CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2014 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2014

Podobné dokumenty
CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2014 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2014

CEDR komunitní spolek VÝROČNÍ ZPRÁVA 2015

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2013 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2013

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2011 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2011

CEDR komunitní spolek VÝROČNÍ ZPRÁVA 2016

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2010 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2010

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2009

VÝROČNÍ ZPRÁVA CEDR komunitní centrum, občanské sdružení

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení VÝROČNÍ ZPRÁVA 2012 VÝROČNÍ ZPRÁVA 2012


Uč se a pracuj. CZ.104/3.3.05/ OPLZZ oblast podpory Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

V padesáti není pozdě

Komunitní plán - plán rozvoje sociálních služeb a dalších činností v obci Krásná Lípa v období

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Projekt NEKONČÍME V PADESÁTI

METODICKÝ DEN PRO MAS K TÉMATU AKTIVIT NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Popis podporovaných aktivit

CZ.1.04/2.1.00/

NESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

Projekty Ústeckého kraje v sociální oblasti

VÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, spolek

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)

INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ,

VÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s.

Projekt Informační brožura pro zaměstnavatele

Díky vstřícné spolupráci členů sdružení a dobrovolníků IVCP, o.s. naplňuje stanovené cíle občanského sdružení, které si určilo ve svých stanovách.

Jednání pracovní skupiny/regionálního kolegia pro cestovní ruch. Možnosti financování cestovního ruchu z operačních programů

VÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, spolek

Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří. Bc. Andrea Novotná

Popis podporovaných aktivit Podpora zaměstnanosti

Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce

Agentura pro sociální začleňování v Ústeckém kraji

VÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s.

Výroční zpráva za r Občanské sdružení Otevřené srdce

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o.

Úvodní slovo. Informace o organizaci

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA ZA ROK 2011

Pracujme společně! Projekt Evropského sociálního fondu

Programový rámec OPZ. Opatření / fiche č. 5. Sociální služby

Výroční zpráva za rok 2013

Kostka Krásná Lípa, příspěvková organizace Masarykova 1094/ Krásná Lípa

Podpora odlehčovacích služeb pro osoby se sníženou soběstačností, sociální rehabilitace a sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi

Občanské sdružení Janus Výroční zpráva za rok 2014

NA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

Úřad práce a celoživotní vzdělávání

PORADENSTVÍ na ÚP HK

ZAHRADA2000 o.s., Jeseník. Komplexní model péče o osoby se zdravotním postižením

Šance pro středoškoláky

RIP 2.1 OP LZZ zaměřené na osoby pečující o dítě do 15 let věku. Konference k projektu Dítě není překážkou Olomouc, 12.1.

Výroční zpráva za r Otevřené srdce o.p.s.

Vzdělávání = šance pro práci! Podpora znevýhodněných cizinců při vstupu na trh práce v Ústeckém kraji.

4. výzva OPZ MAS Podchlumí- -Zaměstnanost

STROP o.p.s. Výroční zpráva za rok 2016

Stručná charakteristika

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit. I. Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti

Aktivitou k získání zaměstnání

Výroční zpráva společnosti InHelp,o.p.s. za rok 2012

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Výroční zpráva za r Občanské sdružení Otevřené srdce

MĚSTSKÝ ÚŘAD HUSTOPEČE Dukelské nám. 2/2, Hustopeče SOCIÁLNÍ ODBOR

Kostka Krásná Lípa, příspěvková organizace Masarykova 1094/ Krásná Lípa

Výroční zpráva za rok 2003

Jak používat zdroje ESF na zlepšování demografické situace pro podporu programů místních neziskových organizací?

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území Mladoboleslavský venkov na období

Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR.

57 Azylové bydlení Pobytová služba, poskytovaná pro území města Rumburk a Šluknovského výběžku.

INSTITUT ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ, z. ú. VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2017

STROP o.p.s. Výroční zpráva za rok 2017

PŘEHLED DOTAČNÍCH MOŽNOSTÍ

VÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s.

Komunitní plán sociálních služeb Českolipsko

Příloha č. 2 Podporované aktivity a popis cílových skupin pro OPZ - Výzva č. 6 MAS Havlíčkův kraj

1) priorita vzdělávání AKČNÍ PLÁN DEKÁDY ROMSKÉ INKLUZE ČESKÁ REPUBLIKA

Výroční zpráva za rok 2017

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Indikativní seznam projektů. 2. Neinvestiční projekty. Aktivita v IPRM Název projektu Nositel projektu Cíl 1 Opatření 1.2 Rekvalifikace, Stručný popis

Operační program lidské zdroje a zaměstnanost

Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/ ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia

INTEGROVANÝ REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM

STROP o.p.s. Výroční zpráva za rok 2014

Počítačová služba s.r.o.

