Zpracování Strategického plánu. 9. března 2016

Podobné dokumenty
Co nám o Ostravě říkají data a co lidé? Výsledky dotazníkového šetření

Pracovní skupina Městský rozvoj a infrastruktura

ZÁKLADNÍ STAVEBNÍ KAMENY VIZE

Pracovní skupina Urbanismus a architektura

Pracovní skupina Lidé a komunity

Tvorba Strategického plánu a adaptace na změnu klimatu v Ostravě. Ondřej Dostál

Pracovní skupina Životní prostředí a zdroje

fajnova diskuze k vizi Ostravy 2030 a k řízení značky pro zlepšení image města

STRATEGICKÝ PLÁN UDRŽITELNÉHO ROZVOJE MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 8 NA OBDOBÍ

Jednání Tematické pracovní skupiny s vedoucími odborů MMO pro přípravu Strategického plánu rozvoje města Ostravy

Návrh způsobu měření vize

1 Funkční a příjemný veřejný prostor, kvalitní bydlení a vybavenost pro spokojený život (Liveable City)

Návrh způsobu měření vize. Stav 2016 Strategické cíle / Opatření / projekty Řešení problematiky znečištění ovzduší

Hodnocení implementace

STRATEGIE REGIONÁLNÍHO ROZVOJE ČR 2014+

PŘÍLOHA 3: PROVÁZANOST OPATŘENÍ PRIORIT PROGRAMU S VYBRANÝMI KONCEPCEMI A PLÁNY KRÁLOVÉHRADECKÉHO KRAJE

JAKÉ TO TU BUDE V ROCE 2050? #brno2050

MAS Lednicko-valtický areál, z.s. partner rozvoje Břeclavska

MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ. Aktuality z MMR. Ministerstvo pro místní rozvoj Ostrava, 5. září 2018

NNO. obcí. MSPaŽ 167 MAS. 55% obyvatel ČR. 82% území ČR. v Národní sítí

Úvodní informace. Závěrečná konference Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Pobeskydí. Úvodní informace. Úvodní informace.

Kraj: Plzeňský kraj. Pořadí významnosti prioritní oblasti pro kraj (1,2, ) Vazba na regionální strategický dokument.

Strategie udržitelného rozvoje obce Křižánky VÝZVA KE SPOLEČNÉMU POSTUPU

Strategický plán města Police nad Metují Strategická část tabulkový přehled

Strategický plán ekonomického rozvoje statutárního města Karviná. Podrobné generové vyhodnocení cílů strategického plánu

VAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE

VÍTÁME VÁS NA VEŘEJNÉM SETKÁNÍ. Leden 2017

Strategický cíl 1 Sociálně soudržné, živé a kulturní město (lidé)

Celkové agregované vyhodnocení 58,99 87,51 82,10 57,91 56,06 24,11 67,55

STRATEGICKÝ PLÁN UDRŽITELNÉHO ROZVOJE MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 8 NA OBDOBÍ

Dosahování udržitelné mobility prostřednictvím integrovaného plánování dopravy. Rafael Cuesta Vedoucí zastoupení Centro, Velká Británie

ORLICKO V ROCE Pracovní verze. 4. Stanovení cílů a jejich priorizace

NÁVRHOVÁ ČÁST. Zpracování Strategického plánu rozvoje města Příbram na období let

SYSTÉMOVÁ PODPORA ROZVOJE MEZIOBECNÍ SPOLUPRÁCE ČR V RÁMCI ÚZEMÍ SPRÁVNÍCH OBVODŮ OBCÍ S ROZŠÍŘENOU PŮSOBNOSTÍ

STRATEGIE ROZVOJE MĚSTA ŽĎÁRU NAD SÁZAVOU

Nové výzvy pro Brno v metropolitním plánování v kontextu EU Kancelář strategie města Dr. Ing. Marie Zezůlková

DOTAZNÍK pro občany obce Pržno

Šablona pro zveřejnění integrované strategie

Strategie regionálního rozvoje optikou místní ekonomiky

servis a podpora činnosti města poskytuje městu odborná doporučení vypracovává klíčové dokumenty

*OBSAH PREZENTACE. 1) Evropské dotace v novém programovacím období. 2) Nástroj ITI. 3) Hradecko-pardubická aglomerace

PROCES Centrum pro rozvoj obcí a regionů, s.r.o. Web: rozvoj-obce.cz

Program rozvoje Libereckého kraje Základní informace pro projednání na obcích s rozšířenou působností únor - březen 2014.

