Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Podobné dokumenty
MODELOVÁ SITUACE: OBCHODNÍ JEDNÁNÍ HMYZOUNI

MODELOVÁ SITUACE: OBCHODNÍ JEDNÁNÍ JACKFRUIT

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

MODELOVÁ SITUACE: TELEFONICKÉ VYMÁHÁNÍ POHLEDÁVEK BANKOVNÍ DŮM KASA

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k případové studii / prezentaci. instrukce pro případovou studii / prezentaci

MODELOVÁ SITUACE: TELEFONICKÉ JEDNÁNÍ S KLIENTEM - ŘEŠENÍ PROBLEMATICKÉ SITUACE CESTOVNÍ KANCELÁŘ COTTAGE TOUR

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Ukázka nové 360 zpětné vazby

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Ukázka nové 360 zpětné vazby

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA. Jan Hodnocený 360 zpětná vazba

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA TCC online 360 feedback

TÝMOVÝ VÝSTUP. Týmový výstup 360 zpětné vazby. 360 zpětná vazba

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Ukázka nové 360 zpětné vazby

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Ukázka nové 360 zpětné vazby

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Profesionální manažerská diagnostika. Vyhodnocení. Jan Novák

Vedoucí odboru, vedoucí organizační složky, ředitel MP

Komunikace se zákazníkem a péče o zákazníka 3 Řešení náročných situací 3 Zajištění administrace zakázky 3 Orientace v příslušné legislativě 3

VOLKSWAGEN SERVISNÍ BALÍČKY.

Audi servisní balíčky. Audi Service

Audi servisní balíčky. Audi Service

praha a brno červenec prosinec 2009

Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

SEAT servisní balíčky

VOLKSWAGEN SERVISNÍ BALÍČKY.

ŠKODA PŘEDPLACENÝ SERVIS. Produktové podmínky

ŠKODA PŘEDPLACENÝ SERVIS

ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ SPOLEČNOSTI SKLÁRNY MORAVIA, akciová společnost.

CAR FLEET SERVICE ŘEŠENÍ PRO VÁŠ VOZOVÝ PARK. Tomáš Kabrhel

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank

příprava a vedení ČVUT, Fakulta Strojní, dne Národní vzdělávací fond

Kompetence pracovníka Humanitární a rozvojové sekce ČvT Listopad 2016, Pardubice

Specialista služeb zákazníkům

UČEBNÍ OSNOVY. 1 Seminář z pracovního práva v anglickém jazyce. Charakteristika předmětu

INFORMACE O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Alfa Laval DIABON AllBrands - plate repase heat výměníků exchangers tepla všech značek

Příloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera

Zeleno žlutá je odolná. Filtry MANN-FILTER pro zemědělské stroje

Povolání Obchodní referent komplexně zajišťuje dílčí a podpůrné obchodní činnosti v úseku obchodní agendy firmy nebo organizace.

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Zjišťování spokojenosti s pečovatelskou službou v Kolovči a na Zichově

Cíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat sám sebe a rozvíjet svoji komunikační obratnost.

Hodnocení webových stránek města Žamberk PDF report. 2 Náhled dotazníku 4. 3 Statistika respondentů 7

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění

Příloha A: Souhlas s využitím obchodního jména GE Money bank, a.s. v diplomové práci

GDPR checklist pro marketéry

PRŮVODCE FACTORINGOVÉHO FINANCOVÁNÍ

Příprava na vyučování Třídnických hodin s cíli v oblasti OSV. Ostrov. Ostrov. Název učební jednotky (téma) Stručná anotace učební jednotky

Zeleno-žlutá má sílu. Filtry MANN-FILTER pro stavební stroje

Ochrana osobních údajů

Obchodní snídaně

NÁZEV POSKYTOVANÉ SOCIÁLNÍ SLUŽBY: MÍSTO ZAŘÍZENÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY: Popis realizace poskytování sociální služby

Zásady zpracování osobních údajů ECONET OPENFUNDING s.r.o.

ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ HOTELU OLŠANKA

Rada statutárního města Chomutova

Rozdíl mezi nejlevn jší a nejdražší Položka kalkulace položkou (OL) Celková splátka 26%

Servis rohoží. Etalon vzhledu a čistoty

Audi servisní balíčky. e-tron. Audi Service

DN Portál Efektivní obchod v terénu díky mobilnímu B2B systému DN Portál

Bellanzon, a.s. představuje: systém pro konzultační způsob prodeje

Jaké osobní údaje zpracováváme?

Obchodní podmínky a reklamační řád

Jak auditovat systémy managementu bez příruček a směrnic Ing. Milan Trčka

objektivní nástroj pro volbu parametrů vozového parku

Vedení týmů a týmová práce. Vedení týmu

Dotazník k využití nevýrobních činností / služeb

Obchodní podmínky

Závěrečná zpráva z realizace vzdělávacích kurzů v rámci projektu CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání - cesta ke kvalitě

Neurolingvistické programování. Facilitace a moderování - vedení týmových porad. Obchodní dovednosti. Kompetentní manažer

Trénink komunikačních a prezentačních dovedností v oblasti veletrhů, zkráceně Komunikace v praxi

EVROPSKÁ PRAVIDLA PRO INTERNETOVÉ STRÁNKY VPA

REKLAMAČNÍ ŘÁD. 1. Úvodní ustanovení. 2. Odpovědnost prodávajícího za vady. Reklamační řád S11-1

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Informace o zpracování osobních údajů v SECAR BOHEMIA, a. s.

HODNOTÍCÍ MODUL HOW 2 KNOW KLÍČOVÉ KOMPETENCE

Tvorba a realizace systémových opatření vedoucích k zefektivnění řízení lidských zdrojů - Kompetenční model zaměstnanců MÚ

ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti

1. Úloha AC pro výběr konzultantů pojištění: Prezentace. 2. Úloha AC pro výběr konzultantů pojištění: Případová studie

ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ SPOLEČNOST RADIUM S.R.O.

Hodnotící standardy Prodej CIMA-B

Zásady ochrany osobních údajů. dle čl. 12 a násl. Nařízení (EU) 2016/679 (GDPR), (dále jen Zásady )

Objektivní nástroj pro volbu parametrů vozového parku lehkých užitkových automobilů

VIRTUÁLNÍ AC.

Komunikace se zákazníkem

Servis pro trvalou a permanentní energii

Transkript:

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci instrukce pro modelovou situaci informace pro hodnotitele /pozorovatele/ zadání pro sparing-partnery hodnotící arch zadání pro účastníky Tento materiál je duševním vlastnictvím společnosti TCC s.r.o. Zakoupením tohoto materiálu propůjčuje společnost TCC s.r.o. kupujícímu právo používat jej v rámci své organizace, výslovně uvedené v objednávce. Kupující nemá právo s tímto materiálem nakládat mimo tuto organizaci či poskytovat jej a šířit dál. Kupující má právo dílo rozmnožovat, ovšem pouze a jedině pro vlastní interní potřebu. Kupující je povinen chránit a dodržovat autorská práva společnosti TCC s.r.o. a zodpovídá za dodržování tohoto práva svými zaměstnanci a dalšími subjekty, jejichž seznámení s obsahem je nezbytné pro jeho účelné užívání.

INFORMACE K MODELOVÉ SITUACI Název modelové situace: ToolTech (Obchodní vyjednávání) Využití pro pozice: obchodní pozice, obchodní manažerské pozice, regionální manažer pro firemní klientelu Zaměření modelové situace: získávání informací a práce s nimi, klientská orientace, dovednosti vyjednávání, argumentace, zvládání námitek, přesvědčivost, vedení jednání, orientace na cíl, iniciativa, pohotovost, komunikační dovednosti Časová náročnost modelové situace: 5 minut zadání modelové situace 10 minut příprava účastníka 15 minut simulované obchodní vyjednávání Doporučený počet hodnotitelů: 2 hodnotitelé (z toho 1 v roli sparing-partnera)

