Práce sektorových rad. Jaromír Janoš, Mladá Boleslav

Transkript

1 Práce sektorových rad Jaromír Janoš, Mladá Boleslav

2 Co jsou Sektorové rady? Sektorová rada je sdružení významných reprezentantů zaměstnavatelů, profesních organizací a dalších odborníků na lidské zdroje v daném sektoru. Hlavní role: monitorování trhu práce a identifikování jeho vývojových trendů a změn deklarování potřeb sektoru zejména ve sféře rozvoje lidských zdrojů aktivní podpora vzdělávání a rozvoje odborných dovedností v sektoru komunikace se státními a vzdělávacími institucemi v zájmu prosazování potřeb sektoru 2

3 Historie a současnost SR v ČR Vznik prvních pilotních sektorových rad v ČR dle modelu Sector Skills Councils z Velké Británie Rozvoj sítě sektorových rad v projektech NSP a NSK (20 rad) Transformace existujících a vznik nových SR s cílem kompletně a reprezentativně pokrýt národní hospodářství 3

4 Síť sektorových rad v ČR Sektorové rady pokryjí prakticky celé národní hospodářství Aktuálně je jich ustaveno 29 1 SR pro zemědělství 2 SR pro lesní a vodní hospodářství a životní prostředí 3 SR pro potravinářství a krmivářství 4 SR pro těžbu a úpravu nerostných surovin 5 SR pro textilní, oděvní a kožedělný průmysl 6 SR pro dřevozpracující a papírenský průmysl 7 SR pro sklo, keramiku a zpracování minerálů 8 SR pro chemii 9 SR pro strojírenství 10 SR pro hutnictví, slévárenství a kovárenství 11 SR pro energetiku 12 SR pro stavebnictví 13 SR pro dopravu, logistiku, poštovní a doručovací služby 14 SR pro obchod a marketing 15 SR pro pohostinství, gastronomii a cestovní ruch 16 SR pro polygrafii, média a informační služby 17 SR pro bezpeč. a ochranu osob a majetku a bezpeč. práce 18 SR pro osobní služby 19 SR pro ostatní služby 20 SR pro management a administrativu 21 SR pro bankovnictví, pojišťovnictví a finanční služby 22 SR pro informační technologie a telekomunikace 23 SR pro řemesla a umělecká řemesla 24 SR pro vyhrazená zařízení 25 SR pro elektrotechniku 26 SR pro veřejné služby a správu (3 sekce) 27 SR pro kulturu 28 SR pro justici a právo 29 SR pro ozbrojené složky 4

5 Kdo v síti SR pracuje (stav k ) 29 sektorových rad: Celkem 352 členů SR a jejich sekcí 141 jednání v roce pracovních skupin Do práce se zapojilo 811 členů PS a vytváří návrhy povolání a kvalifikací. Desítky dalších skupin ve fázi přípravy 385 stvrzovatelů Zpracovávají oponentní stanoviska jako podklad pro rozhodnutí SR dosud aktivně zapojených osob Organizačně zajišťuje jejich práci 40 lidí v týmech řešitelů VZ a 25 garantů metodiky NÚV 5 5

6 Na čem síť SR pracuje Díky unikátní spolupráci MPSV a MŠMT mohou SR pracovat na dvou veřejných zakázkách v projektech: Projekt Národní soustava povolání II (MPSV z prostředků ESF) popis povolání a pilotování sektorových dohod od července Projekt Národní soustava kvalifikací 2 (MŠMT z prostředků ESF, realizuje NÚV) - tvorba a aktualizování profesních kvalifikací

7 Jakou to má logiku? Národní soustava povolání Národní soustava kvalifikací Počáteční vzdělávání Typové pozice Povolání Úplné profesní kvalifikace Rámcové vzdělávací programy Školní vzdělávací programy Typové pozice Další vzdělávání Typové pozice Profesní (dříve DÍLČÍ dílčí) KVALIFIKACE kvalifikace DÍLČÍ KVALIFIKACE Kurzy, programy Praxe Zkoušky Kvalifikace v NSK jsou zařazeny do Evropského rámce kvalifikací (EQF) 7

8 Stav výstupů SR schválených profesních kvalifikací MMR MZe MPO MV MŠMT MD MPSV Výstupy NSP II za rok 2011: Kumulativní součet přezkoušených s PK nových a revidovaných jednotek práce (letos 677) Výstupy NSK 2 v roce 2011 (na webu po schválení ministerstvy): přes 300 nových nebo revidovaných profesních kvalifikací Očekávané dopady: další nárůst počtu kvalifikovaných osob Q Q Q Q Q Q 2012 MŠMT MV MPO MZe MMR 8

