Online psychodiagnostika při výběru obchodních zástupců finančních poradců

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Online psychodiagnostika při výběru obchodních zástupců finančních poradců"

Zdenka Tomanová
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Online psychodiagnostika při výběru obchodních zástupců finančních poradců POPIS PROJEKTU: V rámci výběru kandidátů na pozice obchodních zástupců finančních poradců byla využita diagnostická baterie tvořená testem Verbální zdatnost BASIC, Multifaktorovým osobnostním dotazníkem a dotazníkem Kariérový kompas. Online psychodiagnostika tvořila předstupeň před Assessment centry. Pilotní provoz, kterého se zúčastnilo 117 kandidátů, prokázal oprávněnost online psychodiagnostiky jako efektivního nástroje preselekce kandidátů před samotným Assessment centrem.

2 V rámci první fáze pilotního projektu bylo zjištěno, že na základě nadprůměrných výsledků v osobnostnm dotazníku Multifaktorový osobnostní profil a v testu Verbální zdatnost BASIC lze predikovat úspěšné absolvování Assessment centra, resp. pozitivní celkové hodnocení: Z hlediska osobnosti se jako klíčová pro úspěch v Assessment Centru ukazuje škála stabilitaaktivita. Aktivní OZ mají oproti stabilním OZ v průměru o 29% lepší celkové hodnocení v Assessment Centru. Z hlediska osobnosti se jako klíčová pro úspěch v Assessment Centru ukazuje škála stabilitaaktivita. Aktivní OZ mají oproti stabilním OZ v průměru o 29% lepší celkové hodnocení v Assessment Centru. Vztah aktivity OZ a jejich celkového hodnocení v AC 2,48 2,92 3,20 Tento výsledek je podpořen i statisticky korelací (r=0.26, p<0.05).

3 V rámci testu Verbální zdatnost BASIC se jako klíčové pro úspěch v Assessment Centru ukazuje analytická část. OZ s naprůrměrnými výsledky v analytické části mají v průměru o 21% lepší celkové hodnocení v Assessment Centru oproti OZ s podprůměrnými výsledky v analytické části. Vztah výsledků OZ v analytické části VZB a jejich celkového hodnocení v AC 2,50 2,95 2,86 3,29 silný podprůměr podprůměr průměr nadprůměr silný nadprůměr Výsledek v analytické části VZB nedostatek účastníků Tento výsledek je podpořen i statisticky korelací (r=0.19, p<0.05). Na základě výsledků tohoto pilotního projektu lze s vysokou spolehlivostí před konáním Assessment centra identifikovat účastníky s minimálními předpoklady uspět a tím snížit počet účastníků a náklady a zvýšit efektivitu Assessment center pro výběr na danou pozici.

4 V rámci této studie byly také nalezeny další, dílčí, výsledky Assessment Centra, které je možné dle psychodiagnostiky určit: Z hlediska osobnosti se škála stabilita-aktivita ukazuje jako klíčová pro vysoké hodnocení v jednotlivých oblastech Assessment Centra. Tato škála souvisí s komunikačními dovednostmi, orientací na klienta a odolností vůči zátěži a stresu. Aktivní OZ mají oproti stabilním OZ v průměru o 35% lepší hodnocení komunikačních dovedností v Assessment Centru. Vztah aktivity OZ a jejich komunikačních dovedností v AC 2,52 2,97 3,40 Tento výsledek je podpořen i statisticky korelací (r=0.27, p<0.01).

5 Aktivní OZ mají oproti stabilním OZ v průměru o 29% lepší hodnocení orientace na klienta v Assessment Centru. Vztah aktivity OZ a jejich orientace na klienta v AC 2,83 3,18 3,64 Tento výsledek je podpořen i statisticky korelací (r=0.26, p<0.01).

6 Aktivní OZ mají oproti stabilním OZ v průměru o 25% lepší hodnocení odolnosti vůči zátěži a stresu v Assessment Centru. Vztah aktivity OZ a jejich odolnosti vůči zátěži a stresu v AC 2,52 2,80 3,16 Tento výsledek je podpořen i statisticky korelací (r=0.26, p<0.01).

7 Stejně tak i výsledek v analytické části testu Verbální zdatnost BASIC se ukazuje jako klíčový pro vysoké hodnocení analytického myšlení v rámci Assessment Centra: Vztah výsledků OZ v analytické části VZB a jejich analytického myšlení v AC 2,82 2,94 3,43 silný podprůměr podprůměr průměr nadprůměr silný nadprůměr Výsledek v analytické části VZB nedostatek účastníků Tento výsledek je podpořen i statisticky korelací (r=0.33, p<0.01). Tyto výsledky tedy poskytují naší psychodiagnostice dobrou prediktivní validitu i v rámci jednotlivých hodnocených oblastí v Assessment Centru.

Podobné dokumenty

MODERNÍ DIAGNOSTIKA V NÁBORU A VÝBĚRU

MODERNÍ DIAGNOSTIKA V NÁBORU A VÝBĚRU Trendy přínosy rizika tipy Martin Ruman 19. 9. 2013 OKRUHY 1. Aktuální trendy v (online) diagnostice 2. Související výhody a rizika 3. Možnosti využití a maximalizace