RNDr. Zita Kučerová, PhD.

Novobydžovsko v Královéhradeckém kraji

Veřejná správa a její odraz ve Strategii regionálního rozvoje

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE NOVÉHO MĚSTA NA MORAVĚ STRATEGIE MĚSTA

Strategický cíl 2 Fyzicky prostupné, dostupné a propojené město (pohyb mobilita)

JEDNÁNÍ ŘÍDÍCÍHO VÝBORU

Základní charakteristika respondentů

Integrovaný regionální operační program

Vize kulturního a kreativního Brna v roce Stůl č. 2

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje regionu Společná CIDLINA PROGRAMOVÝ RÁMEC IROP. Verze č. 2 (03/2018)

Místní akční plán vzdělávání na území ORP Hradec Králové. 1. setkání pracovních skupin Mžany

Zkušenosti se zaváděním indikátorů udržitelného rozvoje ve městě Vsetíně

Náš venkov. Koncepce rozvoje venkova Moravskoslezského kraje Zpracoval: Datum: Miriam Šůstková Daniel Konczyna

Strategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje Hradec Králové

zpracování Strategického plánu rozvoje města Šternberka

Analýza potřeb měst a obcí ČR vyhodnocení dotazníkového šetření

PROČ SE MAP PŘIPRAVUJÍ?

Klíčové oblasti změn Ostravy

Cesta ke SMART regionu Ing. Tomáš Kotyza Ředitel Krajského úřadu Moravskoslezského kraje

10 Místní části města Kopřivnice

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Nad Prahou. Strategická část Listopad 2017

Konkurenceschopný region úspěšných a spokojených lidí Tvoříme svou budoucnost hlavou a srdcem. Praha, 26. listopadu 2009

JEDNÁNÍ ŘÍDÍCÍHO VÝBORU

Program rozvoje města Rychnov u Jablonce nad Nisou. Setkání s občany

Školství MAS Region HANÁ

Co nám přinesl projekt QUEST?

Chytřejší Moravskoslezský kraj Strategie pro roky Akční plán pro roky

KONCEPCE SPORTU VE MĚSTĚ ORLOVÁ NÁVRHOVÁ A IMPLEMENTAČNÍ ČÁST

Nové výzvy pro Brno v metropolitním plánování v kontextu EU 2020

IDENTIFIKACE DOTČENÉ VEŘEJNOSTI SEZNAM RELEVANTNÍCH AKTÉRŮ VE SO ORP HORŠOVSKÝ TÝN

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání. Kraje Vysočina. OŠMS, Krajský úřad Kraje Vysočina

Příloha 4 Synergie a komplementarity s ostatními operačními programy

Radim Fojtík, KÚ MSK; Daniel Konczyna, BeePartner, a.s. Regionální stálá konference;

Mgr. Lukáš Dědič Mgr. Jan Horák

Plán udržitelné městské mobility Ústí nad Labem. HaskoningDHV Czech Republic, spol. s r.o., Centrum dopravního výzkumu, v. v. i.

Co je koncept SMART CITY?

Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje The Union for the Development of the Moravian-Silesian Region

VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ OBČANŮ PRO POTŘEBY ZPRACOVÁNÍ PROGRAMU ROZVOJE OBCE ČERVENKA

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Plán výzev ROP Moravskoslezsko na druhé pololetí roku 2011 a první pololetí roku 2012 Specifikace výzev

ZPRÁVA Z DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ REALIZOVANÉHO PRO ÚČELY ZPRACOVÁNÍ INTEGROVANÉ STRATEGIE ÚZEMÍ MAS DOLNOBŘEŽANSKO

1. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST

Projekt: Místní implementace strategického řízení v Litoměřicích (CZ.1.04/4.1.01/ ) Inovovaná metodika ke Strategickému týmu

Strategie rozvoje přeshraniční spolupráce oblasti Smrčiny/Fichtelgebirge

Příloha č. 34 Popis postupu zapojení komunity do vypracování strategie

Evropskéfondy a Ostravsko: jak jich nejlépe využít

Budoucnost kohezní politiky EU

Integrovaný plán rozvoje území Karlovy Vary

Popis fungování Místního akčního plánu ORP Sokolov

6. zasedání Řídícího výboru

P2: Program rozvoje obce kontext, struktura, tvorba

Statutární město Hradec králové Statutární město Pardubice

Konference k tvorbě integrované strategie MAS Ekoregion Úhlava pro období zápis

STRATEGICKÝ RÁMEC MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ DO ROKU 2023

