PRODUKTOVÝ KATALOG. TEAMSPIRIT Rafting Team challenge Zpátky ke kořenům Western (Prague) Treasure Hunt

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "PRODUKTOVÝ KATALOG. TEAMSPIRIT Rafting Team challenge Zpátky ke kořenům Western (Prague) Treasure Hunt"

Transkript

1

2 PRODUKTOVÝ KATALOG TEAMSPIRIT Rafting Team challenge Zpátky ke kořenům Western (Prague) Treasure Hunt TEAMBUILDING Indy car(-t) project Den draka Vysoké lanové překážky Adventure race TE(I)AM Team Lab EXTRÉMNÍ VÝZVY Expedice přechod (vele)hor ZIMNÍ PROGRAMY

3 TEAMSPIRIT Rafting adrenalin na Labi Zní to jako protimluv? Ale vůbec ne! Na vodáckých kanálech (umělých slalomových drahách) ve Veltrusech u Prahy nebo Roudnici nad Labem, necelou hodinu jízdy od Prahy, můžete v bezpečném prostředí ochutnat adrenalin s příchutí rybiny. Ideální řešení pro firemní akce v originálním prostředí loděnice můžete spojit sportovní program s grilováním a neformální garden party. Vyzkoušejte si, co to znamená být spolu skutečně na jedné lodi. Oddejte se euforickému pocitu ze společného překonání nástrah rozbouřené vody. Zažijte něco nového a budujte svůj tým jinak. Tento program, určený široké veřejnosti bez předchozí vodácké zkušenosti, lze modifikovat tak, aby uspokojil i protřelé vodáky a nabídl všem účastníkům výzvy a zábavu právě jim na míru. V jeho průběhu se pod vedením zkušeného instruktora naučíte ovládat raft a jízdu po jízdě budete objevovat nová tajemství a zákonitosti divoké vody. Pro ty nejodvážnější je připravena možnost přesednout do kanoe či vyzkoušet watertubing. Podpoření týmového ducha Zlepšení týmové spolupráce Navázání neformálních vazeb napříč týmem / organizací Rozvoj pocitu sounáležitosti Zvýšení motivace účastníků 1 den Motto: Ti, kdo na lodi pádlují, ji zpravidla nemají tendenci potápět.

4 TEAMSPIRIT Team Challenge Tento program je koncipován jako kombinace interaktivních týmových simulací, sportovních her, adrenalinových aktivit, týmových a individuálních výzev. Je skvělým nástrojem pro upevnění týmové koheze a teambuilding. Tento program lze s využitím místních specifik realizovat na libovolné lokaci dle vašeho přání. Zařazené aktivity jsou vždy zábavné, ale zároveň náročné a staví účastníky před četné výzvy. Nabízejí příležitost prověřit týmové schopnosti, otestovat svou zručnost, vyzkoušet nové věci, poznat sám sebe a své kolegy v netradičních situacích a v neposlední řadě se příjemně odreagovat a aktivně strávit čas na čerstvém vzduchu. Mezi používané aktivity patří: Lukostřelba Zorbing Paintball Lezecká stěna Bungee katapult Sportovní hry Nízké lanové překážky Segway Human Transporter Iniciativní hry Tvůrčí dílna a mnoho dalších Podpoření týmového ducha Zlepšení týmové spolupráce Navázání neformálních vazeb napříč týmem / organizací Rozvoj pocitu sounáležitosti Zvýšení motivace účastníků Půldenní nebo celodenní program Ohlasy našich klientů: Díky za profesionální přípravu a realizaci. KCT Data, Team Away Day, 2007 Den plný zábavy a zážitků strávený s kolegy v týmu. Gilllette, Prague Team Challenge, 2005

5 TEAMSPIRIT Zpátky ke kořenům Den na farmě Tento program je ideálním prostředkem pro aktivní relaxaci a osvěžení týmu. Představuje reálnou ochutnávku života na farmě, kombinující neobvyklé, atraktivní aktivity s běžnými rutinními činnostmi danými provozními potřebami farmy i samotné účastnické skupiny. Realizace tohoto programu je vázána na specifické prostředí lokace odpovídající hlavnímu tématu programu soužití člověka s přírodou. Díky jedinečnému prostředí konání programu a zařazeným aktivitám se účastníkům otevírají nové možnosti sebepoznání a osobního rozvoje. V rovině týmu jsou oslovována zejména témata otevřené komunikace a vzájemné podpory a sounáležitosti. Hluboká sebereflexe, identifikace základních osobních hodnot a zdrojů motivace Upevnění stávajících neformálních vazeb v týmu a jejich další rozvoj Sjednocení za společným cílem a posílení pocitu jednoho týmu Vytvoření pozitivní atmosféry v týmu Aktivní odpočinek a zábava 1 den až 1 týden Motto: Kouzlo života není v tom, co mám a co dostávám, ale kým jsem a kým se stávám. Matthew Arnold

6 TEAMSPIRIT Western Západní cesta Ideální program pro firemní akce, kde si v neobvyklém prostředí můžete užít blízkosti přírody, vyzkoušet si nové originální aktivity a společně se pobavit a lépe seznámit s kolegy. Tento program lze s využitím místních specifik realizovat na libovolné lokaci dle vašeho přání nebo v některém z existujících westernových městeček. Zařazené aktivity jsou vždy zábavné, ale zároveň náročné a staví tak účastníky před četné výzvy. Nabízejí příležitost prověřit týmové schopnosti, otestovat svou zručnost, vyzkoušet nové věci, poznat sám sebe a své kolegy v netradičních situacích a v neposlední řadě se příjemně odreagovat a aktivně strávit čas na čerstvém vzduchu. Mezi používané aktivity patří např.: Lukostřelba Lasování Rýžování zlata Hod tomahavkem Jízda na koních Elektrický býk Podpoření týmového ducha Zlepšení týmové spolupráce Navázání neformálních vazeb napříč týmem / organizací Rozvoj pocitu sounáležitosti Zvýšení motivace účastníků 1 den Ohlasy našich klientů: Skvělý program! Nic podobného jsem ještě nezažil. Accenture SK, Outing, 2006

7 TEAMSPIRIT (Prague) Treasure Hunt je městskou modifikací outdoorového dobrodružného závodu. V prostředí historického centra Prahy v uvolněné atmosféře prověřuje a podporuje schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat, účelně využít specifických schopností a dovedností jednotlivých členů týmu, vzájemně se podpořit a motivovat a dokázat vést i naslouchat druhým. je typicky zasazen do historického centra Prahy, nebo do jiné atraktivní destinace. Svou formou přenáší základní principy outdoorového dobrodružného závodu do městského prostředí. Zábavnou, fyzicky nenáročnou a mírně soutěživou formou vede účastníky napříč historickým centrem města. Jednotlivé úkoly pak zavedou účastníky mimo jiné do některé ze slavných místních pivnic či do Národní banky vín. Podél celé cesty čekají na účastníky týmové úkoly, hlavolamy a kvízy. Jedná se o jedinečný způsob, jak blíže poznat Prahu, dozvědět se více o její bohaté historii, tradicích a legendách, seznámit se s českou kulturou a zároveň zábavnou formou rozvíjet týmovou spolupráci. V osobní rovině je tento program mimořádnou příležitostí odpočinout si od každodenního pracovního vytížení, prožít společný úspěch a během krátké chvíle lépe poznat nejen město, ale i své kolegy. Podpoření týmového ducha Zlepšení týmové spolupráce Navázání neformálních vazeb napříč týmem / organizací Rozvoj pocitu sounáležitosti Zvýšení motivace účastníků 1 den Ohlasy našich klientů: Mimořádně příjemný způsob seznámení s městem a příležitost strávit čas s kolegy v neformálním prostředí. Business Lease, CEE CM Meeting, 2008 Skvělá zábava! Toto pracovní setkání bylo opravdu jedinečné. ABN Amro, CEE Controling Team Meeting, 2005

