Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2017

Transkript

1 Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2017 Souborná informace podíl mužů a žen (genderová kvantitativní analýza) zpracovaná v souladu s ustanoveními čl. 4 RMO č. 29/2002 Věstníku Prosazování principu rovnosti mužů a žen v působnosti Ministerstva obrany, včetně srovnání s výsledky statistických šetření z uplynulých období. 1 Pokud není uvedeno jinak, vztahuje se údaj k 1. lednu uvedeného kalendářního roku. Obsah: 1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu MO 2 2. Podíl mužů a žen ve služebním a pracovním poměru 4 3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku Obsazenost vedoucích systemizovaných vojáci/vojákyně 6 5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst občanští zaměstnanci muži/ženy 7 6. Obsazenost pozic představený/představená státní zaměstnanci muži/ženy 8 7. Armáda České republiky muži/ženy na základních velitelských stupních 9 8. Počty mužů/žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odborné činnosti Hodnostní složení žen průměrný věk, délka trvání služebního poměru Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru vojáci/vojákyně Vzdělání mužů a žen v pracovním poměru Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru státní zaměstnanci/zaměstnankyně Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen Muži a ženy studující na vojenských školách Výběr personálu v roce 2016 (nábor do AČR) Účast mužů a žen ve strukturách NATO a EU a v zahraničních Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO Počty vojáků/vojákyň zařazených v dispozici (MD, RD) Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen 30 1 Poznámka: Všechny statistiky jsou pořízeny z ISSP bez Vojenského zpravodajství

2 1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany Muži a ženy ve služebním poměru a pracovním vztahu vývoj od roku 2004 (vybrané roky) stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,73 Státní zaměstnanci ,55 Občanští zaměstnanci ,41 Rezort MO celkem ,07 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,08 Státní zaměstnanci ,76 Občanští zaměstnanci ,66 Rezort MO celkem ,57 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,76 Občanští zaměstnanci ,43 Rezort MO celkem ,33 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,85 Občanští zaměstnanci ,83 Rezort MO celkem ,50 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,73 Občanští zaměstnanci ,23 Rezort MO celkem ,88 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,76 Občanští zaměstnanci ,24 Rezort MO celkem ,86 2

3 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,58 Občanští zaměstnanci ,32 Rezort MO celkem ,66 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,39 Občanští zaměstnanci ,27 Rezort MO celkem ,77 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,03 Občanští zaměstnanci ,61 Rezort MO celkem ,35 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,59 Občanští zaměstnanci ,98 Rezort MO celkem ,92 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,39 Občanští zaměstnanci ,79 Rezort MO celkem ,55 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,26 Občanští zaměstnanci ,30 Rezort MO celkem ,47 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,21 Občanští zaměstnanci ,91 Rezort MO celkem ,87 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,30 Občanští zaměstnanci ,77 Rezort MO celkem ,60 stav k Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání ,7 Občanští zaměstnanci ,7 Rezort MO celkem ,0 3

4 2. Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu k

5 3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku 1999 Graf zachycuje vývoj počtů vojákyň od vstupu České republiky do NATO (mezi 28 členskými státy NATO se ČR, resp. AČR pohybuje cca na 10. místě). 5

6 4. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst vojáci/vojákyně ve služebním poměru Vedoucí Ostatní SM Celkem MO-ÚSÚ SM muži ženy Celkem Podíl žen 16,8 % Mimo MO - ÚSÚ Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy Celkem Podíl žen 11 % 6

7 5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst zaměstnanci/zaměstnankyněmi v pracovním vztahu MO-ÚSÚ Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy celkem Podíl žen 49 % Mimo MO - ÚSÚ Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži ženy celkem Podíl žen 41 % 7

8 6. Obsazenost pozic představený/představená státní zaměstnanci/zaměstnankyně Na ústředním správním orgánu je 22% zastoupení žen v pozici představená a mimo ústřední správní úřad je zastoupení žen v těchto pozicích 8%. MO-ÚSÚ Ostatní SM Představení Celkem muži ženy celkem Podíl žen 41 % Mimo MO - ÚSÚ Ostatní SM Představení Celkem muži ženy celkem Podíl žen 36 % 8

9 7. Armáda České republiky muži a ženy na základních velitelských stupních vybrané roky Podíl žen na základních velitelských stupních k je nejvyšší od roku 2010, byť se jedná spíše o nižší stupně velení. Velitelé velitelství a jejich zástupci Velitelé brig., zákl., pluků, ředitelství a jejich zástupci Velitele útvarů a jejich zástupci Velitelé letky nesam. praporu a jejich zástupci Velitelé čet, rot, družstev a jejich zástupci muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy k podíl žen 8,4 % k podíl žen 5,2 % k podíl žen 5,4 % k podíl žen 5,6 %