1 Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Příloha č. 1 Popis podporovaných aktivit

Příloha č. 5 Podporované aktivity

Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti

KOSTKA KRÁSNÁ LÍPA, příspěvková organizace. Masarykova 1094/4, Krásná Lípa VÝROČNÍ ZPRÁVA. Rok 2010

opatření Zaměstnanost

Milí čtenáři, Mgr. Dolores Czudková předseda představenstva

Pomoc seniorům a lidem v závěru života z pohledu Zlínského kraje


Společný regionální operační program

1 Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti

Příloha č. 5 Popis podporovaných aktivit

Transkript:

VÝROČNÍ ZPRÁVA

OBSAH 1. ÚVODNÍ SLOVO 2. ZÁKLADNÍ ÚDAJE 3. VZNIK A POSLÁNÍ 4. PROJEKTY 5. ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ 6. PODĚKOVÁNÍ

1. ÚVODNÍ SLOVO Vážené čtenářky, vážení čtenáři, v uplynulém roce se nám podařilo úspěšně dokončit neinvestiční projekty podpořené z Evropského sociálního fondu Po padesátce vedu a Poradenské centrum Střelnice, v němž jsme byli partnerem. Do úspěšného konce se podařilo dovést i investiční projekt Koupě a rekonstrukce azylového domu v Rumburku podpořeného z Integrovaného operačního programu. Po celý rok jsme neúnavně poskytovali sociální služby azylového bydlení a terénní práce ve Šluknovském výběžku a nadále rozvíjeli sociální podnik MANA čokoládovna Krásná Lípa. Toto úsilí se nám daří realizovat díky našim podporovatelům, kteří věří, že naše práce má smysl. Poděkování patří i všem zaměstnanců sdružení, kteří svojí pracovitostí, nápady, ochotou a lidským přístupem dlouhodobě přispívají k naplňování našeho poslání. V Krásné Lípě 1. 6. 2015 Miroslav Řebíček předseda sdružení

2. ZÁKLADNÍ ÚDAJE CEDR komunitní centrum, občanské sdružení Sídlo sdružení: Křižíkova 918/32 407 46 Krásná Lípa Telefon, fax: Email: Webové stránky: 775 233 703 Miroslav Řebíček, předseda spolku info@os-cedr.cz www.os-cedr.cz IČ: 265 90 735 DIČ: CZ26590735 Bankovní spojení: Poštovní spořitelna Číslo účtu: 219249150/0300 Statutární zástupce: Miroslav Řebíček, předseda spolku Členové sdružení: Ing. Monika Lampová Jakub Juda Pracovníci sdružení: zaměstnanci v roce 27 Pracovníci v číslech: přepočtené úvazky: 22 Registrované sociální služby: 57 Azylové bydlení 69 Terénní programy

3. VZNIK A POSLÁNÍ V letech 2002 až 2007 organizace působila v České Lípě, její hlavní aktivity se týkali vzdělávání a pořádání přednášek a seminářů. Sdružení se zaměřovalo na témata spojená s osobním rozvojem a principy trvale udržitelného rozvoje. V roce 2007 bylo změněno sídlo organizace a změněny její stanovy. Organizace vede podvojné účetnictví. V současné době se nevládní nezisková organizace CEDR komunitní centrum, věnuje práci při zamezování sociálnímu vyloučení, podpoře vzdělanosti a profesního rozvoje, podpoře zaměstnanosti, odstraňování bariér na trhu práce a v rámci komunitní práce rovněž zajišťování dobrovolnictví. Základními posláním sdružení je rozvoj společnosti zejména v regionu Šluknovského výběžku. Tohoto poslání chce sdružení dosáhnout pomocí těchto aktivit: a. podpora ekologického cítění b. podpora kulturního života c. podpora vzdělanosti a profesní rozvoj d. podpora a pomoc v oblasti zaměstnanosti a odstraňování bariér na trhu práce e. podpora a pomoc v sociální oblasti f. komunitní práce g. zamezování sociálnímu vyloučení h. poskytování služeb občanům i. propagační a popularizační činnost j. zajišťování dobrovolnictví k. zpracování průzkumů a analýz l. podpora duchovních hodnot života m. práce s dětmi a mládeží V rámci vedlejší činnosti sdružení, může sdružení vytvářet vlastní ekonomickou činnost.

