dodrţování právních předpisů o zaměstnanosti a 99 veřejnosprávních kontrol podle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole zaměřených na hospodaření s veřejnými prostředky. Na základě podnětů, ve kterých bylo poukazováno na porušování právních předpisů o zaměstnanosti bylo provedeno 16 kontrol. Nedostatky byly zjištěny u 43 kontrolovaných osob. V oblasti aktivní politiky zaměstnanosti při následných veřejnoprávních kontrolách na místě bylo v 27 případech zjištěno porušení dohod uzavřených s úřadem práce. Celkem bylo zkontrolováno 199 dohod k nástrojům aktivní politiky zaměstnanosti, z toho 89 dohod na společensky účelná pracovní místa, 67 dohod na vytvoření veřejné prospěšné práce, 30 dohod na rekvalifikace a 11 dohod na překlenovací příspěvek. Dále byly zkontrolovány 3 dohody na úhradu provozních nákladů chráněné pracovní dílny, 2 dohody na příspěvek na dopravu zaměstnanců a l dohoda na příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa. Předmětem kontroly bylo i 36 poskytnutých příspěvků na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením, kde ve 14 případech byl zjištěn chybný postup stanovení tohoto příspěvku. Za sledované období bylo provedeno celkem 55 kontrol, zaměřených na odhalování nelegálního zaměstnávání, z nichţ některé se uskutečnily společně s Oblastním ředitelstvím SCPP, oddělením kontroly pobytu pracoviště Chomutov a Celním úřadem Chomutov. Při těchto kontrolách bylo zjištěno porušení zákona o zaměstnanosti u 9 kontrolovaných osob. Při výkonu nelegální práce bylo zjištěno 9 cizinců 3 občané Ukrajiny a 6 občanů Vietnamu. Při kontrole zaměstnavatele Kaufland Česká republika v.o.s., v Lounech a v Ţatci bylo zjištěno celkem 21 zaměstnanců, kteří byli současně vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání na úřadu práce, ale tuto skutečnost úřadu neoznámili. Se všemi uchazeči bylo zahájeno správní řízení ve věci sankčního vyřazení z evidence uchazečů. Z toho 19 uchazečů bylo sankčně vyřazeno a 2 uchazeči se proti rozhodnutí odvolali a řízení není ještě ukončeno. Dále 37 kontrol bylo zaměřeno na plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním 14

postiţením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Při těchto kontrolách bylo zjištěno, ţe 34 zaměstnavatelů chybně stanovilo průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců a to mělo za následek odvod do státního rozpočtu v nesprávné výši. Ve dvou případech nebyl odvod proveden vůbec. Těmto zaměstnavatelům byla uloţena pokuta za spáchání přestupku a správního deliktu. Za rok 2006 nebyla zaevidována ţádná stíţnost. Celkem bylo přijato 36 podnětů k provedení kontroly dodrţování pracovněprávních a mzdových předpisů z toho 12 řešeno kontrolou, 16 postoupeno místně nebo věcně příslušným orgánům, 6 podnětů bylo řešeno šetřením na místě a 2 podněty byly odloţeny. V souvislosti s kontrolní činností bylo uloţeno kontrolovaným osobám 18 pokut v celkové částce 93 000,- Kč, z toho za nelegální zaměstnávání 55 000,- Kč. Uplatňování zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele V roce 2006 bylo na úřední desce Úřadu práce v Lounech zveřejněno 20 zaměstnavatelů našeho okresu, na které byl u Krajského soudu podán návrh na prohlášení konkursu. V průběhu roku 2006 úřad práce vyřizoval 11 ţádostí o uspokojení mzdových nároků, které se týkaly 4 zaměstnavatelů z našeho okresu. Prostředků bylo na insolvenci pouţito celkem 36.295,- Kč, přehled podle jednotlivých zaměstnavatelů je v níţe uvedené tabulce: Název zaměstnavatele: Počet ţádostí Prostředky na insolvenci v tis.kč ZAAGSTRA INTER.FRUIT s.r.o. Louny 7 36 tis.kč Radek Bradáč, Ţatec 2 - STAVO-BEST s.r.o., Staňkovice 1 - GASTRO s.r.o., Libočany 1 - Insolvence celkem 11 36 tis.kč Z celkového počtu 11 vyřizovaných ţádostí Úřad práce v Lounech vyřídil 7 ţádostí kladně, ve 2 případech řízení zastavil a 2 ţádosti zamítl. Důvodem zamítnutí ţádostí nebo zastavení řízení byla skutečnost, ţe zaměstnavatelé vyplatili dluţné mzdové nároky zpravidla po podání návrhu na konkurs. K vyřízení jiným místně příslušným úřadům práce bylo postoupeno celkem 7 ţádostí zaměstnanců o uspokojení mzdových nároků u 6 zaměstnavatelů, na které byl podán návrh na prohlášení konkursu. Výkon umělecké, kulturní, sportovní nebo reklamní činnosti dítěte činnosti dítěte podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Úřad práce v Lounech v roce 2006 vyřizoval celkem 14 ţádostí výkonu činnosti dítěte, všechny ţádosti byly vyřízeny kladně, činnosti byly povoleny. 15

6. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI ÚP Louny vyuţíval v předchozích letech intenzivně nástrojů APZ, neboť v podmínkách nedostatku vhodných pracovních míst a vysoké míry nezaměstnanosti je jejich uplatnění často jedinou šancí pro získání pracovního zařazení uchazečů o zaměstnání. Plně to platí o nekvalifikovaných uchazečích z venkovských obcí i v městských aglomeracích v okrese. Celkově bylo za rok 2006 do programů APZ na podporu zaměstnanosti zapojeno 1059 uchazečů o zaměstnání, nově pak od počátku roku 901 uchazečů tj. cca o 13,1 % více neţ v roce 2005. Zatímco tedy v roce 2005 přispěla aktivní politika ÚP Louny k pracovnímu zapojení cca 15,3 % průměrného stavu uchazečů, v roce 2006 představoval tento podíl 15,8 % (nárůst 0,5 %). Zapojení uchazečů v rámci APZ znamenalo sníţení míry nezaměstnanosti cca o 1,7 procentního bodu. Čerpání prostředků na APZ v jednotlivých letech k 31.12. v tis.kč U k a z a t e l 2003 2004 2005 2006 Index % 2006/05 Zapojeno uchaz. Rekvalifikace 10 917 15 295 9 209 8 450 91,8 900 Odborná praxe absolventů 11 089 12 654 8 136 21 0,26 2 Účelná pracovní místa 13 090 16 484 13 521** 14 550** 107,6 433** Samostatná výděleč.činnost 1 742 1 821 740 859 116,1 14 Veřejně prospěš.práce 25 640 37 589 29 662 20 330 68,5 423 Chráněné dílny pro ZPS 6 573 7 551 9 404 10 350 110,1 187 Jiné platby 1 812 1 398 10 978 15 425 140,5 x Aktivní politika celkem 70 863 92 793 81 650 69 985 85,7 1 959 Pasivní politika celkem 83 623 87 833 84 193 88 390 105,0 1 661* Politika zaměstnanosti celk. 154 486 180 626 165 843 158 375 95,5 x * průměrný stav uchazečů s nárokem ** SÚPM vyhrazená + projekt 25 Objem celkových prostředků na politiku zaměstnanosti se ve srovnání s rokem 2005 sníţil o 7 468 tis. Kč, tedy cca 4,7 %. U aktivní politiky došlo ke sníţení objemu celkových prostředků o 16,7 %, u pasivní politiky naopak k nárůstu o 4,7 %. V roce 2006 bylo na 1 zapojeného uchazeče z pasivní politiky zaměstnanosti vyplaceno více jak 53 tis.kč a z aktivní politiky zaměstnanosti téměř 36 tis. Kč. Plnění cílů aktivní politiky zaměstnanosti Úřad práce v Lounech měl při plnění cílů aktivní politiky zaměstnanosti, vytýčenými MPSV v roce 2006, po úpravách dostatečný objem finančních prostředků rozpočtu APZ na tyto aktivity. 16

