Podnikatelské líhně ve Francii



Podobné dokumenty
Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce

PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2. Národní vzdělávací fond

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska

Mainstreamingová strategie NTS B

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná

Sociální podnikání zaměstnanecká družstva. Mgr. Ivo Škrabal BEC Družstvo Business and Employment Co-Operative

Co může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením

Úřad práce a celoživotní vzdělávání

Aktivitou k získání zaměstnání

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení Zadávací dokumentace

Hodnoticí standard. Personalista (kód: N) Odborná způsobilost. Platnost standardu Standard je platný od:

Individuální projekty národní

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Studijní obor. Účetnictví a daně. Studijní program Ekonomika a management SPRÁVNÁ VOLBA PRO VZDĚLÁNÍ

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

Informačně poradenský systém. DPV v Lotyšsku. Lenka Horová. Národní vzdělávací fond, o.p.s.

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Proces zakládání podniků a rozvoj individuálního podnikání KONFERENCE


Současné dění v dalším vzdělávání

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE

Program podpory podnikání jako nástroj APZ cílený na osoby starší 50ti let. Projekt Social Experimentation for Active Ageing

Podpora žáků se zvýšeným rizikem školního selhávání získáním strategií učení s podporou patronské služby

Kompetence pro život aneb ROZDÍL JE V LIDECH

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

METODIKA VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách

Výzva k předkládání grantových projektů

Analýzy sladěnosti -přednosti a nedostatky

Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST

Technologický transfer v regenerativní medicíně

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

Zdroje financování. Podpora podnikání

MPSV a rozvoj venkova v současném programovém období a příprava na programové období

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

DOTAZNÍK DO ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY O REALIZACI PROJEKTU

Partnerství znalostního transferu

Studijní obor. Účetnictví a daně. Studijní program Ekonomika a management SPRÁVNÁ VOLBA PRO VZDĚLÁNÍ

Pracovní náplň školního psychologa

1 Úvod k problematice podnikání v kultuře a umění, vymezení Arts managementu včetně jeho významu pro kulturu a umění... 17

Výchova k podnikavosti v Lotyšsku zkušenosti a výzvy pro budoucnost

výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu z Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha

NABÍDKA ZABEZPEČENÍ PRACOVNÍ REHABILITACE ( 69 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti)

Evropské fondy na MPSV ČR

NABÍDKA ZABEZPEČENÍ PRACOVNÍ REHABILITACE ( 69 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti)

Pozice Prahy v podpoře VaVaI z evropských fondů v období

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

Příklad dobré praxe XV

Představení veřejné zakázky v rámci projektu PREGNET Regionální sítě spolupráce v pracovní rehabilitaci

Školství MAS Region HANÁ

Statut školního poradenského pracoviště

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

1. VZDĚLÁVACÍ POSLÁNÍ UNIVERZITY A PŘÍSTUP ORIENTOVANÝ NA STUDENTA. 1.4 Posílení efektivity a výzkumné činnosti v doktorských studijních programech

Švehlova střední škola polytechnická Prostějov

Evropská Garance pro mladé lidi European Youth Guarantee v Rámci akcí pro zaměstnávání mladých lidí

Hodnoticí standard. Chemický technik produktmanažer (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách

Konference zaměstnanosti Karlovarského kraje

Specialista náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců (kód: R)

Švehlova střední škola polytechnická Prostějov

Sociální politika EU - finanční podpora v období Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie

PROGRAM VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ. školní rok 2017/2018

Vymezení podporovaných aktivit

Zadání chemicko-technologické specifikace zákazníkem požadovaného produktu technickému a výrobnímu útvaru 7

TISKOVÁ ZPRÁVA. 10. října PRP - Nový nástroj k řešení dlouhodobé nezaměstnanosti

Konečný příjemce OP RLZ odbor 42

5.2.4 OSA IV - LEADER

Plán práce výchovného poradce

PROGRAM VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ. školní rok 2016/2017

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

- klady a zápory FORMY VLASTNICTVÍ STAVEBNÍCH FIREM. ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví

Centrum pro podporu zaměstnanc. stnanců. PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc. Lenka Skabrouthová

Zpráva o činnosti za období od do

PLÁN VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ

Školící metodologie a osnovy Návrh kurzu pro uživatele programu FTB v organizacích veřejné správy. Najděte nejlepší

Statut školního poradenského pracoviště ZŠ a MŠ Křtiny

Evropský sociální fond Vize MPSV pro oblasti trhu práce a sociálního začleňování

BEC2 jako nástroj lokálního rozvoje

Národní poradenské fórum

Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů

ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/

Projekt CzechEkoSystem (Ekosystém pro rizikový kapitál)

Referent zaměstnanosti - odborný kariérový poradce IPS

Příklad regionální strategie RLZ

Komplexní podpora zaměstnanců členských firem APTT ohrožených nezaměstnaností s cílem získání nové kvalifikace a umístěním na vhodné pracovní místo

