O S P O L E Č N O S T I

Podobné dokumenty
SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Techniky a nástroje z oblasti umění mají své místo v byznyse!

PROFIL KOUČE ALEXANDRA KNOBLOCHOVÁ. "Směr, jakým vítr vane sice nezměníte, ale zcela jistě můžete změnit směr svých plachet"

AHA PR Agency, s.r.o. Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání

Kompetentní interní trenér

praha a brno červenec prosinec 2009

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE II

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj

Firemní kite dny / teambuilding

Techniky a nástroje z oblasti umění mají své místo v byznyse!

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

The Great British Corporate Education Showcase. 5 th December 2017

360 hodnocení vedoucích pracovníků školy. na základní či střední škole

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

VÝROČNÍ ZPRÁVA Jules a Jim o. s. Jules a Jim o. s., Krkonošská 6, Praha 2, IČ:

100% TERAPIE a ROZVOJ Firemním

Dobrý den, jsem studentkou 5. ročníku Mendelovy univerzity v Brně a provádím průzkum Strategie rozvoje lidských zdrojů v konkrétním


E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Způsob jak odměnit své zaměstnance za dobrou práci, posílit vzájemné vztahy mezi vámi a obchodními partnery nebo jak odměnit vaše významné klienty

Výcvik v konzultantských dovednostech

Development Centrum NABÍDKA M.C.TRITON. Kontaktní osoba: Ing. Radek Tesař. Mobil:

Neurolingvistické programování. Facilitace a moderování - vedení týmových porad. Obchodní dovednosti. Kompetentní manažer

Poradce vs. klient. Výjimečnost, jinakost, aneb jak v dnešní době uspět? KONFERENCE FINANČNÍCH PORADCŮ 2018:

Vyjednávaní pro neobchodní pozice For Business Excellence aneb od zítřka už vždy získám z jednání s kolegy víc

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

E.M.E. FACTORY. Představení společnosti a portfolio

Absolvováním modulu získáte :

TEAMBUIDLING V ZIMĚ, NEJEN NA SNĚHU

Zadávací dokumentace

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi

Pozvánka. Koučink ve výchově a vzdělávání

NENAHRADITELNÁ ASISTENTKA PERFEKTNÍ ŠÉF

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

T E Z E K. na téma: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve sledovaném podniku

Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT

Využití sociálních sítí pro komunikaci s absolventy a profesní uplatnění absolventů Petr Macek Workshop KA05, Olomouc,

OUTDOOROVÝ TEAMBULDING JSME NA JEDNÉ LODI

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

Komunikační dovednosti (základní kurz)

Koučink efektivní možnost rozvoje lidí

8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

Projekt Age management

Týmový koučink. Pro základní či střední školy

ž ž ž ž ž ž ž ž ž Ř ž ž Ž Ž É Ě Ň ž

Organizační změna ve společnosti TetraPak Případová studie

Vzdělání od NFOZP na míru pro firmy i jednotlivce další krok k zaměstnávání OZP na volném trhu práce

Zpráva o auditu QforScan POSITIVE s.r.o.

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

certifier sa valeur, améliorer ses performances. termínová listina 2015

IN-HOUSE KURZY 2016/2017

Koučink - bohatství v lidech

TALENT CAREER PROGRAM

NABÍDKA ŠKOLENÍ. Nabídka zpracována dne: Zpracovatel: Nabídku zpracoval:

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

Vážení uchazeči o studium na Pedagogické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci,

Informace o žadateli Název neziskové organizace (použijte prosím název registrovaný v Rejstříku NNO):

Reference, hodnocení služeb Madio

Personální řízení: aktuální výzvy pro interní audit

Vzdělávací agentura REMISVIT,z.ú. ( z. ú. - zapsaný ústav vedený u Městského soudu v Praze, datum zápisu , spisová značka U42)

Prezentace 1. etapy projektu Realizace vzdělávání lektorů nadace lesních pedagogů

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA

Nabízíme vzdělávání v akreditovaných kurzech u MPSV zaměřené na Vaše potřeby a praktické využití.