10 8. Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou práci na MO k (ústřední správní úřad vybrané roky) ostatní odborní náměstek MO/ vedoucí ředitel/ředitelka zaměstnanci/ 2016 náměstkyně MO oddělení odboru zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Státní zaměstnanci Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 12,5 16,1 15,7 39, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0,0 16,7 22,4 36, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 20,0 20,5 19,8 34, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0, ,6 39, náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání Občanští zaměstnanci CELKEM % žen 0,0 5,8 8,3 37,9 10

11 Zastoupení žen ve vedoucích pozicích Ženy/muži v pozici náměstek/náměstkyně MO od roku 2001: rok muži ženy % žen % % % % % % % ,5 % ,5 % První ministryně obrany žena byla a v této pozici v letech 2007 až 2009, druhá žena v roce 2012 (celkem však pouze 8 dní). 11

12 9. Ženy hodnostní složení podíl v dané hodnosti, průměrný věk a délka trvání služebního poměru Hodnost k Podíl v hodnosti Průměrný věk plukovnice 4 0,1 % 53 podplukovnice 70 2,4 % 43 majorka 179 6,0 % 41 kapitánka 293 9,9 % 38 nadporučice ,0 % 35 poručice 210 7,1 % 34 nadpraporčice 61 2,3 % 44 praporčice ,0 % 42 nadrotmistryně ,7 % 40 rotmistryně ,4 % 38 rotná 92 3,1 % 36 četařka 154 5,2 % 37 desátnice 124 4,2 % 32 svobodnice 38 1,2 % 31 nadrotmistryně-čekatelka 9 0,3 % 27 rotmistryně-čekatelka 24 0,8 % 25 rotná-čekatelka 20 0,6 % 24 četařka-čekatelka 29 1,0 % 23 desátnice-čekatelka 39 1,3 % 22 svobodnice-čekatelka 55 1,9 % 22 vojínka-čekatelka 34 1,1 % 28 Celkem Délka trvání služebního poměru žen v rezortu MO do 1. r. 1-4 r. 5-9 r r r. 20 r. a více k k k k k

13 10. Vzdělání žen a mužů ve služebním poměru (VZP) Pozn.: VL = pouze výuční list Pozn.: VL = pouze výuční list (+nižší střední vzdělání) 13

14 11. Vzdělání žen a mužů v pracovním poměru Pozn.: bez maturity i VL (z toho 52 žen se základním vzděláním) Pozn.: bez maturity i VL (z toho 32 mužů se základním vzděláním) 14

15 12. Vzdělání žen a mužů ve služebním poměru (SZ) 15

16 13. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen Občanští zaměstnanci/zaměstnankyně MO - ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži % ženy % Mimo MO - ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži % ženy % 16

17 Státní zaměstnanci/zaměstnankyně MO - ÚO splňují nesplňují % nesplňuje muži % ženy % mimo MO - ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži % ženy % Kvalifikační předpoklady vzdělání u vojáků a vojákyň na MO ústředním správním úřadu je stoprocentní, v AČR nesplňují příslušný stupeň vzdělání 3 muži, což je 0,02% neplnění. 17

18 14. Muži a ženy studující na vojenských školách (školní/akademický rok 2016/2017) Škola/počty Studující celkem studentů ženy % podíl žen Univerzita obrany v Brně VO FTVS UK v Praze celkem VŠ VSŠ a VOŠ v Moravské Třebové celkem vojenské školy bez dálkového studia Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček: Obor Technické lyceum Čtyřleté Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % denní Chlapci 221 Chlapci 63 tj. 29 % studium Dívky 119 Dívky 27 tj. 23 % Obor Elektrotechnika Čtyřleté Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % denní Chlapci 53 Chlapci 23 tj. 43 % studium Dívky 7 Dívky 2 tj. 29% 18

