Mzdy, personalistika a pracovní právo

V z d ě l á v á n í o t e v í r á x m o ž n o s t í Mzdy, personalistika a pracovní právo kurzy a semináře leden duben 2015 1. VOX a.s., Senovážné náměstí 978/23, Praha 1, www.vox.cz

Pf 2015 Děkujeme vám za přízeň a v roce 2015 přejeme hodně štěstí. Kolektiv 1. VOX a.s.

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO obsah TERMÍN název kurzu STRANA 8. 1. 2015 ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD 1. 1. 2015 5 9. 1. 2015 NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI PRAKTICKY V ROCE 2015 (BRNO) 6 13. 1. 2015 PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2015 7 16. 1. 2015 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ Z POHLEDU ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ PŘÍPADOVÉ STUDIE 8 19. 1. 2015 CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2015 9 20. 21. 1. 2015 HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY 9 21. 23. 1. 2015 JAK NA MZDY A PLATY V ROCE 2015 10 21. 1. 2015 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2015 11 22. 1. 2015 DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2015 12 23. 1. 2015 ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2015 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2014 13 23. 1. 2015 JAK ORGANIZOVAT, PŘIPRAVOVAT A HODNOTIT JAZYKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ 14 26. 1. 2015 ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ PO REKODIFIKACI SOUBĚHY, RIZIKA VÝKONU 14 27. 1. 2015 NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI PRAKTICKY V ROCE 2015 15 27 28. 1. 2015 VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A VEDENÍ POHOVORŮ, ADAPTAČNÍ PROCES 15 28. 1. 2015 POVINNOSTI MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU 2014 A NOVINKY ROKU 2015 16 28. 1. 2015 PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY 17 29. 1. 2015 SPRÁVA DOKUMENTŮ V INSTITUCI PO NOVELE ZÁKONA O ARCHIVNICTVÍ A SPISOVÉ SLUŽBĚ 17 30. 1. 2015 PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE A NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE, 18 ZVÝŠENÍ MOŽNÝCH POSTIHŮ 30. 1. 2015 BOZP ZMĚNY V LEGISLATIVĚ OD 1. 1. 2015, ROČNÍ PROVĚRKA BOZP A OBČANSKÝ ZÁKONÍK 19 6. 2. 2015 KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ STÁTNÍMI DOZOROVÝMI ORGÁNY VČETNĚ AKTUÁLNÍCH NOVEL OD 1. 1. 2015 21 9. 2. 2015 VYÚČTOVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍCH CEST, VALUTOVÁ POKLADNA, PLATEBNÍ KARTY ZMĚNY PRO ROK 2015 21 9. 10. 2. 2015 ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ INTERPERSONÁLNÍ DOVEDNOSTI 22 12. 2. 2015 KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ Z POHLEDU PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ A VYJEDNÁVACÍCH METOD PRO ZAMĚSTNAVATELE 22 13. 2. 2015 CESTOVNÍ NÁHRADY 2015 24 16. 2. 2015 POSTAVENÍ JEDNATELE PRÁVNÍ, ÚČETNÍ A DAŇOVÝ POHLED 24 16. 2. 2015 PÍŠETE DOBŘE? PIŠTE PERFEKTNĚ ANEB PÍSEMNÁ KOMUNIKACE FORMÁLNĚ I NEFORMÁLNĚ 25 16. 17. 2. 2015 PERSONÁLNÍ CONTROLLING: NÁSTROJ KE ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ 25 16. 20. 2. 2015 MZDOVÁ PROBLEMATIKA KROK ZA KROKEM 26 16. 2. 2015 ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PRACOVNÍM PRÁVU, POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE 27 17. 2. 2015 NÁHRADA MZDY A PLATU, NÁHRADA VÝDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ V PRAXI 27 17. 18. 2. 2015 ŘÍZENÍ ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ, TALENT MANAGEMENT 28 18. 2. 2015 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ 28 19. 2. 2015 POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ 29 19. 2. 2015 PRACOVNĚPRÁVNÍ AKTUALITY 29 19. 2. 2015 KONFLIKTNÍ TYPY A JAK JE ZVLÁDNOUT 30 19. 20. 2. 2015 JAK PROSADIT ZMĚNU KDYŽ JE VŠECHNO PROTI 30 20. 2. 2015 DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 31 23. 2. 2015 CESTOVNÍ NÁHRADY VE VAZBĚ NA ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ A DALŠÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY 31 24. 2. 2015 ZÁKON O POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZÁKON O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ 32 24. 2. 2015 PENĚŽNÍ A NEPENĚŽNÍ BENEFITY POSKYTOVANÉ ZAMĚSTNANCŮM 33 25. 2. 2015 ZÁKON O DANÍCH Z PŘÍJMŮ ZÁVISLÁ ČINNOST 33 25. 2. 2015 PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY PRO ROK 2015 34 25. 26. 2. 2015 MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ, ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITY 34 25. 26. 2. 2015 OBTÍŽNÉ MANAŽERSKÉ ROZHOVORY 35 3