Popis obsahu a struktury programu

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

Moderní vzdělávání dospělých

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

VIKBA32 Informační vzdělávání Knihovník učitel/tutor? Mgr. Jan Zikuška

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Jitka Navrátilová

Unikátní projekt v ČR na podporu efektivity komunikace se zákazníkem

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

MEDIÁLNÍ TRÉNINK 2a0

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009 ANNUAL REPORT 2009

TEAMBUILDING PROGRAMY NA MALEVILU

PŘIDEJTE SE K NÁM A STAŇTE SE SOUČÁSTÍ NAŠEHO TRAINEE PROGRAMU

Příloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti

OKRUHY - SZZ

Interaktivní seminář pro studenty/tky základních, středních a vyšších škol na téma: Těhotenství a porod

Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů

Výcvik v Somatickém koučování

A C C O R D G R O U P I N T E R I M M A N A G E R S & C O N S U L T A N T S. AGIM a interim management

ICF ČR Etika a profesní standardy Přínosy koučování dle ICF

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

12,00-13,00 Oběd 13,00-13,45 Modelová situace Odměna Modelová situace, analýza způsobu. Brainstorming. Sebereflexe. Rámování lektorem.

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA PROJEKTU CZ.1.04/3.1.03/

jazykové kurzy

Poradce vs. klient. Biostrukturální prodej a marketing KONFERENCE FINANČNÍCH PORADCŮ 2018: 29. listopad 2018 / PRAHA / 5 sálů s programem

Pavel Vlk SIT TRAVEL s.r.o.

Transkript:

O S P O L E Č N O S T I O N Á S N Á Š P Ř Í S T U P N Á Š T Ý M P R O F I L S P O L E Č N O S T I M E T O D I K A S P O L U P R Á C E K L I E N T I R E F E R E N C E

O N Á S Od roku 2000 se specializujeme na organizování teambuildingů, kurzů týmové spolupráce, manažerských programů, firemních eventů a koučink. Snažíme se vytvářet dlouhotrvající pozitivní příjemnou atmosféru na pracovištích, pomáhat budovat zdravé mezilidské vztahy tak, aby naši klienti mohli dosahovat lepších pracovních výkonů a zdravého profesionálního růstu. Naše aktivity přizpůsobujeme jedinečnosti, specifické kultuře a individuálním potřebám každé organizace, jednotlivým týmům i individuálním zaměstnancům. Princip dobrovolného zapojení do účasti Challenge by Choice znamená, že nikdo není nucen dělat nic proti své vůli. Tento princip platí zejména pro outdoor - dodržujeme ho za všech okolností. V neposlední řadě si uvědomujeme důležitost společenské odpovědnosti firem. Spolu s našimi klienty se snažíme myslet na společnost jako na celek. Do našich programů se tak mimo jiné snažíme zakomponovat možnosti jak se prezentovat v oblasti CSR. Do konce roku 2009 jsme registrovali více než 20 000 spokojených klientů z více než 100 společností. Naše aktivity nejčastěji organizujeme v následujících oblastech: TEAMBUILDING - TÝMOVÉ KURZY FIREMNÍ AKCE - ZÁBAVNÉ EVENTY PROGRAMY PRO OBCHODNÍ PARTNERY - www.adrenalinpark.com MANAŽERSKÉ ROZVOJOVÉ PROGRAMY KOUČINK BUDOVÁNÍ SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI FIREM - www.csr-solutions.cz