Vývoj rozpočtu APZ v roce 2006 v tis.kč Čerpání v roce 2005 tedy 88 422 tis.kč, z toho 10 200 tis Kč Programy podpory tvorby nových prac.míst 78 222 tis.kč pro APZ ÚP Louny Rozpočet APZ na r.2006 z 9.1.2006 46 000 tis.kč, tedy 58,8 % skutečnosti 2005 Navýšení rozpočtu k 9.3.2006 o 24 000 tis.kč 70 000 tis.kč, tedy 89,5 % skutečnosti 2005 Navýšení rozpočtu k 19.4.2006 o 1 000 tis.kč 71 000 tis.kč, tedy 90,8 % skutečnosti 2005 Navýšení rozpočtu k 15.5.2006 o 2 500 tis.kč na cílený program START pro absolventy 73 500 tis.kč, tedy 94,0 % skutečnosti 2005 Navýšení rozpočtu k 27.6.2006 o 1 500 tis.kč 75 000 tis.kč, tedy 95,9 % skutečnosti 2005 Sníţení rozpočtu k 20.12.2006 o 1 000 tis.kč o nepouţité prostředky vyčleněné na povodně 74 000 Tis.Kč, tedy 94,6 % skutečnosti 2005 ÚP Louny měl koncem roku 2005 z uzavřených dohod závazky na rok 2006 ve výši 9 815 tis.kč, coţ představuje 21 % prostředků původního rozpočtu na rok 2006. Vzhledem k tomu, ţe byl během 1. pololetí původní rozpočet APZ posílen o konečných 28 mil.kč, mohl ÚP rozvíjet podporu zaměstnávání uchazečů podle původního záměru, schváleného pro rok 2006 poradním sborem ředitele ÚP. Zapojení kategorie uchazečů k 31.12. Počet uchaz. Cíl MPSV v % Skutečnost ÚP v % - uchazeči do 25 let 513 30 25,7 - uchazeči nad 50 let 315 25 15,8 - uchazeči dlouhodobě evidovaní (déle neţ 6 měsíců) 1 098 15 54,9 Zapojení uchazeči celkem 1 999 x 100,0 Struktura čerpání prostředků APZ Roč.rozp. Čerpání Struktura čerpání % v tis.kč k 31.12.2006 2006 31.12.06 Cíl MPSV skuteč.31.12. Rekvalifikace 13 755 8 450 20 12,1 Veřejně prospěšné práce 20 610 20 330 25 29,0 Účelná pracovní místa 19 630 15 409 35 22,0 Odborná praxe absolventů 21 21 0 0,0 Podpora zaměstnávání občanů ZP 10 350 10 350 10 4,8 Ostatní programy 9 634 15 425 10 22,1 Aktivní politika celkem 74 000 69 985 x 100,0 Prostředky aktivní politiky zaměstnanosti byly směrovány zejména na podporu uplatnění dlouhodobě evidovaných uchazečů, na rekvalifikace (z nichţ část byla hrazena v rámci programů ESF), na podporu uplatnění absolventů škol (regionální cílený program START), na podporu chráněných dílen a na uplatnění jinak handicapovaných uchazečů v rámci veřejně prospěšných prací. Na rozdíl od roku 2005 ÚP Louny nemusel v roce 2006 přijímat ţádná restrikční opatření programu APZ, neboť přidělený rozpočet vyhovoval původnímu záměru aktivit APZ. 17

6.1 Společensky účelná pracovní místa a podpora OSVČ V rámci této formy APZ se úřad práce orientoval jednak na podporu malých a středních podnikatelů, vytvářejících nové pracovní příleţitosti a také na podporu podnikatelských záměrů uchazečů, kteří se rozhodli provozovat samostatnou výdělečnou činnost. Za rok 2006 získalo příspěvek na podnikání 14 uchazečů o zaměstnání (o 2 více neţ v loňském roce), průměrně přes 61 tis. Kč na uchazeče. Pouţitá částka 859 tis. Kč představuje cca 1,2 % celkového rozpočtu na aktivní politiku zaměstnanosti. Proti roku 2005 došlo tedy k nárůstu cca o 16 %. Za rok 2006 byl zamítnut jeden podnikatelský záměr. Další formou podpory vzniku nových pracovních příleţitostí určenou pro malé a střední podnikatele byla podpora vzniku nových pracovních míst s vyuţitím mzdové dotace pro zaměstnavatele, kteří obsadili volné místo uchazečem obtíţně umístitelným na trhu práce. Zaměstnání uchazeče na nově vytvořené místo bylo podporováno 6 měsíců mzdovou dotací (u uchazečů ZP, ČID, déle neţ 6 měsíců evidovaného uchazeče a ţeny po MD), nebo 12 měsíců (u uchazečů starších 50 let) v maximální výši 7 500 Kč měsíčně. Od počátku roku bylo na tato dotovaná pracovní místa umístěno 221 uchazečů a 212 uchazečů na programy podporující mladé uchazeče Program 25 a Program Start. Objem prostředků vynaloţených na mzdové příspěvky podpory nových pracovních míst (u SÚPM a Programu 25) představoval 14 550 tis.kč, cca 20,8 % z celkového objemu prostředků vynaloţených na APZ. Prostředky byly pouţity výhradně na mzdovou dotaci 433 uchazečů, průměrně tedy cca 33,6 tis. Kč na jednoho uchazeče. Přehled o vytvořených účelných pracovních místech v jednotlivých letech v okrese U k a z a t e l Samostat.výděleč.činnost Účelná prac.místa u zaměst. Program 25 + Start 2004 2005 2006 2004 2005 2006 2005 2006 Vytvořená nová místa 32 12 14 492 88 207 109 217 z toho na venkově 12 6 5 133 29 86 30 61 ve městech 20 6 9 359 59 121 79 156 Mikroregion Louny 20 7 8 187 61 115 57 114 Ţatec 12 4 6 231 22 58 45 69 Podbořany 0 1 0 74 5 34 7 34 Odvětví výrobní činnost 5 1 2 274 33 71 20 71 sluţby 18 8 6 102 28 81 60 104 obchod, pohostinst 9 3 6 116 27 55 29 42 Celkem míst k 31.12. 54 38 27 277 78 143 91 205 Ve srovnání s rokem 2005 došlo k nárůstu podpory nově vytvořených míst u SÚPM o 119 míst (cca 57,5 %) a téţ i k nárůstu 2 míst (14,3 %) u uchazečů zapojených do SVČ. Nově pak bylo v roce 2006 zapojeno 212 uchazečů do programů Program 25 a Program Start na 217 míst. Zapojení uchazečů do připravených pracovních míst, Programů 25 a Start a SVČ znamenalo v průběhu roku 2006 celkové sníţení míry nezaměstnanosti téměř o 0,9 procentního bodu. 18

6.2 Veřejně prospěšné práce V roce 2006 bylo v rámci programu VPP vytvořeno 425 krátkodobých pracovních příleţitostí, kterých vyuţilo 423 uchazečů o zaměstnání. Několikaletá spolupráce ÚP s obcemi a firmami, zabezpečujícími veřejně prospěšné sluţby, přispívá k vytváření pracovních příleţitostí zejména pro osoby s niţší kvalifikací, obtíţně umístitelné uchazeče z obcí a občany z odlišného socio-kulturního prostředí. Přínosem je zejména to, ţe se zvyšuje šance těchto uchazečů na zapojení do pracovního procesu a jejich práce je společensky uţitečná (úklid veřejných prostranství, odvoz domácího odpadu, sociální sluţby starým spoluobčanům, asistenční sluţby ve školách, údrţba veřejné zeleně a obnova lesů). Právě objem prostředků, vynaloţených na tento nástroj, byl zásadním způsobem ovlivněn změnou kritérií a to zejména při opakovaně uzavíraných dohodách. Dohodou byla téţ zakotvena spoluúčast zaměstnavatele na úhradě mzdových nákladů ve výši min. 35 %. Přehled o vytvořených a obsazených místech VPP v jednotlivých letech U k a z a t e l 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Celkem vytvořeno prac.míst 837 1 000 952 1 016 601 757 553 425 Celkem obsazeno pr.míst 1 005 1 035 1 041 922 593 769 574 423 z toho dle zaměstnavatele města, obce 413 432 605 437 327 452 305 284 sociál.sluţby 138 142 129 189 127 131 127 90 ost.podnik.subjekty 454 461 307 296 139 186 142 49 z toho podle oblastí Lounsko 456 441 423 436 251 348 250 169 Ţatecko 336 382 379 261 188 206 186 128 Podbořansko 213 212 239 225 154 215 138 126 Veřejně prospěšné práce byly i přes rozvoj ostatních forem APZ i v roce 2006 nadále nejvíce vyuţívanou formou aktivní politiky zaměstnanosti v okrese, a to jak objemem vynaloţených prostředků (20 330 tis. Kč), tak i počtem zapojených uchazečů (423 osob). Částkou 20 330 tis. Kč představují VPP cca 29 % celkového rozpočtu na APZ. Zapojení uchazečů do připravených pracovních míst znamenalo v průběhu roku 2006 celkové sníţení míry nezaměstnanosti o 0,8 procentního bodu. 6.3 Evropský sociální fond V rámci Evropské strategie zaměstnanosti, kdy klíčovým finančním nástrojem je právě Evropský sociální fond, se ÚP podílel na realizování národních a grantových projektů, které by ve svém důsledku měly rozvíjet zaměstnanost, sniţovat nezaměstnanost, podporovat sociální začleňování osob a rovné příleţitosti se zaměřením na rozvoj trhu práce a lidských zdrojů. K 31.12.2006 se ÚP podílel na realizování 3 národních projektů. V rámci těchto projektů bylo osloveno celkem 1394 uchazečů. Z tohoto počtu bylo 455 uchazečů do některého z projektů zařazeno. 19

