Výtvarná soutěž STRAŠÁK STRES



Podobné dokumenty
Stres na pracovišti a jeho důsledky. Ludmila Kožená Státní zdravotní ústav Národní kontaktní centrum Evropské sítě podpory zdraví na pracovišti

Psychosociální rizika a jejich řešení Psychosocial risks and their solutions

SYNDROM VYHOŘENÍ. PhDr.Jana Procházková Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

PŘÍLOHA PROVÁDĚCÍHO NAŘÍZENÍ KOMISE (EU),

PSYCHOSOCIÁLNÍ RIZIKA NA PRACOVIŠTI - PŘEHLÍŽENÝ PROBLÉM?

Příloha 1: Rozdělení drog podle účinků na psychiku (Kalina a kol. 2008, str. 340)

SYNDROM VYHOŘENÍ Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

Co je syndrom vyhoření a jak s ním zacházet. PhDr. Alice Hamplová Centrum dohody 25. září 2018

Zdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci Praha, 3. prosince 2015 Daniela Kubíčková

Civilizační onemocnění. Stres a syndrom vyhoření. SOŠ InterDACT s.r.o. Most. Bc. Jana Macho

Psychologie Psycholog zdraví ie Stres

CRITICAL INCIDENT STRESS MANAGEMENT

Další vzdělávání dospělých Ústí n. L. realizované akce a akreditované vzdělávací programy MPSV ČR v roce 2017

Vzdělávací obsah vyučovacího předmětu

Zdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

Vztah pracující populace ke zdraví - poznatky z dlouhodobé studie české neselektované pracovní populace V L A D I M Í R K E B Z A,

Negativní dopad domácího násilí na osobnost a psychické zdraví. Hana Pašteková Rupertová Psychiatrická léčebna Kroměříž

téměř vždy = 1 bod častěji ano = 2 body někdy = 3 body spíše ne = 4 body nikdy = 5 bodů Tvrzení: Alespoň jednou denně sním teplé jídlo odpovídající

Psychosociální rizika v sektoru zdravotnictví a sociálních služeb. Kateřina Janošová, Vladimíra Lipšová

Syndrom vyhoření (BURN-OUT) Lucie Cvejnová Hradec Králové 7 PN

SYNDROM VYHOŘENÍ. Mgr. Kateřina Rangotis Benešová Gaudia proti rakovině, o. s. Konference pro zdravotní sestry, NMSKB

Syndrom vyhoření Burn-out

Národní výzkum dopravních nehod

HODNOCENÍ A PREVENCE RIZIK

Příloha č. 1 Minimálního preventivního programu šk. r / Primární prevence v tématických plánech vyučovacích předmětů ve šk. r.

Jak předcházet riziku stresu na pracovišti

PARKINSONOVA NEMOC Z POHLEDU PSYCHIATRA. MUDr.Tereza Uhrová Psychiatrická klinika I.LF UK a VFN Praha

LFS 2007 AHM final report

Duševní hygiena. Mgr. Kateřina Vrtělová. Občanské sdružení Gaudia proti rakovině v Praze a v Brně.

VY_32_INOVACE_161. VÝUKOVÝ MATERIÁL zpracovaný v rámci projektu EU peníze školám

EU PENÍZE ŠKOLÁM Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Dotazník Příloha č. 2

JAK ČELIT ŠIKANĚ NA PRACOVIŠTI RESPEKT A LIDSKOST NEJEN NA PRACOVIŠTI. Mgr. MICHAELA ŠVEJDOVÁ, MOBBING FREE PORADNA

PSYCHOSOCIÁLNÍ ASPEKTY PANDEMIE CHŘIPKY

Globální problémy Civilizační choroby. Dominika Fábryová Oktáva 17/

Digitální učební materiál

náročnost vyjadřuje subjektivní stránku vztahu člověka k situaci Objektivní stránka (problém) a subjektivní stránka (problémová situace)

Emoční zátěž. ěž, rizika a obraz syndromu Burn-out v podmínkách ARO a JIP. Mgr. Jana Woleská FN Motol Praha

Rodina se závislým partnerem. Vypracovala: Barbora Šindelková Kamila Vébrová

JAK ZABRÁNIT SYNDROMU VYHOŘENÍ

Další vzdělávání dospělých Ústí n.l. Akreditované pracoviště MPSV ČR č. 2013/1411-I

Hana Janata, Eva Uličná. Centrum podpory veřejného zdraví Státní zdravotní ústav

"Fatální důsledky pohybové nedostatečnosti pro společnost" Václav Bunc LSM UK FTVS Praha

Jana Šeblová. Pelhřimovský podvečer

Projekt Násilí na pracovištích v oblasti zdravotnictví a sociální péče Pracovní násilí a jeho podoby

Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) Český Focal Point Praha, 31. října 2016 Daniela Kubíčková, VÚBP v.v.i.

ALKOHOL, pracovní list

Press kit Dbejte na své zdraví i v práci

STALKING NEBEZPEČNÉ PRONÁSLEDOVÁNÍ MÁM TĚ POŘÁD NA OČÍCH! NIKDY SE TĚ NEVZDÁM.