Obsah předmětu (přehled hlavních témat a jejich obsahové náplně)

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

KONCEPCE ROZVOJE ŠKOLY (od s výhledem do )

Comenius Praha Martina Fantová

Živnostenský úřad města Brna

Šance pro středoškoláky

PLÁN VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ

Setkání ředitelů a metodiků škol zapojených v projektu KIPR dne

PLÁN PRÁCE ŠKOLNÍHO PORADENSKÉHO PRACOVIŠTĚ NA ŠKOLNÍ ROK 2016/2017

PLÁN VÝCHOVNÉHO PORADCE školní rok 2018/2019. SRPEN - vypracovat plán výchovného poradce

Transkript:

Podnikatelské líhně ve Francii Mgr. Martin Štainer, Ph.D. REGIONÁLNÍ CENTRUM POMOCI ZAČÍNAJÍCÍM PODNIKATELŮM CZ.04.1.03/1.1.03.4/0008

Unie líhní - historie r. 1995 začátek experimentu s líhněmi r. 2000 zakládání prvních líhní r. 2002 oficiální vznik Unie líhní r. 2003 právní úprava Zákon C.A.P.E. (07/2005 platnost) r. 2003 22 líhní r. 2007 51 líhní (přes 80 kontaktních míst)

Unie líhní Union des Couveuses snaha o zvýšení úspěšnosti začínajících podnikatelů profesionalizace stávajících líhní (jednotná pravidla kvalita) rozvoj odborného růstu a partnerství na národní i mezinárodní úrovni podpora vzniku nových líhní po celé Francii (max. dosažitelnost)

Co je to podnikatelská líheň Právnická osoba zastřešující aktivity tzv. podnikatelů na zkoušku Dává k dispozici prostředky (technické, odborné lidské, finanční) Cílem je poskytování rad a odborné pomoci podnikatelům na zkoušku V testování jejich podnikatelské aktivity V učení se povolání podnikatele

Co je to podnikatelská líheň Inkubátor technická podpora inovativních projektů (technická pomoc) Líheň teoretické vzdělávání a praktická pomoc při testování podnikatelských projektů

Co je to podnikatelská líheň Kvalitativní zlepšení podnikatelských projektů Prodloužení doby trvání podnikání Podporu samostatnosti budoucího šéfa firmy Nabídnutí právního rámce ochraňujícího testování Pomoc při překonání stádia ilegální práce Ověření schopností a dovedností Individuální podpora

Příprava budoucího podnikatele v líhni Podnikatelský záměr První kontakt Poradenské služby (individuální nebo kolektivní) Líheň Podpora nově vzniklé firmy MYŠLENKA PORADENSTVÍ VZDĚLÁVÁNÍ TEST DOPROVOD

Postavení podnikatelů na zkoušku Líheň zajišťuje zakladatelům podniku v rámci smlouvy o podpoře podnikatelského záměru: udržení pobírání sociálních dávek sociální pojištění a úrazové pojištění

Dva druhy poslání líhně Služby pro firmu Pomoc podnikateli V průměru 11 měsíců Líheň Maximálně 3 roky Učení se povolání podnikatele Logistika a služby pro firmu

Přínosy testování podnikání Zamezit izolování podnikatele a podchytit nebezpečné situace Sledovat dynamiku výsledků Využít kolektivní spolupráce Vzdělávat se, dosáhnout či upevnit své dovednosti =>Vzdělávání s profesionálními školiteli v oblasti obchodu, strategie, účetnictví, administrativy Mít právní status v průběhu fáze testování projektu, který umožňuje pobírání sociálních dávek

Organizace líhní Personální zázemí: 2 zaměstnanci na plný úvazek pro 15 20 zájemců o podnikání/měsíc patroni (externisté profesionálové) účetní a administrativní zázemí poradenství v oblasti administrativy, účetnictví, vedení a organizace, obchodu a odbytu Materiální zázemí: zapůjčení PC, faxů využití prostor (zasedací místnosti) záruky pro půjčky (riziko neúspěchu)

Organizace líhní skupinové poradenství - vzdělávací programy, 10 hod./měsíc individuální poradenství 7 hod./měs. (patroni) průměrná doba setrvání v líhni 11 měsíců zajišťuje odvody daní z příjmu a účetnictví

Organizace líhní vyhledávání zájemců: nábor (spolupráce s úřady, soc. partneři, internet apod.) před podáním projektu teoretická příprava a konzultace (vč. finanční analýzy) prověření podnikatelského záměru prezentace před přijímací komisí výběr (předpoklad úspěchu odbyt) smlouva mezi zájemcem a líhní

Průběh testování podnikání Po schválení výběrovou komisí Na začátku jsou stanoveny přesné a reálné cíle stanovení přesné doby testování stanovení plánu činností podpis dohody postavení stážisty profesního vzdělávání integrace a nastartování