Příprava na práci tento projekt je určen pro dlouhodobě nezaměstnané osoby s nízkou motivací, zdravotním nebo jiným omezením. K 31.12.2006 byly realizovány 2 cykly tohoto projektu a zaměstnání získalo 10 osob. Návrat do práce tento projekt je zaměřen na zpětné začlenění dlouhodobě nezaměstnaných osob na trh práce. K 31.12.2006 byly realizovány celkem 3 cykly projektu, kdy zaměstnání získalo celkem 53 osob. Najdi si práci tento projekt je určen krátkodobě nezaměstnaným osobám a osobám ohroţeným ztrátou zaměstnání, s cílem efektivního uplatnění na trhu práce. Jde především o prevenci, pomoc motivovaným uchazečům o zaměstnání nalézt v krátké době nové uplatnění. K 31.12.2006 byl teprve krátce realizován první cyklus projektu, proto ještě ţádná osoba zaměstnání nezískala. Přehled realizovaných projektů v okrese Louny k 31.12.2006 Název projektu Realizátor Osloveno uchazečů Do projektu zařazeno uchazečů GRANTOVÉ PROJEKTY Rozvoj lid. zdrojů ve firmě Aleš Kučírek - Akonto Aleš Kučírek - Akonto 30 2 Zvýšení adaptability a odbor. kvalifikace zaměstnanců a vedení společnosti Dárky s.r.o. Dárky s.r.o. 123 13 Vytvoření nových PM a vzdělávání zaměstnanců ve spol. Sittardia s.r.o. Sittardia s.r.o. 8 Podpora zaměstnanosti ve venkovském Mikroregion Nechranicko mikroregionu Nechranicko - I. 19 17 Sníţení nezaměstnanosti v obci Kryry Obec Kryry 26 25 Nová příleţitost I. RCV s.r.o. 29 8 Lidské zdroje Ţatecka obce Ţatecka + Technic. a staveb. sluţby Staňkovice 18 18 Podpora aktivní politiky zaměstnanosti v mikroregionu Lounské Podlesí Asistenční pomoc pro osoby se ZP na trhu práce Komplexní vzdělávací program s následným vytvořením pracovních míst JOB AKTIV KOMPLEX Mikroregion Lounské Podlesí 20 20 Vzd. společnost EDOST 43 8 Vzd. společnost EDOST 60 22 Šance na práci Mechanik strojů a SOŠ, SOU a OU zařízení Podbořany 40 13 Trend 21 Vzd. společnost EDOST 41 16 Rekvalifikační kurz Obráběči na CNC strojích SOŠT a SOU Louny 48 8 NÁRODNÍ PROJEKTY Návrat do práce Selli s.r.o. 123 59 Příprava na práci Selli s.r.o. 92 22 Najdi si práci bfz vzděl. akademie 129 35 Laičtí poradci Selli s.r.o. 57 13 Laičtí poradci bfz vzděl. akademie 31 7 20

6.4 Poradenství pro volbu povolání Výukové programy k volbě povolání pro 8. a 9. ročníky základních škol absolvovalo 1210 ţáků. Přednášky probíhaly v Informačním a poradenském středisku při Úřadu práce v Lounech. V případě zájmu základní školy (z důvodu špatného spojení), navštívili poradci IPS ţáky přímo ve škole. Jednalo se především o ţáky z Vroutku, Lubence a Kryr. V rámci besedy si ţáci zjišťovali podrobné informace o vybrané škole a oboru, zpracovávali úkoly vztahující se k tématice volby povolání. Při rozhodování o výběru vhodné školy mohli vyuţít počítačové programy (zájmové testy), profesiogramy, videokazety zpracované k jednotlivým profesím, informační letáky povolání ad. V průběhu roku 2006 jsme uspořádali 2 informační schůzky s výchovnými poradci základních škol z celého lounského regionu. První proběhla ve spolupráci se SOŠ a SOU Podbořany, v prostorách této školy. Druhá v prostorách úřadu práce a to v Informačním a poradenském středisku. Cílem bylo předat výchovným poradcům základních škol důleţité informace o SŠ a SOU. Zároveň umoţnit prohlídku prostor výše zmiňované školy a následně shlédnout prezentaci nabízených oborů pro školní rok 2006/2007. Zástupkyně pedagogickopsychologické poradny přednesla informace k profiorientaci. Na druhém setkání byly prezentovány aktivity IPS, rozdány připravené informační materiály o IPS a na počet ţáků byly rozdány broţury ŠKOLÁK 2007/2008 a ATLAS ŠKOLSTVÍ. Pro zjednodušení přehledu informací k jednotlivým středním školám a učilištím, uspořádalo IPS 12. ročník výstavy VZDĚLÁVÁNÍ 2007. Zúčastnilo se jí na 30 středních škol a učilišť z regionu a nejbliţšího okolí. Výstava proběhla ve dvou dnech. Jeden den pro lounskou oblast a den druhý pro oblast Ţatecka. Důvodem bylo umoţnit přístup všem zájemcům okresu Louny. V první polovině roku navštívilo IPS okolo 309 studentů SŠ a SOU (3. a 4. ročníky). Probíhaly zde besedy s tématikou: Trh práce a moţnosti uplatnění po skončení studia. Studenti vyuţili návštěvu také ke zjištění informací o dalších moţnostech vzdělávání. Dle zájmu a potřeb probíhaly přednášky přímo v prostorách školy. Individuální poradenství vyhledalo cca 1520 klientů. Zajímali se zejména o podmínky přijetí na denní a dálková studia na střední školy a učiliště a na nástavbová studia. Dále se informovali o moţnostech studia na vyšších odborných školách a vysokých školách. A nejen to, IPS poskytovalo pro nemalý počet zájemců poradenství k výběrovému řízení, správnému sepsání průvodního dopisu a strukturovanému ţivotopisu. Okolo 200 klientů projevilo zájem o pomoc při sepisování profesního ţivotopisu pro nově vznikající průmyslovou zónu TRIANGLE, respektive pro společnost IPS Alpha. Během celého roku, vţdy kaţdý pátek, probíhala informační schůzka s uchazeči, kteří jsou poprvé v evidenci ÚP. Ve spolupráci s trhem práce jim jsou představeny všechny sluţby, které úřad práce v rámci zákona o zaměstnanosti nabízí. Nemalý počet klientů vyuţil moţnost zjišťování informací na veřejném portálu MPSV. 6.5 Rekvalifikace V roce 2006 se rekvalifikace řídila pravidly, které schválil Poradní sbor ředitele Úřadu práce v Lounech. Všechny rekvalifikační kurzy byly projednány před zahájením v komisi APZ, kde byla posuzována uplatnitelnost rekvalifikované profese na trhu práce, kalkulace 21

kurzovného a počet uchazečů zapojených do příslušného kurzu. Nejvíce uchazečů prošlo rekvalifikačním programem PC /počítačová gramotnost/ - základy. Úspěšnost nástupu absolventů rekvalifikací po ukončení kurzu do zaměstnání se pohybuje okolo 64%. ANALÝZA REKVALIFIKACÍ ZA ROK 2005 a 2006 REKVALIFIKAČNÍ KURZY OBDOBÍ KURZY 2005 2006 Pokračující z minulého roku 24 17 Nově zahájené ve sledovaném období 74 101 PROBÍHALO KURZŮ CELKEM 101 118 Z toho kurzy pro zaměstnance 3 27 Z toho kurzy pro uchazeče 98 91 REKVALIFIKOVANÉ OSOBY 2005 2006 OSOBY MUŢI ŢENY MUŢI ŢENY Pokračující v kurzech z minulého roku 47 141 52 110 Nastoupivší do nově zahájených kurzů 186 364 334 488 OSOBY V KURZECH CELKEM 233 505 386 598 738 984 Z toho vyřazeno v průběhu rekvalifikace 42 92 31 72 CELKEM REKVALIFIKOVÁNO 604 355 526 Z toho ukončilo rekvalifikaci-zrekvalifikováno 141 303 309 397 Z toho pokračuje v rekvalifikaci 52 108 46 129 Z toho uchazečů o zaměstnání 160 420 293 508 Z toho zaměstnanců 24 62 18 REKVALIFIKOVANÍ ZAMĚSTNANCI 2005 2006 NÁPLŇ KURZU MUŢI ŢENY MUŢI ŢENY Kurzy svařování Z-M1,G1,E1,D-G2,EN-287-1 9 0 61 0 Řidič - zemní stroje 5 0 0 0 Lostr 10 0 0 0 Kuchařka 0 0 0 1 Asistent pedagoga 0 0 0 17 Evropský mez. svář. kurz 0 0 1 0 CELKEM ZAMĚSTNANCU 24 0 62 18 PORADENSKÉ MODULY 2005 2006 NÁPLŇ KURZU MUŢI ŢENY MUŢI ŢENY Pracovní diagnostika KONEXE 6 24 0 0 Poradenský program VS EDOST 9 5 0 0 PHARE EVENTUR 3 8 0 0 PHARE Poradenský program TP a cizinci 1 0 0 0 Porad. PROGRAM INTEREC 2 4 0 0 Poradenské moduly celkem 21 41 0 0 REKVALIFIKOVANÍ UCHAZEČI NÁPLŇ KURZU 2005 2006 A./KURZY POKRAČUJÍCÍ Z PŘED. ROKU: MUŢI ŢENY MUŢI ŢENY Účetnictví s pomocí VT 0 9 0 2 Projekt COMEBACK 12 13 15 9 22

