Závěrečná zpráva. Vzdělávání v egon centru ORP Tišnov. Rozhodnutí o poskytnutí dotace r.č. CZ.1.04/4.1.00/40.00071 ze dne 26. 2.



Podobné dokumenty
Závěrečná hodnotící zpráva

Institut pro veřejnou správu Praha

Seminář k výzvě OP LZZ č. 40 Vzdělávání v egon Centrech krajů a obcí s rozšířenou působností

MANUÁL POVINNÉ PUBLICITY INDIVIDUÁLNÍHO PROJEKTU MZ ČR

PRŮVODCE PRAVIDLY PUBLICITY v projektech spolufinancovaných z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Činnost Institutu pro veřejnou správu Praha v projektu Vzdělávání v egovernmentu

Systém vzdělávání egovernmentových dovedností podle Strategie implementace egovernmentu do území. ISSS 2011, Hradec Králové Zdeňka Šilhová

CÍLOVÉ SKUPINY PROJEKTU organizační složky státu a jejich zaměstnanci, obce a kraje a jejich zaměstnanci, volení zástupci, veřejnost

Projekt ESF. Reg. č.: CZ.1.04/4.1.00/

Základní informace o projektu Posilování institucionální kapacity a efektivnosti výkonu Městského úřadu Velké Meziříčí

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

Poskytování sociálních služeb na základě Smlouvy o zajištění dostupnosti vybraných sociálních služeb v Olomouckém kraji

Pravidla publicity projektu Mgr. Simona Dvořáčková

Pořadové číslo: Název vzdělávacího programu: Didaktická technika se zaměřením na vedoucí pracovníky škol

KANTOR IDEÁL Vzdělávání a podpora pedagogických pracovníků ZŠ a SŠ při integraci ICT do výuky. registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/51.

Výzva k předložení nabídky a prokázání kvalifikace. Počítačové kurzy pro servisní techniky

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.

egon Centra pro úředníky vzdělávání za evropské peníze Úřady v Libereckém kraji získaly na zajištění výuky zaměstnanců přes čtyři miliony korun

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

egon Centra pro úředníky vzdělávání za evropské peníze Úřady v Olomouckém kraji získaly na zajištění výuky zaměstnanců přes devět milionů korun

Městský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/

Příručka. pro akreditovaná pracoviště. Aktualizace:

PhDr. Dana Nekardová. odbor strategického rozvoje a koordinace veřejné správy. Ministerstvo vnitra

Mgr. Lenka Nováková Mgr. Jaroslav Milfait Mgr. Stanislav Srba 9. Odborný garant: Mgr. Jan Žídek 10. Materiální a technické zabezpečení:

Pořadové číslo: Název vzdělávacího programu: Didaktická technika se zaměřením na interaktivní tabuli

Publicita v projektech

PŘÍRUČKA PRO REALIZÁTORY VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT

Výsledek hlasování pro 9 proti 0 zdržel se hlasování 0

Podpora komunitního plánování sociálních služeb v Jihočeském kraji

Datové schránky aktuální informace Schůzka městských informatiků 1

KOORDINAČNÍ CENTRUM PRÁCE NA DÁLKU TŘEBÍČ

Pořadové číslo: 7. Téma Stručná anotace Počet h o d

A. PROJEKT A JEHO KLÍČOVÉ AKTIVITY

egon Centra pro úředníky vzdělávání za evropské peníze Úřady ve Středočeském kraji získaly na zajištění výuky zaměstnanců téměř 6,2 milionu korun

Projekt Vnitřní autorizace z obchodního práva ve společnostech skupiny VÍTKOVICE. Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/94.

Název projektu: Vzdělávání v DS Heřmanův Městec

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Závěrečná konference projektu

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Publicita v projektech

Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti A. PROJEKT A JEHO KLÍČOVÉ AKTIVITY

CZ.1.04/1.1.06/

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Základní znalosti pro pracovníky ITP

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Příručka pro akreditovaná pracoviště

Šance pro středoškoláky

Vybrané služby sociální prevence v Olomouckém kraji reg. č. CZ.1.04/3.1.00/

Zavádění evaluačních nástrojů pro zlepšování kvality vzdělávání ve Zlínském kraji

NEJČASTĚJI KLADENÉ DOTAZY K VÝZVĚ Č. 32 OP LZZ

MONITOROVACÍ ZPRÁVA o realizaci projektu Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů

MONITOROVACÍ ZPRÁVA o realizaci projektu Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů

Zadávací podmínky.