8 TEAMBUILDING Indy car(-t) project Jedná se o spojení projektové simulace a zábavných týmových aktivit. využívá přirozenou soutěživost mezi týmy, kterou konfrontuje s nutností sdílení zdrojů a know-how. Na principu koopetice (kooperace + kompetice) tak stimuluje kreativitu a důslednost v řízení vzájemné spolupráce a upevňuje pocit jednoho týmu. V programu jsou implicitně oslovována témata vedení týmu a projektového řízení, významu diverzity v týmu a přirozeně preferovaných týmových rolí, spolupráce a soutěžení v týmu a identifikace s firemní kulturou. Tento program lze s využitím místních specifik realizovat na libovolné lokaci dle vašeho přání. Tématem celého programu je příprava soutěžní stáje (týmu) na novou sezonu, inspirovaná známou sérií automobilových závodů IndyCar. Před začátkem každé sezony je třeba získat sponzory a s nimi zdroje potřebné ke konstrukci nového vozu, připravit návrhy technického řešení, nový vůz postavit a odladit. Ve stáji je ovšem několik konstruktérských týmů a do závodů může být nasazen jenom jeden vůz. O tom, který to bude, rozhodne hodnocení designu a samozřejmě i jízdních vlastností, testovaných v přímém souboji konkurenčních vozů. Podpora tvořivosti a osobní angažovanosti Zlepšení týmové spolupráce na projektové bázi Navázání neformálních vazeb napříč týmem / organizací Sjednocení za společným cílem a podpora pocitu jednoho týmu Zvýšení motivace účastníků Půldenní workshop nebo komplexní celodenní program Ohlasy našich klientů: přispěl ke stmelení kolektivu a vzájemnému poznání kolegů. Streicher Stavební závod, Teambuilding, 2008 Akce byla velmi dobře zorganizovaná, vše klapalo, měla hlavu a patu. Advanced Search, Teambuilding, 2007

9 TEAMBUILDING Den draka Tento tématicky laděný program je inspirovaný Čínou a jejími bohatými kulturními tradicemi. s nadsázkou, vyjádřenou kostýmy a některými dobově laděnými aktivitami, oslovuje otázku týmové spolupráce a pomocí zábavných týmových i individuálních aktivit stimuluje rozvoj dynamiky a kreativity týmů při řešení nových úkolů. Tento program lze s využitím místních specifik realizovat na libovolné lokaci dle vašeho přání. Téma se prolíná celým programem a všechny aktivity využívané v jeho rámci jsou odvozeny od typických atributů Číny. Může se jednat o nejrůznější týmové úkoly, iniciativní hry, ale i sportovní, kreativní nebo relaxační aktivity. Účastníci za splnění jednotlivých individuálních i týmových aktivit získávají materiál potřebný pro závěrečný workshop, během něhož vytvářejí originální podoby typických čínských draků, a který je s následnou drakiádou vyvrcholením dne. Podpora tvořivosti a osobního vkladu každého jedince Navázání neformálních vazeb napříč týmem / organizací Sjednocení za společným cílem a podpora pocitu jednoho týmu Zábava a nevšední společný zážitek Zvýšení motivace účastníků Půldenní workshop nebo komplexní jednodenní program Motto: Co slyším, zapomenu; co spatřím, to si pamatuji; co dělám, tomu rozumím. čínské přísloví

10 TEAMBUILDING Vysoké lanové překážky V našem podání jsou lanové překážky jedinečným spojením silného osobního prožitku s týmovou aktivitou. Testují schopnost rozhodování, zvládání zátěžových situací a pomáhají identifikovat a překonávat skutečné i domnělé bariéry. Realizace tohoto specifického typu programu je vázána na naše stacionární lanová centra v Darovanském dvoře (www. darova.cz) a ve Zbraslavicích (www.sicco.cz/zbraslavice). Členy týmu staví před významné výzvy, vybízí je k překonání sebe sama vykročení z jejich osobní zóny komfortu. V osobní rovině se jedná o jedinečný zážitek pocitu úspěchu, nadšení a uspokojení z dosažení zdánlivě nemožného a ocenění od ostatních členů týmu. Zároveň je ilustrován vliv spojení zážitkových paradigmat a preferovaných vzorců chování na nastavení osobních limitů, prožívaných hranic možností a výkonnostního stropu. V rovině týmu jsou oslovována zejména témata efektivní spolupráce, vlivu jednotlivce na konečný výsledek týmu, otevřené komunikace, vzájemné podpory a důvěry mezi jednotlivými členy týmu a hledání cest efektivní motivace. Protože bezpečnost účastníků je naší prvořadou prioritou, vyvinuli jsme pro konstrukci a provoz vysokých lanových překážek jedinečný bezpečnostní systém, který dalece překračuje standardy lokálních i předních světových organizací činných v této oblasti. Jeho základním principem je zdvojení celého jistícího systému a každého jeho jednotlivého prvku. Tím vznikají dva na sobě zcela nezávislé bezpečnostní systémy, z nichž každý jeden odpovídá běžně uplatňovaným standardům. Výsledkem je unikátní systém, který je maximálně bezpečný a zároveň umožňuje plné soustředění na prožitek účastníků a cílenou práci s ním. Nový náhled na osobní limity jednotlivců Rozvoj klíčových manažerských dovedností Prohloubení vzájemné podpory a důvěry napříč týmem Navázání a utužení neformálních vazeb v týmu Nová motivace Půldenní kurz nebo jednodenní komplexní program Ohlasy našich klientů Lanové překážky byly skvělé, perfektní. Sun Microsystems, Team development project, 2007 Poznal jsem, že překážky má každý sám u sebe, že někdy jde i to, co se na první pohled zdá být nemožné. Weinhold Legal, Teambuilding, 2007

11 TEAMBUILDING Dobrodružný závod Adventure race je dobrodružný závod navržený tak, aby v netradičních podmínkách prověřil a podpořil schopnost týmů efektivně komunikovat a spolupracovat, účelně využít specifických schopností a dovedností jednotlivých členů týmu, vzájemně se podpořit a motivovat a dokázat vést i naslouchat druhým. Tento typ programu lze realizovat ve většině lokací, vždy s využitím místních terénních specifik. Závod je koncipován jako sportovní program plný zábavy a neobvyklých výzev, nicméně klíčem k úspěchu v něm není ani tolik fyzický výkon jako efektivita spolupráce a schopnost plně zužitkovat individuální silné stránky jednotlivých členů týmu. Účastníky čeká napínavý závod kombinující zábavu s adrenalinově laděnými aktivitami ve formě navigace a pohybu v nepřehledném a náročném lesním terénu, překonávání vodních a lanových překážek apod. Pro dosažení společného cíle je zároveň třeba, aby členové týmu spojili své síly při řešení nejrůznějších rébusů a problémových situací. V osobní rovině je tento program mimořádnou příležitostí prožít úspěch, otestovat svou vůli a schopnost rychle se rozhodovat a během krátké chvíle lépe poznat své kolegy i sám sebe. Posílení schopnosti kritického myšlení a rozhodování Ilustrace přímého vlivu jednotlivce na výsledek týmu Ilustrace významu synergické kombinace různorodých schopností jednotlivců pro špičkový týmový výkon Zlepšení týmové spolupráce a efektivity řízení týmu Zvýšená motivace 1 den Ohlasy našich klientů: Celý den byl plný zážitků a dobrodružství, byl to den, na který dlouho nezapomenu. Holmes Place, Teambuilding, 2008 Cítil jsem se velmi příjemně a váš tým byl skvělý profesionální a zároveň velmi uvolněný. Děkuji! Ernst & Young, Outing, 2007