Holič a kadeřnické práce 0 0 0 1 Program ŠANCE zaučení do profesí 0 8 0 7 Program START 2 7 0 0 Projekt PRAGA /Program STEEL/ 8 1 11 0 Program ŠANCE ABSOLVENT 4 28 2 25 Program WELDING TANDEM 6 1 0 0 Obsluha osobního počítače 5 21 0 0 Asistentka moderní firmy 0 19 0 0 ASSEMBLING 3 7 1 8 Obchodní asistent podniku 2 23 0 0 Košíkářská výroba 1 0 0 0 Úprava psů 0 1 0 0 Masérka 0 1 0 0 Klempířské práce 1 0 0 0 Marketing CIMA 0 1 0 0 Počítačová gramotnost 3 9 0 0 Projekt Nová šance elek. 0 0 7 0 Projekt Nové obzory 0 0 7 24 Asistence - podnikání 0 0 4 10 Projekt Pečovatel 0 0 2 21 Programování CNC 0 0 2 1 EVENTUR Čechy 0 0 1 2 A./ CELKEM: 47 141 52 110 188 162 B./ KURZY NOVĚ ZAVEDENÉ: PC / počítačová gramotnost/ 46 97 0 0 z toho: základy 13 26 47 100 pokročilí 8 14 16 32 základy a AJ 4 8 15 28 ECDL 0 0 3 9 Svářeči-základy 4 0 34 1 Program WELDING základy a Euronorma 15 0 13 0 Program EUROSVÁŘEČ 20 0 21 1 Projekt MOST 7 8 17 10 Pedikůra, manikúra a modelář nehtů 0 1 0 6 Účetnictví 0 0 0 1 Program ŠANCE zaučení do profesí 0 10 7 6 Program ŠANCE ABSOLVENT 13 68 12 71 Řidič " D" 4 0 1 0 Sportovní masér, masér pro zdravot. zařízení 0 2 0 4 Program START 0 0 5 5 Kuchařské práce a hostinská činnost 1 0 0 0 Jeřábník 1 0 0 0 Účetnictví s vyuţitím PC 1 3 1 23 Projekt PEČOVATELKA 1 23 4 52 Řidič motor. vozíků 0 0 29 5 Kadeřnice 0 1 0 1 Krupiér 0 0 0 1 23

Projekt NOVÉ OBZORY 6 28 0 0 Podnikatelské minimum 4 6 11 20 COMEBACK stavební výroba 13 0 0 0 COMEBACK zámečnické práce 9 0 0 0 COMEBACK - švadlena 0 10 0 0 Sanitářka všeobecná 0 1 0 0 Program Ţena matka /RLZ/ 0 38 0 0 Obráběč kovů - STEEL 27 0 13 4 Řidič nebezpečných nákladů 1 0 0 0 Eventur Čechy 1 2 0 0 Topič 1 0 0 0 Programování CNC strojů 2 1 0 0 Asistence krok za krokem 3 12 0 0 Řidič zemních a stavebních strojů 0 0 2 0 Projekt ASSEMBLING 1 23 2 10 Kurz pro výkon obec.zeměděl.činností 2 1 0 0 Správce počítačové sítě 0 0 1 0 Marketing CIMA 3 7 0 0 Asistentka moderní firmy 0 22 0 0 Dřevorubec 0 0 1 0 Servírka 0 0 0 1 Zakládání a údrţba zeleně 0 0 1 0 Operátor CALL centra 0 0 1 3 Kosmetické práce 0 0 0 1 Maminko připravuj se do práce 0 0 0 23 FEMINA - Phare 0 0 0 10 Zákl. kurz pro kontr. techn. 0 0 1 0 Řidič dopravy nemocných 0 0 1 0 Montér suchých staveb 0 0 1 0 Učitel autoškoly 0 0 0 2 Pomocník v domácnosti 0 0 0 12 Podkovář 0 0 1 0 TAP 0 0 4 16 Asistent pedagoga 0 0 0 2 Krejčí, krejčová 0 0 0 9 Obráběči na CNC 0 0 7 1 B./CELKEM: 186 364 272 470 550 742 ÚHRNEM A+B: 233 505 324 580 738 904 24

6.6 Chráněné dílny Během roku 2006 vzniklo 32 nových pracovních míst v chráněných dílnách pro občany se ZP a na provoz přispíval ÚP zaměstnavatelům na 187 míst. K podpoře zaměstnávání těchto osob slouţilo cca 14,8 % prostředků APZ. Přehled firem provozující CHD a CHP a výše jejich podpory v roce 2006 Firma Nově vzniklá prac.místa Příspěvky na provoz počet míst tis. Kč počet míst tis. Kč DIPRA výrob.druţstvo, Praha - závod Louny - - 50 2 000 Zahradnictví - Agrosluţby Louny - - 48 2 100 MINORET s.r.o. 10 1 000 32 1 100 Lenka Paurová, Louny - - 1 10 Český bramborový knedlík 5 550 10 400 Marie Svěráková, Vroutek 3 300 19 600 Zahradníček s.r.o. 8 1 000 23 820 Centrum pro zddr. postiţené, Louny 1 120 - - Josef Petrzik 2 75 2 25 Hošková Venuše 1 100 - - Vinné sklepy Chomutov 2 100 2 50 CELKEM 32 3 245 187 7 105 Ani podnikatelská aktivita při vzniku pracovních příleţitostí v chráněných dílnách v posledních dvou letech nemohla zcela eliminovat zrychlení nárůstu uchazečů se ZP. Během roku 2006 se však tento nárůst zastavil a počty osob se ZP dokonce poklesly. K 31.12.2006 evidoval ÚP Louny 1 062 uchazečů se ZP, coţ proti loňskému roku znamená pokles o více neţ 7 %. K 31.12.2006 činil podíl OZP na celkovém počtu uchazečů 16,2 % proti loňským 15,2 %. Struktura uchazečů se ZPS k 31.12. Kategorie Okres Louny z toho v r. 2006 Index % 2005 2006 Lounsko Ţatecko Podboř. 2006/05 OZP celkem 1 137 1 062 514 384 162 93,4 z toho vzdělání základní 404 466 224 166 74 115,3 vyučen 500 479 232 175 71 95,8 ÚSO, ÚSV 131 91 48 28 14 69,5 v evidenci do 12 měsíců 718 289 136 102 50 40,3 nad 12 měsíců 419 773 378 281 112 184,5 7. STRUČNÁ ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN A OBLASTÍ Mezi problémové skupiny uchazečů v okrese Louny patří především trvale vysoký počet dlouhodobě nezaměstnaných, kteří tvoří 46,2 % všech evidovaných osob, dále pak také uchazeči nekvalifikovaní s podílem 42,6 % na celkovém počtu uchazečů. Nejrychleji rostoucí rizikovou skupinou v roce 2006 byla skupina nejstarších uchazečů, tj. věkové kategorie nad 60 let (přírůstek 17,6 %) a dále také uchazeči věkové kategorie 55-59 let (přírůstek 6,5 %). Za rizikovou skupinu uchazečů lze označit i mladé lidi ve věku 20 29 let, kteří koncem roku 2005 představovali 1 501 osob, tedy 22,8 % všech evidovaných uchazečů. 25