Odbor rozvoje města Ing. Jiří Svátek

Strategie a integrovaný akční program ke zvýšení zaměstnanosti a lepšímu vzdělávání v Moravskoslezském kraji na roky

Principy MAP Komunikační strategie MAP v ORP Tábor

Transkript:

Zpracování Strategického plánu 9. března 2016

Nezačínáme od nuly

Aplikujeme standardy

Plánujeme v šesti základních fázích

Otevřeně vysvětlujeme a popisujeme proces

Zapojujeme široké spektrum cílových skupin grafický návrh

Následující komunikace a zapojení občanů Ostravské proměny, (Ne)známá Ostrava články na webu a FB, fakta o Ostravě, výsledky analýz 2023 představ, diskuse, fajnové setkávání sběr dalších pondětů a návrhů Pocitové mapy, Ostravské cíle

ROLE A KOMPETENCE ŘÍDÍCÍHO VÝBORU garance za zpracování SPRM definování rozvojové vize a poslání města projednává průběžné výstupy SPRM projednává výstupy ze zapojení klíčových aktérů projednává tematické zaměření a obsazení strategických pracovních skupin schvaluje další kroky tvorby SPRM vyjadřuje se k finálnímu návrhu SPRM před jeho projednáním v orgánech města plní dle potřeby úkoly související s přípravou SPRM

Hlavní milníky zapojení ŘV v průběhu zpracování 30. března duben - květen 2.-3. června červen - září říjen / listopad 1. jednání Řídícího výboru ustavení řídícího výboru projednání základních stavebních kamenů vize pro Ostravu a hlavních zjištění projednání složení pracovních skupin podněty pro proces zpracování Tvorba vize zapojení do pracovních skupin strukturované rozhovory, sběr podnětů, připomínky 2. jednání Řídícího výboru definování rozvojové vize a poslání města projednání a schválení strategických priorit, připomínky Tvorba strategie zapojení do pracovních skupin návrhy specifických cílů, opatření, aktivit a strategických projektů, připomínky 3. jednání Řídícího výboru projednání návrhu Strategického plánu, včetně návrhu akčního plánu, připomínky vyjádření před projednáním v Radě města a zastupitelstvu města projednání podmínek efektivní implementace a udržitelnosti

Propojujeme naše týmy, pracujeme on-line, sdílíme

Aktuální práce na plánu Průzkum formou strukturovaných rozhovorů oslovení cca 80 vedoucích pracovníků města, odborníků, osobností Finalizace analytických zjištění závěry socioekonomické analýzy, dotazníkového šetření, rešerší Strategické a tematické pracovní skupiny ověření a doplnění hlavních analytických zjištění

Stavební kameny Ostravy 2030 Výsledky setkání k vizi Ostravy

ilustrativní obrázek

Základní stavební kameny vize pro Ostravu 2030 Ostrava je atraktivní pro talenty Ostrava je univerzitním městem Ostrava přitahuje atraktivním vzděláváním Ostrava prosperuje díky průmyslu a technologiím, které jsou propojeny s kreativitou a inovacemi Ostravu tvoří místa, která kultivují Ostrava realizuje opatření blízká přírodě Ostrava je propojená se světem Ostrava je koncepčně vedená a cíleně posiluje dobrou image

#pritazlivaostrava Ostrava je atraktivní pro talenty Město využívá své tvůrčí aktivity svých obyvatel a iniciativ a vytváří pro jejich rozvoj mimořádný prostor. Ostrava přitahuje tvůrčí aktivitou a unikátními příležitostmi pro kulturní a kreativní průmysly díky propojení s průmyslovou tradicí. Je líhní nových a unikátních uměleckých forem, vytváří nové trendy v současném umění. Pracovní příležitosti v Ostravě jsou pestřejší a není problém zde najít zajímavé pracovní uplatnění a kvalitní bydlení pro mladé lidi.

