Projekt Predikce trhu práce (Kompas) reg. č. CZ /0.0/0.0/15_122/

Transkript

1 Projekt Predikce trhu práce (Kompas) Projekt Predikce trhu práce (Kompas) reg. č. CZ /0.0/0.0/15_122/

2 Predikce trhu práce predikce trhu práce vytvářené Ministerstvem práce a sociálních věcí ve spolupráci s partnery: Výzkumný Národní Úřad krajské ústav práce a sociálních věcí, v. v. i. vzdělávací fond, o. p. s. práce ČR platformy národní projekt MPSV ( ) regionální partner pro Zlínský kraj: Institut Krajské hospodářské komory ZK

3 Proč predikce potřebujeme? zajistit informace o budoucích požadavcích trhu práce; respektovat nástup zvyšujícího se podílu digitalizace, automatizace, robotizace a s tím spojených změn; získat dostatečné podklady pro nastavení vzdělávacího systému s ohledem na potřeby trhu práce; zajistit potřebné podklady pro rozhodování hlavních aktérů trhu práce jak na národní, tak i regionální úrovni;

4 Co je cílem? vytvořit udržitelný systém spolehlivých predikcí na národní i regionální úrovni (modely pro jednotlivé kraje ČR); prognózy požadavků na kvalifikovanou pracovní sílu v 5letém horizontu predikční systém postavit na existující datové základně doplněné o specifické informace z regionů získat dostatečné podklady pro rozhodování hlavních aktérů trhu práce a nastavení vzdělávacího systému s ohledem na potřeby trhu práce reagovat na změny trhu práce s dostatečným předstihem (dopady technologických trendů na trh práce a specifika regionálního vývoje) zdokonalit existující podobu monitoringu trhu práce ÚP, aby přinášel potřebné informace o regionální zaměstnanosti

5 Role krajské platformy Krajská platforma Zlínského kraje: Institut KHK ZK analyticko-prognostické pracoviště vytvoření regionální sítě aktérů trhu práce za účelem získání specifických informací z regionu pro zpřesnění predikcí interpretace a ověřování výstupů modelu zejména na úrovni regionálních zaměstnavatelů šíření informací klíčovým uživatelům (veřejná správa, vzdělavatelé, kariéroví poradci, regionální zaměstnavatelé) využití zjištěných regionálních poznatků, dat a predikcí projektu KOMPAS do efektivních regionálních vzdělávacích politik (střední školství, rekvalifikace) a souvisejících regionálních strategií

6 Na co můžeme navázat? Na stávající model pro odhadování vzdělanostních potřeb vytvořený VÚPSV, v. v. i., který + popisuje pracovní trh z hlediska příslušnosti k vymezeným zaměstnaneckým a vzdělanostním skupinám a vyhodnocuje vývoj vztahů mezi těmito skupinami; + vytváří predikce na 5 letá období; ± využívá zejména data VŠPS, která umožňují vytvářet predikce na národní úrovni, ale pro regionální úroveň jsou možnosti již výrazně omezené; nedokáže dostatečně zohlednit specifika regionů.

7 Příklad výstupu stávajícího predikčního modelu na regionální úrovni: Střední vzdělání bez maturity v oborech motorová voz., výroba dopravních prostředků ( ) Počet stávajících pracovních míst Nově vytvořená pracovní místa Uvolněná pracovní místa (např. odchody do důchodu) Volná pracovní místa celkem Velikost skupiny: 4 % zaměstnaných v kraji. Obory působnosti: výroba vozidel, karosářství, mechanika a elektrotechnika motorových vozidel, diagnostika vozidel, opravy a seřizování vozidel. Uplatnění: doprava, zejména silniční nákladní, průmysl, zejména výroba kovových konstrukcí a jejich dílů a výroba motorových vozidel a jejich motorů.