Jejich podíl se však meziročně sníţil cca o 2,3 %, k čemuţ přispělo i zefektivnění práce s touto skupinou na ÚP a vyuţívání příspěvků APZ. Nezaměstnanost je ve znamení vyššího počtu ţen v evidenci uchazečů neţ muţů. Průměrný počet evidovaných ţen byl za rok 2006 vyšší o 230 osob tj. 6,6 %. Při řešení těchto situací vyuţívá ÚP zejména nástroje aktivní politiky zaměstnanosti: - uplatňování uchazečů v krátkodobém pracovním poměru na VPP s cílem obnovit případně upevnit pracovní návyky - nové metody práce s uchazeči do 25 let individuální akční plány - vytváření míst pro uchazeče ve věku do 25 let nazývané Projekt START s šancí získání roční praxe. - cílené vyhledávání uchazečů pro rekvalifikaci - speciální rekvalifikační programy - projekt MOST, projekt ASSEMBLING, dále také program ŠANCE ABSOLVENT či velmi oblíbené počítačové kurzy (od PC základy, přes PC pokročilé či PC pokročilé + anglický jazyk) Podnikatelé mají i nadále zájem především o kvalitní pracovníky se stabilní produktivitou práce, upevněnými pracovními návyky, aktivním a zodpovědným přístupem k práci. Tyto vlastnosti jiţ většinou dlouhodobě nezaměstnaní uchazeči ztrácejí. Jejich obnova i formou zapojení na VPP, či zejména do delších rekvalifikačních kurzů, je velice obtíţná a finančně nákladná. Svědčí o tom i skutečnost, ţe např. v roce 2006 bylo v rámci aktivní politiky zaměstnanosti vynaloţeno na 1 zapojeného uchazeče průměrně 36 tis. Kč. 8. SHRNUTÍ Okres Louny je oblastí s dlouhodobě nadprůměrnou mírou nezaměstnanosti, jeţ k 31.12.2006 dosáhla 12,11 % a byla tak dvanáctou oblastí, co do míry nezaměstnanosti, mezi okresy ČR. I přesto však můţeme konstatovat, ţe ve srovnání s rokem loňským došlo k příznivému poklesu, a to o 1,1 procentního bodu Na úroveň nezaměstnanosti působí negativně: - historicky vytvořená hospodářská struktura okresu s významným podílem agrárního sektoru a niţším průmyslovým potenciálem, který se však trvale zvyšuje zejména s příchodem zahraničních firem - dokončování restrukturalizace některých firem - výrazná sezónnost zapojení manuálních pracovníků v zemědělství, stavebnictví i na VPP, která má za důsledek kolísání míry nezaměstnanosti s minimem v letních měsících a maximem v zimních měsících - vysoká míra nezaměstnanosti v sousedících průmyslových okresech Most, Chomutov, Teplice, která zhoršuje uplatnění ekonomicky aktivních osob okresu Louny, odkud obyvatelé tradičně vyjíţděli za prací Pro zmírnění těchto dopadů úřad práce vyuţívá: - prostředky aktivní politiky zaměstnanosti. Tradičně uplatňovaná jsou místa na VPP, podpora a vytváření nových pracovních míst u malých a středních podnikatelů s vyuţitím mzdových dotací a podpora vytváření míst pro mladé uchazeče (Projektu START) - Vyuţitím všech prostředků APZ se sníţila míra nezaměstnanosti cca o 1,8 procentního bodu. Bez vyuţití prostředků APZ by koncem roku 2006 dosáhla míra nezaměstnanosti výše 13,8 % - přiměřené regulování zaměstnanosti cizinců 26

- spolupráce s firmami rozšiřující zaměstnanost (výběrová řízení na volná místa, pravidelné konzultační a náborové dny expandujících firem, pořádané trhy pracovních příleţitostí v městech mikroregionů) 9. OČEKÁVANÝ VÝVOJ NEZAMĚSTNANOSTI V ROCE 2007 K 30.6.2007 očekáváme sníţení počtu evidovaných uchazečů, a to především z důvodu kaţdoročního zaměstnání sezónních pracovníků (zemědělství, stavebnictví, VPP), uplatnění uchazečů v nově vzniklé průmyslové zóně Triangle a dále pak kopírování křivky loňského vývoje s vyššími hodnotami v zimních měsících a naopak poklesem v měsících jarních. Během roku 2007 předpokládáme další pokles nezaměstnanosti, neboť očekáváme zapojení uchazečů do volných míst u zahraničních firem s investičními pobídkami i u rozvíjejících se tuzemských firem. Podle průzkumu zaměstnanosti bude v roce 2007 vytvořeno v okrese 2 353 nových pracovních míst, z toho 1 500 v průmyslové zóně TRIANGLE. Faktory, které ovlivní nezaměstnanost v 1. pololetí 2007 Na zvyšování nezaměstnanosti bude mimo jiné působit: - omezená koupěschopná poptávka obyvatel okresu, daná podprůměrnými a pomaleji rostoucími pracovními příjmy a významnou závislostí na sociálních dávkách (dopad do prosperity zejména malých obchodů) Na zvýšení pracovních příleţitostí bude působit: - vytvoření dalších pracovních příleţitostí a zvyšování zaměstnanosti v průmyslové zóně - Louny - firma Aisan Bitron Czech a Aisan Bitron Louny a téţ u firmy Fujikoki - nabídky pracovního uplatnění v sousedícím okrese Kladno a Rakovník - vznik nových pracovních příleţitostí v průmyslové zóně Triangle - vznik dalších nových pracovních příleţitostí u malých podnikatelů, často s podporou ÚP Podle předpokladu dosáhne počet evidovaných uchazečů koncem června 2007 celkem 6 000 osob v minimální a 6 200 osob v maximální variantě a míra nezaměstnanosti se bude pohybovat v rozmezí 10,8 11,0 %. Koncem roku 2007 můţeme očekávat opět mírný nárůst na cca 11,8 12,2 %. Prognóza úrovně nezaměstnanosti v okrese Louny v roce 2007 očekávaný stav k mírnější varianta počet evidovaných uchazečů / dosaţitelných míra nezam. v % pesimističtější varianta počet evidovaných uchazečů / dosaţitelných míra nezam. v % 30.6.2007 6 100/ 5 800 10,9 6 300/ 6 000 11,1 31.12.2007 6 400/ 6 100 11,9 6 800/ 6 400 12,3 27

B. TEMATICKÝ ROZBOR 1. Situace v jednotlivých regionech okresu Nezaměstnanost v jednotlivých regionech okresu se v 1. pololetí roku 2006 vyvíjela obdobně. Ve všech měsících 1. pololetí 2006 byl zaznamenán meziroční pokles nezaměstnanosti v mikroregionu Lounsko, v mikroregionech Ţatecko a Podbořansko došlo v prvních čtyřech měsících k meziročnímu nárůstu počtu uchazečů. V dalším pololetí byl pokles nezaměstnanosti zaznamenám ve všech mikroregionech v okresu, a to ve všech měsících. K 31.12.2006 dosahoval tedy nejvyššího meziročního úbytku (443 osob, tj. 14,5 %) region Lounsko, s počtem 3 053 uchazečů a mírou nezaměstnanosti 12,8 %. Region Ţatecko s mírou nezaměstnanosti 16,0 % zaznamenal k 31.12.2006 úbytek o 326 osob. Stále však tento region vykazuje nejvyšší míru nezaměstnanosti v okrese. Region Podbořansko s mírou nezaměstnanosti 12,4 % vykázal také úbytek a to o 181 osob a i nadále můţeme konstatovat, ţe jiţ od počátku roku 2002 vykazuje stále nejniţší míru nezaměstnanosti z celkového počtu ekonomicky aktivních osob. Vývoj nezaměstnanosti v regionech okresu Louny Okres Louny Regiony Období 2006/05 Lounsko Ţatecko Podbořansko uchazeči v % uchazeči 06/05 v uchazeči 06/05 v uchazeči 06/05 v % % % leden 7655 100,2 3 597 97,9 2 750 102,1 1 308 102,8 únor 7590 101,2 3 558 98,2 2 721 102,8 1 311 106,7 březen 7418 102,5 3 504 99,0 2 645 102,4 1 269 113,8 duben 7008 101,3 3 317 98,2 2 496 101,2 1 195 111,3 květen 6536 95,5 3 137 94,2 2 347 95,4 1 052 99,6 červen 6403 94,7 3 050 94,5 2 305 92,7 985 94,2 červenec 6441 93,3 3 056 93,7 2 333 91,0 987 91,2 srpen 6277 91,2 3 010 91,4 2 238 88,8 960 89,5 září 6255 89,8 2 981 90,4 2 257 88,0 951 86,3 říjen 6110 87,5 2 907 86,7 2 201 87,9 935 83,2 listopad 6089 87,0 2 889 86,9 2 225 88,0 914 79,6 prosinec 6571 88,1 3 053 87,3 2 385 88,0 1 069 85,5 Vývoj míry nezaměstnanosti v regionech okresu Louny v % Okres Louny Regiony Období Lounsko Ţatecko Podbořansko 2005 2006 2005 2006 2005 2006 2005 2006 leden 14,7 13,5 15,5 14,8 18,0 18,2 14,8 14,8 únor 14,3 13,2 15,1 14,4 17,6 17,7 14,1 14,5 březen 13,8 13,0 14,5 14,2 17,2 17,4 12,9 14,2 duben 12,8 12,5 14,0 13,5 16,3 16,6 12,3 13,2 květen 12,7 11,6 13,8 12,6 16,4 15,4 12,0 11,7 červen 12,7 11,5 13,7 12,8 16,7 15,5 12,0 11,0 červenec 12,8 11,8 13,9 13,0 17,4 15,9 12,6 11,2 srpen 12,8 11,5 14,1 12,8 17,1 15,3 12,5 11,0 září 12,7 11,4 13,9 12,6 17,0 15,2 12,6 10,7 říjen 12,1 11,1 13,7 12,0 16,4 14,6 12,7 10,3 listopad 12,2 11,0 13,6 11,9 16,4 14,6 13,0 10,1 prosinec 13,2 12,1 14,5 12,8 18,0 16,0 14,4 12,4 Průměr 13,0 12,0 14,2 13,1 17,0 16,0 13,0 12,1 28