12 TEAMBUILDING TE(I)AM I in team V rámci tohoto programu se plně projeví význam každého jedince v týmu a jeho role jako týmového hráče vztahujícího se k ostatním členům týmu a úkolům týmu jako celku. využívá pestrých technik a aktivit zážitkové pedagogiky a soustředí se na práci s týmovou dynamikou. Tento program lze s využitím místních specifik realizovat na libovolné lokaci dle vašeho přání. V úvodu programu je vždy přesně vymezen jeho rámec a cíle, vycházející z kontextu pracovních reálií a aktuálních potřeb daného týmu. Všechny používané aktivity, respektive jejich rozbory, jsou pak k tomuto rámci vztahovány a účastníci jsou vedeni k hledání možných paralel mezi danou modelovou situací a jejich reálným pracovním životem. Účastníci si v rámci programu vyzkoušejí nejrůznější týmové iniciativní hry a projektové simulace. V osobní rovině nabízí program příležitost navázat na základě sdílené zkušenosti a emočního prožitku hlubší neformální vztahy. Vedle pracovní roviny je tak systematicky oslovována i rovina emocionální a vztahová, což přispívá k vyčištění ovzduší v týmu a nastavení otevřené komunikace jako přijímané normy. Propojení osobních hodnot a cílů týmu pak umožňuje efektivně oslovovat téma firemní kultury a hodnot. Zlepšení týmové spolupráce Rozvoj neformálních vazeb napříč týmem / organizací Sjednocení za společným cílem a podpoření pocitu jednoho týmu Posílení komunikačních dovedností a vzájemné otevřenosti Zvýšení motivace účastníků 1 3 dny Ohlasy našich klientů: Odnáším si lepší vztahy pro lepší komunikaci, a také osobní sebereflexi. Direct Pojišťovna, Top Management Team Development Project, 2007 Byl to velice zajímavý a objevný pohled na náš tým a pro mě jako manažera hodnotná zpětná vazba. Lufthansa Cargo, Strategy Meeting, 2007

13 TEAMBUILDING Team Lab Tento zábavně koncipovaný rozvojový program nabízí na pozadí týmových aktivit paralelu k dynamice daného týmu v jeho reálném pracovním prostředí. Tým je postaven před nové, netradiční pojetí plnění úkolů a program se tak stává ideálním prostředkem pro znovusjednocení týmu, rozvoj komunikace a důvěry a posílení neformálních vztahů. Tento program lze s využitím místních specifik realizovat na libovolné lokaci dle vašeho přání. Na začátku programu si účastníci rozdělí handicapy groteskně zhmotnělé překážky efektivního fungování týmu (např. neochota naslouchat druhým = klapky na uši, závislost na ICT = mobilní telefon přilepený k ruce atd.). Jedinou cestou, jak se těchto handicapů zbavit, je obstát jako tým ve výzvách představovaných nejrůznějšími týmovými aktivitami. Posloupnost jednotlivých aktivit může tým částečně ovlivnit volbou strategie a výběr handicapu, kterého se chce po každém úspěšně splněném úkolu zbavit, je zcela ponechán na týmovém rozhodnutí. Cesta programem se tak stává cestou k ideálnímu týmu, během níž se lze pomocí bezpečných metafor vypořádat se skutečnými i domnělými překážkami skutečně produktivních vztahů a procesů a nenásilnou formou motivovat jednotlivce k hlubší sebereflexi, otevřenější komunikaci a pevnějšímu závazku přispívat k dosahování týmových cílů tím nejlepším ze sebe. Zlepšení týmové spolupráce Rozvoj komunikačních dovedností Ilustrace přímého vlivu jednotlivce na výsledek týmu Posílení vzájemné podpory a důvěry napříč týmem Zlepšení efektivity řízení týmu 1 den Ohlasy našich klientů: Hodně se mi líbil nápad s handicapy a přístup lektorů. Advanced Search, Teambuilding, 2007 Zajímavě pojatý program, zábavný, a přesto velmi poučný. Sun Microsystems, Team development project, 2007

14 EXTRÉMNÍ VÝZVY Expedice Přechod (vele)hor Jedinečný program, který v náročných podmínkách otestuje schopnost osvojení si nových dovedností spojených s přežitím v náročných podmínkách a zároveň nabízí zcela nový pohled na vztahy v týmu. Síla tohoto programového konceptu spočívá v intenzitě společného zážitku a v bezprostřední přenositelnosti výstupů do praktického života. je koncipován jako jednodenní až týdenní výprava, je vhodný pro menší a kompaktní skupiny a může být realizován v lokalitě dle výběru klienta. Je určen všem, kteří hledají mimořádně silný zážitek, kde již nejde jen o simulaci nebo hru, ale o reálnou situaci. V rámci přechodu (vele)hor si účastníci na vlastní kůži vyzkouší roli člena expedice, se všemi příslušnými povinnostmi a úkoly. Na jednotlivce jsou kladeny nároky na osvojení si nových dovedností spojených s přežitím v extrémních podmínkách. Mezi zařazené týmové úkoly patří například též přechod řeky a části horského ledovce. V exponovaných momentech jsou účastníci provázeni instruktorem, který se stará o jejich bezpečnost a v případě potřeby facilituje skupinový proces. od účastníků vyžaduje 100% nasazení, vytrvalost a odhodlání poprat se s výzvami. Odměnou jim jsou mimořádně silné zážitky a nové stimuly pro osobní růst i další rozvoj týmu. Ilustrace přímého vlivu jednotlivce na výsledek týmu Sebereflexe, prozkoumání osobních hodnot a motivace Posílení a rozvoj efektivní týmové komunikace a spolupráce Nová motivace 2 dny až 1 týden Ohlasy našich klientů: Mnohé z toho, co jsme společně na cestě zažili, se nedá slovy popsat. Direct Pojišťovna, Top Management Team Development Project, 2007 Motto: Vytrvalost není o zvládnutí dlouhé trati, ale nespočetné řady sprintů, které navazují jeden na druhý. Walter Elliott

