Ekonomika lesního hospodářství. Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.

Podobné dokumenty
Základy podnikání (ZP) Připravil: Ing. Tomáš Badal. Základy podnikání

Základy podnikání. Základní pojmy

Základy ekonomiky a podnikání (ZAEP) Připravil: Ing. Tomáš Badal, Ph.D.

Ekonomika Základní ekonomické pojmy

Informace k novému vydání učebnice 2015 Manažerské účetnictví nástroje a metody (2. aktualizované a přepracované vydání) OBSAH 2015

Zadavatel: Moravskoslezský kraj se sídlem Ostrava, 28. října 117, PSČ IČ:

Ekonomika podnikání v obchodě a službách

Mezinárodní finance. Ing. Miroslav Sponer, Ph.D. - Základy financí 1

a. vymezení obchodních podmínek veřejné zakázky ve vztahu k potřebám zadavatele,

BYZNYS TREFA Podnikatelský záměr krok za krokem FINANČNÍ PLÁN. PaedDr. A.Šenec 1

Přínosy ekodesignu pro. Klára Ouředníková a Robert Hanus Centrum inovací a rozvoje

Téma 10: Podnikový zisk a dividendová politika

PLÁNOVÁNÍ, ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR

ŘÍZENÍ OBCHODU.

ČÁST I. IDENTIFIKACE ŽADATELE: Vyplňte, popř. proškrtněte

Obsah. Oddíl A Podnik, jeho cíle a funkce

Ekonomika Hospodářský proces

Živnostenský list je ryzím osvědčením dokládajícím, že osobě vzniklo ohlášením živnostenské oprávnění. Nejde o rozhodnutí správního orgánu ve smyslu u

Povinná literatura: [1] ČASTORÁL, Z. Strategický znalostní management a učící se organizace. Praha : EUPRESS, 2007.

Operační program Životní prostředí

Příloha č. 15 k vyhlášce č. 432/2001 Sb. Adresa místně a věcně příslušného vodoprávního úřadu OHLÁŠENÍ

Geodézie a kartografie 3 roky

Osnova projektu pro opatření 2.2.

Místní Agenda 21 v ČR. Ing. arch. Marie Petrová PS URROU, 5. února 2015

2. Zařazení a význam učiva. Podstata fungování tržní ekonomiky (cíle a základy hospodaření) Základní ekonomické pojmy

ODŮVODNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY DLE 156 ZÁKONA Č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů

ZAVÁDĚNÍ ECVET V ČESKÉ REPUBLICE

VNITŘNÍ KONTROLNÍ SYSTÉM řídící kontrola

Název a registrační číslo projektu: Číslo a název oblasti podpory: Realizace projektu: Autor: Období vytváření výukového materiálu: Ročník:

KOMORA SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ

STÁTNÍ ZKOUŠKA Z HLAVNÍ SPECIALIZACE PODNIKOVÁ EKONOMIKA A MANAGEMENT A OBHAJOBA DIPLOMOVÉ PRÁCE

ROZVAHA podle vyhlášky č. 500/2002 Sb., v plném rozsahu ve znění pozdějších předpisů ke dni Vodohospodářská společnost

Příloha č. 1. ROZVAHA v plném rozsahu (v celých tisících Kč) IČ Česká Lípa 47121

Zásady podpory škol a školských zařízení. grantových dotací na období

Rok průmyslu a technického vzdělávání

Registr práv a povinností. PhDr. Robert Ledvinka vrchní ředitel sekce veřejné správy MV

Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie

NÁSTROJ ENERGETICKÉHO. PORSENNA o.p.s.