Míra nezaměstnanosti v regionech se odvíjí od celkového počtu evidovaných uchazečů. V roce 2006 neměla křivka vývoje v ţádném z regionů klasický sezónní charakter s maximem v lednu a únoru a minimem v jarních a letních měsících. Svého maxima křivka vývoje ve všech regionech sice v měsících lednu a únoru dosáhla, ale svého minima dosáhla aţ v měsíci listopadu (u regionu Ţatecko v říjnu). Koncem roku dosáhla míra nezaměstnanosti na Lounsku 12,8 % (meziroční sníţení o 1,7 procentního bodu). I přes pokles míry nezaměstnanosti zůstává Ţatecko i nadále regionem s nejvyšší nezaměstnaností, kde k 31.12.2006 dosáhla míra nezaměstnanosti 16,0 % (meziroční pokles o 2 procentní body). Na Podbořansku byl zaznamenán také pokles míry nezaměstnanosti, která vykazovala nejniţší hodnotu okresu (12,4 %), coţ je pokles o 2,2 procentního bodu oproti roku 2005. LOUNSKO Ţije zde 22 159 ekonomicky aktivních osob, tj. 49,8% všech EA osob okresu. V okresním městě a okolí jsou soustředěny průmyslové firmy, z nichţ nejvýznamnější jsou ČEZ Elektrárna Počerady, strojírenské firmy Lostr s.r.o., Praga a.s., dále Elektroporcelán a.s. a další firmy potravinářského a spotřebního průmyslu a průmyslu stavebních hmot. Největší stavební firmou jsou Ekostavby v.o.s., Louny. V průmyslové zóně mají významný vliv na zaměstnanost japonské firmy (Aisan Bitron Czech, Aisan Bitron Louny, Fujikoki Czech, Takada Industries, Ishimitsu Manufacturing a Nachi Czech) vytvářející 1 111 pracovních míst a do budoucna (1.pololetí roku 2007) plánované další nárůsty na cca 80 pracovních míst. K 31.12.2006 bylo registrováno 3 053 uchazečů o zaměstnání, tedy o 443 osob (tj. o 14,5 %) méně neţ před rokem. Míra nezaměstnanosti dosáhla 12,8 %, z toho ve městech 11,3 % a ve venkovských obcích 15,0 %. Region má velmi značné rozdíly v míře nezaměstnanosti mezi obcemi od nejniţších v Panenském Týnci (7,5 %) a v Ţerotíně (7,8 %) po maximum v Kozlech (38,3 %), Choţově (30,9 %) a Výškově (30,1%) Na vývoj zaměstnanosti v roce 2006 působilo zejména: - dokončování restrukturalizace některých firem mirkoregionu (reorganizační změny VÚ a VUSS) - zvyšování počtu zaměstnanců v průmyslové zóně japonské firmy Aisan Bitron Czech, Aisan Bitron Louny (poptávka po operátorech-dělník obsluhy prům. zařízení) a Fujikoki Czech - nábor kvalifikovaných pracovníků do strojírenské firmě LOSTR Louny - podpora ÚP pro nově vytvořená místa v rámci APZ Neuspokojena je poptávka po profesích černých řemesel, zejména zámečníci, soustruţníci, obráběči NC strojů. Trvale jsou poptáváni kuchaři, číšníci, prodavači, obchodní zástupci, řidiči, svářeči, mechanici, zedníci a montáţní dělníci k linkám průmyslových firem. ŢATECKO Ţije zde více neţ 14,6 tisíc ekonomicky aktivních osob, tedy 32,3% všech EA osob okresu. Průmysl je soustředěn ve městě a jeho nejbliţším okolí. Nejvýznamnějšími firmami jsou Koito Czech s.r.o., HP Pelzer k.s., Pekárna Ţatec a.s. a další firmy spotřebního a potravinářského průmyslu. 29

Většina osob, ţijících na vesnicích je závislá na dojíţdění za prací do města, neboť s výjimkou zemědělských farem (minimalizujících zaměstnanost) není jiná pracovní příleţitost. K 31.12.2006 bylo registrováno 2 385 uchazečů, tedy o 326 (tj. o 13,7 %) méně neţ v loňském roce. Míra nezaměstnanosti dosáhla 16,0 %, z toho ve městě 14,1 % a ve venkovských obcích 21,2 %. Tato oblast má v obcích trvale nejvyšší míru nezaměstnanosti i diference v míře nezaměstnanosti, od nejniţší míry nezaměstnanosti v Záluţicích (3,6 %) a Libočanech (9,8 %), se výrazně liší od situace v obcích Blaţim (53,6 %), Velemyšleves (41,0 %) a Bítozeves (31,3 %). Jedná se většinou o obce se zhoršenou dopravní obsluţností a s vyšším zastoupením obyvatelstva etnických menšin. Na vývoj zaměstnanosti působilo zejména: - zrušení VÚ a VUSS a propuštění civilních zaměstnanců - zahájení nebo rozšíření provozu malých firem s podporou ÚP - rozšiřování zaměstnanosti japonské firmy KOITO (v současnosti 425 zam.) Trvale není uspokojována poptávka po profesi elektromechanik, soustruţník, číšník, svářeč, obsluha průmyslového zařízení, šička, technik a lékař. PODBOŘANSKO Ţije zde cca 8 tisíc ekonomicky aktivních osob, tj. téměř 18 % všech EA osob okresu. Průmysl je zastoupen zejména společnostmi Lasselsberger a.s. - Keramika Podbořany, Kaolinem a.s. Hlubany a dalšími strojírenskými firmami ve větších obcích oblasti Lutos s.r.o. Lubenec, Runa s.r.o. Kryry, Vodest s.r.o. Vroutek, dále moderním provozem Glaverbel a.s. Kryry. V průmyslové zóně je pak významná firma na výrobu textilních vláken Logit Hlubany, firma Conta s.r.o. výrobou el. přístrojů pro domácnost a TRW Volant (obšívání autovolantů). Další pracovní příleţitosti pro ţeny jsou ve firmách konfekčního průmyslu. Koncem roku 2006 bylo evidováno 1 069 uchazečů o zaměstnání, tedy o 181 osob (tj. o 16,9 %) méně neţ ve srovnatelném období minulého roku. Míra nezaměstnanosti koncem prosince 2006 dosáhla 12,4 %, z toho ve městě 10,5 % a v ostatních obcích 13,6 %. Úroveň nezaměstnanosti v obcích je od 8,1 % v Blatně, po maximum 35,8 % v Podbořanském Rohozci. Na vývoj zaměstnanosti v roce 2006 působilo zejména: - rozšiřování zaměstnanosti italské firmy Conta (v současnosti 653 zaměstnanců), firmy Logit Hlubany (278 zaměstnanců), TRW Volant (544 zaměstnanců od konce roku 2005 navýšení o 347 zaměstnanců) - podpora vzniku a rozšíření malých firem v rámci APZ 30