19 Vyšší odborná škola Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Nastoupilo ke studiu Muži 9 Muži 6 67 % 5 mužů Ženy 4 Ženy 2 50 % 1 žena Proti uplynulému školnímu roku, kdy byly přijatí ke studiu všichni uchazeči a uchazečky, ve školním roce 2016/2017 byl podíl úspěšnosti nižší, a to jak u chlapců tak dívek. Zatímco však v minulém školním roce nastoupilo ke studiu 6 mužů a žádná žena, v tomto školním roce ke studiu nastoupilo 5 mužů (z 6 přijatých) a 1 žena (z 2 přijatých). Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu přihlášených uchazečů a uchazeček (vybrané akademické roky): akademický rok 2016/2017 Prezenční Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti a kombinovaná Muži 1629 Muži 850 tj. 52 % forma studia Ženy 837 Ženy 322 tj. 38 % akademický rok 2015/2016 Prezenční a kombinovaná forma studia akademický rok 2012/2013 Prezenční a kombinovaná forma studia akademický rok 2010/2011 Prezenční a kombinovaná forma studia Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1466 Muži 763 tj. 52 % Ženy 778 Ženy 290 tj. 37 % Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1958 Muži 864 tj. 44 % Ženy 1015 Ženy 391 tj. 38,5 % Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1430 Muži 744 tj. 52 % Ženy 684 Ženy 273 tj. 40 % 19

20 Pro srovnání: Studující vojenských škol vývoj od školního/akademického roku 2007/

21 15. Výběr personálu v roce 2016 (nábor do AČR) rok 2016 zájemce uchazeč přijat přímý nábor muž žena Celkem Zájemci Uchazeči Přijatí Pro srovnání: Při náboru žen a mužů je uplatňován rovný přístup ke všem uchazečům/uchazečkám, pokud splní všechny zákonné podmínky povolání do služebního poměru (je občanem/občankou České republiky straší 18 let, složil/a vojenskou přísahu, vykonal/a základní nebo náhradní vojenskou službu, není ke dni povolání do služebního poměru členem/členkou politické strany, politického hnutí a odborové organizace, je trestně bezúhonný/á, je zdravotně způsobilý/á k výkonu služby, splňuje kvalifikační předpoklady stanovené pro služební zařazení). 21

22 Zkušenosti s náborem žen (pozitivní/negativní) Ženy zařazené do výběru jsou v rámci přípravy velmi svědomité, v průběhu kurzu základní přípravy zdolávají těžkosti či problémy velmi statečně, nerezignují! Negativem je snad pouze to, že při doplňování některých pozic, jako např. technik, elektromechanik, operátor, řidič nedosahují ženy požadované kvalifikace neboť v civilní sféře je studium těchto oborů ve své většině mužskou záležitostí. Přehled nábor do AČR od roku 2007 Rok 2015 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Rok 2014 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Rok 2013 Zájemce 1 Uchazeč 1 Přijat muž žena celkem v uchazečích/uchazečkách jsou zahrnuti/ty zájemci/zájemkyně ze závěru roku 2012 Zájemce Uchazeč Přijat muž Rok 2012 žena celkem Rok 2011 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Rok 2010 Rok 2009 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem Rok 2007 Zájemce Uchazeč Přijat muž žena celkem

23 16. Účast mužů a žen ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích Působnost NGŠ AČR: Osoby ve strukturách NATO a EU (pracoviště Mons, Brusel, Norfolk) celkem osob mužů žen podíl žen na celkovém počtu osob počet osob ve strukturách k počet vyslaných osob do struktur v roce % % V roce 2016 byla do struktur vyslána pouze 1 žena v hodnosti praporčice z celkového počtu vyslaných osob, což je proti roku 2015 nižší počet (v roce 2015 bylo vysláno do struktur 12 žen). Databáze uchazečů/uchazeček o pozice ve strukturách se nezpracovává (nevede). Kandidáti si již nepodávají vlastní žádosti, ale gestoři příslušných systemizovaných míst využívají k výběru vhodných kandidátů/kandidátek - výstup z ISSP. Významným faktorem, který ovlivňuje reálný počet žen, ale i mužů vysílaných na zahraniční pracoviště je příslušná hodnost a odbornost, dále pak stupeň dosažených jazykových znalostí dle normy STANAG 6001 a osvědčení fyzické osoby (minimální požadavek ve strukturách NATO a EU je Osvědčení stupně T ). 23

