PRODUKTOVÝ KATALOG. TEAMSPIRIT Rafting Team challenge Zpátky ke kořenům Western (Prague) Treasure Hunt

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "PRODUKTOVÝ KATALOG. TEAMSPIRIT Rafting Team challenge Zpátky ke kořenům Western (Prague) Treasure Hunt"

Transkript

1

2 PRODUKTOVÝ KATALOG TEAMSPIRIT Rafting Team challenge Zpátky ke kořenům Western (Prague) Treasure Hunt TEAMBUILDING Indy car(-t) project Den draka Vysoké lanové překážky Adventure race TE(I)AM Team Lab EXTRÉMNÍ VÝZVY Expedice přechod (vele)hor ZIMNÍ PROGRAMY

3 TEAMSPIRIT Rafting adrenalin na Labi Zní to jako protimluv? Ale vůbec ne! Na vodáckých kanálech (umělých slalomových drahách) ve Veltrusech u Prahy nebo Roudnici nad Labem, necelou hodinu jízdy od Prahy, můžete v bezpečném prostředí ochutnat adrenalin s příchutí rybiny. Ideální řešení pro firemní akce v originálním prostředí loděnice můžete spojit sportovní program s grilováním a neformální garden party. Vyzkoušejte si, co to znamená být spolu skutečně na jedné lodi. Oddejte se euforickému pocitu ze společného překonání nástrah rozbouřené vody. Zažijte něco nového a budujte svůj tým jinak. Tento program, určený široké veřejnosti bez předchozí vodácké zkušenosti, lze modifikovat tak, aby uspokojil i protřelé vodáky a nabídl všem účastníkům výzvy a zábavu právě jim na míru. V jeho průběhu se pod vedením zkušeného instruktora naučíte ovládat raft a jízdu po jízdě budete objevovat nová tajemství a zákonitosti divoké vody. Pro ty nejodvážnější je připravena možnost přesednout do kanoe či vyzkoušet watertubing. Podpoření týmového ducha Zlepšení týmové spolupráce Navázání neformálních vazeb napříč týmem / organizací Rozvoj pocitu sounáležitosti Zvýšení motivace účastníků 1 den Motto: Ti, kdo na lodi pádlují, ji zpravidla nemají tendenci potápět.

4 TEAMSPIRIT Team Challenge Tento program je koncipován jako kombinace interaktivních týmových simulací, sportovních her, adrenalinových aktivit, týmových a individuálních výzev. Je skvělým nástrojem pro upevnění týmové koheze a teambuilding. Tento program lze s využitím místních specifik realizovat na libovolné lokaci dle vašeho přání. Zařazené aktivity jsou vždy zábavné, ale zároveň náročné a staví účastníky před četné výzvy. Nabízejí příležitost prověřit týmové schopnosti, otestovat svou zručnost, vyzkoušet nové věci, poznat sám sebe a své kolegy v netradičních situacích a v neposlední řadě se příjemně odreagovat a aktivně strávit čas na čerstvém vzduchu. Mezi používané aktivity patří: Lukostřelba Zorbing Paintball Lezecká stěna Bungee katapult Sportovní hry Nízké lanové překážky Segway Human Transporter Iniciativní hry Tvůrčí dílna a mnoho dalších Podpoření týmového ducha Zlepšení týmové spolupráce Navázání neformálních vazeb napříč týmem / organizací Rozvoj pocitu sounáležitosti Zvýšení motivace účastníků Půldenní nebo celodenní program Ohlasy našich klientů: Díky za profesionální přípravu a realizaci. KCT Data, Team Away Day, 2007 Den plný zábavy a zážitků strávený s kolegy v týmu. Gilllette, Prague Team Challenge, 2005

5 TEAMSPIRIT Zpátky ke kořenům Den na farmě Tento program je ideálním prostředkem pro aktivní relaxaci a osvěžení týmu. Představuje reálnou ochutnávku života na farmě, kombinující neobvyklé, atraktivní aktivity s běžnými rutinními činnostmi danými provozními potřebami farmy i samotné účastnické skupiny. Realizace tohoto programu je vázána na specifické prostředí lokace odpovídající hlavnímu tématu programu soužití člověka s přírodou. Díky jedinečnému prostředí konání programu a zařazeným aktivitám se účastníkům otevírají nové možnosti sebepoznání a osobního rozvoje. V rovině týmu jsou oslovována zejména témata otevřené komunikace a vzájemné podpory a sounáležitosti. Hluboká sebereflexe, identifikace základních osobních hodnot a zdrojů motivace Upevnění stávajících neformálních vazeb v týmu a jejich další rozvoj Sjednocení za společným cílem a posílení pocitu jednoho týmu Vytvoření pozitivní atmosféry v týmu Aktivní odpočinek a zábava 1 den až 1 týden Motto: Kouzlo života není v tom, co mám a co dostávám, ale kým jsem a kým se stávám. Matthew Arnold

6 TEAMSPIRIT Western Západní cesta Ideální program pro firemní akce, kde si v neobvyklém prostředí můžete užít blízkosti přírody, vyzkoušet si nové originální aktivity a společně se pobavit a lépe seznámit s kolegy. Tento program lze s využitím místních specifik realizovat na libovolné lokaci dle vašeho přání nebo v některém z existujících westernových městeček. Zařazené aktivity jsou vždy zábavné, ale zároveň náročné a staví tak účastníky před četné výzvy. Nabízejí příležitost prověřit týmové schopnosti, otestovat svou zručnost, vyzkoušet nové věci, poznat sám sebe a své kolegy v netradičních situacích a v neposlední řadě se příjemně odreagovat a aktivně strávit čas na čerstvém vzduchu. Mezi používané aktivity patří např.: Lukostřelba Lasování Rýžování zlata Hod tomahavkem Jízda na koních Elektrický býk Podpoření týmového ducha Zlepšení týmové spolupráce Navázání neformálních vazeb napříč týmem / organizací Rozvoj pocitu sounáležitosti Zvýšení motivace účastníků 1 den Ohlasy našich klientů: Skvělý program! Nic podobného jsem ještě nezažil. Accenture SK, Outing, 2006

7 TEAMSPIRIT (Prague) Treasure Hunt je městskou modifikací outdoorového dobrodružného závodu. V prostředí historického centra Prahy v uvolněné atmosféře prověřuje a podporuje schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat, účelně využít specifických schopností a dovedností jednotlivých členů týmu, vzájemně se podpořit a motivovat a dokázat vést i naslouchat druhým. je typicky zasazen do historického centra Prahy, nebo do jiné atraktivní destinace. Svou formou přenáší základní principy outdoorového dobrodružného závodu do městského prostředí. Zábavnou, fyzicky nenáročnou a mírně soutěživou formou vede účastníky napříč historickým centrem města. Jednotlivé úkoly pak zavedou účastníky mimo jiné do některé ze slavných místních pivnic či do Národní banky vín. Podél celé cesty čekají na účastníky týmové úkoly, hlavolamy a kvízy. Jedná se o jedinečný způsob, jak blíže poznat Prahu, dozvědět se více o její bohaté historii, tradicích a legendách, seznámit se s českou kulturou a zároveň zábavnou formou rozvíjet týmovou spolupráci. V osobní rovině je tento program mimořádnou příležitostí odpočinout si od každodenního pracovního vytížení, prožít společný úspěch a během krátké chvíle lépe poznat nejen město, ale i své kolegy. Podpoření týmového ducha Zlepšení týmové spolupráce Navázání neformálních vazeb napříč týmem / organizací Rozvoj pocitu sounáležitosti Zvýšení motivace účastníků 1 den Ohlasy našich klientů: Mimořádně příjemný způsob seznámení s městem a příležitost strávit čas s kolegy v neformálním prostředí. Business Lease, CEE CM Meeting, 2008 Skvělá zábava! Toto pracovní setkání bylo opravdu jedinečné. ABN Amro, CEE Controling Team Meeting, 2005

