STATUS SCAN INVENTORY. Unikátní diagnostický nástroj pro firmy

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "STATUS SCAN INVENTORY. Unikátní diagnostický nástroj pro firmy"

Oldřich Bednář
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 STATUS SCAN INVENTORY Unikátní diagnostický nástroj pro firmy

2 STATUS SCAN je naším unikátním diagnostickým nástrojem, kterým začínáme jakoukoliv spolupráci s firmami a organizacemi. Prostřednictvím přehledné dotazníkové metody měří tento test klíčové oblasti, které ovlivňují motivaci a výkon jednotlivých zaměstnanců a pracovních týmů. Podává nám informace o tom, zda v dotyčné firmě převládají nebo chybějí dimenze, které mohou významně ovlivnit dosáhnutí obchodních cílů. Status Scan tvoří základ našeho know-how, které je výsledkem našich mnohaletých zkušeností v oblasti rozvojového manažmentu a vznikl ve spolupráci s renomovanými psychology a vědci z Karlovy Univerzity v Praze. Jaké informace Status Scan podává? Cílem Status Scanu je poskytnout TOP manažmentu informace o aktuální situaci ve firmě v oblasti výkonu a motivace jednotlivých zaměstnanců a týmů, přičemž měření probíhá ve dvou na sebe navazujících úrovních. Každá z úrovní nám poskytuje jiný typ informací: ¼¼STATUS SCAN 1 realizujeme celoplošně v rámci celé organizace/firmy, přičemž nám podává informace o celkové míře motivace zaměstnanců, jejich identifikaci s firemní politikou, obchodními cíli a míru jejich důvěry v manažerská rozhodnutí. ¼¼STATUS SCAN 2 realizujeme na horizontální úrovni, kde výstupem je individuální diagnostika jednotlivých managerů či vedoucích týmů. Poskytuje nám informace o tom, jak okolí vnímá jednotlivé manažery, jak vnímá jejich manažerské schopnosti, profesní výkonné složky, efektivní komunikaci a koučovací schopnosti.

Podává nám informace o tom, zda v dotyčné firmě převládají nebo chybějí dimenze, které mohou významně ovlivnit dosáhnutí obchodních cílů.

3 STATUS SCAN 1 DIMENZE Status Scan 1 je dvouset položkový sociometrický test, který měří, v jakém stavu se aktuálně nacházejí ty psychické zdroje zaměstnanců, které mají přímý vliv na jejich výkon. Realizujeme ho celoplošně v rámci celé firmy, anebo v rámci oddělení, kde je potřebné řešit téma motivace a výkonu. STATUS SCAN 1 měří intenzitu a kvalitu těchto dimenzí: ¼¼Identifikace s firmou a obchodními cíli: míra ztotožnění se se směrováním firmy, jejím posláním, vizí a misí, jako i obchodními cíli ¼¼Spokojenost: všeobecná spokojenost s firemní politikou, atmosférou ve firmě, interpersonálními vztahy a náplní práce ¼¼Týmovost: míra nastavení zaměstnanců vůči týmové spolupráci ¼¼Individualismus: míra individualistického nastavení zaměstnanců ¼¼Dezirabilita: stupeň předstírání, obranných mechanismů a klamání zaměstnanců ¼¼Perspektiva: vnímaná perspektiva pro osobnostní a profesní růst ¼¼Vyhoření a stresová odolnost: energetické zásoby zaměstnanců ¼¼V případě zájmu je možné test rozšířit o dimenzi: Obchodní orientace na klienta STATUS SCAN 2 DIMENZE Status Scan 2 je sociometrický test manažerských kompetencí jednotlivých členů manažmentu, který na základě 360 stupňové zpětné vazby identifikuje, jak se skupina spolupracovníků v rámci jednotlivých oddělení navzájem vnímá. Status Scan 2 poskytuje informace týkající se schopností manažera v oblasti vedení lidí, komunikace, rozvoje a řízení, přičemž se soustředí na následující dimenze:

STATUS SCAN 1 měří intenzitu a kvalitu těchto dimenzí: ¼¼Identifikace s firmou a obchodními cíli: míra ztotožnění se se směrováním firmy, jejím posláním, vizí a misí, jako i obchodními cíli

4 ¼¼Rozhodnost ¼¼Autorita ¼¼Podpora ¼ ¼ Emoční stabilita Interpretace, nastavení dalších kroků a re-test Status Scan jako diagnostická metoda nám poskytuje vstupní informace potřebné na zmapování aktuální situace ve firmě. Na základě obchodní strategie a obchodních cílů firmy zástupce naší společnosti vypracuje interpretaci, jestli ve zkoumané firmě převládají, anebo chybějí dimenze, které mohou významně ovlivnit dosažení stanovených obchodní cílů. Nastavení dalších kroků a procesních změn tvoříme na základě analýzy výsledků v úzké spolupráci s TOP manažmentem firmy. Součástí Status Scanu je i realizace re-testu, kdy cca po 12 měsících zopakujeme měření a vyhodnotíme úspěšnost nastavené strategie, jakož i vynaložených prostředků klienta.

Na základě obchodní strategie a obchodních cílů firmy zástupce naší společnosti vypracuje interpretaci, jestli ve zkoumané firmě převládají, anebo chybějí dimenze, které mohou významně

Podobné dokumenty

Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník

Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník Na svých pozicích řešíte množství situací a vztahů, které jsou pro vás náročnější než jiné a pravděpodobně si kladete otázku proč. Jednou z možností, jak na tuto