Přihláška Referenční dopis

Podobné dokumenty
Bewerbung Zeugnis. Zeugnis - Einleitung. Formell, männlicher Empfänger, Name unbekannt. Vážený pane / Vážená paní,

Candidature Lettre de recommandation

Başvuru Referans Mektubu

Přihláška Motivační dopis

Přihláška Referenční dopis

Přihláška Referenční dopis

Byznys a obchodní záležitosti

Byznys a obchodní záležitosti Dopis

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 9. Průvodní dopis. Mgr. Zuzana Válková

Solliciteren Referentie

Dotazník způsobů komunikace I

Dotaz: 9. července 2013

Byznys a obchodní záležitosti

Přihláška Referenční dopis

Příloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera

Formulář sebehodnocení

Jak jsem učila peer mediátory z českých škol HANA KROUPOVÁ MEDIÁTORKA A LEKTORKA

Život v zahraničí Studium

Byznys a obchodní záležitosti

Byznys a obchodní záležitosti

shine. light of change.

Především musíš být bezúhonný(á), mít 18 let, a potřebnou licenci instruktora lyžování / snowboardingu.

Rekrutacja Referencje

DOTAZNÍK DO ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY O REALIZACI PROJEKTU

Digitální učební materiál

Osobní Všechno nejlepší

Ansökan Referensbrev. Referensbrev - Inledning. Formellt, manlig mottagare, namnet okänt. Formellt, kvinnlig mottagare, namnet okänt

Jezte to, co máte rádi a přitom trvale a zdravě zhubněte. Revoluce v hubnutí podle genu. aneb. LADISLAV TUROŇ /

Základy asertivity 1. NÁRODNÍ SEMINÁŘ WILD. Lukáš Dastlík. Hluboká nad Vltavou

TÝMOVÝ VÝSTUP. Týmový výstup 360 zpětné vazby. 360 zpětná vazba

Hakemus Suosituskirje

Vyhodnocení dotazníku pro studenty za rok 2011

UDĚLEJTE KAŽDÝ DEN 3 VĚCI! Autor konceptu a programů ŽIVOT NA PRAVÉ STRANĚ

Jezte to, co máte rádi a přitom trvale a zdravě zhubněte. Revoluce v hubnutí podle genu


Cambridžská škála depersonalizace

Osobní Dopis. Dopis - Adresa

Vedoucí odboru, vedoucí organizační složky, ředitel MP

Jak napsat , který prodává

Jakého jste pohlaví? Jaký je Váš věk? Chtěl/a byste vést jiný sektor, než vedete? Jak dlouho pracujete ve společnosti Golf Beřovice, s. r. o.?

HODNOTY. svoboda krása úspěch soucit odvaha vzdělání fyzická kondice pokora humor láska loajalita trpělivost respekt duchovnost rodina

Manažerská psychologie

Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu: Inovace a individualizace výuky

Základní škola Olomouc, příspěvková org. Gagarinova 19, Olomouc Droždín. Vyhodnocení dotazníku pro rodiče Listopad 2014

Příloha A: Souhlas s využitím obchodního jména GE Money bank, a.s. v diplomové práci

Gratuluje a přejeme vám oběma hodně štěstí k vašemu svatebnímu dnu. Přejeme vám všechno nejlepší k zásnubám a tomu, co leží před vámi.

Přihláška Motivační dopis

INSPIRACE FRANKLINCOVEY PROAKTIVITA. Mýtus nebo fakt, se kterým musíme počítat?

JAN NOVÁK. Manažerské kompetence. Dynamičnost Cílesměrnost Pečlivost (odpovědnost) -0,59 -0,93

I. JAK SI MYSLÍM, ŽE MOHU BÝT PRO TÝM PROSPĚŠNÝ:

Život v zahraničí Dokumenty

Osobní dopisy. Vedoucích pracovníků

Jazyk anglický PRŮŘEZOVÁ TÉMATA POZNÁMKY 1A/ 10, 11, 13 1B/ 5, 7 1C/ 1, 3, 4 1D/ 2, 8 1E/ 8

Personální písemnosti žádost o místo

Kdo jste vy a co můžete nabídnout. Pomocné otázky

Život v zahraničí Dokumenty

Jaroslav Dvořák Dobrý tým-radost pracovat

Osobní Všechno nejlepší

Příprava na přijímací pohovor

Jak napsat motivační dopis. Kateřina Polreichová

Část zkoušky Název subtestu Anglický název Časový rozpis Skladba Část 1 Zkouška porozumění čtenému Reading 50 min. 4 části

Ověření stavu implementace Základních registrů

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Ukázka nové 360 zpětné vazby

Application Reference Letter

EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND "PRAHA & EU": INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI" Personalistika I. Řízení lidských zdrojů ve vzdělávacích institucích

Odchozí y Jobote na zaměstnance a uchazeče

WHOQOL 100 česká verze

Profil absolventa. Střední škola hotelnictví, gastronomie a služeb SČMSD Šilheřovice, s.r.o.