8 TEAMBUILDING Indy car(-t) project Jedná se o spojení projektové simulace a zábavných týmových aktivit. využívá přirozenou soutěživost mezi týmy, kterou konfrontuje s nutností sdílení zdrojů a know-how. Na principu koopetice (kooperace + kompetice) tak stimuluje kreativitu a důslednost v řízení vzájemné spolupráce a upevňuje pocit jednoho týmu. V programu jsou implicitně oslovována témata vedení týmu a projektového řízení, významu diverzity v týmu a přirozeně preferovaných týmových rolí, spolupráce a soutěžení v týmu a identifikace s firemní kulturou. Tento program lze s využitím místních specifik realizovat na libovolné lokaci dle vašeho přání. Tématem celého programu je příprava soutěžní stáje (týmu) na novou sezonu, inspirovaná známou sérií automobilových závodů IndyCar. Před začátkem každé sezony je třeba získat sponzory a s nimi zdroje potřebné ke konstrukci nového vozu, připravit návrhy technického řešení, nový vůz postavit a odladit. Ve stáji je ovšem několik konstruktérských týmů a do závodů může být nasazen jenom jeden vůz. O tom, který to bude, rozhodne hodnocení designu a samozřejmě i jízdních vlastností, testovaných v přímém souboji konkurenčních vozů. Podpora tvořivosti a osobní angažovanosti Zlepšení týmové spolupráce na projektové bázi Navázání neformálních vazeb napříč týmem / organizací Sjednocení za společným cílem a podpora pocitu jednoho týmu Zvýšení motivace účastníků Půldenní workshop nebo komplexní celodenní program Ohlasy našich klientů: přispěl ke stmelení kolektivu a vzájemnému poznání kolegů. Streicher Stavební závod, Teambuilding, 2008 Akce byla velmi dobře zorganizovaná, vše klapalo, měla hlavu a patu. Advanced Search, Teambuilding, 2007

9 TEAMBUILDING Den draka Tento tématicky laděný program je inspirovaný Čínou a jejími bohatými kulturními tradicemi. s nadsázkou, vyjádřenou kostýmy a některými dobově laděnými aktivitami, oslovuje otázku týmové spolupráce a pomocí zábavných týmových i individuálních aktivit stimuluje rozvoj dynamiky a kreativity týmů při řešení nových úkolů. Tento program lze s využitím místních specifik realizovat na libovolné lokaci dle vašeho přání. Téma se prolíná celým programem a všechny aktivity využívané v jeho rámci jsou odvozeny od typických atributů Číny. Může se jednat o nejrůznější týmové úkoly, iniciativní hry, ale i sportovní, kreativní nebo relaxační aktivity. Účastníci za splnění jednotlivých individuálních i týmových aktivit získávají materiál potřebný pro závěrečný workshop, během něhož vytvářejí originální podoby typických čínských draků, a který je s následnou drakiádou vyvrcholením dne. Podpora tvořivosti a osobního vkladu každého jedince Navázání neformálních vazeb napříč týmem / organizací Sjednocení za společným cílem a podpora pocitu jednoho týmu Zábava a nevšední společný zážitek Zvýšení motivace účastníků Půldenní workshop nebo komplexní jednodenní program Motto: Co slyším, zapomenu; co spatřím, to si pamatuji; co dělám, tomu rozumím. čínské přísloví

10 TEAMBUILDING Vysoké lanové překážky V našem podání jsou lanové překážky jedinečným spojením silného osobního prožitku s týmovou aktivitou. Testují schopnost rozhodování, zvládání zátěžových situací a pomáhají identifikovat a překonávat skutečné i domnělé bariéry. Realizace tohoto specifického typu programu je vázána na naše stacionární lanová centra v Darovanském dvoře (www. darova.cz) a ve Zbraslavicích (www.sicco.cz/zbraslavice). Členy týmu staví před významné výzvy, vybízí je k překonání sebe sama vykročení z jejich osobní zóny komfortu. V osobní rovině se jedná o jedinečný zážitek pocitu úspěchu, nadšení a uspokojení z dosažení zdánlivě nemožného a ocenění od ostatních členů týmu. Zároveň je ilustrován vliv spojení zážitkových paradigmat a preferovaných vzorců chování na nastavení osobních limitů, prožívaných hranic možností a výkonnostního stropu. V rovině týmu jsou oslovována zejména témata efektivní spolupráce, vlivu jednotlivce na konečný výsledek týmu, otevřené komunikace, vzájemné podpory a důvěry mezi jednotlivými členy týmu a hledání cest efektivní motivace. Protože bezpečnost účastníků je naší prvořadou prioritou, vyvinuli jsme pro konstrukci a provoz vysokých lanových překážek jedinečný bezpečnostní systém, který dalece překračuje standardy lokálních i předních světových organizací činných v této oblasti. Jeho základním principem je zdvojení celého jistícího systému a každého jeho jednotlivého prvku. Tím vznikají dva na sobě zcela nezávislé bezpečnostní systémy, z nichž každý jeden odpovídá běžně uplatňovaným standardům. Výsledkem je unikátní systém, který je maximálně bezpečný a zároveň umožňuje plné soustředění na prožitek účastníků a cílenou práci s ním. Nový náhled na osobní limity jednotlivců Rozvoj klíčových manažerských dovedností Prohloubení vzájemné podpory a důvěry napříč týmem Navázání a utužení neformálních vazeb v týmu Nová motivace Půldenní kurz nebo jednodenní komplexní program Ohlasy našich klientů Lanové překážky byly skvělé, perfektní. Sun Microsystems, Team development project, 2007 Poznal jsem, že překážky má každý sám u sebe, že někdy jde i to, co se na první pohled zdá být nemožné. Weinhold Legal, Teambuilding, 2007

11 TEAMBUILDING Dobrodružný závod Adventure race je dobrodružný závod navržený tak, aby v netradičních podmínkách prověřil a podpořil schopnost týmů efektivně komunikovat a spolupracovat, účelně využít specifických schopností a dovedností jednotlivých členů týmu, vzájemně se podpořit a motivovat a dokázat vést i naslouchat druhým. Tento typ programu lze realizovat ve většině lokací, vždy s využitím místních terénních specifik. Závod je koncipován jako sportovní program plný zábavy a neobvyklých výzev, nicméně klíčem k úspěchu v něm není ani tolik fyzický výkon jako efektivita spolupráce a schopnost plně zužitkovat individuální silné stránky jednotlivých členů týmu. Účastníky čeká napínavý závod kombinující zábavu s adrenalinově laděnými aktivitami ve formě navigace a pohybu v nepřehledném a náročném lesním terénu, překonávání vodních a lanových překážek apod. Pro dosažení společného cíle je zároveň třeba, aby členové týmu spojili své síly při řešení nejrůznějších rébusů a problémových situací. V osobní rovině je tento program mimořádnou příležitostí prožít úspěch, otestovat svou vůli a schopnost rychle se rozhodovat a během krátké chvíle lépe poznat své kolegy i sám sebe. Posílení schopnosti kritického myšlení a rozhodování Ilustrace přímého vlivu jednotlivce na výsledek týmu Ilustrace významu synergické kombinace různorodých schopností jednotlivců pro špičkový týmový výkon Zlepšení týmové spolupráce a efektivity řízení týmu Zvýšená motivace 1 den Ohlasy našich klientů: Celý den byl plný zážitků a dobrodružství, byl to den, na který dlouho nezapomenu. Holmes Place, Teambuilding, 2008 Cítil jsem se velmi příjemně a váš tým byl skvělý profesionální a zároveň velmi uvolněný. Děkuji! Ernst & Young, Outing, 2007