Potvrzená témata a vedoucí DP/BP KPM Plzeň a Cheb akademický rok 2016/2017

Budoucnost rozpočtového určení daní a vývoj sdílených daní v roce 2014 Celostátní finanční konference SMO. Ing. Karla Rucká

M A N A G E M E N T. Akad. rok 2009/2010, Letní semestr MANAGEMENT - VŽ 1

Rozpočet ÚSC, rozpočtová skladba. BPV URVS jaro 2016 Irena Opluštilová, Katedra regionální ekonomie a správy

Adresa příslušného úřadu

Rámcová osnova modulu

Retail Summit 2007 Obchod a stát

? Tři pilíře: Jednoznačná zodpovědnost Způsoby finančního krytí Spolupráce

Studijní plán pro studenty přijaté ke studiu v ZS1617 Řízení a ekonomika průmyslového podniku (EK)

E-ZAK. metody hodnocení nabídek. verze dokumentu: QCM, s.r.o.

Systémy plánování a řízení výroby AROP I

Operativní plán. Operativní řízení stavby

Strategie rozvoje Mikroregionu Kahan

Makroprostředí firmy

Finanční řízení podniku: cash flow.

Jak EIP funguje Evropské inovační partnerství (EIP)

Metodické listy pro kombinované studium předmětu ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Metodický list č. 1

Příloha k účetní závěrce

Management A. Přednášky ZS 2014/2015, 2+0, z, zk. Přednášející: Doc. Ing. Daniel Macek, Ph.D. Ing. Václav Tatýrek, Ph.D.

Ekonomika Akciová společnost

Smlouva o spolupráci při realizaci odborných praxí studentů

Kalkulační třídění nákladů

ČESTNÉ PROHLÁŠENÍ O SPLNĚNÍ KVALIFIKAČNÍCH PŘEDPOKLADŮ PODLE 62 ODST. 3 ZÁKONA O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH

Harmonogram kombinovaného studia PEF na akademický rok 2012/2013

Srovnání posledních dvou verzí studijních plánů pro studijní obor. Informační systémy. (studijní program Aplikovaná informatika)

PC, POWER POINT, dataprojektor

Seniorcentrum OASA s.r.o Domov pro seniory

Zvyšování kvality výuky technických oborů

Zpráva o hospodaření společnosti Služby města Špindlerův Mlýn s.r.o. za rok 2014

Vybrané údaje z Rozvahy (bilance) pro podnikatele, v plném rozsahu ke dni (v celých tisících Kč)

EDURO Projektové vzdělávání III

Seminář pro žadatele OPPS ČR-PR Finanční nástroje MSK zaměřené na podporu podnikání

Politika zaměstnanosti

Sada 1 - Ekonomika 3. ročník

Rodinné právo. Výživné 10. CEVRO Institut JUDr. Lucie Váňová LS 2013/2014

Názvy a cíle jednotlivých kapitol Ekonomiky pro SOU a SOŠ

Rozvaha. Výkaz zisku a ztráty. k 31. prosinci 2015 (v tisících Kč) za rok končící 31. prosincem 2015 (v tisících Kč)

Tematické setkání KAP Středočeského kraje

Seminář pro žadatele o finanční podporu OP VVV. CORSO IIa, Křižíkova 34, Praha 8, konferenční sál, 4. patro Mgr.

Nařízení obce Bílovice nad Svitavou č. 2/2015, kterým se vydává tržní řád

MPA. Master of Public Administration.

Projekty MV pro Prahu. Ing. Jaroslav Svoboda

Flexibilní pracovní modely a metody vhodné pro MSP. Národní vzdělávací fond

Vybrané údaje z Rozvahy (bilance) pro podnikatele, v plném rozsahu ke dni (v celých tisících Kč)

ZRUŠENÍ ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ/ SOUTĚŽE O NÁVRH

Identifikátor materiálu: ICT-1-06

OBČANSKÁ VÝCHOVA. Školní rok 2011/2012

R O Z V A H A v plném rozsahu k (v celých tisících Kč) IČ : Název a sídlo účetní jednotky Z E P O BĚLOHRAD a.s.

SŠ didakika. PDF byl vytvořen zkušební verzí FinePrint pdffactory Pro

Ústavní zákon 347/1997 Sb., o vytvoření vyšších územních samosprávných celků, vytváří vyšší územní samosprávné celky hl. m. Praha a 13 krajů.