4. PROJEKTY Projekt "Sociálně vyloučené lokality Ústeckého kraje" CZ.1.04/2.1.00/70.00038 Žadatel: Úřad práce České republiky Partnerská organizace pro lokalitu Varnsdorf: CEDR - komunitní centrum, občanské sdružení Cílem projektu je pomoci lidem ze sociálně vyloučených lokalit v Ústeckém kraji s překonáním obtíží, jenž jim brání v úspěšném uplatnění na trhu práce. Projekt by měl pomoci 1 000 lidem z vybraných lokalit zlepšit postavení na trhu práce, z nichž minimálně polovina bude umístěna již v průběhu projektu do zaměstnání. CEDR komunitní centrum, občanské sdružení je partnerskou organizací, která se v lokalitě Varnsdorf zahrnující zmíněné město a rovněž také město Chřibská a obce Jiřetín pod Jedlovou a Rybniště v úvodu spolupráce podílela na vyhledání vhodných prostor ve Varnsdorfu pro informační poradenské centrum. Během realizace projektu pak prostřednictvím svých terénních pracovníků pomáhá vytipovat vhodné kandidáty na účast v projektu, předat jim informace o projektových aktivitách a zprostředkovat kontakt s odbornou poradkyní. Realizace projektu od 1. 12. 2012 do 30.11.2015. Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Projekt "Poradenské centrum Střelnice" CZ.1.04/2.1.01/91.00198 Žadatel projektu: MAS Šluknovsko Partner projektu: CEDR - komunitní centrum, občanské sdružení Cílem projektu je pomoci lidem ze sociálně vyloučených lokalit v Ústeckém kraji s překonáním obtíží, jenž jim brání v úspěšném uplatnění na trhu práce.

Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost dlouhodobě nezaměstnaných osob, uchazečů vedených v evidenci ÚP déle než 5 měsíců s využitím nástrojů APZ a cílenou individuální podporou (motivace, bilanční diagnostika, pracovní poradenství, zvyšování profesních dovedností rekvalifikacemi, vytváření nových pracovních míst u zaměstnavatelů podpořených mzdovým příspěvkem) Dílčí cíle projektu: * podpora 120 osob v rámci poskytnutého pracovního poradenství * 60 osob absolvuje motivační aktivity (individuální nebo skupinové) * u 24 osob bude provedena bilanční diagnostika * 40 osob úspěšně dokončí některý z 6 rekvalifikačních kurzů Topenář Montér vnitřního rozvodu plynu a zařízení Číšník/servírka Pracovník v sociálních službách Projektový manažer Základy podnikání * 16 osobám bude zprostředkováno zaměstnání * 16 osob získá na 12 měsíců podporované zaměstnání Partnerem projektu je občanské sdružení CEDR komunitní centrum. Jeho pracovní poradce bude v regionu dlouhodobě nezaměstnaným osobám poskytovat poradenství pro oblast trhu práce. Realizace projektu od 1. 12. 2012 do 30.11.. Projekt "Poradenské centrum Střelnice" CZ.1.04/2.1.01/91.00198 je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Projekt "Po padesátce vedu" CZ.1.04/2.1.01/91.00018 Cílem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti uchazečů o zaměstnání se zvýšenou péčí na trhu práce osobám ve věku nad 50 let z regionu Šluknovského výběžku. V projektu bude podpořeno 40 osob, z toho 22 osobám bude zprostředkováno zaměstnání a nastoupí na 22 nově vytvořených pracovních míst. Cíle bude dosaženo zajištěním komplexních a vzájemně na sebe navazujících motivačních, rekvalifikačních a poradenských aktivit pro osoby z cílové skupiny.

