Základní umělecká škola Morava, spol. s r.o. Kotěrova 4395, 760 01 Zlín, e-mail:info@zusmoravazlin.cz IČO: 60 724 889, tel.: 577 018 897 Organizační řád Účinnost od: 1. 9. 2006 Organizační řád je zpracován na základě vyhlášky MŠMT ČR č. 292/1991 Sb. o základních uměleckých školách a v návaznosti na zákon ČNR č. 564/1990 Sb. o státní správě a samosprávě ve školství ve znění pozdějších předpisů a s přihlédnutím k místním provozním podmínkám školy. I. Všeobecná část II. Činnosti všeobecného řízení a správy III. Závěrečná ustanovení IV. Přílohy I. Všeobecná část Rozhodnutím Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky č.j. 31 936/02-21 se Základní umělecká škola Morava, spol. s r.o. zařazuje dne 2. 12. 2002 s účinností o l. 9. 2003 podle 13 a odst. 2 a 13 b odst. 3 zákona 564/1990 Sb. o státní správě a samosprávě ve školství, ve znění pozdějších předpisů do sítě škol, předškolních zařízení a školských zařízení. Zřizovatel: Libor Mikl, Vítová 52, 763 16 Fryšták, R.Č. 66 10 06 /1161 Ing. Ivo Thurner, Zlín Želechovice nad Dřevnicí, Přílucká 283, 763 11 Zlín R.Č. 74 04 28 / 4162 Mgr. Jiří Severin, Kamenná 2706, 760 01 Zlín, R.Č. 411118/465 Beata Severinová, Kamenná 2706, 760 01 Zlín, R.Č. 725215/4129 Vymezení hlavního účelu a předmětu činnosti Hlavním účelem zřízení organizace je poskytování výchovy a vzdělání. Předmět činnosti organizace je vymezen zákonem č. 561/2004 Sb, o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), v platném znění, a prováděcími předpisy. Nejvyšším pedagogickým orgánem je pedagogická rada, škola zřídila v tomto školním roce uměleckou radu. Povolená kapacita školy: 840 žáků 1
Pracovníci Vedle vedení školy má v organizaci pedagogické pracovníky, 2 referentky, jednu samostatnou účetní, 4 pracovníky THP.(viz seznam pracovníků). Škola zřídila v tomto školním roce uměleckou radu. Všeobecné povinnosti, odpovědnost a práva pracovníků - plnit příkazy ředitele a zástupce ředitele školy - dodržovat pracovní kázeň a plně využívat pracovní dobu - dodržovat předpisy bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci, protipožární předpisy - chránit majetek školy, řádně zacházet s inventářem - obdržet za vykonanou práci mzdu podle platných předpisů a ujednání - právo na informace a projednání ve smyslu 18 zákoníku práce - v době nepřítomnosti se učitelé vzájemně zastupují dle pokynů ředitele školy - zaměstnanci jsou povinni zastupovat se vzájemně na všech pracovištích Práva a povinnosti zaměstnanců vyplývají z uzavřené pracovní smlouvy, zákoníku práce a dalších obecně závazných právních předpisů a vnitřních předpisů. Členění školy: Škola má tři obory: hudební, výtvarný a literárně dramatický obor. A má zřízena dislokovaná pracoviště /místa poskytovaného vzdělávání a školských služeb. Ředitel školy: - plní povinnosti vedoucího organizace - plní povinnosti dle 3 zákona 564/1990 Sb., o státní správě a samosprávě ve školství - plní další obecně závazné předpisy - předsedá a řídí pedagogické rady - poradním orgánem ředitele školy je pedagogická rada Jednatel společnosti ( statutární zástupce) - zastupuje ředitele, je na úrovni ředitele, povinnosti se dělí mezi ně rovnoměrně Zástupce ředitele: - předsedá a řídí pedagogické rady v době nepřítomnosti - zodpovídá za přijímání žáků do školy - kontroluje třídní dokumentaci - spravuje a kontroluje školní matriku - koordinuje veřejná vystoupení škol a soutěží - plní povinnost vedoucího organizace 2
Dokumentace: Ve škole je vedena dokumentace: - rozhodnutí o zařazení školy do sítě škol - třídní kniha pro skupinové vyučování - třídní kniha pro individuální výuku-hudební obor - kmenový výkaz individuálně vyučovaných žáků - katalog o průběhu studia - přihláška na ZUŠ - protokol o přijímání žáků a komisionálních zkouškách - rozvrh hodin podle žáků a vyučovaných předmětů - školní řád - záznamy z pedagogických rad - záznam o školním úraze - kniha úrazů - protokoly a záznamy o provedených kontrolách - vysvědčení - závěrečné vysvědčení - potvrzení (o návštěvě přípravného studia) - další dokumentace pod písm. i, j, l 38a zákona č. 138/1995 Sb. ve znění pozdějších předpisů Předávání a přijímání pracovních funkcí: Při odchodu pracovníka nebo při jeho dlouhodobé nepřítomnosti pověří ředitel školy převzetím agendy jiného pracovníka a stanoví, kdy převzetí musí být provedeno písemně. Převzetí majetku a peněžní hotovosti se provádí vždy písemně. Organizační schéma školy ředitel jednatel (statutární zástupce) zástupce ředitele pedagogičtí pracovníci řidič- prac. THP ext. pedagogičtí pracovníci údržba referentka referentka účetní 3
II. Činnosti všeobecného řízení a správy Provoz školy - pedagogičtí pracovníci vykonávají přímou a nepřímou vyučovací povinnost a plní další úkoly podle pokynů ředitele a zástupce ředitele - zástupce ředitele a hospodářka plní samostatné úkoly stanovené náplní práce Činnosti administrativního a správního charakteru Archivování písemností - za archivování písemností odpovídá Spisová služba + Telefonní služba- je prováděna referentkami školy Všeobecná údržba Drobné opravy a údržbu provádí pracovníci THP. Větší opravy zajišťuje statutární zástupce kontroluje jejich provedení, dbá na dodržení zásad hospodárnosti a bezpečnost práce. Evidence majetku Evidence majetku a správa inventáře je v pracovní náplni zástupce ředitele a referentek školy. Přejímá inventář určený k opravám, zapůjčení, vrácení, vyřazení, eviduje skladovaný inventář. Vyřazení majetku a definitivní evidenci provádí statutární zástupce s referentkou školy. Pokladní služba je prováděna referentkou v souladu s vnitřní směrnicí. Účetnictví a zpracování mezd Je zpracováváno samostatnou účetní v souladu s platnými předpisy a vnitřními směrnicemi. III. Závěrečná ustanovení Náhrada škody Způsob náhrady škody bude uplatňován podle příslušných zákoníku práce (170, 171, 172, 175-185). Organizační řád je závazný pro všechny pracovníky organizace. Případné změny budou uvedeny v dodatcích k tomuto organizačnímu řádu 4
IV. Přílohy 1. Pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení. 2. Školní řád /vnitřní řád/ Ve Zlíně dne 1. 9. 2006 Libor Mikl Ředitel školy ZUŠ MORAVA Aktualizace dne 1.9.2012 5
6