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu

Ekonomika myslivosti na ŠLP Křtiny

OP PIK Inovační vouchery

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu

SEMINÁŘE/WORKSHOPY PRO KLIENTY V PL A TK

Problematika čerpání finančních prostředků z rámce dotačních titulů v oblasti úspor energie a OZE

Exekutoři. Závěrečná zpráva

Seznam vhodných českých žadatelů podle investičních priorit pro program INTERREG V-A Rakousko Česká republika

ROZVAHA - BILANCE příspěvkové organizace

1 Hlavní město Praha. Počet zastupitelů: 63 Počet obyvatel: Rozloha kraje: 496 km 2. 2 Středočeský kraj

Efektivní řízení je základem úspěchu. Získáte výhodu při výběru zaměstnání a při svém uplatnění

Transkript:

Ekonomika lesního hospodářství Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018

Ekonomika lesního hospodářství (EKLH) Připravil: Ing. Tomáš Badal Ekonomika lesního hospodářství

STUDIJNÍ INFORMACE

Harmonogram LS Týden Datum Přednášky Cvičení LES ARBO LES ARBO 1. 18.2 představení GTD + studijní informace 2. 25.2 3. 4.3 GTD 4. 11.3 5. 18.3 Přednášky 6. 25.3 7. 1.4 8. 8.4 Test GTD + přednáška 9. 15.4 12. týdnů každý týden (2 hod.) 12. týdnů sudý a lichý týden (2 hod.) 10. 22.4 11. 29.4 Přednášky 12. 6.5 13. 13.5 15. 20.5 ZK 27.5 ZK 4.7 Hlavní cvičení Zkouškové období - 6 týdnů

Vyučující Garant: Ing. Vlastimil Vala, CSc. (EKLH) Ing. Tomáš Badal (ZP) Přednášející, zkoušející: Ing. Tomáš Badal (EKLH, ZP) Cvičící: Ing. David Březina (EKLH) Ing. Tomáš Badal (ZP) Ústav lesnické a dřevařské ekonomiky a politiky

Sylabus Základy podnikání 1. Základní pojmy podnikání, podnikatel, podnik 2. Majetková a kapitálová struktura podniku 3. Efektivnost podniku a její kategorie - spotřeba výr. faktorů, kalkulační vzorec, zisk, efektivnost, rentabilita 4. Financování podniku, finanční řízení 5. Podnikové řízení plánování, podnikatelský plán 6. Investiční činnost investiční varianty, riziko, portfolio 7. Účetnictví, daně, pojistné 8. Dotace z národních zdrojů a EU zaměření na arboristiku 9. Úvod do managementu 10. Úvod do managementu 11. Organizace podniku 12. Základy marketingu, inovace 13. Základy řízení lidských zdrojů 14. Informační technologie v malé firmě

Sylabus - Ekonomika lesního hospodářství 1. Předmět a metody ekonomie, hospodářský proces, zbožní výroba a trh, hospodářská politika státu a EU 2. Předmět, vznik a vývoj ekonomiky lesního hospodářství 3. Výrobní podmínky a struktura činností v LH 4. Lesní hospodářství ČR (LH) a lesní podnik (LP) 5. Majetková a kapitálová struktura LP 6. Dlouhodobý majetek LP, lesní majetek 7. Oběžný majetek LP, výroba dříví 8. Lidský faktor a ekonomika práce v LH 9. Náklady LP, členění, nákladové funkce 10. Výnosy, členění, výnosové funkce, hospodářský výsledek LP 11. Financování činnosti LP, cash-flow 12. Funkce lesa a produkce LH, trh a ceny, oceňování škod v LH 13. Ekonomika myslivosti 14. Ekonomika a oceňování přírodních zdrojů