15 ZIMNÍ PROGRAMY Pro všechny, kteří hledají pro svůj příští teambuilding změnu v obsahu, atmosféře, termínu, přinášíme atraktivní nabídku zimních programových balíčků zasazených do malebného prostředí domácích a rakouských horských středisek. Svým nastavením nabízejí účastníkům nový a inspirující zážitek z teambuildingu neobvyklé prostředí, doposud nevyzkoušené aktivity a jedinečnou atmosféru zasněžených hor. Vyzkoušejte nový přístup k řešení starých problémů. WINTER SPORTS (Teamspirit) Zaměření: Aktivity: Lokace: Náročnost: rozvoj nových dovedností, posouvání osobních limitů, aktivní odpočinek, společný zážitek a zábava sjezdové lyže / fun-carving / snowboard / skialpinismus / klasické lyžování výuka techniky, nácvik, extrémní terény Špindlerův Mlýn, Pec p. Sněžkou, Piztal, Moltal, Lungau, Schlaming, Stubaital, Zillertal střední až vysoká WINTER FUN (Teamspirit) Zaměření: Aktivity: Lokace: Náročnost: společný zážitek a zábava, soutěžení, netradiční aktivity, aktivní odpočinek sněžné skútry, skiboby, jízda na bobech / saních, psí spřežení, zimní paintball, sněžnice Špindlerův Mlýn, Pec p. Sněžkou, Čenkovice nízká až střední WINTER SURVIVAL (Teambuilding) Zaměření: Aktivity: Lokace: Náročnost: 1-4 dny silný společný zážitek, posouvání osobních limitů, nové dovednosti expedice navigace, sněžnice, lanové překážky, bivak Špindlerův Mlýn, Pec p. Sněžkou, Čenkovice střední až vysoká Motto: Je na čase začít žít život tak, jak jste vždy chtěli. Henry James

16 EVOLVE DISCOVER EXPLORE

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru 4MOTION TM Komplexní program rozvoje manažerů Cesta vzhůru management 4MOTION TM : Program rozvoje manažerů Manažerský rozvoj není událost, ale proces. Místo jednorázových interních školení zvolte komplexní

Více

Turistická chata ve Špindlerově Mlýně

Turistická chata ve Špindlerově Mlýně Turistická chata ve Špindlerově Mlýně Nově zrekonstruovaná Turistická chata ve Špindlerově Mlýně nabízí velmi levné a stylové ubytování v srdci lyžařského areálu Svatý Petr. Cena od 150,-Kč na osobu. -

Více

TEAMBUIDLING V ZIMĚ, NEJEN NA SNĚHU

TEAMBUIDLING V ZIMĚ, NEJEN NA SNĚHU TEAMBUIDLING V ZIMĚ, NEJEN NA SNĚHU V GOLFHOTELU MORRIS Plánujete firemní akci, chcete vyjádřit uznání a odměnu za celoroční práci vašich zaměstnanců nebo jen hledáte vhodné místo pro vaše týmové setkání,

Více

OUTDOOR PROGRAMY. Poznámka: cena je uvedena orientační při délce trvání 2 hodiny. Může se lišit na základě aktivit.. Minimum

OUTDOOR PROGRAMY. Poznámka: cena je uvedena orientační při délce trvání 2 hodiny. Může se lišit na základě aktivit.. Minimum OUTDOOR PROGRAMY Klienti mají za úkol vyřešit to, jak překonat lanové překážky před nimi. Vhodné pro kolektivy (zejména pro akce typu teambuilding). Místo: okolí Hotelu DUO Poznámka: cena je uvedena orientační

Více

Školní výlet s aktivitami = Offpark Sušice

Školní výlet s aktivitami = Offpark Sušice Školní výlet s aktivitami = Offpark Sušice Offpark je první volnočasové outdoorové centrum na Šumavě, které nabízí celou řadu sportovního a lehce adrenalinového vyžití. Zážitkové aktivity jsou soustředěny

Více

Prezentace 1. etapy projektu Realizace vzdělávání lektorů nadace lesních pedagogů

Prezentace 1. etapy projektu Realizace vzdělávání lektorů nadace lesních pedagogů Zavádění vybraných průřezových témat do ŠVP základních škol prostřednictvím projektového vyučování v Moravskoslezském kraji aneb Lesníci pomáhají vzdělávat žáky základních škol v úctě k přírodě Prezentace

Více

Projekt ROZVOJ CO ZAPOJENÍM DO PROJEKTU ROZVOJ ZÍSKÁVÁ DĚTSKÝ DOMOV?

Projekt ROZVOJ CO ZAPOJENÍM DO PROJEKTU ROZVOJ ZÍSKÁVÁ DĚTSKÝ DOMOV? Projekt ROZVOJ Náš dětský domov je zapojen do projektu Rozvoj, který realizuje Rozmarýna o.p.s. ve spolupráci s partnerem o.s. SES, SEbe - Spolu v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost,

Více

Absolvováním modulu získáte :

Absolvováním modulu získáte : Vzdělávací moduly a workshopy: NARATIVNÍ MANAGEMENT a SYSTEMICKÉ FIREMNÍ KONSTELACE - jako nástroj řešení firemních problémů, firemních strategií, utváření funkčních firemních leverage, řešení vztahových

Více

Váš tým ve formě. Test Your Team. Souhra. Řešení problémů. Kondice. Tvořivost. Výkonnost. Komunikace

Váš tým ve formě. Test Your Team. Souhra. Řešení problémů. Kondice. Tvořivost. Výkonnost. Komunikace Souhra Řešení problémů Test Your Team Komunikace 1 Tvořivost Kondice Výkonnost Váš tým ve formě Charakter programu: Jedná se o celodenní program vhodný pro firemní týmy. Zahrnuje pestrou řadu zajímavých

Více

Emoční inteligence. Zuzana Duffková Datum: 9.2.2009. Připravila: TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, 106 00 Praha 10 tel.: +420 272 766 242 info@team.

Emoční inteligence. Zuzana Duffková Datum: 9.2.2009. Připravila: TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, 106 00 Praha 10 tel.: +420 272 766 242 info@team. Emoční inteligence Připravila: Zuzana Duffková Datum: 9.2.2009 TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, 106 00 Praha 10 tel.: +420 272 766 242 info@team.cz Jak ovlivňují emoce můj výkon? Jaká je souvislost mezi

Více

Způsob jak odměnit své zaměstnance za dobrou práci, posílit vzájemné vztahy mezi vámi a obchodními partnery nebo jak odměnit vaše významné klienty

Způsob jak odměnit své zaměstnance za dobrou práci, posílit vzájemné vztahy mezi vámi a obchodními partnery nebo jak odměnit vaše významné klienty TEAMBUILDING Způsob jak odměnit své zaměstnance za dobrou práci, posílit vzájemné vztahy mezi vámi a obchodními partnery nebo jak odměnit vaše významné klienty Naše společnost BEST KITES pro vás má velmi

Více

Týmová (spolu)práce. Ing. Kamil Matoušek, Ph.D. Návrh a řízení projektu technická komunikace

Týmová (spolu)práce. Ing. Kamil Matoušek, Ph.D. Návrh a řízení projektu technická komunikace Týmová (spolu)práce Ing. Kamil Matoušek, Ph.D. Návrh a řízení projektu technická komunikace Úvod Tým (staroangl.) spřežení, potah Zde: malá pracovní skupina, jejímž úkolem je komplexně a interdisciplinárně

Více

STAVÍME MOSTY REG. Č.: CZ 1.07/1.1.36/02.0019

STAVÍME MOSTY REG. Č.: CZ 1.07/1.1.36/02.0019 Za třídu! Realizační tým Metodik Ing. Jaroslava Hánová Anotace Učitel / Předmět Ing. Libuše Čechová Ing. Pavla Marešová Ing. Jaroslava Hánová / ekonomika, informační a komunikační technologie Ing. Libuše

Více

ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD

ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD zpráva o činnosti v roce 2013 Duha Školicí středisko Náchod je organizace, která pořádá vzdělávací programy především pro instruktory, vedoucí, lektory, ale i mládež a dospělé