INSTRUKCE PRO MODELOVOU SITUACI Informujte účastníky, že budou v roli obchodního ředitele absolvovat simulované vyjednávání se svým partnerem, obchodním ředitelem partnerské firmy. Vymezte jednoznačně časový prostor pro přípravu (10 minut) a pro samotné vyjednávání (15 minut). Zadejte účastníkům pokyn, aby ve své přípravě zohlednili cíle, kterých má být v jednání dosaženo, a strategii, kterou pro jednání zvolili. Účastníkům předejte následující podklady: uvedení do modelové situace arch A4 Příprava Zdůrazněte, že veškeré materiály a své poznámky budou mít účastníci během modelové situace k dispozici. Upozorněte účastníky, že po absolvování modelové situace nebo na konci AC si veškeré materiály vyberete zpět.

INFORMACE PRO HODNOTITELE /pozorovatele/ V rámci modelové situace můžete hodnotit, zda účastník: sděluje informace přehledně, srozumitelně a otevřeně získává informace, pracuje s klíčovými informacemi a vhodně je propojuje snaží se o klientský přístup, pracuje s atmosférou, potřebami a situací partnera dokáže zaujmout a přesvědčit, působí důvěryhodně pohotově zvládá námitky, používá logickou a přesvědčivou argumentaci je aktivní, pohotový, iniciativní, jednání strukturuje a vede k řešení situace a k cíli jednání uzavírá s jednoznačnými dohodami, ověřuje pochopení a souhlas partnera volí vhodný styl a komunikaci přizpůsobuje partnerovi Summary Účastník působí na pozici obchodního ředitele ve firmě obchodující s technikou a nářadím. Čeká jej schůzka s jeho partnerem, obchodním ředitelem společnosti, která zabezpečuje správu a údržbu budov. Tato společnost patří mezi dodavatele a současně zákazníky firmy, kterou zastupuje účastník. Podle zadání má účastník za úkol dosáhnout pozice výhradního dodavatele ve firmě svého partnera. Dále chce se svým protějškem projednat stížnost na nekvalitní servis, který nedávno poskytla jeho firma, a dohodnout se na preventivním opatření do budoucna. V neposlední řadě účastník potřebuje prodloužit lhůtu splatnosti, což by zásadně řešilo nesrovnalosti jeho firmy v oblasti cash-flow. Účastník má v zadání ještě jeden bod soukromou prosbu týkající se potřeby zajistit pro dospívající dceru vyhovující bydlení. Cílem účastníka je v popsaných oblastech dosáhnout dohod. Dané cíle se účastníkovi podaří naplnit pouze tehdy, pokud efektivně uplatní své prodejní dovednosti, taktiky a obratnost.