Nezaměstnanost podle obcí a regionů okresu Louny Obyvat. Evidovaní uchazeči Míra nezaměstnanosti v % O b e c E.Aktiv 31.12. 31.3. 30.6. 30.9. 31.12. 31.12. 31.3. 30.6. 30.9. 31.12. SL 01 2005 2006 2006 2006 2006 2005 2006 2006 2006 2006 Region LOUNSKO 22 159 3 480 3 480 3 050 2 981 3 053 15,7 14,2 12,8 12,6 12,8 města 13 066 1 884 1 878 1 686 1 646 1 599 14,4 14,4 12,9 12,6 11,3 obce 9 093 1 596 1 602 1 364 1 335 1 454 17,6 17,6 15,0 14,7 15,0 Louny 10 563 1 288 1 277 1 141 1 112 1 059 11,1 10,8 10,0 9,9 9,2 Postoloprty 2 503 596 601 545 534 540 22,5 22,5 20,4 20,3 20,3 Blšany u L. 109 17 16 7 8 12 13,8 11,0 6,4 6,4 11,0 Brodec 33 2 1 0 1 5 6,1 3,0 0,0 3,0 12,1 Břvany 153 48 49 47 41 41 25,5 29,4 26,8 26,8 26,1 Cítoliby 465 85 91 72 66 71 17,4 17,0 14,0 13,1 14,2 Černčice 721 107 97 92 84 78 13,5 12,1 11,8 11,0 10,1 Dobroměřice 712 84 96 88 92 100 10,8 12,4 11,2 12,1 12,2 Domoušice 286 50 57 40 48 56 16,1 18,5 12,9 15,4 17,8 Hřivice 287 40 42 35 30 37 12,2 13,9 11,5 9,8 11,8 Hříškov 163 44 36 28 30 32 25,2 19,6 15,3 17,8 19,0 Chlumčany 241 28 28 23 25 29 11,2 9,1 7,9 9,5 11,2 Choţov 243 72 74 68 63 82 28,8 28,0 26,7 23,0 30,9 Chraberce 51 10 10 9 11 7 19,6 17,6 13,7 21,6 13,7 Jimlín 339 56 52 44 45 48 15,3 13,6 12,7 12,4 13,3 Koštice 294 48 46 44 46 41 16,0 13,6 12,9 13,3 12,9 Kozly 47 21 21 18 15 18 40,4 40,4 36,2 29,8 38,3 Lenešice 674 137 141 124 115 111 19,3 19,0 17,5 15,9 15,4 Libčeves 441 84 83 86 83 84 18,8 17,5 18,4 17,2 17,7 Líšťany 188 32 31 21 21 25 16,5 16,5 10,6 11,2 12,8 Nová Ves 41 9 9 7 8 5 22,0 22,0 14,6 19,5 12,2 Obora 155 20 22 24 24 27 12,3 12,9 14,2 14,8 16,1 Opočno 45 12 12 8 8 8 26,7 24,4 15,6 17,8 17,8 Panenský Týnec 200 17 19 13 12 16 7,0 7,0 5,5 5,5 7,5 Peruc 985 155 157 130 131 144 14,3 14,5 12,4 12,3 13,5 Pnětluky 171 32 27 25 24 32 18,1 13,5 14,0 14,0 17,0 Počedělice 119 23 26 24 21 25 19,3 21,8 20,2 17,6 21,0 Raná 132 23 25 15 13 15 15,9 18,2 11,4 9,8 11,4 Ročov 276 42 34 28 23 33 14,9 9,8 9,1 7,6 11,2 Slavětín 200 44 42 32 33 31 20,0 18,5 14,0 15,0 14,0 Smolnice 171 28 28 23 25 27 15,2 14,0 13,5 13,5 14,6 Touţetín 139 33 30 26 27 33 20,9 18,0 17,3 16,5 23,0 Úherce 30 8 10 5 5 8 20,0 26,7 10,0 13,3 26,7 Veltěţe 182 34 37 30 28 33 15,9 17,0 14,8 14,8 18,1 Vinařice 105 15 17 11 10 14 14,3 15,2 9,5 8,6 13,3 Vrbno nad Lesy 75 21 21 18 17 17 26,7 26,7 22,7 21,3 21,3 Vršovice 146 21 19 15 18 15 13,0 11,0 8,9 11,6 9,6 Výškov 196 49 53 53 57 64 24,5 26,0 27,0 28,6 30,1 Zbrašín 137 22 21 16 14 14 11,7 11,7 8,8 8,8 8,8 Ţelkovice 38 8 7 8 8 8 18,4 15,8 21,1 21,1 21,1 Ţerotín 103 15 15 7 5 8 13,6 13,6 5,8 3,9 7,8 31

Nezaměstnanost podle obcí a regionů okresu Louny Obyvat. Evidovaní uchazeči Míra nezaměstnanosti v % O b e c E.Aktiv 31.12. 31.3. 30.6. 30.9. 31.12. 31.12. 31.3. 30.6. 30.9. 31.12. SL 01 2005 2006 2006 2006 2006 2005 2006 2006 2006 2006 Region ŢATECKO 14 356 2 682 2 619 2 305 2 257 2385 18,7 17,4 15,5 15,2 16,0 město 10 541 1 713 1 689 1 557 1 518 1547 16,3 16,0 14,8 14,4 14,1 obce 3 815 969 930 748 739 838 25,4 24,4 19,6 19,4 21,2 Ţatec 10 541 1 713 1 689 1 557 1 518 1547 15,7 15,2 14,2 13,9 14,1 Bítozeves 166 52 51 47 46 53 30,7 30,1 28,3 27,7 31,3 Blaţim 84 42 42 31 33 47 48,8 50,0 36,9 38,1 53,6 Čeradice 144 33 41 38 38 36 22,2 27,8 25,0 26,4 22,9 Deštnice 90 31 27 21 27 25 33,3 30,0 23,3 30,0 27,8 Holedeč 278 41 42 28 28 35 14,4 14,0 9,7 9,7 11,5 Liběšice 319 85 77 61 58 67 25,4 23,2 18,5 17,9 20,1 Libočany 264 39 39 29 28 26 14,0 14,4 11,0 10,6 9,8 Libořice 202 60 53 41 42 57 27,7 24,8 19,8 20,8 27,7 Lipno 255 57 51 42 39 51 22,0 19,6 16,1 15,3 18,8 Lišany 91 18 19 17 18 17 19,8 19,8 17,6 19,8 16,5 Měcholupy 534 144 135 104 96 109 26,0 24,3 18,9 17,8 19,9 Nové Sedlo 284 94 87 64 72 82 32,0 28,9 21,8 23,9 27,5 Staňkovice 435 85 85 76 73 75 18,9 18,9 17,0 16,3 16,6 Tuchořice 300 78 70 59 60 65 25,7 22,3 18,7 19,3 21,3 Velemyšleves 122 46 48 52 45 51 37,7 39,3 41,8 36,1 41,0 Záluţice 28 3 4 1 1 1 7,1 10,7 3,6 3,6 3,6 Ţíţelice 219 61 59 37 35 41 27,4 26,5 16,4 15,5 18,3 Region PODBOŘANSKO 7 999 1 229 1 246 985 951 1069 15,4 14,2 11,0 10,7 12,4 město 3 170 416 414 309 326 362 13,1 13,1 9,7 10,3 10,5 obce 4 829 813 832 676 625 707 16,8 17,2 14,0 12,9 13,6 Podbořany 3 170 416 414 309 326 362 12,0 11,8 8,8 8,8 10,5 Blatno 271 29 39 36 25 23 10,0 13,7 12,2 8,9 8,1 Blšany 458 87 72 49 46 73 18,1 14,2 9,4 8,5 14,4 Krásný Dvůr 354 65 64 54 53 63 17,2 15,8 13,8 14,4 16,4 Kryry 1 269 178 186 127 135 140 13,2 13,8 9,1 9,9 10,6 Lubenec 783 132 131 126 117 129 16,2 14,9 14,2 13,7 15,2 Nepomyšl 199 51 57 47 46 46 24,1 25,6 21,6 21,6 21,1 Očihov 140 31 31 21 17 25 20,7 21,4 13,6 11,4 16,4 Petrohrad 331 53 61 61 56 56 15,1 17,5 16,9 16,0 15,1 Podbořan. Rohozec 67 30 31 17 16 24 41,8 41,8 22,4 23,9 35,8 Vroutek 957 157 160 138 114 128 15,7 14,7 12,6 10,6 12,6 32

2. Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů Název firmy Odvětví Stav pracovníků k 31.12. Trend 2002 2003 2004 2005 2006 1.pol.07 LOSTR s.r.o. Louny opravár.strojírenství 680 625 630 650 703 2 ČEZ Elektrárna Počerady energetika 263 260 249 318 312 1 PRAGA Louny CZ, a.s. strojírenství 544 486 446 350 257 3 HP PELZER k.s. Ţatec ostat.textilní výroba 430 512 474 458 435 1 ELEKTROPORCELÁN a.s. LN elektrotechnika 300 263 397 370 342 1 XAVERGEN a.s., Praha zemědělství 147 122 107 108 104 1 T-Mobile Czech Republic a.s. spoje 359 330 378 386 399 1 ELNA SERVIS s.r.o. Počerady montáţe, regulace 246 247 244 226 219 2 GLAVERBEL a.s. Kryry sklářský průmysl 230 206 205 201 189 1 PEKÁRNA a.s. Ţatec potravinářský prům. 248 200 145 83 134* 2 CHMELAŘSTVí Ţatec zpracování chmele 213 261 253 257 248 4 SVČ.ENERGETIKA a.s. LN energetika 183 200 178 72 67** 6 ZZN a.s. Louny nákup a prodej 190 181 167 148 135 3 Drinks Union a.s. (Pivovar Ln) potravinářský prům. 133 160 182 150 154 1 JEDNOTA SD Podbořany obchod 149 140 150 148 151 1 AGS ASTRA a.s. Ţatec stavebnictví 73 58 58 56 65 2 LUTOS s.r.o. Lubenec strojírenství 132 129 129 75 78 2 SILNICE s.r.o. Ţatec stavebnictví 129 116 106 143 162 4 LOGIT s.r.o. Hlubany spec.textil.průmysl 192 231 272 265 278 1 LASSELSBERGER a.s.(keramika Pod.) prům.staveb.hmot 179 166 171 168 133*** 1 KAOLIN a.s. Hlubany dobývání ner.surovin 75 67 65 62 61 1 ZEM. DRUŢSTVO Ročov zemědělství 73 70 69 61 79 1 ZEM. DRUŢSTVO Peruc zemědělství 77 78 68 65 63 3 ANIMO Ţatec a.s. potravinářský průmysl 162 154 146 153 154 1 RWE Transgas a.s. Obora plynárenství 61 61 56 54 51 1 ZEM. DRUŢSTVO Orasice zemědělství 25 25 22 23 24 1 AISAN BITRON CZECH strojírenství(výr.autodílů) 129 183 186 285 411 2 AISAN BITRON Louny strojírenství(výr.autodílů) 53 142 214 266 2 TAKADA INDUSTRIES CZECH s.r.o. strojírenství(výr.autodílů) 7 25 100 103 109 1 ARANTRONIC ENTERPRISES výroba kabelů a vodičů? 5 165 134 142 1 CONTA s.r.o., Podbořany ostatní výr.(chladničky) 229 333 463 616 653 2 KOITO CZECH s.r.o. strojírenství(výr.autodílů)? 102 483 441 425 1 FUJIKOKI strojírenství(výr.autodílů) 30 83 166 201 222 2 ČESKÁ POŠTA Ţatec doručovatelství 158 166 190 257 259 1 ČESKÉ DRÁHY DEPO Louny ţelezniční doprava 315 304 194 165 152 1 DIPRA Louny výroba kabelů a vodičů 100 111 107 101 77 2 EKOSTAVBY Louny stavebnictví 208 215 227 239 223 1 KB-BLOK systém, s.r.o., Postoloprty výr.staveb.prvků z betonu 115 175 177 194 219 2 NEMOCNICE sv. Alţběty, Louny zdravotnictví 263 247 226 234 236 1 NEMOCNICE Ţatec zdravotnictví 243 260 254 274 265 1 * zaměstnanci převedeni do United Bakeries a.s. ** zaměstnanci budou převedeni do nových společností skupiny ČEZ *** 31 zaměstnanců převedeno do firmy Cagaš-Servis Podbořany Trend vývoje: 5 - stálý útlum produkce i zaměstnanosti 1 - prosperita beze změn zaměstnanosti 6 - restrukturalizace firmy 2 - prosperita se zvyšováním zaměstnanosti 7 - firma v konkurzu 3 - prosperita za poklesu zaměstnanosti? - údaj není znám 4 - prosperita se sezónním výkyvem zaměstnanosti firma ještě neexistovala 33

3. Charakteristika problémů mladistvých a absolventů škol na trhu práce Vzhledem k obecné nedůvěře v praktické dovednosti absolventů je jejich uplatňování na trhu práce obtíţnější neţ u dalších kategorií uchazečů. Proto úřad práce s úspěchem vyuţívá finančních příspěvků na podporu uplatnění uchazeče-absolventa všech typů škol. Umisťování uchazečů absolventů je řešeno prostřednictvím společensky účelných pracovních míst tzv. Program 25. V roce 2006 přispíval k uplatnění absolventa na trhu práce ještě cílený program Start. V rámci nich byli umisťováni uchazeči absolventi do 25 let věku, vysokoškoláci pak do 30 let věku. Zaměstnavatelům, kteří takové pracovní místo vytvoří, poskytuje úřad práce příspěvek na mzdové náklady, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění po dobu šesti nebo dvanácti měsíců. K 31.12.2006 evidoval ÚP celkem 417 absolventů škol a mladistvých, coţ je o 63 osob méně neţ v roce 2005. Tato skupina představovala cca 6,3 % všech uchazečů v evidenci ÚP. Počet absolventů a mladistvých v roce 2006 kulminoval od nejvyššího počtu v září (507 osob, z toho 123 mladistvých) po nejniţší v červnu a květnu (334 a 361 osob). Nejvyšší zastoupení vykazují absolventi USO s maturitou bez vyučení a absolventi s kvalifikací vyučen. Naopak nejmenší zastoupení představovali absolventi kategorie USV a absolventi vysokých a vyšších odborných škol. 4. FAKTORY PŘÍZNIVĚ OVLIVŇUJÍCÍ NEZAMĚSTNANOST V OKRESE LOUNY Mezi vlivy, příznivě ovlivňující vývoj nezaměstnanosti v roce 2006 můţeme uvést - zvyšující se zaměstnanost italských firem v průmyslové zóně Podbořany Logit Hlubany, kde bylo k 31.12.2006 zaměstnáno celkem 278 zaměstnanců a firma CONTA s.r.o. se svými 653 zaměstnanci (od konce roku 2005 navýšení o 37 zaměstnanců) - v průmyslové zóně Louny japonské firmy - Aisan Bitron Czech 411 míst, Aisan Bitron Louny 266 míst, Fujikoki Czech s 222 zaměstnanci, Takada industries Czech 109 zaměstnanců a Ishimitsu Manufacturing Czech 60 zaměstnanců - na Ţatecku pak firma Koito Czech se 425 zaměstnanci - nabízené nové pracovní příleţitosti ve firmách sousedících okresů - i přes niţší vyuţívání nástrojů APZ (vlivem omezení rozpočtu APZ), se míra nezaměstnanosti sníţila cca o 1,7 procentního bodu zásluhou nástupu uchazečů na pracovní místa s příspěvkem APZ 34

počet osob míra nezam. v % Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Louny v jednotlivých letech 20,0 19,5 19,0 18,5 18,0 17,5 17,0 16,5 16,0 15,5 15,0 14,5 14,0 13,5 13,0 12,5 12,0 11,5 11,0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 měsíc 2002 2003 2004 SM 2004 NM 2005 SM 2005 NM 2006 SM stará (bývalá) metodika výpočtu NM nová (v současnosti uţívaná) metodika výpočtu (z dosaţitelných uchazečů) Počty uchazečů v okrese Louny 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 z toho s příspěv kem uchazeči celkem 35

počet osob počet osob Věková struktura evidovaných uchazečů okresu Louny k 31.12. 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 do 19 let 20 až 29 let 30 až 39 let 40 až 49 let nad 50 let Kvalifikační struktura uchazečů v okrese Louny k 31.12. 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 základní vyučen střed.odborné vyučen s mat. ÚSV ÚSO VOŠ a VŠ 36

výdaje od poč. roku v tis. Kč počet osob Vývoj evidovaných uchazečů dle délky nezaměstnanosti v okrese Louny k 31.12. 9 000 8 000 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 do 3 měs. 3-6 měs. 6-9 měs. 9-12 měs. nad 12 měs. Výdaje na aktivní politiku zaměstnanosti od roku 2002 v okrese Louny 100 000 90 000 80 000 70 000 60 000 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 rekvalifikace veřejně prosp. práce účelná prac.místa praxe absolventů chráněné dílny 37

míra nezam. v % míra nezam. v % Míra nezaměstnanosti v okrese Louny v % 25 20 15 10 5 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Míra nezaměstnanosti v oblastech v % 21 18 15 12 9 6 3 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Žatecko Podbořansko Lounsko 38

počet osob počet osob Průběh nezaměstnanosti v okrese Louny 1200 1000 800 600 400 200 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 umístění vyřazení Nově hlášní a umístění uchazeči v okrese Louny od roku 2003 do roku 2006 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 nově hlášení umístění 39

počet uchazečů na volné místo počet vol.míst Volná místa v okrese Louny 700 600 500 400 300 200 100 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Počet uchazečů na 1 volné místo v okrese Louny 40 35 30 25 20 15 10 5 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 40

počet osob počet osob Nezaměstnané ženy v okrese Louny 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 2002 2003 2004 2005 2006 ženy celkem z toho placené Nezaměstnané osoby se ZP v okrese Louny 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 2002 2003 2004 2005 2006 ZPS celkem z toho placení 41

42