Více

Tři Věže s.r.o. Sžijte se se svými klienty a zaměstnanci! Prožijte s jejich rodinami báječný den! NETRADIČNÍ AKCE NA KLÍČ PRO RODINY S DĚTMI

Tři Věže s.r.o. Sžijte se se svými klienty a zaměstnanci! Prožijte s jejich rodinami báječný den! NETRADIČNÍ AKCE NA KLÍČ PRO RODINY S DĚTMI Tři Věže s.r.o. Sžijte se se svými klienty a zaměstnanci! Prožijte s jejich rodinami báječný den! NETRADIČNÍ AKCE NA KLÍČ PRO RODINY S DĚTMI Prezentace Tři věže s.r.o. V České republice se bohužel stále

Více

VS Marketing (3MK) TŘI PILÍŘE 7 DŮVODŮ PROČ STUDOVAT VS 3MK:

VS Marketing (3MK) TŘI PILÍŘE 7 DŮVODŮ PROČ STUDOVAT VS 3MK: VS Marketing () Mgr. Marek Novinský Koordinátor VS POSLÁNÍ Inspirovat nadané studenty ke kariéře v marketingu Vyzbrojit je koncepty a nástroji marketingu od strategie po praktickou realizaci Rozvinout

Více

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011 3M Česko Olga Svědínková Building HR vision Září 2011 HR vize byla stanovena na základě rozsáhlé týmové diskuse Naše kulturní vize 3M Česko je naše bude naplněna, když si každý z nás, zaměstnanců, bude

Více

Změna Leadershipu: jak na to?

Změna Leadershipu: jak na to? Změna Leadershipu: jak na to? PhDr. Jana Novotná Ing. Mgr. Rostislav Benák Obsah 1. Zrod projektu, příprava, design 2. Cíle projektu 3. Fáze projektu (Q1 07 Q1 08) 4. Výsledky první etapy projektu a prozření

Více

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE Příloha č. 2 OBECNÉ INFORMACE Dodavatel vzdělávací aktivity bude povinen: - zajistit vzdělávací aktivity včetně veškerých aktivit souvisejících s realizací a zahrnutých do ceny dle požadavku výzvy - spolupracovat

Více

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti společnosti Ostrapack, s.r.o. a jejich zaměstnanců formou systematického vzdělávání na základě klíčových kompetencí zaměstnanců Projekt byl financován z prostředků

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

Školní výlet s aktivitami = Offpark Sušice

Školní výlet s aktivitami = Offpark Sušice Školní výlet s aktivitami = Offpark Sušice Offpark je první volnočasové outdoorové centrum na Šumavě, které nabízí celou řadu sportovního a lehce adrenalinového vyţití. Záţitkové aktivity jsou soustředěny

Více

Osobnost vedoucího pracovníka

Osobnost vedoucího pracovníka 1 Osobnost vedoucího pracovníka (přerod spolupracovníka v nadřízeného, silné a slabé stránky, budování autority) odpovědnosti a převažující činnosti v jednotlivých rolích legislativní rámec odpovědností

Více

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank Firma: UniCredit Bank Czech Republic, a.s. Na Příkopě 858/20 111 21 Praha 1 www.unicreditbank.cz Kontaktní osoba: Lenka Štěpánová Learning & Development

Více

Masarykova Základní škola a mateřská škola Hnojník 120,

Masarykova Základní škola a mateřská škola Hnojník 120, Adaptační pobyt pro žáky 6. ročníku na Višňovce Letošní adaptační pobyt pro žáky 6. ročníku na Višňovce, který probíhá na naší škole již druhým rokem, má především funkci stmelovací, budování sociálních

Více

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR Řízení lidských zdrojů (HR management) je jednou z klíčových součástí managementu každé instituce. Zaměstnanci pro knihovnu představují stejný potenciál

Více

Vzdělávací obsah předmětu matematika a její aplikace je rozdělen na čtyři tématické okruhy:

Vzdělávací obsah předmětu matematika a její aplikace je rozdělen na čtyři tématické okruhy: 4.2. Vzdělávací oblast: Matematika a její aplikace Vzdělávací obor: Matematika a její aplikace Charakteristika předmětu Matematika 1. Obsahové vymezení vyučovacího předmětu Vzdělávací oblast matematika

Více

13 - Projekt výstavby lanových parků MonkeyPark Špindlerův Mlýn MonkeyPark 21. června 2006 nejdelší lanový park v Krkonoších. MonkeyPark, MonkeyPark

13 - Projekt výstavby lanových parků MonkeyPark Špindlerův Mlýn MonkeyPark 21. června 2006 nejdelší lanový park v Krkonoších. MonkeyPark, MonkeyPark 13 - Projekt výstavby lanových parků MonkeyPark Špindlerův Mlýn Společnost První bobová s.r.o. se vždy cítila průkopníkem nových trendů v oblasti volnočasových aktivit. Až po výstavbě bobové dráhy Špindlerův

Více

JAN NOVÁK. Manažerské kompetence. Dynamičnost Cílesměrnost Pečlivost (odpovědnost) -0,59 -0,93

JAN NOVÁK. Manažerské kompetence. Dynamičnost Cílesměrnost Pečlivost (odpovědnost) -0,59 -0,93 HODNOCENÍ Z DEVELOPMENT CENTRA Jméno a příjmení hodnoceného: JAN NOVÁK A. Manažerské kompetence,2 Manažerské kompetence,1 -,2 -,4 Psychická stabilita Dynamičnost Cílesměrnost Pečlivost (odpovědnost) Předvídání

Více

Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Září 2009 Mgr.Olga Čadilová TÝM ZÁSADY TÝMOVÉ PRÁCE PROFESIONÁLNÍ CHOVÁNÍ TÝM malá skupina lidí, kteří

Více

HVĚZDNÁ ŠKOLA BEACHE

HVĚZDNÁ ŠKOLA BEACHE HVĚZDNÁ ŠKOLA BEACHE KDO JSME? United Sport Partners s.r.o. je společnost zabývající se sportovním marketingem se zaměřením na beachvolejbal - na trhu jsme od r. 2005 - spolupracujeme s mezinárodní, evropskou

Více

Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality

Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality Univerzita Karlova v Praze Filozofická fakulta Katedra andragogiky a personálního řízení studijní obor andragogika studijní obor pedagogika Veronika Langrová Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním

Více

TOP MANAGEMENT PROGRAM

TOP MANAGEMENT PROGRAM 1/1/2015 TTI SUCCESS INSIGHTS TOP MANAGEMENT PROGRAM Popis metody František Vlčík Top Mananagement Program Lidé ve vrcholných pozicích společnosti dosáhli svého postavení kombinací vlastních dovedností,

Více

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce Představení společnosti Zaměřujeme se na vzdělávání, poradenství a tréninky v oblasti manažerských a obchodních dovedností, marketingu, výběrů zaměstnanců, rekvalifikačních kurzů i poradenských programů.