12 TEAMBUILDING TE(I)AM I in team V rámci tohoto programu se plně projeví význam každého jedince v týmu a jeho role jako týmového hráče vztahujícího se k ostatním členům týmu a úkolům týmu jako celku. využívá pestrých technik a aktivit zážitkové pedagogiky a soustředí se na práci s týmovou dynamikou. Tento program lze s využitím místních specifik realizovat na libovolné lokaci dle vašeho přání. V úvodu programu je vždy přesně vymezen jeho rámec a cíle, vycházející z kontextu pracovních reálií a aktuálních potřeb daného týmu. Všechny používané aktivity, respektive jejich rozbory, jsou pak k tomuto rámci vztahovány a účastníci jsou vedeni k hledání možných paralel mezi danou modelovou situací a jejich reálným pracovním životem. Účastníci si v rámci programu vyzkoušejí nejrůznější týmové iniciativní hry a projektové simulace. V osobní rovině nabízí program příležitost navázat na základě sdílené zkušenosti a emočního prožitku hlubší neformální vztahy. Vedle pracovní roviny je tak systematicky oslovována i rovina emocionální a vztahová, což přispívá k vyčištění ovzduší v týmu a nastavení otevřené komunikace jako přijímané normy. Propojení osobních hodnot a cílů týmu pak umožňuje efektivně oslovovat téma firemní kultury a hodnot. Zlepšení týmové spolupráce Rozvoj neformálních vazeb napříč týmem / organizací Sjednocení za společným cílem a podpoření pocitu jednoho týmu Posílení komunikačních dovedností a vzájemné otevřenosti Zvýšení motivace účastníků 1 3 dny Ohlasy našich klientů: Odnáším si lepší vztahy pro lepší komunikaci, a také osobní sebereflexi. Direct Pojišťovna, Top Management Team Development Project, 2007 Byl to velice zajímavý a objevný pohled na náš tým a pro mě jako manažera hodnotná zpětná vazba. Lufthansa Cargo, Strategy Meeting, 2007

13 TEAMBUILDING Team Lab Tento zábavně koncipovaný rozvojový program nabízí na pozadí týmových aktivit paralelu k dynamice daného týmu v jeho reálném pracovním prostředí. Tým je postaven před nové, netradiční pojetí plnění úkolů a program se tak stává ideálním prostředkem pro znovusjednocení týmu, rozvoj komunikace a důvěry a posílení neformálních vztahů. Tento program lze s využitím místních specifik realizovat na libovolné lokaci dle vašeho přání. Na začátku programu si účastníci rozdělí handicapy groteskně zhmotnělé překážky efektivního fungování týmu (např. neochota naslouchat druhým = klapky na uši, závislost na ICT = mobilní telefon přilepený k ruce atd.). Jedinou cestou, jak se těchto handicapů zbavit, je obstát jako tým ve výzvách představovaných nejrůznějšími týmovými aktivitami. Posloupnost jednotlivých aktivit může tým částečně ovlivnit volbou strategie a výběr handicapu, kterého se chce po každém úspěšně splněném úkolu zbavit, je zcela ponechán na týmovém rozhodnutí. Cesta programem se tak stává cestou k ideálnímu týmu, během níž se lze pomocí bezpečných metafor vypořádat se skutečnými i domnělými překážkami skutečně produktivních vztahů a procesů a nenásilnou formou motivovat jednotlivce k hlubší sebereflexi, otevřenější komunikaci a pevnějšímu závazku přispívat k dosahování týmových cílů tím nejlepším ze sebe. Zlepšení týmové spolupráce Rozvoj komunikačních dovedností Ilustrace přímého vlivu jednotlivce na výsledek týmu Posílení vzájemné podpory a důvěry napříč týmem Zlepšení efektivity řízení týmu 1 den Ohlasy našich klientů: Hodně se mi líbil nápad s handicapy a přístup lektorů. Advanced Search, Teambuilding, 2007 Zajímavě pojatý program, zábavný, a přesto velmi poučný. Sun Microsystems, Team development project, 2007

14 EXTRÉMNÍ VÝZVY Expedice Přechod (vele)hor Jedinečný program, který v náročných podmínkách otestuje schopnost osvojení si nových dovedností spojených s přežitím v náročných podmínkách a zároveň nabízí zcela nový pohled na vztahy v týmu. Síla tohoto programového konceptu spočívá v intenzitě společného zážitku a v bezprostřední přenositelnosti výstupů do praktického života. je koncipován jako jednodenní až týdenní výprava, je vhodný pro menší a kompaktní skupiny a může být realizován v lokalitě dle výběru klienta. Je určen všem, kteří hledají mimořádně silný zážitek, kde již nejde jen o simulaci nebo hru, ale o reálnou situaci. V rámci přechodu (vele)hor si účastníci na vlastní kůži vyzkouší roli člena expedice, se všemi příslušnými povinnostmi a úkoly. Na jednotlivce jsou kladeny nároky na osvojení si nových dovedností spojených s přežitím v extrémních podmínkách. Mezi zařazené týmové úkoly patří například též přechod řeky a části horského ledovce. V exponovaných momentech jsou účastníci provázeni instruktorem, který se stará o jejich bezpečnost a v případě potřeby facilituje skupinový proces. od účastníků vyžaduje 100% nasazení, vytrvalost a odhodlání poprat se s výzvami. Odměnou jim jsou mimořádně silné zážitky a nové stimuly pro osobní růst i další rozvoj týmu. Ilustrace přímého vlivu jednotlivce na výsledek týmu Sebereflexe, prozkoumání osobních hodnot a motivace Posílení a rozvoj efektivní týmové komunikace a spolupráce Nová motivace 2 dny až 1 týden Ohlasy našich klientů: Mnohé z toho, co jsme společně na cestě zažili, se nedá slovy popsat. Direct Pojišťovna, Top Management Team Development Project, 2007 Motto: Vytrvalost není o zvládnutí dlouhé trati, ale nespočetné řady sprintů, které navazují jeden na druhý. Walter Elliott

15 ZIMNÍ PROGRAMY Pro všechny, kteří hledají pro svůj příští teambuilding změnu v obsahu, atmosféře, termínu, přinášíme atraktivní nabídku zimních programových balíčků zasazených do malebného prostředí domácích a rakouských horských středisek. Svým nastavením nabízejí účastníkům nový a inspirující zážitek z teambuildingu neobvyklé prostředí, doposud nevyzkoušené aktivity a jedinečnou atmosféru zasněžených hor. Vyzkoušejte nový přístup k řešení starých problémů. WINTER SPORTS (Teamspirit) Zaměření: Aktivity: Lokace: Náročnost: rozvoj nových dovedností, posouvání osobních limitů, aktivní odpočinek, společný zážitek a zábava sjezdové lyže / fun-carving / snowboard / skialpinismus / klasické lyžování výuka techniky, nácvik, extrémní terény Špindlerův Mlýn, Pec p. Sněžkou, Piztal, Moltal, Lungau, Schlaming, Stubaital, Zillertal střední až vysoká WINTER FUN (Teamspirit) Zaměření: Aktivity: Lokace: Náročnost: společný zážitek a zábava, soutěžení, netradiční aktivity, aktivní odpočinek sněžné skútry, skiboby, jízda na bobech / saních, psí spřežení, zimní paintball, sněžnice Špindlerův Mlýn, Pec p. Sněžkou, Čenkovice nízká až střední WINTER SURVIVAL (Teambuilding) Zaměření: Aktivity: Lokace: Náročnost: 1-4 dny silný společný zážitek, posouvání osobních limitů, nové dovednosti expedice navigace, sněžnice, lanové překážky, bivak Špindlerův Mlýn, Pec p. Sněžkou, Čenkovice střední až vysoká Motto: Je na čase začít žít život tak, jak jste vždy chtěli. Henry James

