INSPIRACE FRANKLINCOVEY PROAKTIVITA. Mýtus nebo fakt, se kterým musíme počítat?

Transkript

1 INNOVATION FLEXIBILITY SCALE RECRUITMENT ACQUISITIONS CREATIVITY LEADERSHIP BRANDING ALLIANCES PROAKTIVITY INSPIRACE FRANKLINCOVEY PROAKTIVITA RETENTION SUPPLY CHAIN CAPITAL TALENT PROCESS PRICING Mýtus nebo fakt, se kterým musíme počítat? BOARD STATURE SYSTEMS ADVERTISING CUSTOMERS EXECUTION LOGISTICS DATA LOCATION TECHNOLOGY DISTRIBUTION STRUCTURES

2 INNOVATION FLEXIBILITY SCALE RECRUITMENT ACQUISITIONS CREATIVITY LEADERSHIP BRANDING ALLIANCES PROAKTIVITY Tomáš Kopecký Managing Partner RETENTION SUPPLY CHAIN CAPITAL TALENT PROCESS PRICING Vítejte! BOARD STATURE SYSTEMS ADVERTISING CUSTOMERS EXECUTION LOGISTICS DATA LOCATION TECHNOLOGY DISTRIBUTION STRUCTURES

3 FranklinCovey se věnuje zvyšování výkonnosti jednotlivců, týmů a celých firem. Pomáháme organizacím dosahovat výjimečných výsledků, které vyžadují trvalé změny chování lidí.

4 PROGRAM inspirativního setkání 1. Proaktivita jak ji rozumíme, co ji ovlivňuje 2. Zkušenosti z praxe 3. Jak podpořit proaktivitu u jednotlivců, týmů i celých společností 4. Závěr

5 Představte se kolegům u stolu Jméno Organizace Pozice

6 Jak Vy rozumíte termínu proaktivita? Diskuse u stolů

7 Jak vnímáme slovo proaktivita v FC Viktor E. Frankl Rakouský neurolog a psychiatr Židovský původ, koncentrační tábory Logoterapie třetí vídeňská škola Můžete člověku vzít vše, až na jednu věc: poslední lidskou svobodou - zvolit si svou vlastní reakci na jakoukoli situaci, zvolit si vlastní cestu.

8 Jak vnímáme slovo proaktivita v FC Viktor E. Frankl významu termínu Proaktivita: Termín k popsání osoby, která přijala odpovědnost za svůj život, místo aby hledala příčiny ve vnějších okolnostech a jiných lidech. Svoboda volby Zodpovědnost

9 Jak vnímáme slovo proaktivita v FC Jsem Z čeho proaktivní vychází naše když chování?..

10 Jak vnímáme slovo proaktivita v FC Jsem proaktivní když...

11 Jak vnímáme slovo proaktivita v FC Jak koresponduje s pojmy zachycenými v naší diskusi.viz. flipchart

12 Proč zaměstnavatelé chtějí proaktivní zaměstnance? Jaké jsou výhody?

13 Proč zaměstnavatelé chtějí proaktivní Několik perspektiv: zaměstnance? - Jak komunikuje? Jak přijímá kritiku? - Jak se motivuje? - Jak je angažovaný? - Jak je produktivní? - Jak se stará o sebe? Co se děje, když jsou zaměstnanci reaktivní/pasivní? Jaké jsou vaše zkušenosti? Prosím sdílejte u stolů!

14 Test proaktivity - dotazník Jak jste na tom vy sami? Podobný dotazník je součástí našich seminářů většinou ve formě 360 ZV Máte k dispozici zkrácenou verzi Smyslem není porovnávat se, ale přemýšlet, zdali zde nejsou oblasti, nad kterými mohu přemýšlet a ve kterých se mohu zlepšit Osobní výsledky nebudeme sdílet, ctíme princip důvěrnosti, budeme sdílet výsledky za skupinu

15 Test proaktivity - dotazník 1. Přihlaste se k síti HolidayInn je bez hesla 2. Otevřete prohlížeč potvrďte souhlas 3. Otevřete nové okno prohlížeče 4. Zadejte adresu Kahoot.it 5. Zadejte PIN, které uvidíte na obrazovce

16 Test proaktivity - dotazník 1. Problémy řeším, místo abych se jim vyhýbal(a). 2. Dokážu se ovládat, a to i v obtížných nebo vypjatých situacích. 3. Přijímám odpovědnost za své činy, místo abych se vymlouval(a). 4. Zaměřuji se spíše na věci, se kterými mohu něco udělat, než na věci, které jsou mimo můj vliv či kontrolu. 5. Zachovávám si pozitivní přístup bez ohledu na vnější okolnosti. 6. Ovládám své city a jednání. 7. Ujímám se iniciativy, aby věci spěly ke zdárnému konci. 8. S lidmi jednám zdvořile a s úctou, bez ohledu na případné negativní zkušenosti z minulosti.

17 Kdy je člověk proaktivní můžeme proaktivitu trénovat a učit? Proaktivní jsme pokud je to náš životní postoj a máme podmínky pro volbu být proaktivní Proaktivita je dovednost dá se trénovat, začínáme u uvědomění a vytváření nového postoje paradigmatu Dlouhodobý proces

18 Co můžeme jako zaměstnavatel udělat pro podporu proaktivních postojů? Budování pozitivní firemní kultury Důvěra Objasňování smyslu

19 INNOVATION FLEXIBILITY SCALE RECRUITMENT ACQUISITIONS CREATIVITY LEADERSHIP BRANDING ALLIANCES PROAKTIVITY RETENTION SUPPLY CHAIN CAPITAL TALENT PROCESS PRICING HOST BOARD STATURE SYSTEMS ADVERTISING CUSTOMERS EXECUTION LOGISTICS DATA LOCATION TECHNOLOGY DISTRIBUTION STRUCTURES

20 Možné cesty dodání jednotlivec otevřený seminář skupina firemní seminář využití Interního lektora Získání Know-How FranklinCovey bez omezení formou předplatného

21 Závěrem.. Proaktivita: Je postoj kombinující vůli svobodně se rozhodovat a zároveň přijímat zodpovědnost za své volby Lze ji rozvíjet Závisí na prostředí

22 Závěrem.. Nabízíme Vám v případě zájmu: Hodnocení celkové Profil tq Otevřený seminář Proaktivita den Otevřený seminář 7 návyků pro manažery Firemní workshop Proaktivita 1 den

23 Závěrem.. Děkujeme Vám za pozornost