Základní škola a Mateřská škola Velká Polom, příspěvková organizace Opavská 350, Velká Polom ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLNÍ DRUŽINY

Příloha A - Dotazník průběhu procesu vyhledávání informací

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Ukázka nové 360 zpětné vazby

TEST - JSEM SÁM SEBOU?

Byznys a obchodní záležitosti

Proč děláme práci, která nás nebaví?

dataprojektor, mapy, pracovní listy, nahrávky, internet Náplní CFJ je procvičování a upevnění znalostí z hodin FRJ, nejde o rozšiřující učivo

ZÁPIS Z JEDNÁNÍ ŠKOLSKÉ RADY

Byznys a obchodní záležitosti

Etický kodex. Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec. Pístina 59, Stráž nad Nežárkou. Aktualizováno k

Reagujete ukvapeně, nebo promyšleně?

Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy

Škola: CEKPV Datum:

UKÁZKA Z MATERIÁLŮ K PROGRAMU

Závěrečná zpráva z realizace vzdělávacích kurzů v rámci projektu CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání - cesta ke kvalitě

Průzkum spokojenosti zaměstnanců

Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy

Byznys a obchodní záležitosti Dopis

VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ VÝUKA PRÁCE NA PC PRO SENIORY

Byznys a obchodní záležitosti

HODNOCENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ EKONOMICKÉ FAKULTY TUL

Zpráva pro školu z evaluačního nástroje. Strategie učení se cizímu jazyku Dotazník pro žáky a učitele základní školy

EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE V ORGANIZACI

Věc: Rozhodnutí o poskytnutí informací

Ukázka fiktivního portfolia jako inspirace pro studenty a studentky projektu Změňte to

Přihláška Referenční dopis

Vnímání přátelství na internetových sociálních sítích mezi žáky a učiteli z pohledů učitelů

Zapojení odborníků v evropských nemocnicích

1) Hodnocení celkového působení

Byznys a obchodní záležitosti Dopis

Veronika Bazalová Barbara Kubátová METODICKÉ VEDENÍ, VZDĚLÁVÁNÍ A INTERNÍ KOMUNIKACE

PREVENCE RIZIKOVÉHO CHOVÁNÍ DĚTÍ

Transkript:

- Úvod Vážený pane, Formální, příjemce muž, jméno neznámé Vážená paní, Formální, příjemce žena, jméno neznámé Vážený pane / Vážená paní, Formální, jméno a pohlaví příjemce neznámé Vážený pane, Vážená paní, Vážený pane / Vážená paní, Dobrý den, Dobrý den, Formální, pro několik neznámých příjemců nebo pro celé oddělení Všem zainteresovaným stranám, Všem zainteresovaným stranám, Formální, jméno příjemce, popř. jména příjemců, neznámé, stejně jako pohlaví Vážený pane Smith, Formální, příjemce muž, jméno známé Formální, příjemce žena, vdaná, jméno známé Vážená slečno Smithová, Formální, příjemce žena, svobodná, jméno známé Vážený pane Smith, Vážená slečno Smithová, Formální, příjemce žena, jméno známé, rodinný stav neznámý Jsem potěšen(a), že jsem byl(a) pověřen(a) napsat referenci pro... Jsem potěšen(a), že jsem byl(a) pověřen(a) napsat referenci pro... Poprvé jsem se seznámil(a) s... v..., když se připojil(a) do... Používá se při uvádění podrobností o tom, jak daného uchazeče zná Poprvé jsem se seznámil(a) s... v..., když se připojil(a) do... Stránka 1 07.01.2018