Zadávací dokumentace

Publicita v projektech

Efektivita procesu komunitního plánování sociálních služeb a souvisejících aktivit ve městě Ostrava. reg. č. CZ.1.04/3.1.03/78.

Závěrečná hodnotící zpráva

Publicita v projektech

Seminář pro příjemce finanční podpory z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschoponost. Václav Götz

Příručka. pro realizátory vzdělávacích aktivit. Verze 0.4. Datum aktualizace:

Projekt Posilování sociálního dialogu prevence násilí na pracovišti. Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS

Zadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o.

SYSTEMATICKÁ PODPORA. Pavel K r p á l e k

Téma Stručná anotace Počet h o d

VÝZVU k předkládání INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ v rámci OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST pro: Obce s rozšířenou působností a kraje

Seminář pro řešitele projektů v OP VK Oblast podpory 2.2 Vysokoškolské vzdělávání

PRAVIDLA PUBLICITY PROJEKTŮ

Publicita projektu. Místo: KÚ JčK, zasedací místnost Ovál Datum: 15. září Jméno prezentujícího: Ing. Irena Caisová

MONITOROVACÍ ZPRÁVA o realizaci projektu Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů

Výzva k podání nabídek

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Zkušenosti z několika e-learningových kuzů pro odlišné cílové skupiny

Kickoff meeting Projekt AGENT. Podnikatelský inkubátor VŠB-TU Ostrava Neulinger,

Příloha č. 1 Výzvy č. 89: Zvýšení kvality řízení, financování a good governance v úřadech územní veřejné správy. Podporujeme vaši budoucnost

e. Vztah forem a metod k dosahování kvality a efektivity vzdělávání dospělých (2h)

Zadávací dokumentace k výzvě k podání nabídek

Výběrové řízení na zakázku Vzděláváním k vyšší adaptabilitě zaměstnanců společnosti EUROTEC. Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.04/60.

Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje postup pro zadávací řízení dle zákona č. 134/2016., o zadávání veřejných zakázek 1

Podpora dalšího vzdělávání na Frýdlantsku. Střední škola hospodářská a lesnická, Frýdlant příspěvková organizace

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA PROJEKTU CZ.1.04/3.1.03/

PRAVIDLA PRO PUBLICITU

Výzva k předložení nabídky a prokázání kvalifikace. Kurz rozvoje manažerských a obchodních dovedností

vyhlašuje: pro: Ministerstvo vnitra ČR

Ministerstvo pro místnm. programu rozvoje lidských zdrojů v cestovním m ruchu

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

EU PENÍZE STŘEDNÍM ŠKOLÁM -

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Elišky Krásnohorské 4, Havířov - Podlesí CZ

KOMUNIKAČNÍ PLÁN PROJEKTU. Místní akční plán rozvoje vzdělávání v ORP Valašské Meziříčí II

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU

MONITOROVACÍ ZPRÁVA o realizaci projektu Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů

PLÁN PRÁCE ORGANIZAČNÍ STRUKTURY KPSS ORP TIŠNOV

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

A. Monitorovací indikátory Počet podpořených osob v počátečním vzdělávání celkem dětí, žáků (oblast podpory 1.1, 1.2) Způsob dokladování

Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Časový harmonogram kurzů digitální fotografie, zpracování obrazu, metodiky a didaktiky fotografování

Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje postup pro zadávací řízení dle zákona č. 134/2016., o zadávání veřejných zakázek 1

zpráva o zahájení realizace projektu (ZZRP) průběžná monitorovací zpráva (PMZ)

Publicita projektu. Místo: KÚ Jihočeského kraje České Budějovice Datum: Jméno prezentujícího: Ing. Irena Caisová

Transkript:

Závěrečná zpráva Název projektu: Registrační číslo projektu: Vzdělávání v egon centru ORP Tišnov CZ.1.04/4.1.00/40.00071 Datum zahájení realizace: 1.3.2010 Datum ukončení realizace: 31.12.2012 Rozhodnutí o poskytnutí dotace r.č. CZ.1.04/4.1.00/40.00071 ze dne 26. 2. 2010 Rozhodnutí o změně č. 1 Rozhodnutí o poskytnutí dotace (č. 30/40) r.č. CZ.1.04/4.1.00/40.00071 ze dne 30. 6. 2010 Rozhodnutí o změně č. 2 Rozhodnutí o poskytnutí dotace (č. 30/40) r.č. CZ.1.04/4.1.00/40.00071 ze dne 10. 4. 2012 Stručný obsah projektu Projekt zajistil víceletý program postupného a systematického vzdělávání v souvislosti s implementací egovernmentu do praxe. Školení zajistila dostatečnou informovanost cílových skupin a kvalitní metodickou podporu především za účelem bezproblémové implementace projektů egovernmentu na území ORP Tišnov. Cílovou skupinu tvořili zaměstnanci Městského úřadu Tišnov, zastupitelé města Tišnov, úředníci a členové zastupitelstev 58 obcí ve správním obvodu ORP Tišnov a zaměstnanci jimi zřizovaných příspěvkových organizací. Projekt byl zajištěn a realizován prostřednictvím vlastních školitelů, kteří byli proškoleni Institutem pro místní správu Praha. Školení probíhala prezenční a distanční formou. Prezenční forma byla realizována v budově Městského úřadu Tišnov v učebně s kapacitou deset účastníků. Distanční forma studia využívala výukový systém ELEV a pro tuto formu studia byly vyhrazeny předem stanovené tutorské hodiny.

Realizační tým 001 Manažer vzdělávání Bc. Jiří Dospíšil (1.3.2010 31.8.2012) Lenka Knechtová (1.9.2012 31.12.2012) 002 Lektorský tým Kamil Augustýn (1.3.2010 31.12.2012) Pavel Chadim (1.3.2010 31.12.2012) Ing. Dušan Hájek (1.3.2010 28.2.2012) Viktor Svída (1.3.2012 31.12.2012) 003 Projektový manažer Lenka Knechtová (1.3.2010 31.12.2012) Klíčové aktivity 01 Organizační zajištění školení Hlavní náplní této aktivity bylo zajištění organizace školení. Samotné školení prováděl tříčlenný lektorský tým a manažer vzdělávání, který byl hlavní osobou odpovědnou za realizaci a průběh školení. Manažer vzdělávání oslovoval potencionální zájemce, evidoval účastníky kurzů a ve spolupráci s lektory a projektovým manažerem aktualizoval plán školení. Lektorský tým byl zodpovědný za samotnou přípravu kurzů, a to jak po stránce technického zabezpečení, tak i sestavení vhodných školicích materiálů. Dbali jsme jak na přípravu lektorů na každý jednotlivý kurz, tak i na osobní přípravu lektorů zejména tvorbu prezentací k promítání a praktických cvičení. Lektor vedl prezenční listinu a společně s manažerem vzdělávání vydával certifikát jako doklad o úspěšném absolvování kurzů účastníky. Harmonogram realizace: březen 2010 prosinec 2013 02 Realizace prezenční forma školení Náplní této aktivity byla samotná realizace prezenční formy školení. Ta probíhala v učebně v budově Městského úřadu Tišnov. Kapacita prezenčního školení byla maximálně deset účastníků. Zájemci o školení měli k dispozici seznam kurzů certifikované Institutem pro místní správu Benešov, které byly rozděleny na tematické bloky v rozsahu osm výukových hodin. S ohledem na potřeby cílových skupin probíhaly kurzy zejména v pracovním týdnu. Vycházeli jsme vstříc i požadavků na školení o víkendu a v odpoledních hodinách. Kurzy byly rozděleny na souvislé části a na konci byla zařazena diskuse účastníků kurzů k dané problematice. Seznam kurzů byl průběžně aktualizován především s ohledem na

