INTERAKTIVNÍ PERSONÁLNÍ PORTÁL PRO POTŘEBY ZAMĚSTNANCŮ VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ www.ipepo.cz Roman Vrba - MVČR
PROJEKT: INTERAKTIVNÍ PERSONÁLNÍ PORTÁL PRO POTŘEBY ZAMĚSTNANCŮ VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ REG.Č. CZ.1.04/4.1.00/38.00002 Financování: Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Spolufinancování: Ministerstvo vnitra ČR Poskytovatel služby : Institut pro veřejnou správu Praha Délka realizace: do 30.11.2015 Hlavní cíl: vytvoření metodického nástroje a podpora efektivity rozvoje a řízení lidských zdrojů ve veřejné správě (pro územní samosprávu : obce I., II. a III. typu) Dílčí cíle: Přispění k podpoře Řízení lidských zdrojů v územní samosprávě Přispění k lepšímu výkonu Řízení lidských zdrojů u obcí I. a II.typu (cca. 6000 obcí) Přispění k postupnému sjednocování personálních činností v obcích I. a II.typu Nabídnout interaktivní portál www.ipepo.cz (doména registrována) Cíle projektu vychází z provedené analýzy stavu VS, ze Strategie rozvoje VS a egovernmentu 2
PŘÍNOSY PROJEKTU PEPO Státem garantované informace v oblasti personální práce územních samospráv Přispění ke zvýšení kvality personální práce v územních samosprávách Postupné metodické sjednocování personální práce územních samospráv Obce, které nemají své personalisti (např. obce I.typu), mohou využívat státem garantované informace bezplatně (ostatní též bezplatně) Úspora nákladů za perosnální a právní služby Přispění ke jednodušení orientace v personální práci Možnost využití šablon typických personálních dokumentů (pracovních smluv, DPČ, DPP, apod.) Možnost vyhledávání školení a akreditovaných institucí i lektorů pro různé oblasti v kompetenci územních samospráv Aktualizované metodiky a výklady k zákonům, směrnicím a předpisům v oblasti personální práce 3
VÝSTUPY PROJEKTU PEPO Hlavním výstupem je internetový portál PEPO Cílové umístění bude na www.ipepo.cz Dalšími výstupy jsou 4 vzdělávací akce pro pracovníky územních samospráv (seznámení se s funkcionalitou a strukturou portálu) AKTUÁLNÍ SITUACE PROJEKTU PEPO Dne 31.8.2015 byla předána Beta verze PEPO do akceptačního řízení (bez redakčního obsahu) včetně návrhu Provozního řádu a technické dokumentace Dokončuje se akceptace Beta verze DO 30.10.2015 bude předána produkční verze k apceptaci Plánovaná akceptace do 30.11.2015 Následně bude zahájen produkční provoz v cílovém prostředí a ustanovena Redakční rada 4
Pro koho jsou výstupy projektu určeny - cílové skupiny: 1. Zaměstnanci dle zákona č. 312/2002 Sb. ve znění pozdějších předpisů, který upravuje pracovní poměr úředníků územních samosprávných celků a jejich vzdělávání (zejména pro zaměstnance obcí I. a II. stupně). 2. Jedná se zejména o: starosty (uvolněné i neuvolněné) místostarosty tajemníky personalisty Využití je též pro ředitele krajských úřadů, vedoucí personálních odborů, personální pracovníky na krajských úřadech i obcích III. typu. 5
OBSAH PORTÁLU PRO ZAMĚSTNANCE DLE ZÁKONA 312/2002 SB. : Interaktivní personální portál pro potřeby vedoucích úřadů, vedoucích úředníků a personalistů u obcí I., II. a III. typu i krajů je: interaktivní webová aplikace s obsahem garantovaných informací a metodik určených pro rozvoj a řízení lidských zdrojů ve veřejné správě obsahuje tyto moduly: Akreditace Oprávněné osoby Vzdělávání Hodnocení Organizace práce Zaměstnanecké záležitosti a platy Katalog prací Burza práce Slovník veř. správy Publikace Právní normy Diskusní fórum 6
Akreditace - určeno zájemcům, kteří chtějí poskytovat své vzdělávací služby v sektoru veřejné správy v ČR v souladu se zákonem č. 312 / 2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů v platném znění Certifikace - seznam odborníků ke zkoušce odborné způsobilosti, rejstřík úředníků s absolvovanou zkouškou odborné způsobilosti, rejstřík úředníků s uznanou rovnocennosti vzdělání Vzdělávání - evidence institucí nabízející vzdělávání, číselník okruhů a odborností Hodnocení - komplexní metodika a návody jak postupovat při hodnocení pracovníků / úředníků úyemních samospráv 7
Organizace práce - metodika pro tvorbu organizačních řádů a popisů pracovních činností Zaměstnanecké záležitosti a platy - souhrnné a přehledné informace o pracovních smlouvách, platových výměrech, tvorba osobn. spisů, tvorba DPČ a DPP (včetně vzorů) Katalog prací - přehledný katalog prací orgánů, které mohou vykonávat orgány územních samospráv (veřejná část) Burza práce - Přehled volných úřednických míst vybraného orgánu územní samosprávy (vkládání, úprava, mazání, filtrování, vyhledávání), poptávky po pracovních místech 8
Slovník veřejné správy - přehled zkratek, pojmů a jejich vysvětlení používaných ve veřejné správě (průběžně aktualizováno redakční radou) Publikace - přehled odborných publikací z oblasti personalistiky v územních samosprávách (průběžně aktualizováno redakční radou) Právní normy - přehled právních předpisů, vyhlášek, nařízení apod. v oblasti perosánlní problematiky (průběžně aktualizováno redakční radou) 9
www.ipepo.cz Beta verze bez redakčního obsahu dostupná na http://ben-ucebna.institutpraha.cz/ 10
MODUL AKREDITACE 11
MODUL BURZA PRÁCE 12
MODUL ZAMĚSTNANECKÉ VĚCI, PLATY 13
POZVÁNKA NA KONFERENČNÍ VZDĚLÁVACÍ AKCE PEPO 17. září 2015: Plzeň - Magistrát Města Plzně, od 9 hod do 17 hod 21. září 2015: Jihlava - Krajský úřad Kraje Vysočina, od 9 hod do 17 hod 1. října 2015: Brno - Krajský úřad Jihomoravského kraje, od 9 hod do 17 hod 8. října 2015 Benešov školící středisko IVS Praha, od 9 hod do 17 hod 14
DĚKUJI ZA POZORNOST