#univerzitniostrava Ostrava je univerzitním městem Na univerzitách v Ostravě se realizuje špičkový výzkum a vývoj a poskytuje vzdělání světové úrovně. Být regionální univerzitou znamená přinést do regionu inovace z vnějšku - talentovaní studenti z celého světa mají v Ostravě příležitost studovat atraktivní nové obory a technologie. Ostrava se proměňuje na živé univerzitní město, jehož život z významné části tvoří vysokoškolští studenti.

#vzdelanaostrava Ostrava přitahuje atraktivním vzděláváním Ostrava nabízí ucelený systém vzdělání, podporující a pracující s talenty, kreativitou, podnikavostí a s nabídkou výuky v cizích jazycích. Školy připravují atraktivní formou žáky a studenty pro nově se rozvíjející odvětví ekonomiky a trhu práce. Pro obyvatele v každém věku je přístupné excelentní neformální vzdělávání. Školy do vzdělávání smysluplně začleňují ty, kteří to potřebují.

#inovativniostrava Ostrava prosperuje díky průmyslu a technologiím, které jsou propojeny s kreativitou a inovacemi Ostrava úspěšně navázala na svou průmyslovou tradici. Tradiční průmyslová odvětví se propojují s kreativními a inovativními obory, například v oblasti zdravotnictví, průmyslu 4.0 nebo v oblasti zelené a chytré ekonomiky. V Ostravě se vytvářejí a uplatňují nové technologie. Díky systematické podpoře vznikají nové malé a střední podniky, buduje se sociální kapitál a prostředí důvěry. Město podporuje každého, kdo nabízí kvalitu a má ambici růst. V Ostravě se potvrzuje, že i malí mohou být světoví.

#kulturniostrava Ostravu tvoří místa, která kultivují Ostrava má nádherné a nasvícené exkluzivní historické centrum, plné lákavé gastronomie, obchůdků a kaváren, které navštěvují lidé z širokého okolí. Město koncepčně plánuje, zahušťuje se, využívá proluky a prázdné plochy, podporuje kvalitní architekturu a kultivuje veřejná prostranství. Ostrava chytře využívá své řeky a jejich nábřeží pro své obyvatele a pečuje o místa, kam lidé chodí trávit volný čas a kde aktivně sportují. Město upřednostňuje bezpečnost chodců a čistou mobilitu po městě před automobilovou dopravu. Ostrava se mění z nesourodého souměstí v dobře propojený prostor, který nabízí jak atraktivní centrum, tak svébytné městské čtvrti, s nimiž se velmi dobře doplňuje.

#cistaostrava Ostrava realizuje opatření blízká přírodě Ostrava je město organicky srostlé s přírodou, kterým prostupuje udržovaná zeleň mnoha parků a klidových zón. Realizuje řadu opatření s pozitivním vlivem na čistotu ovzduší, efektivně nakládá s energiemi a odpady, podporuje čistou mobilitu a udržitelnou multimodální dopravu a je adaptovaná na klimatické změny.

#propojenaostrava Ostrava je propojená se světem Ostrava stále lépe plní své metropolitní funkce v rámci celého kraje a je atraktivním partnerem i pro přilehlé příhraniční regiony Polska a Slovenska. Mezi Prahou a Ostravou funguje vysokorychlostní spojení. Ostrava je významným logistickým centrem, které dobře využívá své strategické výhody jako železniční uzel, s dobrým dálničním napojením na hlavní evropské koridory a lépe využívaným letištěm v Mošnově, zejména pro nákladní dopravu. Ostrava se stává přirozeným lídrem mezinárodní spolupráce širšího přeshraničního regionu a posiluje spolupráci s polskými a slovenskými městy.

#chytraostrava Ostrava je koncepčně vedená a cíleně posiluje dobrou image Ostrava prosazuje ucelenou koncepci rozvoje města a dokáže ke svému rozvoji velmi dobře využívat chytré technologie. Ostrava uplatňuje na svém území principy city managementu a inspiruje se ve vyspělých zemích. Město důsledně komunikuje s občany a zapojuje je do rozhodovacích procesů a úzce s nimi spolupracuje na soustavném zkvalitnění řízení města. Rozvoj pozitivní image města je řízený a cílený proces. Silní hráči individuálně i společně komunikují a podporují jednotnou image města, která je provázána s úspěšným brandem!!!. Marketing města je srozumitelný a atraktivní.

