Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název DUMu VY_32_INOVACE_Chod podniku_02_15 Stupeň a typ vzdělávání Střední vzdělání s maturitní zkouškou Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematický okruh Cílová skupina Anotace Vybavení, pomůcky Účetnictví a daně Podnikání/Chod podniku Mzdy, sociální a zdravotní pojištění Žáci 2. ročníku nástavbového studia Pracovní list týkající se výpočtů čisté mzdy při různých variantách Dataprojektor, kalkulačka Datum 13. 2. 2013 Klíčová slova Hrubá mzda, super hrubá mzda, sociální a zdravotní pojištění, daň, čistá mzda, daňový bonus, částka k výplatě, slevy na dani, daňové zvýhodnění www.zlinskedumy.cz
Pracovní list 2 Mzdové výpočty 1. příklad Zaměstnanec pracoval v listopadu letošního roku 22 dní. Z nich 16 dní v úkolové mzdě, 6 dní v časové mzdě. Úkolová mzda: Pracoviště A: 3 000 ks výrobků, úkolová sazba Kč 5,10/ks Pracoviště B: 800 ks výrobků, úkolová sazba Kč 3,20/ks Časová mzda: Pracovní doba byla 8 hodinová, 4 dny pracoval na jednom pracovišti, hodinový mzdový tarif činil Kč 91. Zbývající dny pracoval na jiném pracovišti, hodinový mzdový tarif činil Kč 78. Další údaje: odměna Kč 500 prémie 15 % za práci na pracovišti A prémie 10 % za práci na pracovišti B Úkoly: 1. Vypočtěte čistou mzdu zaměstnance, který A) u zaměstnavatele podepsal Prohlášení, na základě kterého uplatňuje slevu na poplatníka B) u zaměstnavatele podepsal Prohlášení, na základě kterého uplatňuje slevu na sebe a daňové zvýhodnění na dvě děti C) u zaměstnavatele podepsal Prohlášení, na základě kterého uplatňuje slevu na sebe a daňové zvýhodnění na čtyři děti D) u zaměstnavatele nepodepsal Prohlášení.. 2. Všechny výpočty uspořádejte do tabulky, která představuje tzv. zúčtovací a výplatní listinu 3. Uveďte, které mzdové položky budou u všech čtyř poplatníků stejné a které se budou lišit
1. příklad řešení: Zaměstnanec pracoval v listopadu letošního roku 22 dní. Z nich 16 dní v úkolové mzdě, 6 dní v časové mzdě. Úkolová mzda: Pracoviště A: 3 000 ks výrobků, úkolová sazba Kč 5,10/ks Pracoviště B: 800 ks výrobků, úkolová sazba Kč 3,20/ks Časová mzda: Pracovní doba byla 8 hodinová, 4 dny pracoval na jednom pracovišti, hodinový mzdový tarif činil Kč 91. Zbývající dny pracoval na jiném pracovišti, hodinový mzdový tarif činil Kč 78. Další údaje: odměna Kč 500 prémie 15 % za práci na pracovišti A prémie 10 % za práci na pracovišti B Úkoly: 1. Vypočtěte čistou mzdu zaměstnance, který A) u zaměstnavatele podepsal Prohlášení, na základě kterého uplatňuje slevu na poplatníka B) u zaměstnavatele podepsal Prohlášení, na základě kterého uplatňuje slevu na sebe a daňové zvýhodnění na dvě děti C) u zaměstnavatele podepsal Prohlášení, na základě kterého uplatňuje slevu na sebe a daňové zvýhodnění na čtyři děti D) u zaměstnavatele nepodepsal Prohlášení.. 2. Všechny výpočty uspořádejte do tabulky 3. Uveďte, které mzdové položky budou u všech čtyř poplatníků stejné a které se budou lišit
Řešení: Úkolová mzda ÚM A = 3 000 x 5,10 = 15 300 Úkolová mzda ÚM B = 800 x 3,20 = 2 560 Časová mzda 1 = 4 x 8 x 91 = 2 912 Časová mzda 2 = 2 x 8 x 78 = 1 248 Odměna 500 Prémie A = 15 % z 15 300 = 2 295 Prémie B = 10 % z 2 560 = 256 Hrubá mzda = 15 300 + 2 560 +2 912 + 1 248 + 500 + 2 295 + 256 = 25 071 Superhrubá mzda = 1,34 x 25 071 = 33 595,14 Základ daně = 33 600 Zdravotní pojištění = 4,5 % z 25 071 = 1 129 Sociální pojištění = 6,5 % z 25 071 = 1 630 Záloha na daň z příjmů = 15 % z 33 600 = 5 040 1. A) Sleva na poplatníka = 2 070 Daň po slevě na poplatníka = 5 040 2 070 = 2 970 Čistá mzda = 25 071 1 630 1 129 2 970 = 19 342 B) Sleva na poplatníka = 2 070 Daň po slevě na poplatníka = 5 040 2 070 = 2 970 Daňové zvýhodnění na 2 děti = 2 x 1 117 = 2 234 Daň po uplatnění daňového zvýhodnění = 2 970 2 234 = 736 Čistá mzda = 25 071 1 630 1 129 736 = 21 576 C) Sleva na poplatníka = 2 070 Daň po slevě na poplatníka = 5 040 2 070 = 2 970 Daňové zvýhodnění na 4 děti = 4 x 1 117 = 4 468 Daň po uplatnění daňového zvýhodnění = 0 Daňový bonus = 2 970 4 468 = - 1 498 Čistá mzda = 25 071 1 630 1 129 = 22 312 Částka k výplatě = 22 312 + 1 498 = 23 810 D) Čistá mzda = 25 071 1 630 1 129-5 040 = 17 272
2. HM ZD SP ZP Daň ČM Daňový bonus K výplatě A 25 071 33 600 1 630 1 129 2 970 19 342 0 19 342 B 25 071 33 600 1 630 1 129 736 21 576 0 21 576 C 25 071 33 600 1 630 1 129 0 22 312 1 498 23 810 D 25 071 33 600 1 630 1 129 5 040 17 272 0 17 272 3. Položky stejné u všech 4 zaměstnanců: - hrubá mzda - superhrubá mzda - základ daně - zdravotní pojištění - sociální pojištění - daň z příjmů ze závislé činnosti Položky rozdílné: - sražená daň - čistá mzda - částka k výplatě
Zdroje: vlastní