Průběh testování podnikání V průběhu testování. podnikateli je poskytnuto individuální poradenství účastní se kolektivních setkání má k dispozici řídící nástroje jeho výsledky jsou sledovány účetním zůstává mu základní příjem (dávky)

Průběh testování podnikání V okamžiku hodnocení projektu podnikatel si ověří proveditelnost projektu po skončení testu se rozhoduje (založení podniku, návrat do zaměstnání atd ) s líhní připravuje plán činností po ověření všech administrativních požadavků je možné zapsat činnost do rejstříku zisky (95%) jsou podnikateli vráceny po uzavření účetnictví

PŘÍKLAD LÍHNĚ COUVEUSES ESPACE Villeneuve d Ascq (sever Francie)

PŘÍKLAD LÍHNĚ založen r. 1998 východiska pro založení 40%-ní úmrtnost FO do 2 let po založení ztráta výdělku při zahájení podnikání malé možnosti získání úvěru vstupní kapitál absence podnikatelské kultury absence specifických odborných znalostí vysoká nezaměstnanost v regionu zemědělská oblast

PŘÍKLAD LÍHNĚ Statistika sledované období 05/1998 05/2004 415 založených podniků 57 % muži, 43 % ženy 53 % dlouhodobě nezaměstnaní hlavní skupina (min. 18 měs. v evidenci)

PŘÍKLAD LÍHNĚ Struktura zájemců o podnikání 40% 23% Mladí do 25 let Obtížně umístitelní 19% 18% Handicapovaní Poživatelé soc. dávek

PŘÍKLAD LÍHNĚ Struktura podnikatelských záměrů 80% 60% 40% 20% 0% Služby Řemesla Obchod Služby Řemesla Obchod 74% 17% 9%

PŘÍKLAD LÍHNĚ Úspěšnost uplatnění absolventů líhně 21% Vlastní podnik 17% 62% Jiné uplatnění (zaměstnání) Opuštění podnikání

PŘÍKLAD LÍHNĚ Financování líhně: 45 % - region (krajský úřad - prefektura) 25 % - stát 12 % - EU 9 % - okres (departmany) 2 % - města a obce 7 % - ostatní partneři (RBG, )

Mezinárodní přesah Koncept podnikatelských líhní dnes realizován rovněž v: Belgii, Itálii, Portugalsku, Alžírsku, Maroku, Polsku Ne všude existuje legislativní podpora

Portugalsko - ADRIMAG

Portugalsko - ADRIMAG Castelo de Paiva Cinfães Arouca Castro Daire Vale de Cambra São Pedro do Sul Sever do Vouga

Portugalsko - ADRIMAG V tomto regionu i celém Portugalsku chybí podnikatelská kultura Lidem žijícím ve venkovských oblastech se nedostává podpory při zakládání živností, neboť tuto pomoc zajišťují převážně soukromé firmy v městských oblastech Chybí integrovaný systém, v jehož rámci by byla poskytována podpora od fáze podnikatelského záměru až po vlastní projekt vytvoření podniku Potřeba ucelené struktury/modelu, který by pomáhal při vytváření podniků a přispíval k hospodářskému rozvoji venkovských oblastí

Portugalsko - metodika 1. Informativní setkání Informace o metodice, postupech, zápisu, přihlášce 2. Podklady žadatele Údaje o schopnostech a motivaci podnikatele, stručná charakteristika projektu 3. Workshop Práce na prezentování projektu (informovanost a motivace podnikatele; prezentace činnosti) a na analýze podpory, jež je třeba dané činnosti/projektu poskytnout 4. Příprava přijímací komise Informace o projektu a jeho autorovi; dopracování kompletní dokumentace

Portugalsko - metodika 5. Přijímací komise Zasedá 2-3 hodiny za účasti ředitele líhně, vedoucího projektu a techniků z partnerských organizací: prezentování projektu, dotazy a diskuse 6. Předběžné otestování podnikatelského záměru Tříměsíční školení (jeden den v týdnu) zaměřené na zpracování podnikatelského záměru, průzkumu trhu a komunikačního plánu a na stanovení cílů experimentální fáze 7. Dopracování podnikatelského záměru 8. Přijímací komise Zhodnocení schopností podnikatele a posouzení projektu/podnikatele/záměru

Portugalsko - metodika 9. Formální podoba spolupráce mezi danou organizační strukturou a podnikatelem 10. Otestování podnikatelského záměru Doprovod při podnikání; individuální poradenství a podpora, analýza vytvořených činností (komunikace, uplatnění na trhu, organizace); vyhodnocení potřeb a problémů podnikatele; iniciování individuálních a skupinových setkání podle potřeb podnikatele 11. Výstupní komise Analýza životaschopnosti a vývoje živnosti; rozhodnutí ohledně případného dalšího rozvoje firmy