Literatura Synek, M., 2002.Podniková ekonomika. C. H. Beck Prha, 479 s. ISBN 80-7179-736-7 Srpková, J., Řehoř, V., 2010. Základy podnikání. Grada Piblishing, 427 s. ISBN 978-80-847-339-5 Kupčák, V., 2003. Ekonomika lesního hospodářství. MZLU v Brně, 258 s. ISBN 80-7157-734-0

Podmínky ukončení předmětu 1. Zápočet udělení zápočtu je podmínkou k přihlášení na zkoušku Podmínky získání zápočtu budou stanoveny na cvičeních Seminární práce + prezentace Zápočtové testy 2. Zkouška ústní, 2 otázky

Pojem ekonomika může mít tyto významy: strana 10 hospodářství: nadnárodní, národní či podnikové hospodaření: ekonomické činnosti, jako je plánování, organizace, výroba, prodej či investování hospodárnost: využití dostupných prostředků ekonomickými subjekty tak, aby bylo dosaženo minimálních nákladů a zároveň maximálního možného zisku V ekonomice lze rozpoznat děje jako výrobu, přerozdělování, směnu a spotřebu statků a služeb.

strana 11 Co jsou to: Ekonomické subjekty Ekonomické systémy Ekonomické sektory

strana 12 Ekonomické subjekty V ekonomickém životě společnosti mají zásadní význam následující ekonomické subjekty: domácnosti: sestávající z jednotlivých členů, kteří mají vlastní ekonomické potřeby, hledají proto cesty k získání statků a služeb (např. směnou), mezi subjekty jsou domácnosti zpravidla nejpočetnější firmy (podniky): výrobní, prodejní subjekty či subjekty poskytující služby, jsou ekonomicky činné za účelem zisku stát (vláda, samospráva): sestávající ze všech orgánů státní moci, tyto definují pravidla, v rámci kterých budou ekonomické procesy probíhat, stát sám o sobě má též, podobně jako firmy, své vlastní potřeby, kterým vyhovuje vynakládáním dalších prostředků, mezi úkoly státu v ekonomice náleží zejména zvyšování efektivnosti, spravedlivosti a stability ekonomického systému zahraniční subjekty: domácnosti, firmy a vlády mimo národní ekonomiku, vstupující do ní zvenčí, platí pro ně ve většině případů zvláštní režim vztahů, musí být zajištěno ošetření jejich postavení v rozdílných právních systémech neziskové subjekty: spolky, nadace a strany s ekonomicky obdobným postavením, jako domácnosti s větším důrazem na autonomní přerozdělování; jejich cílem je bezprostřední dosahování konkrétních potřeb bez organizování výroby a směny.

strana 13 Základní vztahy mezi subjekty podnikání Podnik Zákazník Státní správa Podnik Zákazník Státní správa Obchodní transakce mezi podniky Prodej spotřebitelů firmám, sledování nabídek Zadávání veřejných zakázek a grantových projektů Obchody s koncovými spotřebiteli Aukční systém pro prodej použitého zboží Poskytování informací o veřejné správě Nabídka služeb a zboží, komunikace se státní správou Podávání daňových přiznání, volby, sčítání lidu Spolupráce státních orgánů, mezinárodní koordinace

strana 14 Ekonomické systémy Základní úkoly 1. co a kolik vyrábět: definice struktury a množství výroby 2. jak vyrábět: stanovení vyrábějícího subjektu, způsobu výroby, určení zdrojů a nástrojů výroby 3. pro koho vyrábět: pravidla, podle kterých dojde k rozdělení produktů mezi spotřebitele Vzhledem k tomu, jakým způsobem výše uvedené otázky řeší různé ekonomické systémy, je možné rozeznávat následující významné skupiny: 1. zvykový systém: v současnosti existuje už jen u primitivních kultur, ekonomické chování je zde určováno tradicí (zvyklostmi) 2. centrálně plánovaný systém: v minulosti aplikován v ekonomikách východního bloku a v průběhu 20. století v některých dalších zemích, ekonomika je řízena na základě centrálního plánu, další činnosti jsou určovány plánováním na nižších úrovních, charakteristický je státní (a podnikový) monopol 3. tržní systém: v 19. století částečně uplatňovaný vyspělými (především) evropskými zeměmi, charakteristická je zcela (liberální) neregulovaná ekonomika, na kterou má vliv pouze trh, bez jakýchkoliv zásahů ze strany státu 4. smíšený systém: vychází z tržního systému, zapracovává však možnost zásahů státu, a to v případech, kdy standardní tržní mechanismy selžou, dnes smíšený systém zcela převládá ve vyspělých ekonomikách