8 Příklad výstupu stávajícího predikčního modelu na regionální úrovni: Střední vzdělání bez maturity v oborech motorová voz., výroba dopravních prostředků ( ) Prognóza na období 5 let: výborná šance nalezení zaměstnání v souladu s nabytým vzděláním, protože počet nových míst převýší počet absolventů. Zaměstnavatelé budou mít problémy se získáváním takto vzdělaných zaměstnanců. Odkazy na on-line verze modelu web VÚPSV, v. v. i. Modelování vzdělanostních potřeb v regionech Odhadování vzdělanostních potřeb prognóza trhu práce na národní úrovni

9 Co očekáváte od systému predikcí? Využijete výsledky predikcí v kariérním poradenství? Rádi bychom znali Vaše názory. Kontaktujte realizační tým Ing. Gabriela Macková Junior expert krajské platformy Institut Krajské hospodářské komory Zlínského kraje institutmackova@khkzk.cz Tel

10

11 ZÁMĚR PROJEKTU D A T O V Á P L A T F O R M A Z A M Ě S T N A N O S T I Z L Í N S K É H O K R A J E Datová platforma řešení problémů regionálního trhu práce zlepšení podmínek pro efektivní používání dat k sociálnímu dialogu rozhodování na základě evidence based policy ve Zlínském kraji

12 CÍLOVÉ SKUPINY PROJEKTU D A T O V Á P L A T F O R M A Z A M Ě S T N A N O S T I Z L Í N S K É H O K R A J E Regionální orgány veřejné správy Zlínský kraj, Úřad práce ČR krajská pobočka Zlín, Statutární město Zlín, Krajské sdružení NS MAS ČR Zlínského kraje, Technologické inovační centrum Zlín Zaměstnavatelé prostřednictvím KHK Zlínského kraje, OHK Kroměříž, Svaz průmyslu a dopravy ČR (krajské zastoupení), Sdružení pro rozvoj Zlínského kraje

13 KONCEPCE DATOVÉ PLATFORMY D A T O V Á P L A T F O R M A Z A M Ě S T N A N O S T I Z L Í N S K É H O K R A J E Zaměstnatelnost mladých 30 klíčových profesí Zlínského kraje Vzdělávání dospělých pro trh práce Pracovní poptávka malých zaměstnavatelů

14 KONCEPCE DATOVÉ PLATFORMY MONITORY D A T O V Á P L A T F O R M A Z A M Ě S T N A N O S T I Z L Í N S K É H O K R A J E Zaměstnatelnost mladých 30 klíčových profesí Zlínského kraje Vzdělávání dospělých pro trh práce Pracovní poptávka malých zaměstnavatelů Rozsah a formy spolupráce VOŠ a SŠ se zaměstnavateli Hodnocení připravenosti absolventů SŠ, VOŠ a VŠ pro trh práce zaměstnavateli Mapování přechodu žáků na trh práce, na jinou školu, na ÚP Počty žáků a absolventů technických a přírodovědných oborů SŠ a VOŠ Počty žáků a absolventů technických a přírodovědných oborů VŠ

15 KONCEPCE DATOVÉ PLATFORMY MONITORY D A T O V Á P L A T F O R M A Z A M Ě S T N A N O S T I Z L Í N S K É H O K R A J E Zaměstnatelnost mladých 30 klíčových profesí Zlínského kraje Vzdělávání dospělých pro trh práce Pracovní poptávka malých zaměstnavatelů 30 klíčových profesí Zlínského kraje

16 KONCEPCE DATOVÉ PLATFORMY MONITORY D A T O V Á P L A T F O R M A Z A M Ě S T N A N O S T I Z L Í N S K É H O K R A J E Zaměstnatelnost mladých 30 klíčových profesí Zlínského kraje Vzdělávání dospělých pro trh práce Pracovní poptávka malých zaměstnavatelů Rekvalifikace Infrastruktura odborného vzdělávání a uznávání kvalifikací

17 KONCEPCE DATOVÉ PLATFORMY MONITORY D A T O V Á P L A T F O R M A Z A M Ě S T N A N O S T I Z L Í N S K É H O K R A J E Zaměstnatelnost mladých 30 klíčových profesí Zlínského kraje Vzdělávání dospělých pro trh práce Pracovní poptávka malých zaměstnavatelů Poptávka podniků do 25 zaměstnanců

18 PUBLIKOVÁNÍ DAT D A T O V Á P L A T F O R M A Z A M Ě S T N A N O S T I Z L Í N S K É H O K R A J E

19 Zajímá Vás problematika trhu práce? Máte zájem o využití karet klíčových profesí Zlínského kraje? Chybí Vám nějaká data při Vaší práci s žáky? Budeme rádi za Vaše podněty. 03 Kontaktujte realizační tým projektu Bc. Olga Šišková 04 Specialista zaměstnanosti Krajská hospodářská komora Zlínského kraje monitorzk@khkzk.cz Tel:

20 Děkuji 01 za pozornost Bc. Iveta Táborská