16 EVOLVE DISCOVER EXPLORE

Firemní teambuilding a skupinové akce

Firemní teambuilding a skupinové akce Firemní teambuilding a skupinové akce Offpark je první volnočasové outdoorové centrum na Šumavě, které nabízí celou řadu sportovního a lehce adrenalinového vyžití. Zážitkové aktivity jsou soustředěny a

Více

TEAMBUIDLING V ZIMĚ, NEJEN NA SNĚHU

TEAMBUIDLING V ZIMĚ, NEJEN NA SNĚHU TEAMBUIDLING V ZIMĚ, NEJEN NA SNĚHU V GOLFHOTELU MORRIS Plánujete firemní akci, chcete vyjádřit uznání a odměnu za celoroční práci vašich zaměstnanců nebo jen hledáte vhodné místo pro vaše týmové setkání,

Více

Nabízené programy a aktivity:

Nabízené programy a aktivity: Středisko volného času Fokus, Nový Jičín, příspěvková organizace K Nemocnici 23, 741 01 Nový Jičín IČ: 75089157, www.fokusnj.cz Tel : 556 710 088, fokusnj@fokusnj.cz Vy vybíráte, my realizujeme aneb programy

Více

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru 4MOTION TM Komplexní program rozvoje manažerů Cesta vzhůru management 4MOTION TM : Program rozvoje manažerů Manažerský rozvoj není událost, ale proces. Místo jednorázových interních školení zvolte komplexní

Více

FUN & FITNESS. Přínos. Informace. Dobrodružství zbojníka (léto/zima) Krakonošovy sáně. Fastest Solution Poskytovatel internetových řešení

FUN & FITNESS. Přínos. Informace. Dobrodružství zbojníka (léto/zima) Krakonošovy sáně. Fastest Solution Poskytovatel internetových řešení FUN & FITNESS Dobrodružství zbojníka (léto/zima) Naslouchání "volání divočiny" a průzkum hor a lesů. Zažijete okouzlující atmosféru českých lesů, kde se pod vedením našich profesionálních instruktorů seznámíte

Více

Komplexní rozvojové programy Manažerské a HR poradenství Interaktivní tréninky soft skills. Firemní akce. Teambuilding

Komplexní rozvojové programy Manažerské a HR poradenství Interaktivní tréninky soft skills. Firemní akce. Teambuilding E X P L O R E D I S C O V E R E V O L V E Teambuilding Adrenalin Firemní akce Teambuilding Teamspirit motivace benefity Adrenalin sport - zábava Extrémní outdoorové výzvy Incentivy pro senior management

Více

Školní výlety a adaptační kurzy

Školní výlety a adaptační kurzy Školní výlety a adaptační kurzy Offpark je první volnočasové outdoorové centrum na Šumavě, které nabízí celou řadu sportovního a lehce adrenalinového vyžití. Zážitkové aktivity jsou soustředěny a organizovány

Více

Turistická chata ve Špindlerově Mlýně

Turistická chata ve Špindlerově Mlýně Turistická chata ve Špindlerově Mlýně Nově zrekonstruovaná Turistická chata ve Špindlerově Mlýně nabízí velmi levné a stylové ubytování v srdci lyžařského areálu Svatý Petr. Cena od 150,-Kč na osobu. -

Více

OUTDOOR PROGRAMY. Poznámka: cena je uvedena orientační při délce trvání 2 hodiny. Může se lišit na základě aktivit.. Minimum

OUTDOOR PROGRAMY. Poznámka: cena je uvedena orientační při délce trvání 2 hodiny. Může se lišit na základě aktivit.. Minimum OUTDOOR PROGRAMY Klienti mají za úkol vyřešit to, jak překonat lanové překážky před nimi. Vhodné pro kolektivy (zejména pro akce typu teambuilding). Místo: okolí Hotelu DUO Poznámka: cena je uvedena orientační

Více

ZIMNÍ TÝMOVÉ PROGRAMY NA MALEVILU

ZIMNÍ TÝMOVÉ PROGRAMY NA MALEVILU ZIMNÍ TÝMOVÉ PROGRAMY NA MALEVILU Úvod Prochází Vaše společnost nebo některý z vašich týmů obdobím změn, v rámci kterých potřebujete stmelit Váš tým a připravit zaměstnance na nový pracovní cyklus? Plánujete

Více

Školní výlet s aktivitami = Offpark Sušice

Školní výlet s aktivitami = Offpark Sušice Školní výlet s aktivitami = Offpark Sušice Offpark je první volnočasové outdoorové centrum na Šumavě, které nabízí celou řadu sportovního a lehce adrenalinového vyžití. Zážitkové aktivity jsou soustředěny

Více

Absolvováním modulu získáte :

Absolvováním modulu získáte : Vzdělávací moduly a workshopy: NARATIVNÍ MANAGEMENT a SYSTEMICKÉ FIREMNÍ KONSTELACE - jako nástroj řešení firemních problémů, firemních strategií, utváření funkčních firemních leverage, řešení vztahových

Více

Karavana CESTA OBCHODNÍKA

Karavana CESTA OBCHODNÍKA Karavana CESTA OBCHODNÍKA Karavana Procvičte si obchodnické dovednosti na dobrodružné cestě po stopách Marca Pola. Karavana je funkční program, který vysvětluje a trénuje obchodnické umění účastníků v

Více

ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD

ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD zpráva o činnosti v roce 2013 Duha Školicí středisko Náchod je organizace, která pořádá vzdělávací programy především pro instruktory, vedoucí, lektory, ale i mládež a dospělé

Více

Prezentace 1. etapy projektu Realizace vzdělávání lektorů nadace lesních pedagogů

Prezentace 1. etapy projektu Realizace vzdělávání lektorů nadace lesních pedagogů Zavádění vybraných průřezových témat do ŠVP základních škol prostřednictvím projektového vyučování v Moravskoslezském kraji aneb Lesníci pomáhají vzdělávat žáky základních škol v úctě k přírodě Prezentace

Více

Způsob jak odměnit své zaměstnance za dobrou práci, posílit vzájemné vztahy mezi vámi a obchodními partnery nebo jak odměnit vaše významné klienty

Způsob jak odměnit své zaměstnance za dobrou práci, posílit vzájemné vztahy mezi vámi a obchodními partnery nebo jak odměnit vaše významné klienty TEAMBUILDING Způsob jak odměnit své zaměstnance za dobrou práci, posílit vzájemné vztahy mezi vámi a obchodními partnery nebo jak odměnit vaše významné klienty Naše společnost BEST KITES pro vás má velmi

Více

Projekt ROZVOJ CO ZAPOJENÍM DO PROJEKTU ROZVOJ ZÍSKÁVÁ DĚTSKÝ DOMOV?

