Chyby a omyly v anestezii - vznik chyb a jejich prevence Michael S T E R N. MUDr. Michael S T E R N

Podobné dokumenty
Perianestetické komplikace a katastrofy Michael S T E R N. MUDr. Michael S T E R N

Jak sestavit (téměř) neomylný systém z mýlících se individuí? Michael S T E R N

Pokročilé pacientské simulátory ve výuce anesteziologie a řešení krizových situací. MUDr. Michael S T E R N KAR FNKV

Význam simulací v intenzivní péči. MUDr. Michael S T E R N, MBA

Chyby a omyly v klinické péči výzvy pro následnou péči. MUDr. David Marx, Ph.D.

SPIS - SYSTÉM PSYCHOSOCIÁLNÍ INTERVENČNÍ SLUŽBY ČR

PSYCHOSOCIÁLNÍ INTERVENCE VE ZDRAVOTNICTVÍ

Education and training in anesthesia

CRITICAL INCIDENT STRESS MANAGEMENT

Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví

MUDr. Tomáš Svoboda FN Brno Bohunice

Balíček ICN. Michaela Hofštetrová Knotková

Význam dalšího vzdělávání v sociální práci pro zvyšování kvality sociálních služeb

Podpora pracovníků při nadlimitní stresové zátěži. Mgr. Dana Vaňková

Studium dopravní psychologie dle požadavků zákona 133/2011 Sb.

Duševní hygiena a supervize ve zdravotnictví

Simulační výuka - jak začít? Jsou centra podmínkou?

Simulace ošetřovatelské péče akutní CMP: Nový program v České republice

Principy CRM získávání zdrojů uvnitř krize. Michael S T E R N

Koncepce krizové připravenosti zdravotnictví rok 2007

AGRESIVNÍ PACIENT PŘI ZÁSAHU

č. Otázka Odpověď (Vepište křížek X do sloupce ANO nebo sloupce NE Ano Ne

MEDEVAC Chorvatsko havárie autobusu Božetěch JURENKA

EFEKTIVITA SEBEZKUŠENOSTNÍHO VÝCVIKU VE SKÁLOVĚ INSTITUTU

Úloha týmu v kardiopulmonální resuscitaci dětí. doc. MUDr. Petr Štourač, Ph.D.

Krizové řízení ve zdravotnictví Chemické, biologické a radiační ohrožení - CBRN. Bc. Martin Šamaj Fakultní nemocnice Olomouc

Psychologické aspekty DVI Koncepce DVI týmu pro ČR vznikla z projektu MV ČR č (2006-8)

Problematika spolehlivosti lidského činitele

Individuální a skupinové intervence v prostředí

Urgentní medicína a medicína katastrof na lékařských fakultách

Rizika při poskytování zdravotní péče a jejich prevence. MUDr. David Marx, Ph.D.

Obr. 1 Vzorec adrenalinu

MANAŽER SM BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.10/2007

Statistika. Jindřich Soukup. University of South Bohemia in České Budějovice Faculty of Fisheries and Protection of Waters, School of complex systems

Gradua-CEGOS, s.r.o. AUDITOR BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI. CS systémy managementu organizací verze 2, 8.2, b) 1.

METODIKA VÝUKY RESUSCITACE V CERTIFIKOVANÝCH KURZECH ERC

Pracovní podmínky zdravotníků nelékařů ve FN HK. prof. MUDr. Roman Prymula, CSc., Ph.D. Mgr. Dana Vaňková Mgr. Hana Drábková

Profesní portfolio v praxi mateřské školy

Konflikty uvnitř interdisciplinárního týmu

Jitka Navrátilová

Jak se zapojit do hlasování

Christoph Damm, Svatoslav Ondra, Jiří Tužil. Masarykova univerzita

Adresa: Kontaktní osoba: Ing. Jiří Počta Nábř. L. Svobody 12/ Telefon: Praha 1 Fax: jiri.pocta@mdcr.cz

Proč se nemocnice musí změnit

Anesteziologie a intenzívní medicína změna názvu nebo obsahu? K. Cvachovec KAR UK 2.LF a IPVZ, FN Motol Praha

OKRUHY - SZZ

KOGNITIVNĚ BEHAVIORÁLNÍ FORMULACE PŘÍPADU

Nové vzdělávání pro anesteziologickou sestru

Psychiatrická nemocnice Podřipská 1, Horní Beřkovice IČO: tel.:

DOPORUČENÍ ČOSKF ČLS JEP K ZAJIŠTĚNÍ SLUŽBY KLINICKÉHO FARMACEUTA NA LŮŽKOVÝCH ODDĚLENÍCH ZDRAVOTNICKÝCH ZAŘÍZENÍ V ČR

Výcvik v konzultantských dovednostech

V. Neklapilová Informační středisko medicíny katastrof Úrazová nemocnice v Brně - Klinika traumatologie LF MU v Brně

Simulační výuka a examinace v intenzívní medicíně. Michael Stern

PSYCHOSOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA PROFESE ZDRAVOTNICKÉHO PRACOVNÍKA. MIMOŘÁDNÁ UDÁLOST versus MALÁ ŽIVOTNÍ NEŠTĚSTÍ

Informace o systému péče o dítě v ČR a projednávaných změnách

Výcvik v Somatickém koučování

MUDr. Barbora Branna

Ošetřovatelský proces

Projektově orientované studium. Základní principy Project Based Learning (PBL)

Suverenní sestry benediktinky v nemocnici Pera v Konstantinopoli v průběhu krymské války ošetřovaly obětavě francouzské vojáky.

Zdraví, podpora zdraví a prevence obecná východiska

TRÉNINKOVÁ PRACOVNÍ MÍSTA

Umělá ledvina v Blansku slaví 20. výročí.

MODERNÍ VÝUKA ONKOLOGIE JAKO SOUČÁST NÁRODNÍHO ONKOLOGICKÉHO PROGRAMU. J. Vorlíček Česká onkologická společnost ČLS JEP

M NI H. Společenská relevance lékařského vzdělávání. Cyril Höschl

AKREDITOVANÁ PRACOVIŠTĚ Z POHLEDU KOMORY I PRÁVA. Z. Mrozek Česká lékařská komora

Současný stav a rozvoj elektronického zdravotnictví - pohled Ministerstva zdravotnictví

Výroční zpráva Thomayerova nemocnice

Úloha Ministerstva zdravotnictví a Hlavního hygienika ČR. Programy prevence úrazů

PR v kostce zásady komunikace prezentace. Marcela Bergerová,

Procesní řízení operačních sálů Mgr. Martin Gažar

Paliativnípéče na ICU - rozhodovánía komunikace. Kateřina Rusinová KARIM VFN a 1.LF UK

Petr Kocian Praha, Brno, Bratislava. IVD - Vize českého zdravotnictví Praha, 23. května 2012

Společně proti infekcím aneb jak najít ekonomické argumenty pro prevenci HAI. Petr Havlíček

Psychogenní poruchy paměti a dalších kognitivních schopností

Akreditační komise v oboru AIM. - jakou má roli v systému vzdělávání - co přinesl rok 2017 a co čekat v 2018

Název: Specifika simulátorů energetických výroben podle účelu jejich využití. Zpracoval: Ing. Robert Peca, vedoucí Divize simulačních systémů

PhDr. Lukáš Humpl PSYCHOSOCIÁLNÍ PÉČE O PROFESIONÁLY VE ZDRAVOTNICTVÍ

Metoda výpočtu návratnosti investicí do přístrojové techniky ve zdravotnictví. Doc. Ing. J. Borovský, PhD.

BRAND (značka) vytváření, rozvoj a ochrana


Závěrečná zpráva z realizace vzdělávacích kurzů v rámci projektu CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání - cesta ke kvalitě

Akreditační komise v oboru AIM - jakou má roli v systému?

Program Zdraví v rámci EHP fondů

#nepozornostzabíjí KOMUNIKAČNÍ KAMPAŇ ČESKÉ ASOCIACE POJIŠŤOVEN UPOZORŇUJÍCÍ NA RIZIKA POUŽÍVÁNÍ MOBILNÍHO TELEFONU PŘI ŘÍZENÍ

Vzdělávací obsah vyučovacího předmětu

102/2012 Sb. VYHLÁŠKA

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Psychosociální intervenční služba (PIS) Mgr. KUBIŠOVÁ Michaela ZZS kraje Vysočina