24 Pozn.: Podíly/počty nezahrnují studenty, přípravný sbor, dispozici a zakrytou část VZ Podíl žen v zahraničních operacích a pozorovatelských misích OSN zahrnuje vojákyně, které v období na misi byly, vrátily se z ní nebo na misi odešly. Vojákyně působily v jednotkách : - ÚU Resolute Support Afghánistán v počtu - 30 (12 v rámci jednotky PCHT, 11 na velitelství ÚU, 3 na zastoupení na velitelstvích RS a 4 ve strážní rotě BAF) - Letecký poradní tým Irák Polní chirurgický tým Irák ÚU ASICIPPN CASA ÚU MFO Sinaj EU NAVFOR MEDITERRANEAN - 1 (6 měsíců na lodi) - EU NAVFOR ATALANTA ÚU HQ KFOR 2 - Pozorovatelské mise 2 (kongo a Středoafrická republika). V roce 2016 nepůsobila žádná žena na velitelské funkci. Do zahraničních operací bylo v roce 2016 vysláno celkem 922 vojáků, z toho 51 žen, tj. 5,53% (1x poddůstojnice, 23x praporčický sbor, 22x nižší důstojnice, 5x vyšší důstojnice). Do pozorovatelské mise nebyla v roce 2016 vyslána žádná žena. V roce 2016 nepůsobila žádná žena na velitelské funkci. Nejvíce žen bylo vysláno v rámci jednotek PCHT v Afghánistánu a Iráku (zdravotnické odbornosti), celkem 19, tj. 37%. Dále 11 žen, tj. 21,5% bylo vysláno na velitelství ÚU RS Afghánistán, což je dáno tím, že jsou zde zastoupeny odbornosti jako finanční, psychologická služba, lidské zdroje, dále logistické odbornosti apod. Byly vyslány k působení v jednotkách: - ÚU Resolute Support Afghánistán v počtu - 30 (12 v rámci jednotky PCHT, 11 na velitelství ÚU, 3 na zastoupení na velitelstvích RS a 4 ve strážní rotě BAF) - Letecký poradní tým Irák Polní chirurgický tým Irák ÚU ASICIPPN CASA ÚU MFO Sinaj EU NAVFOR MEDITERRANEAN - 1 (6 měsíců na lodi) - EU NAVFOR ATALANTA ÚU HQ KFOR 2. 24

25 17. Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO Průměrný věk vojáci/vojákyně k muži ženy MO - ústřední správní úřad 48,1 48,4 mimo MO - AČR 39,2 38,5 Věk na vedoucích systemizovaných místech k muži ženy MO - ústřední správní úřad 45,0 42,6 mimo MO - AČR 34,6 36,5 Vojákyně ve věkových kategoriích (vybrané roky) do r r r. 45 r. a více k k k k

26 Průměrný věk občanských zaměstnanců/zaměstnankyň k muži ženy MO - ústřední správní úřad 53,5 46,9 mimo MO - AČR 51,2 49,7 Věk osob na vedoucích systemizovaných místech k muži ženy MO - ústřední správní úřad 50,1 50,7 mimo MO - AČR 53,4 50,5 Občanské zaměstnankyně ve věkových kategoriích do r r r. 45 r. a více k k k

27 Průměrný věk státních zaměstnanců/zaměstnankyň k muži ženy MO - ústřední správní úřad 52,6 46 mimo MO - ÚSÚ 56,1 51 Průměrný věk na pozicích představených k muži ženy MO - ústřední správní úřad 52 50,4 mimo MO - ÚSÚ 53,9 48,3 Státní zaměstnankyně ve věkových kategoriích do r r r. 45 r. a více k

28 18. Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mateřská a rodičovská dovolená) k Muži Ženy Celkem 10 odst. 2 písm. c) nemůže z důvodu těhotenství vykonávat službu ve svém služebním zařazení odst. 2 písm. d) má udělenu MD odst. 2 písm. e) má udělenu RD odst. 2 písm. f) má udělenou dovolenou bez nároku na peněžní náležitosti dle zvláštních předpisů

29 19. Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech k k k nestanoveno /nelze stanovit vojenský obor/odbornost odbornost mechanizovaná odbornost tanková odbornost vševojskového operačního směru odbornost dělostřelecká odbornost vojensko-civilní spolupráce (CIMIC) odbornost chemická odbornost ženijní odbornost výsadková a záchranná odbornost výkonného vojenského letectva odbornost vzdušné síly odbornost leteckých provozních služeb odbornost protiletadlová odbornost radiolok. přehledu/ řízení ve vzduš.prostoru odbornost technická radionavigační odbornost inženýrská letecká služba odbornost letecké technické a provozní zabezpečení odbornost letištní zabezpečení odbornost všeobecná logistika odbornost zbrojní odbornost technická strojní odbornost proviantní zabezpečení odbornost dopravy odbornost ubytovací a stavební odbornost výstrojní zabezpečení odbornost elektrotechnická odbornost zabezpečení PHM odbornost informatizace odbornost spojovací vojsko odbornost ochrana utajovaných skutečností odbornost zdravotnická služba odbornost veterinární služba odbornost zpravodajské zabezpečení AČR odbornost průzkumná odbornost elektronický boj odbornost geografická služba odbornost hydrometeorologická služba odbornost speciální síly odbornost Vojenská policie odbornost dopravně pořádková a ochranná služba odbornost odhalování a dokumentace trestné činnosti odbornost lidské zdroje odbornost právní služba odbornost ekonomická služba odbornost sport a tělovýchova odbornost humanitní služba duchovní služba odbornost psychologická služba odbornost komunikace a vztahy s veřejností odbornost bojová pohotovost, mobilizační plánování 29

