Sčítání záchranářů 2011

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Sčítání záchranářů 2011"

Přemysl Veselý
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Sčítání záchranářů 2011 Pilotní projekt Mgr. Ondřej Koudela, DiS.

2 PROČ?! Navazuje na předchozí výzkumy Snažím se vyplnit jakési vědomostní vakuum Cílem bylo základní zjišťování Hledám důležitá témata, otevírám nové otázky. Záchranáři jsou UNIKÁTNÍ! Jsme zvláštní, specifická komunita, kterou tímto způsobem dosud v ČR nikdo nezkoumal. A kdo je to vlastně ten ZÁCHRANÁŘ??? Co o nás veřejnost vlastně ví?

3 Jak byla sbírána a zpracována data Elektronický dotazník podpora: KZ ZZS ČR, asociace řidičů IZS, 155ka.cz nepodpora: ČRR Sběr dat na sněmu KZ ZZS ČR Základní demografické údaje zaslaly na požádání ÚSZS SK, ZZS OK, ZZS LK, ZZS ZK Nebylo prováděno srovnávání záchranek Málo lékařů, málo soukromých ZZS Byl používán výhradně svobodný software ubuntu, openoffice (Calc, Writer, Impress), PSPP, R

cz nepodpora: ČRR Sběr dat na sněmu KZ ZZS ČR Základní demografické údaje zaslaly na požádání

4 Základní info Jednalo se o pilotní projekt Úspěšně obhájeno jako d. p. na UK FSV 271 dotázaných 165 zaměstnanců ZZS a 106 studentů Dotázaní ze všech krajských ZZS (krom ÚZZSKK) a ze 4 soukromých poskytovatelů Vzorek se ukázal jako velmi reprezentativní Vstřícné jednání a spolupráce u většiny oslovených ZZS a dalších institucí... Jen 2 výjimky!

5 Tématické cíle sčítání základní demografické údaje záchranářské pracovní typy spokojenost záchranářů motivace k práci a motivační faktory činnosti vedle práce studium, přivýdělky rozdíly mezi studenty a zaměstnanci otázka genderu: jak jsou na tom ženy u ZZS návrhy na další výzkumnou činnost

činnosti vedle práce studium, přivýdělky rozdíly mezi studenty a

6 Co se podařilo zjistit I. Každý druhý záchranář (48%) SI PŘIVYDĚLÁVÁ 72% z nich udává jako hlavní důvod PENÍZE téměř 50% má druhou práci také U PACIENTA Každý třetí záchranář (33%) STUDUJE z toho 83% dálkově nebo kombinovaně z toho 88% něco zdravotnického Každý pátý záchranář (20%) ZÁROVEŇ STUDUJE A PŘIVYDĚLÁVÁ SI 40% nedělá nic

PENÍZE téměř 50% má druhou práci také U PACIENTA Každý třetí záchranář (33%)

7 Co se podařilo zjistit II. Záchranářů celkově přibývá! :-) 96% záchranářů má pozitivní vztah ke své práci 62% NAPROSTO POZITIVNÍ Celkově je se svou prací spokojeno 88% z nás 30% naprosto spokojených Myslíme si, že to máme NA HÁKU :-) 82% záchranářů si myslí, že to fyzicky zvládá 72% záchranářů si myslí, že to psychicky zvládá

je se svou prací spokojeno 88% z nás 30% naprosto spokojených Myslíme si, že to

8 Co se podařilo zjistit III. Výroky fungují, záchranáři se s nimi identifikují Negativních záchranářů může být ve skutečnosti mnohem více Typy se opravdu v mnoha ohledech liší

9 Co se podařilo zjistit IV. PENÍZE kladně motivují jen 49% záchranářů!!! Mnohem více nás motivují: vztah k práci, kolektiv, prestiž, adrenalin Vedení ZZS: jen 42% kladně! Celkový dojem: vysoká motivace, malá odměna. Ideální stav pro syndrom vyhoření! Náš normální pacient: princezna Koloběžka I. Chceme celostátního šéfa... Záchranáři mají zažité genderové stereotypy, nicméně když už žena u ZZS pracuje, její plat se neliší Existuje záchranářská LIDOVÁ MOUDROST :-)

Celkový dojem: vysoká motivace, malá odměna. Ideální stav pro syndrom vyhoření!

10 Závěry aneb Take home message Duše záchranáře je ten největší motivační faktor, ALE: stačí to??? S genderovými stereotypy máme velký problém, ALE: neprokázaly se rozdíly v platech. Víme, že chceme celostátního šéfa, ALE: jak si to prosadit??? Hodně STUDUJEME a PŘIVYDĚLÁVÁME SI, ALE: nemá to vliv na kvalitu naší práce??? ALE: co z toho vzdělání budeme mít???

?? S genderovými stereotypy máme velký problém, ALE: neprokázaly se rozdíly v platech.

11 A co z toho? Můžeme na tvrdých datech dokumentovat neuspokojivou situaci záchranářů další argument např. pro KZ při hájení našich zájmů. Vedení ZZS se mohou zamyslet nad potenciálem, který se skrývá v lepším přístupu k zaměstnancům. Někteří z nás už přišli na to, že žena na ZZS patří. Můžeme tedy očekávat, že se situace obrátí k lepšímu?

12 A to je (téměř) vše! Kde bude práce publikována? Kde o tom všem můžete debatovat? zachrana.patekolo.org/forum Děkuji za pozornost!

13 Vybrané záchranářské ŠPEKY If someone dies, it should be the patient, not you. Čím později je záchranář na místě neštěstí, tím přesnější stanoví diagnózu. Není malých silnic, jen zbabělých řidičů. Nejstabilnější rytmus je asystolie. Zdravý pacient je jen špatně vyšetřený. Každá zvýšená teplota jednou klesne na pokojovou. Některé nemoci je lepší chytit v posteli než v práci.

Není malých silnic, jen zbabělých řidičů. Nejstabilnější rytmus je asystolie.

Podobné dokumenty

ZZS HMP -- ÚSZS ÚSZS OPERAČNÍ PROGRAM PRAHA ADAPTABILITA JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSK EVROPS ÝM SOCIÁLNÍM FONDEM FONDE

ZZS HMP -- ÚSZS ÚSZS OPERAČNÍ PROGRAM PRAHA ADAPTABILITA JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSK EVROPS ÝM SOCIÁLNÍM FONDEM FONDE Psychosociální aspekty při zásahu záchranných složek 20. října 2010 Výzkum psychické zátěže zaměstnanců ZZS HMP-ÚSZS Bc. Alan Ryba, Helena Brýdlová, DiS. Cílová skupina všichni zaměstnanci 456 osob Výjezdové