Co nám o Ostravě říkají data a co lidé? Výsledky dotazníkového šetření

fajnova oslovila Ostraváky 17 dní on-line Oslovili jsme tisíce obyvatel, organizací a firem emailem Uveřejnili jsme tiskové zprávy a články ve zpravodajích Cílili přes www.fajnova.cz, fb.com/fajnova.cz a www.ostrava.cz zvýšený zájem a pozornost spontánní šíření pozitivní i kritické reakce

Ostraváci jsou aktivní a chtějí se zapojit Cíl: 1 % obyvatel Ostravy = 3 000 respondentů Výsledek: 2,3 % obyvatel = 6 755 dokončených dotazníků Souhrnný čas vyplňování 94 dnů Tisíce slovních názorů a podnětů 90 dotazníků v anglickém jazyce

Vyhodnocování základní údaje Dokončeno: 6 755 dotazníků Vyhodnocujeme: 6 827 včetně nedokončených, ale vyplněných Pro specifická témata: 6 630 respondetů

Ostrava se vylidňuje Počet obyvatel vybraných měst (2010-2014), ČSÚ

Lidé často zvažují vystěhování z Ostravy 23,6% dospělých respondentů z Ostravy odpovědělo, že zvažují v horizontu 10 6,99% 2,49% se neplánuji nikam stěhovat let vystěhování z města své vystěhování z Ostravy zvažuje téměř 14,10% se plánuji stěhovat, ale pouze v rámci Ostravy 25 % produktivního obyvatelstva, tj. dospělých a rodin s dětmi, větší polovina z nich plánuje přestěhování do přilehlých lokalit 15,50% [HODNOTA] se plánuji stěhovat do blízkého okolí Ostravy (tj. do 30 minut dojezdu autem) se plánuji přestěhovat do jiného města/obce v ČR, které(á) nespadá do blízkého okolí Ostravy se plánují přestěhovat do zahraničí

Důvody zvažování vystěhování z Ostravy dospělí Přirozená kultura života města a jeho obyvatel se tady celou dobu, díky rychlému růstu přistěhovalců, bez vztahu k vlastnímu prostředí se tady prosazovala. Tento deficit trvá dodnes. Pěkné prostředí vychovává lidi Negativa Ostravy: Neřešena (špatně řešená) situace ovzduší, nízká kvalita života (dětská hřiště, sportoviště), špatná MHD (nekryté nebo nevhodně kryté zastávky, špatné přestupy mezi spoji (myšleno docházka = spousta zastávek by měla být integrována), špatně řešena dopravní situace (průjezdy křižovatkami, napojení silnic), špatný trend zdravotnictví (zrušená dětská pohotovost v Porubě, omezena lékařská pohotovostní služba). Nelidskost Ostravy. Zkuste se jít večer projít po Ostravě a např. po Příboře, N. Jičíně...Nikdo Vás tam nenapadne, nebudete desetkrát do minuty přecházet přes nebezpečnou cestu a ještě se můžete pokochat sympatickou architekturou.

Mladí lidé zvažují vystěhování z Ostravy ještě častěji 59,1% všech dotazovaných žáků a studentů odpovědělo, že po ukončení svých studií plánují bydlet jinde než v Ostravě v případě žáků ZŠ a SŠ s trvalým bydlištěm v Ostravě je podíl těch, kteří chtějí bydlet v Ostravě i po ukončení studií 41,1% 17,82% 40,90% Moravskoslezský kraj, město Ostrava Moravskoslezský kraj, mimo město Ostravu studenti vysokých škol setrvání v městě Ostravě plánují pouze v 53,3 %, přičemž 36,8 % z nich se chce odstěhovat zcela 24,47% jiné kraje ČR zahraničí z Moravskoslezského kraje 16,81%

Důvody zvažování vystěhování z Ostravy žáci a studenti Brno - čistější město než Ostrava, více UPRAVENÉ zeleně, kvalitní parky (nejen rumiště a proluky), lepší prostředí pro výchovu dětí, nabídka zajímavých podniků, kultury, dynamický rozvoj města, velké množství univerzitních projektů, snaha o zkvalitňování veřejného prostoru, masivní výstavba kvalitního bydlení, lepší ovzduší, snaha obyvatel o pozitivní ovlivňování dění ve městě, celkově je v Brně vidět na rozdíl od Ostravy VIZE, ve městě se staví, budují se nové projekty a díky vysokoškolákům město žije a přitahuje atraktivní firmy i z ciziny. Plzeň - menší město oproti Ostravě co do populace, ale metropolitního charakteru. Krásné historické jádro, udržovaný veřejný prostor, moderní prvky ve veřejném prostoru a v zástavbě. Frekventovaná tramvajová doprava. Ve špičku 3-4 minuty interval. Atmosféra pulzujícího a ambiciózního města. Spádová oblast jak na Prahu, tak na Německo.