Více

Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví

Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví E-learning Projekt EU Hippocrates Vzdělávání školitelů ve zdravotnictví Mgr. Dana Fragnerová, Mgr. Jana Frischmannová E-learning v rámci projektu Hippocrates

Více

Workshop -3- Motivace, hry

Workshop -3- Motivace, hry Workshop -3- Motivace, hry Zpracoval: Michal Kučera Srpen 2012 Motivace Než se stanou z malých dětí opravdoví závodníci, trvá to mnohdy několik let. Velmi brzy se nabaží počátečního nadšení z plachetnic

Více

SKISERVIS PLOC, NABÍDKA LETNÍCH PROGRAMŮ 2011

SKISERVIS PLOC, NABÍDKA LETNÍCH PROGRAMŮ 2011 Skiservis Ploc spol.s r.o. SKISERVIS PLOC, NABÍDKA LETNÍCH PROGRAMŮ 2011 CYKLISTIKA, VYSOKOHORSKÁ CYKLISTIKA Nabízíme vybrané trasy dle náročnosti pro všechny věkové skupiny Výlet s instruktorem do okolí

Více

Manažerské rozhodování 1. Téma 3: Řízení změn metody

Manažerské rozhodování 1. Téma 3: Řízení změn metody Manažerské rozhodování 1 Téma 3: Řízení změn metody Model osmi kroků změny (podle J.P. Kottera) Podrobnější postup zavádění změny Zohledňuje lidský faktor jako součást úspěšné změny Podporuje rozvoj příznivé

Více

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com Žena podnikatelka a nápad Maria Gabriel začala s podnikáním v roce 2003. Přestože v té době měla stálou práci v mezinárodní telekomunikační společnosti, cítila, že potřebuje něco jiného něco, co by ji

Více

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby NABÍDKA ŠKOLENÍ Předmětem nabídky je obecný přehled možných školení: Školení obchodníků Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby Školení manažerských dovedností Základní prioritou společnosti

Více

Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění

Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění Pro účely realizace níže uvedených, blíže specifikovaných vzdělávacích aktivit (kurzů) zadavatel stanoví, že 1 školicí den má 8 hodin

Více

ADRENALINOVÉ ATRAKCE PRONÁJEM

ADRENALINOVÉ ATRAKCE PRONÁJEM ADRENALINOVÉ ATRAKCE PRONÁJEM Tomáš Vavřina, IČ: 02997053 ADRENALIN 30 Horolezecká stěna VZHŮRU DO OBLAK Malá mobilní horolezecká stěna, typu skládačka, je určena pro děti i dospělé. Na stěně se může pohybovat

Více

Emoční inteligence ve firemní praxi

Emoční inteligence ve firemní praxi JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Vás zve na seminář Emoční inteligence ve firemní praxi Chcete poznat, proč jsou lidé při rozhodování ovlivněni převážně emocemi? Proč emoce tvoří základ jak tržního, tak zaměstnaneckého

Více

4.7.2. Charakteristika vyučovacího předmětu Výtvarná výchova

4.7.2. Charakteristika vyučovacího předmětu Výtvarná výchova 4.7. Vzdělávací oblast: Umění a kultura Vzdělávací obor: Výtvarná výchova 4.7.2. Charakteristika vyučovacího předmětu Výtvarná výchova 1. Obsahové vymezení vyučovacího předmětu Výtvarný výchova spadá spolu

Více

Vzdělávací aktivity ve vzdělávání

Vzdělávací aktivity ve vzdělávání Vzdělávací aktivity ve vzdělávání dospělých Cíle výuky, učební cíl Cíl výuky zachycuje to, co má účastník na konci učební jednotky vědět nebo umět. Učební cíl tedy popisuje ne to, co lektoři chtějí nebo

Více

Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění SPECIFIKACE PŘEDMĚTU I. ČÁSTI VEŘEJNÉ ZAKÁZKY ROZVOJ OSOBNOSTNÍCH A IT DOVEDNOSTÍ Místo konání prostory dodavatele Náplní této aktivity

Více

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE Projekt je spolufinancován z EU, Evropského sociálního fondu, Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Název operačního programu: Název globálního grantu: Název oblasti

Více

Zástupce ředitele a personální práce

Zástupce ředitele a personální práce Název projektu: Reg. č. projektu: Rozvoj klíčových kompetencí zástupců ředitele na školách a školských zařízeních CZ.1.07/1.3.49/01.0002 Modul : Zástupce ředitele a personální práce Evropská obchodní akademie,

Více

Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy

Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy Informace o projektu Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy Projekt je určen: vedoucím pracovníkům (ředitelé, zástupci, předsedové předmětových komisí) všech typů

Více

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj Mgr. Petra Halířová ZS 2009/10 Literatura Bedrnová, Nový: Psychologie a sociologie řízení, s.

Více

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín:

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín: Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti Soft skills : Termín: 2.2. 3.2.2011 Efektivní komunikace zákazníka 9.2. 10.2.2011 Vedení obchodního

Více

Cizí jazyk. Předmět: Další cizí jazyk ( anglický jazyk, německý jazyk)

Cizí jazyk. Předmět: Další cizí jazyk ( anglický jazyk, německý jazyk) Cizí jazyk Předmět: Další cizí jazyk ( anglický jazyk, německý jazyk) Charakteristika vyučovacího předmětu Další cizí jazyk je doplňující vzdělávací obor, jehož obsah je doplňující a rozšiřující. Konkrétním

Více

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM +Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MANAŽERSKÁ AKADEMIE Cíl kurzu : Cílem vzdělávacího programu je posílení manažerských dovedností liniových a středních

Více

KURZY PRO PRACOVNÍKY MATEŘSKÝCH ŠKOL, PŘÍPRAVNÝCH TŘÍD A DALŠÍCH PŘEDŠKOL. ZAŘÍZENÍ NABÍDKA 1. POLOLETÍ, PLZEŇSKÝ KRAJ VE ŠKOLCE SE SPOLU DOMLUVÍME

KURZY PRO PRACOVNÍKY MATEŘSKÝCH ŠKOL, PŘÍPRAVNÝCH TŘÍD A DALŠÍCH PŘEDŠKOL. ZAŘÍZENÍ NABÍDKA 1. POLOLETÍ, PLZEŇSKÝ KRAJ VE ŠKOLCE SE SPOLU DOMLUVÍME KURZY PRO PRACOVNÍKY MATEŘSKÝCH ŠKOL, PŘÍPRAVNÝCH TŘÍD A DALŠÍCH PŘEDŠKOL. ZAŘÍZENÍ NABÍDKA 1. POLOLETÍ, PLZEŇSKÝ KRAJ VE ŠKOLCE SE SPOLU DOMLUVÍME PRÁCE S DĚTMI Z JAZYKOVĚ ODLIŠNÉHO PROSTŘEDÍ TERMÍN:

Více

Popis obsahu a struktury programu

Popis obsahu a struktury programu Popis obsahu a struktury programu (Příloha k Žádosti o akreditaci vzdělávacího programu u Společnosti pro projektové řízení, o. s.) 1 Název programu: Řízení projektů v praxi Popište obsah jednotlivých

Více

Příloha č. 11 TĚLESNÁ VÝCHOVA

Příloha č. 11 TĚLESNÁ VÝCHOVA Spojuje pravidelnou každodenní činnost se zdravím a využívá nabízené příležitosti Zvládá v souladu s individuálními předpoklady jednoduché pohybové činnosti jednotlivce nebo činnosti prováděné ve skupině,

Více

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Společnost TEMPO byla založena na podzim roku 1996 v Ostravě. V roce 1998 jsme začali působit v Praze. Nyní školíme po celé ČR. Nabízíme vám

Více

4.3. Vzdělávací oblast: Informační a komunikační technologie Vzdělávací obor: Informační a komunikační technologie

4.3. Vzdělávací oblast: Informační a komunikační technologie Vzdělávací obor: Informační a komunikační technologie 4.3. Vzdělávací oblast: Informační a komunikační technologie Vzdělávací obor: Informační a komunikační technologie Charakteristika vyučovacího předmětu Informatika 1. Obsahové vymezení vyučovacího předmětu

Více

BUDOUCÍ SCÉNÁŘE. Metoda scénáře sestává ze tří fází:

BUDOUCÍ SCÉNÁŘE. Metoda scénáře sestává ze tří fází: BUDOUCÍ SCÉNÁŘE Cíl Rozvíjením scénářů pro budoucnost školy jsou účastníci vyzváni k tomu, aby identifikovali způsob, jakým trendy ve společnosti a ve školách ovlivňují školy a kvality, které učitelé potřebují.