ZADÁNÍ PRO SPARING-PARTNERA UVEDENÍ DO MODELOVÉ SITUACE Jste obchodním ředitelem ve společnosti podnikající v oblasti správy a údržby budov. Vaše firma svým klientům poskytuje tyto služby: servis, úklid, havarijní služby a zahradní práce a ochrana budov. Účastník je v roli obchodního ředitele společnosti ToolTech, která provozuje prodejny se zahradní, kutilskou a drobnou stavební technikou a s nářadím. Firma ToolTech je dodavatelem i zákazníkem Vaší firmy část techniky jste nakoupili od ní a dvě z jejích poboček spravuje právě Vaše společnost. Za chvíli Vás čeká osobní schůzka s účastníkem, kterou sám inicioval, nicméně sám/sama ji vítáte. Vaše cíle a argumenty jsou následující: 1. Usilujete o to spravovat celou síť prodejen firmy ToolTech, tedy jak všechny její budovy, tak i centrálu, koneckonců dvě pobočky firmě již zdařile spravujete, - víte, že pár menších poboček si firma ToolTech spravuje sama a v některých pobočkách má jiné správce, což Vám, ve vší úctě, připadá spíše neefektivní (náročnější komunikace směrem k dodavatelům, nutnost vyšší kontroly kvality poskytovaných služeb, atd.), - v případě dohody o exkluzivitě umíte v některých lokalitách nabídnout zkrácení servisní doby ze stávajících dvou hodin na 90 minut a také slevu 5% na ostrahu budov; 2. chcete si stěžovat na opakované zpoždění s platbou firmy za správu budov, - lhůta splatnosti stanovená smlouvou je 14 dnů a nevidíte důvod, proč by měla být porušována, - navíc Vás firma ani jednou o svých finančních problémech neinformovala; 3. chcete projednat nové podmínky ohledně reklamací techniky a nářadí, - firma může reklamace odmítnout, pokud byl prováděn neodborný servis, a Vy se domníváte, že je to pouze trik, který má zákazníky donutit zakoupit spolu se zbožím celý balíček služeb zahrnující i předražený servis slyšel/a jste, že partnerská firma je ve srovnání s konkurencí významně dražší, - jste přesvědčen/a, že balíček pro Vaši firmu zkrátka není výhodný; 4. máte jednu osobní prosbu, - nedávno jste u této firmy zakoupil/a pro otce speciální drahý zahradní minitraktorek, ten však nalil do nádrže nesprávné palivo (místo nafty provizorní směs oleje a technického benzínu) a NEKOPÍROVAT motor poškodil; TCC NEKOPÍROVAT - rád/a byste se zeptal/a, jestli existuje nějaká možnost, jak tuto nepříjemnost vyřešit, aniž by se musel kupovat nový minitraktorek. POKYNY PRO SPARING-PARTNERA nechte účastníka zahájit jednání a sdělit důvod a své požadavky, vedení jednání ponechávejte zejména na účastníkovi, a pokud neformuluje závěry z vyjednávání a výstupy pro Vás budou nejasné, můžete jej na konci schůzky vyzvat ke shrnutí klíčových informací či určení dalšího postupu, klíčové je pro Vás dosažení pozice výhradního dodavatele, trvejte na lhůtách splatnosti a na nových podmínkách reklamace, kompromis připouštíte pouze tehdy, pokud účastník v jednání zohledňuje Vaše potřeby coby klienta, navrhuje konkrétní řešení, hledá výhodné podmínky, popř. vhodné varianty,

využívejte výše uvedené námitky a oponujte tak, aby účastník musel prokázat schopnost obhájit a vyjednat své návrhy a záměry. Poznámka: Vystupováním sparing-partnera lze variovat náročnost situace dle potřeby, např.: nízká náročnost pokud účastník jedná přesvědčivě a ve stylu win-win, partner je otevřený dohodám, zajímá se o další informace či možné varianty řešení střední náročnost partner se nechá přesvědčit jen jasnými argumenty a výhodami, odmítá nevyhovující řešení, dává najevo nespokojenost a diskomfort (např. když účastník vystupuje nepartnersky, váhavě, je ve svých návrzích nekonkrétní a nejednoznačný, apod.) vysoká náročnost partner je ve svém přístupu striktní, čistě racionální a na svého partnera náročný, potenciálně riziková řešení a nevýhodné návrhy zpochybňuje a rozporuje

HODNOTÍCÍ ARCH MODELOVÁ SITUACE: JMÉNO ÚČASTNÍKA: POZICE / DATUM AC: CO LZE SLEDOVAT V MODELOVÉ SITUACI A MÍRA NAPLNĚNÍ KOMPETENCE ÚČASTNÍKEM: 0 100% práce s informacemi: schopnost získávat a analyzovat klíčové informace a vhodně je propojovat práce s klientem: zjišťuje a zohledňuje potřeby klienta, pracuje s emocemi, atmosférou a vztahem argumentace/zvládání námitek: pohotově zvládá námitky, využívá logické a přesvědčivé argumenty styl a průběh jednání: aktivita, pohotovost, snaha o partnerský přístup, vede jednání k řešení situace uzavření jednání: uzavírá s jednoznačnými dohodami, ověřuje pochopení a souhlas partnera orientace na cíl: aktivita, iniciativa, vytrvalost, vedení jednání k dosažení cíle komunikace: komunikuje jasně, přizpůsobuje komunikaci partnerovi, volí vhodný styl komunikace POZNÁMKY (POSTŘEHY, CITACE APOD.): KLÍČOVÁ ZJIŠTĚNÍ + silné stránky, předpoklady, co se podařilo TCC NEKOPÍROVAT TCC CELKOVÉ HODNOCENÍ?! rezervy, rizika, co se nepodařilo 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Poznámka: hodnotitelé mohou přizpůsobit hodnotící škálu svým potřebám a požadavkům (např. + / 0 / - )

