Výstupní zpráva Dotazník Personline DC Pan XY Důvěrné!
Pane XY, následující zpráva obsahuje interpretaci výsledků z dotazníku Personline, zaměřeného na zjištění míry -schopnosti Vašeho pracovního potenciálu. Míra těchto schopností určuje potenciál zvládat zadané či náhle vzniklé pracovní úkoly, schopnost učit se novým věcem, vyrovnat se flexibilně s novým prostředím a situací, pracovat samostatně a zodpovědně, pracovat pod zvýšeným tlakem. Níže uvedená pozorování, výsledky dotazníku a doporučení berte, prosíme, jako inspiraci k zamyšlení a práci na sobě, jako možné výzvy, které můžete v budoucnu naplnit, než jako neomylný posudek či soud o tom, kdo jste a čím jste. Verbální oddíl (A) dotazníku zjišťuje porozumění v komunikaci, schopnost vnímat významové rozdíly, interpretovat text apod. Analytický oddíl (B) informuje o logickém myšlení kandidáta, schopnosti vyvozovat závěry, analyzovat podmínky a údaje. Kvantitativní oddíl (C) testuje základní matematické znalosti a postupy, schopnost analýzy grafů, tabulek, orientace v datech. Hlavním výsledkem testu je tzv. PERCENTIL. Tato hodnota udává, jak dobře si testovaná osoba stojí v porovnání s desetitisícovou referenční skupinou, která v rámci vývoje testu řešila test před ním. Dosáhne-li tak uchazeč výsledku 90, znamená to, že je lepší než 90% všech osob z referenční skupiny. Další částí výsledku jsou tzv. BODY SCHOPNOSTI, které měří konkrétní schopnost uchazeče. Dosažené body korelují s příslušnými schopnostmi testované osoby. Měřitelná škála je od 0 do 1000 bodů. Běžná populace dosahuje 200-800 bodů, pod 200 a nad 800 bodů dosáhne maximálně 1% populace. Barevné škály z grafu ve výstupu testů představují následující hodnoty: Zelená = 630 až 1000 bodů = nejlepší skupina (10% populace) Žlutá = 550 až 630 bodů = velmi dobrá skupina (20% populace) Oranžová = 450 až 550 bodů = průměrná skupina (40% populace) Fialová = 380 až 450 bodů = podprůměrná skupina (20% populace) Červená = 0 až 380 bodů = nejhorší skupina (10% populace)
Co dělá Váš úspěch? Máte úctyhodné odborné znalosti Pohybujete se v prostředí, které důvěrně znáte Můžete se opřít i o osobní zkušenosti (pozitivní i negativní), zážitky. Právě bohaté životní zkušenosti jsou základem životní moudrosti. Opřít se nejspíš můžete o své verbální schopnosti. Velmi pravděpodobně se orientujete v psaném i mluveném projevu a můžete se spolehnout na své základní komunikační dovednosti. Obvykle to vede k přesnější komunikaci a snižuje riziko chyb vyplývajících ze špatného pochopení a vyhodnocení informací. Ve verbální části testu jste obdržel 401 bod (z možného 1000 bodů). Tím jste překonal 15% populace, která v minulosti tento test vyplňovala. Kolegům se s Vámi mimořádně dobře spolupracuje! Řekněme si to jednoduše, víc než o běžnou logiku se můžete opřít o svojí vztahovou inteligenci. Prostě, umíte vycházet s lidmi. Kde jsou Vaše rezervy? Pane X, někdy se Vám nechce do konfrontačních situací. Nicméně na manažerovi je, aby do konfrontací vstupoval. Myslíme nyní na Vaše neokřiknutí Vojty v rámci kamerových zkoušek. Musel se toho ujmout Roman. Pane X, potenciálním rizikem může být nevěnování se sobě. Dlouhodobě si stěžujete na bolavá záda. Co s nimi děláte? Jak o sebe pečujete?
Názor Vašich kolegů? Profesionál Výborná paměť Chytrý Profík Týmové pojetí práce Dobré vedení podřízených Otevřený Upřímný Snaha pomoci Velitel s dobrým rozhledem a zkušenostmi Nevyčerpatelný humor Přímé jednání Staň se ředitelem OZ Buď ředitel OZ Praha Nebuď impulsivní Rozmysli si víc než budeš reagovat Víc mysli na sebe Relaxuj Najdi si více času
Jak dobře se ti spolupracuje s tímto kolegou? Hodnocení bez SK 6,2 6,7 6,7 6,5 6,9 7,4 7,8 7,8 7,9 8,5 8,9 8,8 8,4 8,4 9,5 Jak dobře se ti spolupracuje s tímto kolegou? Hodnocení 5,3 6,6 7,4 7,0 6,0 6,3 7,8 6,3 6,8 8,8 8,8 9,3 9,8 8,6 8,5
Co pro sebe můžete udělat? Vytvořte si plán na rok 2014, který se zaměří na Vás. Plán, co se zády, plán, co s hmotností. Zaveďte do svého diáře relaxační zóny Přihlaste se na kurz asertivní komunikace, pokud bude v ACI vypsán Naučte se nějakou relaxační metodu, která Vám umožní vypnout Možná trochu víc čtěte, obohacujte svojí slovní zásobu Sledujete jednou týdně politické diskuse v televizi a vypisujte si typy otázek, které tam moderátor bude pokládat. Pište si je do sešitu. Pak červenou vlnovkou podtrhněte otevřené otázky, zelenou čarou uzavřené a modrou vlnovkou alternativní otázky. Občas si nahrajte svá obchodní setkání a někde v klidu si je poslechněte. Ať se slyšíte a můžete se pochválit za dobré postupy. Mgr. Kateřina Dvořáčková, MBA Mgr. Robert Stuchlík