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO TERMÍN název kurzu STRANA 2. 3. 2015 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ Z POHLEDU SOCIÁLNÍHO A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ V ROCE 2015 37 4. 3. 2015 ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ VE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÉ FIRMĚ 38 4. 3. 2015 ŠKOLA ZDRAVÝCH ZAD A VLIV STRESU NA NAŠE TĚLO 38 6. 3. 2015 PORUŠOVÁNÍ ZÁKONÍKU PRÁCE A ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE 39 10. 11. 3. 2015 ŘÍZENÍ PROJEKTŮ V HR A CHANGE MANAGEMENT 39 16. 3. 2015 DISKRIMINAČNÍ OTÁZKY U VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ANEB KAM AŽ MŮŽEME DOJÍT S DOTAZY NA TĚLO 40 16. 3. 2015 JAK NA ZAMĚSTNANECKOU KRIMINALITU 40 18 19. 3. 2015 NÁMITKY A JEJICH ZDOLÁVÁNÍ 41 18. 19. 3. 2015 VZTAHOVÝ MANAGEMENT A BUDOVÁNÍ ZDRAVÝCH VZTAHŮ VE FIRMĚ 41 23. 3. 2015 BOZP A ODBORNÁ A ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOST ZAMĚSTNANCŮ 42 25. 3. 2015 SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, OSOBNÍ BANKROT 43 25. 26. 3. 2015 MODERNÍ METODY NÁBORU A VÝBĚRU ZAMĚSTNANCŮ 44 26. 3. 2015 NÁSTRAHY INTERNETU A FACEBOOKU 44 27. 3. 2015 OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRAXI 45 31. 3. 2015 ZÁKON O STÁTNÍ SLUŽBĚ 46 3. 4. 2015 KONTROLY ZAMĚSTNAVATELŮ INSPEKTORÁTY PRÁCE 47 8. 4. 2015 PERSONÁLNÍ A ORGANIZAČNÍ AUDITY 47 9. 4. 2015 STATUTÁRNÍ ORGÁNY A JINÉ ORGÁNY PRÁVNICKÝCH OSOB PRÁVA, POVINNOSTI, JEDNÁNÍ 48 9. 4. 2015 POVINNÁ ELEKTRONICKÁ KOMUNIKACE A DATOVÉ SCHRÁNKY 48 14. 4. 2015 ZÁKONÍK PRÁCE AKTUÁLNÍ PROBLÉMY A PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY 49 14. 4. 2015 NOVINKY V PRAVOPISE, STYLISTICE A NORMĚ 49 14. 15. 4. 2015 PERSONALISTIKA 50 15. 16. 4. 2015 CO BYSTE MĚLI VĚDĚT O HR BUSINESS PARTNERS 50 20. 4. 2015 EKONOMICKÉ, DAŇOVÉ A ÚČETNÍ MINIMUM PRO NEÚČETNÍ PROFESE 51 20. 21. 4. 2015 ZÁKLADNÍ ORIENTACE V PERSONALISTICE 52 22. 4. 2015 JAK NA PROBLEMATICKÉHO ZAMĚSTNANCE PŘEDCHÁZENÍ A ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ 52 22. 4. 2015 OUTPLACEMENT PRO PERSONALISTY 53 22. 23. 4. 2015 EMOČNÍ INTELIGENCE ZÁKLAD JEDNÁNÍ S LIDMI 53 22. 23. 4. 2015 TELEFONICKÁ A E-MAILOVÁ KOMUNIKACE 54 23. 4. 2015 PRACOVNÍ DOBA, ROZVRHY, DOVOLENÁ 55 23. 4. 2015 OSVOJENÍ A NÁHRADNÍ RODINNÁ PÉČE DLE OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU 55 27. 28. 4. 2015 ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ MEZI LIDMI CESTOU VYJEDNÁVÁNÍ A MEDIACE 56 12. 13. 5. 2015 ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI SPECIÁLKA 57 18. 21. 5. a 26. 29. 5. 2015 MZDOVÝ AUDIT 59 10. 6. 2015 SROVNÁNÍ ČESKÉHO A SLOVENSKÉHO PRACOVNÍHO PRÁVA 60 5. 5. 2015 ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM 61 6. 5. 2015 VÝKON FUNKCE STATUTÁRA PODLE ZÁKONA O OBCHODNÍCH KORPORACÍCH 61 11. 5. 2015 MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY 61 14. 5. 2015 PRAKTICKÉ ZHODNOCENÍ ZMĚN V OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA V ROCE 2015 61 5. 6. 2015 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY 61 V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY 11. 6. 2015 ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON VE VAZBĚ NA PERSONÁLNĚPRÁVNÍ VZTAHY 2015 61 11. 6. 2015 PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM 61 12. 6. 2015 OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PERSONALISTICE A VE FINANČNÍCH SLUŽBÁCH 61 19. 6. 2015 VEDENÍ OSOBNÍ AGENDY ZAMĚSTNANCŮ 62 22. 6. 2015 MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ V PŘÍKLADECH 62 26. 6. 2015 ZÁKONÍK PRÁCE NEROVNOMĚRNÉ ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY Z POHLEDU PRAXE VE FIRMÁCH 62 14. 15. 7. 2015 ZÁKONÍK PRÁCE 2015 PRO ZAČÍNAJÍCÍ 62 20. 21. 7. 2015 VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ 62 22. 7. 2015 VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY KOMPLIKOVANÉ MZDOVÉ VÝPOČTY 62 12. 13. 8. 2015 ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2015 62 4