Projekt ROZVOJ CO ZAPOJENÍM DO PROJEKTU ROZVOJ ZÍSKÁVÁ DĚTSKÝ DOMOV? Projekt ROZVOJ Náš dětský domov je zapojen do projektu Rozvoj, který realizuje Rozmarýna o.p.s. ve spolupráci s partnerem o.s. SES, SEbe - Spolu v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost,

Více

VS Marketing (3MK) TŘI PILÍŘE 7 DŮVODŮ PROČ STUDOVAT VS 3MK:

VS Marketing (3MK) TŘI PILÍŘE 7 DŮVODŮ PROČ STUDOVAT VS 3MK: VS Marketing () Mgr. Marek Novinský Koordinátor VS POSLÁNÍ Inspirovat nadané studenty ke kariéře v marketingu Vyzbrojit je koncepty a nástroji marketingu od strategie po praktickou realizaci Rozvinout

Více

Emoční inteligence. Zuzana Duffková Datum: 9.2.2009. Připravila: TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, 106 00 Praha 10 tel.: +420 272 766 242 info@team.

Emoční inteligence. Zuzana Duffková Datum: 9.2.2009. Připravila: TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, 106 00 Praha 10 tel.: +420 272 766 242 info@team. Emoční inteligence Připravila: Zuzana Duffková Datum: 9.2.2009 TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, 106 00 Praha 10 tel.: +420 272 766 242 info@team.cz Jak ovlivňují emoce můj výkon? Jaká je souvislost mezi

Více

Váš tým ve formě. Test Your Team. Souhra. Řešení problémů. Kondice. Tvořivost. Výkonnost. Komunikace

Váš tým ve formě. Test Your Team. Souhra. Řešení problémů. Kondice. Tvořivost. Výkonnost. Komunikace Souhra Řešení problémů Test Your Team Komunikace 1 Tvořivost Kondice Výkonnost Váš tým ve formě Charakter programu: Jedná se o celodenní program vhodný pro firemní týmy. Zahrnuje pestrou řadu zajímavých

Více

N A B Í D K A OUTDOOR VZDĚLÁVACÍCH A PROŽITKOVÝCH KURZŮ

N A B Í D K A OUTDOOR VZDĚLÁVACÍCH A PROŽITKOVÝCH KURZŮ N A B Í D K A OUTDOOR VZDĚLÁVACÍCH A PROŽITKOVÝCH KURZŮ Určeno pro: Mgr. Romanu Hárovníkovou Partners akademie s.r.o. Centrála - Prague Gate Türkova 2319/5b 149 00 Praha 4 Třinec, 16. dubna 2013 (Veškeré

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY. Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. POLOLETÍ 2017 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace

Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace Hybešova 15, 602 00 Brno IČ: 60555980 DIČ: CZ60555980 Nabídka vzdělávacích programů pro SŠ

Více

a MSMT-1903/ _094 Aktivizační metody ve výuce (český jazyk a literatura)

a MSMT-1903/ _094 Aktivizační metody ve výuce (český jazyk a literatura) Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace Hybešova 15, 602 00 Brno IČ: 60555980 DIČ: CZ60555980 Nabídka vzdělávacích programů pro SŠ

Více

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ VZDĚLÁVACÍ A VÝCVIKOVÉ KURZY Nabízíme: INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Kurzy v oblasti : sociálně

Více

Změna Leadershipu: jak na to?

Změna Leadershipu: jak na to? Změna Leadershipu: jak na to? PhDr. Jana Novotná Ing. Mgr. Rostislav Benák Obsah 1. Zrod projektu, příprava, design 2. Cíle projektu 3. Fáze projektu (Q1 07 Q1 08) 4. Výsledky první etapy projektu a prozření

Více

STAVÍME MOSTY REG. Č.: CZ 1.07/1.1.36/02.0019

STAVÍME MOSTY REG. Č.: CZ 1.07/1.1.36/02.0019 Za třídu! Realizační tým Metodik Ing. Jaroslava Hánová Anotace Učitel / Předmět Ing. Libuše Čechová Ing. Pavla Marešová Ing. Jaroslava Hánová / ekonomika, informační a komunikační technologie Ing. Libuše

Více

Týmová (spolu)práce. Ing. Kamil Matoušek, Ph.D. Návrh a řízení projektu technická komunikace

Týmová (spolu)práce. Ing. Kamil Matoušek, Ph.D. Návrh a řízení projektu technická komunikace Týmová (spolu)práce Ing. Kamil Matoušek, Ph.D. Návrh a řízení projektu technická komunikace Úvod Tým (staroangl.) spřežení, potah Zde: malá pracovní skupina, jejímž úkolem je komplexně a interdisciplinárně

Více

13 - Projekt výstavby lanových parků MonkeyPark Špindlerův Mlýn MonkeyPark 21. června 2006 nejdelší lanový park v Krkonoších. MonkeyPark, MonkeyPark

13 - Projekt výstavby lanových parků MonkeyPark Špindlerův Mlýn MonkeyPark 21. června 2006 nejdelší lanový park v Krkonoších. MonkeyPark, MonkeyPark 13 - Projekt výstavby lanových parků MonkeyPark Špindlerův Mlýn Společnost První bobová s.r.o. se vždy cítila průkopníkem nových trendů v oblasti volnočasových aktivit. Až po výstavbě bobové dráhy Špindlerův

Více

Osobnost vedoucího pracovníka

Osobnost vedoucího pracovníka 1 Osobnost vedoucího pracovníka (přerod spolupracovníka v nadřízeného, silné a slabé stránky, budování autority) odpovědnosti a převažující činnosti v jednotlivých rolích legislativní rámec odpovědností

Více

Tři Věže s.r.o. Sžijte se se svými klienty a zaměstnanci! Prožijte s jejich rodinami báječný den! NETRADIČNÍ AKCE NA KLÍČ PRO RODINY S DĚTMI

Tři Věže s.r.o. Sžijte se se svými klienty a zaměstnanci! Prožijte s jejich rodinami báječný den! NETRADIČNÍ AKCE NA KLÍČ PRO RODINY S DĚTMI Tři Věže s.r.o. Sžijte se se svými klienty a zaměstnanci! Prožijte s jejich rodinami báječný den! NETRADIČNÍ AKCE NA KLÍČ PRO RODINY S DĚTMI Prezentace Tři věže s.r.o. V České republice se bohužel stále

Více

Školní výlet s aktivitami = Offpark Sušice

Školní výlet s aktivitami = Offpark Sušice Školní výlet s aktivitami = Offpark Sušice Offpark je první volnočasové outdoorové centrum na Šumavě, které nabízí celou řadu sportovního a lehce adrenalinového vyţití. Záţitkové aktivity jsou soustředěny

Více

Workshop -3- Motivace, hry

Workshop -3- Motivace, hry Workshop -3- Motivace, hry Zpracoval: Michal Kučera Srpen 2012 Motivace Než se stanou z malých dětí opravdoví závodníci, trvá to mnohdy několik let. Velmi brzy se nabaží počátečního nadšení z plachetnic

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

Preference spotřebitelů adrenalinové turistiky

Preference spotřebitelů adrenalinové turistiky Preference spotřebitelů adrenalinové turistiky Dobrodružná turistika V současnosti jeden z nejrychleji se rozvíjejících doplňkových segmentů v cestovním ruchu. Měkká a tvrdá dobrodružná turistika se od

Více

ČÁST II. Manažerské dovednosti

ČÁST II. Manažerské dovednosti Příloha č. 1 ODBORNÁ SPECIFIKACE ČÁST II. Manažerské dovednosti Tato část veřejné zakázky je zaměřena na realizaci kurzů Manažerské dovednosti. Veškeré výstupy týkající se předmětu výběrového řízení budou

Více

Vzdělávací obsah předmětu matematika a její aplikace je rozdělen na čtyři tématické okruhy:

Vzdělávací obsah předmětu matematika a její aplikace je rozdělen na čtyři tématické okruhy: 4.2. Vzdělávací oblast: Matematika a její aplikace Vzdělávací obor: Matematika a její aplikace Charakteristika předmětu Matematika 1. Obsahové vymezení vyučovacího předmětu Vzdělávací oblast matematika

Více

PhDr. Jindřich Kadlec CENY KURZŮ: Jednotlivé kurzy jsou poskytovány za úplatu. Cena vzdělávacích akcí je stanovena v závislosti na počtu hodin.