... mě požádal(a), abych napsal(a) doporučující dopis, který bude doprovázet jeho/její žádost pro.... Jsem velmi potěšen(a) tento dopis napsat.... mě požádal(a), abych napsal(a) doporučující dopis, který bude doprovázet jeho/její žádost pro.... Jsem velmi potěšen(a) tento dopis napsat. Bylo mi potěšením být... nadřízeným / vedoucím / kolegou od.... Bylo mi potěšením být... nadřízeným / vedoucím / kolegou od.... Jsem rád(a) psát tento dopis a doporučení pro.... V tomto dopise bych chtěl vyjádřit svůj respekt a uznání pro tohoto nadšeného mladého člověka, který se velkou mírou podílel na práci své skupiny. Jsem rád(a) psát tento dopis a doporučení pro.... V tomto dopise bych chtěl vyjádřit svůj respekt a uznání pro tohoto nadšeného mladého člověka, který se velkou mírou podílel na práci své skupiny. Vůbec jsem neváhal(a) s psaním doporučujícího dopisu pro... Vůbec jsem neváhal(a) s psaním doporučujícího dopisu pro... Je potěšením psát doporučovací dopis pro... Je potěšením psát doporučovací dopis pro... Znám ho/jí od..., když se zapsal(a) do mé třídy / začal(a) pracovat v.... Používá se pro uvedení podrobností o tom, jak uchazeče zná Znal(a) jsem... ve své funkci... měsíců / let jako... v.... Používá se pro uvedení podrobností o tom, jak uchazeče zná Byl(a) jsem... nadřízený(á) / vedoucí / kolega(kolegyně) / učitel(ka) od... do.... Používá se pro uvedení podrobností o tom, jak uchazeče zná... pro mě pracoval(a) na různých projektech jako..., a na základě jeho/její práce bych ho/jí zařadil(a) jako jeden /jedna z nejlepších..., jaké jsme kdy měli. Znám ho/jí od..., když se zapsal(a) do mé třídy / začal(a) pracovat v.... Znal(a) jsem... ve své funkci... měsíců / let jako... v.... Byl(a) jsem... nadřízený(á) / vedoucí / kolega(kolegyně) / učitel(ka) od... do....... pro mě pracoval(a) na různých projektech jako..., a na základě jeho/její práce bych ho/jí zařadil(a) jako jeden /jedna z nejlepších..., jaké jsme kdy měli. - Soubor dovedností Stránka 2 07.01.2018

Stránka 3 07.01.2018

Od počátku naší spolupráce ho/ji znám jako... člověka. Používá se k popisu pozitivních aspektů osobnosti uchazeče Od počátku naší spolupráce ho/ji znám jako... člověka.... vynikal(a) v....... vynikal(a) v.... Používá se k vysvětlení hlavních pozitivních atributů, které uchazeč prokázal Jeho/její největší talent je/se nachází v... Slouží k poukázání na hlavní přednosti kandidáta Jeho/její největší talent je/se nachází v... On/ona řeší problémy efektivně. Používá se k popisu kandidáta, který snadno přijímá a řeší problémy On/ona disponuje širokou škálou dovedností. On/ona řeší problémy efektivně. On/ona disponuje širokou škálou dovedností. Používá se k popisu kandidáta, který disponuje rozsáhlým souborem dovedností On/ona komunikuje jeho/její myšlenky jasně a jednoznačně. Používá se k popisu kandidáta s dobrými komunikačními schopnostmi On/ona se dokáže ujmout zodpovědnosti. On/ona komunikuje jeho/její myšlenky jasně a jednoznačně. On/ona se dokáže ujmout zodpovědnosti. Používá se k popisu kandidáta, který může dobře řídit tým/projekt a který funguje dobře pod tlakem On/ona má obsáhnou znalost... Používá se k popisu toho, jaké dovedností může již kandidát nabídnout Rychle pochopí nové koncepty a přijímá konstruktivní kritiku a instrukce týkající se jeho/její práce. Používá se k popisu bystrého a dynamického kandidáta, velmi zdvořilé Rád(a) bych zde zmínil(a), že... je... a je schopný(á)... On/ona má obsáhnou znalost... Používá se pro poskytnutí přesných informací týkajících se schopností uchazeče Rychle pochopí nové koncepty a přijímá konstruktivní kritiku a instrukce týkající se jeho/její práce. Rád(a) bych zde zmínil(a), že... je... a je schopný(á)... Jeho/její mimořádné schopnosti v... byly neocenitelé. Používá se k popisu nejlepších kvalit uchazeče. Jeho/její mimořádné schopnosti v... byly neocenitelé. Stránka 4 07.01.2018