leden 2015 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD 1. 1. 2015 8. 1. 2015 Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2015. Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy) Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2015 vliv minimální mzdy na daňový bonus minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění změny v dani z příjmů fyzických osob uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani DPP a autorské honoráře změny u daňového zvýhodnění na druhé a další dítě změny v uplatnění daňového zvýhodnění a slevy na manželku u OSVČ uplatňující výdaje paušálem změny u pracujících důchodců další změny v daních z příjmů od roku 2015. Změny v nemocenském pojištění nové redukční hranice pro rok 2015 další změny v nemocenském pojištění předávání dat elektronicky WREP datové schránky elektronický podpis. Změny ve zdravotním pojištění zrušení maximálního vyměřovacího základu postup u více DPP a DPČ v jednom měsíci zrušení titulu neplaceného volna a absence řešení nové právní úpravy na praktických příkladech příjmy, z nichž se nadále pojistné na zdravotní pojištění neplatí snížení vyměřovacího základu u poživatelů invalid- ních důchodů pracujících v tzv. chráněných dílnách odvod pojistného u OSVČ, OZP pojištěnci státu. Změny v sociálním zabezpečení maximální vyměřovací základ odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ dobrovolné důchodové pojištění parametrické změny minimální vyměřovací základ minimální pojistné atd. sazby pojistného za zaměstnavatele příjmy, z nichž se nadále pojistné neplatí. Příprava na budoucí povolání na střední a vysoké škole studium jazykových kurzů a akreditace jazykových škol. Důchodové pojištění zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti evidenční povinnost zaměstnavatele 37 zákona č. 582/1991 Sb. důchodové spoření odvod pojistného další povinnosti zaměstnavatelů opravy chyb doplňkové penzijní spoření pojem předdůchod. Souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v 37 zákona č. 582/1992 Sb. změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2015 provádění srážek ze mzdy nezabavitelná částka pro rok 2015 pojem čistá mzda postup při insolvenci zaměstnance insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. Důležité změny v zákoně pobytu cizinců a v zákoně o zaměstnanosti. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a plnění 4% podílu ZPS započítávání osob zdravotně znevýhodněných vstupní lékařské prohlídky a jejich úhrada upozornění na nejdůležitější povinnosti v pracovnělékařské péči mimořádné prohlídky 12 vyhlášky 79/2013 Sb. vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (úrazové pojištění). Další změny platné od roku 2015 (např. zvýšení stravného) dotazy a diskuze. KÓD: 1500220 CENA: 2 490 Kč bez DPH 3 013 Kč vč. 21% DPH 5

mzdy, personalistika a prac. PRÁVO leden 2015 NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI PRAKTICKY V ROCE 2015 SEMINÁŘ BUDE PROBÍHAT INTERAKTIVNÍ FORMOU S AKTIVNÍM ZAPOJENÍM ÚČASTNÍKŮ, ŘEŠENY BUDOU PŘÍPADY Z BĚŽNÉ PRAXE b rno N ovela 9. 1. 2015 9:00 14:00 MÍSTO BRNO (místo bude upřesněno) Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, daňovým poradcům. Na semináři se seznámíte s vybranými částmi zákona, které byly novelizovány v roce 2014 a změnami platnými k 1. 1. 2015. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické dopady a využití ve firmách. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) ZAMĚSTNAVATEL A ZAMĚSTNANEC Z PO- HLEDU PLATNÝCH PRACOVNĚPRÁVNÍCH PŘEDPISŮ: Diskriminace v pracovněprávních vztazích. ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM PO- STIŽENÍM: Invalidita zdravotně znevýhodněné osoby nová úprava k 1. 1. 2015 pracovní rehabilitace chráněné pracovní místo příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněné pracovní místo úhrada nákladů zdravotně postižené osoby řízení o zdravotním stavu. ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZE ZAHRA- NIČÍ: Informační povinnosti zaměstnavatele povolení k zaměstnávání cizinců evidence občanů EU a cizinců zaměstnanecké karty nová právní úprava 2014. KONTROLNÍ ČINNOST: Státní úřad inspekce práce, oblastní inspektoráty bezpečnosti práce IBP prokazování legálního zaměstnávání k 1. 1. 2015 povinnosti zaměstnavatele v rámci kontrolní činnosti IBP předkládání pracovněprávních dokumentů pro účely kontrol u zaměstnavatelů k 1. 1. 2015 správní delikty sankce. PROBLEMATIKA NELEGÁLNÍHO ZAMĚST- NÁVÁNÍ A JEJÍ VÝVOJ DO SOUČASNOSTI: Švarcsystém. ODPOVĚDI NA DOTAZY, DISKUZE. KÓD: 1500430 CENA: 1 990 Kč bez DPH 2 408 Kč vč. 21% DPH 6