strana 15 Ekonomické sektory V ekonomice je možné rozeznat čtyři sektory, lišící se druhem ekonomické činnosti: 1. primární sektor: činnost zemědělství, hornictví a příbuzných oborů, ve vyspělých ekonomikách je jeho význam utlumen 2. sekundární sektor: zpracovatelský průmysl (např. potravinářství, strojírenství), podíl sektoru ve vyspělých ekonomikách stagnuje 3. terciární sektor: služby a související ekonomické činnosti, ve vyspělých ekonomikách zcela dominuje nad ostatními sektory 4. kvarternární sektor: činnosti ve vědě, výzkumu, školství, podíl tohoto sektoru prudce narůstá zejména v nejvyspělejších ekonomikách

Podnikání jako proces role podnikatele Vlastník Správce (ekonom) Manažer Lídr (vůdce) Výrobce Nákupce a prodejce

PODNIKATELSKÉ PROSTŘEDÍ ČR

Vývoj počtu podnikatelů v Česku Ukazatel 1992 2000 2005 2007 2008 2010 2011 2012 Změna 2012 ŽO c e l k e m 940 334 3 001 820 3 750 559 3 961 070 2 815 400 3 009 443 3 146 013 3 225 372 79 359 z toho ŽO: koncesované 84 497 130 223 128 145 122 593 112 162 115 742 119 234 119 989 755 vázané 161 841 234 405 294 513 307 777 221 441 236 158 274 584 296 256 21 672 řemeslné 187 581 543 986 678 385 714 574 796 552 858 011 885 019 900 714 15 695 volné 506 415 2 093 206 2 649 516 2 816 126 1 685 245 1 799 532 1 867 176 1 908 413 41 237 z ŽO celkem pro FO 799 127 2 351 737 2 804 648 2 902 788 2 315 748 2 461 620 2 565 890 2 615 915 50 025 pro PO 141 207 650 083 945 911 1 058 282 499 652 547 823 580 123 609 457 29 334 ŽO pro cizince. 72 471 83 841 85 409 84 488 101 429 105 119 104 377-742 ŽO pro volnou živnost velko. a maloobchod 1 066 243 x) 1 271 176 1 314 985 x x x x x. 35,5 33,9 33,2 x x x x x podnikatelé celkem 656 123 1 783 203 2 005 882 2 054 325 2 112 424 2 233 474 2 293 241 2 318 690 25 449 z toho FO. 1 578 323 1 751 940 1 787 057 1 826 928 1 908 925 1 950 323 1 957 218 6 895 PO. 204 880 253 942 267 268 285 496 324 549 342 918 361 472 18 554 cizinci. 61 340 67 246 68 785 77 158 90 983 93 059 91 040-2 019 ŽO na tis. obyvatel 91,29 291,72 366,6 382,7 269,5 285,9 298,24 306,79 8,55 podnikatelé na tis.obyv. 63,7 169,6 196,1 198,5 202,2 212,2 217,4 220,55 3,15 ŽO na 1 podnikatele 1,43 1,68 1,87 1,93 1,33 1,35 1,37 1,39 0,02 ŽO - živnostenské oprávnění; PO - právnické osoby; FO - fyzické osoby od roku 2008 přibývají podnikatelé tempem zhruba 30.000 subjektů za půl roku