Ostrava rychle stárne Počet obyvatel ve věku 65+ na 1 osobu ve věku 0-14 let (2010-2014), ČSÚ

Ostrava je stále chytřejší, za konkurenty však zaostává Podíl osob s vysokoškolským vzděláním na populaci 15+ (2001-2011), SLDB 2011

Ostrava je stále chytřejší, za konkurenty však zaostává podíl vysokoškoláků v Ostravě ve srovnání s referenčními městy je sice nižší, nicméně v průběhu let 2001-2011 vzrostl o 36,3 %, zatímco v Brně o 31,8 % a Plzni 24,1 % podíl vyučených a osob se základním vzděláním je v Ostravě vyšší podíl technicky vzdělané pracovní síly není v Ostravě zásadně vyšší než u referenčních měst, u vysokoškoláků dominuje podíl osob se společenskovědním vzděláním Vzděl. struktura obyv. 15+ (2011) Ostrava Brno Plzeň MSK ČR Základní vzdělání a bez vzdělání 19,2 13,2 14,3 20,1 18,0 Střední vzd. s výučním listem 31,8 23,2 28,7 35,1 33,0 Střední vzd. s maturitou 26,0 29,4 30,4 25,9 27,1 Nástavbové studium 2,6 3,2 3,1 2,6 2,8 Vyšší odborné vzdělání 1,1 1,6 1,5 0,9 1,3 Vysokoškolské vzdělání 14,4 23,6 15,6 11,2 12,5 Nezjištěno 5,1 5,7 6,3 4,1 5,3

Míra spokojenosti s faktory podnikání v Ostravě geografická poloha Ostravy image Ostravy služby veřejného sektoru dostupnost budov / prosotr k podnikání dostupnost pozemků k podnikání technická infrastruktura dopravní infrastruktura kvalita pracovní síly dostupnost pracovní síly podnikatelské prostředí celkem 49,8% 50,2% 50,0% 42,4% 48,2% 53,2% 62,4% 61,0% 62,8% 65,3% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0%

Oblasti, u kterých je zlepšení v následujících letech z pohledu podnikání nejdůležitější image Ostravy služby veřejného sektoru dostupnost budov / prostor k podnikání dostupnost pozemků k podnikání technická infrastruktura dopravní infrastruktura kvalita pracovní síly dostupnost pracovní síly 0 100 200 300 400 500 600 700 800

Ohodnoťte Vaši spokojenost s životem / časem tráveným v Ostravě: Průměrná spokojenost s životem v Ostravě je 64 %.

Míra spokojenosti rozložení odpovědí 24,8% 20,4% 15,5% 15,0% 0,2% 0,9% 2,1% 5,1% 6,2% 7,3% 2,4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Otázka: Ohodnoťte Vaši celkovou spokojenost s následujícími oblastmi života v Ostravě zdravotní a sociální služby školství a školská zařízení doprava možnosti trávení volného času kvalita služeb poskytovaných MMO a Mob možnosti kvalitního bydlení image (vnímání) Ostravy vzhled městské zástavby pracovní příležitosti čistota a vzhled veřejných prostor (okolí) pocit bezpečnosti ve městě kultura chování (jednání) obyvatel kvalita životního prostředí (čistota vzduchu, vody, ) 69,82% 69,53% 68,52% 62,08% 59,96% 59,51% 54,55% 49,90% 46,75% 46,39% 43,15% 41,93% 28,44%

Otázka: Vyberte 1 až 3 oblasti, které si nejvíce přejete zlepšit v následujících letech kvalita životního prosředí bezpečnost ve městě čistota a vzhled veřejných prostor možnosti parkování množství a kvalita pracovních míst parky, klidové zóny image Ostravy vzhled městské zástavby městská veřejná doprava vzdělání, školy zdravotnictví sportovní zařízení kultura sociální služby úroveň hluku podnikatelské prostředí jiná oblast kvalita služeb města občanům 38,74% 30,11% 27,76% 24,04% 23,21% 12,08% 9,65% 9,62% 8,44% 8,34% 7,02% 6,86% 6,51% 5,45% 4,94% 3,71% 3,03% 63,88%