Projektové aktivity reagují na potřeby zvolené cílové skupiny a nepříznivé podmínky v oblasti zaměstnanosti v regionu Šluknovského výběžku (vysoká míra nezaměstnanosti, nízký počet nově vytvářených pracovních míst, vzdělání osob ve věku nad 50 let v oborech, jež nejsou v regionu žádány) a směřují k jejich aktivizaci, vzdělávání (rekvalifikační kurz Údržby veřejné zeleně, kurz vedení a řízení lidí a organizace práce) a podpory navracení se těchto osob na trh práce. Měřitelné výstupy nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti realizovaných v rámci projektu: 40 osob bude motivováno poradcem za účelem zvýšení orientace v požadavcích trhu práce 40 osob bude individuálně podpořeno poradcem v oblasti osobnostních a kvalifikačních předpokladů pro volbu povolání a poradenstvím při hledání zaměstnání 15 vybraným osobám bude poskytnuta bilanční diagnostika 2 běhy x 14 osob se zúčastní rekvalifikačního kurzu Údržba veřejné zeleně realizovaný žadatelem za účelem zvýšení kvalifikace a kurzu vedení a řízení lidí a organizace práce realizovaný žadatelem za účelem zvýšení kompetencí a dovedností při řízení lidí (úspěšně dokončí 24 osob) 22 osobám bude zprostředkováno zaměstnání (návrat 22 osob na trh práce) 22 nových pracovních míst podpořených mzdovými příspěvky (na 12 měs.) bude vytvořeno u zaměstnavatelů v regionu na pozici vedoucí skupiny pracovníků veřejné služby Realizace projektu od 1. 12. 2012 do 30. 11.. Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. MANA čokoládovna Krásná Lípa, sociální podnik Předmětem projektu MANA čokoládovna je provozování sociálního podniku, který zaměstnává nejen osoby se zdravotním postižením a pomáhá jim tak integrovat se na trh práce. MANA byla založena 24. 9. 2012, v počátku své činnosti pořídila z vlastních zdrojů základní provozní vybavení a zahájila ruční výrobu čokoládových bonbónů a prodej

horké čokolády. Výrobky začala úspěšně prodávat na regionálním trhu a zatím má 1 distribuční místo v Rumburku a 1 prodejnu v Krásné Lípě. V roce získala MANA mimořádné ocenění za kolekci čokoládových bonbónů v kategorii číslo 8 - cukrářské výrobky včetně cukrovinek v soutěži o značku Nejlepší potravinářský výrobek Ústeckého kraje Kraje Přemysla Oráče. Výrobky čokoládovny uspěly v konkurenci 159 přihlášených potravinářských výrobků od 43 výrobců. Ve druhém roce existence sociálního podniku byla podpořena jeho činnost finančním příspěvkem Nadace Euronisa na projekt s příznačným názvem Zachovat si šanci na práci. Cílem projektu, který se podařilo úspěšně naplnit, bylo zachovat ve druhém pololetí roku pracovní místo pro osoby ohrožené sociálním vyloučením. Terénní práce na Šluknovsku / Terénní práce ve Varnsdorfu CZ.1.04/3.1.00/15.00017 69 Terénní programy Služby terénního programu jsou poskytovány na území Šluknovského výběžku (18 obcí) zejména v obcích a městech Rumburk, Varnsdorf, Krásná Lípa, Rybniště, Chřibská, Doubice, Jiřetín pod Jedlovou, Horní Podluží, Dolní Podluží, Staré Křečany, Jiříkov, Šluknov působení terénních pracovníků v ostatních obcích výběžku se zakládá na potřebnosti uživatelů. Poslání: Terénní pracovníci občanského sdružení CEDR komunitní centrum společně s potřebnými jednotlivci a rodinami z cílové skupiny hledají v jejich přirozeném rodinném prostředí zdroje a možnosti, jak zvládat potíže, které jim brání v důstojném životě ve společnosti. Cíl: Cílem naší služby je zvyšovat znalosti, dovednosti a sebedůvěru uživatelů z cílové skupiny služby tak, aby byli schopni informovaně a vlastními silami řešit své potíže nebo jim včas předcházet, a žít tak spokojený a důstojný život v širší společnosti.