N Á Š P Ř Í S T U P Váš program přizpůsobíme jedinečnosti, specifické kultuře a individuálním potřebám vaší organizace, jednotlivým týmům i individuálním jedincům. Nabízíme Vám: podnětné a kreativní situace v průběhu programu velký počet zábavných a prožitkových aktivit otevřenost a flexibilitu měnit a upravovat program dle vašich potřeb bezpečnost na nejvyšší úrovni dle standardů PSZV - zastáváme předsednickou funkci v bezpečnostní komisi dobrovolnost účast - přirozená motivace k větším výkonům kvalitní, prověřený materiál, neotřelé, podnětné a atraktivní scénáře jednotlivých aktivit a her alternativu u outdoor programů v případě nepříznivého počasí *Challenge by Choice je dobrovolné zapojení do účasti, nikdo není nucen dělat nic proti své vůli. Účastník si vždy volí sám svou míru zapojení. Mezi naše silné stránky patří: odpověď šitá na míru facilitace procesů a konstruktivní zpětná vazba autentičnost a kreativita Challenge by Choice přísné bezpečnostní standardy přátelský a profesionální tým vynikající jazyková vybavenost propojitelnost vašich projektů se CSR * aktivitami a zodpovědným chováním vašich zaměstnanců vlastní silné materiální zázemí (off road vozy, lanová centra, velkoprostorové stany, ozvučovací technika, atd) *CSR Corporate Social Responsibility společenská odpovědnost firem, více www.csr-solutions.cz

N Á Š T Ý M Náš tým disponuje mnohaletými zkušenostmi z klíčových pozic u nadnárodních společností. Za 11 let fungování jsme si vytvořili mnoho pevných vztahů s našimi externími spolupracovníky. V současné době se na chodu společnosti podíl převážně tito lidé: I Vladimír Pešek I Managing Director Vladimír je zakladatelem společnosti, dříve působil v managementu několika nadnárodních společností v oblasti Sales a Marketing. Specializuje se na motivaci, firemní hodnoty, proces změny a komplexní teambuildingové projekty. Již třetím rokem zastává předsednickou funkci v bezpečností komisi PSZV (www.pszv.cz). Je aktivním koučem. I Daniela Galandrová I Project Director Daniela vystudovala Evropská studia na MZLU v Brně, složila bakalářské zkoušky na ESC Chambéry ve Francii, vystudovala PedF MUNI v Brně obor lektorství anglického jazyka. Pracovala u nadnárodní společnosti v oddělení marketingu a CSR. V NEWDAY se specializuje na CSR projekty, organizaci komplexních eventů a Sales & Marketing. Za dobu svého působení v NewDay řídila více než 150 projektů a získala desítky nových klientů. I Pavla Moučková I Project Outdoor Manager Pavla je studentkou posledního ročníku VŠ TUL obor ekonomie a management. V oboru zážitkového vzdělávání působí 5 let, absolvovala přes 130 programů, je trenérem s lyžařskou licencí první třídy a instruktorem lanových aktivit. I Radka Matiášová I Lektor Trenér Radka je dlouholetým externím spolupracovníkem specializujícím se na trénink měkkých dovedností. V minulosti působila ve vlastní konzultační firmě, byla jedním z hlavních interních trenérů u významné rakouské pojišťovny, přednášela lektorské dovednosti na Univerzitě J.A. Palackého v Olomouci. V současnosti s námi pracuje na několika vzdělávacích projektech. I Vladimír Smutný I Kouč a Lektor Vladimír je uznávaným akreditovaným koučem. V současné době pracuje na projektech obsahujících osobnostní a týmový koučink. Své silné stránky zúročuje zejména při vedení projektů zaměřených na rozvoj osobnosti i týmů, je držitelem několika akreditací pro diagnostiku chování a výkonů zaměstnanců. V minulosti pracoval na pozici obchodního ředitele u společnosti Microsoft ČR, v současnosti působí ve vlastní společnosti www.coachme.cz, se kterou úzce externě spolupracujeme. V případě vašeho zájmu, Vám rádi zašleme detailní profily výše uvedených, či našich dalších spolupracovníků.