PhDr. Jindřich Kadlec CENY KURZŮ: Jednotlivé kurzy jsou poskytovány za úplatu. Cena vzdělávacích akcí je stanovena v závislosti na počtu hodin. Vážené kolegyně, Vážení kolegové, Česká asociace pečovatelské služby připravuje pro rok 2011 řadu zajímavých vzdělávacích akcí. Věříme, že Vás nabídka osloví a absolvování jednotlivých kurzů pomůže Vám

Více

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank Firma: UniCredit Bank Czech Republic, a.s. Na Příkopě 858/20 111 21 Praha 1 www.unicreditbank.cz Kontaktní osoba: Lenka Štěpánová Learning & Development

Více

Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality

Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality Univerzita Karlova v Praze Filozofická fakulta Katedra andragogiky a personálního řízení studijní obor andragogika studijní obor pedagogika Veronika Langrová Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním

Více

Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ

Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ děláme z dobrých firem skvělé Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ Proč jsou procesy na prvním místě Úspěšné společnosti optimalizují své procesy, zvyšují efektivitu výroby, prohlubují flexibilitu

Více

Využití DV jako intervenční metody v DD Marie Pavlovská

Využití DV jako intervenční metody v DD Marie Pavlovská Využití DV jako intervenční metody v DD Marie Pavlovská Intervenční dimenze dramatické výchovy Dramatická výchova/ve speciální pedagogice dramika je pedagogickou disciplínou, která - využívá metody dramatického

Více

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011 3M Česko Olga Svědínková Building HR vision Září 2011 HR vize byla stanovena na základě rozsáhlé týmové diskuse Naše kulturní vize 3M Česko je naše bude naplněna, když si každý z nás, zaměstnanců, bude

Více

SKISERVIS PLOC, NABÍDKA LETNÍCH PROGRAMŮ 2011

SKISERVIS PLOC, NABÍDKA LETNÍCH PROGRAMŮ 2011 Skiservis Ploc spol.s r.o. SKISERVIS PLOC, NABÍDKA LETNÍCH PROGRAMŮ 2011 CYKLISTIKA, VYSOKOHORSKÁ CYKLISTIKA Nabízíme vybrané trasy dle náročnosti pro všechny věkové skupiny Výlet s instruktorem do okolí

Více

Emoční inteligence ve firemní praxi

Emoční inteligence ve firemní praxi JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Vás zve na seminář Emoční inteligence ve firemní praxi Chcete poznat, proč jsou lidé při rozhodování ovlivněni převážně emocemi? Proč emoce tvoří základ jak tržního, tak zaměstnaneckého

Více

TOP MANAGEMENT PROGRAM

TOP MANAGEMENT PROGRAM 1/1/2015 TTI SUCCESS INSIGHTS TOP MANAGEMENT PROGRAM Popis metody František Vlčík Top Mananagement Program Lidé ve vrcholných pozicích společnosti dosáhli svého postavení kombinací vlastních dovedností,

Více

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com Žena podnikatelka a nápad Maria Gabriel začala s podnikáním v roce 2003. Přestože v té době měla stálou práci v mezinárodní telekomunikační společnosti, cítila, že potřebuje něco jiného něco, co by ji

Více

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby NABÍDKA ŠKOLENÍ Předmětem nabídky je obecný přehled možných školení: Školení obchodníků Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby Školení manažerských dovedností Základní prioritou společnosti

Více

výcvik facilitace 2017

výcvik facilitace 2017 výcvik facilitace 2017 program výcviku www.mindart.cz < o čem to je? > co je facilitace Nebylo možné vést diskuzi. Všichni příliš mluvili. Yogi Berra (baseballový trenér) Připomíná vám tento citát zážitky

Více

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE Příloha č. 2 OBECNÉ INFORMACE Dodavatel vzdělávací aktivity bude povinen: - zajistit vzdělávací aktivity včetně veškerých aktivit souvisejících s realizací a zahrnutých do ceny dle požadavku výzvy - spolupracovat

Více

LEADREM UVNITŘ ANEB JAK NEJLÉPE VYUŽÍT SVÝCH OSOBNOSTNÍCH KVALIT K ROZVOJI ŠKOLY

LEADREM UVNITŘ ANEB JAK NEJLÉPE VYUŽÍT SVÝCH OSOBNOSTNÍCH KVALIT K ROZVOJI ŠKOLY LEADREM UVNITŘ ANEB JAK NEJLÉPE VYUŽÍT SVÝCH OSOBNOSTNÍCH KVALIT K ROZVOJI ŠKOLY Příjemce podpory SCHOLA SERVIS zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků a středisko služeb školám, Prostějov,

Více

HVĚZDNÁ ŠKOLA BEACHE

HVĚZDNÁ ŠKOLA BEACHE HVĚZDNÁ ŠKOLA BEACHE KDO JSME? United Sport Partners s.r.o. je společnost zabývající se sportovním marketingem se zaměřením na beachvolejbal - na trhu jsme od r. 2005 - spolupracujeme s mezinárodní, evropskou

Více

Kompetentní interní trenér

Kompetentní interní trenér Kompetentní interní trenér Vzdělávací moduly A - Rozvoj osobnosti interního trenéra B - Odborné trenérské dovednosti interního trenéra C - Nové trendy v rozvoji osobnosti a dovedností interního trenéra

Více

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE Projekt je spolufinancován z EU, Evropského sociálního fondu, Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Název operačního programu: Název globálního grantu: Název oblasti

Více

Zážitkové učení. Pověz mi a zapomenu, ukaž mi a já si vzpomenu, ale nech mne se zúčastnit a já pochopím Konfucius

Zážitkové učení. Pověz mi a zapomenu, ukaž mi a já si vzpomenu, ale nech mne se zúčastnit a já pochopím Konfucius Zážitkové učení Pověz mi a zapomenu, ukaž mi a já si vzpomenu, ale nech mne se zúčastnit a já pochopím Konfucius Co je to zážitkové učení? Zážitkové učení je učení se z důsledků vlastního jednání, hledání

Více

VIII. ČLOVĚK A ZDRAVÍ

VIII. ČLOVĚK A ZDRAVÍ VIII. ČLOVĚK A ZDRAVÍ Charakteristika vzdělávací oblasti Tato vzdělávací oblast zaujímá významné místo mezi naukovými a estetickými předměty, jelikož se orientuje na komplexní pojetí lidského zdraví. Vytváří

Více

Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě

Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě Evropské strukturální a investiční fondy Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě Charakteristika intervence v rámci projektu P-KAP Ing. Kateřina

Více

Manažerské rozhodování 1. Téma 3: Řízení změn metody

Manažerské rozhodování 1. Téma 3: Řízení změn metody Manažerské rozhodování 1 Téma 3: Řízení změn metody Model osmi kroků změny (podle J.P. Kottera) Podrobnější postup zavádění změny Zohledňuje lidský faktor jako součást úspěšné změny Podporuje rozvoj příznivé

Více

Metody výuky jako podpůrná opatření

Metody výuky jako podpůrná opatření Metody výuky jako podpůrná opatření Mgr. Anna Doubková PaedDr. Karel Tomek Mgr. Anna Doubková, PaedDr. Karel Tomek www.annadoubkova.cz; www.kareltomek.cz Mgr. Anna Doubková, PaedDr. Karel Tomek www.annadoubkova.cz;