nově vznikající vzdělávací kurzy a úpravu časové dotace ze strany Institutu pro místní správu Benešov. O každé úpravě jsme pravidelně informovali všechny potencionálně školené osoby. Výukový materiál pro každého účastníka kurzu byl k dispozici na fash-disku. Harmonogram realizace: březen červenec 2010 září 2010 červen 2011 září 2011 červen 2012 září - prosinec 2012 03 Monitorování a vyhodnocování průběhu školení Pravidelně probíhalo průběžné monitorování výsledků školení a zájmu o jednotlivé druhy školení. Na základě zjištěných výsledků byla přijímána opatření rozšíření nabídky školení na víkendy a časové rozložení, úprava nabídky typů kurzů a formy školení. Osobou zodpovědnou za průběh této aktivity byl manažer vzdělávání. Harmonogram realizace: březen 2010 prosinec 2013 04 Realizace distanční formy školení Distanční forma školení probíhala za využití elearningového prostředí LMS ELEV Institutu pro místní správu Praha. Jednotlivé kurzy vedli vyškolení tutoři, kteří byli ve stanovených hodinách k dispozici pro elektronickou formu komunikace. Odpovídali na dotazy studujících a poskytovali metodické konzultace. Harmonogram realizace: září 2010 červen 2011 září 2011 červen 2012 září - prosinec 2012 05 Administrativní zajištění a organizace činnosti realizačního týmu Jednalo se zejména o: - organizaci všech činností realizačního týmu ve vztahu k zajištění a průběhu samotného vzdělávání - soulad všech činností se schválenou projektovou žádostí, rozhodnutím a podmínkami - kompletní zajištění administrativy - finanční řízení projektu

- vypracování monitorovacích zpráv a žádostí o platbu - komunikace s poskytovatelem dotace. Harmonogram realizace: březen 2010 prosinec 2013 06 Technické zajištění školení Prezenční část školení probíhala v budově Městského úřadu Tišnov v učebně vybavené v rámci projektu technickým zázemím a didaktickými pomůckami. Místnost byla vybavena 10 notebooky s operačním systémem, dataprojektorem s projekčním plátnem, magnetickou tabulí, barevnou laserovou síťovou tiskárnou a síťovým scannerem. Manažer vzdělávání a lektoři (tutoři) byli vybaveni 4 notebooky s operačním systémem. Celkem bylo zakoupeno 14 kusů kancelářského softwaru. Harmonogram realizace: březen, duben 2010 Monitorovací období 1. Mimořádná monitorovací zpráva a žádost o platbu 1.3.2010 31.5.2010 2. Monitorovací zprávy a žádost o platbu 1.6.2010 31.11.2010 3. Monitorovací zpráva a žádost o platbu 1.12.2010 31.5.2011 4. Monitorovací zpráva a žádost o platbu 1.6.2011 31.3.2012 5. Monitorovací zpráva a žádost o platbu 1.4.2012 31.12.2012 Hodnoty indikátorů 07.41.00 Počet podpořených osob celkem 230 osob plánovaná hodnota v žádosti o finanční podporu 300 osob plánovaná hodnota v Rozhodnutí o změně č. 2 320 osob dosažená hodnota k 31.12.2012 07.45.00 Počet podpořených organizací celkem 1 organizace plánovaná hodnota v žádosti o finanční podporu 1 organizace dosažená hodnota k 31.12.2012

07.46.13 Počet úspěšných absolventů kurzů - celkem 2070 absolventů plánovaná hodnota v žádosti o finanční podporu 2132 absolventů dosažená hodnota k 31.12.2012 07.57.00 Počet nově vytvořených/inovovaných produktů 1 produkt plánovaná hodnota v žádosti o finanční podporu 1 produkt dosažená hodnota k 31.12.2012 Výběrová řízení 001 Dodávka zařízení a vybavení učebny egon centra Tišnov Datum ukončení výběrového řízení: 18.2.2010 Dodavatel: YCNEGA technologies s.r.o. (IČ 26292157) Nasmlouvaná cena 444 571 Kč 002 Tiskové služby pro egon centrum ORP Tišnov Datum ukončení výběrového řízení: 15.2.2010 Dodavatel: YCNEGA technologies s.r.o. (IČ 26292157) Nasmlouvaná cena 51 000 Kč 003 Závěrečný audit projektu Datum ukončení výběrového řízení: 18.4.2012 Dodavatel: Doc. Ing. Václav Kupčák, CSc.(IČ 44827576) Nasmlouvaná cena 30 000 Kč