30 20. Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen Zařazení do platové třídy tj. dle náročnosti vykonávané práce v rezortu MO výše platů: Zaměstnanci a zaměstnankyně v pracovním poměru 2016 Platová třída M/Ž Počty osob Počty osob v % z jedné platové třídy Průměrná mzda Celkem 24,71 100,00% Muž 3,05 12,34% Žena 21,66 87,66% Celkem 1,00 100,00% Muž 1,00 100,00% Celkem 16,33 100,00% Muž 8,16 49,97% Žena 8,17 50,03% Celkem 70,98 100,00% Muž 33,35 46,99% Žena 37,63 53,01% Celkem 382,55 100,00% Muž 282,31 73,80% Žena 100,24 26,20% Celkem 734,13 100,00% Muž 434,47 59,18% Žena 299,66 40,82% Celkem 699,69 100,00% Muž 417,18 59,62% Žena 282,51 40,38% Celkem 1 360,46 100,00% Muž 603,10 44,33% Žena 757,36 55,67% Celkem 906,79 100,00% Muž 464,36 51,21% Žena 442,43 48,79% Celkem 643,95 100,00% Muž 402,49 62,50% Žena 241,46 37,50% Celkem 697,74 100,00% Muž 455,22 65,24% Žena 242,52 34,76% Celkem 385,02 100,00% Muž 311,76 80,97% Žena 73,26 19,03% Celkem 182,51 100,00% Muž 149,37 81,84% Žena 33,14 18,16% Celkem 39,03 100,00% Muž 36,87 94,47% Žena 2,16 5,53% Celkem 1,25 100,00% Muž 1,25 100,00%

31 Zaměstnanci a zaměstnankyně ve služebním poměru 2016 Platová třída M/Ž Počty osob Počty osob v % z jedné platové třídy Průměrná mzda Celkem 3,00 100,00% Žena 3,00 100,00% Celkem 5,25 100,00% Muž 0,25 4,76% Žena 5,00 95,24% Celkem 70,13 100,00% Muž 15,32 21,85% Žena 54,81 78,15% Celkem 93,59 100,00% Muž 23,99 25,63% Žena 69,60 74,37% Celkem 111,68 100,00% Muž 64,91 58,12% Žena 46,77 41,88% Celkem 265,72 100,00% Muž 156,78 59,00% Žena 108,94 41,00% Celkem 475,92 100,00% Muž 320,32 67,31% Žena 155,60 32,69% Celkem 109,08 100,00% Muž 81,83 75,02% Žena 27,25 24,98% Celkem 19,69 100,00% Muž 14,52 73,74% Žena 5,17 26,26% Celkem 9,50 100,00% Muž 8,50 89,47% Žena 1,00 10,53% Rozdíly průměrného platu mužů a žen v jednotlivých platových třídách jsou do značné míry ovlivněny plněním či neplněním kvalifikačních předpokladů žen a mužů pro danou platovou třídu viz kapitola 13. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen a kapitola 17. Věková skladba občanských zaměstnanců/zaměstnankyň a státních/zaměstnanců/zaměstnankyň. V důsledku toho dochází k odpočtu odborné praxe a tudíž ke snížení platového stupně. 31

32 Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO Podklad pro srovnání výdělkové úrovně mužů a žen podle podle RMO č. 29/2002 Počet osob a složky platu Vyplaceno za leden - prosinec 2016 (průměr vyplacené složky platu na 1 os/měsíc) Přiznané platové výměry - za měsíc leden 2017 (průměr přiznané složky platu na 1 os/měsíc) muži ženy rozdíl muži ženy rozdíl průměrný přepočtený počet/fyzický počet , , , vyplacený/přiznaný průměrný plat z toho: platový/služební tarif hodnostní/výkonnostní příplatek příplatky za vedení osobní příplatky ostatní zvláštní příplatky příplatky za práci v noci+so+ne příplatky za práci přesčas a ve svátek příplatky z pracovní pohotovost odměny mimořádné, jubilejní a první odchod do důchodu náhrady platu, doplatek do nesníž. platu (min. mzdy) Pozn.: Na podklad je nutné nahlížet i s ohledem na jiné právní prostředí u VZP, OZ, StZ (např. rozdíl v osobních příplatcích Ž/M) Pro srovnání: muži ženy rozdíl vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec

33