Více

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT. určený pro praktickou školu jednoletou

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT. určený pro praktickou školu jednoletou ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT určený pro praktickou školu jednoletou CHARAKTERISTIKA OBORU Charakteristika oboru vzdělání Praktická škola jednoletá umožňuje střední vzdělávání žákům se středně

Více

Intenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka

Intenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka Intenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka Rekreační středisko Nová Louka Intenzivní výcvik sociálních dovedností (dále jen výcvik) je jednou z klíčových

Více

V delávání. be hranic NABÍDKA KURZŮ

V delávání. be hranic NABÍDKA KURZŮ V delávání be hranic NABÍDKA KURZŮ Manažerské dovednosti Náev kuru/aměření Termín konání Cena Leadership Komplexní dlouhodobý kur 10 900 Kč OTEVŘENÉ KURZY Vhodné pro všechny cílové skupiny Náev kuru/aměření

Více

Organizační změna ve společnosti TetraPak 2000-2001. Případová studie

Organizační změna ve společnosti TetraPak 2000-2001. Případová studie Organizační změna ve společnosti TetraPak 2000-2001 Případová studie Kde jsme začali Analýza: Direktivní firemní kultura Nevhodně umístěné vedení firmy Nedávné dramatické politické, společenské a finanční

Více

Charakteristika předmětu TĚLESNÁ VÝCHOVA

Charakteristika předmětu TĚLESNÁ VÝCHOVA Charakteristika předmětu TĚLESNÁ VÝCHOVA Obsahové, časové a organizační vymezení předmětu Předmět TĚLESNÁ VÝCHOVA je součástí vědního oboru kinantropologie a zabývá se pohybovým učením, vyučováním a výchovou.

Více

Obsah Etické výchovy se skládá z následujících témat, která podmiňují a podporují pozitivní vývoj osobnosti žáka:

Obsah Etické výchovy se skládá z následujících témat, která podmiňují a podporují pozitivní vývoj osobnosti žáka: 4.4.4. Etická výchova Etická výchova (EtV) je doplňujícím vzdělávacím oborem, který se zaměřuje na systematické a metodicky propracované osvojování sociálních dovedností u žáků na základě zážitkové metody

Více

POZNÁMKY. OSVsebepoznávání,seberegulace

POZNÁMKY. OSVsebepoznávání,seberegulace 1 VÝSTUP UČIVO PRŮŘEZOVÉ TÉMA MEZIPŘEDMĚTOVÉ VZTAHY 1. ROČNÍK žák - spojuje pravidelnou každodenní pohybovou činnost se zdravím a využívá nabízené příležitosti -význam pohybu pro zdraví a vývoj organismu

Více

Kdo jsme a s cím ˇ vám muzeme ˇ pomoct?

Kdo jsme a s cím ˇ vám muzeme ˇ pomoct? Jdeme na to hrave! ˇ Kdo jsme a s cím ˇ vám muzeme ˇ pomoct? Kdo jsme? Designéři Konzultanti Školitelé Nadesignujeme pro vás změnová řešení, rozvojové programy pro vaše zaměstnance i marketingové kampaně

Více

1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný?

1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný? 1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? Podoblast A1: Individualizace výuky A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný? A1/2 Představme si úsečku.

Více

OUTDOOROVÝ TEAMBULDING JSME NA JEDNÉ LODI

OUTDOOROVÝ TEAMBULDING JSME NA JEDNÉ LODI AHRA Human Resource Agency, s.r.o. Zámecké nám. 44, 738 01 Frýdek-Místek AHRA - Consulting, s.r.o. GSM: +420 721 980 766 Tel.: +420 558 624 116 E-mail: a-hra@a-hra.cz www.a-hra.cz učme se zkušeností a-hrou

Více

Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol

Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol V průběhu projektu byly připraveny, odzkoušeny a do základních a středních škol zavedeny účinné nástroje kariérového poradenství: 1. V první

Více

Identifikace. Koncepce ZŠ - Mateřská a základní škola Raduška. Název školy: ZAČÍT SPOLU Základní škola a Mateřská škola Kadaň

Identifikace. Koncepce ZŠ - Mateřská a základní škola Raduška. Název školy: ZAČÍT SPOLU Základní škola a Mateřská škola Kadaň Koncepce ZŠ - Mateřská a základní škola Raduška Identifikace Název školy: ZAČÍT SPOLU Základní škola a Mateřská škola Kadaň Adresa školy: Kpt. Jaroše 612, 432 01 Kadaň Ředitelka školy: Bc. Diana Roubová

Více

4.7.1. Charakteristika vyučovacího předmětu Hudební výchova

4.7.1. Charakteristika vyučovacího předmětu Hudební výchova 4.7. Vzdělávací oblast: Umění a kultura Vzdělávací obor: Hudební výchova 4.7.1. Charakteristika vyučovacího předmětu Hudební výchova 1. Obsahové vymezení vyučovacího předmětu Hudební výchova spadá spolu

Více

Manažerská ekonomika

Manažerská ekonomika PODNIKOVÝ MANAGEMENT (zkouška č. 12) Cíl předmětu Získat znalosti zákonitostí úspěšného řízení organizace a přehled o současné teorii a praxi managementu. Seznámit se s moderními manažerskými metodami

Více

Případová studie: Příprava týmu na odchod jeho vedoucího

Případová studie: Příprava týmu na odchod jeho vedoucího Případová studie: Příprava týmu na odchod jeho vedoucího QED GROUP team.sociomap.com Strana 1 Případová studie: Příprava týmu na odchod jeho vedoucího Úvod Sociomapování týmů je našimi klienty často užíváno

Více

Kompetentní interní trenér

Kompetentní interní trenér Kompetentní interní trenér Vzdělávací moduly A - Rozvoj osobnosti interního trenéra B - Odborné trenérské dovednosti interního trenéra C - Nové trendy v rozvoji osobnosti a dovedností interního trenéra

Více

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI Distanční studijní opora Monika Chobotová Jarmila Šebestová Karviná 2011 Projekt OP VK 2.2 (CZ.1.07/2.2.00/15.0176)

Více

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně

Více

Základní informace o námi nabízených a projektově ověřených akreditovaných kurzech:

Základní informace o námi nabízených a projektově ověřených akreditovaných kurzech: Základní informace o námi nabízených a projektově ověřených akreditovaných kurzech: 1.AKTIVIZAČNÍ TECHNIKY: 1.Psychologická gramotnost pedagoga (rozsah 25 hodin, třídenní celodenní kurz) Prožitkový seminář

Více

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání Žamberk Občanské sdružení CEMA Žamberk 7. 10.1. a 14.-16.1. 2013 Školilo se 13 žen, službu hlídání dětí využilo 6 maminek. Super zajištěný seminář, příjemné lektorky, obnovení starých a získání nových

Více

Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia. předmětu Management ve finančních službách

Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia. předmětu Management ve finančních službách Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia předmětu Management ve finančních službách Název tematického celku: Základní koncepční přístupy a osobnost manažera Cíl: V návaznosti na poznatky

Více

Zdravé klima v komunitních školách

Zdravé klima v komunitních školách Zdravé klima v komunitních školách Zajímavý název vzdělávacího programu Zdravé klima v komunitních školách v rámci průřezového tématu Zdravé klima v zájmovém a neformálním vzdělávání a také jeho zaměření

Více

Závěrečná zpráva z realizace vzdělávacích kurzů v rámci projektu CZ.1.04/1.1.02/35.00262 Vzdělávání - cesta ke kvalitě

Závěrečná zpráva z realizace vzdělávacích kurzů v rámci projektu CZ.1.04/1.1.02/35.00262 Vzdělávání - cesta ke kvalitě Závěrečná zpráva z realizace vzdělávacích kurzů v rámci projektu CZ.1.04/1.1.02/35.00262 Vzdělávání - cesta ke kvalitě Oblastní nemocnice Jičín a.s. Souhrn výstupů ze vzdělávání v rámci projektu Vzdělání

Více

Předmět: Řemeslná činnost

Předmět: Řemeslná činnost Školní vzdělávací program pro základní vzdělávání Nepovinné předměty Předmět: Řemeslná činnost Vzdělávací oblast: Člověk a svět práce Charakteristika vyučovacího předmětu Obsahové, časové a organizační

Více

7.23 Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa

7.23 Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa 7.23 Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa Obecné cíle výuky Etiky a etikety Předmět a výuka je koncipována tak, aby vedla žáky k pochopení zákonitostí slušných mezilidských vztahů v různých společnostech,

Více

Jak si stanovit osobní vizi

Jak si stanovit osobní vizi Action Academy Jak si stanovit osobní vizi ebook Blanka 2014 Jak si stanovit osobní vizi Osobní vize je jasná, konkrétní, působivá a aktivující představa budoucího stavu dosažených výsledků, postavení

Více

Gamifikujte Vaše firemní akce

Gamifikujte Vaše firemní akce Gamifikujte Vaše firemní akce Jste společnost, která realizuje trénink, workshop, nebo prostě chcete oživit firemní setkání? Využijte naše herní balíčky rozbal a hraj. Výhody: Kvalita zpracování Stručnost,

Více

Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka

Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka Obsah: 1. Úvodní informace o projektu 2. Popis stávající situace,

Více

POZVÁNKA NA SEMINÁŘE PRO MANAŽERY

POZVÁNKA NA SEMINÁŘE PRO MANAŽERY POZVÁNKA NA SEMINÁŘE PRO MANAŽERY POZITIVNÍ PŘÍSTUP, TVOŘIVÉ MYŠLENÍ A MOTIVACE K DOSAHOVÁNÍ VÝSLEDKŮ Termín: 7. 8. ledna 2015 ŘÍZENÍ VÝKONU, HODNOCENÍ A MOTIVACE Termín: 18. 19. března 2015 MÍSTO KONÁNÍ:

Více

Adaptační program. Adaptační kurz. Program adaptačního kurzu

Adaptační program. Adaptační kurz. Program adaptačního kurzu Adaptační kurz Adaptační kurz je velmi propracovaný pobyt, který kombinuje prvky dobrodružství a tzv. zážitkové pedagogiky. Hlavním cílem je rozvoj nově vznikajícího kolektivu a seznámení žáků či studentů

Více

1. Vymezení pojmu talent management

1. Vymezení pojmu talent management Bc. Lenka Jankůjová Vzdělávání a rozvoj pracovníků s důrazem na práci s talenty 1. Vymezení pojmu talent management Skutečný talent management spočívá ve využití silných stránek každého člověka, ve vítězství

Více

Firemní kite dny / teambuilding

Firemní kite dny / teambuilding Firemní kite dny / teambuilding Firemní kite dny / teambuilding Je řada způsobů, jak obdarovat své významné zákazníky, obchodní partnery nebo odměnit své zaměstnance za výtečnou práci... Naše společnost

Více

Marketing venkovského cestovního ruchu. Eva Šimková

Marketing venkovského cestovního ruchu. Eva Šimková Marketing venkovského cestovního ruchu Eva Šimková Obsah přednášky 1. Specifika šetrné turistiky 2. Současné trendy a vliv na marketing VCR 3. Marketing a marketingový mix VCR 4. Balíčkování služeb VCR

Více

Středisko ekologické výchovy Libereckého kraje

Středisko ekologické výchovy Libereckého kraje Středisko ekologické výchovy Libereckého kraje Středisko ekologické výchovy Libereckého kraje, příspěvková organizace - environmentální vzdělávání, výchova a osvěta Organizace provozuje pobytové středisko

Více

PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ v aktivitě Ekonomická gramotnost

PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ v aktivitě Ekonomická gramotnost PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ v aktivitě Ekonomická gramotnost 1. Úvod V souladu s aktivitami projektu byl výukový modul Ekonomická gramotnost pilotně ověřen na primární (děti) i sekundární (pedagogové) cílové skupině.

Více

V. 10 Osobnostní a sociální výchova

V. 10 Osobnostní a sociální výchova 1/7 V. 10 Osobnostní a sociální výchova V.10. 1 Charakteristika předmětu Obsahové, časové a organizační vymezení Osobnostní a sociální výchova rozvíjí praktické dovednosti, které žáci mohou využít v běžném

Více

Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů

Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů Klíčová aktivita 2 Komplexní vzdělávání Milan Jermář 25. 10. 2010 Cílem dokumentu je seznámit účastníky vzdělávacího modulu (popř. lektory, tutory) s cílem a obsahem

Více

Českomoravský fotbalový svaz Diskařská 100 P.O. Box 11 160 17 Praha 6 - Strahov

Českomoravský fotbalový svaz Diskařská 100 P.O. Box 11 160 17 Praha 6 - Strahov Českomoravský fotbalový svaz Diskařská 100 P.O. Box 11 160 17 Praha 6 - Strahov internet: www.fotbal.cz - sekce Grassroots e-mail: mestek@fotbal.cz, blazej@fotbal.cz tel: 233 029 111 fax: 233 353 107 3.

Více

STRUČNÝ POPIS E LEARNINGOVÝCH KURZŮ

STRUČNÝ POPIS E LEARNINGOVÝCH KURZŮ STRUČNÝ POPIS E LEARNINGOVÝCH KURZŮ A) KURZY ZAMĚŘENÉ NA METODIKU DISTANČNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ A E LEARNINGU. Metodika on line vzdělávání E learning v distančním vzdělávání B) KURZY ZAMĚŘENÉ NA PRAVIDLA VEDENÍ

Více

Pavel Vlk SIT TRAVEL s.r.o.

Pavel Vlk SIT TRAVEL s.r.o. 1991 2013 91 013 Cestovní kancelář SIT TRAVEL v současnosti zajišťuje servis pro více než 40 předních firem a institucí. To spolu s dvacetiletou tradicí a zkušenostmi v oboru zaručuje profesionální servis

Více

HERO SURVIVAL COOL CAMP 2015

HERO SURVIVAL COOL CAMP 2015 HERO SURVIVAL COOL CAMP 2015 představení akce FESTIVALPARK PRODUCTION s.r.o. M.Krásové 923/9, Praha 9 marek@festivalpark.cz www.festivalpark.cz Představujeme zcela nový adrenalinový víkend s překážkovým

Více