9 Strojírenské kvalifikace (1) Existují a má kdo zkoušet: Opravář strojů a zařízení Montér ocelových konstrukcí Zámečník Montér strojů a zařízení Kontrolor strojírenských výrobků Dělník ve strojírenské výrobě Nástrojař pro formy na zpracování plastů a tlakové lití kovů Nástrojař pro řezné nástroje Nástrojař pro přípravky a měřidla Nástrojař pro nástroje k plošnému a objemovému tváření Základní kovoobráběčské práce Soustružení kovových materiálů Frézování kovových materiálů Broušení kovových materiálů Vrtání kovových materiálů Obsluha CNC obráběcích strojů Klempíř strojní Schválené, které zatím nemají zkoušející autorizované osoby: Nožíř Ostřič nástrojů Rytec kovů Brusič nožířských výrobků Chirurgický nástrojař Mechanik optických přístrojů Vahař Mechanik přístrojů a strojů Optik pro brýlovou techniku Klempíř drakař 9

10 1 0 Strojírenské kvalifikace (2) V procesu schvalování: Strojník výrobních strojů Seřizovač konvenčních obráběcích strojů Základní práce v servisu motorových vozidel Mechanik kolejových vozů Mechanik motorových lokomotiv Mechanik opravář jednostopých vozidel Mechanik opravář osobních vozidel Mechanik opravář nákladních vozidel a autobusů Mechanik pneuservisu Diagnostik motorových vozidel Galvanizér Kalič Smaltér Strojní rytec Rýsovač Lakýrník Montér točivých strojů Technik kontrolor jakosti ve strojírenství Technik řízení jakosti ve strojírenství

11 1 1 Další zajímavé kvalifikace Již schválené: V procesu schvalování: Elektrická zařízení Elektrické instalace Elektrické rozvody Slévač Elektromechanik pro TZ Asistent/ka, sekretář/ka Personální administrativa Nábor, přijímání a uvolňování zaměstnanců Hodnocení a odměňování zaměstnanců Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců Lektor Manažer kvality Technik kvality Kontrolor kvality Auditor systémů řízení Základy managementu kvality Mzdové účetnictví Ekonom práce Administrátor projektu Manažer projektu Manažer programů a komplexních projektů

12 Zájem o učební obory x NSK 1 2 Kapacity škol ve vybraných oborech a skutečný zájem o tyto obory: Kód oboru Název oboru vzdělání Plánovaný počet přijímaných 2012 Počet přijatých v roce 2011 Počet škol, které obor nabízí H/01 Strojní mechanik H/01 Nástrojař H/01 Klempíř H/02 Karosář H/01 Obráběč kovů H/01 Kovář Nový systém NSK - počty přezkoušených vybraných kvalifikací: Kód PK Název profesní kvalifikace Počet přezkoušených do IV Zdroj: analýzy NÚV Počet autorizovaných osob H Zámečník H Montér ocelových konstrukcí H Opravář strojů a zařízení E Kontrolor strojírenských výrobků E Dělník ve strojírenské výrobě 7 23

13 1 3 Využití NSP/NSK v podnikové praxi 1. Proč? Kvalifikovaný personál je základní podmínka kvality a konkurenceschopnosti. Kvalifikovaných techniků ze škol je a bude málo. 2. Jak? Využíváním databází Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací na internetu a jejich provázání se vzdělávací nabídkou na (2 500 kurzů) 3. Kdy? Ihned databáze obsahují již stovky povolání a kvalifikací a jsou průběžně doplňovány.

14 1 4 Oblasti využití NSP/NSK v podnikové praxi I. Popisy pracovních míst NSP: Činnosti, příklady prací, CZ-ISCO, formální požadavky, kompetenční model. II. Nábor NSP: Vhodné obory, kontakty na školy, kompetence - formulování požadavků. NSK: Hledání člověka s vhodnou profesní kvalifikací. Díky EQF možnost mezinárodního srovnávání. III. Odměňování a motivace NSP: Statistické informace o mzdách. NSK: Obecně platný certifikát jako benefit. IV. Hodnocení a rozvoj zaměstnanců NSP: Kompetence (soft i hard) základ hodnocení. NSK: Úkol získat certifikát nejlepší motivace k učení. Vzdělávací systém, kariérní růst založený na certifikátech. Interní kvalifikace metodikou NSK. V. Outplacement, kolektivní vyjednávání NSK: Raději odstupné, nebo obecně platnou kvalifikaci?

15 Pomozte roztočit kolečko Uvítáme zájem odborníků o spolupráci se SR kontaktujte nás na Zaměstnavatelé nečekejte na absolventy SŠ a učebních oborů. Těch bude s velkou pravděpodobností málo. Začněte požadovat profesní kvalifikace dejte šanci dospělým! Dejte šanci celoživotnímu učení! 15

16 Děkuji Vám za pozornost! Ing. Jaromír Janoš Manažer zakázky NSK2 16