On/ona je iniciativní v.... On/ona je iniciativní v.... Používá se k popisu kandidáta, který je aktivní a má rád být zapojen do práce On/ona dokončí svou práci vždy načas. Když má obavy nebo otázky ohledně úkolu, mluví jasně a přímo, dává najevo to, co jiní mohou cítit, ale nemohou nebo nechtějí říct. Používá se k popisu bystrého a dynamického kandidáta, velmi zdvořilé - Pracovní zodpovědnosti Když pracoval(a) u nás,.... Jeho/její odpovědnosti obnášely.... On/ona dokončí svou práci vždy načas. Když má obavy nebo otázky ohledně úkolu, mluví jasně a přímo, dává najevo to, co jiní mohou cítit, ale nemohou nebo nechtějí říct. Když pracoval(a) u nás,.... Jeho/její odpovědnosti obnášely.... Používá se pro udání seznamu úkolů, který kandidát podstoupil, a co to obsahovalo Jeho/její hlavní zodpovědnosti byly... Používá se pro udání seznamu úkolů, který kandidát podstoupil Jeho/její týdenní úkoly obsahovaly... Používá se pro udání seznamu týdenních úkolů, který kandidát podstoupil Jeho/její hlavní zodpovědnosti byly... Jeho/její týdenní úkoly obsahovaly... - Hodnocení Chtěl(a) bych říci, že je příjemné pracovat s..., je spolehlivý(á) a inteligentní člověk s dobrým smyslem pro humor. Používá se pro kladné hodnocení kandidáta Pokud jeho/její výkon v naší společnosti je dobrým ukazatelem toho, jak dobře bude fungovat pro vaší, mohu říci, že on/ona bude pro váš program velmi pozitivní přínosem. Používá se pro velmi kladné hodnocení kandidáta Podle mého názoru je... tvrdě pracující a iniciativní člověk, kteří vždy chápe přesně to, o čem daný projekt je. Používá se pro kladné hodnocení kandidáta Chtěl(a) bych říci, že je příjemné pracovat s..., je spolehlivý(á) a inteligentní člověk s dobrým smyslem pro humor. Pokud jeho/její výkon v naší společnosti je dobrým ukazatelem toho, jak dobře bude fungovat pro vaší, mohu říci, že on/ona bude pro váš program velmi pozitivní přínosem. Podle mého názoru je... tvrdě pracující a iniciativní člověk, kteří vždy chápe přesně to, o čem daný projekt je. Stránka 5 07.01.2018

... vytrvale zhotovuje vysoce kvalitní práci, a to včas. Používá se pro kladné hodnocení kandidáta... vytrvale zhotovuje vysoce kvalitní práci, a to včas. Jedinou slabosti, které jsem si všimli v jeho/jejím výkonu, bylo... Používá se pro negativní aspekt při hodnocení kandidáta Věřím, že je třeba zvážit... před ostatními kandidáty, neboť... Jedinou slabosti, které jsem si všimli v jeho/jejím výkonu, bylo... Věřím, že je třeba zvážit... před ostatními kandidáty, neboť... Používá se k doporučení kandidáta z konkrétních důvodů, velmi pozitivní způsob, jak zhodnotit kandidáta - Závěr... bude skvělým přírůstkem do Vašeho programu. Mohu-li dále s něčím pomoci, prosím, napište mi prosím e-mail nebo mi zavolejte.... mohu jasně doporučit. Bude do vašeho programu velkým přínosem. Jsem si jist, že... bude i nadále velmi užitečný(á). On/ona má mé nejvyšší doporučení.... bude skvělým přírůstkem do Vašeho programu. Mohuli dále s něčím pomoci, prosím, napište mi prosím e-mail nebo mi zavolejte.... mohu jasně doporučit. Bude do vašeho programu velkým přínosem. Jsem si jist, že... bude i nadále velmi užitečný(á). On/ona má mé nejvyšší doporučení. Dávám mu/jí mé nejvyšší doporučení, bez výhrad. Prosím, pošlete e-mail nebo mi zavolejte, pokud máte další dotazy. Pevně věřím v jeho/její vynikající schopnosti pro... a doporučuji ho/ji k dalšímu vzdělávání na Vaší univerzitě, kde může rozvíjet a uplatňovat jeho/její silné stránky a svůj talent. Dávám mu/jí mé nejvyšší doporučení, bez výhrad. Prosím, pošlete e-mail nebo mi zavolejte, pokud máte další dotazy. Pevně věřím v jeho/její vynikající schopnosti pro... a doporučuji ho/ji k dalšímu vzdělávání na Vaší univerzitě, kde může rozvíjet a uplatňovat jeho/její silné stránky a svůj talent. Stránka 6 07.01.2018

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Přihláška Mohu mu/jí dát mé nejvyšší doporučení. Doufám, že tato informace ukáže jako prospěšná. Můžu s nadšením doporučit... jako vhodného kandidáta. Málokdy jsem byl(a) schopen(schopna) doporučit někoho bez výhrad. Je radost to udělat v případě.... Já uznávám... jako kolegu, ale musím říci, že ho/ji nemohu doporučit pro vaši společnost. Používá se, když člověk nemá pocit, že kandidát je vhodný pro danou práci Mohu mu/jí dát mé nejvyšší doporučení. Doufám, že tato informace ukáže jako prospěšná. Můžu s nadšením doporučit... jako vhodného kandidáta. Málokdy jsem byl(a) schopen(schopna) doporučit někoho bez výhrad. Je radost to udělat v případě.... Já uznávám... jako kolegu, ale musím říci, že ho/ji nemohu doporučit pro vaši společnost. Rád zodpovím jakékoliv další otázky, které můžete mít. Můžete mě kontaktovat pomocí dopisu/e-mailu, pokud budete potřebovat jakékoliv další informace. Rád zodpovím jakékoliv další otázky, které můžete mít. Můžete mě kontaktovat pomocí dopisu/e-mailu, pokud budete potřebovat jakékoliv další informace. Stránka 7 07.01.2018