Systémové modely Betty Neuman Systémový model. Markéta Vojtová VOŠZ a SZŠ Hradec Králové

ICT technologie jako základ efektivní lékové politiky

Cesta ke kvalitnímu a bezpečnějšímu zdravotnictví Úvod

Společné minimum pro potřeby vzdělávání odborníků v oblasti bezpečnosti. (schváleno usnesením BRS ze dne 3. července 2007 č. 32)

MASARYKOVA UNIVERZITA STŘEDISKO PRO POMOC STUDENTŮM SE SPECIFICKÝMI NÁROKY. Polygraf

Příloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera

Připomínky ČLK k materiálu Pracovní skupiny pro reformu primární péče s názvem Koncepce změn primární péče v ČR

Projektové řízení a rizika v projektech

Restrukturalizace nemocnice jako cesta ke zvýšení efektivity

Úrovně MT praxe. Pomocná k různým cílům v obasti edukace, komunikace a rozvoje osobnosti

SEMINÁŘ. Výsledky soutěže o návrh konceptu Hospodárné a funkční elektronické zdravotnictví. 11. prosince 2012 Praha

Transkript:

Chyby a omyly v anestezii - vznik chyb a jejich prevence Michael S T E R N MUDr. Michael S T E R N

Nainstalujte si aplikaci: Poll Everywhere do vašeho chytrého mobilu Apple App Store Google Play Windows store Join a presentation: PollEv.com/petrwaldauf678

Příčiny nehod Není způsoben pouze odbornou neznalostí Problém je přenos znalostí do reálného medicínského života Fungování teamu, komunikace, nastavení priorit Během pregraduálního i postgraduálního výcviku se neučí.

Výzvy Nejistý, dynamicky se vyvíjející stav Nejasná závislost nebo nezávislost dějů Časové zpoždění x časovému tlaku Informační šum Nevratné riziko (smrt) Mnoho cílů Hodně hráčů

Kritické situace Veliká výzva záchrana života, nutnost rozhodnutí bez dostatečných informací, nedostatek času, stress, interakce s ostatním personálem, s lékaři jiných odborností... Externí trauma, porucha přístroje Interní orgánové selhání, CMP... Chyby záměna léků, transfuzí...

Standardní postupy? Výcvik absolventů Supervize Algoritmy Procvičení nepříliš častých situací (pediatrie) Kvalitativní rozptyl personálu Udržování erudice Spolupráce v teamu Poučení z chyb

Bezpečnost??? Stále bezpečnější technologie a léky Snížení hodin v práci (ve službě) snížení únavy Zkrácení doby postgraduálního výcviku Malá ochota pacientů + vysoké riziko potrestaných komplikací Snížení pravděpodobnosti kontaktu s komplikacemi

Gaba DM: Human error in anesthetic mishaps. Int. Anesthesiol Clin 27:137-147, 1989. Nedostatečné nacvičení zvládnutí mimořádných událostí během anestezie Nedostatečné schopnosti stanovení priorit a rozdělení pozornosti Nedostatečné dovednosti v řízení zdrojů, vedení, komunikaci a řízení pracovní zátěže Vše se anesteziolog během výcviku učí zkušenostmi a pozorováním na lidech Avšak ne všechny zkušenosti a techniky se dají takto získat...

...předání zkušeností

Počet mrtvých za ror Jak bezpečné je zdravotnictví??? 100,000 10,000 Nebezpečné Regulované (>1/1000) Zdravotnictví Jízda v autě ULTRA-SAFE (<1/100K) 1,000 100 Horolezectví Let letadlem 10 1 Bungee Jumping 1 10 100 1,000 10,000 100,000 1,000,000 10,000,000 Pravděpodobnost události Chemický průmysl Jaderná energetika

Bezpečnost Poškození pacientů je časté a stále rozšířené 18% hospitalizovaných pacientů je během hospitalizace poškozeno více než 60% případů poškození je preventabilních 1,5-2,4% případů končí smrtí

Chyba??? Příležitost zlepšení systémů Příležitost k potrestání viníka Je nejlepší o ní nemluvit Příležitost ke kritice

Chyba Příležitost k růstu Odosobněná kritika Upozornění na vlastní chyby a omyly Zdržení se odsouzení Ocenění otevřenosti