leden 2015 PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU PRAXE V ROCE 2015 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO 13. 1. 2015 9:00 14:00 Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům a řídícím manažerům. Na semináři se s vámi lektor podělí o roční zkušenosti s implementací občanského zákoníku do pracovněprávních vztahů a upozorní na případy, které v praktickém životě dělají největší problémy. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) ZKUŠENOSTI S APLIKACÍ OBČANSKÉHO ZÁ- KONÍKU DO PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ: Jak ovlivňuje občanský zákoník pracovněprávní vztahy písemná forma právního jednání relativní neplatnost v pracovním právu ustanovení zákoníku práce od nichž se nelze odchýlit nepříhlíží se zakazuje se problematika příslibu zaměstnání a případná odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele formy nepoctivého jednání jednání naoko, jednání za pět minut dvanáct. VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU: Manželé a výkon práce pro zaměstnavatele pracovní smlouva v roce 2015 zákonné náležitosti informační povinnost zaměstnavatele vstupní lékařská prohlídka zkušební doba doba určitá změny pracovního poměru dovolená pracovní doba práce přesčas noční práce přestávky v práci odpočinek mezi směnami. SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU, NOVÁ JUDIKATURA: Skončení dohodou výpověď z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance s přihlédnutím k praxi a judikatuře okamžité zrušení pracovního poměru zrušení ve zkušební době. POSTOUPENÍ, ZAJIŠTĚNÍ DLUHU, ZÁPOČET, ZÁSTAVNÍ PRÁVO: Zajištění dluhu zadržení movité věci postoupení pohledávky v pracovněprávních vztazích srážky ze mzdy exekuce. STATUTÁRNÍ ORGÁN VE FIRMĚ V ROCE 2015: Vývoj úpravy souběhu funkce člena statutárního orgánu s pracovněprávním vztahem zákon o obchodních korporacích. ZMĚNY V PRACOVNĚPRÁVNÍCH PŘEDPI- SECH OD ROKU 2015. KÓD: 1500260 CENA: 1 990 Kč bez DPH 2 408 Kč vč. 21% DPH 7

mzdy, personalistika a prac. PRÁVO leden 2015 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ Z POHLEDU ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ A DANĚ Z PŘÍJMŮ PŘÍPADOVÉ STUDIE 16. 1. 2015 9:00 14:00 Seminář je určen pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci. Stručně a přehledně vysvětlit základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorem s aktivním zapojením účastníků. Informace získané účastníky semináře v úvodním výkladu budou lektorem znovu vysvětlovány a zdůvodňovány. Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně se zaměřením na zaměstnávání cizinců, zdanění příjmů ze zahraničí a sociální pojištění v EU) VÝKLAD: Nařízení Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv ve vztahu k českému právu sociálního a zdravotního pojištění vyslání zaměstnance z a do České republiky výkon práce ve více státech situace rodinných příslušníků, zaměstnaných studentů a důchodců postavení smluv o zamezení dvojího zdanění v českém právu, jejich použití a vztah k zákonu o dani z příjmů fyzických osob. PŘÍPADOVÉ STUDIE VĚNUJÍCÍ SE TĚMTO SI- TUACÍM: Zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové rezidence zahraniční zaměstnanec přijatý českou společností na práci v ČR a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění přijetí důchodce z EU na práci v ČR jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském státě EU situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele situace rodinných příslušníků občanů EU vyslaných z ČR do EU zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů další situace s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají. KÓD: 1500160 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH 8

leden 2015 CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2015 VÝKLAD S PŘÍKLADY Z KAŽDODENNÍ PRAXE mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY 19. 1. 2015 9:00 13:00 MÍSTO ČS VTS, Novotného lávka 5, PRAHA 1 20. 21. 1. 2015 Personalistům, generalistům i dalším zájemcům, kteří v rámci své pracovní náplně připravují a vedou hodnotící pohovory. Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají. Lektorka vás upozorní na praktické problémy a pravidla platná pro rok 2015. JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad) Zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů personální rozsah vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad. Taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců. Jednotlivé druhy cestovních náhrad problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty, atd.). Diskuze otázky a odpovědi. Seznámíte se s jednotlivými etapami procesu hodnocení zaměstnanců, budete schopni propojit tento proces s ostatními navazujícími personálními procesy. Získáte znalosti a dovednosti potřebné pro zdárný průběh hodnotícího pohovoru. Mgr. Irena Pilařová, MBA (personální manažerka a konzultantka) Význam hodnocení zaměstnanců pro manažera, podřízeného i celou firmu proces hodnocení a jeho vazba na ostatní personální procesy (vzdělávání, motivační systém, odměňování aj.) rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou nastavení cílů příprava, vedení a vyhodnocení pohovoru řešení problematických situací, které mohou nastat časté chyby, ke kterým dochází při přípravě a hodnocení procesu hodnocení tvorba KPI s měření kompetencí diskuze, sdílení zkušeností. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování. KÓD: 1500080 KÓD: 1520000 CENA: 1 890 Kč bez DPH 2 287 Kč vč. 21% DPH CENA: 6 190 Kč bez DPH 7 490 Kč vč. 21% DPH 9