ZADÁNÍ PRO ÚČASTNÍKY Čas na přípravu: Čas na jednání: UVEDENÍ DO MODELOVÉ SITUACE Působíte na pozici obchodního ředitele ve společnosti ToolTech, která provozuje síť značkových prodejen zahradní, kutilské a drobné stavební techniky (sekačky, křovinořezy, zemědělské multifunkční stroje apod.) a nářadí. Nyní Vás čeká jednání s obchodním ředitelem společnosti podnikající v oblasti správy a údržby budov. Tato společnost spravuje dvě z Vašich poboček. To znamená, že provádí servis a údržbu budovy, úklid a zahradní práce na přilehlém pozemku, kde v letních měsících rovněž vystavujete své zboží. Dále zabezpečuje ochranu budovy za pomocí kamerového systému. Menší pobočky si spravujete sami a ty ostatní spravují jiné správcovské firmy, se kterými jste spokojeni. Ty jsou, stejně jako tato společnost, i Vašimi zákazníky, neboť část techniky nakupují právě od Vaší firmy. Na jednání s obchodním ředitelem, kterého jste sám kontaktoval/a, chcete projednat následující body: 1. Chcete být nikoli pouze jedním z mnoha dodavatelů, ale chcete se stát pokud možno jediným dodavatelem nářadí, stavební, zahradní a další techniky. Jste sice mírně dražší než jiné firmy (v průměru cca o 5 až 10% oproti trhu), ale kvalita Vašeho zboží je špičková a jste schopni poskytnout i velmi kvalitní servis (máte zkušenost, že neodborný servis snižuje životnost Vašich produktů až o polovinu). Firma doposud na zboží zakoupené u Vás nepoptala kompletní balíček zahrnující i servis a odkup starých modelů při inovaci strojového parku. 2. Rád/a byste si postěžoval/a na nekvalitní služby poskytované firmou v oblasti správy budov. Minulý týden došlo k závadě na ventilu u topného tělesa. Závada byla řádně nahlášena jako havárie, takže servisní technik přijel skutečně do dvou hodin, jak máte ve smlouvě, ale byl to elektrikář. Prodejna kvůli tomu musela být po celý den uzavřena a došlo i k poškození interiéru. Mimo jiné tato závada ukázala, že je nutné požádat o zkrácení doby zásahu u havarijních stavů, NEKOPÍROVAT a to minimálně na 60 minut. TCC NEKOPÍROVAT 3. Rád/a byste požádal/a o prodloužení lhůty splatnosti ze stávajících 14 dnů na 30. Již několikrát NEKOPÍROVAT se stalo, že jste se s platbou TCC za NEKOPÍROVAT správu budovy o pár dnů opozdili, nikoli však ze zlého úmyslu, ale kvůli špatnému cash-flow u vás ve firmě. Delší lhůta by umožnila lépe rozložit platby jednotlivým dodavatelům a zpoždění by se již nemělo opakovat. 4. Již delší dobu marně sháníte pro svou dospívající dceru hezké a levné bydlení. Rád/a byste TCC požádal/a o pomoc NEKOPÍROVAT s tímto problémem. Koneckonců TCC správcovská firma má jistě ve svých objektech spoustu takových bytů, nebo by alespoň mohla dát tip.

Hledáte pro svá Assessment Centra další inspiraci nebo podporu? Využijte také Online diagnostiku Inspiraci a know-how Externí kapacity Sestavte si profesionální Assessment/Development Centrum za zlomek běžných nákladů...... a věnujte se tomu, co je důležité lidem! assessmentstore@tcc.cz TEL: +420 234 61 61 61