Více

Marketing venkovského cestovního ruchu. Eva Šimková

Marketing venkovského cestovního ruchu. Eva Šimková Marketing venkovského cestovního ruchu Eva Šimková Obsah přednášky 1. Specifika šetrné turistiky 2. Současné trendy a vliv na marketing VCR 3. Marketing a marketingový mix VCR 4. Balíčkování služeb VCR

Více

Řízení pracovního výkonu

Řízení pracovního výkonu Řízení pracovního výkonu Účel řízení pracovního výkonu Zhodnotit výkon Motivovat Formulovat pracovní cíle Aktivně řešit problémy Řízení pracovního výkonu o Systematický proces zlepšování pracovního výkonu

Více

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM +Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MANAŽERSKÁ AKADEMIE Cíl kurzu : Cílem vzdělávacího programu je posílení manažerských dovedností liniových a středních

Více

Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě

Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě Evropské strukturální a investiční fondy Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě Charakteristika intervence v rámci projektu P-KAP Ing. Kateřina

Více

ADRENALINOVÉ ATRAKCE PRONÁJEM

ADRENALINOVÉ ATRAKCE PRONÁJEM ADRENALINOVÉ ATRAKCE PRONÁJEM Tomáš Vavřina, IČ: 02997053 ADRENALIN 30 Horolezecká stěna VZHŮRU DO OBLAK Malá mobilní horolezecká stěna, typu skládačka, je určena pro děti i dospělé. Na stěně se může pohybovat

Více

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti společnosti Ostrapack, s.r.o. a jejich zaměstnanců formou systematického vzdělávání na základě klíčových kompetencí zaměstnanců Projekt byl financován z prostředků

Více

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT. určený pro praktickou školu jednoletou

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT. určený pro praktickou školu jednoletou ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT určený pro praktickou školu jednoletou CHARAKTERISTIKA OBORU Charakteristika oboru vzdělání Praktická škola jednoletá umožňuje střední vzdělávání žákům se středně

Více

Základní informace o námi nabízených a projektově ověřených akreditovaných kurzech:

Základní informace o námi nabízených a projektově ověřených akreditovaných kurzech: Základní informace o námi nabízených a projektově ověřených akreditovaných kurzech: 1.AKTIVIZAČNÍ TECHNIKY: 1.Psychologická gramotnost pedagoga (rozsah 25 hodin, třídenní celodenní kurz) Prožitkový seminář

Více

Eva Jarošová , VŠE Praha

Eva Jarošová , VŠE Praha Eva Jarošová 21.9. 2012, VŠE Praha Dovednosti pro řízení kariéry a jejich členění Kariérové poradenství na VŠE Podpora rozvoje dovednosti pro řízení kariéry na VŠE Kariérové koučování na VŠE Rozvoj dovedností

Více

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj Mgr. Petra Halířová ZS 2009/10 Literatura Bedrnová, Nový: Psychologie a sociologie řízení, s.

Více

Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Září 2009 Mgr.Olga Čadilová TÝM ZÁSADY TÝMOVÉ PRÁCE PROFESIONÁLNÍ CHOVÁNÍ TÝM malá skupina lidí, kteří

Více

Manažerská psychologie a manažerské poradenství

Manažerská psychologie a manažerské poradenství Manažerská psychologie a manažerské poradenství Pracovní skupina a pracovní tým PhDr. Martin Seitl, Ph.D. Registrační číslo: CZ.1.07/2.2.00/28.0138 Název projektu: Modularizace manažerského a psychologického

Více

4.7.2. Charakteristika vyučovacího předmětu Výtvarná výchova

4.7.2. Charakteristika vyučovacího předmětu Výtvarná výchova 4.7. Vzdělávací oblast: Umění a kultura Vzdělávací obor: Výtvarná výchova 4.7.2. Charakteristika vyučovacího předmětu Výtvarná výchova 1. Obsahové vymezení vyučovacího předmětu Výtvarný výchova spadá spolu

Více

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín:

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín: Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti Soft skills : Termín: 2.2. 3.2.2011 Efektivní komunikace zákazníka 9.2. 10.2.2011 Vedení obchodního

Více

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce Představení společnosti Zaměřujeme se na vzdělávání, poradenství a tréninky v oblasti manažerských a obchodních dovedností, marketingu, výběrů zaměstnanců, rekvalifikačních kurzů i poradenských programů.

Více

Pracovní list č. 1 ze série pod názvem Studentská obchodní snídaně NETWORKING

Pracovní list č. 1 ze série pod názvem Studentská obchodní snídaně NETWORKING Pracovní list č. 1 ze série pod názvem Studentská obchodní snídaně NETWORKING Anotace Autor Jazyk Očekávaný výstup Speciální vzdělávací potřeby Klíčová slova Druh učebního materiálu Druh interaktivity

Více

UNLIMITED POSSIBILITIES.

UNLIMITED POSSIBILITIES. Nabídka letních skupinových programů ve Špindlerově Mlýně Špindlerův Mlýn je největší lyžařské středisko v České Republice a proto si ho většina lidí spojuje se zimou. Ovšem i v období letních měsíců je

Více

Pojeď, polez, popoběhni do toho s námi. Studijní směr Aktivity v přírodě:

Pojeď, polez, popoběhni do toho s námi. Studijní směr Aktivity v přírodě: Studijní směr Aktivity v přírodě: Cíle studijního směru je připravit posluchače na práci ve školách, cestovních kancelářích a outdoorových agenturách. Při studiu poznáte lidi ze svého okolí z jiného úhlu,

Více

Identifikace. Koncepce ZŠ - Mateřská a základní škola Raduška. Název školy: ZAČÍT SPOLU Základní škola a Mateřská škola Kadaň

Identifikace. Koncepce ZŠ - Mateřská a základní škola Raduška. Název školy: ZAČÍT SPOLU Základní škola a Mateřská škola Kadaň Koncepce ZŠ - Mateřská a základní škola Raduška Identifikace Název školy: ZAČÍT SPOLU Základní škola a Mateřská škola Kadaň Adresa školy: Kpt. Jaroše 612, 432 01 Kadaň Ředitelka školy: Bc. Diana Roubová

Více

BUDOUCÍ SCÉNÁŘE. Metoda scénáře sestává ze tří fází:

BUDOUCÍ SCÉNÁŘE. Metoda scénáře sestává ze tří fází: BUDOUCÍ SCÉNÁŘE Cíl Rozvíjením scénářů pro budoucnost školy jsou účastníci vyzváni k tomu, aby identifikovali způsob, jakým trendy ve společnosti a ve školách ovlivňují školy a kvality, které učitelé potřebují.