Příklady otevřených odpovědí VZDUCH!!! Po většinu roku se tu nedá dýchat Centrum města!!! zrušit některé ubytovny cyklo a in-line stezky a jejich propojení síť obchodů a obchůdků v centru města, zejména s potravinami městská policie vodní doprava napojení na Odru estetizace sídlišť přesvětlení města, hluk řešení situace bezdomovectví dětská hřiště a volnočasové prostory pro děti různých věkových skupin Letiště!!! (viz Katovice) městské bydlení soužití občanská vybavenost, obnova menších obchodů doprava - prodloužená Rudná jasná vize města sportovní zařízení, parky a klidové zóny, parkování, životní prostředí, čistota a vzhled, bezpečnost, pracovní místa, podnikatelské prostředí Černá kostka!!! motivovat lidi tu zůstat prorodinná zařízení a volný čas rodin zeleň v centru i okolí dostupnost kontejnerů pro tříděný odpad lepší využití Černé louky a Benátek nepřizpůsobiví občané energetika, odpady tratě pro terénní kola, lanovka zrušení heren v celé Ostravě povolení stánkového prodeje - Komenského sady kvalita povrchu vozovek fungování útulků kvalitní promýšlený urbanismus, zachovaná příroda golfové hřiště v Oderském parku příměstská autobusová doprava podchody politická kultura; mezilidské vztahy, spolková, ochotnická, nezisková činnost kultura a sport pro seniory Baník na Bazaly aquapark dodržování vyhlášek města péče o seniory rekonstrukce módního domu Ostravica a Paláce! koncertní sál Proluky!!!

Návrh strategických pracovních skupin Obsahové zaměření

Návrh strategických pracovních skupin

Růst a správa města jasná a ucelená koncepce alokace zdrojů na priority chytrá správa, e Government efektivní marketing a komunikace propojení územního plánování a investic do městského prostoru propojování plánů města s tržním prostředím mezinárodní spolupráce

Lidé a komunity kvalita vzdělávání a školení na školách a ve vzdělávacích zařízeních využití nových technologií pro vzdělávání vybavení a zařízení pro zdravý životní styl zdravotní a sociální péče otevřené město komunitám podpora rodin a komunitního života excelentní výzkumné týmy v nových oborech environmentální výchova veřejná prostranství a zeleň kvalita služeb a chování

Životní prostředí a přírodní zdroje dostupnost a nakládání se zdroji udržitelné nakládání s odpady efektivní recyklace udržitelné nakládání s vodou alternativní zdroje energie zdroje CO2 a prachu adaptace na změny klimatu dostupnost kvalitních lokálních potravin

Městský rozvoj a infrastruktura kvalita a dostupnost bydlení pohyb lidí ve městě udržitelná doprava, parkování prostor pro interakci mezi lidmi příjemné prostředí a pocit bezpečí proluky, bariéry, brownfields prostor pro významné akce infrastruktura a obslužnost

NÁVRH ZAMĚŘENÍ TEMATICKÝCH PRACOVNÍCH SKUPIN Horizontální témata Vize Image Implementace Propojená Ostrava (vztahy, spolupráce a komunikace s obvody a ORP) Specifická témata Kultivované město - Architektura, urbanismus a práce s veřejným prostorem Město s vysoký IQ - Vzdělávání, technologie, kreativita a inovace pro vyšší zaměstnanost Zdravé a kulturní město - Aktivní trávení volného času kvalitní společenské akce, kultura, sport Pečující město - Sociální a zdravotní služby Odolné a čisté město Adaptace na klimatické změny a čistota ovzduší Chytré město Chytře spravované město, podpora vzniku pracovních míst Město potřebuje centrum Koncepční rozvoj centra města

Děkujeme za pozornost Zdeněk Karásek (karasek@rpic-vip.cz) Eva Štefková (stefkova@rpic-vip.cz) David Sventek (sventek@beepartner.cz) Daniel Konczyna (konczyna@beepartner.cz) a Odbor strategického rozvoje MMO