Trauma-vzniká působením extrémně stresujícího zážitku nebo dlouhotrvající stresující situace, které mají následující charakteristiky:

IX. mezinárodní konference Žena tvůrčí osobnost třetího tisíciletí 23. června 29. června 2013 Petrohrad, Moskva

Vídeňský program pro zdraví žen

MÁM TĚ POŘÁD NA OČÍCH! NIKDY SE TĚ NEVZDÁM. STALKING NEBEZPEČNÉ PRONÁSLEDOVÁNÍ

Základní škola, Ostrava Poruba, Bulharská 1532, příspěvková organizace

Syndrom vyhoření.

Duševní onemocnění téma primární prevence?

Syndrom vyhoření a jeho prevence Jak hořet, ale nevyhořet

2 Vymezení normy Shrnutí... 27

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH Zdravotně sociální fakulta

Profesionální adaptace, deformace, syndrom vyhoření, iatrogenie - prezentace

Např: neúspěch u zkoušky, příliš velké pracovní napětí, rozchod s partnerem, úmrtí blízkého člověka (rodina, přítel).

Sociální práce s rodinou 12 P H D R. H A N A P A Z L A R O V Á P H. D

PRAŽSKÉ FÓRUM PRIMÁRNÍ PREVENCE RIZIKOVÉHO CHOVÁNÍ 2017, TÉMA BEZPEČNÉ KLIMA V PRAŽSKÝCH ŠKOLÁCH. Krizová komunikace ve školním prostředí

Dopravně psychologické vyšetření

Dítě jako svědek a oběť domácího násilí. Eva Klimentová

Využití projektu SLIC 2012

Dopadová studie č. 31

SOUHRNNÉ VÝSLEDKY ZPĚTNÝCH VAZEB NA PACIENTSKÝ PROGRAM AD VITAM

Využití ergonomických CHECKLISTů v pracovním lékařství.

Vyšší odborná škola a Střední škola Varnsdorf, příspěvková organizace. Šablona 14 VY 32 INOVACE

TERMÍNY. Změna termínu či místa konání vyhrazena. Aktuální informace naleznete vždy na našich webových stránkách

Afektivní poruchy. MUDr. Helena Reguli

Dodatek preventivního programu pro školní rok 2012/2013

SPOLEČNOST BEZ MOBBINGU RESPEKT A LIDSKOST NEJEN NA PRACOVIŠTI. Mgr. MICHAELA ŠVEJDOVÁ a kolektiv, MOBBING FREE PORADNA

Duševně zdravý člověk je

Příznivé podmínky a bezpečnost a ochrana zdraví. při práci (BOZP) v ústředních správních orgánech:

Manažerská psychologie (X16MP1, X16MPS, A0M16MPS, A0B16MPS)

PSYCHOSOMATICKÁ MEDICÍNA. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

PhDr. Hana Neudertová, Ph.D.

Základy společenských věd (ZSV) Psychologie, sociální psychologie a části oboru Člověk a svět práce 1. ročník a kvinta

Duševní hygiena a supervize ve zdravotnictví

Poradna stresové inkontinence z pohledu fyzioterapeuta. Mgr. Petra Brédová Rehabilitační oddělení KN Liberec a.s.

Žák je schopen individuálního rozcvičení, strečink celého těla před a po ukončení hodiny, na závěr hodiny uvolnění nejzatíženějších partií těla

Vztahy mezi lidmi a formy soužití vztahy ve dvojici (kamarádství, přátelství, láska, partnerské vztahy, manželství, rodičovství) vztahy ve dvojicích

ZA5909. Flash Eurobarometer 398 (Working Conditions) Country Questionnaire Czech Republic

Výchova k občanství - Tercie

Syndrom vyhoření u všeobecných sester ZZS LK. Bc. Chalupová Veronika

AGRESIVNÍ PACIENT PŘI ZÁSAHU

představy o vzniku nemoci ovlivněny vědeckým a kulturním myšlením doby (př. posedlost ďáblem, trest za hřích ) 19.stol vědecké objevy (př. L.

Výchozí teze: Nemůžeme změnit minulost. Můžeme změnit dopad na nás. V. Satirová

Nabídka přednáškových programů pro pedagogické pracovníky.

Celkový přehled kurzů pro Náhradní rodinnou péči

Možnosti a postupy snižování stresu na pracovišti: příklady z evropské praxe

Ergonomie, stres a zubní lékař

CAN-Child Abuse and Neglect

Základní škola, Ostrava Poruba, Bulharská 1532, příspěvková organizace. Očekávané výstupy z RVP Učivo Přesahy a vazby rodina

Krize v životě člověka člověk v obtížných životních situacích obtížné životní situace z psychologického hlediska

Minimální preventivní program 25. ZŠ pro školní rok 2014/2015

Jak vyzrát na kvasinky

Transkript:

Příloha 3 Výtvarná soutěž STRAŠÁK STRES Instruktážní materiál Pracovní stres: příčiny a projevy 2015