P R O F I L S P O L E Č N O S T I Od roku 2000 se specializujeme se na organizování teambuildingů, rozvojových vzdělávacích programů, individuálního koučinku a mnoha dalších firemních eventů, které pomáhají zaměstnancům, týmům i celým organizacím dosahovat lepších pracovních výkonů a zdravého profesionálního růstu. I 2010 stavba největšího lanového centra a úzká spolupráce s hotelem MORRIS v Mariánských Lázních I 2009 navýšení obratu o 45% v období globální finanční krize I 2008 více než 10800 spokojených klientů ze 113 společností, úzká spolupráce se společností COACHME.CZ I 2006-2010 předsednictví v Bezpečnostní komisi Profesní Sdružení Zážitkového Vzdělávání PSZV www.pszv.cz I 2006 zakládající člen PSZV Profesního Sdružení pro Zážitkové Vzdělávání PSZV I 2005 založena dceřinná společnost New Day Consulting ve Velké Británii I 2005 akreditace diagnostiky Human Synergistics I 2004 stavba nových lanových center Adrenalin Park Janská a Adrenalin Park Malevil I 2003 první lanové centrum Adrenalin Park Vila Botanika I 2001 akreditace Outdoor Management Leader New Zealand I 2000 založení společnosti

M E T O D I K A program přizpůsobíme jedinečnosti, specifické kultuře a individuálním potřebám vaší organizace, týmům i individuálním jedincům to vše v souladu se zadáním a znalostmi našich lektorů a koučů použijeme metodu učení zážitkem, které povede k přirozenému vývoji rozumových, komunikačních procesů a emocí spojených se zábavou samotný průběh programu povedou naši nejzkušenější lektoři zkušenou facilitací a vybroušenými technikami review otevřeme prostor pro rozvoj vybraných manažerských oblastí s jiným úhlem pohledu a s konkrétním adresováním výstupů zpět do pracovního prostředí veškeré výstupy, závěry a poznatky jsou produktem účastníků samotných a jsou přímo spjaté se změnou aplikovatelnou do pracovního prostředí díky pečlivě připraveným aktivitám a vyvážené rovnováze teorie praxe záměrně vystavujeme jedince i celé týmy do situací, které podporují rozvoj široké škály manažerských a komunikačních dovedností. u komplexních rozvojových programů využíváme diagnostiku HUMAN SYNERGISTICS, která měří chování a výkon jedinců týmů organizace.

M E T O D I K A D I A G N O S T I C K É M E T O D Y N E W D A Y E N N E A G R A M Psychologický systém enneagram je syntézou několika spirituálních tradic se západní psychologií a představuje devět typů osobnosti. Výhodou tohoto systému je jeho strukturovanost a zároveň dynamičnost, která umožňuje pochopení reality v celé její barvitosti. Každý člověk je přeci zcela originální bytostí! je psychologický systém osobnosti nabízí pochopení svého chování a chování druhých ptá se po příčinách našich konfliktů, osamění, strachu a vzteku nabízí efektivní změnu k lepšímu Je používán jako psychologie pro zdravé lidi, tedy pro osobní růst a rozvoj jednotlivce. Je oblíbený mezi manažery a personalisty pro výběr a řízení lidí, je účinným pomocníkem pro rodinnou a partnerskou terapii a výchovu dětí. Vladimír Smutný je náš externí akreditovaný lektor s licencí společnosti

S P O L U P R Á C E Usilujeme o doručení co nejlepších výsledků s cílem maximálně uspokojit požadavky a očekávání zadavatele i samotných účastníků. Dosáhnout takto vysokých cílů se nám daří díky mnohaletým zkušenostem a osvědčenému přístupu:

K L I E N T I Níže uvádíme některé z našich klientů:

R E F E R E N C E PRAŽSKÉ VODOVODY A KANALIZACE VEOLIA VODA A.S.. Tak jsme všichni zpět v práci, tým jak má být. moje radost je o to vetší, že stejně nadšení jako já byli všichni takže bych ti ještě jednou poděkovala za skvělou práci. Váš teambuilding ukázal lidem jak správný teambuilding vypadá, začínají se učit to, že komunikovat mezi sebou je nejen příjemné, ale hodně věcí se člověk nejen dozví ale i vyřeší a nebojí se mluvit před publikem (například na poradách) lidé se mnou hodně mluví o tom, kdy další teambuidling uděláme moc se na to těší. ( Finanční Analytik) VODAFONE CZECH REPUBLIC.. chci vám všem, za celý náš tým moc poděkovat za perfektní organizaci a velmi milý kolektiv. Lidé byli spokojení a vybláznění a myslím, že o teambuidlingu s Vámi básní dodnes. Určitě se ještě uvidíme.. (Vice President Executive Assistant) ČSOB A.S..musím říci, že se nám teambuilding opravdu všem moc líbil, všichni chválili, že to bylo moc fajn. Takže jsme si to užili a děkujeme za přípravu a ochotu. Za tu děkuji především já. Ještě jednou děkuji a budu se těšit zase někdy příště. (Manažerská podpora regionálního ředitele) ALLIANZ POJIŠŤOVNA... chtěla bych Vám ještě jednou poděkovat za celý tým za perfektní organizaci našeho teambuildingu. Program byl báječný, ještě dnes mi lidé děkují, jaké to bylo fine. Nový týden přišel nečekaně brzo, v práci se to za pátek nakupilo, tak se tu nenudíme. Musím, ale říci, že atmosféra v týmu je po Vašem programu perfektní. Ještě jednou díky moc, určitě se ještě někdy v budoucnu potkáme (asistentka ředitele) ACCENTURE CZECH REPUBLIC..touto formou este raz dakujem za uspesnu a profesionalnu realizaciu zadania, akcia urcite splnila moje ocakavania ako aj ocakavania teamu. Team sa tesi na dalsiu akciu ktora bude urcite cez zimu. V pripade potreby realizacie teambuilding programu sa na vas urcite obratime. Zostavam s pozdravom a vela zdaru! (Contract Management, CM SC Lead) REFERENCE ČESKÁ SPOŘITELNA..byť jsme včera naši spokojenost snad jasně dali najevo, chtěl bych Ti ještě, coby "garant" za tuto akci za naše komerční centrum, poděkovat za včerejší úžasný den. Mohu opravdu potvrdit, že byli všichni naprosto spokojeni, a to jak s vlastním programem, tak bych řekl že zejména s Vámi - tj našimi "instruktory". Bylo to fajn a jen si můžeme přát, abychom se ještě někdy měli možnost podobné akce zúčastnit. Přeji NEWDAY hodně úspěchů v práci, kterou (mohu potvrdit podle vyjádření většiny mých kolegů), Vám asi ve skrytu všichni upřímně závidí :-) Ještě jednou velký dík a hodně podobně spokojených lidiček! (pracovník komerčního centra) ŠKODA AUTO A.S. Podstatné věci zazněly už při závěrečném kolečku, další nás ještě čekají, ale zdá se, že jsme na dobré cestě. Díky za vaši podporu a nasazení, přesně tohle jsme hledali. Měli jsme velká očekávání a ještě větší úkoly, kam dva spolupracující týmy posunout a profíci z New Day je nakonec ještě předčili! Rezervovanost některých mých spolupracovníků k celé akci zmizela po pár hodinách, nadšení nevyprchalo dodnes. Díky těm dvěma dnům v Českosaském Švýcarsku dnes věci běží rychleji, efektivněji, s méně konflikty, zato větším porozuměním a především souhrou. Bylo to hodně práce, ale stála za to pro všechny. (Marketing&Strategy Manager)

K O N T A K T Bude nám potěšením, pokud nás v případě jakýchkoliv vašich dotazů budete kontaktovat Vladimír Pešek, ManagingDirector, tel: +420 774 700 300 email: vlad@newday.cz Daniela Galandrová, Project Director, tel: +420 774 700 302 email: info@newday.cz Pavla Moučková, Project Manager, tel: +420 774 700 301 email: admin@newday.cz Pro Váš lepší přehled se můžete podívat na krátké ukázky z našich programů na: http://www.newday.cz/o-nas/reference-videoukazky.php Děkujeme za zájem o naše služby Těšíme se na spolupráci