Vznik chyby Chyba nevzniká jednou příčinou Vždy jsou nutné různé triggery : - Latentní chyby (vyskytnou se jen při kombinaci s dalšími faktory) jako nasokomiální infekce - Predisponující faktory (vnější-podmínky pro práci, vnitřní nemoci pacienta) - Psychologické faktory (únava, nemoc, pracovní přetížení, drogy)

Vznik chyb a katastrof

Model Ementálu Nebezpečné jednání Podmínky pro nebezpečné jednání Nedostatečný dohled Špatná Organizace Práce Based on: Reason, J. (1990) Human Error. Cambridge: University Press, Cambridge

Based on: Reason, J. (1990) Human Error. Cambridge: University Press, Cambridge Vyrovnání otvorů Např. Operace špatné strany špatného pacienta Průnik bezpečnostními mechanismy

Chyba systému Based on: Reason, J. (1990) Human Error. Cambridge: University Press, Cambridge

Chyba systému Based on: Reason, J. (1990) Human Error. Cambridge: University Press, Cambridge

Frekvence chyb Běžná rutinní činnost : 30 min. Komplexní činnost, beze stresu: 5 min. Komplexní činnost + stress: 30 s. 1O x Př. 4 lidi na traumapříjmu pracují 20 min. = = 4 x 20 x 2 = 160 potencionálních chyb Eliminací stresu snížíme pravděpodobnost 10x Tj. 16 potencionálních chyb (dle prof.h.bubb)

Uveřejnění incidentu Shromáždění dat Uskutečnění změny Uchování dat Distribuce výsledků Analýza dat Prezentace výsledků Analýza incidentu

Doufám v nejlepší, ale jsem připraven na nejhorší Často kombinace nejhorších chyb v tom nejvíce nepříznivém sledu očekávám nejhorší + ničemu nevěřím

Lidský faktor - počítání

1OOO

40

1OOO

30

1OOO

20

1OOO

1O

5000???

4100 1000 40 1000 30 1000 20 1000 10 4100

Jak se stát expertem Min. 10 let intenzivního tréninku (15000 hodin) Musíme chtít se zlepšovat (celý život) Mít kolem sebe vzory Cvičit automatismy a dovednosti Předvídat Mít znalosti a znát pravidla Znát strategie řešení problémů a kritických situací

Vývoj profesionála NEVĚDOMÍ O VŠEM (AUTOPILOT) VĚDOMÍ O NIČEM VĚDOMÍ O NĚČEM NEVÍM NIC O NIČEM

Mýliti se, je lidské (1999) Program zvyšování bezpečí ve zdravotnictví USA Bezpečnost pacientů je cíl a je aktivně řízena Bezpečnost je v centru pozornosti Chyby se neadresně evidují a rozebírají (otevřenost), poučení z chyb, ne z úspěchů Hierarchie je velmi plochá Postupy a přístroje se standardizují a zjednodušují (jsou vypracovány a jsou všem dostupné) Buduje se teamová spolupráce, komunikace,včetně simulací

o 17% méně poškozených pacientů (o 1,3 mil. méně poškozených pacientů) o 50000 méně mrtvých Úspora 12 milard $

Mentální model bez faktů

Budování teamové spolupráce Specifické role a funkce uvnitř teamu Společný cíl Interakce Důvěra Dlouho se buduje a snadno ztrácí

Komunikace MLUVENÉ SLOVO SLUCHOVÉ VJEMY (ALARMY)

Vedoucí x člen teamu Vliv, respekt, komunikace, role Vedoucí: shromažďující informace, delegující, podporující, v pozadí Člen: Inspirující, pozitivní, podporující, výkonný

Situační bdělost

Pozornost?

Debriefing Debriefing je základním prvkem ve výuce v simulační medicíně Srdce a duše simulace Jeho průběhu je věnována maximální pozornost instruktoři jsou v jeho vedení vzděláni.

Techniky debriefingu Zaměření na sebereflexi Analýza proč se něco dělo a co k tomu vedlo, ne popis událostí Uvolnění emocí analýza situace sebereflexe poučení pro reálný život ukončení Použití videa pro zpětnou vazbu

Dvojitá zpětná vazba Mentální model (příčina) Aktuální výkon Skutečný výkon Požadovaný výkon Dle M.Rall a D. Gaba

Otázky

Děkuji za pozornost

Video