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO leden 2015 JAK NA MZDY A PLATY V ROCE 2015 VOLNÝ CYKLUS 21. 23. 1. 2015 1. a 2. den, 3. den 9:00 14:00 MÍSTO ČS VTS, Novotného lávka 5, PRAHA 1 Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled. Seznámíte se s aktuálním stavem předpisů a postupy pro jejich aplikaci v praxi. Součástí semináře bude řešení praktických příkladů. Bc. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí referátu správy registru III) Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) SE SKLÁDÁ ZE TŘÍ SEMINÁŘŮ, KTERÉ LZE ABSOLVOVAT I SAMOSTATNĚ 1. seminář 21. 1. 2015 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2015 JUDr. František Vlasák Ing. Marta Ženíšková 2. seminář 22. 1. 2015 DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2015 JUDr. Helena Pelikánová JUDr. Roman Lang, Ph.D. Jitka Luciani Bc. Jana Čemusová 3. seminář 23. 1. 2015 ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOS- TI V ROCE 2015 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2014 Ing. Marie Hajšmanová Na konci cyklu účastníci obdrží Osvědčení o jeho absolvování. KÓD: 1500300 CENA: 5 690 Kč bez DPH (vč. slevy ve výši 1 080 Kč při účasti na celém cyklu) 6 885 Kč vč. 21% DPH 10

leden 2015 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2015 21. 1. 2015 MÍSTO ČS VTS, Novotného lávka 5, PRAHA 1 Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled. Seznámíte se s aktuálním stavem předpisů a postupy pro jejich aplikaci v praxi. Součástí semináře bude řešení praktických příkladů. JUDr. František Vlasák (MPSV ČR oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) 9:00 12:00 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2015 JUDr. František Vlasák Aktuální legislativní situace účast na nemocenském pojištění okruh pojištěných osob podmínky účasti na nemocenském pojištění vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců. Dávky NP podmínky nároku na dávky NP výše dávek, jejich výpočet a výplata uplatnění nároku na dávky povinnosti zaměstnavatele v NP. Osoby samostatně výdělečně činné: Pojem OSVČ podmínky účasti na důchodovém pojištění pojistné na důchodové pojištění placení záloh a pojistného přehled o výši pojistného nemocenské pojištění OSVČ. Diskuze, odpovědi na dotazy. 13:00 16:00 POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V ROCE 2015 Ing. Marta Ženíšková Změny od 1. 1. 2015 poplatníci pojistného a odvod pojistného vyměřovací základy maximální vyměřovací základ a více mzdových účtáren přehled o výši pojistného změny přeplatky, nedoplatky, výkazy nedoplatků, promíjení penále, splátky, pokuty odpovědi na dotazy. Seminář je součástí cyklu JAK NA MZDY A PLATY V ROCE 2015. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. KÓD: 1500270 CENA: 2 390 Kč bez DPH 2 892 Kč vč. 21% DPH 11

mzdy, personalistika a prac. PRÁVO leden 2015 DŮCHODOVÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2015 22. 1. 2015 MÍSTO ČS VTS, Novotného lávka 5, PRAHA 1 Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled. Po semináři budete znát aktuální předpisy, které budete moci aplikovat v praxi. Bc. Jana Čemusová (VZP ČR vedoucí referátu správy registru III) JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (VZP ČR vedoucí oddělení podpory služeb klientům) JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka specialistka pro oblast důchodového pojištění) Není-li uvedeno jinak, školit vás budeme v sídle společnosti 1. VOX a.s. SMOSK Senovážné náměstí 978/23 Praha 1 9:00 13:00 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2015 JUDr. Helena Pelikánová JUDr. Roman Lang, Ph.D. 14:00 16:00 ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2015 Jitka Luciani Bc. Jana Čemusová Seminář je součástí cyklu JAK NA MZDY A PLATY V ROCE 2015. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. KÓD: 1500280 CENA: 2 390 Kč bez DPH 2 892 Kč vč. 21% DPH Tel: 226 539 670 777 741 777 prihlaska@vox-kurzy.cz www.vox.cz 12