PŘÍČINY STRESU nadměrné pracovní vytížení a trvalý tlak (velké množství úkolů, nepřiměřená pracovní doba s nutností překračování běžného pracovního času) příliš vysoké požadavky na kvalitu práce a výkonnost člověka, příliš náročné nebo složité úkoly a neschopnost člověka je zvládnout špatné (nesrozumitelné) zadávání úkolů, protiřečící si nebo špatné instrukce a snížená schopnost jim porozumět neodpovídající odbornost nebo jiná kvalifikace pro plnění pracovních úkolů snížená nebo žádná možnost rozhodovat o způsobu provedení úkolu/práce atmosféra na pracovišti (špatné pracovní nebo mezilidské vztahy s kolegy nebo nadřízenými, nedostatek respektu, šikana, násilí na pracovišti) špatné plánování a chybějící nebo nedostatečná kontrola nedostatečná podpora ze strany kolegů a nadřízených při řešení pracovních úkolů nebo vzniklých pracovních i osobních problémů časté, opakované nebo rozsáhlé nebo jinak zásadní změny na pracovišti (v pracovních postupech, používaných technologiích, počtu zaměstnanců, složení pracovních týmů apod.) nebezpečí, kterým je člověk při práci vystaven, vč. nebezpečí úrazu (např. nebezpečí pořezání, pádu, nebezpečí spojených s prací s el. proudem, chemikáliemi, při práci v hluku, extrémních teplotách, pod vodou, ve výškách nebo pod zemí v prostředí s nebezpečným zářením apod.)

NÁSLEDKY STRESU DUŠEVNÍ STAV FYZICKÝ STAV podrážděnost, úzkost, poruchy spánku, strach, napětí, pocit vyčerpání, problémy v mezilidských vztazích, odcizení, syndrom vyhoření, deprese, hypochondrie bolest hlavy, migréna vysoký krevní tlak, srdečněcévní obtíže potíže se zažíváním (žaludeční a trávicí potíže) jiné zdravotní obtíže (oslabená imunita, astma, bolesti zad, únava)

CHOVÁNÍ LIDÍ POD VLIVEM STRESU VÝKON / VÝKONNOST nízká nebo nestabilní výkonnost špatná paměť nízká soustředěnost vedoucí k chybám a vyšší míře výskytu úrazů a zranění SEBEDŮVĚRA problémy při rozhodování / nerozhodnost ztráta kontroly nad vlastními silami pocit neschopnosti zvládat problémy uzavření se do sebe, zasmušilost SEBEKONTROLA náladovost a změny v chování zhoršená schopnost nebo nedostatek sebeovládání: zkratové chování, projevy zlosti/vzteku, výbušnost, křik, hádky, rozčilování, agresivita, fyzické násilí (obtěžování, napadání) odpor SEBEPOŠKOZOVÁNÍ užívání drog (omamných látek) nepřiměřená (vysoká) konzumace alkoholu a tabáku destruktivní chování

A pokud ještě nevíte, co namalovat, doporučujeme FILM O NAPOVI Když udeří stres na http://www.napofilm.net/cs/naposfilms/multimedia-film-episodes-listing-view?set_language=cs&filmid=napo-019-when-stress-strikes. Kdo je Napo? Napo je hrdina animovaného seriálu. Není ani dobrý ani špatný, ani mladý ani starý. Je to sympatická postava se silnými reakcemi a emocemi. Je to takový evropský Pat nebo Mat, které zná český televizní divák z večerníčků. Hlavním posláním Napa a jeho přátel je upozornit na otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a to odlehčenou formou pomocí svého elánu, zábavných příběhů a smyslu pro humor. Jako snaživý pracovník, který může být obětí situací, nad kterými nemá žádnou kontrolu, může Napo označovat nebezpečí nebo rizika a navrhovat řešení ke zlepšení bezpečnosti a organizace práce. Napo ve filmu Když udeří stres Svým typickým humorným stylem odhaluje Napo některé příčiny stresu při práci, včetně nadměrných nároků, nízké kontroly, trvalého tlaku, nepřijatelného chování, nedostatku respektu, změn, špatného plánování a protiřečících si instrukcí, které vedou k chybám, únavě, vyhoření, vyčerpání a nízké výkonnosti. Zároveň ukazuje, že psychosociální rizika při práci lze úspěšně zvládat. BEZPEČNOST S ÚSMĚVEM, to je Napův příspěvek bezpečnějším, zdravějším a lepším pracovištím. Pojetí seriálu i filmového hrdiny přesahuje hranice evropských států, kulturních i jazykových oblastí. Jednotlivé epizody jsou pojaty jako němý film a jsou zpracovány natolik výstižně, že jsou srozumitelné všem, ať už jde o pracující nebo jiné osoby. nebo NÁSLEDUJÍCÍ GALERII OBRÁZKŮ

PŘÍČINY STRESU

NÁSLEDKY STRESU

CHOVÁNÍ LIDÍ POD VLIVEM STRESU

TVÁŘ STRESU

NECHTE PRACOVAT SVOU FANTAZII

TĚŠÍME SE NA VAŠE OBRÁZKY