Více

Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění

Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění Pro účely realizace níže uvedených, blíže specifikovaných vzdělávacích aktivit (kurzů) zadavatel stanoví, že 1 školicí den má 8 hodin

Více

Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy

Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy Informace o projektu Leadrem uvnitř aneb jak nejlépe využít svých osobnostních kvalit k rozvoji školy Projekt je určen: vedoucím pracovníkům (ředitelé, zástupci, předsedové předmětových komisí) všech typů

Více

Význam teambuildingu. Kdy jej uskutečnit Závazek. Teambuilding 1

Význam teambuildingu. Kdy jej uskutečnit Závazek. Teambuilding 1 Význam teambuildingu Kdy jej uskutečnit Závazek Teambuilding 1 Teambuilding workshop Je užitečný pro odborníky, kteří hledají nové strategie, techniky a prostředky teambuildingu Umožňuje řídícím manažerům,

Více

Masarykova Základní škola a mateřská škola Hnojník 120,

Masarykova Základní škola a mateřská škola Hnojník 120, Adaptační pobyt pro žáky 6. ročníku na Višňovce Letošní adaptační pobyt pro žáky 6. ročníku na Višňovce, který probíhá na naší škole již druhým rokem, má především funkci stmelovací, budování sociálních

Více

Projektové a grantové řízení

Projektové a grantové řízení Dodatek č. 5 Školního vzdělávacího programu Obchodní akademie Lysá nad Labem, obor -41-M/02 Obchodní akademie, platného od 1. 9. 20 - platnost od 1. 9. 2015 Projektové a grantové řízení je volitelný předmět

Více

V delávání. be hranic NABÍDKA KURZŮ

V delávání. be hranic NABÍDKA KURZŮ V delávání be hranic NABÍDKA KURZŮ Manažerské dovednosti Náev kuru/aměření Termín konání Cena Leadership Komplexní dlouhodobý kur 10 900 Kč OTEVŘENÉ KURZY Vhodné pro všechny cílové skupiny Náev kuru/aměření

Více

KURZY PRO PRACOVNÍKY MATEŘSKÝCH ŠKOL, PŘÍPRAVNÝCH TŘÍD A DALŠÍCH PŘEDŠKOL. ZAŘÍZENÍ NABÍDKA 1. POLOLETÍ, PLZEŇSKÝ KRAJ VE ŠKOLCE SE SPOLU DOMLUVÍME

KURZY PRO PRACOVNÍKY MATEŘSKÝCH ŠKOL, PŘÍPRAVNÝCH TŘÍD A DALŠÍCH PŘEDŠKOL. ZAŘÍZENÍ NABÍDKA 1. POLOLETÍ, PLZEŇSKÝ KRAJ VE ŠKOLCE SE SPOLU DOMLUVÍME KURZY PRO PRACOVNÍKY MATEŘSKÝCH ŠKOL, PŘÍPRAVNÝCH TŘÍD A DALŠÍCH PŘEDŠKOL. ZAŘÍZENÍ NABÍDKA 1. POLOLETÍ, PLZEŇSKÝ KRAJ VE ŠKOLCE SE SPOLU DOMLUVÍME PRÁCE S DĚTMI Z JAZYKOVĚ ODLIŠNÉHO PROSTŘEDÍ TERMÍN:

Více

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Společnost TEMPO byla založena na podzim roku 1996 v Ostravě. V roce 1998 jsme začali působit v Praze. Nyní školíme po celé ČR. Nabízíme vám

Více

JAN NOVÁK. Manažerské kompetence. Dynamičnost Cílesměrnost Pečlivost (odpovědnost) -0,59 -0,93

JAN NOVÁK. Manažerské kompetence. Dynamičnost Cílesměrnost Pečlivost (odpovědnost) -0,59 -0,93 HODNOCENÍ Z DEVELOPMENT CENTRA Jméno a příjmení hodnoceného: JAN NOVÁK A. Manažerské kompetence,2 Manažerské kompetence,1 -,2 -,4 Psychická stabilita Dynamičnost Cílesměrnost Pečlivost (odpovědnost) Předvídání

Více

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR Řízení lidských zdrojů (HR management) je jednou z klíčových součástí managementu každé instituce. Zaměstnanci pro knihovnu představují stejný potenciál

Více

Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví

Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví E-learning Projekt EU Hippocrates Vzdělávání školitelů ve zdravotnictví Mgr. Dana Fragnerová, Mgr. Jana Frischmannová E-learning v rámci projektu Hippocrates

Více

VITALITY TM. Žijme v rovnováze. Ucelený program podpory klíčových zaměstnanců redukující stres a dodávající energii

VITALITY TM. Žijme v rovnováze. Ucelený program podpory klíčových zaměstnanců redukující stres a dodávající energii VITALITY TM Žijme v rovnováze Ucelený program podpory klíčových zaměstnanců redukující stres a dodávající energii VITALITY TM : Žijme v rovnováze Pokud si kladete otázku: Co dalšího můžeme udělat pro naše

Více

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Příloha č. 1. Podrobný rozpis podporovaných aktivit Příloha č. 1 k výzvě č. 01 pro oblast podpory 1.2 - Rovné příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami Podrobný rozpis podporovaných aktivit Podporovaná aktivita:

Více

Organizační chování. Úvod do studia organizačního chování

Organizační chování. Úvod do studia organizačního chování Organizační chování Úvod do studia organizačního chování Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty vojenského leadershipu Registrační

Více

Značka vznikla v roce 2010 s cílem podpory území. Tato značka garantuje zejména místní původ výrobku a vazbu na region Jeseníků

Značka vznikla v roce 2010 s cílem podpory území. Tato značka garantuje zejména místní původ výrobku a vazbu na region Jeseníků JESENÍKY originální produkt Přinášíme Vám kvalitu a tradici z Jeseníků 6.11.2013 ZNAČKA JESENÍKY ORIGINÁLNÍ PRODUKT Značka vznikla v roce 2010 s cílem podpory území Tato značka garantuje zejména místní

Více

Zástupce ředitele a personální práce

Zástupce ředitele a personální práce Název projektu: Reg. č. projektu: Rozvoj klíčových kompetencí zástupců ředitele na školách a školských zařízeních CZ.1.07/1.3.49/01.0002 Modul : Zástupce ředitele a personální práce Evropská obchodní akademie,

Více

Akreditovaná vzdělávací instituce č. 2011/1580-I MPSV, č. j. 2011/89230 222 MPSV, 28. Října 8, Děčín 1, IČO: 727 00 858

Akreditovaná vzdělávací instituce č. 2011/1580-I MPSV, č. j. 2011/89230 222 MPSV, 28. Října 8, Děčín 1, IČO: 727 00 858 Mgr. Jana Merhautová (supervizor v sociálních a zdravotních organizacích, lektor, arteterapeut, zařazena do Národního registru nezávislých odborníků v sociálních službách) SEZNAM KURZŮ ČÍSLO AKREDITACE,

Více

DIVADLO NA ŠANTOVCE. Benefity Divadla na Šantovce:

DIVADLO NA ŠANTOVCE. Benefity Divadla na Šantovce: NABÍDKA PRO FIRMY DIVADLO NA ŠANTOVCE Divadlo na Šantovce vám nabízí jedinečný multifunkční prostor, který je ideální k pořádání firemních akcí, prezentací, školení, koncertů a dalších tematických eventů

Více

OUTDOOROVÝ TEAMBULDING JSME NA JEDNÉ LODI

OUTDOOROVÝ TEAMBULDING JSME NA JEDNÉ LODI AHRA Human Resource Agency, s.r.o. Zámecké nám. 44, 738 01 Frýdek-Místek AHRA - Consulting, s.r.o. GSM: +420 721 980 766 Tel.: +420 558 624 116 E-mail: a-hra@a-hra.cz www.a-hra.cz učme se zkušeností a-hrou

Více

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit Nabídka spolupráce stručný přehled t, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit Pro Centre, s.r.o. Ing.Jana Bíšková Jednatelka společnosti E mail : jana.biskova@procentre.eu

Více

Funkční studium DOTO

Funkční studium DOTO Funkční studium DOTO Bylo nebylo Před 17ti lety Přání MÍT SVOJE VLASTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Rozhodnutí REALIZOVAT JE VLASTNÍMI SILAMI SAMI Co bylo na začátku Praktické studium, 1 rok prezenčního vzdělávání (semináře,

Více