Publicita Informace účastníkům projektu o spolufinancování projektu z fondů EU na všech dokumentech Všechny proškolené osoby byly v rámci projektu informovány o způsobu jeho financování. Tato informace byla pravidelně součástí: - všech tištěných dokumentů studijní opory pro kurzy egon centra ORP Tišnov - všech elektronických dokumentů elektronické verze studijních opor - e-mailové korespondence s potencionálními zájemci o školení - každého prezenčního školení v jehož průběhu lektor ústně seznámí účastníky s touto informací. Dále školicí místnost, kterou navštěvují účastníci školení je označena v souladu s Povinným minimem publicity OP LZZ. Všechny předměty spolufinancované z ESF jsou označeny samolepkami v souladu s Povinným minimem publicity OP LZZ. Ve školicí místnosti je jasně viditelná a čitelná cedule s informací o financování z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a rozpočtu města Tišnova. Tvorba propagačních předmětů V rámci projektu byly dodavatelsky vytvořeny drobné propagační předměty flashdisky, na kterých jsou umístěna loga v souladu s Manuálem pro publicitu OP LZZ 2007-2013. Souhlas se zveřejněním v seznamu příjemců Město Tišnov jako příjemce dotace podepsalo dne 26.2.2010 prohlášení příjemce dotace a podpisem statutárního zástupce vyslovilo souhlas se začleněním na věřejně přístupný seznam příjemců, na kterém byly zveřejněny údaje o příjemci dotace a jeho projektu. Inzerce v médiích Články v Tišnovských novinách 6 Reportáže v Tišnovské televizi 3 Tvorba publicity na webových stránkách O přípravě a vlastní realizaci projektu jsme průběžně informovali na webových stránkách města Tišnova.

Tvorba samolepek povinných log Všechny předměty pořízené v rámci nákupu didaktické techniky byly řádně označeny samolepkou v souladu s Povinným minimem publicity OP LZZ. Předměty jsou takto označeny po celou dobu užívání i po ukončení realizace projektu. Závěrečné shrnutí Díky realizaci projektu došlo k zefektivnění práce úředníků. Vzdělávání zvyšuje kvalitu veřejné správy. Následně budou nově získané znalosti všemi úředníky a ostatními vyškolenými osobami využity. Proškolením zaměstnanců veřejné správy došlo ke zlepšení kvality řízení a managementu ve správních úřadech a v úřadech územních samosprávných celků, ke zmírnění regionálních rozdílů v rámci ORP Tišnov v poskytování veřejných služeb a ke zvýšení transparentnosti a otevřenosti správních úřadů a úřadů územních samosprávných celků. Celkem bylo podpořeno 320 osob (234 žen, 86 mužů). Počet absolventů je 2132 (1587 žen, 545 mužů). V rámci dotazníku spokojenosti bylo nejlépe hodnoceno vystupování a odbornost lektorů, náplň a organizace školení. V rámci projektu byl vytvořen produkt Manuál Geografický informační systém (GIS) včetně Metodiky. Projekt byl realizován v souladu s vydaným Rozhodnutím o poskytnutí dotace r.č. CZ.1.04/4.1.00/40.00071 ze dne 26. 2. 2010, Rozhodnutím o změně č. 1 Rozhodnutí o poskytnutí dotace (č. 30/40) r.č. CZ.1.04/4.1.00/40.00071 ze dne 30. 6. 2010 a Rozhodnutím o změně č. 2 Rozhodnutí o poskytnutí dotace (č. 30/40) r.č. CZ.1.04/4.1.00/40.00071 ze dne 10. 4. 2012. Datum: 27. února 2013 Zpracovala: Lenka Knechtová, manažerka vzdělávání