leden 2015 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ FO ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI V ROCE 2015 A ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZA ROK 2014 23. 1. 2015 9:00 14:00 MÍSTO ČS VTS, Novotného lávka 5, 110 00 PRAHA 1 Pro účetní a mzdové účetní. Po semináři budete znát aktuální předpisy, které budete umět aplikovat v praxi. Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.) ZMĚNY V DANI Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČIN- NOSTI OD LEDNA 2015: Uplatňování slevy na poplatníka u starobních důchodců nová sleva na dani za umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku náklady zaměstnavatele vynaložené na péči o děti zaměstnanců z pohledu daně z příjmů změny podmínek pro daňové osvobození nepeněžních plnění poskytovaných zaměstnavatelem ve formě příspěvku na soukromé životní pojištění zaměstnanců poskytnutí bezúročné půjčky v oblasti péče o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky změny podmínek pro uplatnění pojistného placeného zaměstnancem na soukromé životní pojištění jako nezdanitelné části ze základu daně změny v daňovém zvýhodnění na vyživované děti podle jejich počtu náležitosti mzdových listů další změny v zákoně o daních z příjmů od ledna 2015, popřípadě na základě přechodných ustanovení novely zákona o daních z příjmů již za rok 2014, které souvisí s příjmy ze závislé činnosti. ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ A DAŇO- VÉHO ZVÝHODNĚNÍ ZA ROK 2014: Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele a z pohledu zaměstnance zahrnutí příjmů zdaněných zvláštní sazbou daně do základu daně výpočet roční daňové povinnosti zaměstnance se započtením uhrazené zvláštní sazby daně na daňovou povinnost novinka ve výpočtu roční daňové povinnosti zaměstnance za rok 2014 změna v povinnosti podat DP u poplatníků, u nichž byla v průběhu roku vybrána solidární přirážka k dani podmínky pro uplatnění nezdanitelné části základu daně slevy na dani s možností uplatnění až po uplynutí zdanitelného období (sleva na vyživovanou manželku, nová sleva na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku) soustavná příprava na budoucí povolání prokazování lhůty pro provedení ročního zúčtování záloh, vrácení přeplatků na dani z ročního zúčtování a pro podávání tiskopisů Vyúčtování daně za rok 2014. Seminář je součástí cyklu JAK NA MZDY A PLATY V ROCE 2015. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. KÓD: 1500290 CENA: 1 990 Kč bez DPH 2 408 Kč vč. 21% DPH 13

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO leden 2015 JAK ORGANIZOVAT, PŘIPRAVOVAT A HODNOTIT JAZYKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ČLENOVÉ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ PO REKODIFIKACI SOUBĚHY, RIZIKA VÝKONU VÝKLAD ZÁKONA S PRAKTICKÝMI PŘÍKLADY 23. 1. 2015 Personálním manažerům a specialistům zabývajících se řízením a organizací jazykového i dalšího vzdělávání zaměstnanců. Seminář se zabývá cestami, které umožní odstranit nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání. Seznamuje s hlavními předpoklady účinnosti firemního jazykového vzdělávání, upozorňuje na nedostatky při řízení jazykového vzdělávání i chyby při realizaci a kontrole výsledků jazykových kurzů. doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant) Nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání stanovení cílů jazykového vzdělávání metody jazykového vzdělávání a jejich úspěšnost motivace zaměstnanců k jazykovému vzdělávání a její nástroje kontrola výsledků jazykového vzdělávání šest pravidel, jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání nejčastější praktické otázky jazykového vzdělávání. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o absolvování. 26. 1. 2015 9:00 14:00 Seminář je určen pro odbornou právnickou veřejnost, zejména pro advokáty, podnikové právníky. Seminář je vhodný i pro podnikatele, manažery, ředitele a členy statutárních orgánů obchodních korporací. Absolvováním semináře získáte znalosti o aktuální právní úpravě ZOK vztahující se na členy statutárních orgánů. Budete zejména upozorněni na významné změny, jejich praktické dopady pro členy statutárních orgánů a možná rizika, která pro ně právní úprava přináší. JUDr. Jindřich Vítek, Ph.D. (advokát se specializací na právo veřejných zakázek, obchodních společností a cenných papírů, člen rozkladové komise předsedy ÚOHS pro oblast veřejných zakázek, odborný asistent katedry obchodního práva Právnické fakulty ZČU v Plzni) Předpoklady pro výkon funkce vznik a zánik funkce smlouva o výkonu funkce, odměňování souběhy funkcí člena statutárního orgánu s pracovním poměrem po rekodifikaci základní práva a povinnosti členů statutárních orgánů jednání za společnost, péče řádného hospodáře a důsledky jejího porušení možnost vyloučení člena statutárního orgánu z výkonu funkce zákonné ručení členů volených orgánů právnických osob nové pojetí zákazu konkurence jednatel společnosti s ručením omezeným statutární orgán akciové společnosti v monistickém a dualistickém systému aj. KÓD: 1520720 KÓD: 1502070 CENA: 3 290 Kč bez DPH 3 981 Kč vč. 21% DPH CENA: 2 490 Kč bez DPH 3 013 Kč vč. 21% DPH 14