Vývoj počtu živnostenských oprávnění 4 500 000 4 000 000 3 500 000 3 000 000 2 500 000 2 000 000 1 500 000 1 000 000 500 000 0 1992 2000 2005 2007 2008 2010 2011 2012 ŽO c e l k e m 940 334 3 001 820 3 750 559 3 961 070 2 815 400 3 009 443 3 146 013 3 225 372

2 500 000 Vývoj počtu podnikatelů 2 000 000 1 500 000 1 000 000 500 000 0 2000 2005 2007 2008 2010 2011 2012 podnikatelé celkem z toho FO PO cizinci

Podnikání jako přístup (metoda) má tyto znaky zájem a snaha vytvořit něco na víc (přidanou hodnotu) samostatné nalézání příležitostí vkládání a účinné využívání vlastních zdrojů, svého času a jména dobrovolné přebírání vlastní odpovědnosti, nesení přiměřeného rizika sklízení pozitivních výsledků jako poslední v řadě zainteresovaných

Podnikání jako hodnotová orientace = podnikatelský duch struktura hodnot a postojů jak si společnost váží podnikatelů, podnikavých lidí a podnikání Přechod na podnikavý životní způsob je náročný a vyžaduje zvláštní přípravu. Je náročný zejména na odpovědnost, nesení rizika, odolnost proti neurčitostem. Výhodou je osobní autonomie, možnost většího výdělku,...

Definice podnikání v OZ a ŽZ OZ 2 soustavná činnost prováděná samostatně podnikatelem vlastním jménem a na vlastní odpovědnost za účelem dosažení zisku ŽZ 2 Živností je soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost, za účelem dosažení zisku a za podmínek stanovených tímto zákonem.

soustavnost opakovaně a pravidelně, ne příležitostně samostatnost jedná osobně vlastním jménem jménem a příjmením, názvem obchodní firmy vlastní odpovědnost nese veškerá rizika za výsledky své činnosti dosažení zisku úmysl dosažení zisku, nemusí ho však být dosaženo

Cíle podnikání Zisk jako ekonomický cíl podnikání! dosahování zisku není zárukou pokračování činnosti podnikatele ani zárukou dosahování zisku v budoucnosti chybí mu časová dimenze (zisku lze dosahovat prodejem majetku, budov, pozemků, úsporou na personálu => stagnace podniku)! zisk je ovlivnitelný účetními postupy, které omezují jeho srovnatelnost (metoda ocenění zásob, odpisy, tvorba a čerpání rezerv,...)! účetní zisk nezohledňuje míru rizika, s nímž je zisk dosahován

Cíle podnikání Maximalizace hodnoty podniku Podnik je funkční celek tvořený činnostmi a dovednostmi zaměstnanců schopný dlouhodobě přinášet užitek vlastníkům podniku. Podnik přináší užitek všem subjektům podílejícím se na reprodukčním procesu firmy stakeholderům (= zainteresované strany)

Podnik (podnikatel) a jeho okolí vlastníci a investoři vlastníci požadují trvalý zisk odpovídající riziku, dobré jméno podniku věřitelé placení včas, žádné podrazy, požadují co nejvyšší cenu za poskytnuté finanční zdroje zaměstnanci očekávají stabilní zaměstnání, spravedlivou odměnu, pochopení pro nestandartní situace (nemoc dítěte, úmrtí v rodině,...), dobrý pracovní kolektiv

rodiny zaměstnanců očekávají že vaši zaměstnanci budou z práce chodit spokojení, dostanou dovolenou, budou mít volno o svátcích zákazníci požadují kvalitní produkty za férovou cenu, vstřícný přístup, žádné podrazy

manažeři spravedlivá odměna, dostatek důvěry, málo byrokracie, dostatek kompetencí obchodní partneři - placení včas, dlouhodobý obchodní vztah, žádné podrazy lidé žijící v okolí podniku ideálně nevědět o existenci firmy, nebo o ní vědět jen v dobrém vláda peníze na daních, pracovní místa

konkurenti média občanská a obchodní sdružení