STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.: 315 663 115, fax 315 684145, e-mail: mhrejsova@sosasou.cz, www.sosasouneratovice.cz Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0185 Název projektu: Moderní škola 21. století Zařazení materiálu: Šablona: III/2 Stupeň a typ vzdělávání: Střední odborné Vzdělávací oblast: Ekonomické vzdělávání Vzdělávací obor: Všechny obory SOŠ Vyučovací předmět: Účetnictví Tematický okruh: Rozvoj kompetencí v účetnictví a daňové evidenci Sada: 10 Číslo DUM: 16 Ověření materiálu ve výuce: Datum ověření: 26. 9. 2013 Ročník: 4. Ověřující učitel: Mgr. Květa Holečková
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.: 315 663 115, fax 315 684145, e-mail: mhrejsova@sosasou.cz, www.sosasouneratovice.cz Název listu: Jméno autora: Pracovní list mzdy, účtování mezd Ing. Helena Holcová Anotace: Pracovní list pro žáky k procvičení výpočtů mezd, jejich zaúčtování včetně zpracování jednoduchých příkladů. Klíčová slova: Klíčové kompetence: Přesahy a vazby: Hrubá a čistá mzda, výpočty mezd, zákonné a ostatní srážky z mezd, zdravotní pojištění, sociální pojištění, zálohy na daň z příjmů, slevy na dani. Žák zná základní termíny, které se vztahují ke mzdám, zná strukturu mzdy, umí mzdu vypočítat a zaúčtovat. Ekonomika Organizace (čas, velikost skupiny, prostorová organizace): 40 min, třída žáků včetně žáků se specifickými vzdělávacími potřebami, bez požadavků na speciální vybavení učebny Cílová skupina: Žák, všechny ročníky. Použitá literatura, zdroje: Autorem materiálu a všech jeho částí je Ing. Helena Holcová, pokud není uvedeno jinak. Velikost: 991 kb
Pracovní list mzdy, účtování mezd 1. Příklad na základní časovou mzdu Pracovník v třídírně pošty má stanoven hodinový mzdový tarif 60 Kč. V listopadu odpracoval 178 hodin. Vypočítejte základní časovou mzdu. 2. Příklad na hrubou mzdu Vypočítejte hrubou mzdu zaměstnance, víte-li že: - základní mzda činí 16 000 Kč - osobní ohodnocení 1 500 Kč - mimořádná odměna 400 Kč - náhrada mzdy za dovolenou 2 500 Kč 3. Příklad Pan Jiří Mališ v měsíci lednu měl hrubou mzdu 27 800 Kč. Tento zaměstnanec uplatňuje následující slevy na dani a daňové zvýhodnění: na poplatníka (2 070 Kč) na jedno dítě (1 117 Kč) Zaúčtujte následující účetní případy. Dopočítejte chybějící částky. Číslo Text Cena Souvztažnost MD D 1. ZVL hrubá mzda zaměstnance 27 800 2. 3. 4. 5. Zdravotní pojištění ze mzdy zaměstnance (4,5 %) Sociální pojištění ze mzdy zaměstnance (6,5 %) Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem (9 %) Sociální pojištění placené zaměstnavatelem (25 %) 6. Záloha na daň z příjmů po slevách 7. 8. PVD výplata mezd zaměstnanci v hotovosti BV odvod zdravotního pojištění celkem 9. BV odvod sociálního pojištění celkem 10. BV odvod zálohy na daň z příjmů finančnímu úřadu
MD 211 Pokladna D MD 331 Zaměstnanci D PS 150 000 MD 336 - Zúčtování s institucemi D MD 342 Ostatní přímé daně D MD 524 - Zákonné SP a ZP D MD 521 Mzdové náklady D MD 221 Bankovní účty D PS 650 000 4. TEST Vyberte správnou odpověď:
1. Čistá mzda se vypočítá následovně: a) když k hrubé mzdě připočítáme sociální a zdravotní pojištění b) když od hrubé mzdy odečteme sociální a zdravotní pojištění c) když od hrubé mzdy odečteme všechny zákonné srážky 2. Na účtu 331 Zaměstnanci se evidují: a) veškeré závazky vůči zaměstnancům b) závazky vůči zaměstnancům z pracovněprávních vztahů c) závazky i pohledávky vůči zaměstnancům 3. Ostatní srážky ze mzdy (např. výživné) účtujeme následujícím účtovacím předpisem: a) 331 / 379 b) 379 / 331 c) 325 / 331 4. Na účet 335 Pohledávky za zaměstnanci účtujeme: a) zdravotní pojištění placené firmou b) dávky nemocenského pojištění c) nárok zaměstnavatele na náhradu manka 5. Výpočty sociálního a zdravotního pojištění: a) nikdy nezaokrouhlujeme b) zaokrouhlujeme na celé Kč nahoru c) zaokrouhlujeme na celé Kč matematicky
ŘEŠENÍ: 1. Příklad na základní časovou mzdu Pracovník v třídírně pošty má stanoven hodinový mzdový tarif 60 Kč. V listopadu odpracoval 178 hodin. Vypočítejte základní časovou mzdu. ZM časová = 178 60 = 10 680 Kč 2. Příklad na hrubou mzdu Vypočítejte hrubou mzdu zaměstnance, víte-li že: - základní mzda činí 16 000 Kč - osobní ohodnocení 1 500 Kč - mimořádná odměna 400 Kč - náhrada mzdy za dovolenou 2 500 Kč Hrubá mzda celkem je 20 400 Kč 3. Příklad Pan Jiří Mališ v měsíci lednu měl hrubou mzdu 27 800 Kč. Tento zaměstnanec uplatňuje následující slevy na dani: na poplatníka (2 070 Kč) na jedno dítě (1 117 Kč) Zaúčtujte následující účetní případy. Dopočítejte chybějící částky: Číslo Text Cena Souvztažnost MD D 1. ZVL hrubá mzda zaměstnance 27 800 521 331 2. 3. 4. 5. Zdravotní pojištění ze mzdy zaměstnance (4,5 %) Sociální pojištění ze mzdy zaměstnance (6,5 %) Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem (9 %) Sociální pojištění placené zaměstnavatelem (25 %) 1 251 331 336 1 807 331 336 2 502 524 336 6 950 524 336 6. Záloha na daň z příjmů po slevách 2 408 331 342 7. 8. PVD výplata mezd zaměstnanci v hotovosti BV odvod zdravotního pojištění celkem 22 334 331 211 3 753 336 221 9. BV odvod sociálního pojištění celkem 8 757 336 221 10. BV odvod zálohy na daň z příjmů finančnímu úřadu 2 408 342 221
MD 211 Pokladna D MD 331 Zaměstnanci D PS 150.000 7. 22.334 2. 1 251 1. 27 800 3. 1 807 6. 2 408 7. 22 334 MD 336 Zúčtování s institucemi D MD 342 Ostatní přímé daně D 8. 3 753 2 1.251 10. 2 408 6. 2 408 9. 8 757 3. 1 807 4. 2 502 5. 6 950 MD 524 Zákonné SP a ZP D MD 521 Mzdové náklady D 4. 2 502 1. 27 800 5. 6 950 MD 221 Bankovní účty D PS 65 000 8. 3 753 9. 8 757 10. 2 408 4. TEST Vyberte správnou odpověď: 1. Čistá mzda se vypočítá následovně: a)když k hrubé mzdě připočítáme sociální a zdravotní pojištění b)když od hrubé mzdy odečteme sociální a zdravotní pojištění c)když od hrubé mzdy odečteme všechny zákonné srážky 2. Na účtu 331 Zaměstnanci se evidují: a)veškeré závazky vůči zaměstnancům b)závazky vůči zaměstnancům z pracovněprávních vztahů c)závazky i pohledávky vůči zaměstnancům
3. Ostatní srážky ze mzdy (např. výživné) účtujeme následujícím účtovacím předpisem: a) 331 / 379 b) 379 / 331 c) 325 / 331 4. Na účet 335 Pohledávky za zaměstnanci účtujeme: a)zdravotní pojištění placené firmou b)dávky nemocenského pojištění c)nárok zaměstnavatele na náhradu manka 5. Výpočty sociálního a zdravotního pojištění: a)nikdy nezaokrouhlujeme b)zaokrouhlujeme na celé Kč nahoru c)zaokrouhlujeme na celé Kč matematicky