leden 2015 NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI PRAKTICKY V ROCE 2015 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A VEDENÍ POHOVORŮ, ADAPTAČNÍ PROCES N ovela 27. 1. 2015 9:00 14:00 Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, daňovým poradcům. Na semináři se seznámíte s vybranými částmi zákona, které byly novelizovány v roce 2014 a změnami platnými k 1. 1. 2015. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické dopady a využití ve firmách. Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) ZAMĚSTNAVATEL A ZAMĚSTNANEC Z PO- HLEDU PLATNÝCH PRACOVNĚPRÁVNÍCH PŘEDPISŮ: Diskriminace v pracovněprávních vztazích. ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM PO- STIŽENÍM: Invalidita zdravotně znevýhodněné osoby nová úprava k 1. 1. 2015 pracovní rehabilitace chráněné pracovní místo příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněné pracovní místo úhrada nákladů zdravotně postižené osoby řízení o zdravotním stavu. ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ZE ZAHRA- NIČÍ: Informační povinnosti zaměstnavatele povolení k zaměstnávání cizinců evidence občanů EU a cizinců zaměstnanecké karty nová právní úprava 2014. KONTROLNÍ ČINNOST: Státní úřad inspekce práce, oblastní inspektoráty bezpečnosti práce IBP prokazování legálního zaměstnávání k 1. 1. 2015 povinnosti zaměstnavtele v rámci kontrolní činnosti IBP a další. PROBLEMATIKA NELEGÁLNÍHO ZAMĚST- NÁVÁNÍ A JEJÍ VÝVOJ DO SOUČASNOSTI: Švarcsystém. KÓD: 1500440 27 28. 1. 2015 Všem, do jejichž náplně spadá nebo které zajímá proces výběru zaměstnanců a následné nastavení adaptačního procesu. Do obsazování volných pracovních pozic vkládáme obvykle velmi mnoho času a energie, ale i tak se někdy dostáváme do situace, že pro danou práci nenacházíme ty správné lidi. Účastníci se v průběhu tohoto semináře naučí připravit výběrové řízení, vést strukturované pohovory, získat potřebné informace a správně je vyhodnotit tak, aby dokázali vybrat vhodného uchazeče pro danou pozici. Olga Franců (poradkyně HR, lektorka, dlouholetá praxe ve vrcholových HR pozicích) Úloha personalistů při plánování lidských zdrojů návaznosti na personální strategii definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení sestavení kritérií pro výběr příprava strukturovaného pohovoru příklady vhodných otázek principy vedení pohovoru typologie praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti co lze vyčíst z řeči těla hodnocení kandidátů používání testů při výběru využívání služeb personálních agentur. Adaptační proces a jeho přínosy poskytování průběžných neformálních hodnocení oboustranná očekávání sdílení firemních hodnot poskytování vedení a podpory v průběhu adaptačního procesu. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚD- ČENÍ o absolvování. KÓD: 1521510 CENA: 1 990 Kč bez DPH 2 408 Kč vč. 21% DPH CENA: 6 190 Kč bez DPH 7 490 Kč vč. 21% DPH 15

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO leden 2015 POVINNOSTI MZDOVÝCH ÚČTÁREN PO UZAVŘENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU 2014 A NOVINKY ROKU 2015 28. 1. 2015 9:00 13:00 Seminář je určen mzdovým účetním. Na semináři budete upozorněni na vše, co je třeba učinit po uzavření kalendářního roku. Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka) Splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2015 prohlášení poplatníka kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2014 změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2014 a pro rok 2015 kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2014 zpětné podepsání prohlášení poplatníka kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2014 změny v legislativě poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování mzdové listy za rok 2014 náležitosti mzdového listu archivace. Plnění ZPS který zaměstnavatel je povinen podat hlášení o plnění ZPS jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu nejpozdější termín podání změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti. Vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou srážkovou daní termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit. Vyúčtování pojistného na důchodové spoření lhůty pro podání forma podání jak toto vyúčtování vyplnit. Zpracování ELDP více souběžných pracovně právních vztahů jak správně ELDP vyplnit povinnosti ke SSZ zasílání dokladů elektronicky. Změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2015. Dotazy a diskuze. V průběhu semináře je možno dle zájmu upozorňovat na odlišnosti zpracování v různých mzdových softwarech (například SAP, Datacentrum, Avensio). KÓD: 1500420 CENA: 1 990 Kč bez DPH 2 408 Kč vč. 21% DPH 16

leden 2015 PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO SPRÁVA DOKUMENTŮ V INSTITUCI PO NOVELE ZÁKONA O ARCHIVNICTVÍ A SPISOVÉ SLUŽBĚ JAK NAKLÁDAT S DOKUMENTY EFEKTIVNĚ A PODLE PLATNÉ LEGISLATIVY K 1. 1. 2015 N ovela 28. 1. 2015 9:00 13:00 Pracovníkům HR oddělení a všem ostatním, kteří ve firmách zajišťují personální agendu. Po absolvování semináře se budete umět orientovat v aktuální úpravě pracovnělékařských služeb a poskytování zdravotní péče zaměstnancům z pohledu pracovního práva a souvisejících oblastí. Získáte přehled o aktuálních otázkách v poskytování pracovnělékařských služeb zaměstnanců ze strany zaměstnavatelů dle zákona o specifických zdravotních službách a navazujících prováděcích předpisů. JUDr. Jaroslav Škubal (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners) Hlavní principy pracovnělékařské služby a příslušná přechodná ustanovení návod, jak smluvně zajistit pracovnělékařské služby (včetně jejich obsahu a úhrady) informace o povinných pracovnělékařských prohlídkách zaměstnanců význam vydaného pracovnělékařského posudku a doporučení, jak postupovat v případě, že má vady. Sankce pro zaměstnavatele za nesplnění povinnosti zajistit pracovnělékařské služby doporučení zaměstnavatelům ve věci smluv uzavíraných s poskytovateli pracovnělékařských služeb diskuze. 29. 1. 2015 9:00 14:00 Pracovníkům odpovědným za správu dokumentů, případně dalším odpovědným osobám, účetním, likvidátorům, auditorům, daňovým poradcům, podnikatelům v oblasti správy dokumentů. Seznámíte se s aktuální legislativní úpravou správy dokumentů v ČR po poslední novele zákona o archivnictví a spisové službě. Odnesete si praktické aplikace pro práci s dokumenty v instituci. PaedDr. Bohumír Brom (archivář Národního archivu v Praze, externí pedagog na Vysoké škole finanční a správní v Praze) Stav aktuální legislativní úpravy správy dokumentů dokumenty v listinné a v elektronické podobě, včetně využívání datových schránek a konverze dokumentů spisová služba a její fáze příjem dokumentů, jejich označování, evidence, vyřizování, odesílání a ukládání výběr archiválií ve spolupráci s příslušným státním archivem ochrana a využívání dokumentů specifika správy dokumentů v soukromém podnikatelském sektoru a v neziskové sféře v ČR podle platné legislativy další související otázky. KÓD: 1502010 KÓD: 1506010 CENA: 1 990 Kč bez DPH 2 408 Kč vč. 21% DPH CENA: 1 990 Kč bez DPH 2 408 Kč vč. 21% DPH 17

mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO leden 2015 PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ORGÁNŮ INSPEKCE PRÁCE A NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI A ZÁKONA O INSPEKCI PRÁCE, ZVÝŠENÍ MOŽNÝCH POSTIHŮ 30. 1. 2015 9:00 14:00 Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a dále všem fyzickým a právnickým osobám, které zaměstnavateli jsou, nebo se zaměstnavateli stát teprve chystají. Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změně a skončení pracovněprávních vztahů a to zejména z pohledu orgánů inspekce práce a ve vztahu ke změnám, které přinesl OZ. Po absolvování semináře budete vědět, jak správně uzavírat pracovněprávní vztahy, jak správně formulovat důvody při skončení pracovního poměru a jak nedělat chyby při skončení pracovního poměru. Získáte orientaci o tom, jak správně skončit pracovní poměr, ale i dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Budete se umět orientovat v názorech soudů vyjádřených k těmto otázkám. Co je to závislá práce druhy základních pracovněprávních vztahů vznik pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy a další povinnosti s tím spojené důležitost písemnosti uzavření dohoda o skončení pracovního poměru zásadní novinky z občanského zákoníku náležitosti výpovědi a její důvody okamžité zrušení pracovního poměru možný souběh více ukončovacích úkonů odstupné a náhrada mzdy při okamžitém zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance jak se bránit proti neplatnému skončení pracovního poměru náležitosti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr povinnosti vyplývající z těchto dohod způsoby skončení těchto dohod porušení zákoníku práce při vzniku, změně nebo skončení pracovněprávního vztahu jako přestupek a správní delikt připravované změny v dotčené oblasti relevantní judikatura Nejvyššího soudu a Nejvyššího správního soudu. JUDr. Jaroslav Stádník (vedoucí inspektor OIP pro hlavní město Prahu) JUDr. Martin Štefko, Ph.D. (PF UK v Praze, AK Pavela Of Counsel) KÓD: 1502090 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH 18

leden 2015 mzdy, personalistika a pracovní PRÁVO BOZP ZMĚNY V LEGISLATIVĚ OD 1. 1. 2015, ROČNÍ PROVĚRKA BOZP A OBČANSKÝ ZÁKONÍK NA AGENDU ŘEŠENÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ DOPADÁ OD 1. 1. 2015 ZMĚNA (NAŘÍZENÍ VLÁDY Č. 201/2010 Sb.) 30. 1. 2015 9:00 14:00 Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP. Po absolvování semináře budete znát změny v legislativě od 1. 1. 2015 a dále získáte informace o problematice efektivního provedení roční prověrky BOZP. Důsledně a efektivně provedená prověrka BOZP je totiž důležitým krokem při prosazování preventivního přístupu, který minimalizuje vznik úrazu a poškození zdraví zaměstnanců. Seminář bude zároveň zaměřen na dopady OZ do oblasti BOZP. Účastníkům budou předány zkušenosti získané aplikací nových právních požadavků v praxi. Informace o změnách v právních předpisech BOZP výklad ke změně v NV č. 201/2010 Sb., účinnost od 1. ledna 2015 odškodňování zaměstnanců při PÚ a nemocech z povolání v roce 2015 všeobecný úvod k prověrce BOZP právní požadavky, základní zásady neopomenutelní účastníci prověrky BOZP školení a požadovaná odborná úroveň členů hodnotícího týmu co všechno musí být prověřeno pověření zaměstnanců pro realizaci prověrky vzorový check-list pro zajištění efektivní prověrky BOZP náležitosti zprávy o prověrce všeobecný úvod ke změnám v zákoníku práce ve vazbě na OZ nové pojmy a definice s vazbou na OZ informace o změnách v oblasti BOZP vynucených OZ rozhodování soudů a judikatura soudů právní případ shodný v podstatných znacích školení zaměstnanců v BOZP očekávání rozumu průměrného člověka, neznalost zákona neomlouvá, ověřování znalostí zaměstnanců doplňující dotazy účastníků školení. Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací) KÓD: 1501510 CENA: 2 290 Kč bez DPH 2 771 Kč vč. 21% DPH 19