Poskytovatel: CEDR komunitní centrum, občanské sdružení, Křižíkova 918/32, 40746 Krásná Lípa. Projekt terénní práce se realizoval za finanční podpory Ministerstva práce a sociálních věcí ČR pro rok v oblasti poskytování sociálních služeb Program podpory A a v rámci individuálního projektu Ústeckého kraje Podpora integrace romské komunity v Ústeckém kraji 2, registrační číslo CZ.1.04/3.1.00/15.00017, který je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Azylový dům v Rumburku sociální služba 57 Azylové domy Pobytová služba pro osoby bez přístřeší, poskytovaná pro území města Rumburk a Šluknovského výběžku. Kapacita azylového domu je 22 lůžek. Adresa Pekařská 699/1, 480 01 Rumburk. Poslání: Posláním AD Rumburk je pomáhat vyřešit mužům, ženám a rodičům s dětmi sociální situaci, která je spojená se ztrátou bydlení. Cíl: Cílem sociální služby je, aby každý uživatel využil pobyt v azylovém domě k řešení některé z následujících oblastí: Získání a udržení zaměstnání nebo jiného stabilního příjmu Obnova přirozených vztah Identifikaci a plnění vzniklých závazků Využívání běžně dostupných služeb a informací Odchodu do návazného bydlení nebo ubytování

Projekt byl realizován v rámci individuálního projektu Podpora sociálních služeb v Ústeckém kraji, registrační číslo CZ.1.04/3.1.00/05.00069, který je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR a firmy Limma Food, s. r. o. Projekt Koupě a rekonstrukce azylového domu v Rumburku CZ.1.06/3.1.00/03.06731 Cílem projektu je rozšíření a propojení poskytovaných sociálních služeb, posílení služeb zaměstnanosti a podpora rovných příležitostí v azylovém domě v Rumburku zaměřených na osoby pocházející z vyloučené romské lokality. Projekt počítá s koupí a rekonstrukcí nemovitosti azylového domu v Rumburku, v kterém občanské sdružení nyní poskytuje sociální službu azylové bydlení. V rekonstruovaném objektu bude rozšířena kapacita azylového domu z 20 na 22 lůžek a s vytvořeno zázemí pro terénní programy. Projekt je v souladu s cíli a prioritami Integrovaného operačního programu - Oblast intervence 3.1 Služby v oblasti sociální integrace, aktivita B. Projekt "Koupě a rekonstrukce azylového domu v Rumburku" byl spolufinancován z prostředků Evropské unie, Evropského fondu pro regionální rozvoj a státního rozpočtu ČR. http://www.strukturalni-fondy.cz/iop 5. ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ

FINANČNÍ ZPRÁVA NÁKLADY Kč I. Spotřeba nákupy celkem 1 484 546,96 Spotřeba materiálu 1 039 835,96 Spotřeba energií 444 711,00 II. Služby celkem 6 809 912,14 Opravy a udržování 5 800 460,92 Cestovné 1 479,00 Ostatní služby 1 007 972,22 III. Osobní náklady celkem 5 487 235,00 Mzdové náklady 4 118 127,00 Zákonné sociální pojištění 1 369 108,00 Ostatní sociální náklady IV. Daně a poplatky 6 716,98 Daně a poplatky (daň z nemovitosti, silniční daň apod.) 6 716,98 V. Ostatní náklady celkem 3 781 590,31 Ostatní náklady 3 781 590,31 Náklady celkem 17 570 001,39 VÝNOSY Kč I. Tržby za vlastní výkony a za zboží celkem 1 366 475,56 Tržba z prodeje výrobků 452 853,00 Tržby z prodeje služeb 913 622,56 II. Ostatní výnosy celkem 22 593,60 Úroky 11 413,60 Jiné ostatní výnosy 11 180,00 III. Přijaté příspěvky celkem 86 672,00 Přijaté příspěvky (dary) 86 672,00 IV. Provozní dotace celkem 15 773 290,61 Provozní dotace 15 773 290,61 Výnosy celkem 17 249 031,77 HOSPODÁŘSKÝ VÝSLEDEK - 320 969,62 Hospodářský výsledek je způsoben dofinancováním ukončených projektů a jejich proplacením v následujícím roce. Hospodářský výsledek je kryt z rezerv minulých období.

6. PODĚKOVÁNÍ Rádi bychom touto cestou poděkovali všem našim příznivcům, kteří nám projevili podporu a nabídli svou pomoc při programech našeho sdružení. Poděkování patří i všem dobrovolníkům, kteří nezjištěn poskytují pomoc a podporu klientům u mnoha přijímajících organizací. Každé pomoci si velmi vážíme, i sebemenší pozornost má pro nás velikou hodnotu. Bez veškeré této podpory by naše existence byla mnohem složitější.

CEDR komunitní centrum, občanské sdružení Křižíkova 918/32 407 46 Krásná Lípa 775 233 703 info@os-cedr.cz www.os-cedr.cz